(固定期限)劳动合同(定稿)
固定期限职工劳动合同范本6篇
固定期限职工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事固定期限的劳动合同达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位及工作内容：_______________二、工作时间与地点1. 乙方的工作地点为___________________________。
2. 工作时间按照甲方的规定执行，具体执行的标准工时制或不定时工作制。
三、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式及时限按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营情况和员工表现，可调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。
五、合同变更与解除1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可依法解除本合同，具体情形按照国家法律法规执行。
3. 乙方在合同期内如有违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、其他事项约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 在本合同有效期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。
固定期限劳动合同范本6篇
固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定工作期限内的劳动事项达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位：_____________________________5. 乙方的工作地点：_____________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点根据甲方经营需要变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证乙方的每周休息日不少于法律规定的天数。
2. 国家法定节假日，甲方应按照规定安排乙方休假。
3. 加班和请休假应按照国家有关规定执行，确保乙方合法权益。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方应根据企业经营状况和经济效益，为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 公积金的缴纳按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。
固定期限劳动合同书范文5篇
固定期限劳动合同书范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2. 甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作内容和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_____天。
3. 甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作时间和休息休假进行调整。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。
2. 甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的生活费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按有关法律、法规和政策规定执行。
3. 乙方在劳动合同期内患职业病，其医疗待遇按有关法律、法规和政策规定执行。
4. 乙方在劳动合同期内因工负伤或患职业病，其医疗待遇和停工治疗期间的工伤津贴按有关法律、法规和政策规定执行。
5. 乙方在劳动合同期内达到法定退休年龄时，甲方应按有关法律、法规和政策规定为乙方办理退休手续，并按月向乙方支付养老金。
6. 甲方应按有关法律、法规和政策规定为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策规定提供劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
劳动合同示范文本(固定期限)5篇
劳动合同示范文本(固定期限)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3. 甲方根据经营情况或乙方能力表现，可调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方从事的岗位确定乙方的工资标准。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方可根据经营状况或乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他约定：_________________________________________________________.七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
劳动合同书(固定期限)示范文本3篇
劳动合同书（固定期限）示范文本3篇篇1劳动合同书（固定期限）甲方（雇主）：乙方（受雇人）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就乙方受雇于甲方的劳动关系达成以下协议：第一条签订时间本劳动合同自【年月日】起生效，至【年月日】终止。
第二条工作内容1. 乙方的工作岗位为【具体工作岗位】，具体工作内容为【工作内容描述】。
2. 乙方在工作期间应当尽职尽责地完成工作任务，遵守相关规章制度，保守公司商业秘密。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周【具体工作天数】，每日工作时间为【具体工作小时数】，包括休息时间。
2. 乙方享有法定节假日和年假等休假权利，休假事宜提前向甲方请假并经甲方批准。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为【具体数字】元/月，包括基本工资、津贴等各项补贴。
2. 甲方应当按时足额支付乙方的工资，支付方式为【具体支付方式】。
第五条保险和福利1. 甲方应当为乙方购买社会保险并按规定缴纳相关费用。
如乙方有意愿购买商业保险等增值服务，在双方协商一致后由乙方自行承担费用。
2. 甲方应当为乙方提供法定的工作条件和环境，并保障乙方的安全和健康。
第六条离职和解除1. 若乙方在合同期限内提前终止合同，应提前【具体天数】向甲方提交书面申请并得到甲方同意，支付违约金【具体金额】元。
2. 若乙方因违反相关规定被甲方解除合同，应支付甲方违约金【具体金额】元。
第七条其他事项1. 本劳动合同一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，合同文本具有同等法律效力。
2. 本劳动合同的具体条款如有变动，应当经双方协商一致后再签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：【年月日】日期：【年月日】此份劳动合同书作为甲乙双方共同遵守的约定，双方应当遵循合同内容并按规定履行各自的权利和义务。
如有争议，应当协商解决；如无法协商解决，则按照法律规定处理。
祝双方合作愉快！篇2劳动合同书（固定期限）示范文本甲方：（雇主）名称：******法定代表人：******地址：******电话：******注册号：******乙方：（雇员）姓名：******身份证号：******户口所在地：******电话：******鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方从事****工作，依照《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
劳动合同示范文本(固定期限)5篇
劳动合同示范文本(固定期限)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同示范文本(固定期限)甲方（单位）法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方的权利和义务，根据国家《劳动合同法》及有关法规，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方单位工作的事项达成如下协议，以劳动合同的形式约定双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及工作地点1. 乙方将按照甲方的工作安排，完成由甲方交办的工作任务，并接受甲方的领导和监督。
2. 乙方工作地点为甲方所在地。
三、劳动报酬及工作时间1. 乙方的工资标准为每月______元。
2. 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间及休息时间均按照国家法律规定执行。
四、劳动条件1. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
2. 乙方应接受甲方的正规岗前培训，并在工作过程中不断提升自身的专业水平。
3. 乙方应遵守劳动纪律，积极参与集体活动，维护公司形象。
五、合同解除1. 在合同期限内，任何一方有解除合同的权利，但应提前______天书面通知对方，并经协商一致达成解除合同的协议。
2. 若因乙方自身原因造成解除合同，乙方应按照法律规定，支付违约金。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 合同期间如有任何纠纷，双方应协商解决，协商不成的，应向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
甲方（单位）：____________________（盖章）法定代表人（负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________联系电话：____________________签订日期：______年______月______日以上为劳动合同示范文本（固定期限），双方签字后生效。
固定期限劳动合同样板5篇
固定期限劳动合同样板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本固定期限劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为固定期限劳动合同。
自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受甲方管理。
甲方因工作需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商并达成一致意见。
工作地点为___________。
甲方根据经营需要调整工作地点时，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假一、合同期限及工作内容甲方与乙方约定本合同的期限类型为固定期限劳动合同，起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。
在此期间，乙方需按照甲方的要求，从事指定的岗位工作，并完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致。
工作地点根据甲方经营需要进行安排。
甲方应严格执行国家有关休息休假规定，保障乙方的休息休假权利。
二、工作时间和休息休假篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]紧急联系人联系方式：[紧急联系人联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
合同期限为固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
劳动合同书(固定期限)5篇
劳动合同书(固定期限)5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及地方性劳动法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，一致签订本合同。
本合同为固定期限劳动合同，双方对合同内容和履行方式已充分理解并认同。
具体条款如下：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同试用期届满后，根据甲方的工作需要和个人表现，甲乙双方可以续约本合同，并由双方协商确定合同期限及续约待遇等事项。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作岗位为______________________，工作地点为______________________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
同时，乙方必须服从甲方因工作需要而进行的岗位调整和工作安排。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要和国家规定实行工时制度。
乙方在合同期内享有法定节假日休息的权利以及带薪休假等权利。
加班需按照国家法律法规及公司相关规定执行。
具体工作时间和加班政策按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇甲方按照国家和公司规定的薪酬制度支付乙方劳动报酬。
试用期期间薪酬支付按照甲方相关规章制度执行。
同时甲方根据公司绩效及员工表现给予相应的奖金和福利待遇。
乙方工资发放日为每月的______日，如遇节假日或特殊情况可顺延发放。
乙方对工资发放情况有异议的，可在收到工资条后向甲方提出异议申请。
甲方应按照劳动法规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等法定福利费用。
同时乙方应自行承担因个人原因未及时缴纳社会保险费用所产生的后果和责任。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动合同范本(固定期限)
劳动合同范本(固定期限)【甲方（用人单位）】XX公司【地址】XX省XX市XX区XX路XX号【法定代表人或者负责人】XXX【乙方（劳动者）】XXX【住址】XX省XX市XX区XX路XX号【身份证号码】XXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并承诺共同遵守各项约定条款。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 试用期限为____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________工作。
2. 工作地点位于________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，每日工作时间为8小时，具体安排按照甲方的实际工作需要执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资为每月____元。
2. 工资发放时间为每月的____日。
3. 加班费按照国家有关规定执行。
五、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲乙双方可以根据实际情况协商确定其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真完成工作任务。
2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 任何一方要求变更本合同内容的，应及时书面通知对方，并取得对方的书面同意。
2. 本合同可在以下情况下解除：- 双方协商一致解除；- 法定解除条件出现时；- 其他法律规定的情形。
3. 本合同期满，除非双方另有约定，否则自动终止。
八、违约责任若任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此受到的损失。
劳动合同(固定期限)范本3篇
劳动合同（固定期限）范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________法定代表人或主要负责人：________________乙方（劳动者）：____________________性别：________________联系方式：____________________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方同意在甲方全国范围内的分支机构或关联公司工作。
如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点或工作岗位的，应提前与乙方协商，并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。
乙方应遵守甲方依法制定的工时制度。
如甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。
2. 乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体请假事项应遵守甲方的相关规定。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为人民币________元/月（税前）。
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页眉内容劳动合同书劳动合同编号:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人：地址：电话：第二条乙方性别身份证号码户籍类型其他有效证件名称证件号码家庭住址电话在南宁的居住地址电话紧急联络人一：电话地址：紧急联络人二：电话：地址：二、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：（＿＿）A. 有固定期限合同。
期限＿＿个月，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B.无固定期限合同。
自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。
C.以完成一定工作为期限的合同。
具体为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
试用期第二条本合同的试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
试用期工资按工资标准的80%计发，试用期满考核合格后，按工资标准的100%计发。
第三条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
三、工作内容和工作地点第四条乙方承诺所提交的身份证、简历、毕业证、学位证、离职证明等相关材料均真实、合法、有效。
乙方同意根据自身的资历和工作经验及甲方工作需要，担任岗位工作。
根据甲方的产品和经营管理特点，乙方的工作地点为广西南宁植物路48-2号广西海士德艺术品投资有限公司。
第五条在聘用期间，乙方应当按照甲方对该岗位的职位说明书和规章制度中规定的职责完成工作目标和任务。
乙方同意甲方可根据经营管理需要和乙方的工作表现、身体状况、工作能力、知识结构、情绪状况和绩效考核，调整乙方的工作地点和岗位，包括调入与甲方有关联关系的公司，甲方可按调整后的工作地点和岗位性质调整乙方工资，进行晋升/降职，调整后应重新签订劳动合同。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条乙方每天休息时间除外的工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时，但乙方因未能完成工作任务而自愿延长工作时间除外。
乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇；乙方加班工资基数为乙方的基本工资；加班时间，以实际发生的时间为准。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
第八条甲方严格遵守法定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝加班：（一）、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和公司财产安全，需要紧急处理的；（二）、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；（四）、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；（五）、为完成国防紧急任务和政府下达的其他紧急任务的。
（六）、法律、行政法规规定的其他情形。
五、劳动报酬第九条甲方每月日（公历，遇节假日顺延）前以货币形式支付乙方上月工资，在乙方完成公司下达的工作任务的前提下，乙方工资报酬是含税每月人民币元，其中基本工资为元，岗位工资为元，职位补贴为元，绩效工资为元。
甲方有权根据企业经营状况和乙方工作能力变化调整绩效工资；在岗员工发放岗位工资和职位补贴。
乙方与甲方劳动关系期间的薪资调整、岗位变动，以公司调动或调薪通知为准，并作为合同附件，本合同不再另行变更。
因乙方过错给甲方造成经济损失的，乙方应按照其过错程度承担相应的赔偿责任，并由甲方在发放乙方工资时扣除，但扣除后的工资不能低于深圳市最低工资水平。
第十条乙方在试用期期间工资为含税每月人民币元。
乙方在请休假期间的工资、加班工资、医疗期待遇按公司相关规定执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
乙方有义务向甲方提交办理社会保险所需的材料，包括但不限于身份证、社会保险卡、户口本、存档证明、医疗信息采集表、养老信息采集表、相片、医疗手册等，如因乙方迟延提交办理社会保险所需的材料而造成迟延办理或不能办理的，不视为甲方没有依法为乙方办理社会保险。
第十二条如乙方发生工伤事故，甲方应及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，代乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供其它福利待遇有：（一）甲方根据国家规定，实行带薪年假制度。
乙方连续在甲方工作一年以上的，享受带薪年假；第一年期满后享受天带薪年假，此后每工作满一年的，带薪年假增加天，但最长不超过天。
（二）。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳保用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动纪律第十八条甲方制定的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规的规定，并向乙方公示，乙方应当遵照执行。
甲方有权根据规章制度对乙方进行奖惩，当乙方严重违反甲方的规章制度时，甲方有权解除本合同并不给予乙方任何经济补偿。
第十九条乙方必须遵守并维护甲方规定的工作秩序，恪守职业操守，爱护甲方的财产，参加甲方组织的教育和培训，努力提高思想素质和业务技能。
第二十条乙方在签订本劳动合同时，应是与前一聘用单位解除劳动合同并无追讨责任的劳动者。
若尚未与前一聘用单位解除劳动合同或对前一单位造成的损失，全部责任由乙方承担。
乙方保证自己进入甲方工作，没有违反此前与其他任何企业、组织、个人关于劳动合同、竞业禁止、商业秘密、兼职、双重劳动关系等约定义务或法定义务，乙方在甲方任何知识的使用,没有侵犯任何第三人合法权益。
第二十一条由于双方的劳动聘用关系，乙方将有机会了解并使用甲方的有关商业秘密（包括但不限于经营策略、软件系统、薪酬系统、营销渠道、员工或客户资料、供应商、价格系统、知识产权等所有资料及文件），乙方有在合同期内及合同解除后保守甲方商业秘密不对外泄露的义务，也不能用于为自己谋取利益的经营活动中。
乙方不得将涉及甲方商业秘密的实物、文字材料、电子文档等以窃取、摘抄、复制、传真、拍照、电子邮件等方式占有、传播、出售、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第二十二条鉴于乙方知悉甲方商业秘密，为保护甲方的合法权益，乙方承诺：1、未经甲方书面同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；2、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除2年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系或业务往来的企业就职，不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产和销售。
3、乙方执行甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件完成的职务发明、软件、作品等知识产权的所有权属于甲方。
乙方应及时向甲方披露该知识产权，并应采取一切必要措施（包括签署文件）使甲方拥有或获得该知识产权。
九、劳动合同的解除、终止第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面随时解除劳动合同，并对乙方不作任何经济补偿；乙方因下列行为给公司造成损害的，甲方有权要求乙方赔偿损失：1、在试用期内和正式录用后被证明不符合工作岗位需要的；2、按公司奖惩的有关规定，严重失职，工作不负责任，玩忽职守、消极懈怠给公司利益造成损害的；3、被依法追究刑事责任或违法被处罚的；违反国家和地方计划生育管理政策的；4、偷窃公司或员工、客户财物的；职务侵占的；报销费用时有虚报或假报金额等行为的；5、连续旷工二天或一年内累计旷工五天（含）以上的；在应聘过程中提供的个人证件、体检、简历等个人资料有欺诈行为的；6、有赌博、吸毒等不良行为的；未经甲方书面同意，乙方同时与其他用人单位或个人建立劳动关系或者兼职的；7、泄露公司商业秘密；利用职务以权谋私、损公肥私的；8、欺诈客户、公司，谋取私利的；私下从事同业工作的；违法行为或不良社会行为而给甲方形象造成巨大伤害的；结党营私、破坏员工关系；生活作风不端正的；9、严重违反公司的劳动纪律、规章制度的；法律规定或双方约定的其它情形。
第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；2．不能胜任工作．经过培训或调岗，仍不能胜任工作的；3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
第二十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在此情况下甲方无须支付乙方任何经济补偿。
除非甲方同意，在上述三十日期间内，乙方不得使用年假和超过2天的病假或事假。
乙方在试用期内辞职的，应提前3天书面通知甲方。
无论甲方或乙方提出解除劳动合同，乙方均应按甲方规定办理工作交接，若未按规定办理交接手续的，将按照未完成交接所产生的损失赔偿给甲方。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：4．用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的；5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
第二十五条乙方有下列情形之一，除乙方书面同意外，甲方不得解除劳动合同。
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失、部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条双方约定有下列情况之一的，乙方不得解除劳动合同，自下列情形消失以后方可解除劳动合同：1、劳动合同正在履行中，乙方在甲方从事重要工作岗位业务或担任重大业务开发任务、经营管理工作确实不能离开的；2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或正在接受司法、行政机关审查或询问的；3、乙方与甲方就出资培训和进修、资助购房或贷款、担保、竞业禁止等有相关服务期约定的，服务期未满且乙方未支付对应的经济补偿或违约金的；4、乙方未按甲方规定办理工作交接或进行继任人才培养的；第二十七条甲乙双方约定无论何种情形解除劳动合同，乙方都对工作交接负有责任，须按甲方规定的程序进行工作交接。