税收执法岗位体系表
专业税务岗位的工作职责大全
专业税务岗位的工作职责大全职责：1、税务筹划：研究税收政策，充分利用优惠政策，进行税务筹划，减轻企业税负，降低税务风险。
2、申报缴税：每月按时申报财务报表、各税种、及时缴税，负责企业所得税汇算清缴;高新技术企业研发费用投入申报。
研发支出加计扣除申报。
3、风险自查：定期组织自查财务成员进行税务自查。
4、编制集团税务手册。
5、税务沟通：维护与税务局及其他部门的业务关系，保持良好沟通。
6、其他日常事务：增值税发票领用、进项认证;税费计提及缴纳账务处理。
任职条件：1、大学本科以上学历，会计或经济类专业毕业;2、有会计从业资格证、中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师优先。
3、了解和熟悉工业企业全盘会计账务处理，细致严谨，责任心强。
职责：1、负责增值税发票、普通发票2、正确及时开具发票;3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证;4、规范各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映;负责减免税、退税的申报;6、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对;7、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档;8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：职责1、负责增值税发票、普通发票等其他发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿;2、及时正确开具增值税发票、普通发票，及时登记开票及回款明细表;3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证;4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，并及时反馈处理问题;5、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报;6、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档;7、完成领导交办的其他工作;8、负责各项统计报表的填报。
任职资格1、大专及以上学历，会计、审计及财务等相关专业;2、熟练操作金蝶软件、word、excel、ppt等办公软件;3、细心负责，具有良好的人际沟通能力、协调能力。
税务会计岗位的工作职责职责：1、负责增值税发票、普通发票、建安劳务发票等各种发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿。
全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作
全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作是指各国税务机关落实税收法律和政策的具体职责和工作。
其中包括落实《国家税收法》、负责税收有关业务的行政执法、发布税收有关的文件和管理规范、完善税收有关制度、开展税收宣传、及时评价税收政策效果、发现、评估和修复税收弊端等。
一、落实《国家税收法》全国国税系统执行责任制岗位的首要职责就是落实《国家税收法》，制定税收政策，实施和调整税收法规，合理安排税收征管工作，全面实施税收管理制度，加大税收识别力度，严格执行全税务管理制度，依法加强税收机关的职业监督和自律，确保税收征管正确有效。
二、负责税收有关业务的行政执法全国国税系统执行责任制岗位职责和工作还包括负责税收有关业务的行政执法，维护国家利益，坚持依法执法、公正监督，确保税收征缴工作合法、公平、顺畅。
负责组织、调查和处理跨省联税活动，加快实现税收共担和行政区划内的统一管理，推进税收审批联动和服务便利化，保障税收管理的跨境性和统一性。
三、发布税收有关文件和管理规范全国国税系统执行责任制岗位职责和工作还包括发布税收有关文件和管理规范，制定税收征管政策和政府规范，明确税收管理标准和原则，健全税收及相关税收审批程序，妥善处理延期审核和补缴税务程序事宜，统一税收征管程序，控制审批手续，提高税务审批服务质量，严格执行义务及责任制，建立健全税收评价办法，推动税制综合改革。
四、完善税收有关制度全国国税系统执行责任制岗位职责和工作还包括完善税收有关制度，建立和完善集体合同制度、税收人识别管理制度、税收协议、税收征收程序和技术保障等制度，统一税收管理思想，落实责任，确保税收法规的有效实施。
五、开展税收宣传税收宣传是国家税收征管的重要组成部分。
全国国税系统的执行责任制要求岗位的职责和工作包括开展税收宣传，积极推进税收宣传活动，健全税收宣传渠道，提升税收宣传效果，为税收征收工作提供充足的政策支持。
六、及时评价税收政策效果全国国税系统执行责任制岗位职责和工作还包括及时评价税收政策效果，采取有效措施调整完善税收政策，改进和完善税收规定，分析税收政策的社会效益和经济收益，并及时向上级主管机关汇报税收政策运行效果。
国家税务总局职能配置、内设机构和人员编制方案
国家税务总局职能配置、内设机构和人员编制方案根据第八届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《关于国务院机构设置的通知》（国发〔1993〕25号）的规定，国家税务总局（正部级）为国务院直属机构。
国家税务总局要适应发展社会主义市场经济的需要，加快税制改革步伐，强化税收的组织收入和对经济宏观调控及监督功能，促进国民经济持续、快速、健康地发展。
一、职能转变需要强化的职能主要有：参与拟定税法、税收条例及其实施细则；研究、完善税制改革方案并组织实施；强化税收在执行国家产业政策、促进经济结构调整、合理配置资源和保证企业公平竞争等方面的重要调节作用；加强税收，保障财政收入稳定增长；加强税收管理，建立健全以税收征管法为核心的规范、科学的征管体系，运用各种现代化手段提高税收征管水平；加强税法宣传，增强全民的纳税意识；适应分税制财政管理体制的要求，对国家税务局系统实行机构、编制、干部、经费的垂直管理，协同地方人民政府对地方税务局实行双重领导。
需要逐步下放或转移的职能主要有：在合理调整税制结构，强化中央调控权的前提下，将地方税的管理权下放给地方；将部分社会性、群众性、服务性工作转移由依法认定的社会中介机构承担。
二、主要职责国家税务总局是国务院主管国家税务工作的职能机构。
其主要职责是：（一）贯彻执行税收工作的方针、政策，参与拟定有关的税收法律、法规及其实施细则，制订贯彻中央统一税收政策的某些具体政策和税收业务的规章制度并组织实施，建立和完善符合社会主义市场经济要求的税制体系。
（二）强化税收的宏观调控功能，研究税负总水平，提出体现国家产业政策、理顺分配关系和规范分配方式等政策建议。
（三）参与研究合理划分中央和地方的税收管理权限及改革税收管理体制，制定征收管理制度，建立科学、严密、有效的税收征管体系，强化税收执法职能。
对省、自治区、直辖市地方税务局在税收政策、业务上进行指导和协调，在贯彻执行税收政策、法规方面进行监督检查。
完善税收执法责任制的对策
善， 实现 了从量 到质 的转变 ， 税收 调节经 济 职能得
到进 一步发挥 ， 动了地方经济 的 良性发展 。为推 推
过对 法律 、 法规及各 项规章 制度 的整 合 ， 法 治要 将 求具体规范到每一个执 法岗位和执法人 员 ， 着重强
化 了对 执法过程 的控制 ， 同时设 定考 核路径 ， 步 逐 实现对执法行 为的 自动考核 ， 再对考核 中发现问题 的人员严格实行过错 追究 ， 实现 了对税 务机关 内部 执法行为的全面深入的监督制约。 （ ） 二 从征管质量效 应看 ， 改变 了以前对征 管质
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率就越 高 ， 被追究 的可能性 也越大 。四是各 岗位行 使执法权 时使用的帐 、 、 、 表 证 单过多 、 过复 杂 ， 一方 面增加 了税 收成本 ， 使执法人员疲 于资料 的填 写与 整理 、 另一方 面加重 了纳税 人负 担 ． 利 于办税 效 不 率的提高。 （ 责任划分不够清晰。现行的执法责任制考 二） 核办法虽然对执法 岗位和工作规程作 了规定 ， 但是 过于原则 ． 考核 办法 中的一个 岗位 在实际工作 中可 以划分为若 干小 的岗位 （ 或者是执 法环节 ）纳税人 ， 办理 涉税事宜往往 涉及多个执法 岗位 ， 在岗位划分
等 ５ 个 指标纳入计算机考核 ，使 各项考核指标形 ３ 成 了一条 无缝隙连接 的链 条。执法责任制 的推行 ，
激发 了执 法人员 的法制 意识 、程 序 意识和 责任 意
识， ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ效提高了征管质量 。自 ２０ ０ ２年实施执法责任
制后 ， 征管“ 六率 ” 年来一直朝着积极 的方向稳 中 六
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２ １ 年第 １ 期（ ００ １ 总第 １５期） ６
有关税务局推行税收执法责任制实施方案
有关税务局推行税收执法责任制实施方案为了进一步规范税收执法行为，强化执法监督，不断提高税收执法水平，保障纳税人合法权益，根据省市局关于全面推行执法责任制的总体要求，结合我局实际，特制定本方案：以《xx省国税系统税收执法责任制范本》为依据，按照"内外并举，重在治内，以内促外"的依法治税方针，合理设置岗位，明确岗位职责，规范执法程序，量化责任考核，严格过错追究，依托CTAIS系统技术，实施科学化、精细化管理，着力解决淡化责任、疏于管理的问题，切实做到严格执法、文明执法、公正执法，全面提升执法质量、执法效率、执法水平，促进依法治税，保障纳税人合法权益。
依照上述指导思想，推行执法责任制遵循以下五项原则：一是“依法设置，合法履职”的原则；二是“因事设岗，因岗定人”的原则；三是“各司其职，规范运作”的原则；四是“全程监控，公开透明”的原则；五是“有错必纠、奖惩分明”的原则。
二、目标任务根据省市局规范税务机构设置的基本思路，立足我县目前的执法岗位和征管模式，围绕税收业务岗位职责、工作流程、评议考核、过错追究四个环节，整合信息资源和人力资源，探索人机结合、全程监控的新路子，建立健全以科学的岗责体系为基础，以明晰的工作规程为重点，以严密的考核评议办法为手段，以严格的过错追究为保障的涵盖税收执法各岗位，贯穿税收执法全过程的制度体系和运行机制。
切实明确执法主体，解决“由谁干”的问题；科学设置岗责，解决“干什么”的问题；规范工作流程，解决“怎么干”的问题；建立考评制度，解决“干的怎么样”的问题；实行问责追究，解决“干的不好怎么办”的问题。
1、统一岗位设置。
在省局范本的基础上，以税收业务工作流程为依据，保留、归并、分解原有岗位，确保设置的基本岗位和控制岗位与省局规定一致。
2、明确岗位职责。
根据上述岗位设置的总体要求，以省局范本确定的职责为主要内容，充实完善我局现行岗位职责。
3、理顺工作规程。
严格按照“步骤、顺序、时限、形式、要求”的五要素理顺工作规程，并按岗位设计业务流程图。
颍泉区地方税务局税收执法责任制考核办法
颍泉区地方税务局税收执法责任制考核办法第一章总则第一条为了规范税收执法行为，防范执法风险，强化税收执法监督,提高税收执法效能，进一步推进依法行政、依法治税进程，根据国家税务总局《关于深入推行税收执法责任制工作的意见》和《安徽省地税系统税收执法责任制考核评议办法》等相关制度，结合本局实际,制定本办法。
第二条本考核办法是以税收及相关法律法规要求为主要标准，以岗位职责和工作规范为基础，对本局各部门及其工作人员实施的内部监督考核制度.第三条推行执法责任制考核工作的目标是通过建立和健全以电子化考核为技术支撑、人机结合的税收执法责任制考核体系，实现对税收执法行为全过程的监控和考核。
第四条执法责任制考核坚持实事求是、公开、公正、公平、奖励与惩处相结合的原则。
第二章组织领导第五条成立颍泉区地方税务局税收执法责任制领导小组（以下简称“领导小组")。
领导小组组长由本局主要负责人担任。
第六条领导小组下设税收执法责任制考核办公室（以下简称“责考办”）,责考办设在纳税服务股.第七条领导小组履行以下职责:（一）负责全局税收执法责任制考核的组织实施；（二）负责考核办法及税收执法责任事项考核计分标准的制定和修改完善；（三）负责对考核过程及考核结果进行整体评价和监督；（四）负责全局税收执法过错责任追究的组织实施;（五)负责追究办法的制定和修改完善；（六）负责对过错责任追究处理决定的审定。
第八条责考办负责税收执法责任制考核的日常工作，具体履行下列职责：(一）负责草拟和修改税收执法责任制考核办法及其他相关制度；（二)负责策划和组织税收执法责任制检查考核工作；（三）负责对全局税收执法责任制考核工作的指导和监督;（四）负责税收执法责任制考核的其他日常工作。
第九条征管分局、稽查局应当建立税收执法责任制考核工作小组,负责对本单位内部按月抽查考核工作的组织实施及本单位日常考核的指导和监督工作。
第十条各相关职能股室按照职责配合做好执法责任制考核相关工作。
税务局执法员一二三是啥意思
税务局执法员一二三是啥意思
首先税务局执法员表示公务员职级职数，根据行政执法类公务员职级与综合管理类、专业技术类公务员职级的对应关系
一级税务局执法员对应一级科员、专业技术员。
二级税务局执法员对应二级科员。
三级税务局执法员对应三级科员。
对应公务员相关级别，一级税务局执法员的对应级别是二十六级至十八级。
行政执法类公务员按照行政执法类公务员职务序列进行管理，分为11个层次。
通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
其职务与级别的对应关系是：督办：十五级至十级。
一级高级主办：十七级至十一级；二级高级主办：十八级至十二级；三级高级主办：十九级至十三级；四级高级主办：二十级至十四级；一级主办：二十一级至十五级。
二级主办：二十二级至十六级；三级主办：二十三级至十七级；四级主办：二十四级至十八级；一级行政执法员：二十六级至十八级；二级行政执法员：二十七级至十九级。
宁波市镇海区国家税务局内部执法机构及岗位职责(试行)
宁波市镇海区国家税务局内部执法机构及岗位职责(试行)宁波市镇海区国家税务局内部执法机构及岗位职责（试行)一、征收管理岗位设置(共48岗)：1.局长室（1岗）:区局领导岗2．政策法规科（6岗):政策法规科领导岗,税收执法监督岗，税收法制管理岗，流转税管理岗,所得税管理岗,综合征管岗3.收入核算科(7岗)：收入核算科领导岗，欠税管理岗，退税管理岗，税收计划分析管理岗,税收会计统计管理岗，税收票证管理岗，重点税源管理岗4．纳税服务科（办税服务厅）(7岗):纳税服务科(办税服务厅）领导岗,总稽核岗，发票管理岗,税控管理岗,综合服务岗，宣传外协岗、纳税咨询岗5.税源管理一科(3岗）:税源管理一科领导岗,综合管理岗,税源管理岗6.税源管理二科（6岗)：税源管理二科领导岗，评估对象确定岗，评析辅导确认岗,处理分析岗，行业税收管理岗、行业税源监控分析岗７．税源管理三科(6岗）:税源管理三科领导岗,出口退税初审岗,出口退税复审岗,出口退税调查岗、出口退税监控岗、出口退税综合岗8.税源管理四科(5岗)：税源管理四科领导岗,大企业管理岗，综合管理岗,税源管理岗、国际税收管理岗9．信息中心（7岗):信息中心领导岗,综合管理岗，网络与信息安全管理岗，计算机设备管理岗，系统维护管理岗,金税工程技术管理岗,辅助软件开发岗10．稽查局(24岗）:稽查局领导岗,综合选案股领导岗,综合管理岗,,大要案件管理岗，专项检查管理岗,复查组织岗，发票换票证管理岗，报表成果分析岗,稽查档案管理岗,系统维护岗，选案分析岗,举报管理岗，案源登记岗，案源处理岗，检查股领导岗，稽查实施岗,审理股领导岗，案件审理岗,执行股领导岗,稽查执行岗,协查股领导岗,协查委托管理岗,协查受托管理岗,协查实施岗。
办公室、人事教育科、监察室、党办等设置通用查询岗。
二、征管机构工作职能:１.政策法规科承担重大税收案件审理工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查,承担税收执法质量考核工作;配合财政、审计等部门对税务部门在税收政策上的监督与审计工作。
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一 般 制作《税务 处 行政处罚呈 罚 批表》 程 序 <2 00 0 及 以 上 >
文书送达回 证 接收《不予 行政处罚决 金福江、曹阳 定书》、接 收《税务违 法事实不成 立通知书》 、接收《税 务行政处罚 决定书》 《暂缓或分 期缴纳罚款 呈批表》 《执行报告 》、查看《 暂缓或分期 缴纳罚款呈 批表》 钱义金、葛 宇飞、顾宝 林、牛美杰 、高永欣、 征收科各岗 位
钱义金、葛 宇飞、顾宝 林、牛美杰 、高永欣、 征收科各岗 位
苏三泉、征 收科各岗位
高宝庆、邵 红、夏明
事项 编写《税务 事项受理通 知书》 进入《征管 系统》录入 数据 制期 申报呈批表 》
审核岗 时限
人员
事项
审批岗 时限 人员
延 期 申 报 管 理
表5
事项 企业《税务 违法案件调 查报告》 个人《税务 违法案件调 查报告》 提请岗 时限 人员 事项 审核《税务 行政处罚呈 批表》 审核岗 时限 人员
税收执法岗位体系表
复核岗 事项 时限 人员 复核《税 务行政处 罚呈批表 》 事项 复审《税务 行政处罚呈 批表》 《税务行政 处罚事项告 知书》 提出最终处 罚意见、《 税务行政处 罚决定书》 高宝庆、 苏三泉、 邵红、夏 明 《税务违法 事实不成立 通知书》 《不予行政 处罚决定书 》 复核《纳税 人暂缓或分 期缴纳罚款 呈批表》 复审岗 时限 人员 事项 审批《税务 行政处罚呈 批表》 审批岗 时限 人员 事项 接收《税务 行政处罚事 项告知书》 文书领取记 录 执行岗 时限 人员
钱义金、葛 制作《调查 宇飞、牛美 报告》 杰、征收科 各岗位
苏三泉、二 科管理员、 周晓江
查看《调 查报告》 审批《延 期申报呈 批表》
录入征管
执行岗 事项 时限 人员 查看《调查 报告》、《 延期申报呈 批表》 钱义金、 《核准延期 葛宇飞、 申报通知书 金福江、曹 牛美杰、 》 阳 征收科各 《不予延期 岗位 申报通知书 》 文书领取记 录、文书送 达回证