店长每日工作流程checklist(可编辑修改word版)
店长一天工作流程(精选5篇)

店长一天工作流程(精选5篇)第一篇:店长一天工作流程店长一天工作流程:开店前五分钟检查员工是否缺勤检查员工仪表是否符合标准检查店面灯光、办公设备是否正常运作上午上班集合员工召开有质量、有意义的晨会依分担区域划分,检查员工是否完成清洁工作,饰品以及样板状态是否有最佳,电话回访与安装安排查看所有管理系统,跟进客户查房下午上班完成当日“教练”内容顾客投诉与意见的处理检查饰品的摆放以及样板的状态是否最佳安排人员市场调研做好各种收款记录及销售数据的报表,统计当日各项数据,核对账目汇报上级离店前明日工作计划检查店面所有安全措施店长工作指引每周工作制定周工作计划,召开周例会促销活动演练,道具及物料准备市场调查报告提交上级主管每月工作月度员工工作状态评估(绩效+技能考核+工作表现考评)制定月工作计划,召开月度质询会策划并制定下月促销计划制定下月培训计划店长周期性工作协助经理筹备促销活动、检查目标的完成状况及计划完成状态,完成当月各项目标检查员工的工作检查自己的工作完成情况盘点、分析、准备工作店长查房工作周期指引每天:1,12412的及时和规范检查2,对设计师方案进行针对性查房并做好及时登记每周:召开店铺查房大会,通过数据分析阶段性的成交率、成交额、设计店长作出相应管理指引。
12412 1在获取客户信息1天时间内新建客户号2在获得客户信息2天时间内提供量尺服务4对于已量尺的客户4天时间内完成客户方案进入待沟通状态 1对于以上方案1天时间内完成查房工作2对于查房需修改2天时间内完成方案重修三电两会的作用提高量尺转化率提高成交率提高客单价减少设计师出图修改次数提高客户满意度店长扮演的角色老板(经营者,管理者)家长(工作生活,兄弟姐妹)苦力(同甘共苦,身体力行)教练(植树育才,培育贤能)策划(知己知彼,百战不殆)公关(协调关系,合作资源)店长6项关键工作:计划,培训,会议,沟通,辅导,检查店长工作的10个关键点 1对营业人员的现场管理 2对商场及商品的现场维护3处理顾客投诉,解决营业人员遇到的实际问题 4信息的上传下达5销售流程管理 6销售数据管理 7员工培养,考核 8客户管理 9市场调研10销售数据一月一分析,突出主导产品,调整弱势产品客户投诉的心理:求宣泄,求认同,求尊重,求补偿,求补救什么是管理:是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心开展的。
店铺每日checklist表

店铺每日checklist表早晨必做的事员工自查姓名:店长自查姓名:主管抽查姓名:备注1 到岗时间是否准时(按照排班表上班)2 签私款签考勤私人物品的存放3 仪表(眼影,唇彩,配工牌,工服清洁)4 清洁货架,冰柜内外,死角5 点货品陈列货品6 检查冰柜的温度(2---5),小碗内的水保证充足并测试设备工作正常7 员工工服头巾干净整洁,指甲无污渍8 检查头一天的现金数目,准备足够的零钱,准备早上的销售高峰空闲时必做之事1 地面随时保证清洁,干净,不得有污渍水渍2 地面不得直接放置插线板3 灯具的擦拭(保证光洁度,不得有浮灰)4微波炉,收银机的擦拭(地面的桌面,顶部,边角及底部)5 桌腿,桌框,桌边的擦拭(桌边角无水渍,污渍)6 展架的擦拭(玻璃下的擦拭)脚架边框(顶部及死角的清洁)7 POP板的擦拭,必须保持干静8 运来的物料必须在半小时内清理完毕(保证效率,同时注意订购数量合理)9陈列与价签的随时调整(蛋糕柜内陈列的调整与价签一致)10毛巾的清洁(保证在水的冲洗下无污水及污迹)11刀叉的搁置标准化(装入六寸盒)12地上搁置盒子必须垫布或垃圾袋13色带的调整(利于财务人员的使用)14随时清理货品,物品摆放整齐15店铺文件及图册归类整理及摆放整齐16物料的节约(不得随便使用刀叉,纸巾,纸杯,袋子,不随意送人)17包装盒的干净与平整(小熊与杯子包装纸的勤快和干净)下班时必做事情1清点当天现金数目2清理货品,整理当天的物品摆放整齐为明天做准备3报表格式化(两边为XZ表,中间为存款存根)4垃圾的清理和垃圾桶的擦5地面的清洁做彻底,干净6冰柜的擦拭与蛋糕柜的清理与维护(隔天休息)每周的定期除霜7电源的检查及该保留的电源检查及其安全性8检查有无过期产品并做好准备随物流返回公司9检查手袋店长必做之事1查检员工对货品先进选出情况的执行及货品的摆放。
2快到期产品及时与各店调配。
店铺内不允许出现过期产品3执行并监督员工对公司通告执行情况。
门店店长日工作流程表

门店店长日工作流程表1. 早晨•7:00 AM: 到达门店,打开门店门锁,确保门店准备就绪。
•7:15 AM: 检查前一天销售数据和库存情况,记录并分析销售趋势和需求。
•7:30 AM: 与员工们进行早间会议,确认当天目标和任务分配。
•8:00 AM: 在店内展示区域确认商品陈列和标价是否符合标准;与员工一起确保店面整洁、干净,确保商品有良好的展示效果。
2. 日常运营•8:30 AM: 监督员工的工作,并提供必要的指导和培训。
•9:00 AM: 处理顾客的投诉和问题,确保因服务问题而引起的不满意情况能得到及时处理和解决。
•10:00 AM: 检查库存,与供应商联系并下订单,确保持货充足。
•11:00 AM: 确保员工休息和用餐时间的合理安排,以维持员工的工作积极性和效率。
•12:00 PM: 分析当日销售情况,调整销售策略和推广活动。
•1:00 PM: 与员工一起巡视店内,确保员工服务态度友好、商品摆放整齐。
3. 下午工作•2:00 PM: 参加相关会议和培训,了解市场动态和竞争对手的策略。
•3:00 PM: 处理日常行政工作,包括记录员工考勤、整理销售报表、与总部沟通等。
•4:00 PM: 协助员工进行销售,提供专业的建议和辅导以提高销售额。
•5:00 PM: 盘点库存,确保库存准确无误。
•6:00 PM: 检查店内设施和设备的运行情况,如空调、照明等,并及时处理问题。
4. 晚间工作•7:00 PM: 品尝和评估门店提供的食品和饮料,确保质量符合标准。
•8:00 PM: 结束当天的工作,并与员工一起清理店面,确保下一天的顺利运营。
•9:00 PM: 与员工开展晚间总结会议,回顾当天的工作,并给出必要的改进建议。
•9:30 PM: 关闭门店门锁,确保门店的安全和保护。
结论门店店长每天的工作流程非常繁忙,涵盖了从店面管理和运营到员工协调和销售分析等多个方面。
在这些任务中,与员工进行良好的沟通和合作十分重要,以确保门店的顺利运营和良好的顾客体验。
店长的日常管理工作流程

日常管理工作流程
上货期间 (14:0014:30)
每隔一小时到收银处察看营业状况,对照目标进行分析,并及时提醒、鼓
下班 提前下班之前,距离今天目标任务还有多少,每个人还有多少任务,结合 (17:20) 实际,重新下达任务指令,并做奖罚激励,使其更好的坚守岗位。
今天总结 (21:00)
发销售时检查相应指标 花5分钟总结自己的工作,为什么今天没有完成指标 计划明天的工作
(16:15) 话解决,帮助他们找到不好的地方,找到好的点。
销售数据 分析
(16:2017:00
店面该期间一般销售平常,店长可借此机会分析店面数据。 货品数据,根据销售明细判断货品的销售情况,分析最近销售趋势好的商
品,找问题。 人员数据,判断最近员工动态,可单人针对数据进行分析,帮助其找到问
题关键点,帮助他提升。
应当更多以鼓励、表扬为主。
检查 (9:0010:40)
查看、并熟悉库存,检查领班开货是否合理,针对不足进行指导 根据卫生标准检查、三期情况是否整理 带领店员进行模拟演练,或考察业务指导
吃饭 (11:0012:00)
销售为主 (12:0014:00)
根据店面情况合理安排吃饭的员工,切不可两人同行,时间比单个人用餐时间 还要长,店长更要以身作则,在规定时间内早回店面,合理安排工作,冲刺后边 出现的销售高峰
励店员 上货期间是在高峰期的时间内,合理安排每位员工,才能抓住每一位客人 监督收银结账,注意备用金
交接班 (14:5015:20)
店长每日工作流程(可编辑修改word版)

12:00-13:00
淡场跟进
①分批组织卖场内员工学习服装 FAB、婴区常识及店内活动抽查
②分批检验员工销售技巧和专业知识(实战演练)
③卖场检查:员工仪容仪表、卫生清洁卫生、卖场各区陈列
13:00-14:30
90 分钟
④跟进每个店员的销售情况
巡场
①跟进日营业目标及 VIP 办卡、微信加粉情况
半个小时
19:00 以后
当天值班主管
19:0—20:00
数据分析
①检查公司下发的退货公告,查看店铺退货情况是否正常
②公司要求、上级要求的各类数据分析
③巡看卖场员工是否积极在岗,无怠慢顾客现象,有无按要求执行下班前库位货品归整及陈列要求
④检查核对有无调拨商品未打单、未审核情况,及时打单
据与单据的审核
营业后
店长工作规范
事项
时间
工作内容
备注
营业前
晨会前准备工作:
开门进店,更换工装
8:10-8:15
5 分钟
巡视卖场:
A、检查照明及相关设备
B、迅速检查卖场是否正常,有无异常情况。
C、检查前天晚上是否按要求整理卖场。(衣称间距、货品陈列面等问题)
10 分钟
8:15-8:25
8:25-8:30
监督员工打考勤,查看有无到岗人员情况
②跟进卖场各区的销售情况,合理进行人员调配
③跟进日营业目标及 VIP 办卡、微信加粉情况,并及时提醒各区负责人,督促、鼓励店员完成任务
④巡查卖场(清洁卫生、人员精神状况、货品陈列)
⑤高峰助销
⑥卖场临时状况处理
10:3—11:30
60 分钟
餐厅店长一天的工作流程

餐厅店长一天的工作流程工作流程是指工作事项的活动流向顺序。
工作流程包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。
以下是店铺为大家整理的关于餐厅店长一天的工作流程,给大家作为参考。
餐厅店长一天的工作流程一、查看昨日工作:1、打卡后与厨师长沟通,协调解决存在的问题。
2、提前10分来整理记录今天要培训、解决、完成任务目标内容和检查昨日工作完成情况。
3、核对宾客意见本及代金券以及团购预订情况,签发当日代金券。
二、巡视检查前厅和厨房餐前准备工作:1、巡视前厅和厨房餐前操作准备工作,检查厨房环境卫生、个人卫生、设备设施卫生、餐具卫生、半成品卫生、原料卫生,对厨房出品存在的问题予以指正。
2、定期抽查原材料的存放和验收情况。
三、参加阳光例会:1、抽查员工仪表仪容仪态。
2、对餐前准备工作进行讲评,指出存在问题并落实整改。
3、培训当日促销和菜品,解决工作中问题。
4、运用技巧激发员工工作热情。
四、检查餐厅餐前准备工作。
包括:1、环境卫生、设备设施卫生、个人卫生、餐具卫生。
2、检查各类物品(餐具、用具、酒水、布草、菜单、酒精等)准备是否齐全。
3、检查摆台是否规范、齐全、美观,发现问题及时指正。
4、巡视、检查前厅、厨房工作准备情况、备货情况及卫生状况。
五、坚守岗位,做好餐中指挥督导:1、开餐时首先站在店门内迎宾。
2、坚持在楼面指挥,高峰时在各档口指挥,相互协调工作,发现问题解决。
3、巡视检查服务员是否按服务标准为宾客提供优质、快捷、准确的服务。
4、巡视检查传菜口是否顺利通畅。
5、巡视检查后厨出品的质量及是否快捷。
6、巡视检查餐中设备运作情况。
7、建立良好的顾客关系,主动征询顾客的建议和意见,解决顾客的疑难问题和投诉。
8、做好老客户的维护与新客户的开发工作。
9、随时督导安全操作条例的执行,杜绝各类安全事故的发生。
10、检查各种低值易耗品的使用情况,合理降低费用。
11、核对各类赠送酒水饮料的发送。
六、收市、就餐:1、检查前厅、厨房的收市卫生及厨房半成品与原材料的保管卫生。
店长每天工作流程表

工 作 流 程
注意事项
营
业
前
店 员 报 到
每天提前15分钟到店,进入店后依次打开电源,做好店员签到考勤,查看留言本上的昨日留言及营业状况,待店员到齐,召开早会。
晨 会
早会由店长主持,所有店员必须参加,议程包括。
※ 检查仪容仪表;
※ 总结前一天的销售情况和工作;
※ 介绍销售计划,提出当日销售目标;
收 银 准 备
店长指导收银员准备工作
开 工 仪 式
※ 店长带领店员做早操锻炼,迎宾气氛一定要活跃,表情自然,亲切;
※ 店长带领店员高呼开工口号:你是我最好的朋友,我们可以做得更好。
店店长每天工作流程表
※ 提出当日工作要求:服务要求、纪律要求、卫生标准、顾客意见反馈;
※ 注意每位店员情绪,提高其工作意愿;
※ 针对新店员进行阶段性的、有计划的销售技巧培训与产品知识培训(尤其是新品上市)
※ 传达上级工作要求。
※ 鼓励、表扬优秀店员。
整 理
※ 指导清理店内卫生,分区进行。
※ 指导整理货品。
※பைடு நூலகம்以卫生核检表检查。
店长每日工作流程(完整版)

店长日工作流程
营业前
7:00—7:40
巡视店面:检查员工出勤情况及各项照明、设备运行情况;监督生鲜区补货进度
7:40—8:00
早会:检查仪容仪表,鼓舞士气,目标达成情况,传达公司文件,安排当日计划。
8:00—9:00
巡检:巡查各区域卫生及排面整理情况;分析前一天数据,及业绩达成情况制定相应计划;跟踪当日下达任务进展。
9:00—12:00
巡视:巡视各区域销售准备工作,关注店内动态及员工在岗情况;关注商品销售动态,及时调整销售思路;解决销售过程中的突发情况;协调销售过程中门店之间事宜。
12:00
安排交接班,检查上午布置任务达成情况。
14:00—16:30
分析:分析、解决或反馈门店营运中出现的问题,并制定相应的行动计划;处理各种审批单据。
分析各项数据的异常情况并制定相应措施;与员工约谈。
16:30—19:00
巡检:巡查各区域卫生及排面整理情况;跟踪当日下达任务进展。
巡视各区域销售准备工作,关注店内动态及员工在岗情况。
解决销售过程中的突发情况;协调销售过程中门店之间事宜。
19:00
安排交接班事宜,总结当日销售情况,检查下达任务完成情况。
19:00—20:30
巡检:巡查各区域卫生及排面整理情况;监督订货作业;员工现场培训。
20:30—21:00
协助完成销售收尾工作,监督生鲜区入库保存情况;监督各区域补货情况;总结当日工作。
21:00
检查电源关闭情况及物品回收工作
落锁、布防。
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店长每日工作流程check list
店长岗位工作职责
1.主持负责店内的全面管理。
店长就是店铺的中流砥柱,岗位很关键,工作很重要,统筹所有店务。
2.做好店面卫生及物品管理:
-每日及时检查,保证店内时刻保持货品、货架、台面、床品、装饰品、植物等所有区域的设施设备物品的干净整洁,补充消耗品。
-商品陈列整齐整洁,造型美观,易于观看,方便顾客挑选,随时保持整齐整洁。
-控制店内各项成本,爱护各项公共财产,严格控制店内水电费用及其他费用,试用装的损耗控制及消耗品成本,根据店内情况制定好照明等用电设备的开关时间。
3.做好店内销售及库存管理:
-贯彻执行公司零售策略,完成销售指标,根据店面特点,和公司一起制定销售指标,分解、落实指标。
-分析日常销售情况,包括进店人数、销售产品、销售达成率等。
-及时填写各种销售报表,做到账目日清日结,保证账、货相符,并根据库存情况和销售情况制订合理的补货计划。
-每日汇报当日销量明细及收款数额,每月月底应及时上交库存盘点表、月度销
量报表和考勤表。
-每月 25 日上报下月工作计划,每月 5 日前上报工作总结,每月 1 日前将下月销
售任务传达店员。
-及时分析店中销售情况。
提升销量,执行公司的促销活动,解决店内滞销产品,并以先进先出原则出货。
-了解当地化妆品商店及超市的产品种类、产品陈列和价格行情,并及时与上级进行沟通。
-熟悉店内各种商品的库存情况,合理控制补货,熟悉畅销产品和滞销产品,熟悉和了解店内的季节性商品,能独立根据需要调整商品的陈列,商品陈列调整时
必须连标价签一起调整,保证每个单品必须有明确标价。
严格控制店内赠品的发放。
-做好货品盘点。
如有特殊情况应随时盘点,以保证随时掌握店内库存状况,确保丢失货品后能及时发现责任人。
4.做好顾客维护及店员管理:
-收集客户信息:建立、完善本店客户资源档案,顾客的消费信息,顾客的需求与好恶掌握非常清楚,消费的层次与消费能力如何,大约多长时间光顾店铺,掌握规律做好服务。
-了解市场流通品牌和常见产品的优缺点和特性,对于指名购买流通产品的顾客,要有能力在保证成功销售该产品的同时,推荐适合顾客特点的其他优质产品。
-如遇消费者投诉,应该与顾客耐心沟通,不得蛮横无理、粗暴对待。
如果不能圆满解决,应以婉转口气表明因职权有限无法定夺,恳请顾客留下联系方式,待请示上级再做答复,以争取有缓冲时间和回旋余地,然后在第一时间向上级请示。
-熟悉店内所有商品品牌、品名,能熟练说出店内所有产品的产品特点,对商品摆放位置做到了如指掌。
-解决职责范围内应该解决的相关问题,如遇到自己无法解决的问题,应及时汇报,以免导致问题久拖不决。
-合理调整安排人员正常上班,熟悉公司上班时间制度,了解店内员工情况,合理搭配每班次上班人员,调整好员工请假、休假、节假日安排等工作。
-店长必须以积极向上的心态和行动,带动店员以良好态度面对所有顾客,不得有任何消极情绪影响他人。
-店长必须熟悉店内各项规章制度,并严格执行,保证店内员工的言行举止符合公司要求,保证公司各店统一形象等。
-以身作则遵守店规,并与店员一起熟练掌握基础护肤知识,能根据顾客肤质和特点合理搭配,向顾客推荐适合的产品。
店内人员的管理,包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等。
-处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等。
-根据顾客特点和营业中随时出现的问题,结合店中情况总结、撰写数套话术,总结撰写的话术应形成文字上报销售经理, 并传授给店员。
-店长必须展示自己的管理能力、销售能力以及沟通能力,确保以德服人,从而树立自己的威信。
5.做好安全管理
-做好店面防火、防盗,并严格按照设备说明书维护店内设施及电子设备正常运营,确保专卖店一切安全及正常运营。
-如有公安消防、城管、工商、税务、质量检验检疫等政府部门工作人员,应礼貌对待,尽量避免与之发生冲突,有特殊情况必须请示上级方可答复对方。
-熟悉公司现金管理制度,及时存好营业额,每日营业结束时所有现金必须妥善安放。
-店长必须尽心尽力、尽职尽责,不得玩忽职守、得过且过。
每日总结。