周三多管理学(高教版)第六章战略性计划
管理学6战略性计划PPT课件

• 6.1 远景和使命陈述
核心价值观 core values
核心意
远景和
识形态 核心目标 core purpose
core ideology
使命陈
10~30年的宏伟、
Vi述sion &
Mission
远景展
Statement
望
envisioned future
大胆、有难度的目标
10b-tiog-,3h0a-iyreya, rs Aud( aBcHioAuGs g)oal
竞争对手的行动和能力
现行战略
对手现在是如何竞争的
竞争对手的反应
其对目前的地位满意度 其可能的行动或战略转变
其弱点何在 对何种行动最敏感
假设
关于自身和行业的
能力
实力与不足
竞争对手分析的基本框架
18
• 6.2.4 企业自身
• 企业自身研究要与竞争对手进行比较分析,常
用“价值链”(Value Chain)分析法。(P105
4.产品定位
为各细分市场确定可能的定位概念、产品定位选择
20
• 6.3 战略选择
• 6.3.1 基本战略姿态 1.总成本领先战略:是指企业在提供相同的产
品或服务时,其成本或费用明显低于行业平均 水平或主要竞争对手水平的竞争战略。
2.差异化战略:是指直接强调企业与用户的关
系,通过向用户提供与众不同或别具一格的产 品或服务而向用户创造价值的竞争战略。
10
3.经济环境: 宏观经济环境 GDP和人均GDP 人均收入 基尼系数 人口及其发展趋势 微观经济环境 消费者的收入水平 就业程度 储蓄情况 消费偏好
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4.技术环境:
周三多管理学 第六章 战略管理

波特的竞争战略模型
战略基础 成本 差别
全 市 部 场 范 围 局 部
成本领先战略
差别化战略
市场聚焦战略
39
核心能力在企业内扩张的成长战略
1.一体化战略
a. 前向一体化:企业获得分销商或零售商的所有 权或加强对他们的控制。 b. 后向一体化:企业获得供应商的所有权或加强 对他们的控制。 c. 横向一体化:企业获得生产同类产品的竞争对 手的所有权或加强对他们的控制。
(5)供应商讨价还价能力研究
供应商讨价还价能力影响因素主要包括:
供应商行业集中化程度
生产要素替代品行业的发展状况 本企业是否某供应商的主要客户 拟购买生产要素是否本企业的主要投入资源 要素是否存在差异化或转移成本是否低
供应商前向一体化能力
企业自身
企业自身研究要与竞争对手进行比较分析,常用 “价值链”(Value Chain)分析法。
35
战略管理过程(步骤)
①确定组织当前的宗旨,目标和战略。 ②分析环境 ③发现机会和威胁 ④分析组织的资源 ⑤识别优势和架势 · 与众不同的能力,决定为组织的竞争武器的独特技能和资源。 · 步骤5关键部分:理解组织的文化和力量及它们赋于管理当局人责任。 ⑥重新评价组织的宗旨和目标 SWOT把对组织的优势、劣势、机会和威胁的分析结合在一起以便发掘组 织可能发掘的细分市场。 ⑦制定战略。 ⑧实施战略。 ⑨评价结果(控制)。
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西安杨森制药有限公司: 忠实于科学,献身于健康 海尔: 海尔,真诚到永远 长虹股份有限公司: 长虹以产业报国、民族昌盛为己任
附:一级理念:企业的核心理念,是具有传播意义 的理念口号。这种理念口号表达的是企业的价值 观或企业经营宗旨的核心思想。通常也就是企业 的座右铭 二级理念:二级理念是一级理念在不同领域内的 深化和具体。但二级理念在每一个领域内仍然是 指导性的企业理念,从整个企业到了不同的范围 (生产范围、营销范围等) 三级理念:把企业的理念进一步具体化,使之成 为企业的行为准则。它表述了企业在每一个方面 应采取的行为和指导思想
周三多管理学讲稿6

第六章计划与计划工作几十年前,像RCA 公司、通用电气公司和齐尼思公司统治着美国的电视机市场。
如今,这些公司的电视机产品都销声匿迹了,取而代之的是日本松下电器的Panasonic 和Quasar 等牌号的电视机。
类似的,你所见到的许多品牌的录像机如Sylvania、Magnavox、Montgomery、Ward 也都是松下电器制造的。
当今全球著名的消费电子企业松下电器公司,其产品从阴极射线管到飞行通信系统,它已经成长为1997 年《财富》全球排行榜上名列第22 位的大公司。
松下电气公司的故事,说明了广泛的计划能够怎样促进一个公司巨人的创建。
松下电器是松下幸之助在第二次世界大战后建立的,他肩负着重建日本强国地位的使命,使日本成为电子学领域的领导者。
50 年代初期,松下公司确立了控制美国电视机市场的目标,他与其他日本电视机制造商组成了一个卡特尔,将进攻的焦点集中在美国市场上。
在20 年时间里,松下电器将它的美国竞争对手从25 个削减到6 个,最终,所有的美国竞争对手不是破产就是被外国同行所兼并。
通过精心策划的、长期的计划,松下电器成为世界消费电子产业中的巨人。
松下电器的管理者将公司看作是长盛不衰的企业,作为一个例证,公司实际上已经制定了250 年的规划。
松下电器公司是这样一种公司,它试图不给竞争对手留下任何可乘之机。
松下电器公司的长期计划为什么会有如此大的威力?怎样制定这样的对企业促成重大成功的计划?本章将会系统地介绍有关的内容。
第一节计划的概念一、计划的定义计划是管理工作中的一个基本职能,决策同样至关重要的工作。
计划是对未来行动的安排。
它包括明确组织的目标、考核的指标,实现目标的手段选择、战略制定,以及进度的安排等等。
它是一项基本的、先导性管理活动,并且先于组织、领导和控制工作,因此有人认为,计划是管理工作的首要职能。
计划工作有如下特点:第一,它与组织的未来有关。
它既不是简单地总结过去的成绩和教训,也不是描绘现在状况,而是在预测未来趋势的基础上对组织发展的一种前景规划,计划能使组织在一定程度上成功地应付未来。
管理学周三多第四版高等教育出版社第六章:计划与计划工作

实际与前提怎么办 最坏情况的应对
h
8
1 计划的性质
计划定义的进一步阐释:
计划: 定义组织的目标; 制定全局战略(方案)以实现这些目标; 开发一个全面的分层计划体系以综合和协调各种活 动。 计划既涉及目标(做什么?),也涉及达到目标的方 法(怎么做?) 通过有限资源的有效配置,达成组织的目标。 “正式计划”始终围绕着有限资源的合理利用。
多目标论
分类
• 营利经济学说 以经济目标为顶点
• 制度维持学说 以制度关联目标为顶点
h
31
4 组织目标
❖经营理念
❖ 企业价值观(信念、理想和意识形态)的 反映
是管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争 者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然 后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、 发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。
理由3——承担道德义务。企业能够而且应该具有社会意识。企业承担社会责 任不仅是遵义上的要求,还符合自身的利益。
理由4——塑造良好的公众形象。企业在公众心目中的良好形象对企业的好处 是多方面的,如使销售额上升、雇用到更多更好的员工、更容易筹集到资金 等。由于公众通常认为社会目标是重要的,企业通过追求社会目标就能够产 生一个良好的公众形象。
❖ 然后安排学习有关时间管理方面的知识(明 天);
❖ 作从大后天开始的一周书面计划安排(后天 )。
❖
从大后天开始计划的执行,并每天总结。 h
16
书面作业内容
❖计划类型 2 计划的类型
♦长期计划 ♦中期计划 ♦短期计划
♦指令性计划 ♦指导性计划
♦战略计划
♦政策
♦管理计划
♦程序
♦作业计划
♦综合计划
♦方法
管理学_高教版_周三多主编_第二版__第6章习题

第六章计划与计划工作一、填充题1、_____过程是决策的组织落实过程。
2、_____是计划的前提,计划是_____的逻辑延续。
3、从名词意义上说,计划是指用_____等形式所表述的,组织以及组织内不同部门和不同成员在未来一定时期内,关于行动_____、_____和_____安排的管理文件。
4、我们有时用“_____”表示动词意义上的计划内涵。
5、计划工作是对决策工作在_____和_____两个维度上进一步地展开和细化。
6、计划工作具有秩序性,其最主要的秩序表现为计划工作的_____和_____。
7、可以用计划对_____的贡献来衡量一个计划的效率。
8、计划工作必须追求_____、_____、_____等方面的平衡。
9、根据计划的程序化程度,可以把计划分为_____和_____。
10、从职能空间分类,可以把计划分为_____、_____及_____,这其中,_____是组织的主要计划。
11、根据涉及时间长短及范围广狭的综合性程度标准,可以将计划分为_____与_____。
12、战略性计划显著的两个特点是_____和_____。
13、根据计划内容的明确性标准,可以将计划分类为_____和_____。
14、_____和_____是计划的两大显著特征。
15、_____决定组织的性质,是决定此组织区别于彼组织的标志。
16、预算是一份用_____表示预期结果的报表。
17、组织的目标结构包括目标的_____和_____。
18、目标结构描述了组织中各层次目标间的_____19、从过去发生的事件中探求事物发展的一般规律,其基本方法有_____和_____。
20、将某一大前提应用到个别情况,并从中引出结论的方法是_____。
21、从个别情况发现结论,并推论出具有普遍原则意义的大前提的方法是_____。
22、企业内部的物料可分为_____和_____两种类型。
23、MRP的基本内容是编制零件的_____和_____。
管理学第6章-周三多 高等教育

竞争对手
利益相关者
组织环境及其分析
环境的不确定性
高
低
较低不确定性(复杂、稳定) 低不确定性(简单、稳定) 高不确定性(复杂、动态) 较高不确定性(简单、动态)
复 杂 性
低
动 态
性
高
所在行业的成长性
组织环境及其分析
环境的竞争性
主要竞争对手
主要竞争对手实力分析(市场份额、销售增长率、获利能力) 主要对手的战略分析:(P103图)
金牛类(Cash Cow)
不同业务类型的战略对策
金牛类:收入来源、保持势头、维持稳定 明星类:未来希望,全力投入支持 问题类:可能成为未来明星也可能失败,扶持或放弃要果断决策 瘦狗类:现金陷井,拯救无望,要果断摆脱
战略选择
各类业务之间的关系
成熟 成功 明星
问题
夭折 金牛
失败 瘦狗 衰落
远景(Vision)与使命(Mission) 战略目标(Objectives) 战略指导思想(Strategy) 行动计划(Program)和执行措施(Procedure) 预算(Budget) 远景与使命的表达(Vision & Mission statement) 环境分析与战略定位(Environment scanning & strategic positioning) 战略选择(Strategy Formulation) 制定实施战略的行动计划(Strategy implementation)
战略(Strategy) 体制(system) 结构(Structure) 技能(Skill) 人员(Staff) 风格(Style) 文化(Shared Value)
周三多管理学高教版战略性计划完整版

周三多管理学高教版战略性计划集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]第六章 战略性计划战略性计划是指应用于整体组织的,为未来组织较长时间(通常为五年以上)设立整体目标和寻求组织在环境中的地位的计划彼得德鲁克: “一个企业不是有它的名字、章程和公司条例来定义,而是由它的任务来定义的。
企业只有具备了明确的任务和目标,才可能制定明确和现实的企业目标”第一节 远景和使命陈述一、核心价值观核心价值观是组织持久的和本质的原则(组织哲学和组织宗旨) MOTOROLA 公司: IBM 公司:尊重个人、我们希望在世界上的所有公司中,给予顾客最好的服务、一个组织应该树立一个信念,即所有工作任务都能以卓越的方式去完成。
西安杨森制药有限公司:忠实于科学,献身于健康 海尔:海尔,真诚到永远长虹股份有限公司:长虹以产业报国、民族昌盛为己任附:一级理念:企业的核心理念,是具有传播意义的理念口号。
这种理念口号表达的是企业的价值观或企业经营宗旨的核心思想。
通常也就是企业的座右铭二级理念:二级理念是一级理念在不同领域内的深化和具体。
但二级理念在每一个领域内仍然是指导性的企业理念,从整个企业到了不同的范围(生产范围、营销范围等)三级理念:把企业的理念进一步具体化,使之成为企业的行为准则。
它表述了企业在每一个方面应采取的行为和指导思想二、 核心目标核心目标是企业存在的理由和目的,而不是具体的目标和公司战略。
有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力,它不仅描述公司的产出或目标顾客,而且表达了公司的灵魂。
核心价值观core values 远景和使命 陈 述核心目标 10~30年宏伟、大胆、有难度的目标 生动逼真的描述Vision & Mission Statement envisioned future core purposevivid description 10-to-30-years big ,hairy, Audacious goal ( BHAG)西安杨森:止于至善MOTOROLA:顾客完全满意IBM:IBM就是服务Walt Disney:给千百万人带来快乐三、10~30年的宏伟、大胆、有难度的目标一个有效的BHAG具有强大的吸引力,人们会不由自主地被它吸引,并全力以赴地为之奋斗;它非常明确,能够使人受到鼓舞;它让人一目了然,几乎无需任何解释。
[管理学]管理学周三多高等教育出版社第6章 计划与计划工作
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Chapter 1 8
2019年2月25日星期一
.
■关系:
●决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续 ●决策与计划相互渗透与交织,决策是计划的 核心。
为计划的任务的安 排提供依据 决策是计划的前提
上级主管部 门向下级下 达的具有严 格约束力的 计划。
4、
确按 性约 划束 分力 大 小 或 明
Chapter 1
◆指导性计 划
上级主管部门 或同级部门对 下级下达的不 具有严格约束 力的计划。
严格执行
2019年2月25日星期一
参照执行
18
5、按程序化成度划分: 例行 工 作 工作 决
程序 化计 划
11
组织任务
(总战略目标)
中层管理 者的目标 基层管理者 的目标
行动目标与行 动方案
(部门目标和个人目标)
目标内容层次
2019年2月25日星期一
组织管理层次目标体系
Chapter 1
什么样的组织结构
计划贯穿于管理工作的 (这帮助我们知道) 才能 全过程,是控制工作的先导 需要什么样的职工 解决 计划目标 、何时需要 ,它保证企业经营活动的方 和如何实 向,又为控制工作提供了标 现目标 (帮助我们如何指导和领导) 准。 怎样最有效地指导
计 计 划 ○是战略性计划的具体化 ○有高层管理者负责制 ○有基层管理者负责制 划 划
定; ,以行动方案形式出现; 定; 保障作用
Chapter 1 2019年2月25日星期一
15
管理层次与计划(“安东尼结构”)
战略决策层 战略性计划 主要关心问 是否上马 题 何时上马 时间幅度 5—10年 视野 宽广 信息来源 外主内辅 信息特征 高度综合 冒险程度 高
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周三多管理学(高教版)第六章战略性计划第六章战略性计划战略性计划是指应用于整体组织的,为未来组织较长时间(通常为五年以上)设立整体目标和寻求组织在环境中的地位的计划彼得?德鲁克: “一个企业不是有它的名字、章程和公司条例来定义,而是由它的任务来定义的。
企业只有具备了明确的任务和目标,才可能制定明确和现实的企业目标”第一节远景和使命陈述一、核心价值观核心价值观是组织持久的和本质的原则(组织哲学和组织宗旨)MOTOROLA 公司:对人保持不变的尊重,坚持高尚操守IBM 公司:尊重个人、我们希望在世界上的所有公司中,给予顾客最好的服务、一个组织应该树立一个信念,即所有工作任务都能以卓越的方式去完成。
西安杨森制药有限公司:忠实于科学,献身于健康海尔:海尔,真诚到永远长虹股份有限公司:长虹以产业报国、民族昌盛为己任附:一级理念:企业的核心理念,是具有传播意义的理念口号。
这种理念口号表达的是企业的价值观或企业经核心价值观core values远景和使命陈述核心目标10~30年宏伟、大胆、有难度的目标生动逼真的描述 Statementenvisioned futurecore purposevivid description10-to-30-years big ,hairy, Audacious goal ( BHAG)营宗旨的核心思想。
通常也就是企业的座右铭二级理念:二级理念是一级理念在不同领域内的深化和具体。
但二级理念在每一个领域内仍然是指导性的企业理念,从整个企业到了不同的范围(生产范围、营销范围等)三级理念:把企业的理念进一步具体化,使之成为企业的行为准则。
它表述了企业在每一个方面应采取的行为和指导思想二、核心目标核心目标是企业存在的理由和目的,而不是具体的目标和公司战略。
有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力,它不仅描述公司的产出或目标顾客,而且表达了公司的灵魂。
西安杨森:止于至善MOTOROLA:顾客完全满意IBM:IBM就是服务Walt Disney:给千百万人带来快乐三、10~30年的宏伟、大胆、有难度的目标一个有效的BHAG具有强大的吸引力,人们会不由自主地被它吸引,并全力以赴地为之奋斗;它非常明确,能够使人受到鼓舞;它让人一目了然,几乎无需任何解释。
1907年,43岁的亨利福特宣布:“要为老百姓生产一种汽车……这种汽车价格低廉,所有收入不丰的人都有能力拥有一辆,驾驶着它,和家人一起享受在广阔天地里驰骋的快乐。
”四、生动逼真的描述远景和使命描述了组织未来期望达到的图景和组织为之奋斗的任务,会对组织成员产生极大的激励、鼓舞作用,因此,必须用生动逼真的语言表达出来。
第二节战略环境分析一、外部一般环境1.政治环境:国家或地区的社会制度、执政党的性质、政府的方针、政策、法规等、政府急需什么、提倡什么、反对什么、与我国的关系如何、本企业在产品拟销往国或地区的信誉如何2.社会文化环境:居民受教育程度、文化水平、宗教信仰、风俗习惯、审美观点、价值观念等3.经济环境: A 、宏观经济环境 GDP 和人均GDP 人均收入、基尼系数人口及其发展趋势 B 、微观经济环境消费者的收入水平就业程度、储蓄4.技术环境:技术发展水平、技术政策、重视程度、知识产权保护情况等、与我比较的先进性如何、有否可利用的独特技术5.自然环境:地理位置、气候条件、资源禀赋、资源的现状与可持续发展、资源的特殊性二、行业环境1. 行业竞争结构分析:Porter 模型(1)行业内现有竞争对手研究家庭收入的能力①竞争对手的基本情况:主要研究竞争对手的数量、分布、活动、实力及主要威胁,根据相应的市场地位找到主要竞争对手。
②主要竞争对手研究:研究主要竞争对手对本企业构成威胁的原因。
③主要竞争对手的发展动向研究:研究主要竞争对手市场发展或市场转移动向、产品发展动向、供应商转移动向、战略联盟动向等。
(2)潜在竞争对手(入侵者)研究潜在入侵者的威胁大小取决于:行业进入障碍、行业价格水平、行业对入侵者的报复能力以及入侵者对报复的估计。
①影响行业进入障碍的因素:规模经济、产品差异化、转移成本、资本需求、在位优势、政府政策等。
②影响行业对入侵者的报复能力的因素:行业所处的发展阶段、行业的集中程度以及行业的退出障碍。
③影响入侵者对报复估计的因素:行业过去对入侵者的行为反映以及入侵者对自身能力的估计。
④行业的价格水平:行业进入扼制价格(3) 替代品生产商替代品生产商的分析主要包括:①判断哪些产品是替代品②判断哪些替代品可能对本企业经营构成威胁:重视容易导致价格改善的替代品和先行盈利率很高的替代品(4)买方的讨价还价能力研究买方讨价还价能力影响因素主要包括:买方是否大批量或集中购买、买方这一业务在其购买额中的份额大小、产品或服务是否具有价格合理的替代品、买方面临的购买转移成本大小、这一业务对于买方的重要程度、买方后向一体化能力、买方行业获利状况、买方对产品是否具有充分信息。
(5)供应商讨价还价能力研究供应商讨价还价能力影响因素主要包括:供应商行业集中化程度、生产要素替代品行业的发展状况、本企业是否某供应商的主要客户、拟购买生产要素是否本企业的主要投入资源、要素是否存在差异化或转移成本是否低、供应商前向一体化能力二、行业内战略群分析所谓行业内战略群(Strategic Groups within Industry )是指某一行业内某些战略特征方面相同或相似的公司集合,又称战略集团,属于亚行业范畴。
行业内战略群间在竞争、利润率等方面的差异在于存在移动壁垒(Mobility Barrier )。
公司的战略选择:专业化程度、品牌、促销方式、分销渠道选择、产品质量、技术领先程度、纵向一体化、成本结构、销售服务、价格政策、财务杠杆、与母公司关系、与母国及东道国政府的关系移动壁垒的高低决定行业内战略群间的竞争激烈程度,由以下四个因素决定:战略群间的市场相互依赖程度或目标顾客的相互重叠程度、战略群所建立的产品差异性、行业内战略群的数目及其相对规模、各战略群间的差异度或离散度战略群分析的方法主要应用行业内战略群分布图,其关键是选择恰当的战略变量(战略特征,包括专业化程度、品牌、促销方式、分销渠道选择、产品质量、技术领先程度等)作为图轴。
(以国内家电行业为例)三、竞争对手竞争对手分析是战略环境分析的一项重要内容,包括行业内现有竞争对手分析和潜在竞争对手分析。
其目的是了解竞争中可能成功的战略的类型和性质,竞品牌知名度高低产品宽度窄宽争对手对不同战略可能作出的反应,竞争对手对行业变迁以及更广泛的环境变化可能作出的反应。
“在本行业中,我们与谁竞争?我们应采取何种行动?”竞争对手分析的基本框架1.未来目标:研究主要竞争对手的远景和使命陈述,及不同层级的目标陈述。
2.假设:研究竞争对手在本行业中经营的历史、在其他行业中经营的历史、对本行业经营传统的认识、管理层结构和个人历史背景,及企业的顾问单位或个人的背景。
3.现行战略:研究竞争对手现行的基本战略姿态、各种职能战略和发展战略。
4.能力:研究竞争对手的实力与不足之处(考察竞争对手的价值活动)。
四、企业自身企业自身研究要与竞争对手进行比较分析,常用“价值链”(Value Chain)分析法。
(P105 评价)五、顾客(目标市场)1.总体市场分析――市场容量分析、市场交易便利程度分析2.市场细分――确定细分变量并细分市场、细分结构描述3.目标市场确定――评价各细分市场、选择目标市场4.产品定位――为各细分市场确定可能的定位概念、产品定位选择第三节战略选择一、基本战略姿态1.总成本领先战略:是指企业在提供相同的产品或服务时,其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手水平的竞争战略。
2.差异化战略:是指直接强调企业与用户的关系,通过向用户提供与众不同或别具一格的产品或服务而向用户创造价值的竞争战略。
3.集中一点战略:企业选择一个或一组细分市场,量体裁衣,为其服务而不是为其他细分市场服务的竞争战略。
二、核心能力在企业内扩张的成长战略1.一体化战略a.前向一体化:企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制。
b.后向一体化:企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制。
c.横向一体化:企业获得生产同类产品的竞争对手的所有权或加强对他们的控制。
注:核心能力是指组织内的集体知识和集体学习,尤其是协调不同生产技术和整合多种多样技术流的能力即学习的能力。
2.多元化战略a.同心多元化:企业向现有市场提供新的相关产品b.横向多元化:企业向现有市场提供新的不相关产品c.混合多元化:企业向新市场提供新的不相关产品3.加强型战略a.市场渗透:加强营销,提高现有市场的份额b.市场开发:加强营销,进入新的区域市场c.产品开发:加强研发,提供新的产品或服务三、核心能力在企业外扩张的成长战略1.战略联盟2.虚拟运作3.出售核心产品四、防御性战略1.收缩战略2.剥离战略3.清算战略价值活动基本活动辅助活动内部后勤生产作业外部后勤市场营销销售顾客服务企业基本设施人力资源管理技术开发采购利润。