应急保障制度
应急保障管理制度
应急保障管理制度引言应急保障管理是指为了应对紧急情况或突发事件而建立的一套制度和流程。
它旨在提高组织对突发事件的应对能力，最大限度地减少损失。
本文档将介绍一个完整的应急保障管理制度，包括制度的背景、目的、范围、流程和实施。
背景在现代社会中，各种突发事件和紧急情况时有发生，如自然灾害、事故、网络攻击等。
这些突发事件往往给组织和个人带来巨大的损失，甚至可能威胁到人们的生命和财产安全。
因此，建立一个完善的应急保障管理制度对于组织来说至关重要。
目的应急保障管理制度的目的是确保组织能够迅速、有效地应对突发事件，并减少事故造成的损失。
它的主要目标包括：1.提高组织的应急响应能力；2.确保人员的安全和生命财产的保护；3.减少事故对正常运营的影响；4.建立应急预案和演练机制。
范围本应急保障管理制度适用于组织内部的所有部门和人员。
包括但不限于管理层、员工、供应商和合作伙伴。
所有相关方都应遵守制度中的规定，并积极参与应急演练和培训。
流程本应急保障管理制度包含以下主要流程：1. 应急预案制定1.1. 组织明确应急预案的编制责任和权限； 1.2. 收集整理突发事件的历史案例和教训； 1.3. 制定适应性强、针对性明确的应急预案。
2. 应急组织架构2.1. 设立应急管理领导小组，明确各成员的职责和权限； 2.2. 制定事故发生和应急组织响应的流程。
3. 应急培训和演练3.1. 制定应急培训计划，包括理论培训和现场演练； 3.2. 定期组织应急演练，检验应急预案的有效性。
4. 应急资源管理4.1. 确定应急资源清单，包括人员、设备、资金等； 4.2. 维护应急资源的完整性和可用性。
5. 应急响应和恢复5.1. 建立应急响应机制，包括快速反应和信息发布； 5.2. 组织应急响应和灾后恢复工作。
6. 应急评估和改进6.1. 定期开展应急演练评估，发现问题和不足；6.2. 及时改进应急预案和流程。
实施为了确保应急保障管理制度的有效实施，组织应采取以下措施：1.明确责任人和权限，确保各环节的责任人能够履行职责；2.制定详细的操作流程和工作指南，提供明确的操作步骤；3.建立信息共享平台，确保信息的及时传递和共享；4.开展定期的应急演练和培训，提高应急响应能力；5.不断总结经验教训，改进应急预案和流程。
医院应急后勤保障管理制度
一、总则为加强医院应急后勤保障工作，提高医院应对突发事件的能力，确保医院在紧急情况下能够迅速、有序、高效地开展应急工作，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立医院应急后勤保障工作领导小组，负责医院应急后勤保障工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
2. 医院应急后勤保障工作领导小组下设办公室，负责具体组织实施、协调各部门及单位的应急后勤保障工作。
3. 各部门、科室及单位应设立应急后勤保障工作小组，负责本部门、科室及单位的应急后勤保障工作。
三、应急物资及设备管理1. 医院应急物资及设备应按照“预防为主、常备不懈、统一管理、高效使用”的原则进行管理。
2. 应急物资及设备应分类存放，明确标识，确保物资及设备完好、有效。
3. 应急物资及设备的采购、验收、入库、保管、使用、报废等环节应严格执行相关规定。
4. 定期对应急物资及设备进行检查、维护，确保其在紧急情况下能够正常使用。
四、应急人员培训与演练1. 医院应急后勤保障工作领导小组负责组织应急人员培训，提高应急人员的业务素质和应急处置能力。
2. 定期开展应急演练，检验应急队伍的实战能力，完善应急预案。
3. 各部门、科室及单位应配合医院应急后勤保障工作领导小组开展应急演练，提高应急处置能力。
五、应急资金管理1. 医院应急资金应专款专用，确保应急资金的安全、高效使用。
2. 应急资金的使用应严格按照国家相关法律法规和医院财务管理制度执行。
3. 应急资金的使用情况应定期向医院应急后勤保障工作领导小组报告。
六、应急信息报送与发布1. 各部门、科室及单位应建立健全应急信息报送制度，及时、准确、全面地报送应急信息。
2. 医院应急后勤保障工作领导小组负责应急信息的汇总、分析、研判，并及时向医院领导报告。
3. 医院应急信息发布应遵循及时、准确、权威的原则，确保信息真实、可靠。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院应急后勤保障工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院应急后勤保障工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。
运营项目应急保障管理制度
运营项目应急保障管理制度第一章总则第一条为规范管理运营项目的应急保障工作，保障项目安全稳定运行，减少损失，提高应急处置效率，制定本制度。
第二条本制度适用于项目管理者、运营人员等相关人员。
第三条应急保障工作应当遵循预防为主、综合治理、分类处置的原则，确保运营项目安全稳定。
第四条应急保障工作应当实行属地管理、分级负责的原则，充分发挥各级各部门的应急保障职责。
第五条运营项目应急保障工作应当遵循科学决策、依法管理、协同作战、信息共享的原则。
第二章应急预案第六条运营项目应当制定应急预案，明确应急保障组织机构、应急保障措施、应急保障资源等内容，对可能发生的突发事件进行预防、处置、恢复预案的编制。
第七条应急预案应当根据运营项目的具体情况，合理设置预案等级和颜色，做好不同等级突发事件的应急处置准备工作。
第八条应急预案应当由项目管理者定期组织演练和修订，提高应急处置能力。
第三章应急保障组织机构第九条运营项目应当设立应急保障组织机构，明确各人员的职责和权限，保证应急处置工作的有序进行。
第十条应急保障组织机构应当由项目管理者指派专人负责，设立应急指挥部、应急救援队伍等。
第十一条应急保障组织机构要根据项目的安全风险评估情况，建立应急工作联系人名单，确保在突发事件发生时，能够迅速启动应急处置工作。
第四章应急保障措施第十二条运营项目应当加强安全监测，及时发现并消除事故隐患，确保项目运营安全。
第十三条运营项目应当建立紧急联系方式，确保在发生突发事件时能够迅速启动应急保障工作。
第十四条运营项目应当建立完善的安全防护设施和设备，确保在突发事件发生时，有能力进行应急救援工作。
第五章应急保障资源第十五条运营项目应当建立应急保障资源库，包括应急物资、救援人员、应急车辆等。
第十六条运营项目应当与相关部门建立紧密的合作关系，确保在发生突发事件时，可以得到及时支持和协助。
第六章应急处置第十七条运营项目应当建立应急处置指挥系统，指派专人负责应急处置工作，做好事故发生后的应急处置工作。
应急救援保障制度
应急救援保障制度一、背景自然灾害、恐怖袭击、交通事故等突发事件时常发生，给人们的生命财产安全带来了极大的威胁。
应急救援工作的迫切需要，使得国家加大了有关应急救援工作的投入，加强了应急救援保障制度建设。
二、应急救援保障制度建设的意义应急救援保障制度建设的意义在于有效应对临时突发事件的发生，减少灾害的危害以及损失，保障公民生命安全和财产安全。
应急救援保障制度建设可以提高应急救援工作的效率和质量，增强国家的权威和信誉，保护民众的生命和财产利益，促进全社会的安全和稳定。
三、应急救援保障制度的构成1.应急救援机构体系应急救援机构体系是应急救援保障制度的核心，包括国家、地区和基层三个层次的应急救援机构。
国家应急管理机构负责全国应急救援工作，地区应急救援机构协调本地区的应急救援工作，基层应急救援机构代表派出单位或者地方政府负责本单位或者本地区的应急救援工作。
2.应急救援预案应急救援预案是应急救援保障制度的重要组成部分，是在突发事件中进行应急救援工作时的行动指南。
应急救援预案需要科学合理的编制，为预防控制灾害、挽救生命、保护财产等方面的应急处理方法提供参考。
3.应急救援队伍应急救援队伍是应急救援保障制度关键环节，需要建立一支高素质、高能力、高效率、高警惕的专业队伍。
应急救援队伍需要经过严格的选拔、培训和考核，以适应应急救援工作的需要。
4.装备保障装备保障环节和应急救援队伍密切相关，救援人员需要有适量的PPE(personalprotectiveequipment)以及应急救援工具，例如紧急救援器材、通信设备、医疗设备等。
四、应急救援保障制度的存在问题和未来展望当前，我国的应急救援保障制度建设还存在诸多问题。
例如，有些地区应急救援机构职责不明确、队伍建设不足、装备保障缺失、协调机制不完善等。
未来，应急救援保障制度建设需要进一步完善，以适应社会发展和突发事件救援的需要。
应对自然灾害、恐怖袭击和重大事故等各种应急情况，加强科学研究和技术支撑，提高应急救援队伍能力建设，加快信息化发展，开展国际救助与合作，进一步完善应急救援保障体系。
应急救援保障制度
应急救援保障制度定义应急救援保障制度是指以应急救援目标为导向，建立相关的组织结构、人员配置、资源保障和协调机制，为应急救援行动提供全方位保障的制度体系。
重要性应急救援是保障人民安全、促进经济社会发展的重要组成部分，特别是在自然灾害、公共安全事件等突发事件中，应急救援的作用尤为重要。
应急救援保障制度的建立，可以有效地提升应急救援行动的效率和效果，有效维护国家和人民的安全，推动应急救援事业的发展。
保障机制组织机构应急救援保障体系的组织机构主要由国家应急管理部门、地方政府应急管理部门、应急救援机构等组成。
各级组织机构协作配合，形成完整的应急救援保障网络。
人员配置应急救援保障体系的人员配置分为两个方面，一方面是专业技术人才，另一方面是志愿者。
专业技术人才主要包括救援人员、医疗人员、工程技术人员等，他们具备丰富的专业知识和实践经验，可以在紧急情况下提供有效的技术支持和协助。
志愿者则是从社会各界招募的自愿参加应急救援活动的人员。
他们可能没有专业技术知识，但是通过必要的训练和教育，也可以发挥出他们的作用。
资源保障应急救援保障体系的资源保障主要包括物质资源、财政资源和信息资源三个方面。
物质资源主要包括应急救援设备和器材、应急救援车辆等。
财政资源主要包括政府的应急救援经费和相关投入等。
而信息资源则包括各种应急救援方面的信息和信息系统。
协调机制应急救援保障体系的协调机制是关键，它需要协调各级组织机构之间的关系以及不同领域、不同部门之间的协作配合。
一方面，各级组织机构之间需要建立顺畅的信息沟通渠道，能够及时有效地完成指挥、调度和协调各方力量开展应急救援。
另一方面，需要建立跨部门、跨领域的协作机制，将各方优势资源整合起来，形成一条内外呼应、有机衔接的协调机制。
结语应急救援保障制度的建立和发展，是一个长期稳定的过程。
各级组织机构需要不断完善组织结构，提高应急救援的能力和水平，加强队伍建设，提高应急反应速度和效率，推动应急救援事业蓬勃发展。
环卫应急保障工作制度
环卫应急保障工作制度一、总则为确保我国环境卫生事业的健康发展，提高环卫应急保障能力，维护人民群众身体健康和生命安全，制定本制度。
二、应急保障工作原则1. 以人为本，生命至上。
把保障人民群众身体健康和生命安全作为应急保障工作的首要任务。
2. 预防为主，防患未然。
加强环卫安全风险防控，及时发现和处理环境卫生问题，防止环境污染事故发生。
3. 统一领导，分级负责。
建立健全环卫应急保障工作领导责任制，明确各级职责，确保应急保障工作落到实处。
4. 快速反应，协同配合。
提高环卫应急保障工作效率，各部门、各单位之间要加强协作，形成合力。
5. 科学决策，精准施策。
根据应急情况，科学制定环卫应急保障措施，确保措施有效、务实。
三、应急保障工作组织架构1. 成立环卫应急保障工作领导小组，由市、区（县）环卫部门负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
2. 设立环卫应急保障工作办公室，负责日常应急保障工作事务，办公室主任由环卫部门负责人担任。
3. 建立环卫应急保障专家库，为应急保障工作提供技术支持。
四、应急保障工作内容1. 预案制定根据国家和地方环境卫生标准，制定环卫应急保障预案，明确应急保障工作的目标、任务、措施和责任。
2. 风险防控开展环卫安全风险排查，及时发现和整改安全隐患，防止环境污染事故发生。
3. 应急响应（1）发生环境污染事故时，立即启动应急保障预案，组织力量进行应急处置。
（2）对事故现场进行封控，防止事故扩大和二次污染。
（3）迅速采取措施，清除污染源，恢复环境卫生设施正常运行。
（4）对受污染区域进行清洗、消毒，确保环境卫生安全。
4. 应急演练定期组织环卫应急保障演练，提高环卫应急保障能力。
5. 宣传教育开展环卫应急保障知识宣传教育，提高公众环卫应急保障意识。
6. 物资装备保障配备必要的环卫应急保障物资和装备，确保应急保障工作需要。
五、应急保障工作职责1. 环卫部门负责环卫应急保障工作的统一领导、组织和协调。
应急投入及资源保障制度范文(三篇)
应急投入及资源保障制度范文一、总则为提高应急处置工作的效能，确保应急工作的顺利进行，制定本制度。
二、应急投入1. 在发生突发事件后，各部门应按照职责和权限进行调度和应急投入，并确保资源有效、及时到位。
重大突发事件发生后，市、县级政府要立即启动应急预案，调动各相关部门和单位参与应急处置，确保资源投入到位。
2. 各类资源投入应与突发事件的性质、影响范围和处置需要相适应，确保应急救援行动能够顺利开展。
3. 应急投入主要包括但不限于以下几方面：(1) 人员调配：根据突发事件的特点，调动相关专业人员、抢险救援队伍参与应急处置工作。
(2) 装备调配：根据突发事件需要，调动各类救援装备设备，包括但不限于消防车辆、救援器械、通信设备等。
(3) 物资调配：根据突发事件的需要，调动必要的物资供应，包括但不限于食品、饮用水、药品、防护用品等。
(4) 治安保障：在突发事件发生后，加强治安巡逻和管理，确保应急处置工作的顺利进行。
(5) 交通组织：根据突发事件的需要，合理调配交通资源，保证救援车辆的畅通出行。
三、资源保障1. 各部门要做好应急物资、设备等资源的储备和保障工作，确保突发事件发生时能够及时足量地提供所需资源。
2. 提高资源利用效率，减少资源浪费和重复投入。
不同部门之间要建立资源共享的机制，实施资源统一管理与调配。
3. 设立应急资金，用于应急投入和资源保障工作。
4. 加强资源保障管理和监督，完善资源调度机制。
四、应急演练1. 各级政府和相关部门要定期组织应急演练，提高应急处置的能力和水平。
2. 演练要根据实际情况和可能出现的突发事件类型确定，模拟真实情况，注重协同配合，加强指挥调度。
3. 演练结果要进行总结，提出改进意见，并及时修订应急预案和制度。
五、考核评估1. 对各级政府和相关部门的应急投入和资源保障工作进行考核评估，对投入不足、效果不佳的部门进行督促和整改。
2. 建立考核评估的机制和指标体系，从投入的及时性、足量性、有效性等方面进行评估。
应急保障措施及承诺制度
应急保障措施及承诺制度应急保障措施及承诺制度为了确保在紧急情况下能够及时有效地应对各种突发事件，我们公司制定了一套应急保障措施及承诺制度。
以下是我们的具体措施和承诺内容：一、预防措施：1. 建立健全应急响应机制：成立应急管理小组，制定应急预案，明确各岗位职责，确保信息平稳流转，紧急事件可以迅速得到反应和处理。
2. 定期进行应急演练：通过定期的应急演练，提高员工的应急意识和应对能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理问题。
3. 加强设备维护和管理：对关键设备进行定期维护和检修，确保设备的正常运行，避免因设备故障引发的紧急事故。
二、应急响应措施：1. 紧急事件发生时，应急管理小组将立即启动应急预案，并通知相关部门及时处置。
2. 各部门应根据职责迅速行动，按照预案要求处理紧急情况，确保人员的安全和财产的保护。
3. 在处理紧急情况后，应急管理小组将及时对事件进行总结和分析，提出改进措施，以提高应对能力。
三、承诺：1. 在紧急情况下，公司将全力保障员工的安全和身体健康。
如果员工在处理紧急事件时出现身体不适或受伤，公司将尽一切努力提供紧急救援和医疗保障。
2. 在紧急情况下，公司将全力保护客户的权益。
无论是产品质量问题还是服务不满意，公司将积极与客户沟通，尽快解决问题，确保客户的利益不受损害。
3. 在紧急情况下，公司将全力保障供应链的稳定运行。
我们将与供应商建立紧密的合作关系，确保供应链的畅通，产品的正常出货。
综上所述，我们公司制定了一套完善的应急保障措施及承诺制度，旨在在紧急情况下能够及时有效地应对各种突发事件，并保障员工、客户和供应链的权益。
我们相信，在这套制度的指引下，我们能够更好地应对各种紧急情况，最大程度地减少损失，保障各方利益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
应急保障制度
应急保障制度1
1. 目的和适用性
1.1为了预防和控制事故，做好应急准备和响应工作，最大限度的减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司生产运输使用中的安全事故的预防了应急处理。
2. 应急管理原则
2.1实行行政领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全应急管理体制，各部门各司其职，各负其责。
2.2以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康放在第一位，最大限度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务，切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3预防为主，强化安全，快速反应
坚持预防与应急相结合，常态和非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识，预防水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估，物质储备，队伍建设，完善装备，预案演练等工作。
2.4科学实用
应急预案应具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识，风险评估进行编制。
应急处置措施科学实用，通过演练不断完善改进。
2.5分级响应
应急工作按照事故的`危险程度，波及和影响范围，实施分级的应急响应。
3应急管理机构
3.1领导机构
公司在领导的指示下，由公司相关生产安全事故应急指挥机构负责生产安全事故的应急管理工作。
3.2办事机构
公司设应急管理办公室(兼职)，履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
3.3工作机构
公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别生产安全事故的应急管理工作。
安全生产管理部门具体负责生产安全事故应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
4.运行机制
4.1预测与预警
各部门要针对各种可能发生的生产安全事故，完善预警机制，开展危险源辨识和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
4.1. 1预警信息发布
预警信息包括生产安全事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的揩施和发布级别等。
预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过广播、信息网络、警报器、大声呼叫或打电话的方式进行。
4.2应急处置
4.2.1 事故报告
生产安全事故发生后，事故的第一目击者必须立即报告有关部门领导，同时报告公司安全管理部门，必要时可直接向公司总经理报告。
应急处置过程中，要及时续报有关情况。
4.2.2先期处理
生产安全事故发生后，事故现场人员与增援的应急人员在报告生产安全事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行应急处置，控制事态的蔓延。
4.2.3应急响应
4.2.3.1对于采取应急处置措施后未能有效控制事态的生产安全事故，要及时启动_上一级应急响应，由应急指挥机构统-指挥应急救援工作。
4.2.3.2现场应急救援人员应携带相应的防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对生产安全事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，要按照规定给予补偿。
有关部门还要做好后期处置和恢复重建工作。
4.2.4应急结束
生产安全事故应急处置工作结束，或者危险因素消除后，应急指挥部门宣布应急结束
4.3恢复与重建
4.3.1善后处理
要积极稳妥，深入细致地做好善后处置工作。
对生产安全事故中的伤亡人员。
应急处置工作人员，要按照规定给予补偿，有关部门还要做好后期处置和恢复重建工作
4.3.2 调查与评估
对生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
4.4信息发布
生产安全事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
事故发生后应及时向上级主管部门和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
5. 应急保障
各部门要按照职责分工和应急预案做好生产安全事故的应对工作，同时根据应急预案切实做好应对生产安全事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
6.监督管理
6.1 预案演练
公司每年至少组织一-次综合预案的演练活动，现场处置方案的演练每年不少于两次。
安全生产管理部门要结合实际，有计划、有重点地组织预案演练。
6.2培训教育
办公室负责组织法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等应急常识以及应急预案的培训，增强员工的安全意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
6.3责任与奖惩
生产安全事故应急处置工作实行责任追究制。
对生产安全事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报生产安全事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责
6.4 公司各类生产安全事故应急预案由安全生产管理部门进行监督管理。
应急保障制度2
为了全面提高应对各种突发事故的能力，保障生产安全稳定，促进经济持续快速协调健康发展，根据国家有关法律、法规和《公司总体应急预案》（以下简称《应急预案》），制定本制度。
第一章总则
1、本制度所称应急物资是指应对突发事故时，需要使用的消防器材、气防器材、设备堵漏、生产备品备件、急救药品等物资。
应急技术装备是指应对突发事故时，需要动用的交通运输工具、通用工程机械、通信设备、医疗卫生设备。
应急资金是指应对突发事故时，确保应急工作开展的应急救援资金。
2、本制度适用于我公司突发的安全事故、自然灾害、及其他各种类型的重大突发事故。
3、各责任单位、责任人要在公司应急总指挥部的领导下，加强协调，各负其责，确保应急物资、技术装备、资金落实到位，保障有力。
第二章平时准备
1、按照《应急预案》和本制度，在总指挥部的统一部署下，各责任单位做好应急物资、技术装备储备。
2、建立应急物资技术装备信息库。
3、各责任单位加强对储备物资、技术装备的管理，按期检查，以使应急物资质量可靠，库存充足，技术装备定期保养、性能良好。
防止储备物资、技术装备被盗用、挪用、流散、失效、损坏，一旦出现上述情况，要及时予以补充、更新和维护。
第三章应急实施
产生突发事故时，各责任单位在应急指挥部的统一指挥下，按责任分工和突发事故性质、规模和危害程度，及时采购调拔应急物资和技术装备。
在突发事件发生初期，技术装备责任单位必须率先保证物资到位。
第四章组织与分工
（一）物资保障制度
1、突发事故发生时，各责任单位根据不同预警级别对其所负责的'应急事项全过程物资、技术装备需求确定供给计划。
2、应急物资的采购、储备
（1）处置应急事件生产保障物资。
责任单位：采购部；储备地点：公司备件仓库。
同时建立定点采购、联系制度，保证突发事件发生时，所需物资的及时到位。
（2）生活必需物资。
责任单位：行政主管；储备方式：平时不单独储备，建立定点采购、供给、正常联系制度，当突发事故发生后，需要向职工发放生活必需品时，从定点单位及时采购和调用。
（3）药品和急救医疗器械的储备。
责任单位：采购部、行政主管；储备地点：公司备件仓库。
在急救药品和器械出现短缺时，采取区域调剂、征购及紧急调运等手段保证急救药品和医疗器械的调拨和紧急供应。
（4）电力、供水应急保障。
责任单位：电气主管、公用工程主管。
负责协调电力等部门做好事故现场供电工作。
（二）技术装备保障制度
1、通信设备保障。
责任单位：仪表主管，要求：确保通讯畅通。
2、现场应急和工程抢险装备储备和保障。
（1）防火：由义务消防队负责。
（2）抢险堵漏：由维修主管负责。
储备地点：维修班。
其他应急事件技术保障物资储备，根据事件性质和涉及范围，按工作分工和《应该预案》规定，由相应的分管领导和办公室负责储备和保管。
3、交通工具保障。
储备地点：办公楼。
同时，建立起与运输企业联系制度，应急事件发生时，及时调动使用。
（三）资金保障制度
1、突发事故应急工作所需资金，由财务处予以保障。
2、应急资金由公司应急处置总指挥部具体掌握和使用。
3、要发挥多方力量、多渠道筹措应急资金，做到应急资金足额保障。
4、突发事故发生后，使用由公司应急处置总指挥部审批。
第五章附则
1、本制度中所指事故及所适用范围均包含在《公司事故总体应急预案》范围之内。
2、凡违反本制度对应急工作造成不良后果者，依据有关法规、制度，视其情节给予处罚，触犯法律者追究法律责任。