ITMC物流电子沙盘实训报告

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ITMC物流电子沙盘实训总结CSO(营销总监)第一次进行电子沙盘模拟

ITMC物流电子沙盘实训总结CSO(营销总监)第一次进行电子沙盘模拟

ITMC物流电子沙盘实训总结CSO(营销总监)第一次进行电子沙盘模拟实训,听完老师介绍ERP如何操作,当时就听的很模糊,不知道如何操作。

使我们小组对市场的掌控处于被动状态。

我们都是大概估计广告投入量,没有根据我们的产能和成品库中的成品数量是否满足客户订单要求,导致我们接了订单,但没能生产出客户需要的订单,最后我们只能出大笔的违约金进行补偿。

产品研发、市场开拓以及生产线我们都没能进行很好的计划。

前几年我们甚至出现卖了一条生产线,然后又立刻买一条生产线的现象。

这些都是不合理的,由于我们组对很多规则都不是很了解。

第一次操作,我们很多都是大概估计,摸着石头过河。

总的来说,出现了很多问题。

不过我们做的好的地方就是没有什么库存商品,原材料的积压也不多。

就这样懵懵懂懂的玩完了我们的第一次。

第一次结束后,我们组对电子沙盘模拟还是似懂非懂,我就问了别的同学,知道是如何操作,借鉴了其他同学的策略,开始了第二次的沙盘实训。

第一年:根据实际情况,其他产品在第一年暂时研发不出来,我们只能把广告重点放在本地P1产品上,根据现有库存和产能,对市场的预测,我们拿到了一个不错的订单。

P1的库存量比较少,原材料积压也比较少。

为了让市场更广阔,我们投资了本地市场。

同时,我们研发P2产品并且进行ISO认证投资。

第二年:去年P1产品还有少量,而且P1具有一定的市场的市场,我们对P1进行一定量的广告投入,争取有竞争力的P1产品订单。

同时我们也为P2产品本地订单投入了广告,希望获得一定数量的订单。

进行了银行贷款,继续进行ISO的认证投资。

同时投资了一条全自动生产线。

总体来说,我们企业进入了正常的运营轨道。

第三年:我们预测P1产品在本地市场有下滑趋势,但仍占有大量的份额,P2、P3产品在第三年本地及国内市场占较重比例,于是我们广告重点放在本地市场P1产品和国内市场P2和P3上。

并继续投资开拓区域,国内,亚洲市场,为后期做准备,还了短贷,再借。

物流沙盘软件实训总结报告

物流沙盘软件实训总结报告

一、引言随着社会经济的快速发展,物流行业在我国国民经济中的地位日益凸显。

为了培养适应现代物流发展需求的高素质人才,我国高校纷纷开设物流管理专业,并引入了物流沙盘软件实训课程。

本文旨在总结我在物流沙盘软件实训过程中的学习体会和收获,为今后的学习和工作提供借鉴。

二、实训背景本次实训采用某知名物流沙盘软件,模拟真实物流企业的运营过程。

实训过程中,我们学习了物流企业运营的基本流程,包括订单处理、仓储管理、运输调度、配送管理、客户服务等环节。

通过角色扮演,我们亲身经历了物流企业的经营决策、市场竞争和团队协作等过程。

三、实训内容1. 订单处理:学习如何根据客户需求,合理分配订单,确保订单的及时处理。

2. 仓储管理:了解仓储管理的各项指标,如库存周转率、仓储成本等,掌握仓储管理的基本方法。

3. 运输调度:学习如何根据运输需求,合理规划运输路线,降低运输成本。

4. 配送管理:掌握配送管理的各项指标,如配送效率、配送成本等,提高配送服务质量。

5. 客户服务:了解客户服务的重要性,学习如何提高客户满意度。

6. 团队协作:培养团队协作精神,提高团队凝聚力。

四、实训收获1. 理论知识与实践相结合:通过实训,我对物流管理理论知识有了更深入的理解,并将其应用于实际操作中。

2. 提高决策能力:在实训过程中,我学会了如何根据市场变化和企业需求,做出合理的决策。

3. 培养团队协作精神:在团队协作中,我学会了如何与他人沟通、协调,共同完成任务。

4. 提高综合素质:实训过程中,我锻炼了自己的沟通能力、组织能力、分析能力和解决问题的能力。

五、实训体会1. 物流管理的重要性:物流管理是企业运营的重要组成部分,直接影响企业的效益和竞争力。

2. 团队协作的重要性:在物流企业中,团队协作至关重要。

只有团结协作,才能提高工作效率,实现企业目标。

3. 创新意识的重要性:在物流行业竞争激烈的环境下,企业需要不断创新,才能在市场中立于不败之地。

六、实训建议1. 加强实训课程建设:学校应加强物流沙盘软件实训课程的建设,提高实训效果。

ITMC沙盘模拟实训报告

ITMC沙盘模拟实训报告

ITMC沙盘模拟实训报告一、实训目的和背景为了更好地培养学生的实践能力和团队合作精神,我校组织了ITMC沙盘模拟实训。

本次实训活动旨在让学生通过模拟真实的场景,综合运用所学知识进行问题解决和决策,提高学生的实际操作能力和工作效率。

二、实训内容和流程本次实训活动以一个虚拟ITMC公司的实际案例进行模拟,涉及到公司的运营管理、项目开发和团队协作等方面的内容。

具体的实训内容包括以下几个环节:1.公司运营管理:学生扮演公司的运营经理,需要进行公司的日常运营管理,包括人员管理、资源调配、项目进度把控等方面的工作。

2.项目开发:学生组成小组,每个小组负责一个项目的开发,需要进行需求分析、项目规划、编码、测试等一系列开发工作。

3.团队协作:学生在小组内需要进行有效的团队沟通和合作,以完成项目开发的各个环节,同时需要与其他小组进行合作,确保项目之间的协调进行。

流程安排如下:1.预备阶段:学生进行ITMC公司的背景和业务了解,熟悉所扮演角色的职责和工作内容。

2.实训阶段:学生根据公司业务需求进行具体的工作,进行运营管理、项目开发和团队协作。

期间,老师会进行辅导和指导,并对学生的表现进行评估。

3.结果汇报:学生根据实训情况进行总结,向老师和其他学生汇报实训成果和经验。

三、实训效果和评估通过这次ITMC沙盘模拟实训,学生不仅巩固了所学知识,更重要的是提高了实际操作能力和团队合作能力。

在公司运营管理方面,学生学会了如何进行资源调配、项目进度把控等工作,提高了管理能力;在项目开发方面,学生学会了如何进行需求分析、项目规划和编码等工作,提高了开发能力;在团队协作方面,学生学会了如何进行团队沟通和合作,提高了团队协作能力。

评估方面,老师会根据学生的表现和实际工作成果进行评估。

评估内容包括运营管理能力、项目开发能力和团队协作能力等方面。

同时,老师会收集学生的反馈意见,用于改进实训活动的内容和流程。

四、实训心得和建议通过这次ITMC沙盘模拟实训,我深刻体会到了实际工作中的挑战和困难,也更加理解了团队合作的重要性。

物流沙盘报告

物流沙盘报告

物流沙盘报告第一篇:物流沙盘报告物流沙盘报告为了加强对物流公司运营的了解,为此我们进行了ITMC的物流电子沙盘实训。

为期一个月的沙盘训练结束了,在训练中我们更加了解物流公司的运营情况,对企业管理有了一定的认识,它并不只是一个简单的生产和销售过程,我们班被分成12个团队,每个团队大概由4、5个人组成,各代表着企业中的首席执行官(总裁)、财务总监、销售总监、营销策略,我们五个人被分配到A组。

(1)首席执行官(CEO)负责制定企业发展战略规划,带领团队共同决定企业决策,审核财务状况,听取企业盈利(亏损)状况。

(2)营销总监(CSO)负责预测市场制定销售计划;续约、竞标,并取得匹配的客户订单;沟通营运部门按时交货;监督运费的回收。

(3)财务总监(CFO)负责筹集和管理资金做好现金预算;管好用好资金付各项费用;核算成本,按时报送财务报表,做好财务分析。

(4)营运调度总监(COO)负责企业营运管理工作协调完运输调度,控制运输成本保持运输正常运行;及时交货组织选址建仓,扩大企业运输能力组织扩充改进运输设备;编制并实施提货装车计划;车辆管理,合理选择并优化线路,制定合适的配货装车计划;随时跟踪监控运输过程,保证货物的及时送达。

(5)助理,协助总裁处理各种事务。

从成员的职能分析,CEO可以控制全局的一切,可以把另外三个职位的权利架空,同时,另外三位合作之后就相当于CEO的权力与职能了。

刚开始,由于对整个系统的不熟悉加上我们小组成员之间自身存在的一些问题,我们的运作并不是十分顺利。

首先交代一下我们这套系统的操作流程:每季度一次需要做的工作是:支付应交税(1)选择投标城市(2)参加订单竞争(3)短期贷款/支付利息(4)更新应收款/应付款(5)购买/租赁仓库(6)购买/租赁运输工具每周需要进行的工作如下:(1)货物到达(2)运费计算(3)派车提货(4)货物入库(5)货物分拣(6)运输调度(7)选择路线发货当每季度的运输任务完成时,需要进行如下操作:(1)支付行政管理费用(2)市场开拓/ISO资格认证(3)购买/租赁办公室(4)人员招聘(5)支付工资经过一段时间的训练,我们的团队协作能力和沙盘操作能力得到了提高,拿单的速度和准确率提高了,大家都很配合。

物流沙盘实训报告(15篇)

物流沙盘实训报告(15篇)

物流沙盘实训报告物流沙盘实训报告(15篇)随着个人的素质不断提高,报告不再是罕见的东西,其在写作上有一定的技巧。

相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的物流沙盘实训报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

物流沙盘实训报告1我们物流管理专业大一新生在每年的四月天都要经过一次物流沙盘模拟实训,说白了就是在网上开一个模拟公司游戏,在网上开公司分组经营公司,而在我们组在实训前两天因为一次忘记了贴现,而导致我们公司没有钱继续经营而破产告终。

那只是我们的第一次,是我们没有很了解沙盘这东西的情况下开始了我们的一次沙盘破产了。

经过了两天的连续拼搏我们把沙盘的大概流程怎样玩法基本熟悉了,就在这时候老师叫我们交叉跟别班一起打做为一次小小的竞争小小的比赛,而此次去跟二班的打我们组在第一年发产非常的顺利,在十二个组的市场竞争中我们组在第一年得分最高,经营最好,后来因为其他原因我们没有和二班打完三年的沙盘竞争,我们班又继续内战了。

经过一天的努力奋斗我们组在班里一路领先。

到了第二天经过老师的一翻指导,同学们都有了自己新的方按,我们组也一样跟随着老师的指导还有我们去跟二班PK的经验,我们也有了新的计划新的打法。

而万万没有想到的事,我们放弃了我们原有的英勇打法,想用更高明的打法去竞争,导致了我们组是全班第一个组破产而且是在第一年破产,从来没有过的情况我们破记录了在第一年破产了,在第一年破产的只有新手只有新手.....而我们不是我们是经过一个多星期一路领先的实力派老油条了,但我们还是破产了留下这么一件事,经过总结我们破产原因是过早贷款,也因为第一年开发的市场比较集中竞争激烈我们抢不过别人,没钱付款瞬间破产。

到了下午学长来指导我们说了很多,我们也学到了很多,叫我们先分好车,但我们的时间已经不再等我们了,我们没能分好车,就到了第二天,我们施行了我们又一个新的方按,而在第一年因为某个地方还是不太熟练而贷款过多,在第二第一季度点错还未投标就结束投标导致没有生意可做,而还款期慢慢的逼近,而在第三季度由于定单处理不好,导致再一次亏损,没钱还款再一次无法经营下去,忠告破产。

物流沙盘实训报告范文(通用5篇)

物流沙盘实训报告范文(通用5篇)

物流沙盘实训报告物流沙盘实训报告范文(通用5篇)在人们素养不断提高的今天,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编为大家整理的物流沙盘实训报告范文(通用5篇),希望能够帮助到大家。

物流沙盘实训报告1[摘要]物流沙盘实训教学系统可以使高职学生获得优良的职业能力。

文章简要介绍了物流沙盘实训教学系统具有的参与性强、竞争性强、在“惊醒”中学习等特点,阐述了学生能从中获得的相关职业能力及教学过程的六个阶段等,同时还提出了教师培养,做好课前准备,合理选择实训时间,举办对抗大赛,编写教材,拓展实训方式等优化物流沙盘实训教学系统的措施。

[关键词]职业能力物流沙盘实训教学系统[作者简介]周晓利,女,河南洛阳人,河南经贸职业学院,副教授,华中科技大学公共管理学院在读博士,研究方向为物流管理。

(河南郑州 450053)[中图分类号]G712[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2014)24-0154-02职业能力是为了胜任职业的“岗位群”而必须具备的专业能力、实践能力和社会能力。

职业能力既包括理论与实际相结合的操作能力,也包括分析、理解与解决问题的思维能力以及承担社会责任、团队合作的社会能力。

高职物流管理专业学生的职业能力具体包括以下几方面内容:运输操作技能、仓储作业技能、客服技能、业务开拓技能、物流信息处理技能;外语听说读写能力、沟通谈判能力、法律知识;吃苦耐劳能力、抗压能力、执行力、责任心;与人交流、团队合作、发现并解决问题、创新思维等。

物流管理专业学生要想迅速适应工作岗位,并得到领导的称赞赏识,那就必须具备这些必不可少的职业能力。

而我们仔细分析这些职业能力所包含的内容就可以发现,这些职业能力的培养都不是传统的理论教学能够完成的,必须通过有效的实践教学才能够实现。

目前普遍开展的物流实践教学采用物流企业案例分析、运用多媒体播放物流图片、物流视频、课堂情景模拟、第三方物流作业流程模拟软件的操作、物流基地参观调查等多种教学方法。

物流沙盘实训报告通用15篇

物流沙盘实训报告通用15篇

物流沙盘实训报告物流沙盘实训报告通用15篇在人们素养不断提高的今天,报告使用的次数愈发增长,报告具有成文事后性的特点。

那么一般报告是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的物流沙盘实训报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

物流沙盘实训报告1本人是物流专业的学生,这段时间来在超市的物流部门实习,了解了很多也学习到了很多,下方是我实习时候的一些心得和报告!一、实习目标为了以后能更好的适应工作和学习,学校组织到xx超市的物流配送中心进行动期十天的实习。

重要是为了懂得物流的作业流程,以便对我国的物流业能有更深的懂得。

二、实习请求了解物流的特色,佳吉货运,主要装备和作业流程,对其进行剖析。

并根据学习的理论提出自我的看法。

三、实习感触随着世界经济一体化步伐的加快,国际经济贸易发展日益活泼,我国的物流行业得到敏捷发展。

固然这次实习时光很短,却给我上了人生过程中不可或缺的一课。

对于物流,我只是明白它是集:运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处置等基础功效实行的有机联合。

但没有想到它的实际操作却没有这么的简略。

透过十一点作为国人的物流人士有着切肤的领会。

货物运转速度慢,货差货损率高难以避免,高层货架利用率严天的简略懂得,使我对于物流配送有了更加深入的认识。

中国的物流业固然没有国外发达,但这并代表中国物流业的落伍,一些原则性严重的制约了中国物流业信息技巧化的发展速度。

蛮横的装卸态度更是制约中国物流业发展的瓶颈之一。

这次实习让我从实践中了解到了物流,使实践与理论更好的联合。

在那里我深入的领悟到了一个观点:推进你的事业,搬场公司,不要让你的事业来推进你。

四、实习结论1、进货堆放货物时不能只顾着一时的便利,应当斟酌到出货时的便利,不能延误客户的时光,因此要依照尺度把货物堆起,堆放要整洁公道,以免倒塌。

2、要严厉依照仓储治理的请求,对于过期的货物要及时与厂家接洽,并得到应允后及时烧毁,佳吉快运,不要堆积在仓库中,挥霍仓库容积,更不要和正常的商品同放一齐,带给人一种混乱无章的感到。

物流沙盘实训报告集锦15篇

物流沙盘实训报告集锦15篇

物流沙盘实训报告物流沙盘实训报告集锦15篇在人们越来越注重自身素养的今天,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。

那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是小编帮大家整理的物流沙盘实训报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

物流沙盘实训报告1学院:xx专业:xx姓名:xx学号:xx日期:xx一、对物流业的主题认识实习对于物流行业的认识,由于实习条件及经费的限制,主要是以查找相关资料,调查了解为主来完成的。

(一)物流涉及的主要行业通过查找资料,我们了解到物流业主要包括运输业、仓储业、包装业、装卸搬运业、流通加工业、邮政业、物流信息业七个行业。

就目前的情况来看,在物流业的旗下,定义中的七项功能性活动中,运输、仓储和装卸搬运是既在德产业部门;配送和信息服务有望在不远的将来取得自己独立的产业地位。

至于包装和流通加工业要成为独立的产业形态恐怕还要假以时日。

但物流业绝对不是这些行业和功能活动的简单组合。

显然,物流业的范畴会随着市场需求的发展而不断扩展。

(二)社会物流和企业物流的关系社会物流与企业物流的区别主要在于社会物流属于宏观范畴,包括设备制造、运输、仓储、装饰包装、配送、信息服务等,公共物流和第三方物流贯穿其中;企业物流属于微观物流的范畴,包括生产物流、供应物流、销售物流、回收物流和废弃物流等。

通过这一主题的认识,让我们大概知道今后有可能从事的行业,知道以后有从事的岗位,让我们在未来的专业学习和自我才能修养中有目的有意识地建立合理的知识结构,加强自身所需要的能力的锻炼。

二、对物流企业主题的认识物流企业是社会流通环节中最为重要的业态形式,物流企业的物流搭建了社会的生产环节和终端消费环节之间的桥梁。

本主题的认识实习以企业物流知识调查为基础,结合了对湘佳吉快运的物流中心实地参观学习来完成的。

(一)物流企业概述物流企业是指事物流活动的经济组织,至少从事运输或仓储的一种经营业务,并能按照客户物流需求对运输、装卸、包装、流通加工、配送等基本功能进行组织和管理,具有与自身业务相适应的信息管理系统,实行独立核算、独立承担民事经济责任的经济组织。

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ITMC物流电子沙盘实训报告篇一:ITMC物流沙盘操作比赛的注意事项以及软件操作中存在的一些难题进行培训,现将心得总结如下:一、进一步了解了物流沙盘模拟软件中教畅享公司将物理沙盘和电子沙盘软件有机融为一体,推出ITMC物流沙盘。

教学采用物理沙盘和电子沙盘配合使用,比赛只需要用到ITMC物流电子沙盘。

经营流程经营沙盘营销财务仓储运输学生端比赛软件操作主界面灵活设置经营数据多角度分析经营效果精确掌控经营状态(1)把学生分成若干个团队,每个团队各自经营一个虚拟物流公司,每个团队由4-8人组成,每队成员将分别担任公司中的重要职位:CEO、CFO、CSO、COO。

(2)每个公司以第三方物流企业经营环境为背景,每个公司拥有100万的启动资金,在同一市场环境、同样规则下相互竞争与发展。

(3)连续经营数个会计年度,由于各组学生决策不一样,每年的经营结果也就不一样,有的企业越做越好,有的企业可能面临破产,老师根据学生经营的结果,每年进行点评和分析。

二、掌握了物流沙盘模拟软件教学过程1、深入了解了软件中物流企业经营规则(1)市场营销根据市场预测情况,企业每个季度要决定计划投标的城市,只有设立办事处(购买或租赁办公室)的城市才能选择制定投标计划。

每选择投标一个城市,需要支付1M的竞标费用。

市场开拓:区域开拓完毕之后,才能在该区域的城市设立办事处,才能拿单。

品牌建设:企业通过认证后才能拿市场上要求认证的订单。

市场开拓在每季度的季度末进行,每季度只能进行一次,不能加速开拓。

市场开拓不要求每季度连续投入,在资金短缺的情况下可以停止对该市场的投资,但已经付出的投入不能收回;如果在停止开拓一段时间后想继续开拓该市场,可以在以前投入的基础上继续投入。

所有市场可以一次性全部开拓,也可以选择部分市场进行开拓。

该市场完全开拓完成后,下一季度才能在该市场的城市里制定投标计划。

(2)营运总监购买/租赁办公室的城市,才能购买或者租赁仓库,购买或者租赁仓库后,才能进行派车提货或者货物中转。

根据订单产品的类型,确定购买或租赁不同的运输工具。

根据签约订单的数量和货物的体积、重量,制定提货计划,确定派车型号和数量并制定装车计划,根据装车计划提货。

派车提货的车辆只限于陆运车辆,支付的费用等于车辆的装卸费用,不计燃油费;可以对提货计划区的订单进行拆分,来制定装车计划;派车提货的车辆只能对所在城市的订单提货。

派车提回货物后可以先入库,方便货物分拣,进行运输调度。

只有在设有仓库的城市,才可以进行入库操作,入库前可以对订单进行拆分,方便货物分拣、装车。

(3)运输调度通过对货物进行分拣,可以制定装车计划,根据装车计划进行运输工具调度,进行装车,装车后每辆车扣1M的装卸费。

只能调度同一城市的运输工具进行装车。

根据不同的运输工具确定运输费用。

(4)财务总监(CFO)篇二:ITMC物流沙盘攻略ITMC物流沙盘攻略1、经营原理:ITMC物流的经营原理是模拟一家物流公司,当今提到物流公司我们可能会想到德邦物流公司、佳吉物流公司等等。

ITMC物流就是模拟这样的物流公司,以运输为主体,夹杂仓储、销售、配送、供应链管理、会计学等等学问为一体。

主要经营形式是以一个或若干个城市为基本,向其他城市运输货物收取运费的物流整体。

2、模拟原理:ITMC物流沙盘每个小组四名成员,这四名成员分担不同的角色,但最主要的是这四名成员共同模拟CEO总裁的角色,整体上运筹帷幄,经营自己的公司,这就要考虑到,四个人的观点最后一定要一致才能更好地去决定自己企业命脉的走向。

3、经营流程:ITMC物流的流程可以说是最主要的因素,摸清了流程才不会犯错误,才能更好地生存下去,才能更好地在生存中创造辉煌!(1)设立办公室:办公室就是所谓的公司,办公司共分为三种类型,简易、中级(普通)和高级(豪华),它们的区别主要是所容纳的员工不一样。

简易的是一名业务经理,中级(普通)的是两名,高级(豪华)的是五名。

(2)员工招聘:员工招聘就是自己所招聘的业务经理,业务经理分为初级经理和中级经理,当然业务能力也是不一样的,初级的经理业务能力值为1,中级的业务能力值为2,也就是说两名初级经理的业务能力相当于一名中级业务经理。

当然话虽然这么说,但是他们的工资是不一样的,初级的季度工资为2M,而中级的则需要5M左右(每年沙盘数据不一样数据仅作参考)。

(3)投资广告:投资广告是一件看起来很简单,但非常重要的事情,只有在一个城市投了广告,才有机会竞争这个城市当个季度的若干业务,这就看出投广告的意义了。

广告费一个城市一个季度是10M。

(4)租赁购买仓库:为什么要有仓库呢?因为作为一家物流公司应该有自己的货站,只有这样才能更好地分拣与配送。

仓库分为小型中型和大型,不同仓库的体积不一样,跟重量无关。

仓库可以租赁和购买,租赁单季度收费,购买一次性收费,当然购买花费的要多。

(5)租赁购买交通工具:顾名思义,交通工具是自己赚钱的工具,要想打好比赛,就要在交通工具上下功夫,这里沙盘的交通工具共有四种,分别是:飞机、轮船、火车和汽车,而且车又分为小卡、中卡和重卡。

每种交通工具的速度,容积和载重都是不一样的,这就要根据订单自己定夺。

而价钱上:租金和售价差距也是很大的。

(6)提货:就是从厂家把货物拉到仓库的过程,其实我觉得这项选择很不符合实际,不过比赛有自己的规则。

还有一点要强调的,提货只能用汽车,其他交通工具不可以,现实里不可能会有飞机火车开到城市里来拉货…除此之外提货时是要收费的,提货时把货物装到车上单次收取装车费1M。

(7)分拣与发车:每个仓库有自己的分区,你也可以自己人工添加分区,右键单机仓库名字点添加分区就可以了,分拣的目的是为了更好地配送,这样能节约时间,还避免装车的时候出现问题。

(8)定制路线与发车:分拣装车之后就该按照自己的路线选择并且保存,然后点发车,运输工具就会启动,按照自己的路线形式,强调一点是,发车之前一定要保存路线,每一周也一定要再点一次发车才可以。

(9)货物到达:货物到达会显示出当前运输货物的状态,到达哪一个城市,如果装错车,可以在这里点入库把货物放下来,当然前提货物所在城市一定要有仓库。

而要想有仓库,这个城市也一定要有办公室。

(10)运费结算:接下订单以后,贸易商会给物流公司相应的运费,结算方式一共分为三种:预付即提完货物到自己的仓库之后,贸易方立即支付运费。

到付,指自己公司将订单指定货物运到目的地后,对方才给予运费的付费方式。

最后一种是回付,是指对方将运费打入银行里,按账期发放的付费方式。

在这里,主编我强调一下,关于付费方式,一定要根据情况来管理好投资项目,这样资金链才有不会立刻断掉的危险,这关系到企业生存的关键!(11)支付工资:雇佣员工工作当然要支付工资,业务经理需要工资,司机需要工资,仓库的保管员调度员都需要工资,这年头伤不起压上不起,虽说可以拖欠农民工工资,但是这里是绝对不允许的!劳苦大众容易么?(12)ISO认证及区域开发:ISO认证是让我很困扰的事情,我学了若干年物流不了解ISO认证跟物流有什么关系?而且还是ISO9000和14000,ISO9000可以说通14000还是稍微不懂,总之一些订单是需要ISO认证才可以承揽的,除此之外ISO9000和14000只有每年年末才可以认证。

区域开发,这个好解释,中国区域分为东北区域、华北区域、华东区域、华南区域、西北区域、西南区域和华中区域。

软件中设计的每年不同区域的不同城市订单业务量也是不一样的,总体上,每年的业务量都不断地增加,还有这些区域的城市也是逐渐增加的,到三年,可以承接业务的城市已经很多了,要想揽业务,就必须设立办公室,要想有办公室就必须开发区域。

开发区域的时间也是不一样的,有的需要1个季度,有的则需要3个季度,开发一次就要收取一次开发费(13)纳税:每年的第一个季度会收取上个季度的个人所得税,所得税为盈利额的20%,如果你上一年是亏损的状态,那么就不用交税了。

篇三:ITMC物流沙盘省赛和国赛心得一、省赛状态下的作战策略以及注意点①根据多次练习的经验,北京市场相对较好,续约单稳定,市场萎缩不明显。

重要的是竞争不激烈,可以少成本投入,在第二年这样积累一定资金后开拓其他市场,如贵阳、南宁等。

其中最多可以投入多少资金、如何快速回收,需要考虑清楚。

对于财务状况、资金流等信息一定要非常关注。

②抢上海市场。

上海市场一直是非常稳定,销售额非常大的市场,我们都知道如果在财务状况允许的范围内稳定抢占上海市场,那么后面的比赛将会越来越顺利,到第二年便可以收回成本,进入其他市场。

但是上海市场一直是很多人的目标,所以盲目的投资很有风险,不小心就可能破产。

要根据企业信息,做出非常准确的判断。

③前期积蓄力量,第二年末开始行动。

这种方案是一种按兵不动,有点投机取巧的感觉。

但是却是非常实用的。

但是也有可能到后面市场被其他团队瓜分,我们只能做一些很小的单子。

任何一种方案都有风险,这也只是前面的一些计划,真正的比赛中情况更加的复杂,所以需要CEO能够果断决定。

①在第一季度,节省成本,为第二季度争夺上海市场做准备。

②注意比赛过程中的贷款金额,尤其是短贷,还款期限为三个季度。

长贷还款期限为每年的年末。

③体积非常大的货物可以用快速提货的方式,减少经营时间。

④各人的职责:CEO注意整体战略,操作部分,能够果断作出决策。

CFO负责财务工作,尤其注意贷款、还款问题。

CSO负责市场的开拓部分,选定市场对手信息的收集。

COO注意订单的整合,如何最少成本的把货物送到客户手中。

二、国赛状态下的作战策略以及注意点一般来讲国赛是ITMC系列模拟经营比赛的最高比赛了,因此各大院校对此的关注度也比较高,投入的也比较多,另外国赛的选手基本上都是通过省赛选拔上来的,水平自然也很高。

在国赛赛场上的时候大家的水平差异不像省赛那么大,激进冒险的策略也很少有出现。

因此,国赛的时候队伍的实力是一个方面,更多的时候是策略和心理上面的区别。

国赛时候的策略分为进攻型和保守型两个大方向,各种策略需要根据竞争情况采用并设当调整。

下面是我们在国赛和诸多的比赛过程中总结出来的几套策略。

在介绍策略前首先简要介绍一下如何取得订单.如图2.3.2-1所示。

其中,业务能力体现在业务经理的能力值上面。

①根据ITMC物流沙盘的系统的特点,前期和后期所有市场中,上海市场一直是比较大,也是比较稳定的。

因此进行型的策略的首选目标就是上海这样的市场自然成为首选。

对于上海市场,放心大胆的去投入业务能力。

上海市场的业务能力建议投入的业务能力不要超过210,一旦超过210财务就危险了,而且200以上在资金压力上就很吃力了,除非能找到空白市场提价来免补亏损,否则很难保证活到第二年末。

如果对后期把握比较大的话,可以利用企业信息的变化情况,再进入超时阶段,看地区总业务能力,超过350请考虑放弃,300以内可以博一下,投入210,但是有一定的风险,一旦失败很麻烦。

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