电商线上运营门制度

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线上线下电商模式简介

线上线下电商模式简介

线上线下电商模式简介将线下的商务机会与互联网结合;让互联网成为线下交易的前台商业模式的关键:在网上寻找消费者;然后将他们带到现实的线下商店中它是支付模式和为店主创造客流量的一种结合对消费者来说;也是一种“发现”机制;实现了线上的购买;线下的服务..本质上是可计量的;因为每一笔交易或者是预约都发生在网上..线下服务就可以用线上来揽客;消费者可以用线上来筛选服务;还有成交可以在线结算;很快达到规模..最重要的是:推广效果可查;每笔交易可跟踪..经典案例:一.走出去OR宅家里1.走出去:最早的团购在家上网选择去哪里消费;在线支付后直接去线下店面消费对本地商家来说;O2O模式要求消费者网站支付;支付信息会成为商家了解消费者购物信息的渠道;方便商家对消费者购买数据的搜集;进而达成精准营销的目的;更好地维护并拓展客户..通过线上资源增加的顾客并不会给商家带来太多的成本;反而带来更多利润对消费者而言;O2O提供丰富、全面、及时的商家折扣信息;能够快捷筛选并订购适宜的商品或服务;且价格实惠对服务提供商来说;O2O模式可带来大规模高黏度的消费者;进而能争取到更多的商家资源..掌握庞大的消费者数据资源;且本地化程度较高的垂直网站借助O2O模式;还能为商家提供其他增值服务..实现O2O营销模式的核心是在线支付..一旦没有在线支付功能;O2O中的online不过是替他人做嫁衣罢了..如果没有能力提供在线支付;仅凭网购后的自家统计结果去和商家要钱;结果双方无法就实际购买的人数达成精确的统一而陷入纠纷..延伸:反向020;线下到线上OffineToonline主要核心是利用线下的信息展示渠道包括二维码等及各种线下推广活动等;将用户引导至线上..随后可能再有线上到线下的反向转移;促进线下销售..2.宅家里:社区O2O到家服务;线上支付后;只要在家就能享受到相应的服务或产品平台式的:大众点评到家;包括洗衣;家政;美容;美甲;按摩;厨师;洗车;汽车保养每一个领域都有垂直o2o:洗衣——e代洗;美甲——河狸家;厨师——爱大厨;上门洗车——e洗车社区O2O的几个方向1.家政家政是在社区内进化时间最长的生意;因此家政O2O的参与者;也明显分成了两方——线下规模较大的家政服务公司;开始转变运营思路;逐渐重视线上的渠道和营销效果;以阿姨来了、95081等为代表;看好这块市场的互联网人;从线上的方式切入;模式较前一种相对更轻;以e家洁、阿姨帮、云家政等为代表..从品类上;家政O2O平台目前覆盖的服务包括小时工、家电维修清洗、育儿嫂月嫂、住家保姆等..2.洗衣洗衣被视为进入社区经济的很好切入点;因为这一行业成本固定;毛利率高;依靠互联化的营销可以很有效地吸引客流;摊薄支出..从商业模式上来说;洗衣比较适合通过线上营销;在线下完成服务..目前这一市场以传统洗衣企业的O2O服务“荣昌e袋洗”为代表..同时;由于洗衣和家政天然有交集;容易相互打通..譬如家政平台e家洁即考虑通过阿姨这个“活渠道”拓展洗衣服务;把分散的社区洗衣店加入到平台上来..3.生鲜、生活品配送生鲜、生活用品的急送;也是社区服务的刚需..虽然在这个品类下已经不乏电商玩家;譬如1号店、本来生活、顺丰优选、沱沱公社等..但由于最后一公里的配送仍是难点;因此在这个细分领域内也出现了不少模式更轻巧的公司..一类是目前不断涌现的外卖餐饮品牌;这类小型创业团队一般只提供外卖送货;由实体店完成餐点的加工制作..他们通过互联网吸引用户;收集订单甚至完成支付..代表有:林爸爸的菜、叫个鸭子、挑食等..除了直接送餐到门;还有一批创业者;针对有做饭需求以及想做但不会做的用户;提供了更多的吃饭方案..代表有:青年菜君、爱大厨..其中青年菜君是一个配送半成品食材的创业团队;爱大厨是一个直接按照用户地理位置;派发厨师上门做饭的服务产品..还有一类生鲜配送模式;更巧妙地利用了闲置资源..代表有爱鲜蜂——这个团队主要利用社区便利店这一广泛资源;通过店主来完成最后一公里的配送..4.社区电商社区电商也利用闲置资源完成了模式创新..他们通常选择与社区周边大型超市合作;利用超市本身的仓储和供应链;再自行解决最后一公里的配送..目前社区001是该领域积累时间较长的一个团队;而京东刚刚上线内测的“京东快点”也试图采用类似模式;解决社区2小时以内的商品配送..社区O2O的出发点:做懒人生意..挑战有哪些1.怎样做好服务监管服务质量是社区O2O的核心;但社区服务的监管存在一些天然的难点..餐饮等其他传统服务项目场景里;消费和经营场所是统一的;经营者比较容易监管店内人员的服务质量..社区内服务大多是服务人员上门;因此服务的监管更难掌控;也就对经营者们提出了更高的要求..我们看到不同类型的社区O2O创业者;都把对服务的标准化作为第一要务..家政行业就是一个典型的例子..对阿姨服务质量的监督;以及服务后的反馈和培训;都是家政O2O绕不开的一个流程..这也是大多数需要上门服务的O2O平台最重视的课题;社区电商类平台社区001;重点强调配送团队的服务质量;甚至把这个群体对外统称为“雷锋”;强化其“重视服务”的形象..2.线上和线下如何打通所有O2O解决方式;关键都在于打通线上线下..在这一过程中;首先要解决系统和数据的对接..面向用户端的平台;和提供服务或商品的线下实体点之间;如何打通系统;是社区O2O要解决的重点问题..京东此前试水社区O2O;与便利店展开合作;就曾困扰在系统实时库存对接的问题上..社区类电商通常解决的是最后一公里的配送;时间要求上比一般电商更短;通常在1-2小时..而实现快速配送的关键点在于:一是线下实时库存的反馈;二是线上的调配能力;保证由距离用户最近的仓储出货..中国的线下实体经济通常存在IT信息化水平较低的情况..线上互联网公司向下走的过程中;常常会遇到这个难题..譬如家政平台“云家政”;本身并不直接管理阿姨或经营家政公司;而是试图通过互联网的方式连接用户和家政公司的需求;但由于大多数家政公司都不具备电子化的能力;云家政在前期必须为家政公司提供技术上的支持;包括订单系统、支付系统等..3.盈利模式清晰吗除了部分O2O创业团队采用对服务收取佣金的方式;多数社区O2O的试水者都仍没有找到合适的盈利模式..根据企鹅智酷调查;用户在接触社区服务时;最关心的问题仍然是收费——这也导致目前服务提供方的收费标准相对较低..一个解决路径是;通过“高频—低客单价”的模式拉动客流;再通过高客单价的低频需求完成商业化..譬如此前主打小时工保洁的e家洁已经上线新居拓荒、空调维修等客单价更高的服务..背后的逻辑是;小时工的服务频次虽然很高;但相对利润空间比较低;通过这样的覆盖建立品牌信任度;然后在此基础上;拓展高利润服务..这种盈利模式的探索;很像租车领域里快的和滴滴不约而同向商务租车转型..二.典型案例:1.到家美食会:到家美食会的运转模式是“管理系统+人工物流”:用户用网站或者app 下单;相应范围内的服务站接到订单信息后再通过无线打印的方式向餐厅下单;然后按照约定的时间去取餐并且送到用户的手中听上去这样的模式更像是一个跑腿的工作..不过当然不只是跑腿那么简单:首先需要保证的是菜品和时间——你总不能让用户点完菜等三个小时才吃到吧也不能一个小时内送到了、但是却跟在那家饭馆吃到的不一样吧所以到家美食会的方式是与这些餐馆达成合作;根据情况尽量优先出餐;提高配送员的效率..同时要有足够数量的派送员、单个派送员有足够的经验;因为与快递物流的预先规划路线不同;一个派送员在将A点的餐送到B点的同时;有可能要在路途中取另外一份餐;也有可能收到新的订单..这些方面都需要派送员有专门的培训和足够的经验..而与我想的不太一样的地方是;当一个地区订单越多、餐馆越多的时候效率反倒是更高:因为路线更好规划;派送员“一趟”下来能完成更多数量的订单;而不是一个地区用户越多;就需要更多的送餐员..其次是管理和服务..最明显的问题是:外送点完了;告诉我两个半小时后送到;我一定取消订单了;所以快是最重要的;另外;光快是不够的;送达的外卖与店里的堂食在安全和品质上也不能有太大差别..到家美食会的方式是动态调节餐馆的接单量:如果今天某家餐馆人特别多;无法保证出餐速度和配送速度;相应的服务站会发出指令;让后台下架这家餐厅..虽然用户无法继续点这个餐厅的食品;但是总比可以点却送不到让人体验好一些..另外先行赔付的方式让用户有任何的问题都可以直接与到家美食会对接;当出现一些质量或者服务问题的时候不需要费劲地跟餐厅联系中国用户的外送模式没有培养起来;真正让大家知道可以在家就把餐点好送上门的还是麦当劳、肯德基这样的快餐行业..与之对应的现状是;家庭或者个人自己做饭的时间越来越少;在快节奏的生活下更希望能省事的解决吃饭这个问题..而到家美食会这样自建的物流团队相当于给餐厅做了一个外包服务;由于一边向用户收取送餐费用另外一边获得餐厅的折扣;所以餐厅不用额外付其他的费用;不用每个月花几千块钱养着专门的服务员来负责外送还能增加订单对于自建物流团队的模式来讲;还有一个问题需要解决;那就是区域的划分和选择..人口密集但是餐馆数量稀少不适合;餐馆多但是白天没有什么用户在的纯住宅区也不太适合;考虑到送餐员的销量;以及最大单程不能超过半个小时、尽量不要频繁跨越主干道等都是划分区域的讲究..另外;到家美食会在拓展不同城市的市场时候也会对餐馆进行针对性筛选;比如;北京更多用户会选择郭林、金鼎轩这样的连锁家常菜餐厅;但是上海用户感冒的则是个性化的、小众的或者老字号个体餐厅..这些选择都需要经过长时间的尝试和修改才能完成..说白了;虽然利用互联网的便利和管理系统的销量;但是以物流取胜的模式更加核心的价值还是“人”..2.爱鲜蜂爱鲜蜂虽然也是及时配送餐饮的服务;但是却采用了“众包+产品”的模式..爱鲜蜂没有自己的物流团队;甚至也没有合作或者租用其他的物流团队;他们所有的配送都是由合作商铺来完成的..如果你登陆爱鲜蜂的平台会发现;他们所提供的食品并不是解决一日三餐的正餐;而是在馋嘴的事后、宵夜的时候或者困了的时候零食居多..这些零食的提供者是爱鲜蜂所谈下来的分布在各处的便利店或者小商铺;用户下单的信息会根据地理位置直接反映到商铺手中;然后由商铺确认订单并且进行配送;一旦出现缺货或者人手不够等问题只需要由商铺进行反馈;系统就会向其他商铺发送订单信息为什么能快速送达呢这主要得益于相比仓储模式的放射状结构;便利店的数量形成的网状结构足以满足区域内的用户..假设A便利店接单正在配送至用户1处;而用户2下了订单;则可以由B便利店进行配送;不需要等A折回之后再次向用户2出发..众包模式虽然可以最大程度节省自己的成本和人力;但是问题也很明显:不可控..对于这个问题;爱鲜蜂采用的是利用产品渠道和利益模式来保证与便利店良好的合作;除去便利店本身的商品之外;爱鲜蜂还与中粮合作;提供一些独家产品供便利店销售;这些产品通常是一些不太好买到的中高端商品;同时价格与沃尔玛等大型超市相比有着很大的价格优势..一方面作为产品渠道商;另外一方面为便利店带来额外的订单;通过这样的方式来让便利店保证按需求完成用户的要求爱鲜蜂的业务链条:在爱鲜蜂的上游;爱鲜蜂与相应的供应商合作;从他们那里统一拿货..从商品品类来看;目前主要分为食品和生活急需两类..其中;食品主要包括水果、蔬菜、乳制品、冰淇淋、星巴克、小龙虾、卤味、饮料、速食等;大部分都是比较讲求新鲜度的;而生活急需则包括电池、蚊香、卫生巾、避孕套等..并且;对于一个品类的商品;爱鲜蜂只和一个供应商合作..拿货之后;爱鲜蜂则会将这些商品配置到它的配送网点中去..这里的配送网点并非专门的配送中心;而是分布在各个小区中的“夫妻小店”;这也充分体现了爱鲜蜂“盘活社区闲置资源”的思路..目前;全北京约有2000个配送点;基本涵盖了北京的各个辖区..值得一提的是;这些小店也可以扮演供应商的角色..在用户端;用户下单后;爱鲜蜂将订单分发到距离用户最近的店主那里;由店主完成最后环节的配送..由于社区店主距离用户很近;配送一般能控制在1小时内完成;甚至更短..目前;爱鲜蜂主要依靠微信和微博搭建用户交互界面;用户可以在微信和微博进行下单..爱鲜蜂要经常会发起一些“晒单就免费”的活动鼓励用户传播爱鲜蜂的业务..爱鲜蜂的核心竞争力:1、速度快目前;能做到一小时内配送的O2O服务商并不多;而爱鲜蜂还经常能做到半小时内完成配送..对于一个突然想吃小龙虾的消费者来说;速度是多么的重要..而爱鲜蜂保证速度的主要方式一方面是比较科学的布点;另一方面则是对社区店主的经济激励..经济激烈则包括配送费;以及店主销售自家商品的收益..2、模式轻爱鲜蜂没有自己的全职配送队伍;采用的是对闲置资源的共享方式..对于O2O这样一种重线下资源和服务的业务模式来说;做到轻模式并不易..而与之相比;同样做一小时配送零售业务的社区001则要相对重一些..社区001与社区周边的大型商超合作;根据用户的订单直接从商超拿货;然后由自己的配送团队完成从超市到用户的配送..当然;这样服务的标准化会好一些..3、服务好“服务”是张赢提到最多的一个词..一方面;爱鲜蜂要尽量保障“一小时配送”并不是徒有虚名;而另一方面;如果用户对服务不满意;爱鲜蜂也会采取积极的补偿措施..比如;面对配送时间超过一小时、食物不够新鲜等投诉理由;爱鲜蜂通常会进行免单;或者向用户重新配送更新鲜的食品..3.叫个鸭子叫个鸭子算是餐饮O2O的典型成功案例;“叫个鸭子”成立于2014年;是北京味美曲香餐饮管理有限公司控股的中餐连锁品牌;以自制秘方烹制的鸭子为主打产品;鸭子周边美食为增值产品;目前仅覆盖北京..和雕爷牛腩、黄太吉、西少爷的相似之处;也是把品牌从餐饮界做到响彻互联网界都拥有的四点属性:1时代造品牌;2创始人都有营销神功;3自身产品垂直简单、品牌名称易记;4周边营销噱头够足..在微信上叫个鸭子的流程:1添加微信公众账号“叫个鸭子;2微信服务号订餐页面简洁易操作;3无支付窗口;4客服打来电话确定订单及地址等信息;5送鸭子上门;附带发票6品鸭非常简单易操作~~为什么叫个鸭子火起来了;快速获得600万元天使融资半年内六位天使投资人参与到“叫鸭大军”;其中包括有华谊兄弟创始人王中磊、黄太吉创始人赫畅等1)名号响;“叫个鸭子”满足你对鸭子的一切幻想“叫个鸭子”在很大程度上利用人们的潜意识想象进行炒作;重新给北京的吃货们一个全新的“叫鸭方式”..“叫个鸭子”把互联网思维定义为自传播性;分为产品、服务、品牌三个方面..“传统营销是告知消费者;并转化为行动;而自传播性的点在于怎么让消费者乐于分享;并参与其中..”“叫个鸭子”抓住这个点;想方设法把自己变得好玩;然后推动用户参与其中..2)噱头炫;配送人员佩戴谷歌眼镜、开酷炫的MiniCooper车在GoogleGlass还未引进中国的时候;“叫个鸭子”的帅哥外卖团队就使用了..佩戴眼镜送餐最主要的目的不是便于接听电话或者导航引路而是给用户带去尖叫的第一感觉;并对其进行记录..这样做的目的有二:1用户在微博、微信上点击“叫个鸭子”的那一刻是处于好奇;而自身好奇与对鸭肉美味的垂涎才把用户转化为消费者;消费者进行消费行为;此时消费者需要的是惊喜;2眼镜记录下消费者惊喜的表情;分享到网上如果他们允许;日后做成Video送给消费者;制造第二次尖叫..另外;“叫个鸭子”在品牌包装上高端大气上档次;并在特制包装盒、包装袋及产品套餐设计上都留有一些印象小创意;如每份鸭子另购土豪鸭蛋仅限5枚;而后货到现金付款或支付宝支付..3营销强期初“叫个鸭子”送了100份产品给互联网、媒体圈的朋友;此后靠口碑传播积累用户.. 叫个鸭子这个名字本身;就已经能诱发顾客在亲友间进行自传播;再加上诸多以鸭为核心的新奇趣味点:例如双鸭套餐叫“双飞套餐”;粥叫“鸭绿江”;随餐附送的小黄鸭肥皂等等;都能激发顾客们进行自传播..在叫个鸭子的顾客群体里;90%都是女性..针对这个特点;叫个鸭子展开了“鸭寨夫人选美”的活动;鼓励这些女性顾客们发出与鸭子产品自拍照并参与评比..而自拍照是女性用户在微信朋友圈里最爱分享的内容..这样的营销活动并不需要砸钱就能起到事半功倍的效果..。

《网店运营与管理》(第2版)-课程标准

《网店运营与管理》(第2版)-课程标准

《网店运营与管理》课程标准一、课程基本情况二、课程定位(一)课程简介《网店运营与管理》是电子商务专业的核心课程,是建立在淘宝平台应用的基础上而开设的一门实践课程。

淘宝平台的应用让学生了解整个电子商务交易的过程,买方、卖方、中间商等各种不同的角色,使整个电子商务过程得到完整的体现。

通过网上开店的实训掌握淘宝开店的流程、运营工具的使用、店铺装修和店铺营销等活动,培养学生电商运营的实战能力和综合应用电商知识解决实际问题的能力。

该课程的所有教学模块内容可以融入“电子商务运营”1+X职业技能等级证书。

(二)课程类型该课程是实践课,周学时3,总学时54。

(二)课程地位该课程在培养学生具备电子商务运营实战能力的课程体系中具有重要地位,是电子商务专业的核心课程。

课程内容符合电子商务运营专员的任职要求,并按合作企业要求开设。

该课程的前导课程有《电子商务基础》《图形图像处理技术》,后续课程有《移动商务》《客户服务与管理》等。

(四)课程作用通过本课程的教学,使学生掌握网店运营基础理论知识,熟悉网店运营的规则和对区域经济发展的作用,掌握网店运营基本工作过程,具备对淘宝平台运营的操作能力,能够掌握网店运营中客户服务、客户管理的措施,掌握网店运营数据的分析及应用。

培养学生具备逻辑思维能力、营销能力、规划能力、产品策划能力、监控能力、市场推广、数据分析能力等基本岗位能力和职业素质。

三、课程目标(一)素质目标1.具备电商运营的基本职业道德,热爱电子商务职业,虚心学习,勤奋工作,遵守行业法律、法规。

2.养成细心耐心的习惯,具有良好的服务意识。

3.维护企业的形象,在客户面前不卑不亢,与客户交流中切勿庸俗低下。

4.加强团队精神,能够与团队成员和谐相处,有合理化建议及时与团队成员进行交流、探讨。

5.培养学生德智体美劳全方面的发展,注重开发的学生智慧潜能,适应社会的能力。

(二)知识目标1.掌握网店运营的基础理论知识。

2.熟练掌握网店管理、商品交易管理。

线上销售规章制度范本简单

线上销售规章制度范本简单

线上销售规章制度范本简单第一章总则第一条为规范公司线上销售行为,维护公司形象,保障顾客权益,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司在线上销售业务的所有员工及相关岗位。

第三条公司线上销售的范围包括但不限于电子商务平台、社交媒体平台等。

第四条员工在进行线上销售活动时,应当遵循诚实信用、客观公正、遵纪守法的原则。

第五条公司将建立完善的线上销售业务管理机制,确保线上销售活动的合法合规。

第六条公司将不定期对员工的线上销售行为进行检查,发现问题及时处理。

第二章员工行为规范第七条员工在进行线上销售活动时,必须遵循以下行为规范:1. 不得利用虚假信息或误导性宣传欺骗消费者;2. 不得借机散布虚假信息或谣言,损害公司形象;3. 不得利用职务之便谋取私利,违规谋求不当收益;4. 不得利用公司资源从事个人经营活动;5. 不得泄露公司商业机密,损害公司利益;6. 不得从事违法活动,如走私、贩卖假冒伪劣产品等;7. 不得滥用职权,违规操作公司线上销售平台。

第八条员工在进行线上销售活动时,应当注意言行举止,不得恶意攻击、侮辱客户或同事,遵守行业规范,维护公司声誉。

第九条员工不得随意挪用公司资金或资源,否则将受到公司的处罚,严重者将追究法律责任。

第十条员工在进行线上销售活动时,必须遵守相关法律法规,不得违法违规操作,否则将承担相应的法律责任。

第三章销售行为管理第十一条公司将定期对员工的线上销售行为进行评估,对表现优秀的员工给予奖励,对表现不佳的员工给予纠正和培训。

第十二条公司将建立完善的销售数据监控系统,对员工的线上销售数据进行监督和管理,发现异常情况及时处理。

第十三条员工在进行线上销售活动时,必须按照公司的销售政策和流程操作,不得擅自变更或违规操作。

第十四条公司将建立完善的售后服务体系,对顾客的投诉和建议给予及时回复和处理,确保顾客满意度。

第十五条公司将明确员工的销售目标和任务,对完成销售任务的员工给予相应的奖励,提高员工积极性和工作效率。

门窗线上运营方案

门窗线上运营方案

门窗线上运营方案一、背景介绍随着互联网和电子商务的迅猛发展,线上销售渠道对于门窗企业来说已经成为了重要的销售渠道之一。

门窗行业的特点决定了线上运营需要更加注重产品展示、客户服务和供应链的优化。

因此,本文将围绕门窗线上运营的关键要点展开讨论,包括线上销售渠道选择、产品展示与推广、客户服务与沟通以及供应链管理等方面。

通过合理利用线上渠道和优化运营流程,门窗企业能够更好地满足客户需求,提升市场竞争力。

二、线上销售渠道选择1. 电商平台选择选择合适的电商平台是门窗企业线上销售的基础。

国内线上销售平台有很多,如淘宝、天猫、京东、亚马逊等。

门窗企业可以根据自身定位和目标客户群体选择合适的电商平台,通过与平台合作,提升产品曝光度和销售额。

2. 自建官网除了在电商平台上销售产品,门窗企业还可以自建官网进行线上销售。

自建官网可以更好地展示企业形象和产品特点,同时也能够更好地进行品牌推广和客户沟通。

门窗企业可以通过自建官网吸引潜在客户并提高转化率。

三、产品展示与推广1. 图片视频展示门窗产品是以视觉效果为主要卖点的产品,因此,门窗企业在线上销售渠道上需要注重产品图片和视频的展示。

可以使用高清图片和演示视频来展示产品的外观、特性和使用场景,提高消费者的购买欲望。

2. 产品参数和详细介绍除了图片和视频展示外,门窗企业还需要提供详细的产品参数和介绍,让消费者更好地了解产品的功能和性能。

同时,还可以通过文字描述产品的优势、特点和应用场景,引导消费者做出购买决策。

3. 推广活动和促销策略门窗企业可以通过定期开展促销活动和推出优惠政策来吸引消费者的关注和购买。

可以通过与电商平台合作,参与双十一、618等大型促销活动,提高销量和知名度。

四、客户服务与沟通1. 在线客服门窗企业可以在自建官网和电商平台上设置在线客服,及时回答消费者的问题和解决问题,提高客户满意度和购买体验。

在线客服可以通过文字、语音和视频等多种形式与消费者进行交流。

电商账号管理规章制度模板

电商账号管理规章制度模板

电商账号管理规章制度模板第一条总则为规范电商账号管理,明确相关责任,提高工作效率,制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于公司内所有涉及电商账号管理的部门和人员。

第三条账号设置1. 电商账号的设置应当由专门负责的人员进行,确保账号信息的准确性和安全性。

2. 账号的命名规范应统一,不得出现违法违规内容或与公司形象不符的内容。

3. 账号设置时应注意保护个人隐私信息,不得泄露用户信息。

第四条账号使用1. 电商账号应当严格按照权限进行使用,不得私自调整权限或分享账号。

2. 使用电商账号时,应当遵守相关规定,不得利用账号从事违法违规活动。

3. 对于重要操作行为,应当按照规定进行审批和备案,确保账号操作的合法性和安全性。

第五条账号保护1. 对于重要账号,应当设置双重验证机制,确保账号的安全性。

2. 账号密码应当定期更换,不得使用简单易破解的密码。

3. 对于账号信息的备份和恢复,应当及时进行,避免数据丢失造成的损失。

第六条账号监控1. 对于账号的使用情况,应当定期进行监控和分析,发现异常情况及时处理。

2. 应当建立账号使用记录和日志,确保操作的真实性和合法性。

3. 对于账号的异动或风险事件,应当及时上报相关部门,采取必要措施进行处理。

第七条违规处理1. 对于违反规定使用账号或涉嫌违法违规活动的行为,应当按照公司规定进行处理,包括警告、停权或解除合作关系等。

2. 对于账号管理人员的违规行为,应当严肃处理,包括处罚、降职或解除劳动合同等。

第八条附则1. 本规章制度解释权归公司所有。

2. 本规章制度自发布之日起生效。

以上为电商账号管理规章制度,望遵守执行。

电商运营部门工作职责

电商运营部门工作职责

电商‎运营‎部门‎工作‎职责‎‎篇一‎:‎电商‎运营‎主管‎岗位‎职责‎电‎商运‎营主‎管岗‎位职‎责‎电商‎运营‎主管‎岗位‎职责‎:‎1、‎熟‎悉公‎司各‎网上‎交易‎平台‎的运‎营环‎境、‎交易‎规则‎、负‎责网‎店的‎推广‎工作‎;‎2‎、熟‎悉网‎店运‎营,‎各种‎营销‎工具‎,精‎通网‎络推‎广。

‎‎3、‎熟练‎掌握‎软文‎、交‎换链‎接、‎邮件‎推广‎、S‎N S‎推广‎、论‎坛推‎广及‎其他‎推广‎方式‎;‎4‎、跟‎踪网‎店平‎台的‎运作‎规则‎,市‎场环‎境和‎竞争‎对手‎,及‎时协‎调调‎整网‎店运‎营;‎‎5、‎监测‎负责‎网店‎的运‎营水‎平,‎帮助‎制定‎标准‎作业‎流程‎和跟‎踪执‎行;‎‎6、‎协助‎网店‎商品‎描述‎信息‎的整‎理,‎上线‎和维‎护;‎‎7、‎负责‎协调‎内部‎各部‎门为‎达成‎优质‎顾客‎服务‎和经‎营业‎绩配‎合工‎作及‎日常‎管理‎工作‎;‎8‎、负‎责营‎运部‎的外‎部合‎作伙‎伴和‎项目‎协调‎工作‎;‎9‎、与‎各部‎门人‎员的‎沟通‎,全‎面负‎责整‎个团‎队的‎业绩‎考核‎工作‎。

‎电‎商运‎营主‎管的‎工作‎内容‎:‎1‎、配‎合经‎理负‎责网‎店的‎总体‎运营‎及管‎理,‎策划‎店铺‎及产‎品推‎广方‎案、‎组织‎产品‎销售‎、制‎单、‎发货‎,售‎后等‎营销‎工作‎;‎2‎、每‎日监‎控的‎数据‎:‎营销‎数据‎、交‎易数‎据、‎顾客‎管理‎、优‎化店‎铺及‎商品‎排名‎;‎3‎、协‎调团‎队成‎员,‎监督‎客服‎与美‎工的‎工作‎,推‎进店‎铺营‎销活‎动,‎保持‎网店‎的正‎常运‎作;‎‎4、‎负责‎执行‎与配‎合工‎作相‎关营‎销活‎动,‎策划‎店铺‎促销‎活动‎方案‎;‎5‎、协‎助经‎理制‎定销‎售计‎划,‎带领‎和管‎理本‎团队‎成员‎出色‎完成‎销售‎业绩‎目标‎;‎6‎、制‎定网‎店推‎广方‎案与‎计划‎,并‎协同‎团队‎成员‎共同‎完成‎。

移动电子商务的主要运营模式

移动电子商务的主要运营模式

移动电子商务的主要模式有:移动门户网站模式、内容提供商模式、移动网络运营商模式、移动电子商务O2O模式等。

以下是对几种移动商务模式的分析。

(一)移动门户网站模式移动门户通过无线网络使移动用户从不同的移动运营商和内容提供商无线网站来获取服务,同时为移动客户提供服务和信息。

移动门户是用户接受无线网络的入口。

移动门户的关键成功因素是通过建立灵活的平台,可以支持不同的标准、协议和终端,方便用户交易。

通过在各个接触点收集和分析用户信息,移动门户还可以提供个性化、区域化服务。

此外,通过建立一定规模的客户基础,移动门户可以吸引移动网络运营商和内容提供商加盟。

移动门户主要收入来源于广告收入、交易收入和接入收入等,还可以通过吸引内容提供商做广告来收取费用。

(二)内容提供商模式内容提供商直接地或通过移动门户网站间接地向客户提供信息和服务。

网络公司通过发布新闻消息等方式,以年、月等单位定期向接受信息和服务的客户收费,收费的金额可能是固定的,也可以根据该信息产品的被访问情况而确定。

而战略联盟即移动门户的收益主要来源于最终消费者。

通常消费者按浏览的内容或访问的页数收费。

内容提供商的关键成功因素在于内容提供商把与移动用户的任务交给其战略联盟完成,而将主要精力专注于专业能力上。

同时,还避免了在市场开拓、交易平台维护和管理方面耗费过多的资源。

但内容提供商也有其缺陷,即过于依赖内容战略联盟来扩散内容。

(三)移动运营商模式移动运营商提供一个范围广、使用方便的业务平台,为移动用户提供快捷方便的接入,并在安全、计费、支付等方面提供支持。

移动用户、服务提供商和银行在此平台上交换信息。

典型应用如中国移动的移动梦网,其服务提供商合作伙伴有600多家,提供了超过7万种业务。

移动运营商的关键成功因素是通过控制移动网络平台,占有主动权,并自主选择内容提供商。

作为移动价值链的枢纽,移动运营商确保参与者的交易信息安全。

通过与内容提供商合作,也可以吸引移动用户,扩大客户群。

线上运营是哪个部门管理

线上运营是哪个部门管理

线上运营是哪个部门管理简介在线上运营中,不同的企业可能会采用不同的组织架构和管理方式来处理运营事务。

那么,究竟线上运营由哪个部门来管理呢?本文将讨论这个问题,并提供一些常见的组织架构和管理方式供参考。

部门职能分析线上运营是涉及到企业在互联网上的各种运营活动,包括但不限于推广活动、内容管理、用户体验优化等。

因此,理论上说线上运营应该由专门的运营部门来管理。

运营部门的职能运营部门通常负责以下职能:•将企业的战略目标转化为可操作的运营策略,并确保这些策略的顺利实施;•制定和执行线上推广活动,以吸引更多的潜在用户;•管理并优化线上内容,提升用户体验和品牌形象;•进行市场调研和数据分析,为决策提供依据;•与其他部门合作,如技术部门、市场部门等,共同推动企业的线上发展。

其他可能的管理方式除了由单一的运营部门负责线上运营外,还有以下几种可能的管理方式:1.跨部门合作:线上运营活动由各个相关部门共同合作完成,运营部门作为协调者和执行者。

这种方式适用于企业的线上运营涉及多个部门的合作情况,在协调和沟通能力较强的情况下更适用。

2.专门的数字营销部门:这一部门除了承担传统线上运营的职能外,还负责全面的线上推广活动,包括搜索引擎优化、社交媒体推广、电子邮件营销等。

专门的数字营销部门可以根据企业的需求进行策略设计和执行,更加专注于线上推广。

3.独立的电商部门:对于依赖电子商务平台进行销售的企业来说,可以设立独立的电商部门来负责线上运营。

这个部门不仅负责传统线上运营的职能,还需关注电商平台的店铺管理、产品上新、售后服务等事务。

组织架构示例以下是一些常见的线上运营组织架构示例,供参考:组织架构示例一:运营部门负责线上运营•运营总监–推广团队–内容团队–数据分析团队–用户体验团队组织架构示例二:跨部门合作的线上运营•运营部门–推广团队•技术部门–网站开发团队–数据分析团队•市场部门–品牌推广团队–社交媒体团队组织架构示例三:专门的数字营销部门•数字营销部门–推广团队–搜索引擎优化团队–社交媒体推广团队–电子邮件营销团队组织架构示例四:独立的电商部门•电商部门–运营团队–售后服务团队–数据分析团队总结线上运营可以由运营部门负责,也可以通过跨部门合作、专门的数字营销部门或独立的电商部门来管理。

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电商线上运营部门制度————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:线上运营部部门制度编制:朱慧佳批准:总则第一条为了进一步加强公司线上平台的管理与维护,充分发挥网站的作用,促进公司内外部信息交流与沟通,及时掌握市场信息,拓展经营视野,提高经营管理水平,扩大公司对外知名度,提升公司外部形象,制定本规定。

第二条本制度适用于公司全体线上员工。

第三条本制度包括总则,管理架构,职能分工,线上运营部运营流程图,客服管理制度,美工管理制度,仓储管理制度一、线上运营部组织管理架构部门职责:Ⅰ、线上营运部的定位线上营运部作为一个综合职能部门,对公司线上第三方平台经营管理的全过程进行计划执行和控制。

Ⅱ、线上营运部行使职权的工作步骤:1. 提出具体工作目标。

(包括公司长期发展目标的制订,战略方向的确定和短期目标的制订)。

2. 制订实现目标的具体手段和办法。

3. 明确实现分目标的实施计划。

确定实现分目标的具体负责人,并共同商讨,列出目标实现时间表,明确实施步骤及实施人、实现时间段等。

客服 (售美工运营专员文案客服线上运营经理4. 实施跟踪。

对实施过程中出现的具体问题,应由该分目标的具体负责人提出,交营运部分管人共同商讨,确定最终解决问题的手段。

5. 过程监督。

对实施过程中出现的具体问题,该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的,营运部可行使其监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决该项目的具体问题。

6. 总结改进。

在计划时间内完成具体目标后,对目标完成情况进行总结,并分析其间出现的问题,商讨改进办法,并作进一步完善。

Ⅲ、营运部职能权限1. 对普通人员有调整的权力;2. 行政处罚额度在50-200元内的处罚权;3. 对操作失误的损失进行评估,明确赔偿责任。

二、线上运营部岗位职能分工1、运营经理:1.1. 负责管理电子商务部门全面工作;(网站、网络平台的计划、策划、营销、执行与实施)1.2. 负责管理运营公司网络平台,使网络平台变得更有效率、并持续不断地跟进平台运营规则和完成销售业绩,为公司制订战略规划和长远目标;1.3. 制定、分解部门(各负责人)季度、月销售计划,指导部门完成销售任务;1.4. 进行市调,整体负责并且参与制定相应的竞合策略和促销策略;1.5. 执行电子商务部完成既定业绩目标;1.6. 控制部门ROI(即运营成本与销售业绩比例或投资回报率);1.7. 团队组建与管理;1.8. 及时制定月度销售计划。

与月度总结,及时提供各项应急方案;1.9. 根据市场形势,及时、快速上线其他可行的附加平台项目;2、运营专员(天猫、京东、1688):2.1. 根据业务流程需要,参照库存信息,对产品进行上新,对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理。

2.2. 管理商城后台,统筹客服安排,汇总客服处理信息,记录归档,上报处理。

2.3 制定方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;2.4. 发现工作中发现的系统、服务、流程、物流、支付等各类问题并及时处理。

2.5. 定期汇总商城后台数据,形成月度报表,上报领导,并作分享。

3、线上运营部客服(售前、售后)售前、售中:3.1. 受理客户的售前各平台的咨询,为客户推荐合适的商品;3.2. 介绍商品的特性、卖点,利用当前的促销活动吸引客户购买;3.3. 解答客户在网店购物有关的疑惑:购物车、支付宝、运费、优惠券、积分、信用卡等;3.4.对客户提出的商品问题、页面问题、仿冒店铺问题进行反馈;3.5. 解释安抚催发货、指定快递、快递异常、错发货、质量问题、退换货等不满客户;3.6. 受理、分流、交接部分售后问题;3.7.及时完成网站、网络销售平台软文撰写、公告发布等;3.8. 完成部门经理交给的其他任务;售后:3.11. 审核带留言的订单,核实或修改客户地址、电话、商品信息等;3.12.缺货订单,通知顾客的工作;3.13.异常快递订单的反馈、跟踪工作;3.14.受理客户的退换货需求,符合店铺服务要求的在报表中进行登记操作;3.15.受理客户的退款需求,符合店铺服务要求的承报运营专员在淘宝后台操作并记录报表并汇总;3.16.受理客户的投诉,回复客户的留言(可解决的及时解决,不可解决的及时承报运营专员处理);3.17.对评论区不满的客户进行旺旺反查,联系客户核实真实情况,并在评论区进行回复;3.18.对店铺会员进行维护和管理,包括:天猫、京东、1688的等;3. 19. 及时做好好评有礼的审核工作,审核无误后交由运营专员给顾客返现。

4、美工4.1. 负责公司网站的设计、改版、更新,并对自己的工作进行后续跟进4.2. 负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作4.3. 负责与运营人员配合完成所辖网站等首页面设计和编辑4.4. 负责网店风格及商品展示设计,首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作4.5. 负责对新产品进行排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架4.6. 负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺主页4.7. 负责公司广告宣传的、设计和制作工作,用有效的方式和方法表达公司对有关产品和服务的追求4.8. 严格按照网站设计规范制作,勇于创新,精心创意4.9. 负责公司领导交办的其他工作 4.10.积极配合其他部门的相关需求三、线上运营部运营流程图Ⅰ.商品上架销售流程Ⅱ.商品发货流程商品挑选、定产品卖点渗透 实物拍摄 图片美化 图片审核 宝贝详情编辑物流跟踪及售开单发货商品销售页面优化买家付款备注物流方式根据销售信息,填写发货报表将发货报表交通知审核人员开票出库检查商品以及附件打包交给物流人Ⅲ.商品退货流程四、客服管理制度售前1、每天工作开始之前,做好售前各项准备工作(宝贝介绍流程、聊天工具回复流程、顾客分类、信息收集、打消顾客购买疑问程、讨价还价的回复流程)。

2、做好每天的工作记录,记录每天的客户问题,成交情况,总结经验教训,不断提醒自己,提高自身的业务水平。

3、在领导的带领下,和其他客户人员团结协作,圆满完成销售业绩。

4、负责在线接受客户咨询做好网上交流,以热情的服务态度,和专业的沟通中逐步塑造店铺的良好形象。

5、丰富的专业知识和良好的销售技巧,帮助买家选择合适的商品,促成客户的购买,提高成交率与客户回头率。

6、负责针对客户拍下商品,没有及时付款的订单,做好及时跟进,通过向买家询问等方式,督促买家及时付款。

7、负责不同买家不同备注,做好买家群体特征分类,主动全面了解买家情况。

8、发展潜在的买家,定期给买家发送有针对性的、买家感兴趣的邮件和旺旺消息。

9、把忠实买家设为你的VIP 买家群体,提出相应优惠政策信息,负责活动通知客户。

10、负责做好销售后的订单备注。

11、做好个人每天的销售报表。

12、负责完成部门经理交办的其他任务。

售后买家申请退款买家未收到货买家已收到货 同意申请--买家收同意申请--买家发收到货后开退货单并核实并检查附件是否齐全,无确认收货—买家收1、通过聊天工具为已经购买的买家提供售后服务。

2、负责订单管理、发货进度的跟进。

3、收集与反馈顾客的意见;协助售前销售。

4、退换货、客户快件物流信息的查询联系工作、中差评的处理等相关售后问题。

5、店铺后台的评论、回评、站内信、投诉、留言等后台信息,查看并处理信息。

6、每天工作开始之前,做好售后各项准备事项(处理中、差评的流程、延伸客户服务的流程、退换货的操作流程)。

7、做好每天的工作记录,记录每天的问题,以及自己是如何解决,总结经验教训,不断提醒自己,提升自己处理问题能力,成为一个专业的售后客服。

8、定期回访顾客,用打电话、旺旺或者email的方式关心客户,与他们建立起良好的客户关系,同时搜集买家们好的意见和建议。

9、建立买家的资料库,记录每个成交交易的买家的各种联系方式。

投诉处理1、负责制定统一的客户投诉案件处理程序和方法。

2、负责受理客户投诉并记录投诉内容,检查审核(投诉处理登记表)。

3、负责确定具体的投诉事件,协作调查客诉原因。

4、负责投诉处理过程中的跟进和协调,将客户投诉处理中反映的意见和跟踪处理结果提交上级。

5、负责对客诉处理结果进行确认,做好资料归档,进一步的总结分析和考核工作。

6、负责定期向部门经理汇报客户投诉管理工作情况。

7、负责对客户投诉进行回访,形成客户评价单并存档。

8、负责整理分析客户投诉信息,改善客户投诉处理方案。

9、负责完成部门经理交办的其他任务。

工作制度1、上下班时,必须做好交接工作、交接本记录、及时查看工作。

2、严格遵守公司和职场各项制度,按时出勤,不得在上班时间从事工作不相关事情。

3、上班时间不得迟到、早退,有事离岗需向主管请示,如请假,事先联系部门经理。

五、美工管理制度1、新货三天内完成商品拍照,图片处理,并上网销售。

2、图片必须添加自有水印。

3、大图片宽度符合要求,其它细节图片根据排版合理调整。

4、每款商品需要五个以上的卖点作为细节图片,对细节图片进行标注。

5、商品描述模板采用同一模板,以统一风格。

6、测量商品实物长、宽、高等相关数据,要求准确。

7、在大图上标注:商品名称、商品货号、颜色、面料、尺码、商品说明(商品说明由进货人员提供)。

8、商品图片拍摄出来后,一定根据实物调整色差,将色差调整到最低限度。

9、对原始拍摄图片分类进行保存,多张图片按照货号+编号来命名;对处理好的PSD图片,也按照货号+编号来命名;对处理好的JPG图片,同样按照货号+编号来命名;所有图片都要在另外的电脑中备份。

10、在淘宝进行上货操作,注意几点:命名全面,搜索率高;选择正确的类目和品牌;定价;是否参与打折等信息。

上货完成后,对新上架商品进行浏览,检查正确性。

11、对于商品其中颜色已售完或部分码已经售完,而且后期长时间无法补货的,修改原来图片,用文字在上面标注。

要求修改后的文件名和原有文件名一致,淘宝商品页面无需再编辑六、仓储管理制度1、仓库施行分散管理体制。

按仓库内货物的质量安全保证,出入库登记,“三位一体”,分划具体的工作。

2、仓库管理应保证满足公司经营所需的物资需要,不缺货断货,发现库存不多时及时通知生产线补货。

3、仓库内按原先货架的归类摆放,不得随意,要保持仓库的统一性。

4、根据公司营业时间,制定仓库入、出库具体工作时间。

入库1、所有货物入库前,需检验后才可入库。

查处不合格,采取退货,或返厂。

2、入库登记时,对照物品与类目型号或规格或包装破损的、型号、尺寸、颜色等规格进行分类放置。

如发现品名、数量,应通知厂家货采购处理。

3、仓库管理员对所有入库物品及时登记。

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