坚持求真务实是提高领导能力的根本保证
加强党性修养 树立优良作风 提高领导能力
加强党性修养树立优良作风提高领导能力促进科学发展观在华龙区的全面贯彻落实华龙区委书记徐福成我们知道，科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
科学发展观，系统总结了我国现代化建设的成功经验，积极吸取了世界各国发展中的有益成果，深刻分析了传统发展观的弊端，全面揭示了发展的丰富内涵。
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。
我认为，深入学习实践科学发展观活动，重在落实；贯彻落实科学发展观，关键在人。
结合参加深入学习实践科学发展观活动的心得体会，我想就党员领导干部在贯彻落实科学发展观的实践中，怎样加强党性修养、树立优良作风、提高领导能力等三个方面谈谈自己的看法，与同志们共勉。
一、要增强与科学发展观相适应的党性修养党性修养就是按照党性的要求，通过学习、改进和锻炼，来磨砺自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。
共产党员的党性，是由党的性质所决定的，它的基本点是确定不变的；同时，它又是不断运动着的客观实在，随着客观环境及党自身认识及经验的积累，党性在不同时期、不同条件下，其具体内容和重点又在不断变动、充实和提高。
学习实践科学发展观需要党员领导干部加强党性修养，这是以胡锦涛同志为总书记的党的新一代中央领导集体所历来主张的。
在一些重大会议、重要法规和重要讲话中中央曾多次提出这一要求。
在 2007年10月21日通过的《中国共产党章程》总纲中增补了科学发展观的内容，提出科学发展观是‚发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想‛，同时为党性修养提出了要求和标准。
这是我们必须遵守的行为准则，党性修养的标准。
2008年9月19日，胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班仪式上发表了重要讲话，讲话指出‚当前，党的执政能力与新形势新任务的要求还不完全适应、不完全符合，一些党员、干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全适应、不完全符合，一些基层党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展任务还不完全适应、不完全符合，一些地方的党组织、领导班子、领导干部党性党风党纪方面还存在这样那样的问题。
(完整版)提升领导力必须要全面提高3种领导能力
提升领导力必须要全面提高3种领导能力当今社会，领导干部不再是简单的签个字，开个会了，时代要求我们必须要有较强的领导能力，而领导能力是一种综合能力，要提升领导力，需要提高决策、执行和管理三种能力，这是时代和发展的要求。
1、提高全员执行能力。
执行力的强弱直接决定着机构管理水平的高低，同时也体现了管理者的领导能力。
提高执行能力是提升领导力的关键所在。
因此，必须全面贯彻上级指示精神，严格按照上级要求办事，切实做到政令畅通、令行禁止。
要大力加强组织文化建设，营造良好的文化氛围，靠文化引导职工、约束职工，在内部形成说干就干、雷厉风行的办事风格，不折不扣、优质高效地完成上级交办的各项工作任务。
要严格落实执行责任制，制定详尽可行的工作计划，制订科学合理的工作标准，明确每个岗位的工作职责，形成一整套科学有效的工作执行落实责任体系。
要切实增强团队精神，充分发挥团队优势，严禁推诿扯皮的行为，杜绝“各扫门前雪、不管瓦上霜”的现象，强化沟通交流，加强团结协作，切实提高全员整体执行能力。
2、提高机构管理能力。
强化内部管理有助于规范工作行为、提高管理水平，能增强领导干部掌控全局的能力。
要加强对干部职工的工作监督，严格落实过错责任追究制度。
提高机构管理能力是提升领导力的核心，要突出监督重点，强化对财务管理、业务工作、质量管理、工程招投标和大宗物资采购等重点环节和部位的监督，建立健全科学有效的监督机制，加强事前、事中、事后全过程监督，及时发现并纠正错误苗头性和倾向性的东西，把监督贯穿到特检工作的各个方面、各个环节，以服务促管理，在管理中服务，在服务中工作，建立新型的管理服务型检验体系。
要进一步整合监督资源，加强纪检、财务审计等部门的配合与协作，及时搞好交流沟通，形成监督合力，完善监督体系，进一步增强领导干部的领导管理能力和对全局的控制能力。
张宇先生——天下伐谋高级合伙人、财务领导力学院院长、独家讲师！管理会计领域的金牌讲师，国资委下属企业CMA集训班特聘讲师，国内多家培训机构的特聘讲师。
求真务实重在提高能力
求真务实重在提高能力求真务实作为我们党的思想路线的核心内容，要求我们想问题、办事情、做工作，都要从实际出发，尊重客观规律，说实话、办实事、求实效。
对于求真务实，可以从作风和品格的角度去审视，也可以从本领和能力的角度来把握。
从能力的角度看，求真务实对领导干部的水平和能力提出了新的要求。
认识世界和改造世界是共产党人的使命。
求真务实，体现了认识世界和改造世界的统一。
“真”，就是本性、本质，事物的本来面貌；“求真”，就是从实际出发，认识事物的本质，把握事物的规律。
“实”，就是充盈、稳固，实实在在；“务实”，就是把从客观实际中获得的规律性认识转变为改造世界的实践活动，并取得扎扎实实的效果。
根据马克思主义认识论，求真务实包含了从实践到认识、再从认识到实践的两次飞跃。
做到求真务实，决非易事。
这是因为，一方面，“真”隐藏于事物的内部，不是看一眼就能抓住的，把握“真”，需要人们付出艰苦的劳动。
同时，任何工作要取得实实在在的效果，也不是轻而易举的。
毛泽东同志在阐述我们党实事求是的思想路线时，把“求”解释为“我们去研究”。
求真务实的“求”和“务”，同样是“我们去研究”。
在这个过程中，仅有良好的愿望和满腔的热情是不够的，还必须下一番去粗取精、去伪存真、由表及里的功夫。
另一方面，从现实工作和生活的层面上来看，要做到求真务实，还需要克服许多困难、阻力乃至惰性。
这就要求领导干部既具备科学的思维方式和扎实的工作作风，又掌握正确的领导方法和高超的领导艺术，善于调动各方面的积极性、主动性和创造性。
我们党的绝大多数领导干部是重视和善于求真务实的，但也有一些同志虽然下了不少功夫，情况和材料抓了很多，主观上也十分努力，可就是对事物的本质吃不透，对问题的要害抓不准，致使许多好的想法和做法在实践中变了形、走了样。
说到底，这是由于坚持求真务实的能力不够所致。
因此，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，不但要坚决反对作风飘浮、好大喜功，高高在上、脱离群众，追名逐利、患得患失，弄虚作假、欺上瞒下等违背求真务实的态度和做法，而且要从工作机制和制度、干部队伍素质和能力、领导水平和艺术的角度着力提高坚持求真务实的能力。
马克思主义学习网理论学习自测)
马克思主义学习网理论学习自测第一期2010年04月21日14:00 来源：人民网-理论频道一、单选题1、党的十七届四中全会指出，落实（A）从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。
A、党要管党B、思想建党C、制度建党2、我们党在长期执政实践中，围绕（A）这个重大课题探索形成了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验。
A、建设什么样的党、怎样建设党B、什么是马克思主义、怎样对待马克思主义C、实现什么样的发展、怎样发展3、我们党在长期执政实践中，探索形成了许多执政党建设的宝贵经验，比如：①坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平；②坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心；③坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列；④坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系；⑤坚持改革创新，增强党的生机活力；⑥坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。
这些经验中，属于我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验有：（C）A、①②③B、④⑤⑥C、①②③④⑤⑥4、加强和改进新形势下党的建设，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，进一步把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，确保党始终是（C）。
A、中国工人阶级的先锋队B、中国人民和中华民族的先锋队C、中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队5、把（B）教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重。
A、革命传统B、理想信念C、爱国主义6、把理论素养、（C）作为选拔任用领导干部的重要依据。
A、工作能力B、决策能力C、学习能力7、完善纪检监察机关派驻机构统一管理，健全对驻在部门（）监督的制度。
A、领导班子及其成员B、全体干部C、全体党员8、党的各级委员会按照集体领导、（B）、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项。
供电公司领导班子建设总结汇报（2篇）
供电公司领导班子建设总结汇报建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的领导班子队伍，团结和带领广大干部、职工，开拓创新，奋勇争先，是保证企业持续、快速、健康发展的最大政治优势，是促进企业长治久安、兴旺发达的根本保证。
几年来，我们在增强领导班子合力，促进企业全面发展方面做了一些工作，下了一定功夫，取得了一定成效。
下面，我就这方面的工作，向与会的各位领导作以汇报，不当之处，请批评指正。
一、找准位置，明确任务和目标是增强领导班子合力的重要前提我公司第____届行政领导班子是于wenmi____年____月上任的，面对上级的信任、职工的支持，我们党政班子成员感到身上担子沉重和责任重大，大家都有干一番事业的愿望。
为此，党政班子成员一起坐下来，认真分析了我们面临的形势和任务，找准企业的位置，明确企业发展目标，使大家思想统一，形成合力。
电力企业是基础产业，也是公益事业，我们企业经营的好坏，关系到一个地方经济的发展基础和发展环境，因此，位置十分重要。
同时，我们企业的发展又依附于地方经济的发展。
企业位置找准了，我们的任务就明确了，那就是电力先行，为地方经济发展创造良好基础条件和发展环境。
我们的目标就是通过促进地方经济发展来获得自身的发展。
通过几年来的不懈努力，我们较好地完成了任务，实现了目标，在为保证地方经济建设发展搞好服务的同时，加速了企业自身的发展。
四年来，我公司售电量快速增长，年均增长88，增长率位居全省首位。
二、大兴求真务实之风是增强领导班子合力的关键____指出。
我们经常面临的一个突出问题是，从中央到地方为推进事业发展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期的效果。
追根寻源，重要原因还是由于没有做到求真务实。
为使班子成员将求真务实的工作作风付诸实践，付诸行动，取得成效，我们认真坚持“改革抓深化、发展抓效益、稳定抓机制、党建抓服务”这一主题，着力解决“怎样抓落实、靠谁抓落实、采取什么措施抓落实”的问题，使每个班子成员都把工作的着力点真正放到研究解决事关改革、发展、稳定的大问题上，放到研究解决职工群众生产生活的紧迫问题上，要求每位班子成员对自己分管的工作，既要抓紧，又要抓实，分兵把守，各负其责，一件一件地抓，一件一件地落实，靠前指挥，不当二传手，不空喊口号，不搞大哄大瓮，做到先干后说，不干不说，或干了不说。
毛概(上)
一、知识点。
1．江泽民在党的十六大报告中，强调指出，贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。
2.实事求是思想路线的基本内容：1）一切从实际出发；2）理论联系实际；3）实事求是；4）在实践中检验真理和发展真理；（“实事求是”的定义为：“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究；“与时俱进”的定义为：就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。
胡锦涛说指出，认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的根本要求。
）3.实事求是思想路线的重要意义：一、它是马克思主义认识论在马克思主义中国化实践过程中的运用、丰富和发展；二、它是制定并贯彻执行正确的政治路线的思想基础。
三、它是加强党的思想作风建设和提高领导能力的重要内容。
4.解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。
5. 1978年12月邓小平发表的题为《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的那次讲话时在“文化大革命”结束以后…6.新民主主义革命的动力：是工人阶级、农民阶级、城市小资产阶级和民族资产阶级。
“中国无产阶级、农民、知识分子和其他小资产阶级，乃是决定国家命运的基本势力。
”7.中国革命走农村包围城市、武装夺取政权的道路，必须处理好土地革命、武装斗争、农村革命根据地建设三者之间的关系。
土地革命是民主革命的基本内容；武装斗争是中国革命的主要形式；农村革命根据地是中国革命的战略地。
8.毛泽东系统地论述了统一战线、武装斗争和党的建设三者之间的关系。
他指出，统一战线和武装斗争是中国革命的两个基本特点。
统一战线是实行武装斗争的统一战线，武装斗争史统一战线的中心支柱，党的组织则是掌握统一战线和武装斗争这两个武器以实行对敌冲锋陷阵的英勇战士。
9.新民主主义革命从根本上改变旧中国四分五裂、战乱不断的局面，实现了民族独立和国家的基本统一，根本改变了中国社会的发展方向，从而为实现由新民主主义向社会主义的转变、建立社会主义制度创造了条件，为。
领导干部要善于求真务实
领导干部要善于求真务实领导干部要善于求真务实求真务实，是马克思主义的思想基础，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是领导干部的根本的工作方法和领导方法，是领导干部应该具备的政治品格，是唯物论与辩证法的高度统一。
坚持求真务实的根本要求，是认识规律、把握规律、遵循和运用规律。
坚持求真务实，对于领导干部来说，不仅要敢于求真务实，而且要善于求真务实，通过认真贯彻党的思想路线和群众路线，来充分认识规律、把握规律、遵循和运用规律，从而达到更好地为人民服务的目的。
善于求真务实，领导干部必须要尊重客观实际世界上的事物都处于普遍联系之中，领导干部所面临的改革开放建设小康社会的实际也是如此。
因此，领导干部要坚持两点论，用对立统一的观点去认识事物，既要看到正面，又要看到反面，揭示事物联系的本质，防止片面性。
要坚持系统论和重点论，要全面地把握事物的普遍联系，从事物的多样性、多层次中揭示出最本质的最主要的联系，认识事物的发展规律。
还要做到知己知彼，古人曰：“知己知彼，百战不殆。
”我们从事各项领导工作，既要知己，即自身能力和素质，又要知彼，即客观实际环境和领导的对象。
这样，才能做出符合客观实际的科学决策，实现正确的领导，获得事业的成功。
领导干部还要即时把握发展和变化了的客观实际。
世间的一切事物，由于其内在矛盾和外在条件的作用和影响都在发展变化。
领导干部要坚持一切从实际出发，准确及时掌握实际情况的发展变化，做出科学地分析、判断和决策，要在尊重客观实际的情况下，调动人的积极因素，充分发挥人的主观能动作用。
善于求真务实，领导干部必须要走群众路线。
从群众中来到群众中去的领导方法是马克思主义唯物史观在领导方法上的具体体现，这一领导方法是马克思主义认识论和唯物史观在领导工作中创造性运用。
领导干部正确运用这一领导方法，就能正确处理领导者和被领导者的关系，充分发挥领导者和被领导者的两个积极性，保证领导网-行为全过程的科学性和群众性。
领导干部求真务实需要四种能力
领导干部求真务实需要四种能力（作者：王清宪来源：学习时报2012-7-30 字数：8559）求真务实是我党的优良作风。
大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，是改革开放进入新的阶段党带领人民开辟中国特色社会主义建设新局面的必然要求。
求真，就是在纷繁复杂的事物中发现和寻找其内在的本质和规律性；务实，就是从事物特有的内在属性、规律和本质出发去思考和解决问题，不拘泥于既有经验、理论等条条框框的限制和束缚，注重实际，讲求实效。
领导干部能否求真务实，不仅在于有没有求真务实之心，还在于有没有求真务实的能力。
这就是说，求真务实既是作风问题，同时又是能力问题。
具体而言，领导干部求真务实需要四种主要能力，即学习能力、调查研究能力、决策能力和落实能力。
学习能力——打求真务实思维之基领导干部的学习能力，就是接受新理论、吸取新知识、借鉴新经验，研究新情况、分析新矛盾、解决新问题的能力。
学习能力是求真务实的思维基础。
一部中国共产党辉煌发展史，就是一部重视学习和善于学习的变迁史。
在革命、建设和改革开放的各个历史阶段，我们党用学习来对付“本领恐慌”，用学习来破解不断涌现的“陌生领域”，学习就是共产党发展壮大与时俱进并不断成功的“秘密武器”。
领导干部提高学习能力，首先要解决两个问题：一是要重视学习。
党的十七大报告指出：“党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题、新考验。
”这些新课题、新考验要求我们建设一个“学习型政党”。
我们处在一个知识化、信息化的时代，没有谁能说用今天的知识一定认识得了明天的事物。
我们处在一个全球化的时代，没有谁能说用今天的经验一定应对得了明天的变化。
传统的学习是向过去学，重点是学习经验；知识创新时代学习的特点是向未来学，重点是学习变化。
对于一个单位和一个区域的主要领导者来说，道理是同样的。
学习的能力就是应对变化的能力，学习的能力就是面向明天的能力。
从一定意义上可以说，一个领导干部一旦失去了学习的自觉和学习的兴趣，一定意味着他失去了创新的冲动。
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坚持求真务实是提高领导能力的根本保证《中央军委关于加强军队党组织能力建设的意见》指出，各级领导干部要带头弘扬求真务实精神，与时俱进，扎实工作，为建设强大的现代化、正规化革命军队而奋斗。
各级党委和领导干部要深刻认识弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风对于加强能力建设的极端重要性，坚持科学发展观和正确政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假；敢于坚持真理，勇于知难而进，端正思想作风和工作作风，积极投身中国特色军事变革的伟大实践，努力完成新时期军队建设的各项任务。
破除“怕”字，敢于说真话报实情求真务实是党的思想路线的核心内容，是加强军队党组织能力建设、增强“四个本领”的内在要求和重要保证。
坚持求真务实，就是要一切从实际出发，说真话、办实事。
密切联系群众是我们党开展工作的根本方针。
无论在革命年代还是社会主义建设时期，我们党都正确把握事物的发展规律，按照人民群众的需要和愿望，使自己的路线方针政策符合中国的国情，符合人民群众的意愿，走出了一条具有中国特色的革命和建设之路。
在新的历史时期，各级党委和领导干部要继承和发扬党的优良传统和作风，大兴求真务实之风。
但是，在有些部门和有的领导干部那里，党的优良传统和作风被淡化了，在贯彻执行党的路线方针政策和落实上级指示决定上，出现了变通现象和庸俗之风。
有的在执行上级指示时，怕照着做吃亏，把“不折不扣贯彻落实”挂在口头上，实际工作中却敷衍应付，个别人还把功夫下在揣摸上级意图上；有的把汇报工作当成显示自己的时机，报喜不报忧，讲成绩滔滔不绝，很少讲存在问题；有的在给上级提意见和建议时，怕得罪领导，提意见“犹抱琵琶半遮面”，羞羞答答，不敢讲真话。
这些都不是领导干部应有的品质和作风。
共产党员就是要不唯书、不唯上、只唯实，敢于讲真话、报实情。
要发扬大无畏的革命精神和政治勇气，相信真理，捍卫真理。
上级作出的指示决定，是从全局考虑的，带有普遍性，必须严格贯彻执行。
但在具体工作中还要紧密结合本单位的实际，解决好自身问题，创造性地抓好落实。
各级党组织和领导干部都应该模范坚持求实态度和创新精神，使扎扎实实抓落实成为一种时尚和风气。
克服“难”字，振奋精神鼓实劲大兴求真务实之风，就要真抓实干，敢于动真格，用真功。
在革命和建设的道路上，遇到这样那样的曲折、困难，都是在所难免的。
共产党人在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，以坚韧不拔的意志和无所畏惧的英雄气概，探索中国革命的道路，探索中国特色社会主义建设道路，克服一个又一个难关，从胜利走向胜利。
各级党组织和领导干部都应该充分认识求真务实的深刻内涵，振奋精神，励精图治，迎难而上，埋头苦干，力求有所作为。
学习贯彻中央关于加强党的执政能力建设的《决定》和军委的《意见》，提高党组织的领导能力，提高党员干部的素质，在推进中国特色军事变革中贡献自己的力量，是摆在各级领导面前的一项重要任务。
要完成这一任务，同样会遇到各种各样的困难和矛盾，如信息化建设的知识要掌握，思想政治工作要加强，武器装备要更新，人员素质要提高，物质保障要改善等，都不是轻而易举能搞好的，需要付出艰苦的努力，才能克服困难、解决矛盾，获得成功。
面对困难和矛盾有两种态度，一种是迎难而上，探索其特点和规律，通过不懈努力战而胜之；另一种是遇到困难绕道走，有了矛盾不开口，采取回避的态度。
值得注意的是，有些领导干部就持后一种态度，一事当前不是想着怎样带领群众向困难做斗争，而是不断叫苦、喊难，把时间和精力花费在请求援助上，得不到援助就索性拖下去，结果矛盾久拖不决，问题依旧。
求真务实，就是要勇于开拓创新，克服困难，解决问题，干好工作。
共产党员、领导干部要有迎着困难前进的勇气，在实践中摸索规律、总结经验，学到解决困难和矛盾的方法，使自己的能力和素质得到提高。
摒弃“虚”字，树立正确的政绩观十六届四中全会《决定》指出，领导干部要坚持科学发展观和正确政绩观。
树立正确的政绩观，其核心内容是坚持实事求是、真抓实干，不搞华而不实的所谓“政绩”。
弄虚作假害党误国，这方面有过深刻教训，如大跃进时期的虚假产量，“文革”时期的假大空，都给党和人民的事业带来了巨大损失。
追求虚假政绩，其根源是私心在作怪，权力观出现偏差，过多地考虑权力地位，为了个人职务的升迁，不惜搞虚假政绩作为筹码。
有的干部思想作风不端正，搞形式主义、花架子，好大喜功，目的都是为了在个人的“政绩”上添一笔。
坚持求真务实，就要坚持选拔任用干部的标准，建立一支政治品质好、综合素质强，有正确政绩观的干部队伍。
群众对说实话、办实事、求实效的干部最欢迎，对弄虚作假、搞不正之风的干部最厌恶。
各级党委在选拔任用干部时，一定要坚持走群众路线，讲民主、重民意，对群众信不过、意见大的干部坚决不用。
加强思想教育，引导干部树立正确的政绩观、权力观、利益观，使干部真正明白为谁而奋斗，如何奋斗，把全部的心思和精力用在工作上，努力践行为人民服务的宗旨。
完善干部的考核标准和程序，量化评价指标，增强评价工作透明度。
通过严格的考核、选拔、管理端正用人导向，让扎扎实实干实事的干部有用武之地；对弄虚作假、甚至骗取荣誉的人，要严肃批评教育，对虚假政绩应给予公开曝光，使其不能得到任用和实惠。
丢掉“懒”字，在真抓实干上下功夫做好领导工作，关键在于模范带头，真抓实干。
领导干部是干事业的带头人，是群众的榜样。
做领导工作不仅仅是下命令、当指挥，而且要有良好的精神状态，大力弘扬艰苦奋斗精神，克服思想上的懒惰作风，处处身先士卒、模范带头，刻苦学习、埋头苦干，把弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风落实到领导工作的各个环节。
首先，要带头抓好科学理论的学习，为形成正确的工作导向提供理论指导。
有些干部在学习上静不下来，深不进去，思路理不清，研究工作没有深度，解决问题拿不出主意，这样怎么能实实在在抓工作呢？各级干部应该把学习当作第一需要，刻苦钻研，融会贯通，把握精髓，武装头脑，联系实际，指导工作。
其次，要带头深入细致地搞好调查研究，按照客观规律办事。
有的领导干部工作不深入，作风不民主，抓工作缺乏主见，随意性很大，作出的决策往往不切实际，造成损失和浪费。
推进中国特色军事变革，有许多新情况新问题需要研究、解决，各级领导干部必须以求真务实的精神想问题、作决策、干工作，脚踏实地推动工作更上一层楼。
再次，要带头纠正工作上出现的偏差。
领导工作不可能十全十美，要想减少失误，就必须遵循客观规律，接受实践检验。
工作出现某些偏差并不可怕，可怕的是固执己见，以一贯正确自居。
勇于战胜自我，敢于否定自我，是干部成熟的重要标志。
坚持真理不是固执己见。
领导干部要认真听取各方面的意见，以实事求是的态度对待工作中的偏差，做到早发现、早纠正。
这样才能不断进步，取得更大的成绩。
应该说，我们党的绝大多数领导干部，在党和人民的教育培养下，树立了正确的人生观、价值观和政绩观，不辱使命，不负众望，忠心耿耿，鞠躬尽瘁，为党和人民的事业作出了重要贡献。
但有些领导干部不是这样，从近几年披露的成克杰、胡长清、李嘉延、王怀忠等领导干部，他们或者大肆收受贿赂、非法侵占公私财物，或者虚报成绩、大搞“形象工程”脱变为腐败分子，其基本原因是：思想作风不端正、工作作风不扎实，忘记了为人民服务的宗旨，正确的世界观、人生观和领导价值观得以扭曲。
毛泽东曾指出：“共产党人的一切言论行动，必须以合乎最广大人民群众的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准。
”江泽民同志也曾指出：“要永远把人民的利益放在高于一切、重于一切的地位。
”作为领导干部，要干成一番事业，就要懂得在领导工作中什么是最有价值的东西。
无论是古代的清官，还是当代的人民公仆，他们都不把金钱、权力和美色看作是最有价值观的，而认为最有价值是秉公办事、清正廉洁的人格和为人民、为祖国服务的政绩。
当代的焦裕录、孔凡森、郑培民等都是典型的模范领导干部。
因此，我们想事情，做工作，想得对不对，做得好不好，根本的衡量尺度，就是人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民高兴不高兴，人民答应不答应。
也就是说，只有按照“三个代表”重要思想指导自己的言行，坚持求真务实的作风，扎扎实实干事业，心中永远装着最广大人民群众的利益，就一定是一个称职的领导干部，一个人民放心和拥护的好领导干部。
第四，深化干部人事制度改革，严格坚持选拔干部的条件和标准。
一是要坚持党管干部的原则，全6面贯彻革命化、知识化、专业化的方针。
坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。
真正做到按德才用人，树立正确的用人导向，引导领导干部干实事、创实绩。
二是要建立严格的监督和追究规则。
推行重大决策票决制、听证制、质询制、公示制，做到科学决策。
同时，要推行决策失误责任追究制、经济赔偿制、引咎辞职制等。
对追求“政绩工程”造成重大损失的，除给予党纪政纪处分外，还应当责令其辞职或引咎辞职，并按一定的比例承担经济损失，对借机贪污受贿或造成重大责任事故的，要追究其法律责任。
三是要建立健全科学的干部考察选拔制度。
坚持科学的政绩考评体系，既要考察领导干部工作中那些看得见摸得着的现实有形成绩，也要看其为下一步工作打下基础性的无形成绩；既不忽视个人成绩在集体成绩产生的作用或影响，也不能把集体的成绩算到个人身上；既要看到主观努力的影响，也要看到客观条件制约；既要看政绩效果，也要分析政绩成本。
通过建立任期经济责任审计制度、群众评议制度、专家评审制度等，揭开虚假政绩的面纱，戳穿少数领导干部的投机行为。
这样，才能使德才兼备的优秀领导人才得到重用，使搞假政绩的人得到处罚，党的执政能力就会不断加强，党的事业兴旺发达才有保证。
参考文献：[1]中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定[N]．解放军报，2oo4一O1一o2．[2]江泽民．加强思想政治建设，提高干部和党员队伍素质．。