创先争优评选表彰办法

创先争优评选表彰办法
创先争优评选表彰办法

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基层党组织“创先争优”评选表彰办法

一、指导思想:

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,按照集团公司党委工作的总体部署,以构建集团战略管控模式为契机,紧密结合本单位科研生产实际,认真总结经验、查找问题、明确努力方向,弘扬正气,表彰先进,切实发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二、评选表彰工作要求:

1、各基层党组织要在“创先争优”和党员民主评议的基础上开展评选表彰工作。评选表彰坚持实事求是、保证质量、分级评选原则,集团公司党委每年依据基层党组织考核结果评选出适量的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员,予以表彰。各二级党委(总支)可结合实际开展各自的评选表彰活动。

2、先进基层党组织评选办法:各二级党委(总支)根据对下属党组织的考核结果,按照集团公司党委下达的名额择优上报,作为集团公司级先进基层党组织进行表彰。集团公司党委每年将表彰的先进基层党组织不超过15个。

3、优秀党务工作者评选办法:各二级党委(总支)根据考核结果及评选条件,按照集团公司党委下达的名额择优上报,作为集团公司级优秀党务工作者进行表彰。集团公司每年表彰的优秀党务工作者原则上不超过10名。

4、优秀共产党员评选办法:各二级党委(总支)根据考核结果及评选条件,按照集团公司党委下达的名额择优上报,作为集团公

司级优秀共产党员进行表彰。集团公司每年表彰的优秀共产党员原则上不超过30名。

三、评选表彰条件:

1、先进基层党组织条件:

参见《基层党组织工作考核办法》。

2、优秀党务工作者条件:

1)在政治上同党中央保持高度一致,理想信念坚定,自觉贯彻执行党的路线方针政策,结合实际工作努力践行科学发展观,始终保持共产党员先进性。

2)自觉学习党的理论并运用于实践,认真落实集团公司党委的决议和指示精神,宣传教育、组织协调和群众工作的能力强,党建工作和经营业务工作成绩突出。

3)创新意识强,积极探索新形势下党务工作的方法和途径,不断丰富党组织活动载体,创造性地开展工作。

4)带头执行集团公司各项规章制度,党性强,作风正,坚持原则,廉洁自律,敢于同不正之风和腐败行为作斗争。

5)忠诚党的事业,热爱党的工作,能团结带领支委一班人积极主动地做好党的工作,密切联系群众,真心实意为党员群众服务,在职工中具有较高的威信。

3、优秀共产党员条件:

1)积极投身学习型党组织建设活动,带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念,争做学习型党员;认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,努力提高业务技能,成为本职工作的行家里手。

2)具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、开拓创新、无私奉献,能在各自岗位上做出显著成绩。

2010-2012年度创先争优活动总结

**2010-2012年度创先争优活动总结 2010年至2012年,面对国际金融危机、市场竞争激烈及股东资源不足等诸多困难,**党委在集团党委的正确领导下,紧紧围绕企业经营中心工作,深入开展创先争优活动。公司党委在创新形式、丰富内容,突出重点、注重实效上下功夫,团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇,变压力为动力、变挑战为机遇,充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用,把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力,努力创造最佳业绩,为集团公司“135”战略目标中的“一年止滑”目标的顺利实现做出了突出贡献,为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。 一、公司基本情况 **包括4个事业部、10个职能部门,32个分支机构遍及全国各地,拥有在职员工1000多名。公司党委下属5个党支部,共有在职党员110名,专职党群工作者4名。 二、创先争优活动取得的初步成效 公司党委将工作实际与创先争优活动有机衔接、协调推进,努力做到以活动推动经营工作,以经营工作检验活动成效。全体干部员工在公司党政的领导下勇于创新,开拓进取,在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设等方面取得了可喜的成绩,达到了促进企业发展、构建和谐企业、服务员工群众、增强组织建设的活动目标。到目前为上,公司各部门顺利完成了当期各项工作任务,实现销售收入214897

万元,利润12308万元。今年4月,**化肥还荣获了“中国驰名商标”称号、**公司通过了ISO9000\ISO14000\OHSAS18000管理体系认证,公司竞争力得到了大幅度提升。 三、“五抓五重”确保活动取得实效 公司各级党组织按照“抓学习、强素质;抓机制、强党建”的工作方针,以三看三比(看问题整改,比机制创新;看公开承诺,比兑现结果;看工作实绩,比创新增效)为抓手,通过“五抓五重”,精心组织、创新方式,注重结合,扎实推进,确保创先争优活动取得实效。 (一)抓谋划、重统筹,夯实创争活动基础 集团公司“创先争优”活动动员部署会议召开后,公司党委立即统筹谋划活动的展开。立即成立活动领导小组及办公室、制定《创先争优活动实施方案》、召开全公司动员大会,在公司各级党组织迅速启动了“创先争优”活动。活动开展过程中,各基层党组织围绕集团“135”战略目标和公司生产经营中心工作,及时部署、总结活动三个阶段的形势任务发展变化,及早谋划下阶段的主题和载体,做到有计划、有目标、有节奏地推进创先争优活动的深入开展。 公司党政领导高度重视,把创先争优工作列为书记抓基层党建工作的重要内容,纳入到领导干部考核体系之中,健全“书记抓、抓书记”的责任体系,各事业部总经理兼党支部书记,切实履行一岗双责,将行政工作与党建工作同安排、同布臵,使创先争优活动和行政中心工作相辅相成,相互促进,形成了一级抓一级、层层抓落实,党政合力抓好创先争优工作局面。

创先争优活动考核管理管理办法.doc

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 创先争优活动考核管理管理办法

创先争优活动考核管理管理办法 创先争优活动请销假制度 为严肃创先争优活动纪律,保证创先争优活动顺利进行,确保活动取得实效,特制定本制度。 一、党员干部因病或因事需中断学习时,必须办理请假手续。凡未请假或请假未批准,假期已满未续假或续假未准而未返回参加活动者,一律按旷工处理。 二、请假手续:因病或因事需请假,普通党员请假要写好请假条,经党支部同意,报党委批准;学校党员领导干部请假需写好请假条,报党支部核实,经分管领导同意,党委审批,送党委办公室备案,方可生效。 三、销假:请假期满后,必须及时到所在党支部销假,同时依照补课制度进行补课。 创先争优活动信息报送及考核制度 为及时、全面、准确地掌握各基层党组织创先争优活动进展情况,提高信息工作服务创先争优活动的水平,特制定本制度。 一、基层党组织要成立创先争优活动信息报送工作领导小组,确定一名政治素质高、有较强写作能力、工作责任心强的同志负责信息撰写和报送工作。 二、信息要找准信息源头,找准典型事例与措施,突出“准确、简练、有新意”,做到内容充实、文字流畅,力求字斟句酌、精益求精,不得弄虚作假,夸大事实。 第 2 页共 5 页

三、报送信息的重点: 1、突出实际工作。与学校教育、教学、管理等工作紧密结合,真正搞出实效。上报的信息内容要能反映活动动态,包括创先争优活动进展情况、工作情况以及重大活动情等情况。 2、突出实践特色。注意研究工作中的新情况、新问题,探索活动开展的新举措,梳理活动亮点。包括能够紧贴学校或者广大党员的工作实际情况的、能够得到群众一致好评的创新措施或有效做法等。 3、突出示范引领。及时总结工作经验,挖掘先进典型。包括加强基层组织建设、提高党员素质、促进学校工作等方面有效经验、创先争优活动主要成效和活动中先进集体、先进个人的典型事迹。 四、各支部每周报送1篇以上高质量信息到教育局创先争优活动办公室。 五、定期通报信息报送和刊用情况,对完不成任务和编造虚假信息的单位进行通报批评,对高质量完成任务的进行表彰,将结果作为支部和党员评优评先重要的依据。 创先优争活动补课制度 为确保创先争优活动认真扎实开展,使缺课党员及时跟上创先争优活动进度,保持与创先争优活动同步,特制定本制度。 一、对因特殊情况请假而缺课的党员,由所在各基层党组织指定专人根据缺课内容,在销假后一周内,安排时间进行补课。 二、缺课党员要主动向各基层党组织报告缺课的时间和内容,自觉 第 3 页共 5 页

立足岗位创先树立模范争先——“创先争优”工作总结

立足岗位创先树立模范争先——“创先争优”工作 总结 立足岗位创先树立模范争先——“创先争优”工作总结 为响应聊城大学校党委在全校党组织和党员中开展的创先争优、争做“聊大先锋”的号召,以及按照学校制定的《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优、争做“聊大先锋”活动意见》的要求,我院党小组结合本院实际情况的对工作任务进行了细化。我作为毕业班的班长兼团支部书记,在此次活动中的主要任务是加强毕业生的基层组织建设,做好向毕业生传达就业信息等相关工作。现围绕我的工作任务,汇报工作如下: 一、积极反映毕业生状况及时解决问题 临近毕业,有关毕业的一些要求大家还比较困惑,例如对于我们体育教育专业需要达到多少学分、是否必须要过英语四级等等问题大家还不了解,担心自己无法毕业。我及时的将同学们的这些困惑向辅导员反映,辅导员又通过学院里有关老师了解了具体信息,向大家说明。这样,学分不够的同学可以在最后一学期加紧修够学分。就这样及时

的将大家的困惑及时解决,解决不了就向老师反映 二、做好思想工作加强学风建设 新学期开始阶段,班里有些同学找不到方向:想考研感觉太辛苦,下不了决心;想考公务员感觉几率太小,好像遥不可及;还有些找工作的同学一点也不了解现在的就业情况,大家都很有压力,但又很迷茫。鉴于这种情况,我联系了一些上一届的师哥师姐,向他们了解我们所需要的相关信息,然后,利用一次上课结束后的时间在班内召开了“青春之路你在哪里”的主题班会,在会上同学们说出了他们现在的迷茫与困境。我便将我收集到的信息发布给大家,告诉大家只要努力考研不是那么难,只要有决心公务员也能行,还有把找工作当做自己的第一份去认真去做,并且向大家呈现我们师哥师姐的成功案例。通过这种形式,使绝大多数同学又重新确立了自己的方向,班风和学风有了明显改善。 三、拓展信息渠道及时传达就业信息 在毕业生学生工作中,比较多的应该就是向同学传达就业信息。就业信息提供的时间不确定,有些还有细节要求,如何将就业信息及时准确的传递给大家,成为摆在我们的重要课题。为此,我又重新统计了同学们的最新联系方式,完善班级飞信群的管理;并且及时将就业相

集团公司党委党内创先争优活动管理制度

集团公司党委党内创先争优活动管理制度 集团公司党委党内创先争优活动管理制度 集团公司党委党内创先争优活动管理制度 第一章总则 第一条为增强党组织战斗力,切实发挥三个作用”积极推进党内创先争优活动,根据《中国共产党章程》和《中共重庆市委企业工作委员会关于印发%26lt;国有企业党内创先争优活动考 核表彰办法(试行)%26gt;的通知》(渝委企发口13号)的有关规定,结合集团公司实际情况,制定本制度。 第二条党内创先争优活动,是指争创先进党支部、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的活 动。活动目的是培养党员的竞争意识,激励创新精神,使党员比有对象,学有榜样,赶有目标,超有方向;不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,在党内形成做实做强企业、构建和谐企 业的良好氛围。 第三条党内创先争优活动,必须坚持以三个代表”重要思想为指导,围绕中心,服务大局,与时俱进,创新形式,把着力点放在企业改革发展的中心任务和生产经营的重点难点,融入全过程。第四条党内创先争优活动,必须贯彻立足争创,坚持经常,注重实效”的方针,健全制度,狠抓基础,不断提高党支部标准化建设水平。 第五条党内创先争优活动原则上每年进行一次考评表彰。表彰项目为三类:先进党支部、优 秀共产党员和优秀党务工作者。 第六条考评表彰必须遵循严格程序、坚持标准,全面把握、注重实效,好中选优、群众公认的 原则。 第二章争创内容 第七条先进党支部: 1?中心工作突出,保障监督有力:全面完成各项生产经营目标任务;在参与本单位生产经营重 大事项决策中有效发挥作用;参与生产经营过程,效果好;员工技术业务培训及时有效;确保生产过程中管理与文明创建活动的协调统一。 2?班子坚强团结,工作勤奋敬业:组织健全,分工明确;勤政廉洁,作风正派,群众信赖;坚持学习,班子成员的业务管理能力强;贯彻执行民主集中制,重大问题民主决策;团结协调。 3?党员队伍过硬,先锋作用明显:党员工作质量与效率高,岗位业绩突出;党员模范遵守各项规 章制度,带头学习、带头做员工思想工作、带头支持改革,先进性突出;党员表率示范作用明显;党内生活、党员教育管理做到内容、时间、人员、效果四落实;组织发展工作有计划讲程序,质量好。 4?思想工作活跃,员工队伍稳定:员工队伍稳定;宣传思想工作有计划、有措施、有动态研究分析;员工教育效果好;经常性思想政治工作及时有效;解决思想问题与解决实际问题相结合,为员工办实事。 5?群团组织健全,领导指导有力:本单位工会、共青团组织健全;党支部经常了解员工群众情 况所取他们的正确意见,维护员工正当权利和利益;支持工团组织围绕生产经营中心任务开展工作;积极支持员工合理化建议与技术进步活动,有成果,有效益;文体活动形式多样,员工精神文化生活丰富。 6?制度规范健全,基础工作扎实:党支部管理与考核制度健全;党内组织生活正常,重点突出; 党员按时交纳党费;党支部文档、资料、记录齐全,存在规范;完成上级党组织交办的临时任务或参加上级党组织的活动积极,成绩显著。 第八条优秀共产党员:党员必须在年度绩效考评及党员年度民主评议合格的基础上,同时具

年度先进评选办法

常州阳光国际大酒店有限公司 2010年度先进评选办法 一、指导思想 为了更好的总结过去、鼓舞士气、表彰先进,树立典型,以先进带动后进,从而达到促进、提高企业管理、服务水平和质量的目的,有效推动企业健康、和谐、持续发展。 二、评选奖项、对象及名额

三、评选条件 1、优秀培训员 (1 )对待培训工作认真负责,具备较强的培训技能; (2)能制定符合实际的培训计划,并完成本部门的年度培训计划; (3)培训效果明显,使员工深刻认识工作职责、了解工作流程及提高操作技能; (4 )通过培训增强员工的服务意识,提高酒店服务水平; (5)执行部门培训计划,经相关部门抽查情况良好; (6 )遵章守纪,严守法律法规和企业规章制度,工作出色,无责任事故发生和公司较严重及以上过失违纪记录; (7)年度病、事假超过20个工作日者不参加评选; (8)负责培训工作未满一年者不参加评选。

2、优秀通讯员 (1)热爱通讯员工作,主动积极投稿; (2)能及时宣传酒店或部门好人好事或重大事件; (3)投稿数量最多同时被刊登稿件最多者; (4)稿件质量较高。 3、销售状元 (1)忠诚企业,爱岗敬业,业绩显著,有较强的事业心、责任感和主人翁意识,有良好的职业道德; (2)工作积极主动,服务意识强,待人待客真诚热情,广受客户好评; (3)工作出色,销售业绩名列部门前茅; (4)遵章守纪,严守法律法规和企业规章制度,无责任事故发生和公司较严重及以上过失违纪记录。 4、优秀实习生 (1)遵守酒店各项规章制度,无缺勤纪录。 (2)实习态度端正,且实习中无重大工作差错,得到所在实习部门的好评。 3)工作责任心强,热爱集体,团结协作,富有团队精神。 (4)具有较强的适应能力,实习期间获得酒店管理层或员工的较高评价,实习成绩优秀。

在创先争优活动总结表彰大会上的讲话doc

在创先争优活动总结表彰大会上的讲话尊敬的各位老师、各位同学,同志们: 大家下午好! 今天,我们在这里集会,主要目的是总结创先争优活动两年来的工作,表彰创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人,提出下一阶段党建工作的主要任务。在此,我首先代表学校党委,向受表彰的先进基层党组织和党员同志致以崇高的敬意和诚挚的祝贺! 这次表彰范围广,同时也更加突出了在教学科研、管理和服务一线工作中的优秀党员,使党的工作更加贴近学校中心工作和师生的现实生活,受到表彰的先进集体和先进个人更具时代特征和示范性。学校党委希望全校各级党组织和全体共产党员,以此次受表彰的先进集体和个人为榜样,再接再厉,为学校的发展多带头、多思考、多建议、多奉献,再创新的佳绩。下面我想利用这个机会谈两个问题。 一、创先争优活动的主要收获 XX年4月,党中央做出了深入开展创先争优活动的部署。学校党委把这次活动作为统一思想,凝聚力量,提升能力、推进发展的重要契机,确定并精心设计了“做落实全教会精神的先锋模范,建世界一流师范大学”的活动主题,以基层

党组织“五个好”、党员“五模范”为内容,按照全面动员、公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰等各阶段的要求,圆满地完成了上级规定的活动内容,实现了“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”的目标,成果主要体现在四个方面: 一是为学校中心工作提供了新动力,促进了新发展。学校和各学院、各单位都自觉把创先争优作为全面提高教学质量,推进内涵发展的内在需求,与学习实践科学发展观活动整改措施的落实紧密结合,与《国家中长期教育改革与发展规划纲要》的落实紧密结合,与积极推进世界一流师范大学的建设紧密结合。学校党政班子协调各方力量,凝聚群众智慧,编制并启动了学校“十二五”发展规划,明确了学校建设的新目标、战略任务和实施措施,制订了《东北师范大学章程》,成立了“教师教育协同创新中心”,党委申报的“现代大学内部治理结构改革”获批为国家教育体制改革试点项目。各学院党委分别开展了“做培养优秀教师和教育家的先锋模范”、“每堂都是精品课”、“党员服务超市”等活动,学生党员开展了“争做成才先锋,引领共同进步”、“党员拉我手,我跟党员走”等活动,服务管理单位开展了“立足岗位比贡献,科学发展当先锋”等活动。这些活动都是围绕人才培养这项根本任务和教学与科研工作实际展开的。因此,创先争优活动使党组织在推动学校改革发展中的引领作用更

党支部2018度创先争优制度

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党支部2018度创先争优制度 创先争优是党内创建先进党支部,争当优秀党员的活动。为把工业区党组织建设具有战斗堡垒作用,凝聚力强、团结奋进向上的党支部,使支部每个党员均能起到先锋模范作用,不断增强党性,为实现“工业立市”目标作出切实的努力,特制定创先争优制度: 一、优秀党员评选条件 评选优秀共产党员,要以党章规定的党员的义务为标准,并参照下列条件: 1、努力学习邓小平理论,具有坚定的共产主义理想和信念;坚持党的基本路线,模范地宣传和执行党的路线、方针、政策和党组织的决定,自觉认真的学习和实践“三个代表”的重要思想,成为争做有理想、有道德、有文化、有纪律的带头人。 2、吃苦在前,享受在后,勇于奉献;带头学先进,并见之以行动;党性强,坚持原则,能较好地开展批评与自我批评,敢于同不正之风和违法乱纪的人和事作斗争;有良好的职业道德。 3、热爱本职工作,有强烈的革命事业心和政治责任感,能熟练掌握业务知识,勤奋学习,高效率、高质量地完成本职工作,在工作、学习、服务等方面有突出成绩。 4、密切联系群众,关心同志,关心集体,能及时反映群众提出的合 1 / 4

理意见和要求,热心为群众办实事,成为群众的知心朋友,为群众所称赞。 二、优秀党员评选办法 1、每年“创先争优”活动与民主评议党员同步进行。 2、支部按“优秀党员”条件,结合单位实际,制定出量化考核具体标准,从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用四个方面共二十个指标,对党员进行考核评定。 3、评定分为四个等级: 优秀须在90分以上 合格须在80分以上 基本合格60—79分 不合格59分以下 4、根据优秀党员的条件和支部综合评定的情况,按市直工委分配表彰名额,在支部评定为“优秀”等级的党员中,按干部与职工一定的比例,推荐得分最高的前若干(依据名额数定)名,上报市直工委予以表彰。 5、支部优秀党员每年在“七一”或在年底进行表彰。 三、党支部在每年民主评议活动结束时,须认真对照与市直工委签定的党建目标责任书进行自评,写出书面自评报告,提交党员大会讨论通过后,上报市直工委,以参加由市直工委组织的支部创先争优活动。

表彰奖励办法

学校 表彰奖励管理办法 (第二次修改,讨论稿,请修改)(试行) 第一章总则 第1条为了规范学校表彰奖励工作,充分发挥表彰奖励的导向和激励作用,进一步调动各部门和广大教职工的工作积极性和创造性,大力营造爱岗敬业、奋发向上、争先创优的良好氛围,根据学校实际情况特制定本办法。 第2条表彰奖励是对工作中有突出表现、成绩显著或者有其他突出事迹的集体、个人给予的精神鼓励和物质奖励。 第3条凡以学校党政名义对我校部门、集体或教职工个人进行的表彰奖励,或者以学校党政名义向校外有关机关、组织推荐我校部门、集体或教职工个人受表彰奖励,均必须执行本办法的规定。 对学生集体和个人表彰奖励的管理办法、奖项设置方案和评选条件由学生处负责制定并组织实施。 第4条表彰奖励分为综合性表彰、专项性表彰、特殊性表彰,按奖励对象又分集体表彰、个人表彰。 (一)综合性表彰。是对在各项工作中取得显著成绩,综合评价特别突出的集体或个人进行的表彰,一般四至五年开展一次。 (二)专项性表彰。是对在某一业务范围或某一阶段性工作中做出优良成绩、表现突出的集体或个人进行的表彰,一般阶段性工作结束时表彰一次或一至二年表彰一次。

(三)特殊性表彰。指对在重大项目、特殊事件或突发事件中作出突出贡献的集体或个人进行的表彰,可根据具体情况及时进行表彰。 集体表彰: 1.受到校外有关机关表彰的先进集体或荣誉称号集体; 2.学校表彰的年度考核为先进集体; 3.学校党委表彰的优秀党支部; 4.在校外有关机关组织开展的活动中为我校争得荣誉的集体。 个人表彰: 1.受到校外有关机关表彰的先进个人或荣誉称号获得者; 2.学校表彰的年度先进工作者和获专项奖的个人; 3.学校党委表彰的优秀党员、优秀党务工作者等; 4.在校外有关机关组织开展的活动中为学校争得荣誉的个人。 第5条校外有关机关、组织、机构的奖励分为以下五类:第一类上级党委、政府的表彰奖励; 第二类上级党委、政府的工作部门的表彰奖励; 第三类上级教育行政主管机关及其工作部门的表彰奖励,以及由教育行政主管机关授权的表彰奖励; 第四类中央开放大学、省开放大学、城市职业学院的表彰奖励; 第五类工会、共青团、妇联的表彰奖励。 各类协会、民间机构、组织的表彰奖励原则上不列入学校表彰奖励范畴。

2020年创先争优活动总结

2020年创先争优活动总结 导读:范文 2020年创先争优活动总结 【篇一:2014年创先争优活动总结】 通过我所党组织和全体党员的共同努力,《创先争优》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势,活动取得了较好成效,有利的推动了我所稳定、发展、拆迁、迁建工作,现按经信委党委的要求汇报如下: 一、开展创先争优活动基本情年况 2011年6月30日根据济南市经信委《关于在机关和直属单位党组织、党员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》的要求,结合我所实际,所党委制定提出了《实施意见》、指导思想及活动要达到的目标。“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习践行科学发展观,紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局,以为党争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题,以争做泉城先锋为载体,以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容,坚持从我所实际出发,务实求是,全面推进我所党的各项工作。”是我所《创先争优》活动的指导思想;推动我所稳定科学发展、增进团结和谐的所

内氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设,是我所《创先争优》活动要达到的目标;为此,成立了以党委书记陈怀明同志任组长、所党委成员为领导小组成员的活动领导小组,负责我所“创先争优、争做泉城先锋活动”的开展工作。做到了:组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、群众积极参与。 二、围绕中心、立足本职,推动我所中心工作和重点任务完成情况 2011年7月1日开始至2011年年底。我们认真搞好了动员部署,组织党员领导干部以党委中心学习组的形式,认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神和对山东工作的总要求,紧紧结合我所拆迁迁建工作实际,认真做好了拆迁补偿谈判、搬迁物资准备、资产处置拍卖、迁建工作设计、职工思想工作,做到了:精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。年底前党委还将结合全年工作总结和考核,对党员中在我所拆迁迁建中的表现进行认真总结,通报表彰优秀共产党员的先进事迹。 三、党组织公开承诺及承诺事项落实情况 开展“创先争优、争做泉城先锋活动”,是深入开展“保持共产

建立健全创先争优长效机制

建立健全创先争优长效机制 深入开展创先争优活动,是推进党的建设这个伟大工程的重要举措,是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手,是推动基层党建工作创新的重要契机。在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下,不断提高执政能力和水平,实现基层组织科学执政、民主执政、依法执政,就必须探索新路子,总结新经验,寻找新规律,不断推进党建工作创新。 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是加强党的基层组织建设和党员队伍建设的一个?老课题?。在新的历史时期,如何将?老课题?做出新文章,取得新成果,其重要的一环就是要注重健全创先争优活动的常态长效机制。建立健全长效机制、不断提高机关党建工作水平、建立健全长效机制,永葆党的先进性,是当前机关党建工作的一项重要任务。把创先争优作为党的长效机制来建设,这是党内明智之士的共识。一个政党要想立于不败之地,就必须大力推行符合人民需求的政策。 一、建立健全创先争优活动长效机制的重大意义 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,也是我们党执政的基础。党的整体能否强大有力,党的执政地位能否坚如磐石,都与这一基础是否健康牢固有着密切的关系。江泽民同志曾尖锐地指出:?要防止出现‘基础不牢,地动山摇’的现象。?要想做到坚如磐石这一点,就要随着形势的发展,时刻保持

党组织的先进性,体现党员的模范带头作用。党的基层组织是一个整体,共产党员就是这个整体的一部分,要想创建先进的基层党组织,就要有一批模范的共产党员作表率,党组织的先进性就体现在每一个共产党员身上,要始终保持党组织的先进性就要时时刻刻?创先争优?,不能只局限于一次活动,局限于一次评比、表彰。活动只是一个载体,通过一次集体活动,大家在一起学习、交流,开展批评与自我批评,查找自身的不足,通过查漏补缺,不断健全和完善各种制度,作为长效机制长期坚持下去,使我党始终走在前列。因此建立创先争优活动长效机制具有重要的意义。 二、建立健全创先争优活动长效机制的基本原则和主要内容 (一)建立健全创先争优活动长效机制应遵循的原则 建立健全创先争优活动长效机制,既要有总体规划,又要深入基层,结合实际,有计划有步骤地落到实处,形成结构合理、关系协调、程序严密、执行顺畅的制度体系。在建立健全创先争优活动长效机制的过程中要坚持以下五个原则: 1、坚持统筹谋划的原则。统筹兼顾是学习实践科学发展观的根本方法,同时也是做好一切工作的根本方法。创先争优活动涵盖面广,内容丰富,工作任务繁重。因此,创先争优活动长效机制建设应与党的建设新的伟大工程统筹谋划;与构建社会主义和谐社会统筹谋划;与充分发挥财政职能作用,推进财政工作科

先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法

石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 (2014版第210号) 《石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法》(试行)已于2014年11月14日通过公司制度建设领导组审批,现予发布,本办法自发布之日起执行。 签发人:郭守国 2014年11月14日

规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法(试行) 版本起草人部门 主任 制度建设 办公室 分管领 导审核 制度建设 领导小组 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评 审日期 2014 何枫王悦刚全体成员王超全体成员郭守国- 2014.11 2015.11 此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部(工会办)

实施 及完 工团管理善执 行人

石家庄东方能源股份有限公司 先进集体、先进个人和劳动模范评选 表彰管理办法(试行) (政工【2014】第34号) 1 目的 按照全心全意依靠工人阶级办企业的工作方针,充分调动公司系统广大职工的积极性和创造性,进一步规范公司系统先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作,全面加强职工队伍建设,促进公司系统物质文明、精神文明和政治文明协调发展。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 职责 3.1 先进集体、先进个人和劳动模范审委员会 公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作在公司党委统一领导,公司先进集体、先进个人和劳动模范由评审委员会(简称“评审委”)负责,对公司本部及所属各单

位推荐对象进行审核。主任由公司工会主席担任,成员由公司本部各部门负责人担任。 3.2 政工部(工会办) 评审委办公室设在公司政工部(工会办),负责公司先进集体、先进个人和劳动模范表彰管理工作。 3.3 各单位 3.3.1 根据公司要求,推荐申报公司级先进集体、先进个人和劳动模范工作。 3.3.2 结合本单位需要,开展本单位先进集体、先进个人和劳动模范的评选表彰和管理工作。 3.3.3 注重从基层和生产经营管理一线培养、选拔先进集体和先进个人。 3.3.4 通过地方政府或行业申报获得的市级及以上集体和个人荣誉,报公司工会备案。

化工公司创先争优活动总结

化工公司创先争优活动总结 开展创先争优活动总结 咱们银峰化工公司依照市委关于创先争优活动的会议精神和市委[20107号文件通知,立即组织开展创先争优活动,把开展创先争优活动作为加强民营企业党组织建设的首要举措。在公司党组织和党员中,广泛开展了争创“五个好”党支部和争做“五带头”党员的创先争优活动。以党建带群建,围绕企业经营抓党建,抓好党建促经济发展。今年1-8月份各项经济指标均超去年同期,上缴税金已达423万元。(转载请注明来自:*** ***://***.***.***/) 近期开展创先争优活动总结如下: 一、加强领导,确定一个主题。依据市委组织部关于创先争优活动的请求,结合公司实际工作,为加强公司创先争优活动领导,公司成立以党委书记、董事长孙洪军为组长的创先争优活动领导小组,下设活动办公室。公司党委还确定了以“立足岗位比贡献、推动企业健康发展”为活动主题。并明确“推动公司发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强党的建设”为公司创先争优活动的主要内容和工作目标,同时还钻研了创先争优活动的指导思想,保证措施等。 二、提高认识、理清一条思路。通过学习贯彻市委会议精神和市委文件通知,公司党委成员、公司党政领导成员充分理解,中央全面推进创先争优活动是新时期党的建设新的伟大工程的重大部署,是加强基层党组织建设的重大举措,同时也是学习实践科学发展观活动的成果检验。因而,公司召开各种情势会议层层贯彻落实,创先争优活动是全面激发广大党员、干部和职工群众的积极性的工作需要。公司党委会议确定了以“双学双比”(学理论、学业务、比技能、比贡献)为活动载体,深入开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“技

创先争优制度_计划解决方案_实用文档

创先争优制度 为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,推动各项工作不断向前发展,特制定“创先争优”制度。 一、基层党组织要把“创先争优”工作纳入支部工作的重要内容,建立“创先争优”工作,制定措施和考核办法,严格按照评选标准,做好评比选树工作。 二、基层党组织在“创先争优”评选中必须坚持党的群众路线,在保证质量的前提下,评选出新的典型。 三、基层党组织在评选先进集体时,要严格依据公司党委政治工作考核中的八个方面的一票否决制,即:安全指标、生产任务、计划生育、利润指标、综合治理、班子团结、领导干部有立案重大经济问题,文明单位挂牌,有其中一票否决,取消评选资格。 四、基层党组织在“创先争优”的评选工作中要与党组织民主评议党员工作结合起来,进行民主评议中选出的先进党组织和优秀共产党员作为“创先争优”评选中的必备条件。 五、基层党组织在“创先争优”的评选工作中,要同党

委开展的“五好矿工、五好干部、优秀党员、模范工段长、模范党员责任区”和“争创四强班子”系列活动结合起来进行。 (1)基层党组织要对系列活动的竞赛评比高度重视,坚持标准,突出政绩,认真把关,严格届定评比范围,让职工群众公认。 2、基层党组织在开展系列活动中必须坚持全员参与的原则,严禁活动流于形式,必须加强舆论宣传和群众监督。 3、基层党组织要通过系列活动的开展,推动本单位的党建工作,促使党员发挥先锋模范作用,掀起比先进,学先进、赶先进的竞赛热潮。 六、基层党组织在“创先争优”的评选工作中要广泛听取和征求各方面的意见,采取自下而上逐级审核的办法,首先应由支部党员大会讨论,然后经总支委员会研究同意后上报上级党组织。 职工民主管理制度 一、按照《工会法》和有关法律、法规切实制定本单位民主管理的各项制度。完善职工民主管理工作,落

关于进行员工激励及奖励实施细则

北京昱阳医疗科技有限公司 昱阳(总经办)字第201607号 关于进行员工激励及奖励实施细则 1目的 为了提高公司全体员工的积极性、创造性及主观能动性,表彰在工作中涌现的先进个人和先进事迹,鼓励为公司发展作出不同贡献的个人和集体,构建和谐、积极向上的企业文化,促使员工整体精神面貌和士气达到最佳状态,特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司全体在职员工的激励管理。 3管理规定 3.1激励措施 为了鼓励员工的积极性和创造性,实现公司与员工个人共同发展,公司将采取精神激励、晋升激励及物质激励三者结合的方式,而激励又分为正激励和负激励两种。3.2正激励 公司各种荣誉评选、发给荣誉证书、光荣榜、在公司内外媒体上的宣传报导、家访慰问、外出培训进修、评选星级标兵(具体如下所列)等。 a)对公司有突出贡献的个人,将推荐其参加评选最高个人荣誉称号:“丰业奖”; b)公司级团体荣誉称号:“先进集体”;

c)公司级个人荣誉称号:“先进个人奖”、“合理化建议奖”、“年度业绩第一名”、“重大贡献奖”、“重大创新奖”。 。包括晋职和晋级。 等。 3.3负激励:员工因为未完成规定的业绩任务、由于个人过失、错误,违反公司规章制度,在工作中发生违规或事故行为,损坏设备设施,给公司造成经济损失和败坏公司声誉的员工和部门,分别给予批评、警告、经济处罚、降职降级、待岗、辞退、开除等处罚。 3.4激励管理 晋职晋级挂钩。 3.4.2.1推荐新人奖励:1500元 发放步骤为:被推荐人正式转正后,给予推荐人500元奖励;被推荐人在职满一年的,给予推荐人1000元奖励。 月度全公司进行评选,适用于正式员工和试用期员工。经评选为月度最佳奉献奖,给予颁发《荣誉证书》发放奖励。 月度总结会,经评比当月销售业绩第一名者,给予颁发《荣誉证书》发放奖励。 月度总结会,经考核当月完成工作任务者,给予发放奖励。 个人奖励,奖金5000元。给予颁发《荣誉证书》发放奖励。

集团公司先进评选表彰管理办法

××××××集团股份有限公司 先进评选表彰管理办法 为加强对各类奖项的评选和管理,合理支出奖励费用,更好地发挥先进群体在企业两个文明建设中的积极作用,根据集团公司管理体系和相关文件要求,结合现阶段实际,特制订本办法。 第一章“五好班子”(先进单位)和先进集体第一条?五好班子?(先进单位,以下简称‘五好班子’)是指集团公司下属生产、经营单位中评选出来的年度先进;先进集体是各生产、经营单位中班组、劳务队、专业队和两级机关部室中评选出来的年度先进。 第二条凡集团公司范围内组建时间超过半年以上的单位和集体,均可参加?五好班子?、先进集体的评选。 第三条?五好班子?和先进集体每年评选一次。先进单位由集团公司总结评选领导小组组织评选;先进集体在各单位推荐的基础上,由集团公司总结评选领导小组确定。 ?五好班子?主要按生产、经营单位全面完成年度承包经营指标和各项重点工作任务考核。先进集体主要考核集体完成工作任务的数量、质量情况和团结协作情况。 ?五好班子?、先进集体的评选控制在班子、集体总数的20%以内。 第四条评选的?五好班子?、先进集体,由集团公司党委、行政、工会联合授予?五好班子?(先进单位)、?先进集体?荣誉称号。

第二章先进个人 第五条先进个人奖项分两项,即××标兵和××劳模。凡与集团公司签订劳动合同半年以上的员工均可参加评选。 第六条××标兵每年评选一次,评选人数控制在100人左右。 管理人员和生产工人中××标兵的评选,根据分配名额,自下而上民主推荐产生。 第七条××劳模每年评选一次,从××标兵中产生,评选数量为10人左右。 ××劳模的候选人实行公示制。××劳模在两个评选年度内不得重复当选。 第八条先进个人由集团公司党委、行政、工会联合授予?××标兵?或?××劳动模范?荣誉称号。 第九条凡在年度内发生过安全事故、质量事故、工作中出现较大失误并造成影响者、违规违纪者,在绩效考核中出现过一次D 等(含)以下成绩者或年度测评中不称职者,均不得参与当年度××标兵和××劳模的评选。 第三章其它奖项 第十条其它奖项包括项目管理、安全生产和文明施工、内部优质工程和省、市级优质工程、科技成果以及党委系统、工、青、妇系统的奖项。 一、党委“两先两优”奖 1、党委评选的?两先两优?是指先进党支部、先进党小组、优秀共产党员和优秀党务工作者,每年评选一次。先进党支部和先

在庆祝建党91周年暨创先争优活动总结表彰大会上的讲话

在庆祝建党91周年暨创先争优活动总结 表彰大会上的讲话 (2012年6月28日) 同志们: 今天,我们召开会议,庆祝中国共产党成立91周年,表彰创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。借此机会,我就开展创先争优活动以来的工作做以下报告。 一、创先争优工作回顾 1、精心谋划,周密部署。2010年5月中央作出开展创先争优活动的重大决策后,我县立即行动,迅速安排,认真传达学习中央和省市委有关会议和文件精神,在认真研究讨论,充分采纳各方面意见和建议的基础上,制定了《实施意见》,明确了开展创先争优活动的总体要求、目标任务和具体步骤。全县各级都层层成立由党组织书记任组长的领导小组及其工作机构,具体负责创先争优活动的组织协调、宣传推广和检查指导,构建起县委统一领导,相关部门密切配合、积极参与指导的工作机制,确保创先争优工作稳步推进。 2、夯实责任,落实措施。为了确保活动形式不走样、主题不跑偏、成效更明显,全县各级党组织进一步明确了责任,强化了措施,落实了党员县级领导联系点25个,乡镇党委成员联系点91个,县直党委成员联系点53个,并抽选100个部门单位党组织包抓100个村党支部的创先争优活动。

从县委到基层党委再到总支、支部层层签订目标责任书,明确活动内容,形成党委书记牵头抓、党委副书记和支部书记具体抓、班子成员协同抓的工作格局,确保层层有人管、事事有人抓。 3、创新载体,分类指导。在活动中,我县结合县情实际,认真调查研究,提出了以“为民服务、科学发展,奋力建设富裕和谐新富县”为活动主题,以“三抓三提升”为抓手,深入开展了创先争优主题实践活动。并针对农村、机关、社区、国有企业、非公有制经济组织及窗口单位和服务行业等的不同情况,分别设定了各自活动载体,载体特色鲜明、务实管用、便于操作。 4、典型示范,舆论引导。开辟了创先争优活动“先锋之歌”专栏,全县在市以上报刊杂志宣传报道18次,县党建网站上传信息86条,编发《富县组织工作》19期,县电视台播出创先争优信息240 条,编播个人先进事迹 21人次,摄制专题片79部。制作宣传展板164块,刷写软标 2600多条。培养树立先进典型59 个,通过树立典型激励引导基层党组织和广大党员在工作中创先进、争优秀,全县上下创先争优活动的氛围更加浓厚。 5、活动扎实,成效明显。一是党员的思想认识有了新的提高。在活动中广大党员立足工作实际,对照优秀党员的标准,深刻反思,寻找差距,对自己所肩负的使命和责任有了更加深刻的认识,对新时期共产党员的具体要求有了新的理解,理想信念更加坚定,在党意识明显增强,为立足本职

党支部创先争优活动制度

党支部“创先争优”活动制度 “创先争优”活动,即创建先进党组织,争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动,是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。 一、“创先争优”工作目标 党支部要按照新的伟大工程总目标的要求,以“五个好”为目标,开展先进基层党组织创建活动。“五个好”:即一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,开拓创新,勤政廉洁,较好的发挥战斗堡垒作用。二是党员队伍好。广大党员理想信念坚定,爱岗敬业,奋发进取,作风优良,充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。党组织工作思路明晰,各项规章制度完善,党员教育、管理、监督与服务措施比较到位,各项工作规范有序。四是工作业绩好。全面完成年度目标责任考核各项任务,党建工作成效显著,业务工作成绩突出。五是群众评价好。党员在群众中的形象良好,群众对党组织的满意度达到90%以上。 二、“创先争优”评比条件 先进党组织的基本条件是:1、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致。2、能团结、带领党员和群众,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,解放思想,实事求是,艰苦

奋斗,开拓前进,在两个文明建设中取得显著成绩。3、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调,党组织的战斗堡垒作用突出。4、善于开展生动活泼的思想政治工作,能经常有效地对党员进行教育管理,党员能很好地发挥先锋模范作用。5、党内生活制度健全,能认真开展批评与自我批评,具有解决自身矛盾的能力。 优秀共产党员的基本条件是:一是带头学习提高。深入学习科学发展观,提高思想政治素养,坚定理想信念;学习掌握现代化建设所必需的新知识、新技能。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,埋头苦干,善于开拓创新、敢为人先,三是带头服务群众。增强宗旨意识,积极帮助群众解决生产生活上的实际困难,自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党章规定和党的各项纪律,模范遵守国家法律法规和本部门各项规章制度。五是带头弘扬正气。具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德,生活情趣健康,道德情操高尚。 优秀党务工作者的基本条件是:1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,能积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,及时传达贯彻上级和本级党组织的决议,坚持四项基本原则,坚持改革开放,勇于开拓创新,有较大成绩。2、热爱和熟悉党务工作,尽职尽责,积极完成党内分配的各项任务,关心党组织的思想、组织、作风建设,在完成党的各项工作中效果显著。3、密切联系群众,主动团结同志,善于开展思想政治工作,工作作风扎实,工作效率较高。4、党性强、作风正,廉洁奉公,严于律己,不谋私利,带

少先队荣誉评选表彰实施办法

少先队荣誉评选表彰实施办法** 少先队荣誉评选表彰实施办法 (试行) 第一章总则 第一条按照“全队抓基层,全队抓落实”的工作要求,为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《团省委、省教育厅关于加强我省中小学校共青团和少先队工作的意见》等有关文件精神,进一步建立健全我省少先队荣誉表彰体系,树立和宣传一批新时期广东少先队员、少先队辅导员、基层少先队组织的先进典型,充分发挥榜样示范带动作用,在全省少先队组织中营造创先争优的良好氛围,特制定本实施办法。 第二条评选原则 (一)坚持科学、规范、均衡的原则。根据新的历史条件下少先队组织的根本任务,不断完善评比表彰活动管理。

在评选机制、评选条件、评选程序、表彰奖励及管理监督等 方面做到科学合理、规范有序,注重不同地区、不同领域、 不同层次的均衡发展。 (二)坚持公开、公平、公正的原则。将评选项目、评选条件、评选程序、管理监督公之于众,把推荐参加评选的 单位和个人先进事迹,向社会公示,接受公众监督。 (三)坚持组织推荐和个人自荐相结合的原则。各级少 先队组织在认真考察的基础上对先进典型进行组织推荐。 时建立完善自荐渠道,科学设定自荐审核标准,确保先进典 型脱颖而出。 (四)坚持高标准、严把关的原则。各级评选委员会要认真按照评选条件和程序,严格审核把关,确保推荐的单位 和个人符合要求,真正使评选出的先进单位和个人起到示范带头作用。 第三条表彰奖励以精神鼓励为主,颁发荣誉证书。各级团委、教育部门、少工委通过各种形式宣传受表彰的单位和个人先进事迹,推广先进经验。 第二章评选项目 第四条奖项设置 (一)少先队员先进个人奖项包括:“十佳少先队 员” 、“优秀少先队员” 。 (二)少先队工作者先进个人奖项包括:“十佳少先队辅导员”、“优秀少先队辅导员” 。

创先争优活动总结

2010-2012年创先争优活动工作总结 县委创先争优活动领导小组办公室: 2010年至2012年创先争优活动开展以来,在县委、县政府的正确领导下,在县委创先争优活动领导小组办公室的指导与帮助下,按照乡党委创先争优活动领导小组的安排部署,我乡在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上,严格按照中央确定的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优活动总体要求,认真学习第四次党代会精神,把第四次党代会的精神落实到实处。结合全乡实际,精心组织,大胆创新,扎扎实实地开展创先争优活动。全乡各党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用全面增强,全乡经济社会快速发展,逐步形成一整套行之有效的固定工作机制,为今后全乡党的建设和经济社会发展奠定坚实基础。 一、加强领导、广泛宣传,确保创先争优活动顺利实施 在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层组织、争当优秀共产党员活动,是党的十七大和十七届四中全会做出的重要部署,为深入开展好创先争优活动,乡党委十分重视,多次召开党委会议进行安排部署,做到各项活动内容的及时贯彻落实,确保全乡创先争优活动的顺利有序开展。 (一)落实组织机构。2010年4月中旬,我乡按照县委创

先争优活动领导小组的安排部署,迅速成立了领导小组,及时召开了动员大会,研究制定了《XX乡关于在全乡党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》,从目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等四个方面对活动进行安排,做出具体要求,进一步明确创建目标,细化创建措施,丰富创建内容,明确创建活动的方向。在2011年11月,党委、人大换届人事变动后,我乡及时下发通知,对领导小组进行调整。同时,全乡各党组织也相应成立领导小组和工作机构,明确工作职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 (二)广泛宣传动员。全乡开展创先争优活动以来,先后8次组织党员干部、各党支部书记及单位负责人召开会议,及时全面传达中央、省、市、县委创先争优活动会议精神,3次召开庆祝“七一”暨创先争优表彰大会,对全乡各条战线上涌现出的优秀共产党员和先进典型进行表彰奖励,为全乡深入、扎实地开展创先争优活动营造了良好舆论氛围,促使全乡党员干部自觉地投入到活动中来。同时,我乡积极通过广播、板报、横幅、标语等形式宣传展示开展创先争优活动以来的成果和活动中涌现出的各类先进典型。截止目前,全乡共书写板报130余版次,悬挂横幅28条,张贴标语100多条,书写永久性标语19条。 (三)强化领导带头。在活动中,我乡十分重视领导的

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