合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书
合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书.doc
合同编号（个人社会保险编号）：_____________用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称住所法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________________________________________________________________合肥市人力资源和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
合肥新劳动合同范本
合肥新劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方：职工（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、工作内容甲方拟雇佣乙方作为公司的（职位），并负责以下工作：1. 概述职位工作内容2. 具体职责和要求3. 工作地点及工作时间4. 薪酬待遇三、劳动报酬乙方基本工资为：人民币（大写）其他福利待遇：1. 加班工资2. 绩效奖金3. 带薪年假4. 医疗保险、养老保险等四、劳动合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为期（年/月/日）。
期满前（天数）工作日内，甲方与乙方如无解除或续签协议，本合同将自动顺延（年/月/日）继续有效。
五、试用期乙方入职将享受（天数）试用期。
在试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方对甲方的工作环境和薪酬待遇进行了解。
试用期工资为基本工资的（百分比），综合保险待遇按国家规定执行。
六、工作地点及工作时间乙方工作地点在甲方公司内。
工作时间为每周工作（小时），休息时间为每周（天）。
七、工作保密乙方在公司任职期间和解除劳动合同后，应当对公司的商业秘密、营销战略、客户资料等保密。
八、解雇与离职1. 甲方有权因乙方严重违反公司规章、道德失范等情况解除劳动合同。
2. 乙方提出辞职应提前（天数）通知甲方，并按照公司规定完成交接工作。
九、合同解释与争议解决本合同未尽事宜，应按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
在履行过程中发生争议，甲、乙双方协商解决。
如协商不成，依法向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方另行约定，附加条款与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为合肥新劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如需具体协议内容，还需根据具体情况进行个性化调整。
2024年合肥市新劳动合同(二篇)
2024年合肥市新劳动合同甲乙双方：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限甲乙双方约定合同期限为以下第____种形式：1. 固定期限：合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 以完成一定工作任务为期限：合同自____年____月____日起至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，工作地点位于____。
乙方应按照甲方要求完成规定的工作数量和质量标准。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位执行以下第____种工时制：1. 标准工时工作制：每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时。
2. 综合计算工时工作制：在计算周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3. 不定时工作制：经劳动行政部门批准。
4. 甲方因工作需要，可经与工会和乙方协商后延长工作时间，具体时长遵守相关法律法规。
四、劳动报酬甲方根据国家及地方政策，结合乙方岗位、技能和业绩，确定乙方工资。
试用期工资为____元/月。
工资支付日为每月____日。
五、社会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳保险费。
乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害甲方应提供符合国家规定的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，保障乙方安全和健康。
七、劳动合同的履行与变更甲乙双方应依法履行合同义务。
经双方协商一致，可书面变更合同内容。
合肥市劳动局的劳动合同6篇
合肥市劳动局的劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为：______________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方须遵守甲方的考勤管理制度。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息和休假的权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线和本企业工资分配制度调整乙方工资。
随着企业经济效益的提高，乙方工资将按甲方薪酬制度相应调整增加。
3. 甲方为乙方办理社会保险，乙方承担个人应缴部分。
4. 其他福利约定：_________________________________________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
对乙方进行安全卫生教育，提高安全生产意识。
篇2劳动合同甲方（用人单位）：合肥市劳动局地址：____________联系电话：____________乙方（员工）：____________地址：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
合肥市劳动局的劳动合同6篇
合肥市劳动局的劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
工作地点为合肥市辖区范围内。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定，结合公司实际情况，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方遵循按劳分配原则，结合公司内部的薪酬分配制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的劳动报酬。
乙方的工资组成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。
甲方按时支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次工资。
试用期工资按照公司相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应进行定期的健康检查。
乙方应爱护甲方的财产和设备。
六、社会保险和福利甲乙双方应按国家和合肥市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2023合肥市劳动合同
2023合肥市劳动合同2023合肥市劳动合同1劳动合同终止（解除）证明书合肥市人力资源和社会保障局：兹有日来我单位工作并于年月日签定劳动合同，现因个人原因（到别单位任职）终止（解除）劳动合同，请贵处给予办理。
（原身份：）有限责任公司年月日注：①此证明书报市人力资源和社会保障局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档案留存各一份。
②职工个人应当持本证明书，自解除劳动合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。
无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。
2023合肥市劳动合同2甲方（单位）：联系方式：乙方（劳动者）：联系方式：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动民法典》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限，自________年____月____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
第二条试用期甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期工资为：__________。
合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书(2023范文免修改)
合肥市人力资源和社会保障局劳动合同书劳动合同是用人单位与劳动者之间，明确双方权利和义务的法律文件。
根据《劳动法》的相关规定，合肥市人力资源和社会保障局制定了本劳动合同书，以保障劳动者的合法权益和用人单位的管理需求。
一、合同缔约双方用人单位：名称：合肥市人力资源和社会保障局地质：合肥市人力资源和社会保障局地质法定代表人：X劳动者：姓名：X性别：X联系号码：X住质：X二、合同期限和工作地点1. 合同期限：本劳动合同自年月日起生效，至年月日终止。
2. 工作地点：劳动者将就职于合肥市人力资源和社会保障局。
三、工作内容及工作时间1. 工作内容：劳动者的工作内容包括但不限于：负责X工作；X；X。
2. 工作时间：劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间及休息安排按照用人单位的规定执行。
四、劳动报酬1. 劳动者的基本工资为X元/月。
2. 根据劳动者的工作表现和绩效，用人单位可能发放绩效奖金或其他额外的工资报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 用人单位按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2. 用人单位按照国家规定，为劳动者提供工伤保险和生育保险相关待遇。
3. 劳动者享受法定假期，具体按照国家和地方的规定执行。
六、劳动合同的解除和终止1. 合同解除：用人单位和劳动者协商一致，可以解除本劳动合同；劳动者在合同期限内三个月（不含三个月）提出书面解除劳动合同的，应提前一个月通知用人单位。
2. 合同终止：本劳动合同到期后，如双方继续需要续签劳动合同，应在合同到期前天内进行续签。
七、其他约定事项1. 双方在履行本合同过程中如发生争议，可通过协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 用人单位有权对劳动者的工作进行评估，并对工作不满意的情况进行合理批评和教育。
八、附则1. 本劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。
2024年合肥市劳动合同书范本
2024年合肥市劳动合同书范本合肥市劳动合同范本甲方：（雇主名称）住所：（住所地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘具有相关专业技能的劳动者，乙方具备相应的专业技能和工作能力，并愿意为甲方工作，甲乙双方经友好协商本着平等、自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条合同期限甲乙双方约定，本次劳动合同自（开始日期）起生效，合同期限为（期限年数）年，至（结束日期）止。
合同期满后，双方协商一致可以续签。
第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，负责完成相关工作任务，履行工作职责。
2. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作任务和岗位进行合理调整。
3. 乙方应当按照甲方的规章制度和工作安排，在所属部门按时上班，并严格遵守工作纪律和要求。
第三条工作时间与休息1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 根据甲方工作需要，乙方应当接受加班安排。
第四条薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬标准为（具体薪酬金额），并按月结算。
2. 乙方享受享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 甲方将根据乙方的业绩和贡献，予以适当的奖励和福利发放。
第五条劳动保护和职业安全1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和劳动工具，保障乙方的劳动权益和安全。
2. 乙方应当严格遵守工作安全制度和操作规程，增强安全意识，做好个人的职业安全防护工作。
第六条管理与争议解决1. 双方应当遵守国家劳动法律法规和政策，保障双方的合法权益。
2. 对于劳动纠纷和争议，双方应当本着友好协商的原则进行解决，如无法协商解决，则提交当地劳动争议调解机构进行调解或依法进行仲裁。
第七条违约责任1. 任何一方未按本合同约定履行职责，应当承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力导致一方无力履行合同约定的，不承担违约责任。
第八条合同变更和终止1. 任何一方需要变更或终止合同，应当提前（提前变更或终止合同的通知期限）书面通知对方。
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合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书
一、前言
根据《中华人民共和国劳动法》、《合肥市劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，特制定本劳动合同。
二、合同订立
1：甲方信息
甲方名称：
甲方地址：
法定代表人：
联系方式：
2：乙方信息
乙方姓名：
乙方性别：
联系号码：
联系方式：
3：工作内容和期限
乙方根据甲方的安排，从事以下工作：
工作地点：
开始日期：
预计结束日期：
4：工作时间和休假
工作时间：
休息时间：
休假制度：
5：工资和福利待遇
工资标准：
发放日期：
福利待遇：
6：劳动保护和安全
甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
7：违约责任
如果甲方或乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
8：争议处理
合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如无法达成协议，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁。
三、附件
1：甲方提供的相关政策和劳动合同法的解读
2：乙方提供的个人联系复印件和相关证明材料
四、法律名词及注释
1：《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过的关于劳动者与用人单位之间建立劳动关系的基本法律。
2：《合肥市劳动合同法》：合肥市人大常委会制定的具体规范合肥市劳动合同的地方性法规。