部队干部蹲点调研报告
干部考核蹲点调研报告

干部考核蹲点调研报告
本次干部考核蹲点调研报告主要围绕干部的工作表现、群众评价等方面展开。
通过蹲点调研,全面了解干部的工作情况,为今后的干部培养和选拔提供参考依据。
首先,调研结果显示,干部在工作中呈现出积极进取、勤勉敬业的态度。
他们在本职工作上具有高度的责任心和敬业精神,努力为群众服务,兢兢业业地做好每一项工作。
在面对困难和挑战时,干部们敢于担当,勇于创新,为解决问题寻求切实可行的解决方案。
其次,调研发现,干部的组织协调能力有待提高。
在工作中,一些干部存在协调不全面、信息沟通不畅等问题,导致工作进展受到一定影响。
因此,建议进一步加强组织协调能力的培训,提高干部的沟通、协商和协调能力,以促进工作的顺利开展。
另外,群众对干部的评价普遍较好,但也存在一些问题。
群众对于干部的服务态度和工作效率比较满意,但也有少数干部存在怠慢、懒散等表现。
此外,部分群众在与干部沟通交流中感到缺乏亲和力和耐心。
因此,建议干部进一步加强与群众的沟通互动,提高服务水平和工作效率,更好地满足群众的需求。
最后,调研表明,干部在思想上的认识有所不足。
一些干部在面对工作问题时,缺乏整体性思维和系统性眼光,容易受到局部利益的干扰,导致工作无法得到全面有效的解决。
因此,干部应不断学习,提升自己的思维能力和素质水平,增强对问题的洞察力,以更好地为群众服务。
综上所述,通过本次干部考核蹲点调研,深入了解了干部的工作表现和群众评价。
在肯定干部工作的同时,也指出干部需要进一步提高的方面,如组织协调能力、服务态度和工作效率等。
相信通过这次调研,能够为今后的干部培养和选拔提供重要的参考和依据。
领导蹲点调研报告

领导蹲点调研报告蹲点调研报告根据最近对于领导蹲点调研的实地考察和深入交流,我总结了以下发现和建议。
首先,蹲点调研是一种非常重要的工作方式,它可以让领导深入基层,了解员工的真实情况,找出存在的问题和矛盾,为下一步工作提供依据和方向。
通过实地考察,领导可以接触到员工的工作环境和工作内容,感受到员工的困难和压力。
这样的调研方式能够更充分地了解问题的本质,帮助领导更好地制定相关政策和措施。
其次,蹲点调研需要注意的是要真实客观地反映基层情况。
领导在调研过程中应该与普通员工接触,听取他们的声音和建议,并能直接看到问题的实际情况。
因此,领导在蹲点调研的时候,要尽量低调和融入员工群体,既不能过度干预,也不能让员工感到紧张或不自然。
只有这样,才能真实地了解基层的情况。
此外,蹲点调研也要注重及时的反馈和整改。
只有在及时反馈问题的同时,领导还要带领团队一起制定解决方案,并推动相关工作的实施。
在这个过程中,领导应该起到指导和帮助的作用,同时也要给予员工足够的自主权和发展空间。
只有这样,才能真正实现蹲点调研的价值和意义。
基于以上的发现和经验,我向领导提出以下建议:首先,加强对蹲点调研的组织和管理,落实相关制度和流程,确保调研的顺利进行。
其次,增加蹲点调研的频次,将其作为一种常态化的工作方式,提高对基层情况的了解。
再次,加强对蹲点调研结果的分析和总结,将其作为决策的参考和改进的依据。
最后,加强对蹲点调研意义的宣传和解释,让员工充分认识到领导蹲点调研所带来的积极影响。
综上所述,蹲点调研是一种非常重要的工作方式,能够帮助领导更好地了解基层情况,并为解决问题和改进工作提供依据。
我相信通过我们的共同努力,蹲点调研的工作会越来越好,为组织的发展做出更大的贡献。
谢谢。
干部蹲点调研报告

干部蹲点调研报告
《干部蹲点调研:走近基层,了解实际》
近年来,干部蹲点调研成为一种常见的调研方式,以其贴近基层、了解实际、解决问题的特点,受到了广泛关注和赞誉。
本报告旨在总结干部蹲点调研的优势和问题,以及对实际工作的影响。
干部蹲点调研是指高级干部深入基层单位,与基层干部一起生活、工作、调研,了解基层实际,解决实际问题的一种方式。
这种方式有着许多优势。
首先,可以贴近基层,深入了解基层干部的实际工作和生活情况,真正了解基层干部的思想动向和工作需要。
其次,可以及时发现和解决问题,将中央精神和决策要求贯彻到基层,推动决策的贯彻落实。
最后,可以增进干部之间的沟通与了解,促进上下级之间的沟通和协作,形成真正的团队合作。
然而,干部蹲点调研也存在一些问题。
首先,需要花费大量的时间和精力,可能会影响其他工作的开展。
其次,需要有一定的调研能力和基层工作经验,需要针对性地了解问题并提出解决方案。
此外,可能会导致一些工作不尽如人意,对基层工作造成一定的干扰。
总的来说,干部蹲点调研在推动党的事业发展和解决基层问题方面起到了积极的作用。
但也需要注意问题,提出改进措施,使之更好地为党和人民服务。
希望通过干部蹲点调研,真正走
进基层,了解实际,解决问题,为党和人民的事业发展做出更大的贡献。
最新-关于此次下基层蹲点的调研报告 精品

关于此次下基层蹲点的调研报告1根据团党委的指示,在政治处的统一安排部署下,为加速基层建设步伐,促进团队全面健康发展,增强机关指导基层的针对性、时效性。
我随同其他几名同志于5月9日到23日在蹲点,帮扶,调研。
调研中我严格要求自己,以良好的形象,严谨的作风,较高的素质展现在基层面前,并时刻与官兵保持“五同”,既拉进了与基层的距离,更利于有效的开展工作。
现我将此次蹲点、调研的情况向领导和同志们作如下简要汇报:一、基本情况此次蹲点、调研我和其他几名同志主要对二营四连进行了解、帮扶,二营目前在位干部中本科学历2人占125%,大专学历9人占51%,中专学历5人,占365%。
平均年龄29岁,任职未满一年的同志5人,两年以上七年以下的同志9人,七年以上的同志两人。
同时我也积极的关注其他连队,并进一切办法,多渠道全方位的对全团的干部情况进行调查研究。
除了面对面的交谈外,我还对连队各种本本、册册、登记、统计进行查阅研究从中透视连队干部的某些状况。
二、存在的主要优点二营的干部,成分新,学历高,年龄组成相对合理,加之营党委一贯重视培养同志们的学习热情,创造学习机会,健全学习制度,因此全(更多精彩文章来自“秘书不求人”)营上下学习气氛浓,效果好。
尤其是今年开展的“红红火火学英语”活动又一次掀起了,全营干部战士的学习热潮,他们充分发挥高学历干部骨干的作用,发挥“比、学、赶、帮、超”的精神,利用点滴时间,有限的条件,目前85%以上得干部能进行简单的英文对话。
近期二营又准备筹划干部微机培训,为下一步网络进班奠定基础。
三、存在的主要问题通过调查了解发现有少数干部在建队能力上存在以下几个方面的问题:(一)、管理能力弱。
主要是不敢管、不善管、不愿管、不会管。
面对基层建设的诸多新情况、新问题,有的干部明显表现出没有招数,缺乏章法,有的面对问题和矛盾不敢迎难而上,主动解决问题,有的遇见问题生搬硬套书本上的理论,不能活学活用,有的只是能干一些简单的工作,遇到棘手问题束手无策,甚至绕道走开。
军队党员干部蹲点调查报告

军队党员干部蹲点调查报告蹲点调查加重了对“三农”工作中的了解,提高了与人民群众的情感,提高了做好工作的光荣感、责任感和自信心、驱动力,下面是我为大伙儿用心搜集的军队党员干部蹲点调查报告,供大伙儿参照参考。
军队党员干部蹲点调查报告范文(一)驻村干部期内,依照本次主题活动的规定我依次走访调查了村内的退休干部、党员和村民代表,根据入户口话家常、举办交流会拉进了与人民群众的间距,提高了同人民群众的情感,进一步了解了乡村的详细情况、农户的生产制造现实状况和真正念头,对群众创收、乡级发展趋势、支部建设基本建设等层面存有的艰难和难题开展了剖析和讨论,现将详细情况汇报以下:一、基本情况群众收益来源于关键为自由职业和打工赚钱,近些年该地村两委党员干部积极主动领着人民群众发展趋势养殖行业,产蛋鸡存栏量2万只、猪长期存栏量2100头,进一步提升了人民群众收益。
现阶段,村两委班子一共有7名党员干部。
村里地面早已所有完成硬底化,家家通饮用水,村里自然环境干净整洁环境卫生。
各类补贴派发及时。
警务工作站基本建设总面积40平米,办公室设备齐备,工作人员及时,数码照相机、当场录像仪等稽查武器装备仍在配置中。
整体上讲,该镇村干部配置整齐,支部建设完善,公共秩序平稳,无流派和大家族阵营之战,热情好客,很多年来无团体上访者、越级上访事情。
二、蹲点工作上发觉的好多个难题1、农户日常生活定居标准仍尚需提升。
尽管程二寨村距镇上路途很近,可是这儿的农户日常生活定居标准和镇上仍有一些差别。
存有民宅基本建设合理布局不科学、作用不完善,废弃物乱堆乱堆等状况。
一部分住宅建造时间长、品质拙劣,存有安全风险。
水、电、气、路等乡村基础设施建设基本建设仍尚需进一步健全。
2、居民收入仍有待提高。
打工收益的提升非常大水平上推动了农户创收,如今乡村青壮人力资本出门从业基本建设或室内装修工作中,日薪水能做到180元上下。
可是因为这类工作中可靠性较弱,时有时候沒有,再出来农忙时节時间和各种各样节庆日,农户均值能取得手的打工收益每月也就1000汪义。
干部蹲点调研报告

干部蹲点调研报告干部蹲点调研报告一、调研目的和背景近年来,我国城乡发展不平衡,农村经济落后、社会服务不完备的问题日益突出。
为了解决这一问题,我们党提出了“三农”问题的解决方案。
为了深入了解农村现状,我作为一名干部,参加了某村蹲点调研活动。
二、调研内容和方法1. 调研内容调研的主要内容包括村庄基础设施、农村经济发展、农民生活等方面。
2. 调研方法在调研过程中,我采取了走访调研、座谈会、问卷调查等方法。
走访调研是深入了解农民的生产生活条件和期望的有效方式,座谈会可以了解党员、村干部等对农村发展的看法和建议,问卷调查可以统计农民的认识和需求情况。
三、调研结果和发现1. 村庄基础设施存在一定问题。
在我调研的村庄中,道路状况较差,存在路面坑洼、破损的情况,对农民的出行和物资运输造成了困扰。
同时,村庄供水、供电等基础设施也存在不足,影响了农民的生活质量。
2. 农村经济发展空间有限。
在我调研的村庄中,农民主要以种植粮食和经营畜牧业为主,经济来源单一,收入较为困难。
虽然政府加大了农村经济发展的扶持力度,但是村民普遍反映融资难、市场渠道狭窄等问题。
3. 农民的生活有所改善,但仍存在困难。
在我调研的村庄中,农民的生活水平有所提高,但是与城市居民相比仍存在不少差距。
农民普遍反映教育、医疗等社会服务不完备,进一步影响了他们的生活质量。
四、调研分析和建议1. 建设完善村庄基础设施。
政府应加大农村基础设施建设的投入,改善道路状况,提升村庄供水、供电等设施,为农村经济发展提供更好的保障。
2. 创新农村经济发展方式。
政府应加大对农村经济发展的支持力度,鼓励农民转变思维,发展农业产业化、农村特色产业等,提升农村经济收入。
3. 完善农村社会服务体系。
政府应加大对农村教育、医疗等社会服务的投入,建设农村学校、农村医院等,提升农民的社会服务水平。
4. 加强农民素质教育。
政府应加大对农民的教育投入,提高农民的文化素质和科学技术水平,增强农民自身发展的能力。
干部蹲点调研报告

干部蹲点调研报告
蹲点调研报告
为了更好地了解和掌握基层干部工作的实际情况,我根据组织要求进行了一次蹲点调研。
以下是我的调研报告,内容涵盖调研目的、调研方式、发现问题及建议等方面。
首先,我的调研目的是为了深入了解基层干部的工作内容、工作方式以及遇到的困难和问题,为干部工作的改进提供参考和依据。
在蹲点调研过程中,我主要采取了实地访谈和观察相结合的方式,与干部进行面对面的交流,并观察其日常工作情况和工作态度。
经过一段时间的调研,我发现了一些问题。
首先,部分基层干部对政策法规的了解程度不高,导致他们在工作中容易出现偏差和错误。
其次,一些干部在工作责任上存在推诿和敷衍现象,对待工作不够认真、细致。
此外,一些基层干部在与群众沟通交流方面存在问题,需要进一步加强群众工作和形象管理。
基于以上发现,我提出了一些建议。
首先,应该加强对基层干部的培训和教育,提高他们的政策法规水平,确保工作的准确性和合规性。
其次,要明确干部的工作责任和考核标准,通过设立绩效考核机制来激励干部的工作积极性和责任心。
此外,应该加强对基层干部的沟通培训,提高他们的沟通能力,加强与群众的联系和交流,更好地了解和解决群众的实际问题。
总的来说,通过这次蹲点调研,我对基层干部的工作情况有了
更深入的了解,并发现了一些问题和提出了相应的建议。
希望相关部门能够重视这些问题,并采取有效措施加以解决,进一步提高基层干部的工作能力和服务水平,更好地为群众服务。
部队机关领导蹲连调研报告

部队机关领导蹲连调研报告蹲连调研报告一、调研目的和背景针对部队机关的工作开展情况,了解基层连队的实际需求和问题,以便为中队提供更好的支持和指导。
通过蹲连调研,我们能够深入了解基层连队的工作环境、工作内容和工作流程,找出问题并提出解决方案。
二、调研方法和过程1. 调研方法:(1)实地蹲点调研:通过走访基层连队,参观实地训练场地,与官兵进行深入交流,了解他们的工作和生活状态;(2)问卷调查:设计调查问卷,通过定量的方式获得更多的信息和意见;(3)专家咨询:请教军事专家,了解当前军事形势和基层连队的实际需求。
2. 调研过程:(1)确定调研对象:选择2-3个基层连队作为调研对象,涵盖不同地域和条件的连队;(2)制定调研计划:明确调研时间、地点、人员组成等;(3)实施调研:按计划进行实地蹲点调研、问卷调查和专家咨询;(4)数据整理与分析:整理收集到的调研数据,进行统计和分析;(5)撰写调研报告:根据调研数据和分析结果,撰写出具有可操作性的调研报告。
三、调研结果通过对基层连队的调研,我们获得了以下几方面的调研结果:1. 基层连队存在的问题:(1)训练场地不足:由于训练场地有限,无法满足连队的训练需求,制约了官兵的进一步提升和成长;(2)设施设备老化:部分连队的设施设备老化严重,无法满足官兵的工作和生活需要,需要及时更新和维护;(3)工作压力大:由于各种任务的增多和压力的增大,基层官兵的工作压力较大,需要更好的支持和督导。
2. 基层连队的需求和期望:(1)增加训练场地:通过增加训练场地数量和规模,提高基层官兵的训练效果和水平;(2)更新设施设备:及时更新设施设备,提供更好的工作和生活条件,提高官兵的工作积极性和效率;(3)加强指导和支持:加强机关与基层连队的沟通与联系,向基层官兵提供更多的支持、指导和帮助。
四、解决方案和建议基于以上的调研结果,我们提出以下几点解决方案和建议:1. 建设更多的训练场地:在有条件的地方增加训练场地建设,提高官兵的训练效果和水平;2. 投入更多的资金更新设施设备:向基层连队投入更多的资金,及时更新和维护设施设备,改善官兵的工作和生活条件;3. 加强机关与基层连队的沟通与联系:通过定期组织交流会议,加强机关与基层连队之间的沟通与交流,及时了解其需求和问题,提供更好的支持和指导。
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部队干部蹲点调研报告蹲点调研加深了对“三农”工作的认识,增进了与群众的感情,增强了做好工作的光荣感、使命感和信心、动力,接下来是小编为大家精心收集的部队干部蹲点调研报告,供大家参考借鉴。
部队干部蹲点调研报告范文(一) 驻村期间,按照此次活动的要求我先后走访了村里的老干部、老党员和村民代表,通过入户拉家常、召开座谈会拉近了与群众的距离,增进了同群众的感情,进一步了解了农村的具体情况、农民的生产生活状况和真实想法,对村民增收、村级发展、基层组织建设等方面存在的困难和问题进行了分析和探讨,现将具体情况报告如下:一、基本情况村民收入来源主要为务农和打工,近年来该村村两委干部积极带领群众发展养殖业,蛋鸡存栏2万只、猪常年存栏2100头,进一步增加了群众收入。
目前,村两委班子共有7名干部。
村内路面已经全部实现硬化,家家通自来水,村内环境整洁卫生。
各项补助发放到位。
警务室建设面积40平方米,办公设施齐全,人员到位,数码相机、现场记录仪等执法装备还在配备中。
总体上讲,该村干部配备齐整,基层组织健全,社会秩序稳定,无派系和家族势力之争,民风淳朴,多年来无集体上访、越级上访事件。
二、蹲点工作中发现的几个问题1、农民生活居住条件仍有待加强。
虽然程二寨村距镇里路程不远,但是这里的农民生活居住条件和镇里仍有些差距。
存在民居建设布局不合理、功能不健全,垃圾乱堆乱放等现象。
部分住房修建时间长、质量低劣,存在安全隐患。
水、电、气、路等农村基础设施建设仍有待进一步完善。
2、农民收入仍有待提高。
务工收入的提高很大程度上带动了农民增收,现在农村青壮劳动力外出从事基建或装修工作,日工资能达到180元左右。
但是由于这种工作稳定性较差,时有时没有,再出去农忙时间和各种节庆,农民平均能拿到手的务工收入每月也就1000余元。
务农收入,收成好的话,一亩地一季玉米可收入1300元左右,一季小麦可收入1100元左右,再除去农资花费,土地一年的真正收入不足千元。
在物价飞涨的今天,农民在市场消费中,仍是个不折不扣的弱者。
3、农村留守儿童和空巢老人问题日渐突出。
村里的年轻劳动力基本都会外出务工,村里相当一部分老人和孩子无人照料,缺乏必要的生活护理和健康服务。
农村幼儿园建设有所改善,但养老院建设还很滞后,跟不上社会养老发展需求。
三、体会和思考通过这次驻村工作,让我们真正了解了百姓所想所盼、所急所需,为今后更好地开展新农村建设打下了基础。
一是建强班子,切实发挥好村“两委”班子的引领作用。
一个村建设的好坏,关键要有一个一心为公、甘于奉献,团结奋进的领导班子。
要进一步加强基层组织建设,搞好基层党员干部队伍的教育培训,充分发挥好村级党组织和党员干部在各项工作、生活学习中的战斗堡垒和模范带头作用,带领农民群众发展生产,建好家园。
对农村干部真正重视、真情关怀、真心爱护,探索办理养老保险、按工龄发放补贴等形式提高他们的福利待遇,解除他们的后顾之忧。
二是加强培训,提高农民群众的文化素养和技术能力。
提高农民收入,首先要提高农民素质。
要积极组织有关部门利用送文化、送科技下乡,开展电视讲座、一对一帮扶培训、各种技能培训、资质培训,全面提高农民的文化素养和技术能力,打造知识型、技能型新农民,帮助农民更快更好的融入城市,提高收入。
三是完善机制,解决失地农民的“出路”和“退路”问题。
经济开发区入驻项目多,所辖村庄基本都存在占地问题,失地农民为数不少。
这部分群众最关心的“出路”就是就业问题。
农民失去土地,就失去了维持家庭可持续生计的主要来源,要保障他们的生活必须解决就业问题。
要进一步加强对农民的引导和鼓励,加强对民办就业培训工作的扶持,帮助农民就业。
所谓“退路”,就是保障问题。
尤其是对年龄偏大、劳动能力较弱的实地农民,更要制定出可持续性、稳定完善的惠农政策,让老百姓真正得到实惠,感觉有保障可依。
部队干部蹲点调研报告范文(二) xx镇龙珠村是松镇15个行政村中最大的一个村,是我作为县级领导挂钩联系的村。
按照县委的要求,我到这个村进行了为期三天的蹲点调研。
期间,我按照相关要求,轻车简从、入乡随俗,住进了村委会。
三天时间里,走进了学校、卫生室、田间地头和农户家中,与干部、群众、新农村建设指导员交流谈心,了解村情民意,研究解决具体问题,并就该村发展向村干部提出意见建议。
蹲点调研加深了我对“三农”工作的认识,增进了我与群众的感情,增强了我做好工作的光荣感、使命感和信心、动力,现将有关情况汇报如下。
一、基本情况龙珠村位于xx镇东北角,离镇政府8公里,离县城35公里,东邻六合乡、南邻大营村、西邻勤劳村、北邻新庄村,属典型的山区半山区、旱区;漾弓江穿村而过,属冬干夏湿高原季风气候,海拔1860米,年平均气温20℃、平均降雨870毫米;国土面积平方公里;耕地3092亩,林地29514亩,辖14个自然村23个村民小组,其中山区小组7个、坝区小组16个,民族以白族、汉族为主;现有农户987户,总人口4568人,非农人口120人,贫困户760户、贫困人口3780人,农民人均纯收入2620元;种植玉米、水稻、大麦、大蒜、蚕桑、板栗等农经作物,烤烟种植面积较少,XX年全村仅种植100亩;养殖生猪、山羊、肉牛、家禽等。
龙珠村党总支部设书记1人、副书记1人、支委7人,总支部下设5个支部,分别为河东、河西党、老干、降支香麦地、落果地密5个党支部,有党员78人, 60岁以上党员占50%;村级组织XX年换届,第五届村“三委”班子结构合理、组织纪律性强,能够团结协作、全面履职、服务群众;村委会配备办公用房、农家书屋、党员活动室、现代远程教育接收站,能够满足工作需要;村组总体和谐稳定,未发现大的矛盾纠纷。
当前,全村党员干部正以党的群众路线教育实践活动为契机,认真做好护林防火、春耕备耕、西支沟建设等工作。
西大沟长公里,经向省水利厅争取资金150万元,由大理安邦建筑公司承建,预计今年5月底竣工。
西支沟建成后,对于河东农田灌溉、生产生活用水、作物稳产、群众增收具有较大促进作用。
二、困难问题(一)人均耕地少。
龙珠村人口稠密,人口数在行政村中居全县第三、全镇第一;人均耕地仅为亩(水田4分、旱地3分),是xx镇人均耕地面积最少的村。
大春主要种植水稻,小春主要种植大蒜。
由于人多地少,水利条件不好,大春生产的谷物不能完全满足群众需要,政府每年都要对缺谷户进行救济。
(二)水利设施落后。
东西大沟、西甸大沟是龙珠村的主要农田灌溉沟,水源来源于漾弓江,取水位置位于河头村与金墩乡新庄村委会交界处。
东沟主要灌溉河头、上登、施家、秦家、下登等自然村的农田,西沟主要灌溉木扎、旧地、上营、军北、军南自然村的农田,西甸大沟主要灌溉地密、落果自然村的农田。
多年来,由于村组无集体收入,水利设施投入不足,原有的水利设施比较陈旧、滴漏严重、难以正常蓄水调水,人畜饮水和农田灌溉用水非常紧张。
为了缓解用水困难,有的农户自发筹资寻找水源、铺设管线,由于缺乏统一规划、各自为阵,既增加农户开支且受益面有限;为争夺水源,农户间矛盾摩擦不断,于团结稳定不利。
尽管各方尽力改善水利设施,但由于满足不了群众用水需要,干部与群众间“隔阂”没有完全消除。
若问题长期得不到缓解,将影响村组工作正常开展。
目前,随着西大沟问题的解决,修复东大沟、西甸大沟的呼声日益高涨且迫在眉睫。
由于年久失修,东大沟、西甸大沟污染及渗漏逐年严重,该村河东绝大部分农户的生产生活用水依然十分困难,尽管群众多次提出修复要求,但经过预算,大致需要资金200余万元。
由于资金没有着落,工程至今无法启动,村干部表现压力很大。
(三)生活用水不安全。
近年来,由于干旱呈常态、水利设施落后、村民用水量增加、河流污染严重,该村至少有半数以上村民饮用河水和地窖水,不安全饮水问题非常严重。
据了解,落果、地密等自然村的村民及龙珠小学河头校点的师生直接取用漾弓江水。
漾弓江由于上游污染,到龙珠段时,水的颜色为浅黄色,水质极为恶劣,直接取用江水将对健康造成极大威胁。
手工造纸作坊由于工艺落后,尽管绝大部分已经关停,但现在还运营的作坊,对河流及环境的污染也极其严重。
用水紧张且不安全的现状,是制约龙珠村的最大发展“瓶颈”。
(四)通行条件较差。
目前,xx至龙珠公里水泥路硬化工程已经实施,但由于该村很多自然村处于山高坡度地段,通村道路多为简易开挖的山间小道,一到雨天泥泞湿滑,群众出行不便。
一到雨季,有的地方还容易引发泥石流、山体滑坡等地质灾害,如南山脚、降支香、麦地、落果、地密等村。
漾弓江东边的河头、上登、施家、秦家、下登等村,现在仅有几座古老木桥供人行走,汽车、摩托不能通行。
河头村由于离村委会较远,木桥到河头村目前只是简易山道,严重影响了该村发展。
去年该村建成的龙珠大桥,总投资120万元,也只能解决秦家、施家等村的群众出行,群众出行仍然十分困难。
(五)群众增收难度大。
受自然、地理等因素影响,龙珠村产业结构单一,农业产业化程度和综合效益低,增收效果不明显;每年有近千名村民外出务工,由于多为季节性,对农民收入拉动幅度不大。
少数干部和农户由于主观能动性不强,“等靠要”思想严重,不热心公益事业,脱贫致富的信息不足。
基于上述原因,造成了该村贫困面大、贫困程度深、群众生产生活条件差、增收难度大。
要改变这一现状,我们还有很多工作要做。
(六)人居环境有待改善。
该村多数住宅为村民自建的土木、砖木结构房,建筑质量较差、配套设施不全。
有的挤占了公共用地,造成村内道路狭窄;有的人畜未有效分离,人居环境较差。
村内无公共绿地,无专门的公共活动场所,社会生活单调,居民生活、采暖以山柴为主要燃料,无统一垃圾回收和处理点。
长期以来,生活垃圾、生活污水、畜禽养殖和农业废弃物任意排放,垃圾没有及时清运,脏、乱、差问题普遍存在,房前屋后、道路两侧、沟渠农田随时见到暴露垃圾,白色污染严重。
畜禽养殖废水未经处理就直接排入水体,对环境造成了严重污染,加剧了水体的富营养化。
由于村组财力薄弱,缺乏长效管理需要的经费,村民投工投劳、参与环境整治的积极性不高,村组难以开展正常环境卫生整治工作,对环境污染问题基本处于放任自留状态。
环境污染日益严重的问题,极大威胁群众身体生命健康,造成了经济社会发展的“负能量”,亟待采取有力措施加以解决。
三、对策建议(一)加大水利设施建设力度。
要把解决水的问题作为头等大事来抓。
围绕解决群众用水难问题,制定中长期水利设施建设规划,统筹考虑、有针对性、有步骤组织实施。
要积极主动争取上级支持,整合资金项目,充分调动农户积极性、主动性,下大气力建设群众急需的水利设施,满足群众用水需要。
要科学蓄水调水,杜绝不安全饮水问题,保障生活用水和人畜饮水安全,从根本上扭转水利制约发展的被动局面。
(二)要开展好“三清洁”活动。
要加强组织领导、注重宣传引导、组织集中整治,以整脏治乱、建立长效管理机制为重点,以主体责任制、挂钩责任制和“门前三包”责任制为载体,依靠和发动广大干部群众,全面开展“三清洁”活动,实现“脏乱差”向“美洁净”转变。