从6个维度分析你的职业生涯规划[1]
个人职业生涯规划
环 境 因
行业就业机会增加 劳动力市场完善 经济持续发展 组织发展机会
素 新行业出现
劣 势（W） 指个体可控并努力改造的内在薄弱因素 非智力因素：上进心不强、有惰性、不 善于与人交往等 能力：缺乏专业技能、学习能力滞后等 社会资本：初入职场，初到异地等 教育状况：学历低、没受过专业的职业 培训等 工作经验：初次参加工作等
• （1）个人希望向哪一条路线发展。主要考虑自己的价值观、 理想、成就动机，确定自己的目标取向。
• （2）个人适合向哪一条路线发展。主要考虑自己的性格、 特长、经历、学历等条件，确定自己的能力取向。
• （3）个人能够向哪一条路线发展。主要考虑自身所处的社 会环境、政治环境、经济环境、组织环境等，确定自 己的机会取向。
反馈与控制
图5-1 个人职业生涯规划流程图
职业生涯管理
第二节 个人职业生涯规划的流程
一、确定人生目标 —— 制定职业生涯规划的关键
• 在个人职业生涯规划中，明确人生目标也就是树立 职业理想。
• 职业理想指人们对未来职业表现出来的一种强烈的 追求和向往，是人们对未来职业生活的构想和规划。
• 人没有明确的人生目标，其主要原因有以下几点：
• 第三阶段：政府部门工作。比尔·拉福在拿到经济学硕士 学位后，又考取了公务员，在政府部门工作了五年。这五 年的职业生涯过程让他初步建立了自己的社会网络，并懂 得了政府运作的基本过程，通过工作结识了不少商业人士， 并培养了深厚的私人感情。这为他后来的发展提供大量的 信息和便利条件。
职业生涯管理
导入案例
第二节 个人职业生涯规划的流程
四、确定职业生涯目标
• 1.制定个人长远职业目标
• （2）制定职业生涯远景规划应符合七个标准： • ①是自由选择的。 • ②是从几个选择中挑出来的。 • ③每种选择的结果，都一一做过评估。 • ④所做的选择都应受珍视，而且感觉上“不错”。 • ⑤你对之感到骄傲，而且愿意告诉别人。 • ⑥你打算以行动完成你的生涯远景规划。 • ⑦它适合你整个生活模式。
职业生涯规划的方法步骤
职业生涯规划的方法步骤1.3职业生涯规划的方法步骤【生涯认知】(1)确定志向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起，俗话说：“志不立，天下无可成之事”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
(2)自我评估自我评估的目的，是认识自己、了解自己。
因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选取适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。
自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
自我评估包括很多方面，最主要的是对自己的了解和认识。
包括对自己兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，也包括对自己思维方式、道德水准的评价等。
每个人从小到大都会积累这些自我认识，别人的一句话评论，老师对你作文的评语都是你认识自己的途径。
专业认识自我的方法有很多，世界上帮助人们对自己进行客观的自我评估的方法有很多，如心理测试，应用韦氏量表、瑞文智力测验智商，卡特尔的16PF的人格测试都是具体应用。
其中国际上最为流行的职业人格评估工具莫过于MTBI职业性格测试了。
这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽;老师学生利用它提高学习、授课效率;青年人利用它选择职业;组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。
MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，分别是：1) 外向(E) 和内向(I)2) 感觉(S) 和直觉(N)3) 思考(T) 和情感(F)4) 判断(J) 和知觉(P)举例：1) 我们与世界的相互作用是怎样的?——外向(E)和内向(I)2) 我们自然留意的信息类型?——感觉(S)和直觉(N)3) 如何做决定?——思考(T)和情感(F)4) 做事方式?——判断(J)和知觉(P)每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做“偏好”。
关于个人职业规划7篇
关于个人职业规划7篇个人职业规划篇1其实看过一些国外的书，在国外，真正的职业规划从高中就会开始。
从我国国情来看，上大学前跟学生们谈择业、或者简单的谈择校都是空话。
因为这个时期的孩子们大多还是处于家长的控制之下，进入大学则不然了，很多人离开家，面对新的世界新的生活。
学知识的方式以及面对社会的方式也会产生很大的不同，这时候会产生很多的问题，而且随着阶段的不同，问题也在随之增加，在毕业前夕进入一个顶峰。
就我们自己这代人来说，问题可以分为几个阶段：大学入学期：1、我选择的专业有前途吗?2、我该如何规划大学4年的生活?3、我的理想究竟是什么?(呵呵，以前的理想就是考大学)4、我真的喜欢这个学校吗?5、除了上课，我还要学些什么、做些什么呢?大学毕业前的一年，择业期：1、我的理想改变了吗?2、什么职业和我的理想有关?3、考研还是择业?4、10年后的我?5、求职和理想的关系，职业生涯规划《大学生的职业规划》。
6、失业意味着什么?7、金钱、地位、权利、和生存?8、去哪里找工作?大学毕业，发展期：1、什么是适合我的工作。
2、永远的离开学校了吗?3、放弃原有的理想不等于失去一切!4、我该在第一份工作上学什么?这些问题在不同的时期产生，带来不同的影响，一一解决或者一一找到答案，都会对学生的职业生涯产生好的影响。
因此我建议如果有志同道合的人，不如我们一起来开发一套职业生涯的课程体系，分阶段向学生们介绍解决他们迫切问题的方法和方式。
其实国外的学生很多人在求职、择校时都会选择专业的机构。
通过测评更好的了解自己，通过训练具备求职的技能，了解生存的环境。
我没能力成立什么机构，我只想借助自己的平台，给更多的人提供了解自己的机会。
积累大家的需求，最后有机会给更多的朋友去分享。
我必须承认一点，以上的很多问题，是我当时的困惑，可能现在的学生增加了更多的内容。
另外，我一个人是不可能完成一个课程体系的开发，如果完成也只是皮毛。
借此机会，找一些志同道合的人，一起来探讨吧。
大学生个人未来职业规划
大学生个人未来职业规划大学生个人将来职业规划通用1现在社会的就业形式是非常的严峻的，虽然我们广告行业现在的人才缺口非常的大，但想找一个适合自己的工作，还是比较的难的。
在我毕业之前，我想为自己做一个职业生涯规划，这样不仅能够让自己得到更好的开展，也能够让我在进入社会之后走得更加的长远。
一、个人能力分析在大学的这四年中，我的专业课成绩都很不错，从来没有挂科过。
上课的时候我都会认真的听讲，老师布置的作业我也会认真的完成。
在这四年中，我们有许多个实践课程，尝试着自己去做一些以后在工作中会需要做的事。
我觉得这是一个很好的教学方式，在这个过程中，我既掌握了理论知识，也锻炼了实践能力。
我觉得自己的专业学的还是很不错的，我相信自己在将来投入工作之后，能够把工作做得很好，也比较的符合公司对我的要求。
我们老师并没有只培养了我们一个方面的能力，而是跟行业有关的岗位我们都学习了相关的知识，所以跟行业有关的岗位我们都是可以做的。
二、行业前景分析我们这个行业的开展前景是很不错的，现在越来越多的商家认识到了广告的作用，也舍得投入资金用来宣传品牌。
我们这个行业现在可以说是处在猛烈的开展阶段，人才的缺口很大，所以我觉得自己毕业之后找工作是比较的有优势的。
我自己也很喜爱我们的这个专业，我觉得我可以运用自己在大学中所学的知识，在这个行业中得到很好的开展。
但也是因为我们这个行业还是开展阶段，所以只有比较兴旺的城市和沿海的一些城市的专业公司开展得比较的好，其他的城市还处在开展的初期阶段。
假如我不想去这些城市的话，就不会有那么好的开展。
三、职业规划我觉得我假如想要在这个行业开展得好的话，那就一定要不断的学习新的知识。
因为广告这个东西是与时俱进的，所以也要做到紧跟热点。
在工作之余，不断的学习一些新的知识，不断的去尝试一些自己以前没有尝试过的东西，我觉得这对我的开展都是比较的有利的。
在工作的时候，也要向那些有经验的领导和同事学习，只有自己不断的学习，才能够有进步。
大学生职业生涯规划(15篇)
大学生职业生涯规划(15篇)大学生职业生涯规划1一、自我分析性格方面：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。
这是因为在熟悉的人（比如：好朋友、室友）面前，我表现的比较活泼、无拘无束，对自己的观点会有清晰的表达，对事物也有自己独特的见解。
但是，一旦到陌生人面前，我便会紧张、拘束，话也少了很多，发表意见或见解时会因为紧张而不全面，往往给人一种胆怯的印象，当然，这种印象会随着以后的接触而慢慢改变。
兴趣方面：我喜欢安静、喜欢独处。
喜欢一个人在一个安静的环境里，静静的读书、思考、学习、做事。
不喜欢被太多的人关注，因此，在人多的场合，我选择静静的听别人说话，我想我比较适合做一个倾听者。
我知道自己的这种心态对未来的学习、工作和生活会有负面的影响，我正在努力调整自己的心态，虽然到目前为止效果甚微，但是我不会任自己这样下去，我还会继续改变自己。
二、职业目标综合各方面的因素，对自己未来的职业，我已经有了比较明确的方向和目标。
我不是一个野心勃勃或者说雄心勃勃的人，我追求的是一种安定平稳的生活，我不喜欢商场上的追名逐利，也学不会官场上的尔虞我诈，由于我比较细心，喜欢安静，我把自己的职业目标定为一名会计师。
三、自我优势巧用技能原则的根本，就是借力，借智发展自己，借名人之名，借权力之力，借智者之智。
比如巩俐，章子怡等演艺界的名人，没有出道之前可以说一文不值，没有任何名气，后来通过借电影之势和名人之名，很快就在影视界走红，迅速成为名演员。
而在实际生活中也不难发现，许多人的在借比自己的权力，经济，才干或者名声大得多的人的力量，来达到自己的目的。
大学生职业生涯规划2根据大学生职业生涯规划的特点以及一般职业生涯规划的时间维度划分方法，我们可以把大学的职业生涯规划大致分为两种类型：（一）远期规划远期规划是指规划年限在5年以上的大学生职业生涯规划，既一般职业生涯规划中的长期规划和人生规划。
对职业生涯进行远期的规划，能够使大学生明确各个阶段的职业目标，保持整个职业生涯发展的连贯性和持续性，使总体目标（比如说最终希望成为某上市公司的董事）更容易循序渐进地达成和实现，进而产生最大的职业动力。
我的职业生涯规划报告
我的职业生涯规划报告 ————对自己的现状和未来的探讨目录1.关于自己 (4)2.自我认识和探索 (5)2.1.喜欢干什么——职业兴趣 1、适合我的领域: (5)2.2.适合干什么——职业技能 (6)2.3.测评得出的结果 (7)2.4.别人眼中的我 (15)2.5.总结 (15)3.环境分析 (16)3.1.职业前景分析 (16)3.2.专业特色与培养要求 (17)3.3.家庭环境分析 (18)3.4.职业选择的SWOT的分析 (18)4.行动方案 (20)4.1.大学阶段 (20)4.2.工作阶段尝试 (21)5.反馈与调整 (23)6.备选方案 (25)7.岗位分析 (27)7.1.工作内容 (27)7.2.任职要求 (28)8.结束语 (29)1.关于自己姓名性别出生年月籍贯学院专业学号身体状况擅长motto我不是一个意志坚强的人，往往做事情只有三分钟的热度。
我很贪玩，但对于未来也有很多美丽的幻想。
说是幻想，因为觉得遥不可及而且没有付出努力，只是呆呆地幻想梦想成真。
现在的我活得很乏味，没有目标的生活，实在是味同嚼蜡，因此，我要给自己确立一个目标，规划一下未来的发展道路。
真正的目标是要明确、具体的，是可衡量的，目标要与行动一致，同时目标的实现还有时间性和挑战性。
职业生涯规划可以帮助我客观认识自己、准确进行职业定位，确立前进方向，制定奋斗的策略，激励我走下去。
在上大一的我，规划一下是非常明智的。
所以，第一步要认识自己。
2.自我认识和探索每个人有每个人的特点，每个人的兴趣、爱好、个人能力都是不同的，所以以后要走的路当然也不会相同，一个人要成才首先要选择一条适合自己发展的职业道路，明白自己想干什么、适合干什么、能干什么。
自我分析是职业生涯规划的第一步。
我的分析：我是一个比较喜欢新奇的人，不太喜欢墨守成规，每天的重复生活是我不太喜欢的因素之一。
作为一个女孩子，我有野心，富有创造力和想象力，能够积极的面对生活，敢于接受挑战。
职业生涯规划书(13篇)
职业生涯规划书(13篇)职业生涯规划书篇1近来，一直会收到大学生朋友的邮件和群内发言，说要“大学生职业生涯规划书”的范文。
经过与一些网友的交谈，才知道，现在，很多高校都将《大学职业生涯规划书》布置为大学新生的作业了(又或者更早)。
首先，这是一件好事!我甚至为各大高校的这一举措而拍手叫好!我一直把大学时代看作人生的实习基地!大学的时候，你可以作各种尝试，尝试各种生存生活方式，大学容许你犯一些错误，没有人会一棍子把你打死......大学是教育你的地方，你的过失会被遗忘，你的错误会被原谅，你的成绩、成果和成就将会加速你即将开始的人生征程。
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
如今，身为大学生的很多朋友们，在一天天消磨时光的日子里，是不是应该利用这些时间去多多学习与亲身实践来充实自己?是不是应该有目标的做一下规划?是的!写职业生涯规划最重要的是认识自己：要弄清楚自己到底想要什么?想要成为一个什么样的人。
关于自我认知或者说自我觉醒，有的人只要几个月即可，有的人可能需要一年、几年甚至十几年、几十年，还有一些人，穷尽一生，仍然不知道自己到底想要成就一个什么样的人...只要你有了方向和目标，才会有动力，加之对自己有足够的信心，你终将会成为你想要成为的那个人!一、自我认识自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等七个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。
因此，大学生自我鉴定和个人鉴定是必不可少的。
有关对某所大学生调查资料表明：6.7%被调查者对自己有比较清楚的认识，52.3%被调查者对自己的各方面能力、兴趣等持含糊态度，41%被调查者完全不了解自己;而不同年龄不同专业的学生对自我认识没有显著性差异。
职业生涯规划需理清的5个因素(精选7篇)
职业生涯规划需理清的5个因素〔精选7篇〕篇1：职业生涯规划需理清的5个因素大家在制定职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。
一、心理因素理想职业之根底性格决定命运，脑袋决定口袋。
这一点您理解过吗?可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否合适自己所从事的职业。
时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。
初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。
诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。
一个不容无视的问题令人深思，他们终究怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生间隔。
人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。
在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“落伍”吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益获得成功。
否那么，孤芳自赏只能孤掌难鸣。
到头来一无所获，两手空空。
永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。
二、信息因素理想职业之过程信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。
无论您成认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。
这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。
有针对性地广泛搜集来于不同渠道的职业信息，通过理性分析^p 及时做出科学决策，从而获得理想职业打造属于自己的一片理想天空。
有人把握契机先行一步，而胜人一筹。
而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。
三、判断因素理想职业之关键就像赛场上一个优秀的足球运发动一样，他的门前一射对于获得成功来说至关重要。
同样有针对性地搜集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析^p 后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。
这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析^p ，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至获得一个令人满意的结果来。
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消耗大
无聊轻闲
平常心
舒服
钱少
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 2、自我实践的四步曲 • 第一、态度：建议积极、向上 • 国外调查：后悔比例：不努力者占75%，入错
行者占70%。 • 第二、方向：目标明确 • 南辕北辙、缘木求鱼 • 哈佛大学调研：2%，10%，70%，三十年后，
结果各异
从6个维度分析你的职业生 涯规划
度：技术部；公务员：组织部/秘书处 • 次战场：财务 • 大后方：行政、人事
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 1、避免衰落的行业，选择成长性行业 • 成长空间 • 增长速度 • 竞争格局 • 增长的持续性
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 2、选择适合自己的职业 • 个人具备的素质、资源 • 职业增长的核心驱动力 • 3、与行业一起成长 • 大河涨水小河满 • 苏宁的例子 • 四个超越：岗位>公司>行业>社会
么？
从6个维度分析你的职业生 工作的性质
内容
要求
优
劣
特点
重复、机械
涯规划 耐心
不费脑
一成不变
技术活
学习力
积累
累
社交
应酬多
善交际
积人脉
心疲劳
事务活
耐住寂寞
轻闲
消磨
环境
出差多
体力好
不枯燥
在家少
办公室
喜安静
易习惯
多无聊
报酬
平稳微升
适应不增长
前途看得清
易攀比
波动大
抗压强
预期高
风险大
压力
忙碌紧张
Байду номын сангаас适应力
成长快
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 10年变迁：
• 最近10年来，我国行业间收入分配总的 趋势是向技术密集型、资本密集型行业 和新兴产业倾斜，某些垄断行业的收入 更高，而传统的资本含量少、劳动密集、 竞争充分的行业，收入则相对较低。
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 第二、精细化分工 • 人一生只能做好一二件事情 • 转型的成本太高 • 第三、人群的正态分布： • 90%的人，在均值得附近 • 多数人只能取得行业平均水平的成就
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 1、分析规划的必要性、可行性 • 2、规划的操作性： • 1）自我分析：价值观 • 2）岗位分析：内容等 • 3）实践：态度+目标+行动+修正
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 3、职业选择 • 1）选择的原因 • 2）怎样选择 • 3）具体怎样做？宏观--行业--城市--岗
从6个维度分析你的职业 生涯规划
校园招聘，指导手册之五
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 给学弟学妹们谈一下职业生涯规划的个 人体会，简单地总结如下，放在这儿， 希望能帮助更多的人。本人在金融行业 做分析，谈规划也主要是想给出一个分 析的框架，让大家结合自己的想法，去 想想应该怎样选择适合自己的职业。有 不足之处，还望包涵。
• 第三、计划和行动 • 决策力 • 执行力 • 第四、反馈和调整 • 新循环 • 小结：我们对自己的每一个行动，每一
天负责。
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 1、为什么要选择？ • 第一、行业差距在拉大：马太效应+垄断型公
司 • 10年行业收入排名表 • 金融/保险类以9.70万元的税前年收入排名10
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 2、现状： • 学校里：浪费时间，不对作为负责 • 求职时：盲目、随大流 • 入职后：失望、离职：应届生半年离职
率居高
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 3、本质： • 找工作是紧急的事，职业规划是重要的
事，如同救火与防火。
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 1、时间：研二的时间： CPA/CFA/ACCA, 实习，课题
位
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 4、行业选择 • 1）注意事项：成长期，适合自己，共同
成长 • 2）具体职业分析： • 5、金融行业分析 • 6、小结及建议
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 1、生存的竞争压力： • 劳动力供给：80年代每年新增2000万
人，
• 岗位需求：十二五规划，GDP增速放缓 至7%
息化社会发展。 • 第二产业---》第三产业。 • 出口--消费 • 重工业化--信息科技化
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 第二、产业周期 • 行业的生命周期理论 • 上升周期的行业： • 市场经济的自然演进： • 国家产业政策的大力支持： • 上升周期的岗位：岗位横向成为行业
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 第三、城市 • 有些行业只存在于一线城市 • 城市的比较： • 一线-----事业 • 二线-----生活居住
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 第四、岗位：成长路径图 • 技能积累型：工程师 • 管理领导型：公务员 • 辅助支持型：行政
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 第五、超越： • 主战场--利润创造部门、权力集中部门 • 例：快消：市场部；银行：信贷部；百
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 2、怎样去选择？ • 第一、分析历史 • 30年长周期 • 10年中周期 • 3年短周期 • 第二、看趋势 • 盖茨： • 对比国外 • 职业生涯30年 • 选择拐点：求转折
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 3、选择的过程 • 第一、宏观经济 • 中国： • 阶段：转型时期：后工业化时代，未来是往信
• 2、地域：上海行业多 • 3、交通：
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 1、内在的价值体系确立 • 第一：挖掘价值观：独立、爱、尊重、
自由、财富、地位、家庭 • 作用：你想要什么生活？ • 分析：性格、兴趣、特长
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 第二、分析岗位：工作与个人的匹配 • 意愿/兴趣--你想，能，愿意从事什么？ • 能力/资源--你可以、能够，适合从事什
大行业之首，房地产/建筑类8.67万元排第二， 传媒/广告类的税前年收入为7.30万元。今年 金融/保险类、IT/电子/互联网类、传媒/广 告类涨幅较大，均超过10%。
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 从大行业划分看行业差距：
• 2009年，职工平均工资最高的行业是金融业， 为70265元，最低的行业是农林牧渔业，为 14911元；最高为最低的4.7倍；比1998年 （职工平均工资最低的行业是农林牧渔业，为 4528元；最高的行业是金融保险业，为 10633元）行业最高工资水平与最低工资水平 之比2.35倍扩大了2.35倍。