佩戴胸卡
医务人员佩戴胸卡整改意见
医务人员佩戴胸卡整改意见文章标题：医务人员佩戴胸卡整改意见导语：随着医疗卫生事业的不断发展，医务人员的管理和规范已成为当务之急。
其中，佩戴胸卡作为医务人员身份的象征，不仅能有效提高医疗服务的质量与安全，还能加强患者与医务人员之间的沟通与信任。
然而，当前胸卡管理存在一些问题，需要进行整改与优化。
一、胸卡的必要性和意义胸卡是医务人员身份的重要标识物，具有以下必要性和意义：1. 提高医疗服务质量：医务人员佩戴胸卡可以方便患者辨识医生、护士等医务人员的身份，减少患者与医务人员之间的沟通障碍，提高医疗服务质量。
2. 加强医疗安全：通过佩戴胸卡，医疗机构可以对医务人员进行有效管理，避免无关人员进入医疗区域，提高医疗安全性能。
3. 建立信任关系：胸卡是医务人员专业认证的象征，可以让患者对医生、护士等医务人员的专业背景和能力有更多了解，建立医患信任关系。
二、存在的问题及整改建议目前，在医务人员佩戴胸卡方面存在以下问题，需要进行整改和优化。
1. 胸卡设计不合理：部分医疗机构的胸卡设计混乱、过于复杂，不利于患者辨识和医务人员佩戴。
整改建议：医疗机构应当重新审视胸卡设计，保持简洁、统一和易识别的原则，突出医务人员的职称、尊称和所属科室信息。
2. 缺乏统一管理规范：目前医务人员佩戴胸卡的管理方式不统一，存在部分医务人员随意佩戴或者不佩戴的现象。
整改建议：建立医务人员胸卡佩戴管理制度，明确佩戴的规范和要求。
医疗机构应加强监督力度，对佩戴胸卡不规范的医务人员进行教育和纠正，并依法追究相关责任。
3. 宣传教育力度不足：患者对医务人员佩戴胸卡的理解和意识存在一定程度的欠缺。
整改建议：医疗机构可以通过多种方式，如公众号推送、患者宣教讲座等，加强对患者的宣传教育，提高患者对医务人员佩戴胸卡的认识和认可度。
三、个人观点和理解作为我国医疗卫生事业的参与者，我对医务人员佩戴胸卡持支持态度。
胸卡作为医务人员身份的象征，是医患沟通和信任的桥梁，应该引起足够的重视和管理。
员工佩戴胸卡制度
员工佩戴胸卡制度
一、目的:
为了塑造企业形象，加强公司内部员工管理，促进员工之间的相互交流，更好地
为顾客服务，特制定本制度:
二、适用范围:
本公司全体员工(含厂方促销人员、实习学生、计时工等)
三、具体规定:
1、胸卡是公司员工身份的标志，凡在本公司工作的员工，从报到之日起，由公司人
事行政课在办理完毕员工报到登记手续后，负责统一填写并予以发放。
2、员工在上班期间，必须将胸卡正确佩戴于左胸前。
凡无正当理由工作时间不佩戴胸
卡者，一经查实，将按公司《员工手册》之规定予以处罚。
3、员工应妥善保管好胸卡，爱护使用，凡破损或遗失，需立即亲自至人事行政课办理
补办手续，根据不同情况收取适当的补办费:属调换者收取成本费5元;属补办者
收取补办费20元。
4、员工胸卡只限本人使用，不得外借。
如有违反，一经查实，将扣除该员工当月全部
奖金。
5、员工胸卡标有本人之姓名、工号及部门，其修改权属公司人事行政课所有，任何人
不得私自涂改。
如有违反，一经查实，将扣除该员工当月全部奖金。
6、员工离职时，必须将本人胸卡交至人事行政课，如不上交者，将处罚人民币一百元。
四、附件
附件一:本公司《员工胸卡》。
医院职工胸卡管理办法
医院职工胸卡管理办法
一、胸卡佩戴要求：
1、凡本院工作人员及“三生”必须按医院规定佩戴胸卡上岗；佩戴胸卡方法按《胸卡佩戴方法说明》执行。
吊带式佩戴在胸部正面；扣夹式佩戴在胸部左侧。
2、新胸卡自2008年8月18日起开始使用。
同时，旧卡作废，自行保存留作纪念，不得外借或赠送他人，否则，引发纠纷等问题，后果自负并追究责任。
3、青年工作部、质控中心、人事处、党办等部门负责抽查胸卡佩戴情况。
凡未佩戴胸卡上岗的职工，将与其所在科室的绩效考核挂钩。
由检查部门通知财务处按每人次100元标准扣除科室该月奖金，同时以书面形式通知科室。
4、院内调动人员人事处负责做新卡并收回旧卡。
调出人员在离院前须将胸卡交回人事处。
二、胸卡损坏或丢失的补办程序：
1、胸卡损坏或遗失后，由本人提出申请，并经科主任或处长签批（护理人员由护理部签批）。
2、申请人持有科主任或处长签批的申请，及时到人事处办理补卡手续，补办期间人事处发补办胸卡的证明。
教育处负责胸卡的制作。
3、胸卡制好后，由人事处通知本人取卡，取卡后立即佩戴胸卡，同时，将补办胸卡临时证明交还人事处。
4、人事处负责通知财务处从该职工工资卡中扣除20元相关费用。
三、其他说明：
1、在院研究生、实习生及进修生（简称“三生”）胸卡样式与本院职工不同，由教育处和护理部负责制作及发放，并按教育处制定的有关规定管理。
2、本院临时工胸卡与本院职工胸卡样式不同，由人事处负责管理。
关于胸卡佩戴和管理暂行办法
中国科学院上海有机化学研究所规章制度汇编所务管理
关于胸卡佩戴和管理暂行办法
在我所创新文化建设中，为提升有机所的整体形象，适应对外开放并加强各类人员管理的需要，为确保我所正常的工作秩序和安全,所务会议决定恢复实行胸卡佩带制度，具体胸卡佩带和管理的办法如下：
一、胸卡的功能
胸卡是人员身份的识别标志，也是所内各类人员和外来人员的电子证件，在实施职工考勤等人员身份识别功能的基础上，将开发门禁管理、就餐消费、图书阅读、仓库领料等功能，逐步实行所内“一卡通”。
二、胸卡的分类与识别
为便于识别和管理,胸卡分成五种：即职工卡(兰色)、研究生卡(红色)、客座研究人员卡（灰色）、临时工作人员卡(黄色)和来宾卡。
职工、研究生等人的胸卡印有照片和中英文姓名。
三、胸卡的管理
胸卡的制作、发放、补发管理归口所人力资源处负责。
职工、研究生、客座研究人员、临时工作人员的胸卡由本人负责保管。
来所联系工作和参观的临时来所人员的来宾卡由门卫保管和发放使用。
四、胸卡的佩戴
进入有机所大院的人员都应佩戴胸卡。
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中国科学院上海有机化学研究所规章制度汇编所务管理
所的安全管理人员作为胸卡佩戴检查督查人员，有权要求未佩戴胸卡人员出示胸卡或佩戴胸卡。
所里将定期组织胸卡佩戴检查。
在试行期间，对于未佩戴胸卡者予以提醒告示。
试行期后，三次未佩戴胸卡者将予以罚款处理。
五、其他
因本人不慎丢失或损坏胸卡后,应向人力资源处提出书面申请,补办胸卡,并应交纳一定的费用。
从IC胸卡执行之日起,原胸卡不再作为进出有机所凭证。
六、本办法由党政办公室负责解释。
二○○二年八月九日
2。
胸卡佩戴管理规定范文
胸卡佩戴管理规定范文
公司所属各单位：
为切实做到规范化服务，树立XX公司整体形象，提高整体服务水平，经公司经理办公会研究决定，特制定胸卡管理规定：
一、胸卡的佩戴范围及标准：
1、凡隶属XX公司的司机、乘务员、调度员及管理人员均佩戴公司统一下发的胸卡。
2、胸卡统一佩戴在上衣中部（相片朝外）。
3、胸卡只作为上岗、进出公司大门的证件，不作为其它证件（乘车无效）。
4、公司管理人员去外点车队现场办公的证件。
二、胸卡的管理及考核：
1、公司将各队佩戴胸卡情况列入日常考核，车队做好自检自查并设立胸卡管理帐。
2、职工上岗必须按规定佩戴胸卡，接受检查，胸卡不得转借。
3、新调入的职工待合格上岗后，将照片两张（一寸近期免冠彩照）上交本车队，由各队交服务稽查部制作胸卡。
4、胸卡由个人保管，损坏交3元补办，同时将旧卡交回，并交一张1寸照片。
丢失第一次补办交款10元，第二次补办交款100元，第三次补办交款300元。
每次补办时上交1寸照片一张。
5、凡调离岗位人员，将胸卡交服务稽查部。
凡调出的职工，将
胸卡上交服务稽查部后方可办理调出手续。
（丢失胸卡上缴100元）
6、公司免费为各车队配备临时胸卡五个，凡职工上岗未带胸卡及丢失的，需当日向所在车队借用临时卡，一次2元，使用期限一天，当天交回，临时卡损坏的交款5元，丢失临时卡的交款10元，每月末车队将职工借用胸卡款上缴公司财务部。
车队做到记录准确，帐目清楚，以备公司考核与检查。
7、职工需补办胸卡，由车队每周五将本人照片、现金上交服务稽查部补办。
以上规定自公布之日起执行。
蓬河中学学生佩戴胸卡规定
蓬河中学学生佩戴胸卡规定
蓬河中学学生佩戴胸卡规定
蓬河中学学生佩戴胸卡规定
为了培育良好校风，创造安宁的学习
环境
，努力使学生成为文明
守纪的一代新人，学校
要求每个学生佩戴胸卡，并作出如下规定：
一、蓬河中学学生在校期间必须佩戴胸卡。
二、不戴胸卡的学生不得进入校门。
三、胸卡必须正确佩戴在胸前。
将胸卡放入口袋、拿在手上、藏在外衣内等行为一律作为未佩戴胸卡处理。
四、各人只准佩戴自己的胸卡，不得张冠李戴。
五、如果胸卡损坏不能继续佩戴或胸卡丢失，应持班主任
出具的证明主动到德育
处登记，另交补办费3元。
六、不得将自己的胸卡借给校外人员佩戴，如果发现此现象，将给予严肃处理。
七、学生树立正确的审美观，不得在胸卡上任意粘贴明星演员或卡通像片内容。
九、胸卡佩戴情况纳入班级
日常行为规范考核内容。
校内未佩戴胸卡的学生，检查人员进行现场登记，按规定扣除该学生、所在班级及年级常规量化管理的各1分；对于多次违反制度
的学生，学校将对其进行公开批评；对于违反制度且态度恶劣的学生，学校将予以处分。
德育处。
施工现场员工胸卡管理制度教学内容
施工现场员工胸卡管理制度教学内容施工现场员工胸卡管理制度是指对施工现场员工佩戴胸卡进行管理的一套规范和制度。
该制度的内容主要包括什么是胸卡，佩戴胸卡的要求和原则，胸卡的领用和归还流程，对胸卡的丢失或损坏的处理，以及胸卡管理的职责和处罚措施等。
其次，在佩戴胸卡方面，员工应该始终佩戴胸卡，并且将胸卡放置在公司规定的位置上。
胸卡的佩戴不得遮挡面部，不能悬挂在领带或口袋上，并且要保持干净整齐，胸卡不得转借给他人使用。
胸卡的领用和归还流程应严格按照公司制定的程序进行。
员工在入职时应领取胸卡，并在离职时归还胸卡。
在领取和归还过程中应记录胸卡的编号、领取和归还时间，以及领取人员的姓名等关键信息。
对于胸卡的丢失或损坏，员工应及时向上级主管报告，并配合公司进行调查。
在丢失或损坏的情况下，胸卡应该立即停用，并重新制作和领取新的胸卡。
公司可以视情况采取相应的处罚措施，例如要求员工承担重新制作胸卡的费用或进行相应的扣款。
胸卡管理的职责主要由公司的安全管理部门或人力资源部门负责，他们应定期检查和核实胸卡的佩戴情况，对违反规定的员工进行纠正和相应的处罚。
同时，公司还应制定相应的培训计划，对员工进行胸卡管理制度的教育培训，增强员工对胸卡管理制度的理解和遵守。
最后，为了强调胸卡管理的重要性，公司可以在员工胸卡的佩戴区域设置摄像头，进行全天候监控和录像。
这样不仅可以进一步提高员工对胸卡管理制度的重视程度，也有助于公司对胸卡管理制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并予以解决。
总之，施工现场员工胸卡管理制度是一项非常重要的制度，它能够确保员工的身份和工作职责得到有效确认，提高施工现场的管理效率和安全性。
公司应该制定符合实际情况的胸卡管理制度，并且加强对员工的培训和宣传，确保胸卡管理制度的有效执行。
胸卡佩戴管理制度
胸卡佩戴管理制度一、总则为加强单位人员管理，规范工作流程，确保单位内部安全和秩序，特制定本《胸卡佩戴管理制度》。
本制度适用于所有在本单位工作的人员，在单位内佩戴胸卡时必须遵守本制度的规定。
二、胸卡的种类和用途1. 胸卡是单位为标识人员身份，方便管理和安全考虑而发放的一种证明物品。
2. 胸卡分为工作胸卡和来访胸卡两种，工作胸卡是本单位工作人员佩戴的证明，来访胸卡是来访人员佩戴的证明。
3. 胸卡的用途包括但不限于：辨识身份、进出单位、领取文件、参加活动等。
三、胸卡的颁发和管理1. 工作胸卡的颁发：（1）单位内部工作人员必须向单位人事部门或安全保卫部门提供相关个人信息，并拍摄照片用于胸卡制作。
（2）胸卡制作完成后，人事部门或安全保卫部门将工作胸卡发放给持有者，并通知佩戴。
2. 来访胸卡的颁发：（1）来访人员必须向接待人员提供相关个人信息，并领取来访胸卡佩戴。
（2）来访人员在离开单位时必须交还来访胸卡。
3. 胸卡管理：（1）工作胸卡和来访胸卡均为单位财产，持有者必须善加保管，丢失或损坏需及时向人事部门或安全保卫部门报告，并重新制作。
（2）胸卡严禁擅自变造、涂改或转借他人使用，一经发现将受到相应处理。
四、胸卡的佩戴和使用1. 佩戴要求：（1）工作人员在单位内必须佩戴工作胸卡，来访人员在来访期间必须佩戴来访胸卡。
（2）胸卡应佩戴在胸前中央位置，字体清晰可辨，不得遮挡。
2. 使用要求：（1）胸卡只限在单位内使用，禁止私自将胸卡带离单位或私自外借他人使用。
（2）持有胸卡的人员，应在单位内遇到相关工作人员或安全人员要求查验时主动出示，配合核实身份。
五、胸卡的失效和补办1. 胸卡失效：（1）因离职等原因不再属于本单位人员的，胸卡即失效，需及时交还。
（2）胸卡过期、损坏或不符合使用要求的，也将被视为失效。
2. 胸卡补办：（1）胸卡损坏或丢失需补办时，持有者应向人事部门或安全保卫部门提出申请，并遵守相关规定。
（2）胸卡补办需重新提供个人信息，经审核后方可制作。
员工胸卡管理规定
员工胸卡管理规定员工胸卡管理规定员工胸卡制度是员工行为规范的配套制度，其主要内容如下：一、目的为增强各级员工自我约束力，加大监督检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。
二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。
（1）红色：公司副主办级以上管理人员佩戴。
注：外聘人员为企业管理干部统一佩戴红色胸卡。
（2）绿色：公司非临时工人员（正式员工、内部合同工、外聘人员）佩戴。
（3）蓝色：新入厂试用期人员佩戴。
（4）白色：公司内临时工佩戴。
2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。
3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。
三、胸卡佩戴企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。
胸卡必须别在左胸或挂在胸前。
四、胸卡设计、制作与管理1、胸卡由公司设计人员负责设计与修改，将样本转送管理部。
2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。
3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期监督、检查。
（1）员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。
（2）在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处罚：①第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告；②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进行批评教育；③第三次被查出未佩戴胸卡者，将名单刊登在企业暴光台，并罚款10元。
4、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位（部门）领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并（换）发新卡，同时给予不同程度的处罚：（1）第一次损坏或丢失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费10元；（2）第二次损坏或丢失胸卡者，将名单刊登在公司暴光台，向管理部交纳工本费10元，并罚款5元；（3）第三次损坏或丢失胸卡者，给予以下不同程度的处罚：①公司内正式员工降为内部合同员工；②公司内部合同员工降为临时工；③公司内临时工予以除名。
胸卡的管理制度
胸卡的管理制度一、前言为了规范员工佩戴胸卡的管理，维护企业形象，提高员工工作效率和安全防范能力，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有企业员工佩戴的胸卡。
三、胸卡的种类1. 员工工作牌：工作牌上标注员工的姓名、职位、部门及工号等信息，用于员工在工作现场辨识身份和职位。
2. 来访者胸卡：用于来访者的身份识别，标注来访者的姓名、单位、来访事由等信息。
3. 会议活动胸卡：用于会议、活动等场合的身份识别，标注参与者的姓名、单位及会议、活动名称等信息。
四、胸卡管理规定1. 领取规定：员工进入企业后，应当立即领取自己的工作牌，并按照规定填写个人信息。
来访者应当在进入企业后，接待员工为其领取来访者胸卡，并按照实际来访事由填写相关信息。
2. 佩戴规定：员工在上班期间必须佩戴工作牌，来访者在企业内必须佩戴来访者胸卡。
会议、活动等场合的参与者在会议期间必须佩戴会议活动胸卡。
3. 保养管理：员工应当妥善保管工作牌，不得私自挂在非工作场所，不得进行个性化处理或涂鸦。
来访者在离开企业后，应当归还来访者胸卡。
4. 遗失处理：员工在发现工作牌遗失后，应当立即向人力资源部门申报，并重新领取新的工作牌。
来访者在遗失来访者胸卡后，应当向接待人员申报并补办新的来访者胸卡。
五、管理责任1. 人力资源部门负责员工工作牌的发放和管理，包括记录工作牌的领用、归还、遗失等情况。
2. 接待员工负责来访者胸卡的发放和管理，包括记录来访者胸卡的领用、归还、遗失等情况。
3. 安保部门负责会议活动胸卡的发放和管理，包括记录活动胸卡的领用、归还、遗失等情况。
4. 所有员工负责妥善保管和正确佩戴自己的胸卡，发现遗失应当及时申报并补办。
六、违规处罚1. 员工私自修改或损坏工作牌的，将会受到口头警告或者书面警告处罚。
2. 员工未佩戴工作牌或者佩戴不正确的，将会受到警告或者扣除相应的奖金或者绩效考核分数处罚。
3. 来访者未佩戴或者遗失未及时申报的，将会被限制进入企业内部或者被列入工作人员的不良记录。
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养成好习惯：
（1）出入校门主动出示胸卡； （2）住宿生每天离宿时要互相提醒带胸卡， 不要落在宿舍中； （3）走读生前一天晚上要把胸卡装在书包 中（不要放在口袋里），保证第二天不忘 带。 （4）每次长假前自己保管好，不要忘带， 不要丢失。
佩戴胸卡注意事项
Hale Waihona Puke
1．所谓戴胸卡，顾名思义，是要把胸卡配戴在胸 前。 2.胸卡要妥善保管，正、反两面均不能贴任何东 西，尤其是正面照片位置，更不能用其他图片所 覆盖。 3.要求在学校区域内，上课时间全天、随时配戴 胸卡。（包括课间） 4. 胸卡是学生出入校门的依据。住宿生请假外出、 返回必须出示胸卡。 5. 胸卡万一不慎丢失，要及时补办,补办自费。