企业工会的主要职责

企业工会的主要职责（基本任务）一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。

就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

调解劳动争议。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

参与劳动安全卫生事故的调查处理。

协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

八、维护女职工的特殊利益。

九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业。

工会委员会的职权工会委员会在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，行使以下职
权：一、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，承担企业职工代表大会工作机构的职责，代表职工同企业行政签订集体合同或专项协议。

二、主持会员代表大会代表的选举工作。

三、负责筹备工会会员大会或会员代表大会。

四、讨论决定工会的重要工作安排和有关重大问题。

五、对工会领导人选的变动提出意见和建议。

六、审查和批准下级工会会员大会或会员代表大会的召开和选举结果。

七、讨论任免工会的工作人员。

八、讨论决定工会的财务预决算。

九、根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。

工会委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。

工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。

帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。

做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教
育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和监督企业行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍。

做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

企业工会主席的职权一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

二、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

三、以职工首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

四、代表和组织职工参与企业民主管理。

五、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

六、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

七、向上级工会报告重要信息。

八、负责管理工会资产和经费。

工会经费审查组织的职责和任务一、审查工会经费收支预决算和资产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律和工会财务工作方针、制
度。

二、督促工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。

三、检查工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

四、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会资产现象进行斗争，对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的单位和个人，建议给予表扬、奖励。

五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、资产管理提出改进意见和建议，促进完善各项财务制度。

六、工会组织机构变动和财务、资产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；对工会领导干部和直属单位负责人实施经济责任审计。

七、制定和完善工会经费审查监督制度。

八、参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。

工会女职工组织的职责和任务一、维护女职工的合法权益和特殊利益。

二、团结动员和组织女职工为经济建设和社会进步建功立业。

三、提高女职工队伍的整体素质。

四、加强女职工组织的自身建设。

分工会的职权和主要任务一、依法保证分公司（子公司、分厂、车间、项目部）工会会员的民主权利，维护工会会员的合法权益。

二、发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，代表工会会员向上级工会反映情况。

三、组织职工参加民主管理和民主监督。

四、对职工的奖惩、奖金分配、聘用、
解聘、辞退、处分职工等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议。

五、组织职工开展群众性经济技术创新活动和提高职工素质活动，促进生产工作任务的完成和职工思想政治、文化技术水平的提高。

六、组织职工广泛开展互助互济活动。

七、按照上级工会要求开展工会活动，完成上级工会布置的各项工作任务。

工会小组的主要职责和任务一、围绕生产（工作）任务，开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，加强安全生产检查，保证生产（工作）任务的完成。

二、加强班组（科室）民主管理，做到生产（工作）任务、分配奖罚等民主公开。

三、组织政治理论和科学文化技术学习，提高职工素质，创。

建文明班组（科室）四、开展建设“职工小家”活动，强化工会小组建设，活跃工会小组工作，密切与职工群众的联系。

会员大会或会员代表大会的职权一、审议和批准工会委员会的工作报告。

二、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

三、选举工会委员会和经费审查委员会。

四、听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

五、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

六、讨论决定工会工作其他重大问题。

职工代表大会或职工大会的职权一、听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议。

二、审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制
度、集体合同草案等。

三、监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。

四、法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。

会员代表的基本职责一、模范执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和企业规章制度，努力完成生产（工作）任务。

二、积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论和审议代表大会的各项议题，提出审议意见和建议。

三、严肃负责地履行民主选举权利，做好各项民主选举工作。

四、积极参加对工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免建议。

五、经常保持与会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策。

六、积极宣传贯彻工会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。

工会会员的权利工会会员享有以下权利：一、选举权、被选举权和表决权。

二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优
惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

工会会员的义务工会会员应履行以下义务：一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

五、维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济。

六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。