人民调解员培训课件
人民调解业务培训课件

设施设备
• 办公场所: 人民调解机构办公场所的布局和功能分区。
• 调解设备: 谈判桌椅、调解室等必备设备。
信息化建设
• 案件管理系统: 电子化的案件管理系统,提高工作效率。
• 数据安全: 信息保密和数据安全的措施。
04
纠纷调解流程
纠纷调解流程
• 调解流程: 介绍典型的纠纷调解工作流程。
调解流程
• 案件受理: 法律援助机构受理符合条件的纠纷案件。
公益调解
• 志愿者服务: 社会志愿者参与纠纷调解工作。
• 公益性质: 免费为低收入群体提供纠纷解决服务。
08
社区调解与宣传教育
社区调解与宣传教育
• 社区调解: 介绍社区居民纠纷调解服务。
• 宣传教育: 说明人民调解政策的宣传教育工作 。
社区调解
03
人民调解机构建设
人民调解机构建设
• 机构设置: 介绍人民调解机构的基本设置和组 织架构。
• 设施设备: 描述人民调解机构的基本办公设施 和调解设备。
• 信息化建设: 说明人民调解机构的信息化建设情 况。
机构设置
• 中心设置: 调解中心的组织设置和职能分工。
• 分中心设置: 区域性的分中心设置情况和职责范围。
调解协议书
• 书面化要求: 将调解结果书面化,明确双方责任和义务。
• 盖章签字: 调解协议需当事人盖章、签字确认。
卷宗归档
• 案卷整理: 将调解相关材料整理、装订成卷宗。
• 归档管理: 按照归档规范管理好调解卷宗。
06
调解效果评估
调解效果评估
• 效果评估指标: 介绍评估调解工作效果的指标和方法。
培训内容
• 法律知识学习: 学习相关法律知识,理论学习和案 例分析。
人民调解员培训PPT课件

维护婚姻自由的原 则
CASE 2
告诉才处理的原则,但为 防止纠纷激化,人民调解 组织要掌握时机,主动及 时地做好疏导工作。
CASE 3
如何化解婚姻纠纷?
01
法律不禁止当事人订立婚约原则
02
婚约订立自愿原则
03
婚约解除自愿原则
04
赠与财物处理灵活原则
如何化解邻里纠纷?
邻里纠纷一般由生活琐 事引起、因子女引起、因迷 信行为引起,要本着大事化 小,小事化了的原则:1、 有利于生产,方便生活的原 则;2、公平合理,兼顾各 方利益的原则;3、团结互 助,互谅互证的原则。本着 互谅互让原则,哪怕一方当 事人自愿放弃权利的,只要 不违法就应当允许。
人民调解员
经群众选举或接 受聘任,在人民调解 委员会领导下从事调 解工作的人员
人民调解员任职要求
为人公平 公道正派
热心人民调解工作 有充足的时间
任职条件
具有一定文化、政策水平 和法律知识
联系群众
行
为
不得徇私舞弊
规
不得对当事人压制、打击报复
范
或
工
不得侮辱、处罚当事人
作
不得泄露个人隐私、商业秘密等
2、不违背法律、法规和国家政策原则
人民调解主要依据法律、法规、国家政策进行。 在 不违背法律、法规和政策设定的强制性规定的前提下, 可以依照社会公德、村规民约、公序良俗、行业惯例进 行调解。 纠纷调解的结果对当事人权利义务的确定,不得违 反 法律、法规和国家政策的明确要求,不得侵害公共利益 和第三方权益。
一般农村纠纷划分为:
(一)婚姻家庭纠纷 (二)相邻(邻里)关系纠纷 (三)房屋宅基地纠纷 (四)生产经营性纠纷 (五)债务纠纷 (六)损害(伤害)赔偿纠纷 (七)遗产继承纠纷 (八)经济合同纠纷等
人民调解培训课件

对未来人民调解工作展望
01
02
03
04
加强人民调解工作规范化建设 ,提高调解质量和效率。
推广“互联网+人民调解”模 式,方便群众在线申请调解、
查询调解进度等。
加强人民调解员队伍建设,提 高调解员的专业素质和能力水
平。
加强人民调解与司法调解、行政 调解的衔接配合,形成工作合力,
更好地化解社会矛盾纠纷。
关注司法实践中的新动态和新案例,了解法律适用的最新趋势,为 调解工作提供有力支持。
05 案例分析与实践操作
成功案例分享及经验总结
案例一
邻里纠纷成功调解。调解员通过耐心倾听、找准症结、情理交融 的方式,成功化解了双方矛盾。
案例二
劳动争议调解。调解员运用法律法规,平衡双方利益,最终促成双 方和解。
经验总结
回应与反馈
对当事人的陈述给予回应,表达 理解、同情或关注,增强信任感。
引导当事人理性表达诉求
缓解情绪
通过安慰、疏导等方式,帮助当事人稳定情绪, 恢复理性。
明确诉求
引导当事人明确表达自己的诉求,避免含糊不清 或过于笼统。
分析问题
帮助当事人分析问题实质,理清纠纷的来龙去脉。
把握时机进行劝导和说服教育
案。
借助社会力量
邀请专业人士、社区领 导等参与调解,提供专
业意见和支持。
创新调解方式
根据纠纷特点和当事人 需求,探索新的调解方
式和方法。
04 法律法规在调解中运用
民事法律法规概述
《中华人民共和国民法典》简介
包括民法典的编纂背景、体系结构、基本原则等,为调解工作提供基本的法律依 据。
其他相关民事法律法规
货款及债务纠纷
人民调解培训PPT课件

八是进一步筑牢社会矛盾“第一道防线”
二、七个特点
◆村、居委会应设立调解委员会 ◆政府应支持和保障调解经费 ◆确立调解协议司法确认制度 ◆调解协议是有法律约束力的 ◆明确规定人民调解员的条件 ◆调解民间纠纷应当就地进行 ◆明确与其他调解形式的衔接机制
第三部分 调解原则及调解技巧
和范围的物业纠纷各地建立健全了物业纠纷调解组 织网络,依托基层人民调解组织,构建了三级或四 级调解组织网络。北京市建立了市、区县级物业管 理纠纷人民调解委员会、街乡物业管理纠纷人民调 解委员会、社区(村)物业管理纠纷人民调解工作 站、居民调解小组信息员四级排查调处组织网络, 及时化解不同层次和不同范围的物业纠纷。
二是进一步完善了人民调解的组织形式。(设立、 组成和任期、制度) 三是进一步明确了人民调解员的任职条件、选任 方式、行为规范和保障措施。
四是进一步体现了人民调解的灵活性和便利性。
五是法律确认了人民调解与其他纠纷解决方式之 间的衔接机制。( 第十八条 第二十六条 )
六是进一步明确了人民调解协议的效力和司法确 认制度。这是近年来人民调解工作的一项重要制 度创新,这部法律首次通过立法确立了对人民调 解协议的司法确认制度,是运用司法机制对人民 调解给予支持的重要保障性措施。
5.加强宣传、引导与排查,将物业纠纷化解在 萌芽状态市、区县级物业管理纠纷化解组织指导各 街道、乡镇开展物业管理知识专项宣传、法制讲座、 法律咨询及发放物业宣传手册等,在物业管理公司 和广大业主中间,普及物业管理相关法律知识,提 高物业管理公司依法经营和广大业主的依法维权意 识。如北京市朝阳区香河园街道物业管理纠纷人民 调解委员会,组织举办的由物业管理公司、业主、 居委会代表共同编排参演,律师、教授现场点评的 “香河园街道物业普法消夏晚会”,既普及了物业 管理知识,同时也拉近了物业服务企业与广大业主 的距离,收到了良好的社会效果。
人民调解员培训课件(一)

人民调解员培训课件(一)人民调解员培训课件教学内容•人民调解员的职责和角色•调解基本理论和方法•人民调解案例分析•调解员的沟通与协商技巧•调解员的法律知识和职业道德规范教学准备•讲义和教材•多媒体设备(投影仪、音响等)•案例材料和相关法律条文•实践案例和角色扮演道具教学目标1.了解人民调解员的工作内容和职责。
2.掌握调解的基本理论和方法。
3.能够分析和解决人民调解案件。
4.熟悉调解员的沟通与协商技巧。
5.了解人民调解员的法律知识和职业道德规范。
设计说明•课件内容以简洁明了的方式呈现,结合实际案例进行讲解。
•授课过程中注重互动与参与,鼓励学员提问和分享经验。
•通过案例分析和角色扮演等活动,提高学员的实际操作能力。
教学过程1.人民调解员的职责和角色–介绍人民调解员的工作职责和角色定位,让学员了解其重要性和责任。
–分享一些真实案例,引发学员对调解工作的兴趣和思考。
2.调解基本理论和方法–介绍调解的基本概念和原则,如公正、公平、自愿等。
–讲解各种常用调解方法和技巧,如倾听、引导、化解冲突等。
–分析典型的调解案例,让学员理解调解的实际操作步骤。
3.人民调解案例分析–提供一些典型的人民调解案例,分析案件的背景、矛盾焦点和解决方案。
–引导学员思考如何从中提炼调解的思路和方法。
–组织小组讨论,让学员分享自己的观点和解决方案。
4.调解员的沟通与协商技巧–介绍沟通与协商在调解过程中的重要性。
–分析有效的沟通与协商技巧,如换位思考、积极倾听等。
–组织角色扮演活动,让学员运用所学技巧进行模拟调解。
5.调解员的法律知识和职业道德规范–介绍人民调解员需要了解的法律知识,如民法、刑法、婚姻法等。
–强调调解员职业道德的重要性,如保密、中立、专业等。
–讲解调解员的行为规范和投诉处理程序。
课后反思•总结本次培训的成果和问题,做好教学记录和反馈。
•鼓励学员继续学习和实践,在实际工作中不断提高。
•针对培训过程中的反馈和意见,做出调整和改进。
人民调解知识PPT课件

contents
目录
• 人民调解概述 • 人民调解的基本原则 • 人民调解的程序 • 人民调解的效力 • 人民调解的完善和发展
01
CATALOGUE
人民调解概述
人民调解的定义
人民调解是指由人民调解委员会通过 说服、疏导等方法,促使双方当事人 平等协商,自愿达成协议,解决民间 纠纷的活动。
人民调解员应当引导当事人通 过合法途径解决纠纷,避免采 取非法手段。
尊重当事人诉讼权利原则
人民调解应当尊重当事人的诉讼 权利,不得剥夺或限制当事人的
诉讼权利。
当事人在调解过程中有权依法提 起诉讼或申请仲裁,人民调解员
不得干涉或阻止。
人民调解员应当向当事人说明诉 讼权利和风险,帮助当事人做出
明智的选择。
03
CATALOGUE
人民调解的程序
调解申请
调解申请的提出
当事人可以口头或书面形式向人 民调解委员会提出调解申请。
调解申请的审查
人民调解委员会对调解申请进行 审查,符合条件的调解申请予以 受理,不符合条件的调解申请不 予受理并告知原因。
调解受理
调解受理的确认
人民调解委员会对符合条件的调解申 请,应当及时受理并通知当事人。
提高组织规范化水平
02
制定统一的人民调解工作规范和流程,加强组织内部管理,提
高规范化水平。
加强组织保障
03
为人民调解组织提供必要的经费、场地和设施保障,确保其正
常运转和工作开展。
提高人民调解员的素质和能力
建立培训机制
定期开展人民调解员培训 ,提高其法律知识、调解 技巧和沟通能力。
加强职业道德建设
强调人民调解员的职业道 德和纪律要求,树立良好 形象和公信力。
人民调解业务知识培训讲座(ppt72张)

第五节 人民调解员的回避
• 六、人民调解委员会主任决定调解员的回 避,并另行指派他人负责纠纷的调处工作。 人民调解委员会主任的回避,由乡调解委 员会决定。 • 七、人民调解委员会对当事人提出的回避 申请,应在申请提出后的5日内,以口头或 书面形式作出决定并告知当事人。
第六节 人民调解的调查取证
• 一、人民调解委员会调解民间纠纷,应当 深入调查取证,全面了解矛盾纠纷事实。 • 二、调查取证坚持全面、客观、真实、公 正、合法原则。 • 三、人民调解委员会调查了解纠纷事实可 以采取以下方式: • 1、审阅纠纷当事人的申请材料; • 2、听取纠纷当事人的要求和理由的陈述;
第六节 人民调解的调查取证
• • • • • 3、走访知情人和有关单位; 4、察看有关物品和现场; 5、查阅有关书面材料、资料; 6、其他依法可采用的调查了解方式。 四、人民调解委员会调查了解纠纷事实应 当由两名以上人民调解员共同进行,并制 作《人民调解调查笔录》。
第六节 人民调解的调查取证
• 五、《人民调解调查笔录》内容应当包括 调查时间、地点、事由、参加人姓名、被 调查人姓名、反映内容、现场勘验图和调 查人、被调查人、记录人签名(盖章)或 按手指模。 • 六、人民调解的调查取证应当坚持合法、 自愿原则,严禁采取非法手段调查取证。
人民调解业务程序
• 1、人民调解组织管理和调解的矛盾纠纷的 范围要符合法律、法规和规章的规定; • 2、人民调解组织调解矛盾纠纷要以法律、 法规、规章、政策和社会主义道德规范作 为辨别是非的标准; • 3、达成调解协议的内容要符合法律、法规、 规章和政策的规定。
第一节 人民调解工作的原则
• 二、平等自愿原则 • 人民调解委员会必须在双方当事人自愿平等的基 础上进行调解。 • 1、人民调解委员会在受理纠纷时,必须基于双方 当事人的自愿; • 2、人民调解委员会在调解纠纷时,必须坚持平等 自愿的原则,对当事人进行耐心细致的劝解、说 服,不允许采取歧视、强迫、压制的做法;
人民调解员培训

倾听双方意见
在调解过程中保持中立、公正的态度,营 造和谐、轻松的氛围,有利于双方当事人 的沟通和交流。
认真倾听双方当事人的陈述和意见,了解 其需求和关切点,为制定调解方案提供依 据。
鼓励双方合作
达成和解协议
引导双方当事人认识到合作的重要性,鼓 励其通过协商、妥协的方式解决争议。
在双方当事人自愿的基础上,协助其达成和 解协议,实现纠纷的圆满解决。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
人民调解员培训
演讲人:
日期:
目录
CONTENTS
• 人民调解员基本职责与素质要求 • 民间纠纷类型及特点分析 • 调解程序与技巧运用 • 法律法规在人民调解中运用 • 心理干预在人民调解中作用 • 协作机制建设与资源整合
REPORT
REPORT
02
地方性法规中的特 色规定
例如,一些地区针对特定类型的 纠纷制定了专门的调解规定,如 物业纠纷、消费纠纷等。
03
地方性司法文件对 调解的指导
地方法院发布的指导性文件,对 人民调解工作提供了具体的指导 和支持。
案例分析:成功运用法律法规解决纠纷
案例一
通过引用《人民调解法》成功调 解邻里纠纷,促进了当事人之间
持续改进工作机制
不断完善调解工作机制,提高工作质量和效率,为当事人 提供更优质的服务。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
THANKS
感谢观看
制作宣传材料
设计并制作宣传海报、手册等材料,方便公众了 解和获取调解信息。
拓展宣传渠道
利用互联网、社交媒体等新兴渠道进行宣传,扩 大覆盖面和影响力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
有效果比有道理更重要。
五、“案例引导法”
指运用调解成功的相似案例,以案说法进行剖析,让双方当事人结 合案例,对纠纷重新思考,最终达成调解协议。 六、“亲友疏导法” 指用亲情友情加法律手段对纠纷当事人进行攻心疏导,在亲情友情 的感化下达成成功调解。此方法多用于家庭、婚姻、赡养。
七、“亲情解怨法”
指在纠纷的调处中,运用亲情感化,使双方当事人消除积怨。此方法 多用于家庭、婚姻、赡养纠纷,帮助双方多回忆过去的美好时光,多 想对方的好处,做到以情动人,从而唤起旧情,使之重归于好。
调解程序图
调解程序
当事人申请或 调委会主动
受理范围:民间纠纷, 如婚姻家庭、邻里纠纷、 损害赔偿纠纷等。来自受理审核申请主体:
一方当事人、 双方当事人共同申请; 亲属、邻里、同事 等代其申请。
申请形式: 口头申请, 书面申请。
不受理下列纠纷: 1、法律、法规明确规定由有 关部门管辖处理的; 2、人民法院已经受理或正在 审判的; 3、一方当事人不同意调解的; 4、已构成犯罪或构成违反治 安管理处罚行为的; 5、已经申请基层人民政府 处理或处理完毕的。
司法确认
经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有 必要的,可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院 申请司法确认,人民法院应当及时对调解协议进行审查,依法 确认调解协议的效力。 人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或 者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
人民调解员
人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘 任的人员担任。
公道正派
热心人民调解工作
任职条件
具有一定文化、政策水平 和法律知识
成年公民
人民调解员行为规范
行 为 规 范 或 工 作 纪 律
不得偏袒一方 不得侮辱当事人
不得索取收受财物
不得泄露个人隐私、 商业秘密等
如有违反者给予批评教育、责令改正;情节严重的,予以罢免或者解聘。
自治性
群众性
人民调解特征
民间性
人民调解的三项原则
人民调解委员会调解民间纠纷 ,应当遵循以下三项原则 :
1、自愿、平等原则
人民调解应当在当事人自愿、平等的基础上进行。当事人可 以接受调解,也可以不接受调解,即使在调解的过程中,当事人 也可以拒绝继续调解;当事人可以接受人民调解委员会安排的调 解员,也可以自主选择调解员;当事人可以自主选择达成书面协 议还是口头协议等等。当事人在调解的过程中享有平等的地位, 权利行使平等,义务履行平等,任何人均不享有特权。
人民调解业务培训
年 月 日
引言----“六尺巷”的典故
清康熙年间,张英担任大学士兼礼部尚 书。他老家桐城的官邸与吴家为邻,两家 院落之间有条巷子。后来吴家要建新房, 想占这条路,张家人不同意。双方争执不 下,将官司打到当地县衙。县官考虑到两 家人都是名门望族,不敢轻易了断。 这时,张家人一气之下写封加急信送 给张英,要求他出面解决。张英看了信后, 认为应该谦让邻里,他在给家里的回信中 写了四句话:千里来书只为墙,让他三尺 又何妨?万里长城今犹在,不见当年秦始 皇。家人阅罢,明白其中含义,主动让出 三尺空地。吴家见状,深受感动,也主动 让出三尺,“六尺巷”由此得名。
小调解 大和谐
• 春有百花秋有月, • 夏有凉风冬有雪; • 若无烦事挂心头, • 便是人间好时节。
前 言
调解是指经纠纷当事人的同意,由第三方介入纠纷协 商、解决的过程,促使其在平等自愿的基础上达成协议, 以非对抗方式解决争议,消除矛盾的制度。 调解主要分为司法调解、行政调解、人民调解。
人民调解是一项具有中国特色的化解矛盾、消除纷争 的非诉讼纠纷解决方式,被国际社会誉为化解社会矛盾的 “东方经验”,是化解社会矛盾“第一道防线”,为预防 和减少民间纠纷、解决社会矛盾、维护社会和谐稳定发挥 了重要作用。
二、“情理交融法”又称“换位思考 法” 俗话说“要想公道,打个颠倒”,在民事调解中,双方当事人由于自私 自利思想作嵩,跳不出个人圈子,好“钻牛角尖”。我们启发双方当事人 转换角色,换位思考。在考虑个人得失的同时,也要替对方利益着想,做 到知彼知己自我约束。然后,循循善诱,因势利导进行调解。
一、“冷却降温法”也叫“热案冷处理 法”
一、弄清事实真相 弄清事实真相是进行调解工作的基础。基本事实不清楚,就不能很好的 开展工作,就不能给予当事人正确的引导,更不能提出双方都能接受的调 解方案。 二、分清是非曲直 在弄清事实真相的基础上要分清是非曲直。对于某一个具体的纠纷,必 须明确谁是谁非,是否合乎法律和道德的要求。对于错误一方要进行批评, 但要注意方式方法。 三、充分说理,耐心疏导,消除隔阂 在分清是非的基础上要对双方进行法制与道德教育,在此基础上进行耐 心疏导,通过做耐心细致的思想工作,促使双方互谅互让,消除隔阂。
八、舆论压迫法 在进行调解时,要提示当事人关注周围的人对此事的看法和评价。在 中国的传统文化中,人们习惯于对别人进行道德评价,正所谓“吐沫能 淹死人”。在调解时,我们要充分利用这一点,但要注意的是应当区分 哪些舆论是正确的,哪些舆论是错误的。 九、晓以利害 在调解工作中,若遇到少数目无法纪,蛮不讲理的当事人,要晓以利害, 指出一意孤行,以身试法必然承担法律后果。 在调解无果,矛盾纠纷有可能激化的情况下,组织调解人员要将调解情 况及时报有关部门和领导,并做好防激化工作。
有下列情形之一的,人民法院不予受理: 1、不属于人民法院受理民事案件的范围或者不属于接受申请的人 民法院管辖的; 2、确认身份关系的; 3、确认收养关系的; 4、确认婚姻关系的。
调解方法及调解技巧
在具体矛盾纠纷调解中,人民调解应遵循的基本方法有: 1、坚持原则,明法析理,主持公道; 2、应当及时、就地进行,防止矛盾激化; 3、人民调解员根据纠纷的不同情况,可以采取多种方式调解 民间纠纷,充分听取当事人的陈述,讲解有关法律、法规和国家 政策,耐心疏导,在当事人平等协商、互谅互让的基础上提出纠 纷解决方案,帮助当事人自愿达成调解协议。
人民调解的三项原则 3、尊重当事人的权利原则。
尊重当事人权利原则是人民调解的保障,不得因调解
而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自 己的权利。选择哪种途径主张权利、维护利益是当事人 的权利。
人民调解委员会
1、调委会的性质:依法设立的调解民间纠纷的群众性组织 2、调委会设立主体:村民委员会、居民委员会设立人民调 解委员会(法定,必须设立)。企业事业单位根据需要设 立人民调解委员会。 3、调委会成员:委员:3-9人,主任1人,必要时可设副主 任若干。应有妇女成员,多民族居住的地区应当有人数较少 民族的成员。 4、委员产生和任期:村(居)民(代表)会议推选。任期三 年,连选连任。
人民调解的三项原则 2、不违背法律、法规和国家政策原则
人民调解主要依据法律、法规、国家政策进行。在 不违背法律、法规和政策设定的强制性规定的前提下, 可以依照社会公德、村规民约、公序良俗、行业惯例进 行调解。 纠纷调解的结果对当事人权利义务的确定,不得违反 法律、法规和国家政策的明确要求,不得侵害公共利益 和第三方权益。
人民调解制度变迁
1954年政务院颁布了《人民调解委员会组织通则》,在新中国确立了人民调解制度。
1989年国务院在《通则》的基础上,制定颁布了《人民调解委员会组织条 例》,进一步推进了人民调解制度的发展。 最高人民法院2002年9月19日发布了《关于审理涉及人民调解协议的民事案件 的若干规定》,确认了人民调解协议具有民事合同性质的法律效力。 司法部于2002年9月26日发布了《人民调解工作若干规定》,对人民调解工作 做了具体规定。 2010年8月28日通过的《人民调解法》作为人民调解工作发展道路上的一座 里程碑,标志着人民调解工作进入了新的发展阶段,为广大人民调解组织依法 调解矛盾纠纷提供了有力的法律支撑和法制保障。
三、“扶正去邪法” 指运用法律的规定、道德的约束等,去除纠纷当事人的无理要求及邪 念,弘扬正气,压制邪气,找准纠纷争议的焦点所在,不要被表面现象 所迷惑,对症下药,进行调解。 在进行调解时,要注意两面性。对正 确的方面要充分地肯定,对不正确的方面要进行必要的批评。 四、“逆向求助法” 指运用逆向思维的方式,让双方当事人首先明白争执结果如何? 然后冷静思考,端正态度,辅之调解员法制宣传及耐心细致的思想 工作,从而达到调解之目的。
人民调解的概念 《人民调解法》所称的人民调解,是指人民 调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事 人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决 民间纠纷的活动。
人民调解的特征
人民调解是人民群众运用自己的力量自我教育、自
我管理、自我服务的一种自治活动。由此决定人民调解 委员会调解民间纠纷,不收取任何费用。
调解协议书
口头协议,调解员应当记录协 议内容 。自各方当事人达成协 议之日起生效 。
调 解 协 议 书
协议书:具有法律 约束力,当事人应 当按照约定履行。 调委员对协议的 履行情况进行监督, 督促当事人履行。
当事人的基本情况 纠纷的主要事实、争议事项 以及各方当事人的责任 当事人达成调解协议的内容, 履行的方式、期限
基本调解技巧
有些纠纷从表面形式看来比较激烈,双方的“火气”都很大,双方剑 拔弩张、势不两立,谁的意见都听不进去。对这类纠纷可以采取冷处理 法,既先不急于调解,先放一放再说,打个时间差。经过一段时间后, 心态就容易平静下来,或有的人想要面子,一时不让步,但经过一段时 间后,就可以“体面”地接受让步。(通常向说的“以时间换空间”)
谢 谢!
调解程序
调解成功的, 签订调解协 议书,并敦 促当事人积 极履行协议。
事实调查及调解
结案、回访 制作卷宗
1、指定1到多名调解员或当事人自选; 2、征得当事人同意后,邀请其亲属、 邻里、专业人士等参与调解; 3、应当坚持原则,明法析理,主持公道; 4、提出纠纷解决方案,达成调解协议。