2018年行政12月月度工作总结
公司行政12月工作总结_公司行政月工作总结
公司行政12月工作总结_公司行政月工作总结尊敬的领导：您好！回顾过去的一个月，在公司行政部门的全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩和进展。
在此，我将对公司行政部门12月份的工作进行总结如下：一、组织调整：在本月，我们经历了一次公司内部的组织调整，调整之后行政部门的职责和人员编制发生了一些变化。
为了保证顺利过渡，我们主动与相关部门沟通配合，及时调整工作流程和分工，确保工作的顺利进行。
二、会议和协调安排：在12月份，公司行政部门协助了24场会议，与相关部门协调了8个合作项目。
我们积极参与各种会议，确保会议的顺利召开和进展。
与其他部门保持密切合作，确保各个合作项目的进展顺利推进。
三、人事管理：在本月，公司行政部门完成了5名员工的入职手续和3名员工的离职手续。
我们积极与招聘部门合作，确保招聘流程的规范和及时性。
在员工离职时，我们做好了工作交接和员工离职手续的处理，确保公司的人事管理工作有序进行。
四、办公设施和采购管理：本月，行政部门完成了3个办公设施的维修和保养工作，同时进行了办公用品及设备的采购工作。
我们与供应商保持良好的合作关系，确保办公设施的正常使用和办公用品的及时补充。
五、员工培训和活动组织：在本月，行政部门组织了一次员工培训和一次公司活动。
员工培训提高了员工的业务能力和专业水平，活动为员工提供了交流和放松的机会。
我们结合公司发展需求和员工需求，组织了有针对性的培训和活动，取得了良好的效果。
六、绩效考核和评估：在本月，行政部门按时完成了员工绩效考核和评估工作。
我们与各部门负责人进行了充分的沟通和交流，确保评估结果的公正和准确性。
我们及时反馈评估结果给员工，为员工的个人发展提供支持和帮助。
公司行政部门在12月份的工作中，认真履行了职责，积极配合各部门，为公司的顺利运行和发展做出了贡献。
但也存在一些不足之处，如工作效率有待提高、跟进事项不够及时等。
在新的一年，我们将认真总结经验，进一步完善工作流程，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
12月行政主管的个人工作总结6篇
12月行政主管的个人工作总结6篇篇1一、工作总结在过去的一个月里，作为行政主管，我全面负责了公司的行政管理工作，包括但不限于日常事务处理、文件管理、员工协调以及外部沟通等。
现将本月工作进行总结如下：1. 日常事务处理本月，我处理了大量的日常事务，包括但不限于文件收发、会议安排、办公用品采购等。
通过合理安排时间和资源，我确保了这些事务的高效处理，为公司的正常运转提供了有力支持。
2. 文件管理在文件管理方面，我严格执行公司的文件归档和管理制度，确保了公司文件的整洁、有序和安全。
同时，我还协助公司领导完成了重要文件的撰写和审核工作，保证了公司决策的准确性和有效性。
3. 员工协调本月，我在员工协调方面取得了显著进展。
通过与员工的积极沟通和协作，我解决了许多工作中的问题，促进了团队和谐。
同时，我还协助公司完成了员工培训计划，提高了员工的专业技能和综合素质。
4. 外部沟通在外部沟通方面，我积极与相关部门和机构保持密切联系，及时传递信息，协调解决问题。
通过有效的外部沟通，我为公司赢得了良好的声誉和资源支持。
二、工作亮点与成果本月，我在工作中取得了一些亮点和成果，具体如下：1. 成功组织了公司年度会议我成功组织了公司的年度会议，确保了会议的顺利进行和圆满成功。
通过精心策划和细致安排，我为公司领导和员工提供了一个高效、有序的交流平台，促进了公司决策的顺利实施。
2. 完善了公司文件管理制度我对公司文件管理制度进行了完善和优化，提高了文件管理的规范性和效率。
通过实施新的文件管理制度，我确保了公司文件的整洁、有序和安全，为公司的长期发展奠定了基础。
3. 加强了员工培训和学习我积极推动员工培训和学习计划的实施，提高了员工的专业技能和综合素质。
通过组织专题培训和内部学习活动，我为公司培养了一批具备高素质、高能力的优秀员工，为公司的未来发展提供了有力保障。
4. 提升了公司形象和声誉我在外部沟通方面取得了显著进展，积极与相关部门和机构保持密切联系，及时传递信息，协调解决问题。
12月份行政工作总结_12月份工作总结
12月份行政工作总结_12月份工作总结尊敬的领导：您好！值此12月的工作总结之际，我将对自己在本月所做的工作进行总结和反思，希望能够对以后的工作有所启发和指导。
在12月份的工作中，我主要负责了一些行政事务的处理和组织。
在这方面，我努力提高了工作效率，通过合理分配工作时间和合理安排工作内容，尽可能地避免了工作的紧张程度。
我也积极与同事进行沟通和协作，共同解决了一些意见不合的问题，使得工作能够顺利进行。
我还积极参与了一些会议和活动，充分展示了团队合作和协调能力，获得了领导的肯定和赞许。
在12月份的工作中，我还积极参与了一些项目的策划和执行工作。
在项目策划方面，我认真分析了项目的需求和目标，并制定了相应的策略和计划，确保项目能够按时完成。
在项目执行方面，我组织了各个环节的工作，做到了有序进行，并及时与项目组成员进行沟通和协商，保证了项目的顺利进行。
在项目完成后，我还及时总结经验，不断改进工作方法，提高了自身的能力和水平。
在12月份的工作中，我还注重了自我学习和提升。
我积极参加了一些培训和学习班，不断扩充和更新自身的知识和技能。
我也积极阅读了一些相关的专业书籍和文章，不断提高自己的知识储备。
通过这些学习和提升，我在工作中遇到的一些问题和困难能够得到更好的解决和应对。
12月份的工作虽然充满了挑战，但我通过自身的努力和不懈的追求，取得了一定的成绩。
我深感，这些成绩离不开领导的关怀和支持，离不开同事的配合和帮助。
我也认识到，还有许多不足之处需要改进和提高。
所以，在以后的工作中，我将更加努力地去学习，去提高自己的能力，以便能够更好地完成工作任务。
我也希望能够得到领导和同事的指导和帮助，在大家的共同努力下，为公司的发展作出更大的贡献。
给我这次工作机会，在此表示感谢！希望我的总结能够得到您的认可和支持！谢谢！祝好！此致敬礼XXX2021年1月1日。
12月行政人员个人工作总结范文2篇
12月行政人员个人工作总结范文12月行政人员个人工作总结范文精选2篇（一）尊敬的领导：您好！我是XX单位12月份的一名行政人员，现将本月份的工作总结报告如下：1. 事务处理及考勤管理本月份主要负责单位内部事务的处理工作，包括文件传阅、会议安排、接听等。
对于部门内部、外部来访人员的接待工作，我积极与相关人员沟通，确保工作顺利进展。
在考勤管理方面，我认真记录并及时统计全体员工的考勤情况，确保单位内部考勤制度的严格执行。
2. 办公室日常维护本月份我负责办公室的日常维护工作，包括办公用品、设备等的采购、使用情况的管理。
我通过与供给商的对接，完成了办公用品的及时订购，并进展了合理的库存管理，确保大家的工作顺利进展。
3. 人事档案管理作为行政人员，我认真负责人事档案的整理和管理工作。
本月份，我对员工的档案资料进展了更新和整理，确保资料的准确性和完好性。
同时，我积极配合人力资部门进展员工信息的录入和管理，以便于组织对员工的绩效评估和培训等工作。
4. 行政支持本月份，我积极配合领导和其他部门开展各项工作。
对于领导的指示和安排，我及时响应并全力配合。
对于其他部门的需求和协调工作，我及时与相关人员和部门进展沟通，确保工作的顺利进展。
5. 问题处理及改良工作在工作过程中，我发现了一些存在的问题，并积极主动提出了改良方案。
例如，在办公室的维护工作中，我发现办公设备的使用效率较低，存在一定的人为损耗。
我主动与设备供给商进展了沟通，提出了设备的优化使用方案，以进步工作效率和减少资浪费。
我还参与了部门的讨论和决策过程，为改良工作提供了积极的建议和意见。
在工作中，我充分发挥了自身的专业优势，不断学习和进步自己的才能，积极适应和应对各种复杂环境和工作需求。
在与同事和领导的沟通中，我注重与别人的合作和团队精神，以便于更好地完成工作任务。
虽然本月份的工作还有一些缺乏之处，但我会以积极的态度对待，并不断反思和改良，进步自己的工作效率和才能。
公司行政12月工作总结_公司行政月工作总结
公司行政12月工作总结_公司行政月工作总结尊敬的领导：大家好！我是公司行政部门的XX。
以下是我对公司行政12月份工作的总结。
一、工作内容1. 办理员工入职手续：12月份我们公司有5位新员工入职，我及时为他们办理了入职手续，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等事宜。
2. 办理员工离职手续：有4位员工在12月份离职，我按照公司相关规定办理了他们的离职手续，包括办理离职手续和发放离职证明。
3. 员工考勤管理：每天统计员工的考勤情况，及时处理考勤异常，确保考勤记录的准确性。
4. 办公用品管理：负责公司办公用品的采购和管理，及时补充办公用品，确保员工的正常工作需求。
5. 会议室预订和安排：根据各部门的需求，及时为他们预订会议室，并提供必要的支持和协助，确保会议顺利进行。
6. 公司车辆管理：负责公司车辆的保养和维修工作，按时进行车辆保养和维修，确保车辆的正常运行。
7. 公司文件和资料的整理和归档：及时整理和归档公司的文件和资料，保证其安全可靠。
二、工作亮点及成绩1. 加强与其他部门的沟通与协作：与各部门保持密切联系，及时了解他们的需求，并提供相应的支持和帮助。
以此提高工作效率和协同效应。
2. 增加办公用品的采购渠道：我在12月份找到了一些更具性价比的办公用品供应商，并与其建立了合作关系，从而降低了公司的采购成本。
3. 优化会议室管理系统：根据公司的发展需求，我优化了会议室预订和安排的管理系统，提高了会议室的利用率和资源分配的公平性。
4. 完善车辆管理制度：我对公司的车辆管理制度进行了一些改进，增加了车辆的安全管理措施，提高了车辆的管理水平。
5. 提前做好年末工作准备：12月份是年末，我提前做好了年末工作的准备工作，确保了公司年末的各项工作顺利进行。
三、存在的问题及改进措施1. 考勤管理存在不及时的问题：由于工作量较大，我经常会有一些考勤未及时处理的情况。
为了解决这个问题，我会加强考勤管理人员的培训，提高他们的工作效率。
12月行政主管的个人工作总结6篇
12月行政主管的个人工作总结6篇篇1一、引言随着12月的结束，我在行政主管的岗位上又完成了一个月的工作。
在这个月中，我带领我的团队，面对各种挑战，共同努力，取得了一定的成绩。
以下是我本月工作的详细总结。
二、工作任务与目标1. 日常行政管理：确保公司日常行政事务的高效运转，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。
2. 团队管理：指导和监督团队成员的工作，提升团队整体执行力和工作效率。
3. 项目管理：跟进公司各项目的进展，确保项目按时、高质量完成。
4. 员工培训与发展：组织员工培训活动，提升员工技能和素质。
三、工作亮点与成果1. 日常行政管理：- 优化了文件管理流程，提高了文件处理的效率和准确性。
- 成功组织了多次公司会议，确保会议的顺利进行和决议的有效执行。
- 合理控制办公用品采购成本，同时保证了及时供应。
2. 团队管理：- 通过定期一对一沟通，了解了团队成员的工作情况和困难，提供了针对性的支持和指导。
- 成功带领团队完成了多个重要项目，获得了公司和客户的认可。
3. 项目管理：- 建立了项目进度监控机制，确保项目按时完成。
- 协助团队解决了多个项目中的技术难题，提高了项目的质量。
4. 员工培训与发展：- 组织了多次员工培训活动，涵盖了技能提升和素质拓展两个方面。
- 建立了员工成长档案，定期评估员工的发展情况，为后续培养提供了依据。
四、工作不足与改进1. 文件管理流程：虽然已经优化了文件管理流程，但仍有提升空间，计划进一步细化流程，提高工作效率。
2. 团队沟通：在团队沟通方面，虽然已经加强了一对一沟通，但仍需进一步完善团队沟通机制，提高团队凝聚力。
3. 项目管理：在项目管理方面，虽然已经建立了项目进度监控机制，但还需进一步加强项目风险控制，确保项目顺利进行。
五、未来工作计划1. 日常行政管理：计划进一步完善文件管理流程，提高工作效率。
同时，加强办公用品的统一管理和调度，降低采购成本。
2. 团队管理：计划进一步完善团队沟通机制，定期举办团队建设活动，增强团队凝聚力。
2018年行政12月月度工作总结范文学习参考(word格式)
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行政12月月度工作总结
无论在什么行业，学会对过去的工作进行总结反思，是当今社会每个优秀员工的必备技能。
下面是由风林网络小编为大家整理的“行政12月月度工作总结”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助!
行政12月月度工作总结(一)
12月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。
现将7月份工作情况做接如下总结。
行政工作可以分为三方面：
一、人事治理方面
1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工。
2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报;。
3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案。
4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案。
5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责。
6、与领导的沟通。
二、行政工作方面
1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划。
2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行。
3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。
4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购办公用品。
5、严格控制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则。
行政部12月工作总结
行政部12月工作总结尊敬的领导：本月，我行政部全体成员紧紧围绕公司的工作目标，精心组织，全力以赴，顺利完成了一系列工作任务。
在此，我向您汇报行政部12月份的工作总结如下：一、人员管理和组织发展1. 人事管理：本月，行政部继续做好员工的人事档案管理工作，完善员工的岗位职责和工作要求，确保员工的合理配备和流动。
2. 培训与发展：为了持续提升员工的专业能力和素质，行政部组织了多次培训活动，包括团队合作、沟通技巧、办公软件应用等方面的培训，提高了员工的综合素质和工作效率。
二、行政事务管理1. 文件管理：行政部严格按照相关规定，负责公司文件的登记、归档和存档工作，保证了信息的准确传递和存储安全。
2. 办公设备维护：行政部积极成立了设备维护小组，定期检查和维护办公设备，确保各部门的工作正常进行。
3. 办公用品采购：行政部按照公司的采购政策，保障各部门所需的办公用品的供应，提高了工作效率和员工满意度。
三、会议组织与协调1. 内部会议：行政部负责组织和协调公司内部各类会议，及时传达相关会议信息和决议，并做好会议记录和后续事项的跟踪。
2. 外部会议：本月，行政部承办了一次公司外部会议，包括会场布置、住宿安排、餐饮服务等，为参会人员提供了良好的工作环境和舒适的住宿条件。
四、员工关系和福利管理1. 员工福利：行政部根据员工需求和公司政策，积极组织了一些员工福利活动，如健康讲座、节日礼品发放等，提升了员工的工作积极性和归属感。
2. 员工关系维护：行政部保持与员工的密切沟通，关心员工的工作和生活情况，解决员工遇到的问题和困难，维护了良好的员工关系。
五、绩效考核和报告撰写1. 考核工作：行政部制定了本月的绩效考核标准，并按时对员工的工作进行评价和反馈，激励员工积极向上。
2. 工作报告：行政部按照公司要求，撰写了本月的工作报告，将部门的工作情况和成果向上级汇报，为公司领导层的决策提供有效参考。
在过去的一个月里，行政部全体成员团结协作，克服了一系列的困难和挑战，在各项工作中取得了显著的成绩。
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行政12月月度工作总结
无论在什么行业，学会对过去的工作进行总结反思，是当今社会每个优秀员工的必备技能。
下面是由风林网络小编为大家整理的“行政12月月度工作总结”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助!
行政12月月度工作总结(一)
12月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。
现将7月份工作情况做接如下总结。
行政工作可以分为三方面：
一、人事治理方面
1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工。
2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报;。
3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案。
4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案。
5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责。
6、与领导的沟通。
二、行政工作方面
1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划。
2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行。
3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。
4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购办公用品。
5、严格控制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则。
6、做好公司各部门的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店预订等，及时、主动的完成日常治理工作中的各项工作。
三、公司治理运作方面
1、根据市场发展情况和公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理提供了保证。
行政部出台了《档案管理》，并制定《卫生轮值班制》规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序。
2、逐步完善公司清洁监督机制，加强了对员工的监督治理力度。
12月工作尚存不足之处：
1、作为公司的综合治理部门，在对各部门的治理、协调方面还有很多不足，对各部门的工作情况、人员纪律的检查力度还不够。
2、对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够。
3、缺乏对公司企业文化及工作范围的建设。
4、员工培训机制有待完善和加强。
下月工作计划，行政部工作重点从以下几方面着手工作：
1、继续完善公司制度的建设。
特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。
修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。
目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好的办公环境。
4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作。
行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。
5、加强劳动人事治理工作。
劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度。
6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进。
7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和。