员工佩戴胸卡制度
员工胸卡使用管理制度
一、目的为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、胸卡制作与发放1. 胸卡由人力资源部负责制作，包括员工姓名、部门、工号、照片等信息。
2. 新员工入职后，由人力资源部为其制作胸卡，并发放给员工。
3. 员工胸卡为一次性发放，不得私自转借、复制或伪造。
四、胸卡使用规定1. 员工应佩戴胸卡于胸前醒目位置，便于他人识别。
2. 胸卡为员工在公司内部的通行证，不得私自转让、借用给他人。
3. 员工应妥善保管胸卡，如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。
4. 胸卡不得用于任何非法活动，如盗窃、诈骗等。
五、胸卡管理1. 人力资源部负责胸卡的制作、发放、回收和管理工作。
2. 员工离职时，应将胸卡交还人力资源部，不得私自带走。
3. 人力资源部应定期对胸卡进行清点，确保胸卡数量与实际发放数量相符。
六、违规处理1. 员工未佩戴胸卡或佩戴不规范，一经发现，给予口头警告。
2. 员工私自转让、借用胸卡，一经发现，给予警告并追回胸卡。
3. 员工遗失胸卡未及时报告，给予警告并追回胸卡。
4. 员工伪造胸卡，一经发现，给予开除处理。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、注意事项1. 员工应自觉遵守本制度，维护公司形象。
2. 人力资源部应加强胸卡管理，确保制度有效执行。
3. 公司其他部门应积极配合人力资源部做好胸卡管理工作。
4. 员工如有疑问，可向人力资源部咨询。
本制度旨在规范员工胸卡使用，提高公司管理水平，希望全体员工共同遵守。
员工胸卡管理规定(行政部)
****化工实业有限公司****综字[2009]第008号员工胸卡管理规定为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，并显示公司员工的身份，特制定本管理规定。
一、员工胸卡是用来识别新隆泰化工员工的重要标志，公司员工上班时间必须佩戴胸卡。
二、员工胸卡一律佩戴在胸前醒目处，不得挂于腰际或其他位置，不得遮盖，违者以未佩戴胸卡处理。
三、员工出入公司大门时须主动出示胸卡，并有义务配合接受保安人员的检查。
四、公司保安人员要对出入公司的人员进行问询，员工凭胸卡出入，生活区外来人员须出示有效证件并到门卫处登记方可进入。
需进入厂区来宾，需上报相关负责人同意，再由公司指定或由车间人员陪同，并佩戴“临时出入证”，离厂时需交回胸卡。
五、入职员工于试用期间也必须佩戴胸卡，试用员工（见习生）一律佩带“临时出入证”，期满后由行政部统一发放姓名卡。
离职时员工应向行政部交回胸卡进行注销，否则赔偿50元。
任职未满6个月离职的员工必须交回胸卡，否则扣工本费20元；六、公司的胸卡由行政部统一设计和制作，加盖行政专用章后方视有效。
员工应保管好胸卡，不得擅自制作、涂改、转借或抵押。
如有遗失或损坏，应在1个工作日内填写补卡申请，到财务部交纳10元工本费，凭收据交行政部补办理胸卡。
因公损坏时应报请部门主管领导签字确认后，直接报行政部补发，补发期间由行政部发给“临时出入证”进行替代。
七、各部门主管领导应督促所属员工佩戴胸卡，并由行政部负责追踪考核工作。
有以下情况之一的，发生一次罚款10元：1）上班期间不佩戴或不正确佩戴胸卡；2）非正常原因损坏或丢失胸卡；3）丢失胸卡不及时向行政部申请补办；4）将胸卡转借他人或借用他人胸卡；5）保卫人员检查失职或私自放未佩戴胸卡人员进厂的。
八、利用员工胸卡在外做不正当的事情而败坏公司名誉者，将视情节轻重予以严肃处理。
九、本规定从2009年3月开始执行。
2009年3月26日主送：****、各部门/车间。
抄送：存档。
公司员工胸卡管理制度范本(3)
内部管理制度系列公司员工胸卡制度（3）（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-20484公司员工胸卡制度（3）Company employee badge system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
公司员工胸卡制度(三)员工胸卡制度是员工行为规范的配套制度，其主要内容如下:一、目的为增强各级员工自我约束力，加大监督检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。
二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。
(1)红色:公司副主办级以上管理人员佩戴。
注:外聘人员为企业管理干部统一佩戴红色胸卡。
(2)绿色:公司非临时工人员(正式员工、内部合同工、外聘人员)佩戴。
(3)蓝色:新入厂试用期人员佩戴。
(4)白色:公司内临时工佩戴。
2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。
3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。
三、胸卡佩戴企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。
胸卡必须别在左胸或挂在胸前。
四、胸卡设计、制作与管理1、胸卡由公司设计人员负责设计与修改，将样本转送管理部。
2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。
3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期监督、检查。
(1)员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。
(2)在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处罚:①第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告;②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进行批评教育;③第三次被查出未佩戴胸卡者，将名单刊登在企业暴光台，并罚款10元。
4、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位(部门)领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并(换)发新卡，同时给予不同程度的处罚:(1)第一次损坏或丢失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费10元;(2)第二次损坏或丢失胸卡者，将名单刊登在公司暴光台，向管理部交纳工本费10元，并罚款5元;(3)第三次损坏或丢失胸卡者，给予以下不同程度的处罚:①公司内正式员工降为内部合同员工;②公司内部合同员工降为临时工;③公司内临时工予以除名。
公司员工胸卡管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，规范员工胸卡使用，提高工作效率，保障公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度由人力资源部负责解释和修订。
第二章胸卡制作与发放第四条公司为每位员工制作胸卡，胸卡作为员工在公司内部通行、出入办公区域、参加公司活动的有效证件。
第五条胸卡应包含以下信息：1. 员工姓名、工号；2. 所属部门、职位；3. 胸卡有效期限；4. 公司logo及联系方式。
第六条胸卡制作完成后，由人力资源部统一发放给新入职员工，并在员工入职培训时进行说明。
第七条员工胸卡如有损坏或遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。
第三章胸卡使用与管理第八条员工须妥善保管胸卡，不得转借他人使用。
第九条员工在以下情况下需出示胸卡：1. 出入办公区域；2. 参加公司内部活动；3. 需要证明身份的其他场合。
第十条员工不得擅自更改胸卡信息，如有变更，需向人力资源部提出申请，经批准后方可更换。
第十一条员工离职或调离部门时，应将胸卡交还人力资源部。
第四章胸卡遗失、损坏与补办第十二条员工胸卡遗失或损坏，应在第一时间向人力资源部报告。
第十三条人力资源部在接到报告后，应核实情况，并为员工办理补办手续。
第十四条胸卡补办费用由员工本人承担。
第五章违规处理第十五条员工有下列行为之一的，将按照公司相关规定进行处理：1. 故意损坏、丢弃胸卡；2. 转借、转让胸卡；3. 擅自更改胸卡信息；4. 伪造、变造胸卡。
第十六条对违规行为，公司有权扣除员工当月工资或进行其他处罚。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
第十八条本制度如有修改，将另行通知。
胸卡佩戴规范和管理制度
胸卡佩戴规范和管理制度篇一：公司职工胸卡佩戴管理制度内蒙古***再生资源职工胸卡佩戴管理制度为促进公司员工、外来施工及劳务人员佩戴胸卡的自觉性，加强自律，规范、树立良好员工形象，提高员工的荣誉感，同时方便公司保安、及安环人员的检查辨识，特制定本管理制度。
一、适用范围：本制度用于所有入厂人员（公司员工、外来施工人员、劳务人员及职工家属等）。
二、实施细则：1、员工进出公司及上班时段内必须佩戴胸卡，如忘记佩戴者需打电话由所属部门领导到大门口带领或与保安队负责人员电话沟通，经确认后才可进入厂区，并做好登记。
2、来访宾客若需进入厂区需由业务部门领导到厂门口带领或打电话于保安队负责人，经确认才可进入厂区，并做好入厂登记，出厂时需另行做好出厂登记。
3、员工调动不同部门或辞职时，应将原有胸卡交回人力资源部，岗位调动者需申请办理胸卡重发手续，如未交者考核50元/人。
4、员工上班期间必须佩戴胸卡，胸卡应佩戴在左胸前衣服外，胸卡应易于看到，不得遮盖。
入厂时未按规定佩戴者，保安人员有权要求按规定佩戴，否则不得入厂。
5、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。
篇二：胸卡佩戴规范和管理制度XXXXXX员工胸卡佩戴规范为促进佩戴胸卡的自觉、规范，树立良好员工形象，培育良好公司风，特制定员工胸卡佩戴制度。
一、要求1、员工在公司上班期间和参加例会、集会、集体活动时必须佩戴胸卡。
上班期间，包括夜班和吃饭时段。
2、要正确佩戴胸卡，将胸卡佩戴在胸前衣服外。
3、机台操作工操作时应将胸卡放在机器旁的挂钩上，离开机器5分钟以上必须随身佩戴。
4、请妥善保管胸卡，不得涂改、转借，一旦遗失及时向班长或主任申请补办（第一次补办免费，第二次补办收工本费）。
5、员工调出本公司、辞职，应将胸卡交还公司办公室。
6、新进员工由办公室负责办理胸卡。
二、监督检查1、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。
2、办公室负责公司人员的胸卡检查，采取定期检查和不定时抽查相结合的方式，认真记录检查结果，每周通报检查情况（周五例会和黑板）。
公司办理胸卡的规章制度
公司办理胸卡的规章制度一、目的为规范公司内部管理，提高员工管理和安全防范意识，保障公司财产安全和员工人身安全，特制定本胸卡管理规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，外来人员如访客、供应商等同样适用。
三、胸卡的种类和用途1. 员工胸卡：员工胸卡用于标识员工的身份，包括姓名、部门、职务等信息，方便员工在公司内部互相识别和沟通。
2. 访客胸卡：访客胸卡用于标识外来人员的身份，方便公司员工对其进行识别和管理。
3. 临时工作人员胸卡：临时工作人员胸卡用于标识外来临时工作人员的身份，包括姓名、单位、工作内容等信息，方便公司员工对其进行管理和指导。
四、胸卡的领取和归还1. 新入职员工需在入职前到人事部领取胸卡，领取时需出示有效证件，并在胸卡上填写姓名、部门、职务等信息。
2. 员工需随身携带胸卡，并在上班时佩戴，下班时需将胸卡归还至指定领取处。
3. 离职员工将胸卡归还给人事部或上级主管，并注销相关信息。
五、胸卡的使用规定1. 员工胸卡不得擅自更改、涂写，遗失或损坏需及时向人事部申报补办。
2. 员工胸卡仅限在公司内部使用，禁止带出公司进行外出活动。
3. 访客胸卡和临时工作人员胸卡仅限在规定范围内使用，到期后需归还至指定领取处。
4. 胸卡严禁借给他人使用，一经发现将进行严肃处理。
六、胸卡的丢失和挂失1. 员工如发现胸卡丢失或遗失，需第一时间向人事部申报，并补办新的胸卡。
2. 胸卡挂失后，需在系统内注销相关信息，避免胸卡被他人冒领使用。
七、胸卡的保管和管理1. 员工胸卡为公司财产，需妥善保管，避免遗失或损坏。
2. 严禁私自制作、转让、倒卖胸卡，一经发现将追究责任。
3. 管理人员需加强对胸卡的管理和监督，确保各部门员工严格按规定使用胸卡。
八、违规处理1. 对于违规使用胸卡的员工，一经发现将进行批评教育或警告，并要求立即整改。
2. 对于严重违规使用胸卡的员工，将按公司规定进行严肃处理，包括但不限于记过、降职、开除等处罚。
员工胸卡管理制度规定
员工胸卡管理制度规定
为了加强企业安全管理，保障员工人身安全和企业财产安全，制定本规定。
胸卡的定义
胸卡是企业安全管理的一项重要措施，是一种标识符，用于识别员工身份和工作岗位，以及标识访客和供应商身份。
胸卡的制作
胸卡由企业制定统一规格和样式，并承担制作费用。
胸卡上应至少包含以下信息：
•员工姓名
•员工工号或岗位编号
•所属部门或工作区域
•企业名称和标识
•胸卡有效期
胸卡的佩戴要求
所有员工必须佩戴胸卡，保证胸卡信息的清晰可见。
员工应将胸卡固定在衣服左侧胸部位置，并保持与身体的垂直方向。
胸卡的保管
胸卡是企业的重要财产，员工应妥善保管，不能私自拆卸或丢失。
若发现自己的胸卡丢失或损坏，应第一时间向企业领导或人事部门报告，并重新办理胸卡。
胸卡的有效期
胸卡的有效期为一年，过期后需要重新办理。
员工应当在有效期内委托人事部门对胸卡进行更新，更新费用由企业承担。
对违反规定者的处罚
对于胸卡未佩戴或佩戴不当的员工，企业将会采取以下处罚措施：•第一次违规，口头警告
•第二次违规，口头警告，并扣除当日绩效工资
•第三次违规，口头警告，并本月不发绩效工资
若员工违反规定情节严重，企业将会按照企业规定进行处理。
结语
胸卡是企业安全管理的一项重要措施，本规定旨在加强胸卡管理，保障企业和员工的安全，在员工使用期间内维护企业品牌形象和形成统一的企业文化，企业将不断完善胸卡管理制度，加强安全教育，增强员工安全意识，健全安全管理体系，共建和谐安全的企业家园。
公司胸卡管理制度
公司胸卡管理制度第一章总则第一条为规范公司员工胸卡的管理，保障公司安全和正常运营，特制定本制度。
第二条公司胸卡为员工的身份凭证，仅限在公司工作期间佩戴。
员工应妥善保管胸卡，禁止私自挂失或交换。
第三条员工胸卡遗失或损坏需挂失或更换时，员工应及时向人力资源部门提出申请并办理相应手续。
第四条公司胸卡严禁擅自私藏、盗用或冒用他人胸卡，一经发现，将严肃处理。
第五条员工的胸卡应当随身携带，不得转借给他人，如因员工私自将胸卡转借给他人而发生任何纠纷，员工本人需承担全部责任。
第六条公司胸卡严禁用于非公司工作场合，一经发现将按公司规定处理。
第七条员工在离职时，应当将公司胸卡交还人力资源部门，不得擅自保留或销毁。
第二章胸卡管理第八条人力资源部门为公司胸卡的管理机构，负责统一发放、管理和监督公司胸卡的使用。
第九条新入职员工入职时，由人力资源部门统一发放公司胸卡，并进行登记，确保员工的身份凭证的真实有效。
第十条公司胸卡应当印有员工的姓名、部门、职务等基本信息，并配备照片，以便快速识别员工身份。
第十一条公司胸卡统一规格、统一制式，不得私自更改或涂改。
第十二条公司胸卡丢失或损坏时，员工应当尽快向人力资源部门挂失，并按规定手续重新申领。
第十三条公司胸卡严禁私自更改、篡改或伪造，一经发现将按公司规定严肃处理。
第十四条公司胸卡必须佩戴于胸前明显位置，不得随意更改佩戴位置。
第十五条员工在领取公司胸卡时，应当签署相关管理规定，并接受胸卡使用注意事项的指导。
第十六条公司胸卡使用期限为员工在公司工作期间，离职时应当将胸卡交还人力资源部门。
第十七条公司胸卡的使用范围仅限于公司内部工作场合，不得外借或用于非工作目的。
第三章监督和处罚第十八条人力资源部门负责公司胸卡的监督和检查工作，定期对员工使用情况进行审查和核实。
第十九条发现员工私自挂失或交换公司胸卡，将给予口头警告或书面警告，并通报其直接上级。
第二十条发现员工私藏、盗用或冒用他人胸卡，将视情节严重性给予适当处分，甚至解除劳动合同。
胸卡管理制度
胸卡管理制度胸卡管理制度在我们平凡的日常里，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编精心整理的胸卡管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
胸卡管理制度11、目的'为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度。
2、适用范围凡本公司员工(总经理除外)3、实施细则:■员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。
■来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。
■胸卡证之制发由办公室统一负责。
4、种类及样式:■胸卡分为两种:■正式卡:指正式任用员工所戴;■试用卡:指试用期间员工所佩戴;■正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。
5、佩戴:胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。
在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。
6、员工胸卡管理:■胸卡损毁，应向办公室办理重发(须以旧证换新证)，并缴交工本费若干。
■胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款10元。
■员工调动不同部门时，应向办公室办理重发，并不需付工本费。
■员工离职时，应将胸卡缴回办公室。
7、来宾证管理:来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证，公务完毕离公司需缴回，不得将来宾证借给他人使用。
8、实施与修改:本制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。
胸卡管理制度21.0目的为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度。
2.0适用范围凡本公司员工(总经理除外)3.0实施细则:3.1员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。
3.2来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。
3.3胸卡证之制发由人力资源部统一负责。
4.0种类及样式:4.1胸卡分为三种:4.1.1正式卡:指正式任用员工所戴;4.1.2试用卡:指试用期间员工所佩戴;4.2正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。
员工胸卡使用管理制度
员工胸卡使用管理制度第一章总则第一条根据公司实际情况和安全管理的需要，制定本制度，规范员工胸卡的使用管理。
第二条本制度所称员工胸卡是指公司为在岗员工设计的标识卡，用于证明员工的身份和职务。
第三条员工胸卡的使用管理应遵循便捷、实用、安全的原则，保护员工的合法权益和公司的信息安全。
第二章胸卡的种类和内容第四条员工胸卡分为普通员工胸卡和特殊员工胸卡两种类型。
第五条普通员工胸卡包括姓名、部门、职务、照片等基本信息，用于证明员工的身份和职务。
第六条特殊员工胸卡是指具有特殊权限或身份的员工使用的胸卡，如安保人员、负责人等，胸卡中应注明特殊权限或身份。
第七条胸卡中的信息应准确、清晰、易于识别和辨认，员工应按规定信息填写胸卡内容。
第三章胸卡的领取和归还第八条员工入职时应领取员工胸卡，胸卡由人事部门统一制作和管理。
第九条员工胸卡领用后，应妥善保管，不得私自更改、挂失或出借他人。
第十条员工离职时应及时归还员工胸卡，人事部门应做好胸卡的接收记录和处理。
第四章胸卡的佩戴和使用第十一条在岗员工应随身佩戴员工胸卡，以便他人识别员工的身份和职务。
第十二条员工在公司内外公共场所应佩戴员工胸卡，不得私自摘除或遮挡。
第十三条员工胸卡涉及公司机密信息的，应妥善保管，不得随意外借或外传。
第五章胸卡的管理和监督第十四条各部门应加强对员工胸卡的管理和监督，确保胸卡的使用安全和合法。
第十五条人事部门应建立胸卡领用和归还的档案记录，定期对胸卡进行盘点和更新。
第十六条对于违反胸卡使用管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理和处罚。
第六章附则第十七条本制度自颁布之日起正式实施，对于以前的员工胸卡使用情况，按照本制度执行。
第十八条公司保留对员工胸卡使用管理制度的最终解释权，并有权对本制度进行调整和修改。
第十九条本制度未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释和处理。
第二十条本制度自公布之日起生效。
制度制定单位：公司董事会制度审定人：公司总经理制度公布日期：XXXX年XX月XX日以上便是员工胸卡使用管理制度的具体内容，希望全体员工严格遵守，确保公司的安全和秩序。
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员工佩戴胸卡制度
一、目的:
为了塑造企业形象，加强公司内部员工管理，促进员工之间的相互交流，更好地
为顾客服务，特制定本制度:
二、适用范围:
本公司全体员工(含厂方促销人员、实习学生、计时工等)
三、具体规定:
1、胸卡是公司员工身份的标志，凡在本公司工作的员工，从报到之日起，由公司人
事行政课在办理完毕员工报到登记手续后，负责统一填写并予以发放。
2、员工在上班期间，必须将胸卡正确佩戴于左胸前。
凡无正当理由工作时间不佩戴胸
卡者，一经查实，将按公司《员工手册》之规定予以处罚。
3、员工应妥善保管好胸卡，爱护使用，凡破损或遗失，需立即亲自至人事行政课办理
补办手续，根据不同情况收取适当的补办费:属调换者收取成本费5元;属补办者
收取补办费20元。
4、员工胸卡只限本人使用，不得外借。
如有违反，一经查实，将扣除该员工当月全部
奖金。
5、员工胸卡标有本人之姓名、工号及部门，其修改权属公司人事行政课所有，任何人
不得私自涂改。
如有违反，一经查实，将扣除该员工当月全部奖金。
6、员工离职时，必须将本人胸卡交至人事行政课，如不上交者，将处罚人民币一百元。
四、附件
附件一:本公司《员工胸卡》。