研发中心主任聘用合同

研发中心主任聘用合同

用合同甲方 : 乙方:甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定,就甲方聘用乙方为河南XX集团研发中心主任一事达成协议内容如下,并订立本合同,以兹双方共同信守。

一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任河南XX集团研发中心主任,全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。

二、聘用时间。时间总计为期年,自年月日开始起算至年月日止。合同每年一签,每年期满双方重新签订。

三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成,一是每年的年薪元,支付方式根据实际情况进行安排,或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励,按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术,在根据该技术成果进行生产销售6个月后,确能够带来经济效益的,按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。

四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制新产品活技术改造等。乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、技术秘密或其他商

业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。

五、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务:

(1)乙方在任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责; (2)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方; (3)乙方承诺,在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,并不自营与甲方类似的产品或服务,不为他人类似经营提供任何建议;

2、乙方离职之后的保密义务双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职;六、乙方在任职期间应该遵守公司的管

理制度或财务制度。乙方在任职期间的生活费用,如电话费、住房费、生活费自己负担,因公出差费用由公司负担。

七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的,应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

八、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,提交XX市仲裁委员会,依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:

乙方:

签订日期:

日签订地点:

人事聘用合同范本

人事聘用合同 聘用方: 受聘方: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作 根据工作需要,受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质,采用第种合同形式: (一)固定合同期限:自200 年月日至200 年月日止,为期年。其中试用期为个月。 (二)无固定合同期限:自200 年月日起,至本合同终止条件出现,双方终止本合同。 三、工作时间 (一)聘方采取国家规定的标准工时制,即受聘人每日工作8小时,每周工作40小时(星期一~星期五)。部分管理岗位和业务岗位,因工作性质不同,可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要,经与受聘方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制。 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采用第工资制: 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元,并依业务考核制度,根据受聘人每月完成的业务额,发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月日为发薪日。 (三)聘方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (五)受聘人在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。 (六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (七)受聘人按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)聘方接深圳市社会保险的有关规定,为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。 (二)受聘人因工致伤残、死亡的,按《工伤保险条例》及有关规定处理。 (三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。 七、工作纪律

科研、研发人员聘用合同.pdf

科研、研发人员聘用合同 甲方(用人单位) 单位名称: 单位性质: 单位地址: 法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名: 性别:民族:学历: 出生年月:身份证号: 家庭地址: 邮政编码:户口所在地: 甲乙双方依据《》和《聘任制实施细则》,达成一致意见,签订本合同。 一、岗位名称 甲方聘任乙方在岗位工作。 岗位性质与职级。 二、合同期限 合同期限:自年月日起; 至年月日止; 其中:年月日 至年月日为试用期。 三、岗位职责

乙方的岗位职责: 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理; 2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。 3.乙方离开用人单位年内,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则追究侵权责任。 4.其他约定: 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 六、工作报酬和保险福利待遇 1.甲方按国家和本单位的有关规定,确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。 2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定: 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的

聘用工作人员合同(合同范本)

聘用工作人员合同(合同范本) Employment contract (合同范本) 姓名: 单位: 日期: 编号:YW-HT-007833

聘用工作人员合同(合同范本) 说明:以下合同书内容主要作用是:经过平等协商达成一致意思后订立的协议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利,可用于电子存档或打印使用(使用时请看清是否适合您使用)。 甲方: 住所地: 通讯地址: 邮政编码: 电话: 传真: 电子信箱: 法定代表人: 乙方: 证件号码: 住所地:

通讯地址: 邮政编码: 电话: 传真: 手机: 电子信箱: 鉴于: 1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位,乙方具有在摄制组工作的相关经验; 2.甲方决定聘用乙方在甲方计划摄制的电影片《》(下称“电片”)的摄制组中担任相应职务,乙方同意接受甲方聘用。 甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,特达成如下条款,以资共同遵守: 第一条甲方聘用乙方在电影片摄制组中担任一职。 第二条乙方的工作内容为: 1.; 2.; 3.。 第三条乙方工作正式开始于年月日,乙方应于此日期前到达甲方指定地点,向甲方报到。 第四条乙方工作结束的时间按下列第种方式确定: 1.电影片停机之日为乙方工作结束之日; 2.电影片后期制作完毕之日为乙方工作结束之日;

3.。 第五条乙方在工作过程中应接受甲方的管理和指导,但甲方不得干预乙方的正 当权限或违反行业惯例。 第六条甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金¥元,本合同得以实际履 行之日即乙方工作开始之日,此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。 若因甲方原因导致本合同未得以实际履行,甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行,乙方应双倍返还定金。 第七条甲方应向乙方支付(税前/税后)酬金¥元,酬金的支付时间和方式如下: 第八条从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止,甲方应负责安排乙 方工作所需的住宿、饮食和交通,费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作,甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作,甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准详见本合同附件一。第九条乙方完成本合同工作所需器材和工具(由甲方负责提供 /由乙方自备)。 第十条乙方工作正式开始之日至乙方工作结束之日,乙方应专职为甲方工作;不得受聘于除甲方以外的任何第三方。 第十一条甲方依法享有电影片的著作权。 第十二条若电影片得以拍摄并发行且乙方履行了本协议下的全部义务,乙方依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置和字体大小详见本合同附件二。 第十三条未经甲方同意,乙方不得在电影片公映之前向任何第三方泄漏剧情、

人事聘用合同(标准版)

The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 人事聘用合同

编号:FS-DY-43945 人事聘用合同 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,

产品研发人员聘用合同

软件开发合同 合同编号:_________ 甲方(委托人):_________ 乙方(受托人):_________ 鉴于甲方有意委托乙方开发智商移动应用软件用于_________(财务、经营管理等业务)的计算机信息化系统软件,双方特依据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定,在自愿、平等、互利互惠、协商一致的基础上,双方达成如下协议: 第一条定义 1、“软件”包括“软件系统”,除另有指明外,指描述于本合同附件_________《系统开发说明书》中的在本合同履行期内所开发和提供的当前和将来的软件版本,包括乙方为履行本合同所开发和提供的软件版本和相关的文件。 2、“可交付件”指附件中指定的由乙方所交付的软件,包括源代码、安装盘、技术文档、用户指南、操作手册、安装指南和测试报告等。 3、“交付”指乙方在双方规定的日期内交付约定开发的软件的行为。但是乙方完成交付行为,并不意味着乙方已经完成了本合同项下所规定的所有义务。 4、“规格”是指在技术或其他开发任务上所设定的技术标准、规范。

5、“里程碑”是指附件_________《系统开发说明书》中所规定的由乙方在本软件开发过程中阶段性完成的,并具有相对独立性的部分软件或模块。 6、“源代码”指用于该软件的源代码。其必须可为熟练的程序员理解和使用,可打印以及被机器阅读或具备其他合理而必要的形式,包括对该软件的评估、测试或其它技术文件。 7、“商业秘密”指甲、乙方各自所拥有的,不为公众所知的管理信息、方式方法、顾客名单、商业数据、产品信息、销售渠道、技术诀窍、源代码、计算机文档等,或由甲、乙方在履行本合同过程中明确指明为商业秘密的、法律所认可的任何信息。 8、“工作日”指国家所规定的节假日之外的所有工作日,未指明为工作日的日期指自然顺延的日期。 第二条开发目的 本软件是甲方为_________(公司经营的业务)而面向安卓和苹果用户开发的移动端应用软件。该软件处理的对象是甲方的_________(财务、人力资源管理、业务交易数据处理、游戏软件等);该软件的主要功能和目标为_________。 软件整体功能符合甲方所描述的_________(经营、管理等)系统的要求,应达到效率性、安全性、可靠性等技术指标。 第三条软件系统 1、乙方所开发的软件系统为智商;

专职教师聘用合同范本标准版本

The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 专职教师聘用合同范本标 准版本

专职教师聘用合同范本标准版本 温馨提示:本合同文件应用在当事人双方(或多方)为解决或预防纠纷而确立的法律关系,最终实现共同的利益,文书经过协商而达成一致后,签署的文件具有法律效力。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 甲方(聘用单位) 法人代表: 乙方(受聘人)____________ 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。 第二条乙方的权利 1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬;。 2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。 3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日) 第三条乙方的义务 1、每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。 2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。 3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检

2020年专家顾问聘用合同范本

2020年专家顾问聘用合同范本【正式版】 甲方:(聘请单位)___________________________________ 法定代表人或主要负责人:_____________________________ 住所:_______________________________________________ 乙方:(受聘人)______________________________________ 证件类型:___________________________________________ 证件号码:___________________________________________ 户籍所在地及邮编:___________________________________ 经常居住地及邮编:___________________________________ 联系电话:___________________________________________ 受聘岗位:___________________________________________ 风险告知:填写完整的个人或单位信息,有助于与对方发生纠纷时,有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函,在诉讼时能提供有效的信息给法院,减少诉讼程序风险及案件处理效率。 鉴于甲方工作需要及乙方在行业内的名誉、声望,本着自愿、平等、协商一致的原则,建立顾问服务关系,签订本协议。 第一条:协议期限 协议期限为____年,自_______年____月____日至_______年____月____日止。如需继续聘用,须提前一个月进行协商,重新签订聘用协议。 第二条:工作岗位 甲方聘请乙方在__________________从事____________工作。乙方承担的劳务工作内容见甲方的服务内容说明(详见第三条)。乙方应根据甲方要求履行服务职责,实现工作目标。 第三条:服务内容 1、甲方聘用乙方担任甲方的专家顾问,乙方须根据甲方的需要提供技术、管理咨询等方面的服务,主要服务内容为:

人事聘用合同范本(完整版)

人事聘用合同范本(完整版) 以下是WTT为大家整理的关于《人事聘用合同范本(完整版)》,供大家学习参考! 聘用方: 受聘方: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作 根据工作需要,受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质,采用第种合同形式: (一)固定合同期限:自200 年月日至 200 年月日止,为期年。其中试用期为个月。 (二)无固定合同期限:自200 年月日起,至本合同终止条件出现,双方终止本合同。 三、工作时间

(一)聘方采取国家规定的标准工时制,即受聘人每日工作8小时,每周工作40小时(星期一~星期五)。部分管理岗位和业务岗位,因工作性质不同,可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要,经与受聘方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制。 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采用第工资制: 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元,并依业务考核制度,根据受聘人每月完成的业务额,发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月日为发薪日。 (三)聘方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企

专家聘用合同协议书范本

甲方: 乙方: 身份证号码: 联系电话: 根据国家及学院有关规定,经甲、乙双方协商一致,甲方聘用乙方承担大学城校区建设工程质量监督管理相关工作,签订本聘用合同。 一、聘用期限: 以正式上班到解除合同为止。 二、乙方聘用期间岗位及任务: 1、认真学习、贯彻执行国家有关建设工程质量的政策和法规,严格按照国家技术标准监督、检测工程质量。 2、坚持原则、秉公办事、廉洁自律、实事求是地反映质量情况,妥善地处理质量问题。 3、负责督导工程监理单位开展工程质量监督工作,公开接受社会监督,认真执行监督工作。 4、负责工程施工中按施工进度计划对工程质量进行抽查记载。房屋建筑和构筑物工程的抽查重点是地基基础、主体结构和决定使用功能、安全性能的重要部位;全面监督各项工程的材料使用、施工工艺、人员操作等相关环节。 5、对不按技术标准和有关设计要求施工的单位,及时发现给予警告坚决制止;对发生严重工程质量问题的单位令其及时整改、妥善处理;对情节严重的,按相关规定进行罚款,上报学院令其停工整顿。防止在施工过程中留质量隐患。 6、对监督验收的工程要建立健全工程质量监督档案,验收后实事求是的填写监督报告。 7、负责完成学院领导交办的其它工作任务。 三、乙方待遇:

1、甲方支付乙方聘用酬金标准为3000元/月(叁仟元整),按月支付。本薪酬为包干费用,乙方不再享受甲方单位其它任何津贴,但甲方根据乙方工作表现经考核全面履职给予奖励除外。 2、乙方为国家事业单位退休人员,已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇)。甲方在聘用期间不再为乙方购买任何社会福利保险。 3、乙方在聘用期间患病或因私受伤的医疗费用一律自理,请假治疗期内甲方不支付报酬。 四、甲、乙双方其中一方因故要求提前解除聘用关系的,须提前10个工作日通知对方,经协商后解除聘用关系。聘用期限届满,聘用关系即行终止。 五、本合同经甲、乙双方签字(章)后生效。1式4份,甲、乙双方、人事处、财务处各执1份。 甲方(盖章):乙方(签字): 日期:日期:

人事聘用合同范本正式版

YOUR LOGO 人事聘用合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列,下载即可用

人事聘用合同范本正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 甲方(聘用单位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份证号码:_________ 丙方(担保人)____________ 身份证号码:_________ 兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。 二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 工作岗位:______________ 职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇

科研、研发人员聘用最新合同

最新合同模板 甲方(用人单位) 单位名 称: 单位地址:科 研、 研发人员聘用合 同 单位性 质: 法定代表人或委托人 乙方(受聘 人)姓名: 出生年月:性 别: 民族:学历:身份 证号: 家庭地址: 邮政编码:户口所在 地: 甲乙双方依据《 订本合同。》和《聘任制实施细则》,达成一致意见,签 、岗位名称 甲方聘任乙方在岗位工作。 岗位性质与职级 二、合同期限合同期限: 自 其中:日 起; 日 止; 日 日为试用期。 三、岗位职责

乙方的岗位职责: 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度, 服从甲方的管理; 2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后, 应将所有实验记录本、工作报告及数据交所 在部门归档。 3.乙方离开用人单位年内,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则追究侵权责任。 4.其他约定: 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 六、工作报酬和保险福利待遇 1. 甲方按国家和本单位的有关规定,确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。 2. 乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假, 假期的待遇按甲方的有关规定执行。 3 .甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4 .工作报酬与福利待遇的其他约定: 七、合同的变更、终止和解除

1.岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的

村务(社区)专职工作者聘用合同书

编号: ________________ 惠安县村务(社区)专职工作者聘用 合同书 中共惠安县委组织部 印制 惠安县人事局 年月

惠安县村务(社区)专职工作者 聘用合同书 聘用单位:惠安县_______________镇人民政府 受聘人姓名: 身份证号码: 根据《市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办[2007]68号)、《县委办公室、县政府办公室关于印发<惠安县试行“村村社社有大学生”计划实施意见>的通知》(惠委办[2007]38号)精神,惠安县_________镇人民政府(以下简称甲方)和受聘人员____________同志(以下简称乙方),经协商同意,签订本聘用合同。 一、合同期限 本合同期限为三年,从年月日起至年月日止。合同期满,即行终止。经考核合格,如双方同意续聘的,可按有关规定继续签订聘用合同。 二、受聘人的工作任务 1、乙方根据甲方工作需要,从事惠安县村务(社区)专职工作者岗位工作。

2、乙方必须按照甲方规定的工作职责和权限以及责任制的要求,完成相应的工作任务。 3、乙方是由县委、县政府统一招考,县委组织部统筹调配使用,乡镇人民政府聘用和具体管理,并下派到村(社区),在乡镇、村(社区)党组织的领导下,专门从事农村(社区)建设、管理及服务工作的全脱产工作人员。主要履行以下职责: ⑴坚决拥护党的领导,带头执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家法律、法规。 ⑵列席村(社区)两委有关会议,参与讨论和制订本村(社区)年度工作计划和中长期发展规划,认真执行支部党员大会、党支部委员会和村(居)民代表会议、村(居)民委员会的各项决议、决定,自觉接受村(社区)两委和党员群众的监督。 ⑶做好村级(社区)各项服务性事务工作,协助村级(社区)组织建立健全各项规章制度,负责做好村级(社区)组织文字材料的撰写起草、报送、立卷归档等工作。 ⑷开展村(社)情民意调查,加强与党员群众的沟通和联系,掌握村(社)情,了解民意,及时向村(社区)党支部、村(居)民委员会反映党员群众的意见、要求和建议,努力为群众排忧解难。 ⑸配合开展群众喜闻乐见的精神文明建设活动,组织村民(居民)学习科学文化知识,努力培养有知识、懂经营、

专家劳务聘用合同

专家劳务聘用合同 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据《合同法》有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。乙方的工作时间为弹性工作时间,但需保持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点,乙方无特殊原因,须按时出席。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件、劳动保护 1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,实行灵活的工作方式,不限制乙方每天工作时间,但乙方需保证讲课内容的质量。 2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。 3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。 第四条工作报酬、奖励 1、乙方的报酬为每月的月薪元(人民币)由甲方在次月的15 日前支付。如因工作需要,而发生的差旅费、招待费等,按甲方的有关规定执行。 第五条保密责任 1、乙方兼职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务: (1)乙方在兼职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责; (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密; (3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;

录用合同与聘用合同的区别

录用合同与聘用合同的区别篇一:聘用协议与劳动合同的区别 篇一:聘用合同与劳动合同的区别 聘用合同与劳动合同的区别 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。 2.合同主体的权利义务关系不同 企业的劳动合同是纯粹的民事合同,合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性,一般不会发生不确定的权利或义务关系,即使发生,双方均可自由协调解决,解除合同。 事业单位及其工作人员要履行一定的公益责任或义务,

因此,聘用合同在实际履行中权利与义务常常发生不对等。国家有权要求事业单位工作人员必须履行一定的公益性责任和义务,而且,这种国家要求具有强制性,如果事业单位工作人员无正当理由拒不履行,将会受到惩戒处置。此外,事业单位工作人员所从事的岗位工作,其性质本身也是属于社会公益性质的。一般来讲,企业职工是不承担公益责任的。 3.争议处理时审查的内容有所不同 由于聘用合同所具有的不同于劳动合同的特殊法律意义,在涉及人事争议时,对事业单位当事人权利与义务的审查,不仅要以合同规定为依据,在某些情况下,还要对其“特别权利关系”进行审查,而企业的劳动者对此点审查是可以免除的。 4.合同中用人单位的主体权利不同 企业在与劳动者签订劳动合同时具有较为完整的主体权利。而事业单位在与个人签订合同时表面上看,具有完整的主体权利,但实际上这种权利是不完整的,主要表现在用人的许多环节上,事业单位的主体权利要受到政府的许多控制。如招聘是在政府编制确定的基础上发生的,办理进人手

系统研发人员保密协议

系统研发人员保密协议 甲方(员工): 乙方(企业): 鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守:第一条双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其它商业秘密,有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其它商业秘密,进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、技术秘密及其它商业秘密,有关的发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其它商业秘密,甲方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向乙方申明。经乙方核实,认为确属于非职务成果的,由甲方享有知识产权,乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的,推定其属于职务成果,乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。 甲方申明后,乙方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,通过当地裁委员会仲裁解决。 第三条甲方在乙方任职期间,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任

专职工作人员劳动合同

HLSZ/PG/NBZL/GZFL-01 劳动合同 甲方: 乙方: 为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据国家有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守。 一、本合同自年月日起至年月日止,甲方聘用乙方承担工作。工作内容以及范围:乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 二、试用期自年月日起至年月日,共个月。每周工作天,每日工作时间为,每月休息天,乙方未按照本合同规定的到岗日到岗,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。 三、乙方在职期间的工资标准按照甲乙双方拟定的薪资标准来确定,每月工资 为元,首月工资押付一个月,年前工资全部结清。甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 四、乙方在工作时间内应保质保量完成甲方安排的工作任务,不得无故旷工、误工。凡无故旷工3天以上(含3天),视为自动离岗,除解除合同外,其未开工资将用于赔偿给甲方造成的损失。 五、有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 六、甲乙双方协商一致,甲方延长乙方工作时间或占用休息日、节假日安排乙方加班的,将在年终绩效工资中核发相关报酬,乙方同意不再另行安排休假。 七、乙方必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理,爱护甲方一切用品,遵守甲方制定的各项规章制度。

人事聘用合同书

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 人事聘用合同书 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

合同编号: 甲方(用人单位)名称:公司 住所地:______________________________________________________________________ 电话:邮编: 组织机构代码:法人代表(主要负责人): 乙方(劳动者)姓名:性别:出生日期:年月日 身份证号码:学历: 家庭地址: ___________________________________________________________________________ 电话:邮编: 根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,以期共同遵守。 第一章声明条款 第一条甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下: (一)甲方声明如下:1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,能独立 承担相应的民事责任;2、甲方依法从事生产经营活动;3、甲方严格遵守法律规定,并负责 完全履行本合同。 (二)乙方声明如下:1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料信息(包括但不限于身 份证、学历证、户籍证明等)的真实性,合法性、有效性。否则,视为乙方以欺诈手段订立 本合同,甲方有权随时解除本合同;2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病; 否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,甲方有权随时解除本合同;3、乙方保证在签订本 合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他 法律关系,否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,甲方有权随时解除本合同; 4、乙方保证保守甲方的商业秘密; 5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。 第二章劳动合同期限 第二条甲、乙双方自愿选择以下第种形式确定本合同期限:

编外聘用合同制人员聘任与管理办法

编外聘用合同制人员聘任与管理办法 第一章总则 第一条为深化学校人事制度改革,适应学校事业发展需要,广纳社会人才,改善并优化教职工队伍结构,保证学校实现建设一流的远程教育和国家示范性高职院的发展目标,根据国家、省有关文件精神及有关法律规定,结合我校实际,制定本办法。 第二条本办法适用于学校在编制外按合同制聘用的专职教师岗位、技术支持服务岗位(实训指导、计算机技术、网络技术、财务会计等)和管理岗位(管理干事、学生干事、专职辅导员等)的人员。 第三条坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持按需设岗、公开招聘、择优聘用、合同管理的原则。 第二章聘用 第四条被聘用人员在聘用期内与学校签订聘用合同,明确工作职责,聘用合同期满或终止后不再续聘者,自动离职。

第五条聘用人员应具备的基本条件 1、具有良好的职业道德,遵纪守法。 2、具备拟聘用岗位所需的学历和年龄要求。 学历要求:专职教师岗位需全日制本科以上学历、学士以上学位;技术支持服务岗位和管理岗位需全日制专科以上学历,但全日制本科以上学历、学士以上学位人员不得少于岗位数的2/3;后勤管理、保卫干事、实训指导等岗位学历要求可适当放宽。 年龄要求:除特聘教授和特需人员外,各岗位首次聘用人员年龄原则上男45周岁以下,女40周岁以下,男满60周岁、女满55周岁原则上不再聘任。 3、身体健康,能适应岗位工作要求。 4、实行职业资格制度的岗位,要符合国家对职业资格的要求; 5、聘用岗位所要求的其它条件。 第六条人员聘用的基本程序 1、用人部门在学校核定的编制数内向人事部门提出聘用人员计划,包括聘用条件、岗位职责、工作任务等; 2、人事部门向校内外公布聘用岗位; 3、应聘人员申请应聘相应岗位; 4、学校人事部门对应聘人员的资格、条件进行初审,并和用人部门共同组织对应聘人员进行考核评议; 5、考核合格的拟聘用人员提交校长审批; 6、聘用人员与辽宁人才派遣有限公司签订劳动合同; 7、学校与聘用人员签订聘用合同。 第三章聘用合同的订立 第七条学校与聘用人员双方在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,规定聘用期限和聘用双方与工作有关的权利与义务。聘用合同一式两份,当事人双方各执一份。 第八条聘用合同应具备下列条款 1、合同期限; 2、岗位及其职责要求; 3、岗位纪律; 4、岗位工作条件;

兼职专家聘用协议(模版)

兼职专家聘用协议 甲方:公司 乙方:身份证号码: 为提高公司科技研发水平,加强公司与技术专家之间的合作,甲方聘用XXXX大学教授先生/女士(乙方)为技术专家。根据《民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款: 一、协议期限 本协议有期限自年月日起至年月日止,期满作废。如需继续聘用,须提前一个月进行协商,重新签订聘用协议。 二、工作内容与要求 1、甲方聘用乙方:担任职务,提供“XXXXXXXXX”(以下简称“专利技术”)专利成果转化期间的技术服务与咨询,并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提供出技术服务与咨询意见。 2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方中试工厂、实验室、科研基地及甲方需要的其他地方。 3、协助总工程师,配合专门工程技专家审核可行性报告、设计规范流程,对工艺技术路线、设计方案进行把关性控制,指出缺憾,

提出指导意见; 4、协助总工程师,配合专门工程技专家对设计方案中的设备选型及相关匹配材料选型布局的合理性,提出指导性意见或可执行性方案与解决渠道。 5、借助网络、电话、传真、视频等高效快捷的现代化媒体平台,结合在线指导的方式,实现高效率技术指导与信息沟通。如遇技术难题或者施工关键性技术节点时,乙方可视甲方需要作为技术专家参加现场设计施工会审碰头会,以便实现技术突破,力克难关; 6、乙方的工作时间为弹性工作时间,但需保持通讯畅通,并在不影响乙方正常工作的条件下,乙方应积极配合甲方就专利技术成果转化期间进行所需的相关技术服务工作,满足甲方专利技术成果转化工作的需要。 7、全程参与项目设计管理工作和工程优化实施指导建设工作;协助总工程师,根据设计平面布置图提出工程建议,配合工程招投标工作顺利进行;对甲方提出的有关设计、施工建设、技术难题等咨询,提供专业、准确、合理的意见和解决建议。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。 3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务,必须严格遵守公

公司人事聘用合同书

聘用合同 甲方(用人单位)名称: 组织机构代码: 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别:出生年月: 民族:居民身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同。本合同中的甲方为用人单位,乙方为受聘人员。 第一条合同期限 1.1 本合同有效期为年,自年月日至年月 日止。 1.2 任何一方需解除本合同,须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请,即可协商解除事项。 1.3 本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同。 第二条工作岗位 2.1 甲方根据企业工作需要,聘用乙方担任本公司职务。 2.2 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现,可以调整乙

方的工作。乙方愿服从甲方的安排,按照被聘岗位的责任,按责、按时、按质、按量完成工作任务。 2.2 若条件允许,甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。 第三条劳动报酬及福利 3.1 甲乙双方共同协商约定,每个月工资报酬为______元(人民币)3.2 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。 第四条工作时间及劳动条件 4.1 甲方实行平均每周48小时工作制度,具体按公司作息制度执行。4.2 因业务有加班需要,甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。 4.3 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 第五条劳动纪律和奖励 5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德,履行岗位责任,完成工作任务。 5.2 依照乙方的工作实绩、贡献大小,甲方将按公司奖惩制度给予奖励。 5.3乙方如果违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 5.4 乙方若触犯国家法律,本合同自行解除。 第六条商业秘密

专职审核员聘用合同

编号: 劳动合同书 (专职审核人员) 甲方:北京中联天润认证中心 乙方: 签订日期:年月日

填写说明 一、本劳动合同书作为北京中联天润认证中心与员工签订劳动合同的书面依据。 二、本劳动合同须经北京中联天润认证中心法定代表人或其委托代理人签字或签章并加盖公章,乙方本人签字方为有效。 三、填写信息应本着诚实信用原则确保真实、准确。 四、本劳动合同中的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写。 五、使用本劳动合同签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空白处。经过当事人双方协商需要增加的内容,可在双方约定事项中写明,填写不下时,可另附页。 六、本劳动合同书空白处没有填写内容的,一律写“无”或划“/”。 七、本劳动合同书应使用钢笔或签字笔填写,并使碳素或蓝黑墨水,字迹清楚,文字简练、准确。 八、本劳动合同书一式两份,当事人双方各持一份。

甲方(聘用单位):北京中联天润认证中心 法定代表人(授权人): 地址:北京市朝阳区启阳路4号院1号楼2单元26层2601—2603 邮政编码:100102 乙方(受聘人):性别: 出生日期:年月日身份证号: 毕业院校: 全日制专业 其它专业 家庭住址: 邮编: 联系电话: E-mail: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳 动合同法》和《北京市劳动合同规定》等法律、法规、规 章。甲乙双方本着合法、公平、自愿、协商一致和诚实信

用的原则,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同类型和期限 第一条本合同为中心专职审核员劳动合同。有效期自年月日起至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。 劳动合同制专职审核员:指与中心建立了固定的劳动关系,专门从事该项工作,随时可以承担审核任务的全日制审核人员。且每个自然月的有效审核天数不少于20天(国庆假期及春节假期除外)。若因甲方原因不能满足审核天数安排,乙方应及时主动向甲方反馈。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。 第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为同甲方营业范围。 第四条乙方工作应达到满足国家有关部门规定的认证审核操作程序及标准;行政主管部门、行业管理部门、行业协会的各项要求、甲方的各项规章制度的要求的标准。 二、双方责任 第五条甲方

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