北京地区跨境电商人才需求调查与分析
北京地区跨境电商人才需求调查与分析
市场调研与统计分析6北京地区跨境电商人才需求调查与分析李慎涵（北京信息职业技术学院经济管理分院）摘要：笔者通过网络对北京跨境电商企业的人才需求状况做了调查和分析，具体内容包括人才需求规模、学历、工作经验、知识与技能要求等。
调查结果显示，北京的跨境电商产业还具有较大的发展空间，北京高校尤其是职业院校应加强相关的师资培养，优化课程结构，为培养跨境电商人才奠定基础。
关键词：跨境电商；北京；人才需求；调查中图分类号：F74 文献标识码：A一、引言受不可控因素影响，中国外贸进出口在2020年一季度大幅下跌。
得益于各级政府的努力，外贸进出口于二季度回稳，三季度的进出口额创季度历史新高[1]。
与传统外贸相比，跨境电商的进出口则一直保持逆势增长的态势，海关跨境电商监管平台显示，2020前三季度的进出口额为1873.9亿元，已超2019年全年，大幅增长52.8%，为外贸进出口回稳做出了突出贡献。
据北京海关统计，2020年6月份起，北京地区进出口连续5个月环比增长 [2]。
北京的跨境电商业务更出现了爆发式增长：11月1日0时至16时，北京跨境电商零售进出口金额1.7亿元，同比增长24倍 [3]。
这样的增长为相关人才的就业提供了机遇。
笔者通过网络对北京跨境电商企业的人才需求状况进行了调查和分析，目的是了解人才需求规模和职业能力要求，为优化相关专业人才的培养提供参考。
二、北京地区跨境电商人才需求对北京地区跨境电商人才需求的调查时间为2021年3月，调查内容集中在人才需求数量、学历要求、工作经验要求、知识与技能要求。
调查方式是在两大招聘网站“前程无忧”和“智联招聘”上进行相关职位信息的搜索。
（一）人才需求数量在以上两个网站以“跨境电商”为关键词，以四个一线城市“北京”、“上海”、“广州”、“深圳”为限定条件搜索职位，得到结果如下（2021年3月20日搜索结果）：前程无忧搜得北京职位有535个，上海2899个，广州8939个，深圳23182个。
关于跨境电商人才需求与核心岗位技能分析
关于跨境电商人才需求与核心岗位技能分析随着全球市场的日益融合，跨境电商行业逐渐成为全球经济的重要组成部分。
在这个行业中，人才的需求日益增长，而不同岗位所需的核心技能也日益多样化。
了解跨境电商人才需求以及不同岗位的核心技能成为了非常重要的问题。
一、跨境电商人才需求分析1.市场运营人才市场运营人才在跨境电商行业中扮演着非常重要的角色，他们需要具备对不同市场的敏感度和洞察力，了解当地消费者的偏好和购买习惯。
他们还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各个环节的同事进行有效的沟通和配合，以便更好地推动产品的销售和推广。
2.采购与供应链管理人才跨境电商行业在全球范围内进行采购和供应链管理，因此需要具备全球视野和较强的供应链管理能力。
对于采购人才来说，他们需要拥有丰富的供应链资源和优秀的谈判能力，以确保产品的品质和价格。
而供应链管理人才则需要具备卓越的协调能力和风险应对能力，以保障产品的及时交付和库存的合理管理。
3.数字营销人才随着全球化的市场趋势，数字营销人才在跨境电商行业中变得尤为重要。
他们需要具备丰富的数字营销经验和严谨的数据分析能力，能够通过各种数字渠道有效地推广产品并实现销售目标。
他们还需要对不同国家和地区的数字营销政策和法规有深入的了解，以免不必要的风险和法律纠纷。
4.客户服务人才客户服务人才是跨境电商行业中不可或缺的一环，他们需要对全球范围内的客户进行服务和维护，因此需要具备出色的语言沟通能力和耐心细致的服务态度。
客户服务人才还需要对海外客户的需求和习惯有深入了解，以便更好地满足客户的需求并提升客户满意度。
二、跨境电商核心岗位技能分析1.市场运营人才核心技能对于市场运营人才来说，他们需要具备市场分析能力、营销策划能力、数据分析能力、品牌营销能力、团队协作能力等核心技能。
市场分析能力能够帮助他们及时把握市场动向和客户需求，为产品销售提供有效的数据支撑；营销策划能力能够帮助他们制定有效的市场推广方案，提升产品的知名度和销售额；团队协作能力能够帮助他们更好地与不同部门的同事进行合作，实现销售目标和业绩提升。
跨境电子商务人才岗位需求与职业能力分析
跨境电子商务人才岗位需求与职业能力分析1. 引言1.1 研究背景跨境电子商务是指跨越国家或地区的电子商务活动，通过互联网实现跨国贸易。
随着全球化进程的不断加深，跨境电子商务行业迅速发展，成为国际贸易的重要组成部分。
而在跨境电子商务行业中，人才的重要性日益突出。
随着跨境电子商务的快速发展，对跨境电子商务人才的需求也日益增加。
但目前跨境电子商务行业面临着人才短缺、人才素质不高等问题，制约了行业的发展。
深入研究跨境电子商务人才岗位需求和职业能力，对于培养更多高素质的跨境电子商务人才，提升我国跨境电子商务行业的竞争力具有重要意义。
本文旨在对跨境电子商务人才岗位需求和职业能力进行分析，探讨人才培养建议，为行业发展提供参考。
通过对跨境电子商务人才的研究，为未来跨境电子商务行业的发展展望提供一定的参考与建议。
【以上是研究背景内容，字数已达200字】1.2 研究目的本文旨在通过对跨境电子商务人才岗位需求与职业能力的分析，深入探讨这一领域的人才状况和发展趋势。
具体来说，研究目的包括以下几个方面：了解当前跨境电子商务行业对人才的需求情况，探讨各类岗位的招聘标准和人才培养方向；分析跨境电子商务人才所需的职业能力，包括技术能力、创新能力、团队合作能力等方面，为未来人才培养提供指导；通过深入研究人才需求和职业能力，为相关部门和高校提供人才培养建议，促进跨境电子商务行业人才队伍的壮大和发展。
通过对跨境电子商务人才岗位需求与职业能力的分析，旨在为该领域的人才培养和发展提供有益参考，促进行业的长期健康发展。
1.3 研究意义跨境电子商务是近年来蓬勃发展的新兴行业，随着全球经济一体化进程的加速推进，跨境电子商务在全球贸易中扮演着越来越重要的角色。
随之而来的是对跨境电子商务人才的需求不断增长。
跨境电子商务人才在该行业中起着举足轻重的作用，他们不仅需要具备传统的电商知识和技能，还需要具备全球化视野、跨文化交流能力、创新意识等多方面的综合能力。
跨境电子商务人才岗位需求与职业能力分析
跨境电子商务人才岗位需求与职业能力分析
跨境电子商务行业作为全球电子商务发展的新动能，其在国际贸易领域的地位日益重要。
在跨境电子商务行业的发展中，人才队伍的建设是至关重要的，因为人才是推动行业发展的核心动力。
对跨境电子商务人才岗位需求与职业能力的分析，有助于更好地了解该行业的发展趋势和人才培养方向。
一、跨境电子商务人才岗位需求分析
随着全球化的趋势不断加快，跨境电子商务行业的发展迅速，人才需求逐渐增加。
跨境电子商务人才岗位的需求主要包括市场营销、运营管理、数据分析、客户服务等方面的人才。
具体来说，跨境电子商务公司对以下几类人才的需求较为迫切：
1.市场营销人才：跨境电子商务市场营销人才需求较大，他们需要具备丰富的线上销售经验和市场推广技能，能够制定并执行有效的跨境营销策略，提升品牌知名度和产品销售额。
2.运营管理人才：跨境电子商务运营管理人才需求也较为紧缺，他们需要具备丰富的电商运营经验和团队管理能力，能够有效管理团队，提升运营效率和服务质量。
3.数据分析人才：跨境电子商务数据分析人才需求日益增加，他们需要具备较强的数据挖掘和分析能力，能够通过数据分析和挖掘，提升企业在跨境电商市场上的竞争力。
4.客户服务人才：跨境电子商务客户服务人才需求也相对较大，他们需要具备良好的沟通和服务意识，能够提供优质的售后服务，维护客户关系。
跨境电子商务行业的发展对人才的需求日益增加，同时也对人才的职业能力提出了更高的要求。
要想在跨境电子商务行业中立足，人才需要不断提升自身的职业能力，不断学习和积累经验，适应行业发展的需要。
希望通过以上的分析，能够对跨境电子商务人才需求与职业能力有所了解，为相关人才的培养和岗位招聘提供一定的指导。
北京地区国际商务人才需求调查分析
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第２ ９ 卷第２ 期 总 第１ ０ ５ 期 ２ ０ １ ４ ｇ － ６ 月 ． 一 一
资 等活 动 以及 为 其提 供诸 如 金融 、法律 、会计 、物流 等 方面 服 务的 人才 。在世 界 经济 一体 化 的趋 势 下 ， 企 业 不 断 增 强对 复 合 型 国 际 商 务 专业 人 才 的 需 要 。企 业 需要 具 有 国际 化 视野 、具 备一 定 的 国 际 商 务理 论 、熟 悉有 关 国 际商 务公 约 和惯 例 、掌 握 国际 上 通行 的 贸易 做法 和 商务 程序 ，能 够适 应 国际 贸 易和 海外
家 企 业 的 国 际 商 务 人 才 需 求 进 行 了调 研 。 主 要 调 查 分 析 了这 些 企 业 对 国 际 商 务 专 业 人 才 需 求 的
情 况及 其 对 国际 商 务人 才职 业 能 力和 职 业 素质 的要 求 等 ，为相 关 院校 有针 对 性地 制 订人 才培 养
方 案 提 供 了依 据 。
投资 的人 才 。
表 １ 调 研 样本 数量 分 布 表
二 、调 研 方 案
为 了较 准 确地 摸 清 北京 地 区国 际商 务 人才 需 求 情 况 ，我 们 主要 采
北京地区跨境电商人才需求调查与分析
北京地区跨境电商人才需求调查与分析随着全球经济一体化的不断加深，跨境电商已经成为了全球贸易的重要组成部分。
作为中国经济发展较快的城市之一，北京地区跨境电商业务的发展也十分迅猛。
然而，跨境电商业务的发展离不开人才的支撑和推动。
本文将对北京地区跨境电商人才需求进行调查与分析。
一、北京地区跨境电商业务的发展现状随着中国市场对于外国商品需求的增加以及海外消费的兴起，跨境电商在北京地区得到了广泛的发展。
目前，许多知名的跨境电商平台和企业都在北京设有总部或分支机构，如京东全球购、天猫国际等。
同时，北京地区的外贸电商也在快速崛起，出口商品遍布世界各地。
二、北京地区跨境电商人才需求的特点1. 跨境电商平台运营人才需求跨境电商平台的运营是整个跨境电商业务的核心。
平台运营人才需要具备丰富的电商平台操作经验、海外市场推广能力和出色的数据分析能力。
他们负责平台的日常运营、商品上架、价格调整、订单管理以及市场推广等工作。
2. 海外采购人才需求北京地区的跨境电商企业需要具备一支擅长海外采购的团队。
海外采购人才需要了解国际市场的动态，熟悉各国的法律法规和贸易政策。
他们负责寻找国外优质商品，与供应商进行洽谈和协商，确保商品的质量和价格。
3. 商品运营和品牌推广人才需求跨境电商平台上的商品运营和品牌推广是增加销量和提高知名度的重要手段。
北京地区的跨境电商企业需要商品运营和品牌推广方面的人才，他们需要具备良好的市场分析能力和创新思维，能够通过精准的商品定位和有效的广告宣传提升产品知名度。
4. 跨境物流人才需求跨境电商业务的快速发展对物流人才提出了更高的要求。
北京地区的跨境物流人才需要了解海外仓储管理和国际物流运作规则，熟悉各国的报关政策和原产地规则。
他们负责商品的仓储管理、报关清关以及安全高效的物流运输。
三、北京地区跨境电商人才供需状况调查通过调查发现，北京地区的跨境电商企业人才需求较大。
在近一年的时间内，近六成的企业表示需增加跨境电商相关人才。
北京地区跨境电商人才需求调查与分析
北京地区跨境电商人才需求调查与分析随着全球化进程的加速和互联网技术的飞速发展，跨境电商已经成为国际贸易的重要组成部分。
北京作为我国的政治、经济和文化中心，在跨境电商领域也展现出了强大的活力和潜力。
然而，跨境电商行业的快速发展也带来了对专业人才的巨大需求。
为了深入了解北京地区跨境电商人才的需求状况，我们进行了一次全面的调查，并对调查结果进行了详细的分析。
一、调查背景近年来，北京的跨境电商行业呈现出爆发式增长的态势。
众多企业纷纷涉足跨境电商领域，开展进出口业务。
然而，由于行业的特殊性和复杂性，跨境电商人才的短缺成为了制约企业发展的重要因素。
因此，了解企业对跨境电商人才的需求特点和要求，对于培养和输送符合市场需求的专业人才具有重要意义。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查和企业访谈相结合的方式。
共发放问卷200 份，回收有效问卷 150 份。
同时，对 30 家具有代表性的跨境电商企业进行了深入访谈，以获取更详细和准确的信息。
三、调查结果1、人才需求规模调查显示，超过 80%的企业表示在未来一年内有招聘跨境电商人才的计划，其中近 50%的企业表示需求较为迫切。
随着业务的拓展和市场的扩大，企业对跨境电商人才的需求呈现出持续增长的趋势。
2、人才岗位需求在跨境电商领域，企业需求最多的岗位依次为：跨境电商运营、跨境电商营销、跨境电商物流、跨境电商客服和跨境电商技术开发。
其中，跨境电商运营和营销岗位的需求最为旺盛，分别占比35%和25%。
3、人才技能要求企业普遍要求跨境电商人才具备以下技能：（1）外语能力：熟练掌握至少一门外语，尤其是英语，能够进行流畅的商务沟通和文案撰写。
（2）电商平台操作能力：熟悉主流跨境电商平台的规则和运营流程，如亚马逊、速卖通、eBay 等。
（3）市场营销能力：具备市场调研、品牌推广、数据分析和营销策划的能力。
（4）物流管理能力：了解跨境物流的运作模式和相关法规，能够处理物流环节中的各种问题。
跨境电子商务人才岗位需求与职业能力分析
跨境电子商务人才岗位需求与职业能力分析随着跨境电子商务的快速发展，对于高素质的跨境电商人才需求也越来越大。
目前，主要的跨境电商企业和平台都在积极寻找适合岗位的人才，这些岗位包括国际销售、市场营销、客户服务、采购、仓储管理、物流运输等。
国际销售人才需求国际销售在跨境电商中占有极为重要的地位，主要负责寻找新的销售渠道、打开新的市场和拓展业务。
国际销售人才需要具备良好的英语和跨文化沟通能力，了解国际贸易法律法规，及时处理国际贸易纠纷和举办国际会展，具备灵活的市场拓展思维和热情的服务意识。
市场营销人才主要负责进行市场分析和市场营销策划、执行和监测。
市场营销人才需要具备熟练的市场营销知识和技能，了解国内外市场趋势和变化，熟练掌握社交媒体等营销平台的操作和运营，具备创新精神和团队协作能力。
客户服务人才需求客户服务人才是跨境电商企业中非常核心的部分，主要负责协调客户和企业之间的关系，及时解决客户的问题和投诉。
客户服务人才需要具备流利的英语和沟通技巧，及时运用客户服务平台提供有效的解决方案，为客户提供优质高效的服务。
采购人才需求跨境电商企业的采购人员需要策划和制定采购计划，定期进行供应商评估和谈判，同时完善、规范、系统化采购流程和管理。
采购人才需要熟练掌握国际采购流程和相关法规，具备良好的英语和沟通能力，拥有良好的商业头脑和敏锐的市场洞察力。
仓储管理人才需求跨境电商企业的仓储管理需要对商品实施科学的库存管理、入库货物的审核、出库货物的检查和记录、商品储存位置的管理、货物流转的协调及仓库设备的保养等工作。
仓储管理人才需要精通仓储管理常见的工具和软件，具备熟练的操作技能和相关管理经验，能够多角度分析业务和数据，及时发现问题并解决问题。
物流运输人才需求物流运输人才是跨境电商企业中不可或缺的一部分，他们主要负责国际物流运输计划、物流成本管理和物流信息的处理。
物流运输人才需要了解国际运输和相关法规，掌握供应链管理、供应商选择与监管技巧，具备货仓管理、货物质量检验和包装等操作技能，同时需要具备良好的英语和跨文化交流能力。
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北京地区跨境电商人才需求调查与分析
近年来，随着跨境电商行业的快速发展，北京地区对于跨境电商人才的需求也日益增加。
本文将对北京地区跨境电商人才需求进行调查与分析，并针对调查结果提出相应的解决方案。
一、调查方法与样本
为了全面了解北京地区跨境电商人才需求情况，我们采用了问卷调查的方式。
问卷内容包括跨境电商相关岗位的需求情况、专业背景要求、技能要求等。
我们在北京地区的跨境电商企业中随机选取了100家企业作为样本。
二、调查结果分析
根据我们的调查结果，北京地区跨境电商人才需求主要集中在以下几个方面：
1. 跨境电商运营人才需求
调查结果显示，北京地区跨境电商企业对于运营人才的需求最为迫切。
这些岗位要求人具备良好的市场分析能力、营销策划能力以及对跨境电商政策的熟悉程度较高。
2. 跨境物流人才需求
由于跨境电商的特殊性，物流环节非常重要。
调查显示，北京地区跨境电商企业对于物流方面人才的需求也较高。
这些岗位要求人具备物流管理经验、清关经验以及熟悉国际物流政策。
3. 跨境电商平台技术人才需求
随着技术的不断创新，跨境电商平台的建设和优化也成为企业关注的重点。
调查结果显示，北京地区跨境电商企业对于技术人才的需求较大，尤其是对于具备跨境电商平台开发经验和数据分析能力的人才需求最为旺盛。
4. 跨境电商市场拓展人才需求
北京地区跨境电商企业在拓展海外市场方面的需求非常迫切。
调查显示，市场拓展人才对于跨境电商企业来说至关重要，他们不仅需要了解国际市场的特点，还需要具备谈判技巧和跨文化交流能力。
三、解决方案
根据调查结果，针对北京地区跨境电商人才需求不足的问题，我们提出以下解决方案：
1. 提供相关培训课程
针对跨境电商运营、物流、技术和市场拓展等领域的需求，可以通过开设相关培训课程，培养更多的跨境电商人才。
这些培训课程可以结合实际案例，注重实践操作，提升学员的实际应用能力。
2. 加强跨学科合作
跨境电商行业的发展对于多个领域的专业人才需求，需要各个领域的专业人才加强合作。
在高校和企业之间建立合作关系，共同培养和选拔跨境电商人才，促进人才的跨界融合和交流。
3. 打造公共平台
打造一个公共平台，提供招聘和人才资源信息。
这个平台可以由政府或者专业机构建立，为跨境电商企业和求职者提供信息咨询和人才匹配的服务。
四、结论
北京地区跨境电商人才需求呈现出多样化和专业化的特点。
通过合理利用培训、跨学科合作和公共平台等手段，可以更好地满足北京地区跨境电商人才需求，推动跨境电商行业的发展。