2020年度机关事业单位养老保险缴费工资计算表
《机关单位基本养老保险参保人员养老保险待遇申领表》(部申字3-4-1表)主要填写指标说明
《机关单位基本养老保险参保人员养老保险待遇申领表》（部申字3-4-1表）主要填写指标说明1、本表用于机关单位基本养老保险参保人员申领养老保险待遇，由机关单位申报填写。
2、“养老金享受起始时间”：单位至社保经办机构申报办理参保人员领取基本养老金的次月。
3、“退休时间”：按现行人事管理权限审批的退休时间。
4、“首次参加工作时间”：根据国家和本市规定确认的首次参加工作时间。
5、“全部缴费年限(含视同缴费年限)”：累计参保缴费年限与按国家和本市规定认定的视同缴费年限及92年底前连续工龄之和。
6、“视同缴费指数”：根据本人退休时的职务职级与级别档次（技术等级与岗位）确定。
7、“申办业务类型”：申领基本养老金的选择“养老金”。
8、退休时人员情况：（1）“□职级公务员按领导职务确定工资”：属于此类情形的，则在方框内打“√”；非此类情形的，不必勾选。
按规定退休时保留原任领导职务工资的人员填报。
（2）“□军转干部”：属于军转干部身份的，则在方框内打“√”；非军转干部身份的，不必勾选。
9、“退休时职务职级”：按退休时所任职务职级填写。
对于任领导职务的公务员，按所任领导职务与职级就高填写；“退休时级别档次”：按退休时的级别档次填写。
对于员额内法官、检察官、人民警察，按对应综合管理类的级别档次填写。
10、“退休前最后一次职务职级升降时间”：对于过渡期内（2014年10月1日至2024年9月30日，下同）退休且期间本人职务职级发生升降的人员，需填写退休前最后一次职务职级升降变动时间。
如未发生升降变动的，则用“—”表示。
11、“养老金补贴”：根据《关于本市机关事业单位养老保险制度改革若干问题处理意见的通知》（沪人社养发[2016]43号）规定，符合改革前原可提高退休待遇的，应根据相应栏目填报；无对应情形的，不必填写。
其中：（1）“职务工资（对应2014年9月工资标准）”、“级别工资（对应2014年9月工资标准）”：按本人退休时职务职级对应的2014年9月基本工资标准填写。
事业单位养老保险制度改革养老金如何计算
事业单位养老保险制度改革: 养老金如何计算事业单位养老保险制度改革：现阶段实行企业化管理的事业单位退休人员进入社保后，按照社保的规定增加养老金。
公益类事业单位退休人员进入社保后，国务院在没有出台新的文件之前，仍按社保的规定增加养老金。
基本养老金的计发对象根据参加工作时间的不同，主要分为三种情况：一、《试点方案》实施前已退休人员;二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15 年的人员;三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15 年的人员。
第一种情况《试点方案》实施前已退休人员在《试点方案》实施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并参加国家统一的基本养老金调整。
也就是说在《试点方案》实施后原事业单位退休人员在社保机构领取的养老金，从第一个月起均不得低于原来的退休工资标准。
之前人们猜疑《试点方案》实施后，原事业单位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降低养老金的说法是对《试点方案》的误解。
事实上从《试点方案》内容可以明显看出，在《试点方案》实施后对于已退休人员，国家采取完全保留原待遇标准的政策。
这与之前的国发[1997]26 号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保后，仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致。
第三种情况在《试点方案》实施后参加工作，个人缴费累计满15 年的人员，退休后其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1 年发给1%，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
本人指数化月平均缴费工资：泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数X退休当年上年度在岗职工月平均工资之积。
女口：某工作人员当年缴费工资为3000元, 而当地当年上年度岗平工资为2000元，其当年平均缴费指数化系数为：3000元/2000 元=1.5，之后将历年缴费指数相加除以缴费年限（精确到月）即为历年平均缴费指数化系数;将历年平均缴费指数化系数X本人退休时上年度在岗职工月平均工资而为本人指数化月平均缴费工资个人账户养老金月标准：泛指根据事业单位工作人员个人退休时间的不同，将个人账户储存额按规定的对应月份计发个人账户养老金。
机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例是多少
机关事业单位基本养⽼保险缴费基数和⽐例是多少1、基本养⽼保险费由单位和个⼈共同承担，单位缴纳基本养⽼保险费的⽐例，⼀般不超单位⼯资总额的20%。
个⼈缴纳基本养⽼保险费的⽐例为本⼈缴费⼯资的8%。
2、单位缴费基数：本单位参加机关事业单位养⽼保险⼯作⼈员的个⼈缴费⼯资基数之和。
3、个⼈缴费基数按规定的统筹⼯资项⽬核定，是职⼯上年度⽉平均⼯资。
在⼯作福利待遇中，⼀般的公司都会有“五险”，但是保险⾦的⾼低却是参差不齐。
所谓的机关事业单位福利待遇⽐较好，和⽐例。
机关事业单位基本缴费基数和⽐例。
除了⽐较⾼，就是保险缴费⽐较⾼，等到时，就会很⾼。
本⽂中将主要介绍机关事业单位基本缴费基数⼀、机关事业单位养⽼保险缴费⽐例(⼀)机关事业单位在岗职⼯养⽼保险缴费⽐例1、基本养⽼保险费由单位和个⼈共同承担，单位缴纳基本养⽼保险费的⽐例，⼀般不超过单位总额的20%。
个⼈缴纳基本养⽼保险费的⽐例为本⼈缴费⼯资的8%。
2、缴纳⼯资基数低于当地在岗职⼯平均⼯资60%的，按当地在岗职⼯平均⼯资的60%计算个⼈缴费⼯资基数。
缴纳⼯资基数最⾼不得超过当地在岗职⼯平均⼯资的300%。
(⼆)机关事业单位临聘⼈员养⽼保险缴费⽐例1、⽤⼈单位按临聘⼈员个⼈缴费⼯资基数之和的20%、临聘⼈员本⼈按上年度⽉平均⼯资(新聘⽤的⼈员按第⼀个⽉的⼯资标准)的8%缴纳基本养⽼保险费。
临聘⼈员的⽉平均⼯资低于全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资60%的，以全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的60%为缴费基数。
2、⾼于全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资300%的，以全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的300%为缴费基数。
⼆、机关事业单位养⽼保险缴费基数(⼀)单位缴费基数本单位参加机关事业单位养⽼保险⼯作⼈员的个⼈缴费⼯资基数之和。
单位缴费基数包括：①基本⼯资;②国家统⼀的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终⼀次性奖⾦。
(⼆)个⼈缴费基数按规定的统筹⼯资项⽬核定，是职⼯上年度⽉平均⼯资。
2020年北京退休工资的计算方法
2020年北京退休工资的计算方法注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6.指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。
附：北京市基本养老保险规定第一章总则第一条为了保障劳动者退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
参加基本养老保险的城镇职工、个体工商户和灵活就业人员，以下统称为被保险人。
第三条基本养老保险制度坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则。
第四条市劳动保障行政部门负责组织、指导、监督和管理全市基本养老保险工作;区、县劳动保障行政部门负责监督和管理本行政区域内的基本养老保险工作。
市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构，依法负责登记、征收、支付和稽核等基本养老保险的具体工作;市社会保险经办机构负责制定具体管理制度，规范业务流程。
第五条财政部门负责基本养老保险基金的财务监督和管理工作;审计机关负责对基本养老保险基金的收支和管理情况进行监督。
北京市社会保险监督委员会由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成。
第七条市劳动保障行政部门会同有关部门做好企业退休人员社会化管理工作，为退休人员提供社会化服务。
第八条鼓励企业在参加基本养老保险的基础上建立企业年金，提倡被保险人参加个人储蓄性养老保险。
第二章基本养老保险基金第九条基本养老保险基金由下列部分构成：(一)企业和被保险人缴纳的基本养老保险费;(二)基本养老保险费利息和其他收益;(三)财政补贴;(四)滞纳金;(五)其他可以纳入基本养老保险基金的资金。
第十条基本养老保险基金纳入社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理。
第十一条企业和被保险人应当按时、足额缴纳基本养老保险费。
河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险政策
河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险政策(2010-05-10 19:39:21)标签：分类：关于印发《河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法》的通知(冀劳社［2003］42号)各市劳动和社会保障局、人事局、财政局，省直有关部门，中直驻冀有关单位：根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发［2000］42号）精神，结合我省实际，制定了《河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
聘用人员根据本办法规定，参加机关事业单位基本养老保险统筹后，可按现缴费工资基数和比例，补缴从单位聘用之日起的基本养老保险费（含利息）。
附：《河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法》二OO三年四月十五日河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法第一章总则第一条根据国家关于建立完善社会保障体系的要求，为保障机关事业单位聘用人员退休后的基本生活,结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用对象为由用人单位人事部门招聘并签定聘用合同的人员（不含已退休人员和返聘人员）。
第三条基本养老保险遵循权利与义务相对应、公平与效率相统一的原则。
第四条聘用人员基本养老保险业务由各级劳动和社会保障部门的机关事业社会保险经办机构具体经办。
第二章基本养老保险基金征集第五条基本养老保险费按照以支定收的原则，合理确定缴费比例，由用人单位和个人共同负担。
基本养老保险费缴纳基数（以下简称缴费基数）为本人上年度月平均实发工资，最低不能低于上年度当地职工社会平均工资的60%，最高不能超过上年度当地职工社会平均工资的300%。
单位缴费比例为20%；个人缴费比例目前为6%，以后每两年提高一个百分点，最终达到8%。
第六条按照《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号）规定，用人单位应及时足额缴纳基本养老保险费，实行按月或按季申报缴纳。
第七条聘用人员与用人单位终止聘用合同的，由单位向机关事业社会保险经办机构申请办理停止缴纳基本养老保险费手续。
事业单位养老金到底是怎么计算的
事业单位养⽼⾦到底是怎么计算的
⾃从我国事业单位引⼊职业年⾦办法实现养⽼保险并轨后，许多事业单位退休⼈员对于养⽼⾦的计算问题犯了难。
⽬前事业单位养⽼⾦到底怎么计算呢?本⽂将为您详解。
享受⼈群：参加⼯作、个⼈缴费年限累计满15年的⼈员，退休后按⽉发给基本养⽼⾦...想要了解更多关于事业单位养⽼⾦到底是怎么计算的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、享受⼈群：
参加⼯作、个⼈缴费年限累计满15年的⼈员，退休后按⽉发给基本养⽼⾦。
⼆、事业单位养⽼保险缴费组成：
1.本单位⼯资总额的20%
2.本⼈缴费⼯资的8%，由单位代扣。
个⼈⼯资超过当地上年度在岗职⼯平均⼯资300%以上的部分，不计⼊个⼈缴费⼯资基数;低于当地上年度在岗职⼯平均⼯资60%的，按当地在岗职⼯平均⼯资的60%计算个⼈缴费⼯资基数。
三、事业单位养⽼⾦怎么计算：
退休时的基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个⼈账户养⽼⾦⽉标准=个⼈账户储存额÷计发⽉数(计发⽉数根据本⼈退休时城镇⼈⼝平均预期寿命、本⼈退休年龄、利息等因素确定)。
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机关事业单位工作人员养老金计发标准解答
机关事业单位工作人员养老金计发标准解答2017年开始，全国各省区机关事业单位工作人员养老保险制度改革制度陆续实施。
根据国家相关政策文件，搜集、整理、解读了机关事业单位工作人员养老金计发的各种具体标准、表格（有内容的表格，不是空表），供机关事业单位退休人员及人事、劳资、工会等人员参考、解惑。
目录机关事业单位工作人员养老金计发办法 (2)附件1基本养老保险基金统筹项目 (8)附件2表一机关退休退职人员海关补贴标准表 (10)附件2表二事业单位退休退职人员补贴标准表 (11)附件2表三退休人员艰苦边远地区津贴标准表 (12)附件2表四退休人员警衔津贴标准表 (13)附件2表五退休人员海关津贴标准表 (14)附件2表六七八退休人员津贴标准表 (15)附件3表一公务员视同缴费指数表 (16)附件3表二三机关工人视同缴费指数表 (17)附件3表四事业单位专业技术人员视同缴费指数表 (18)附件3表五事业单位管理人员视同缴费指数表 (19)附件3表六事业单位工人视同缴费指数表 (20)附件4个人账务养老金计发月数表 (21)附件5表一公务员职务级别工资标准表 (22)附件5表二、三机关工人基本工资标准表 (23)附件5表四事业单位专业技术人员基本工资标准表 (24)附件5表五事业单位管理人员基本工资标准表 (25)附件5 表六事业单位工人基本工资表 (26)附件6 各类人员工作年限对应的基本养老金计发比例 (27)附件7 各类人员退休时增加的退续费标准 (28)机关事业单位工作人员养老金计发政策根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》(人社部发〔2015〕28号)、《省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(黔府发〔2016〕5号)精神，经省人民政府同意，结合我省实际，制定本办法。
机关事业单位养老保险—终讲版
5、我县机关事业单位除警衔津贴可纳入缴费基数外，其他津补贴如 教育系统的教育津贴、农村艰苦学校津贴；农林水系统的浮动岗位 津贴、检察院法院津贴等均不纳入缴费基数。 例：
应发工资 合计 3471 岗位工资 1280 薪级工资 765 基础津贴 1131 教护提高 10%工资 205 农村艰苦 学校津贴 90 奖励性绩 效 810 缴费基数 4191
2、机关技术工人个人缴费基数：技术等级工资、岗位工资、工作性津贴、
生活性补贴和年终一次性奖金； 3、机关普通工人个人缴费基数：岗位工资、工作性津贴、生活性补贴和 年终一次性奖金度的上年度本人工资收入中 的岗位工资、薪级工资（包括中小学教师、护士岗位工资和薪级工资提高10%
机关事业单位养老保险制度改革 之政策解读
主讲人： 黄夏萍
目 录
1、机关事业单位养老保险制度改革政策及
相关概念
2、机关事业单位养老保险缴费基数申报
3、机关事业单位养老金计发办法 4、改革后退休人员待遇计发若干重点问题 说明
一、改革政策
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发 [2015]2号）文件，国务院决定在全国范围内改革机关事业单位工作人员养老保 险制度。 1、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管
相关概念 1、机关事业单位
行政机关和事业单位的统称。事业单位是指国家为了社会公益目的，
由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、 文化、卫生等活动的社会服务组织。 2、养老保险 养老保险是指国家立法强制征集社会保险（税），并形成养老基 金，当劳动者退休后支付退休金，以保证其基本生活需要的社会保障 制度。 3、职业年金 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基 本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
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机关事业单位基本养老保险年度缴费工资申报表
单位名称（公章）：社会保险登记编号： 单位：元
序号
姓名
公民身份号码
（社会保障号码）
本年度
月平均工资
小计
单位申报意见：参保人员本年度月平均工资填报真实，并已告知参保人员本人，若与实际情况不符，愿承担相关责任。
单位经办人签章： 单位负责人签章：
联系电话： 年 月 日
附件3
机关事业单位基本养老保险参保人员增减员申报表
单位名称（公章）： 社会保险登记编号：
序
号
姓名
证件类型
证件号码
申报
类别
参保基本信息
增员
减
员
增员
类别
参加
工作
时间
个人
身份
用工
形式
编制
类型
编制
归属
是否属军转干部
是否属保密
人员
缴费起始年月
月平均
工资
（元）
单位经办人签章:联系电话： 单位负责人签章：年月日
鼎湖区社会保险基金管理局制
2019年度工资总额
合计
实发月数
2020年度缴费工资
岗位工资
薪级工资
基数性绩效
奖励性绩效
1
2
3
4
5
6
7
7栏=（1栏+2栏+3栏+4栏）÷6栏
备注：没有实ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ绩效工资的事业单位，基础性绩效工资栏请按职务岗位津贴金额计算。
填写说明
1、本表是便于参保单位计算参保人年度缴费基数使用，不用提交区社保局。
2、2020年度缴费工资=2019年度工资总额÷实发月数。
11.用工形式：填写干部、原固定工、合同制工人、其他情形。
12.编制类型：填写全额拨款、差额拨款、自收自支、未列编制。
13.编制归属：填写中央、省、市、县（市、区）。“市”的填写地级以上市全称，“县（市、区）”的填写县（市、区）全称。
14.是否属军转干部：填写“是”或“否”。
15.是否属保密人员：根据国家保密规定填写“是”或“否”。
16.缴费起始年月：新增工作人员的缴费起始年月为进入本单位的起薪之月，恢复缴费人员的缴费起始年月为申报增员的当月。
17.月平均工资（元）：根据新增工作人员起薪当月月工资，按规定的缴费工资基数项目和标准申报。如属于跨年度申报的，应申报对应年度月平均工资。
填写说明
1.本表适用于参保单位到社保经办机构办理参保人员增员、减员业务时填写使用。
2.单位名称：与有关机关批准成立的文书或其他核准执业证件中的单位名称一致，不得填写简称。
3.社会保险登记编号：指办理社会保险登记时记录的登记编号。
4.姓名：与有效身份证件或社会保障卡上内容一致。
5.证件类型：填写居民身份证、港澳台来往内地通行证、护照。
2020年度机关事业单位养老保险缴费工资计算表
一、适用机关、参公单位个人缴费工资基数计算：
2019年度工资总额
合计
实发月数
2020年度缴费工资
职务（技术等级）工资
级别（岗位）工资
警衔津贴
福利性补贴
职务岗位津贴
年终一次性奖金
1
2
3
4
5
6
7
8
9
9栏=（1栏+2栏+3栏+4栏+5栏+6栏）÷8栏
二、适用事业单位个人缴费工资基数计算：
鼎湖区社会保险基金管理局制
本表一式二份，参保单位和社保经办机构各一份。 本页第 页，共 页。
填写说明
1.本表用于参保单位在每年底统计申报下一年度本单位及参保人员的缴费工资。由参保单位负责填写，经本人确认或公示后，单位盖章按时上报。
2.年度：指缴费年度。
3.单位名称：与有关机关批准成立的文书或其他核准执业证件中的单位名称一致，不得填写简称。
6.证件号码：与有效身份证件或社会保障卡上内容一致，有英文字符的，用大写。
7.申报类别：在对应单元格内打勾，减员无需填写参保基本信息，从申报次月起停止缴费。
8.增员类别：填写“新增工作人员”或“恢复缴费人员”。
9.参加工作时间：按照国家政策规定确认的首次参加工作时间，6位数字，格式YYYYMM。
10.个人身份：填写公务员、机关工人、事业单位管理人员、事业单位专业技术人员、事业单位工勤人员。
4.社会保险登记编号：指办理社会保险登记时记录的登记编号。
5.姓名、公民身份号码（社会保障号码）：与有效身份证件或社会保障卡上内容一致。
6.本年度月平均工资：参保人员本年度月平均工资=本年度工资总额÷（本年度发放工资终止月－本年度发放工资起始月＋1）。年度工资总额指参保人员年度工资收入中纳入缴费工资基数项目（标准）之和。机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数项目包括本人工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴，不含节日补贴）、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数项目包括本人工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资（不含节日补贴）。