特殊岗位在岗人员花名册个人填报

20 年度特殊工种在岗人员花名册

特殊工种名称单位特殊名录序号

注：此表每一项只填写同意工种。一个人在此期间从事多个不同工种岗位的，注明从事不同公众的时间和名称。

施工现场人员花名册

施工现场人员花名册焊工

填报人：填表日期：年月日页码：（）物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育

EXCEL和壹人事员工花名册优劣分析

壹人事员工花名册和EXCEL员工花名册优劣分析员工花名册最常用的制作方式是excel表格制作，稍微熟练excel各种函数的人，制作花名册基本没什么问题。不过值得一提的是，现在越来越多企业开始引入智能化的管理软件。那么，壹人事员工花名册和传统EXCEL员工花名册相比，有什么优劣呢？请看下面的对比分析。 1：劳动合同续约提醒忘记续约合同风险大，可能需要赔偿两倍薪资。壹人事能够提醒人事人员及时续签劳动合同，减少用工风险。用户可通过勾选右上角的每月15日提醒我下个月劳动合同到期的员工按钮来取消或选择续约提醒业务。若勾选该按钮，则壹人事会在每月15日发送邮件提醒用户对下月到期员工进行续约操作，若取消勾选则用户不会收到邮件提醒。 Excel花名册管理日常员工数据维护没有什么大问题，但是在劳动合同管理上就显得稍逊一筹了。

2：自动生成各类常用员工表格壹人事花名册能够自动生成各类常用员工表格，比如学历分析、离职人数以及离职部分人数分析等等图表，展示人力资源核心数据，帮助人事人员或企业经营管理者快速、直观了解人事动态。当然Excel花名册也可以实现数据图表化，但是需要人事人员额外花费时间进行图表制作，人事人员对Excel图表制作也需要熟练才行。和壹人事花名册对比，最明显的不足就是在于智能化处理。在这一点上，壹

人事花名册让企业人事人员省心多了。 3：安全，防止数据丢失 Excel文档在工作中给了我们很多便利，甚至很多用户在处理表格的时候，习惯用Excel建档，可以说Excel是办公必不可少的软件之一，不过也会碰壁，比如文件丢失，文件打不开。文件丢失往往意味着之前的努力白费了。壹人事花名册具有数据云端存储，不用担心文件丢失。而且，壹人事花名册还采用十多项安全防护措施，无泄漏风险。相比我们手工制作Excel花名册，壹人事员工花名册确实是快捷和方便得多，在线操作跟excel一样简单，没有什么学习难度。比如人事人员可以随时导出员工信息，打印成纸质资料；也可以快速更改员工状态，如转正、离职或某个员工字段修正。最方便的还是劳动合同续约提醒和统计分析的功能。

人员花名册

人员花名册输入身份证号就性别就能自动判断男/女，提前提醒员工生日；自动生成出生日期；自动计算年龄；自动计算工龄；输入入职时间后就能自动计算员工的入司时间（工龄）等等. 一.我们来探讨下《员工花名册》表格需要哪些字段（列）及部分字段类型（单元格格式）是什么：（1）序号：便于统计人员（2）姓名：要注意同名同姓的员工（3）部门：员工所属部门（4）岗位：现有工作岗位（5）手机号码：便于联系也便于我们做通讯录，文本型（6）出生日期：便于进行生日福利（激励），日期型（自定义yyyy/mm/dd）（7）最高学历：（8）性别：（9）年龄：（10）身份证号：很重要，文本型（ 11 ）参加工作时间：便于了解从业经验和年休假计算，日期型（自定义 yyyy/mm/dd）（ 12 ）进公司时间：便于统计工龄及员工稳

定性考评，日期型（自定义 yyyy/mm/dd）（13）合同签订时间：劳动合同法规定要件，日期型（自定义yyyy/mm/dd）（14）合同终止时间：劳动合同法规定要件，日期型（自定义yyyy/mm/dd）（15）合同期限：劳动合同法规定要件，注意试用期规定（16）现住址：现有能联系的住所地址（17）身份证住址：（18）婚姻状况：便于考量员工家庭情况及工作期望（19）紧急联系人姓名及联系方式：很重要，突发事件及时联系（20）司龄：便于员工稳定性考量及工龄激励（21）备注：人员花名册编号姓名性别文化程度职务入职时间籍贯身份证号码离职时间 1 张某男高中普工2019.7.7 四川省xx市512100…………. 2019.12.12 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

员工花名册(标准模板)

员工花名册（标准模板）部门姓名职务分管工作或负责业务办电手机 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

整理人员花名册_用人单位职工名册规范格式

整理人尼克人员花名册

用人单位职工名册（规范格式）填报单位：单位注册类型：劳动保障证（卡）号：填报时间：年月填表说明： 1、用人单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的人员。 2、单位注册类型：①国有企业②集体企业③外商投资企业④港澳台商投资企业⑤私营企业⑥其他企业⑦有雇工的个体工商户 3、性别：①男②女 4、文化程度：①初中及以下②高中、中专、中技③大专④本科⑤研究生⑥其他 5、职业等级资格：①初级②中级③高级④技师⑤高级技师 6、用工类型：①全日制用工②非全日制用工③劳务派遣 7、人员类别（可多项选择）：①城镇就业人员②本省农村就业人员③外省农村就业人员④外方和港澳台就业人员⑤劳务派遣人员⑥离退休返聘人员⑦其他 8、用工之日、订立合同时间、离职时间应填报至年月日。 9、订立合同情况：①首次签订劳动合同②第一次续签劳动合同③第二次及以上续签劳动合同 10、合同类型：指书面劳动合同签订情况，①固定期限劳动合同②无固定期限劳动合同③以完成一定工作任务为期限劳动合同④非全日制劳动合同⑤劳务派遣劳动者劳动合同。 11、离职类型：①合同终止②单位解除合同③本人解除合同④劳务派遣期满⑤其他 12、工资：指劳动合同约定的劳动报酬，其中全日制劳动者的计酬单位为元/月，非全日制劳动者的计酬单位为元/小时。 13、参加社会保险：①是②否

在职人员花名册填报单位（盖章）：填报注：暂未登记人员请在备注栏注明（主要包括试用期人员、顶岗人员、工勤人员）。填报人：联系电话：