以销售为主的企业如何做好内部控制-内部控制
《企业内部控制应用指南》-销售业务

销售业务的内部控制流程及关键控制 点
1
销售机会管理
销售机会的录入、跟踪和分配,确保销售机会的全面管理。
2
订单处理
订单的接收、处理和跟踪,确保订单的及时交付和客户满意。
3
售后服务
提供及时的售后服务,解决客户问题并维护客户满意度。
销售业务的内部控制操作规范和管理 要点
销售合同管理
建立完善的销售合同管理制度,确保销售 合同的签订和履行。
销售业务的内部控制目标和现状
提升销售业绩
制定明确的销售目标和计 划,优化销售流程,提高 销售效率。
减少风险和损失
识别和降低销售业务中的 潜在风险,防止损失的发 生。
加强客户关系管理
建立良好的客户关系,提 供优质的售后服务,增加 客户的满意度和忠诚度。
销售业务的内部控制方法和措施
• 建立完善的销售流程和制度。 • 设立明确的销售目标和绩效指标。 • 加强销售人员的培训和管理。 • 建立有效的销售数据分析和报告机制。 • 加强对销售合同和报价的管理。 • 制定有效的销售奖励和惩罚制度。
内部控制的基本要求和原则
1 明确责任
2 风险识别与评估
明确销售业务的责任和权限,确保相关 人员理解并承担起自己的职责。
识别和评估销售业务中的风险,制定相 应的内部控制措施。
3 合规性和透明度
4 信息披露和沟通
遵守相关法律法规,确保销售业务的合 规性和透明度。
Байду номын сангаас
建立有效的信息披露和沟通机制,确保 销售业务信息的准确传递。
客户信息管理
建立健全的客户信息管理制度,确保客户 信息的安全和保密。
价格和折扣管理
设立明确的价格和折扣政策,加强价格和 折扣的管控。
企业销售与收款环节内部控制

企业销售与收款环节内部控制一、引言企业销售与收款环节是企业运营中非常重要的环节,直接关系到企业的经济效益和财务状况。
因此,在销售与收款环节内部控制方面,企业需要加强管理,确保销售与收款过程的合规性和安全性。
本文将从多个方面介绍企业销售与收款环节内部控制。
二、销售环节内部控制1. 销售流程在销售流程中,企业需要建立完善的订单管理系统,包括订单审核、订单确认、订单配送等环节。
同时,为了避免出现欺诈行为或者错误操作导致的损失,企业需要建立严格的审批机制和操作规范。
2. 销售合同在签订销售合同时,企业需要注意合同内容的准确性和完整性。
同时,在签订合同时对客户进行信用评估,并建立客户档案以便于后期跟踪管理。
3. 库存管理在库存管理中,企业需要建立严格的物料入库和出库流程,并实行物料分类管理。
此外,在库存盘点时要严格按照规定程序进行操作,并及时发现并处理异常情况。
4. 销售发票在销售发票方面,企业需要建立完善的发票管理制度,确保发票的真实性和准确性。
此外,企业还需要建立发票归档制度,以便于后期跟踪管理。
三、收款环节内部控制1. 收款流程在收款流程中,企业需要建立完善的收款管理系统,并对收款人员进行严格的培训和考核。
同时,在收到客户付款后要及时进行账务处理,并建立账务审核机制,防止出现错误或者欺诈行为。
2. 银行账户管理在银行账户管理方面,企业需要建立严格的银行账户使用制度,并对银行账户进行分类管理。
此外,在开设新的银行账户时要进行审批和备案,并及时注销不再使用的银行账户。
3. 收款凭证在收到客户付款后,企业需要及时开具收据或者其他收款凭证,并建立严格的凭证管理制度。
此外,在处理退款或者其他异常情况时要及时记录并进行核对。
4. 账龄分析在进行账龄分析时,企业需要根据客户信用状况和历史付款记录等因素进行评估,并建立相应的催收机制。
此外,在进行催收时要注意法律法规的规定,确保催收行为的合法性和合规性。
四、总结企业销售与收款环节内部控制是企业管理中非常重要的一环,对于企业的经济效益和财务状况有着直接影响。
企业销售环节内部控制的问题及建议

企业销售环节内部控制的问题及建议一、前言在现代企业的销售环节中,内部控制是确保企业财务准确性和可靠性的重要手段。
然而,在实际操作中,企业常常面临一系列的内部控制问题,这些问题可能会导致信息不准确、资源浪费、损失风险增加等严重后果。
因此,本文将探讨企业销售环节中存在的内部控制问题,并提出相应的建议,以帮助企业加强内部控制管理。
二、内部控制问题分析2.1 销售流程不规范销售流程是企业销售环节中最核心的部分,但很多企业在销售流程上存在问题。
常见的问题包括销售人员未按规定的流程进行操作、销售合同缺乏严谨的审核等。
这些问题可能导致销售数据不准确、合同违规风险增加。
2.2 内部控制难以落地即使企业拥有完善的内部控制制度,但如果无法有效地落地执行,那么这些制度就只是一纸空文。
企业内部控制落地困难的原因主要包括缺乏有效的培训、缺乏相关制度的宣传与推广等。
2.3 信息系统安全薄弱现代企业销售环节普遍依赖于信息系统,包括销售数据的记录、销售合同的管理等。
然而,很多企业的信息系统安全薄弱,容易受到黑客入侵、数据泄露等风险的威胁。
2.4 缺乏内控意识企业员工缺乏内部控制意识是导致内部控制问题的一个重要原因。
员工对内部控制的认识不足、对于风险的判断能力欠缺等,都会使得内部控制难以得到有效执行。
三、内部控制问题解决建议3.1 规范销售流程企业应制定明确的销售流程,并加强对销售人员的培训和考核,确保销售流程的规范执行。
销售合同的审核应由专人负责,并建立相应的审核机制,避免合同违规风险。
3.2 加强内部控制落地企业应通过培训、宣传等方式,加强对内部控制制度的宣贯,提高员工的内控意识。
同时,相关部门应确保内部控制制度能够真正落地执行,不断完善制度的操作性和实施性。
3.3 加强信息系统安全防护企业应投入足够的资源,加强信息系统的安全防护。
包括加密销售数据、加强网络防火墙、定期进行系统安全检测等措施,有效保护销售数据的安全。
3.4 增强内部控制意识企业应通过内部培训、经验分享等方式,提高员工的内部控制意识和风险识别能力。
如何做好企业的内部控制

如何做好企业的内部控制企业的内部控制对于维护企业正常运营、防范风险以及提高经营效率至关重要。
一个良好的内部控制体系可以确保财务数据的准确性、规范业务流程、防范内外部的风险。
那么,我们应如何做好企业的内部控制呢?本文将从制定内部控制政策、明确责任、制定流程、监控与评估以及持续改进等方面进行介绍。
一、制定内部控制政策制定内部控制政策是企业建立良好内控体系的基础。
内部控制政策应包括企业的核心价值观、行为准则、风险管理、数据保护等方面的要求。
这些政策需要与业务需求相结合,确保其科学合理、操作性强,并充分沟通到每一位员工。
二、明确责任明确责任是内部控制的关键。
企业应当明确每个部门和员工的职责,并建立相关的机制和流程来保证责任的有效履行。
例如,财务部门应负责财务数据的准确性和合规性,风险管理部门应负责建立风险管理框架并定期评估,内部审计部门应负责监督和评估内部控制体系的有效性等。
三、制定流程制定流程是确保内部控制有效运行的重要一环。
企业应对关键流程进行评估和规范,确保流程的完整性、合规性和高效性。
例如,采购流程应包括供应商评估、采购审批、质量检验等环节,销售流程应包括销售合同签订、订单处理、发货、收款等环节。
对于每个环节,都需要明确相应的操作流程和规范。
四、监控与评估监控与评估是确保内部控制体系的有效性和持续改进的关键环节。
企业应建立相应的监控机制,如定期进行内部审计、风险评估以及内外部的合规性检查等。
同时,要建立风险反馈机制,及时发现和处理潜在的风险问题,并制定改进措施。
五、持续改进持续改进是企业内部控制的核心原则之一。
企业应鼓励员工提出改进意见,并建立相应的反馈和沟通机制。
同时,要根据内部控制的评估结果,及时调整与完善内控政策、流程和机制。
持续改进有助于不断提高内部控制的有效性和适应性。
总结起来,做好企业的内部控制需要制定合理的内控政策、明确责任、制定规范的流程、建立有效的监控与评估机制,并进行持续改进。
企业销售内部控制存在的问题及解决对策

企业销售内部控制存在的问题及解决对策
企业销售内部控制存在的问题包括:
1. 销售人员与客户勾结,进行虚假销售:销售人员与客户串通,通过虚假销售手段获取利益。
解决对策:加强对销售人员的监督,建立销售额与实际交易的比对机制,提升销售人员的激励机制。
2. 销售合同履行不规范:有些销售人员或合作伙伴在签订销售合同时存在漏洞,或未按合同要求履行合同义务。
解决对策:建立严格的销售合同审查机制,确保合同的合法性和完整性;设置销售合同管理制度,监督合同的履行情况;对存在违规行为的销售人员或合作伙伴进行惩罚和处罚。
3. 销售数据虚报或夸大:销售人员为了达到销售目标可能会虚报或夸大销售数据,以获取更多的奖励或提升自身地位。
解决对策:建立完善的销售数据监控系统,对销售数据进行频繁检查和核实;设立销售数据审核程序,由独立部门对销售数据进行审计;对虚报或夸大销售数据的销售人员进行处罚。
4. 销售人员违规行为:有些销售人员可能通过索贿受贿、利用职务之便谋取私利等违规行为获取利益。
解决对策:建立销售人员行为规范和道德准则,加强对销售人员的教育培训,提高他们的职业道德意识;设置监督机制和内部举报制度,鼓励员工积极举报违规行为;对违规行为进行严肃处理,包括追责追究和法律制裁。
5. 销售渠道管理不当:企业的销售渠道管理可能存在问题,如渠道冗杂、渠道层次混乱等,导致销售效率低下或销售目标无法实现。
解决对策:优化销售渠道结构,减少冗杂渠道;建立完善的渠道管理制度,明确各级渠道的职责和权责;加强渠道合作伙伴的培养和管理,提高合作效率和质量。
通过以上解决对策,企业可以加强销售内部控制,提升销售管理水平,减少销售风险,实现销售目标。
某公司销售内部控制制度

某公司销售内部控制制度导言:内部控制是现代企业管理的重要组成部分,对于公司的经营和发展具有重要的保障作用。
销售内部控制制度是以规范化、标准化和规范操作为基础的一系列制度和流程,旨在有效管理销售过程,确保销售活动按照合规、透明、高效的原则进行,并最终实现公司销售目标。
本文将从销售目标设定、销售流程管理、销售业绩考核等方面介绍公司销售内部控制制度。
一、销售目标设定1.1明确销售目标:根据市场状况和公司战略规划,制定具有可操作性和可量化的销售目标,并在全公司范围内进行宣传和推广。
1.2分解销售目标:将整体销售目标分解为各部门、各个销售团队和个人的目标,确保每个销售人员都清楚自己的目标和责任。
1.3监测销售目标完成情况:通过销售数据分析和报告,定期监测销售业绩,及时发现问题并采取相应的纠正措施。
二、销售流程管理2.1销售机会管理:建立客户资源库和销售机会管理系统,对潜在客户进行分类和跟踪,确保每个销售机会都能得到充分开发和利用。
2.2销售合同管理:建立完善的销售合同管理流程,对销售合同进行审批、签订、归档,并确保合同的合法性和有效性。
2.4销售订单管理:建立销售订单管理系统,对订单进行审批、生产安排和物流配送,确保订单按时交付并达到客户要求。
2.5售后服务管理:建立健全的售后服务体系,及时处理客户投诉和问题,并提供技术支持和培训服务。
三、销售业绩考核3.1制定考核指标:根据销售目标和岗位职责制定相应的销售考核指标,包括销售额、销售数量、客户满意度等。
3.2制定考核周期:设定考核时间周期,如月度、季度或年度,并在考核开始前向销售人员说明考核标准和流程。
3.3考核结果分析:对销售人员的业绩进行定期分析和汇总,了解销售情况和问题,并根据结果给予奖励或采取相应的改进措施。
3.4激励机制:根据销售人员的业绩和贡献,设立合理的激励机制,如奖金、晋升等,激发销售人员积极性和创造力。
结尾:公司销售内部控制制度是公司发展的重要保障,通过明确销售目标、规范销售流程和有效考核,可以提高销售效率和业绩,增加市场份额和客户满意度,从而实现公司的长期发展目标。
销售业务内部控制的控制环节风险及控制措施
发货
未经授权发货
1.销售部门应当按照经审核后的销售合同开具相关的销售通知交仓储部门和财会部门。
2.仓储部门对销售通知进行审核,组织发货。
3.应当以运输合同明确运输方式,确保货销售登记制度;
销售业务内部控制的控制环节风险及控制措施
环节
风险
控制措施
销售计划管理
销售计划缺乏或不合理,导致产品结构和生产安排不合理
1.根据发展战略和年度生产经营计划,结合企业实际情况,制定年度、月度销售计划;
2.定期对各产品销售额、进销差价、销售计划与实际销售情况等进行分析,及时调整销售计划;
客户开发与信用管理
2.在执行基准定价的基础上,授予销售部门一定限度的价格浮动权,同时明确权限执行人。
3.销售折扣、销售折让应经审核批准。
订立销售合同
未经授权对外订立销售合同;条款违背企业销售政策
1.订立销售合同前,企业应当指定专门人员与客户进行业务洽谈,并形成完整的书面记录;
2.企业应当建立健全销售合同订立及审批管理制度;
4做好客户回访工作及销售退回控制
会计控制
缺乏有效的销售业务会计系统控制,影响数据真实性和可靠性
1.财会部门对销售报表等原始凭证审核销售价格、数量等,并根据国家统一的会计准则制度确认销售收入,登记入账
2.建立应收账款清收核查制度,销售部门应定期与客户对账,并取得书面对账凭证
3企业对于可能成为坏账的应收账款,应当按照国家统一的会计准则规定计提坏账准备
收款
销售款项不能收回或遭受欺诈;收款过程中存在舞弊
1.结合公司销售政策,选择恰当的结算方式,加快款项回收
2.建立票据管理制度,特别是加强商业汇票的管理
企业销售内部控制存在的问题及解决对策
企业销售内部控制存在的问题及解决对策一、问题分析1. 销售数据的真实性在企业销售过程中,销售数据的真实性是一个重要的问题。
一些销售人员可能会出于个人利益动机,对销售数据进行篡改,使得企业的销售数据不真实。
这给企业带来了销售数据的不可信问题,影响了企业决策的准确性和效果。
2. 销售流程的监管问题销售流程的监管问题是另一个内部控制方面的难题。
企业在管理销售流程时,需要确保每一个环节都得到有效监管,以防止一些不规范的操作对企业造成不利影响。
然而,在实际情况中,由于人力成本和管理成本的原因,企业并不总能够有效监管每一个销售环节的情况,这就给销售流程的监管带来了一定的困难。
3. 销售人员的激励机制问题销售人员的激励机制问题也是企业销售内部控制中的一个难点。
一些企业可能为了激励销售人员,采取了一些过于宽松的激励政策,导致部分销售人员为了个人利益而违规操作。
而另一些企业可能采取了过于严苛的激励政策,导致销售人员压力过大,也容易出现违规操作的情况。
二、解决对策1. 强化销售数据真实性的监测针对销售数据真实性的问题,企业应当采取有效措施进行监测。
可以采用财务审计和数据分析的方法,对销售数据进行监控和分析,及时发现异常情况,确保销售数据真实可靠。
2. 完善销售流程的监管体系对于销售流程的监管问题,企业应当建立健全的监管体系。
通过设立专门的销售监管岗位,加强销售流程的审批和监督,规范销售操作流程,确保每一个环节都得到有效监管。
3. 合理设计销售人员的激励机制针对销售人员的激励机制问题,企业应当合理设计激励政策。
既要激励销售人员的积极性和创造性,又要防止过于宽松或过于严苛的激励政策导致的问题。
可以采用激励与风险并存的制度,确保销售人员在获得激励的也对违规操作承担相应责任,有效约束销售人员的行为。
三、个人观点对于企业销售内部控制存在的问题及解决对策,我认为,这是一个非常重要且复杂的问题。
企业在面对这些问题时,不仅需要从技术和管理上进行探讨,更需要注重制度和文化的建设。
企业销售内部控制制度简述
企业销售内部控制制度简述1.销售政策和程序:企业应制定明确的销售政策和程序,包括销售目标、销售策略、销售流程和销售奖励等,以指导销售人员的工作。
销售政策和程序应与企业的经营战略相一致,同时要符合相关法律法规。
2.客户管理:企业应建立完善的客户管理制度,包括客户信息的收集、整理和更新,客户关系的维护和拓展等。
客户管理制度有助于提高客户满意度和忠诚度,进而增加销售额和市场份额。
3.销售合同管理:企业应建立有效的销售合同管理制度,确保销售合同的合法性和有效性,避免纠纷和风险。
该制度应包括合同的签订、履行和终止等各个环节的规定,同时要注重保护企业的合法权益。
4.销售订单管理:企业应建立规范的销售订单管理制度,保证销售订单的准确、及时和完整。
该制度应包括销售订单的接收、确认、执行和结算等各个环节的规定,同时要加强销售订单与物流、采购等部门的沟通和协调。
5.销售数据分析和报告:企业应建立有效的销售数据分析和报告制度,及时掌握市场和销售的动态,为企业的决策提供依据。
该制度应包括销售数据的收集、整理和分析等,同时要注重销售数据的保密和安全。
6.内部审计和监督:企业应建立严格的内部审计和监督制度,确保销售活动的合法性和规范性。
内部审计和监督制度应包括内部审核、风险控制、违规检查和处罚等方面的规定,同时要强调内部审计和监督的独立性和公正性。
7.奖惩机制:企业应建立合理的销售奖惩机制,激励销售人员的积极性和创造性,同时惩罚违规行为。
该机制应包括销售指标、奖励标准和处罚措施等,同时要公正、公平地执行。
总之,企业销售内部控制制度的建立和实施是企业销售管理的重要组成部分。
这些制度可以规范销售行为,提高销售效率,保护企业的利益,提升企业的竞争力。
同时,制度的建立和执行需要企业的高层管理层的重视和支持,相关人员的积极参与和配合,以及持续的监督和改进。
只有通过不断的完善和优化,才能使企业的销售内部控制制度更加完善和有效。
企业销售环节的内部控制
企业销售环节的内部控制【摘要】企业销售环节的内部控制对于企业的健康发展至关重要。
通过规范销售流程、管理销售人员、保护销售数据、监控销售报告和应对销售风险,可以有效提升企业销售效率和减少风险。
建议企业可以通过优化内部控制程序和强化内部监管来提升销售环节的管理水平。
内部控制的重要性不容忽视,它可以提高企业的管理效益,增强企业的竞争力,并有效应对外部环境的挑战。
未来发展方向包括加强信息技术的应用、持续改进内部控制制度和不断加强内部人员的培训,以适应快速变化的市场环境。
企业销售环节的内部控制是企业管理的重要组成部分,只有不断完善和提升内部控制水平,企业才能实现可持续发展和长久成功。
【关键词】企业销售环节,内部控制,销售流程,销售人员,销售数据,销售报告,销售风险,优化,建议,重要性,发展方向。
1. 引言1.1 什么是企业销售环节的内部控制企业销售环节的内部控制是指企业在销售过程中对销售活动的策划、执行、监控和评价的一系列管理措施和程序。
这些控制措施旨在确保销售活动的合法性、准确性和高效性,防止错误、失误和欺诈行为的发生。
通过内部控制,企业可以建立起一套完善的销售管理体系,提升销售绩效、降低销售风险,有效保障企业的经济利益和声誉。
企业销售环节的内部控制主要包括对销售流程、销售人员、销售数据、销售报告和销售风险的监控和管理。
通过对销售流程的规范和控制,可以确保销售活动按照既定程序和规定进行,避免混乱和失误。
对销售人员的内部控制则可以确保销售人员的行为符合企业的规范和要求,提高销售人员的工作效率和绩效。
销售数据和报告的内部控制则可以保证销售数据的真实性和可靠性,为企业的决策提供准确的数据支持。
对销售风险的内部控制可以帮助企业及时识别和管理潜在的销售风险,降低企业的经济损失和法律风险。
企业销售环节的内部控制是企业管理的重要组成部分,对企业的发展和稳定起着至关重要的作用。
只有加强内部控制,优化销售管理,企业才能更好地适应市场变化,保持竞争优势。
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以销售为主的企业如何做好内部控制?内部控制是指单位为了提高经营管理效率、保证信息质量真实可靠、保护资产安全完整、促进法律法规有效遵循和发展战略得以实现等而由单位治理层、管理层及其员工共同实施的一个权责明确、制衡有力、动态改进的管理过程。
随着全球金融危机向实体经济蔓延,我国国企所遭遇的是经济周期和结构转型的双重冲击。
面对当前严峻的经济形势,作为一家上市公司的财务负责人,只有加强内部控制尤其是把集体销售公司内部控制跟企业的财务战略紧密结合起来,才能更好地达到“控制”的目的,抵御当前严峻的市场形势,促进集团销售公司良性发展。
一、集团销售公司内部组成及营销特点(一)、机构分布广,人员构成复杂以河北钢铁集团为例,同种产品,在全国设立了以地级为单位的多家营销公司,产品月销售额数十亿元。
但是,各公司的人员构成也空前复杂起来,非专业人员占据重要岗位,使企业资金与资产安全风险加大。
(二)、财务流程多,空间跨度大,内部流程效率偏低由于营销靠自己,总公司又涉及面太广,只能将有关职能下放给省级办理处。
财务流程涉及物流与营销的方方面面,从营销计划到费用计划、从资金批准到最终落实、从货物分配到实物流转、从单据传递到复核归档,由于距离和人员变动等原因,有时一张单据从产生到归档往往需要一个多月的时间才能收到。
以对账为例,省级办理处与子公司之间虽有专门人员负责对账,但往往由于人事变动快,单据无法核实,导致经办人员虽加班加点,账目仍难及时对清。
(三)、往来客户多,物流分散由于零售客户较多,而物流人员较少,同时兼顾收款开票与保管,加之对部分客户采取放货的形式;这种多客户,资金流量大的局面一时成为制约企业发展的瓶颈,而在费用投入上又不得不考虑节约。
(四)、资金要求快,单据回流慢资金的快速回笼是集团销售公司再生产的需要,也是确保资金安全的手段。
在品牌的快速发展时期,一方面要求物流快速到位,另一方面则要求资金快速回流,只有资金回流才能保证企业资金流与物流的再循环,才能实现资产的保值增值。
而在单据方面又由于时空距离和人们重视程度的原因,回流更慢。
(五)、审计成本高,及时性要求强由于经营机构分布广,为确保不出或少出问题,从及时性要求出发,总部与省级机构不得不设置多重审计机构强化对基层公司的审计。
这种远距离长途奔袭导致审计成本居高不下。
同时,市场的快速变化又要求审计必须具有及时快捷的特点,一项漏洞从发现到定性,如不能迅速制止并处罚,很可能迅速漫延开来,对企业的资金与资产安全构成重大威胁。
二、集团销售公司内部控制中存在的问题(一)、内部控制成本过高相对于制造企业或其他企业来说,由于集团销售公司结构上点多面广,长距离查证成本投入过高,许多说大不大,说小不小的问题,往往因成本问题不了了之。
以携款潜逃为例,某员工在从事业务工作期间,将所收款项两万多元私自侵占挪用,离职时未办任何手续,此类情况对企业来说是有法不可依。
按国家有关法律可以依法追索,但人一走,再找人需耗费大量的人力财力,有时为了追两万的欠款可能花费三万的费用,这种得不偿失的成本投入使集团销售公司苦不堪言,而法律又规定不得收取员工保证金,即使有担保人,打起官司来也没完没了,极大的牵扯了企业经营者的精力,也导致了内部控制成本的虚高。
(二)、时空过大,流动性较强,内控不易把握由于集团销售公司受时空距离影响,加之人员流动和物流单据流都较大,任何一笔单据或物件的漏洞,其对账、复核、验证性工作都会投入大量人力物力,发生此类物流单据流失控的机率往往较大,而这种得不偿失的内控工作又不得不做,形成了集团销售公司区别于其他企业内部控制的难点。
三、影响集团销售公司内部控制的因素(一)、全员整体素质及道德水准内部控制的基本出发点是建立在道德先行的基础上,会计的反映与监督职能的实现都是以符合道德水准为假设。
例如,某业务员与财务经理相勾结,对一笔未发生的费用进行了审批报账,会计人员是无法从虚假单据上去验证的,因为这种面对成百上千张单据的重复性验证,成本投入不现实;同时所有不相容职务的分离也是建立在全员遵守职业道德基础之上的,一旦突破道德防线,再好的内部控制制度也会形同虚设。
可见,内部控制有效的前提是全员道德水准符合基本操守,而道德水准的提高,有赖于全员整体素质的提高,全员整体素质和道德水准对企业内部控制质量至关重要。
(二)、内部控制要兼顾成本与质量内部控制的投入只有在确保企业利润最大化并结合实际情况的前提下开展,才符合企业的根本利益。
不能只讲内控成本,不讲内控质量;也不能只讲内控质量,不讲内控成本。
最优的内控成本就是实现预估内控目标质量前提下的企业利润最大化。
内部控制的战略目标与其他目标都是围绕企业利润最大化而展开的,内部控制再好也不能离开企业的经济效益这一根本目标。
(三)、内部控制制度设计严密性内控制度的设计严密性也是影响内部控制质量的重要因素。
内部控制制度设计中首先必须合法,这也是内部控制质量优劣的根本保障;同时,要全面不留死角,覆盖对人、财、物的全方位管理,但又不能不讲重点,不计投入,要在确保不存在重大缺陷的前提下进行较小的内控成本投入,避免制度上人事上的浪费,同时确保各项内控措施的健全有效。
内控是否可行,制度设计需先行,这种先行实际上是选择最节省的内部控制投入成本,实现最优化的内部控制,这就为完成企业内部控制目标提供了制度保障,也是决定内部控制质量的重要方面。
四、集团销售公司内部控制的重点(一)、内控制度的设计制度设计是集团销售公司内部控制节省成本,确保内部控制键全有效的第一要务。
内部控制制度设计必须按合理性、合法性、全面性、重要性、有效性、制衡性、适应性、成本效益等原则确定。
合理性原则要求内控制度必须符合公司实际情况;合法性原则要求内部控制不能凌驾于国家法律法规之上;全面性原则覆盖了对人、财、物的全方位管理,防止出现空白与漏洞;重要性原则针对重要业务、高风险领域或环节采取更为严格的控制措施,确保了不存在重大缺陷;而有效性则强调了定期检查执行情况,对发现的问题及时改进和处理,对内控目标的实现提供合理保证。
不同部门、不同岗位之间必须做到权责分明,互相制衡,相互监督、相互制约;同时还应按照集团销售公司的业务特点,如物流广、单据流多等确定适应上述特点的内控制度。
当然,成本效益始终是制度设计要考虑的重要因素,内控成本和由此产生的经济效益之间要保持适当的比例。
(二)、加强物流货币流的控制由于集团销售公司的资金与货物受时空的影响,基本无法按制造企业通过设置专门的保卫部门或人员进行控制。
这种点多面广,流程长的特点要求必须按其特点,以责任人和证据为单位进行适时监控,所有物流货币流必须在规定时间内进行证据归档,通过适时归档与对账才能发现其中存在的问题。
这是所有集团销售公司内控中必须把握的重点。
(三)、及时查处内控问题由于集团销售公司点多面广,人员结构复杂且流动性快,对一些已经发现的内控问题如不加制止和查处便会迅速蔓延,使一个小漏洞演变为一个大漏洞。
以河北钢铁集团某分公司为例,经审计发现,广告物料由企划经办人员验收,而购进与经办也由企划人员负责,这种分工与操作明显违反岗位牵制操作要求,导致审计人员现场审计发现所送物料大量短少,其后果极为严重。
五、集团销售公司内部控制实施的主要措施(一)、人力资源有效控制总部必须对子分公司关键岗位实行人力资源控制,确保子分公司重要岗位不出现相容职务被亲属化或同化的可能,这种控制是所有控制的前提。
显然,如果人事上失控,则所有的内部控制失效成为可能,一种健全有效的内部控制就是有设置明晰的内部控制主体。
经验证明,财务总监负责制(即财务总监作为资产所有权者派驻企业的人格化代表,属企业最高财务负责人)能较好解决子分公司内部控制主体缺位或异化的可能;而子分公司领导层则必须对下设各岗位进行人力资源牵制,不相容职务分离。
只有合理安全有效的人事牵制才能确保企业的资产安全有效。
(二)、预决算控制所有的投入必须经过总公司的事先同意,这是确保对分子公司经营控制的要点。
集团销售公司必须从资金与费用上确保按收支两条线执行,即所有收入必须进入公司专门的收入户,所有的支出必须经上级批准才能从收入户划款到支出户,由于当前网络发达,这种操作在技术上已相当成熟,这就从根本上保证了子分公司的资金安全。
当然,预算控制的前提是相信各子分公司领导层切实履行了工作职责,而不是当面一套背后一套,可见真实性是预算控制的基础。
(三)、常规审计与专项审计相结合将审计作为内部控制的常规工作固定下来,成立专门的审计部门,设置专门的审计人员,发挥审计在企业内部控制的威慑力与震慑力,实施常规审计与专门审计相结合,对违纪违规采取高压态势,也能起到事半功倍的效果。
实际工作中由于集团销售公司点多面广,各级审计部门的审计重点常常有所侧重,但常设审计机构与人员在市场变化无常的大型销售公司内部控制中是必不可少,也是很有必要的。
(四)、加快信息化建设,运用现代技术手段,对生产经营活动进行有效的监控随着组织对内部控制的需求不断扩大,内部控制的内容日益复杂,内部控制的流程也日益程序化。
在这种情况下,内部控制的固有缺陷也就显现出来,而现代信息化技术的发展则能在很大程度上解决这一难题。
因此,内部控制的进一步发展,方向必然是信息化,即要建立基于信息化结构的内部控制。
简单地说,就是将基于职责结构、业务结构、组织结构和风险结构的内部控制与信息化技术集成起来。
现代企业必须运用信息化手段加强和改善企业管理,在全面实现会计电算化的基础上,采用先进的管理软件,达到“统一计算机平台,统一规章制度,统一信息及业务编码,统一管理,统一监督”的财务与业务一体化的要求,实现财务系统与销售、供应、生产等系统的信息集成和数据共享,使集团销售公司可随时汇集财务会计信息,查询子公司资金流向、避免了传统手工填制报表的弊端,保障了财务会计信息传递的效率和质量,提高了管理决策的水平。
以河北钢铁集团某分公司研发的成本日核算系统为例,成本日核算系统可以双向分解细化成本计划指标及汇总实际成本指标,每日可进行双向指标对比,使基层岗位职工能够清楚当日成本消耗并通过对比了解是否达标,并分析制定相关整改措施,纳入考核,同时方便决策者根据指标变动情况为下一阶段生产做出准确的决策。
上海财经大学商学院EDP中心推荐课程业务循环中的内部控制内部控制与企业风险管理内部控制与萨班斯(sox)法案集团风险与内控体系建设。