优秀团队推荐理由范文
后勤部优秀团队推荐理由范文
后勤部优秀团队推荐理由范文
尊敬的领导：
我想推荐我们后勤部门作为优秀团队的候选者。
以下是我提供的理由范文：
首先，后勤部门在组织、管理和执行方面表现出色。
我们拥有一支专业的团队，具备丰富的工作经验和良好的协作能力。
无论是日常的物资采购、设备维护还是活动安排，我们都能高效地完成任务，并且能够灵活应对突发状况。
其次，后勤部门注重细节，并且始终以客户满意度为核心。
我们时刻关注员工和客户的需求，努力提供优质的服务。
无论是提供舒适的办公环境，还是保障员工的生活需求，我们都竭尽全力确保每一个细节都得到妥善处理。
另外，后勤部门具备良好的成本控制能力。
我们在采购过程中与供应商保持良好的合作关系，并且严格把控预算。
通过精细的预算规划和费用管理，我们始终保持着合理的费用支出，并且在可能的情况下节约成本，为公司创造了可观的经济效益。
最后，后勤部门的团队成员具备良好的职业素养和团队精神。
我们时刻保持敬业、负责、乐观的态度，并且积极主动地解决问题。
团队内部的合作默契和积极的沟通氛围，使我们能够高效地完成工作，并且灵活应对工作中的挑战。
综上所述，后勤部门是一支值得信赖的优秀团队。
我们在组织、管理和执行方面表现出色，注重细节和客户满意度，并且具备良好的成本控制能力。
我们的团队成员具备职业素养和团队精神。
在今后的工作中，我们将继续努力提供优质的后勤服务，为公司的发展贡献力量。
谢谢您的关注和支持！
此为范文，可根据实际情况进行修改。
先进集体班组推荐材料范文
先进集体班组推荐材料范文尊敬的领导：我们是XX公司生产车间的一支先进集体班组，自成立以来，我们以团结合作、勇往直前的精神状态，兢兢业业地工作，取得了显著的成绩。
在此，我们谨向您推荐我们的先进集体班组，希望得到您的认可和赞扬！首先，我们的班组成员团结友爱，相互协作，克服了各种困难，展现了团队的力量。
我们不仅能够在工作中密切合作，迅速解决生产中出现的各种问题，而且在工作之余还能互相扶持，共度难关。
我们相信一个团结友爱的集体，能够创造更大的价值。
其次，我们的班组成员积极进取，敢于担当，不畏艰难，勇于挑战。
在生产中，我们不断追求技术创新，提高生产效率，保质保量完成生产任务。
在面临困难和挑战时，我们始终保持积极的心态，努力奋斗，不断进步，以良好的精神风貌赢得了领导和同事的赞誉。
再者，我们班组的管理水平不断提高，我们以“科学管理，精细化管理”为目标，不断优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，实现了经济效益的最大化。
我们深知管理的重要性，因此在管理方面下了很大的功夫，希望能够为公司带来更多的利润。
最后，我们的班组成员始终保持着良好的工作态度，不论是在生产一线还是在工作间，我们都以高度的责任感对待工作，严格要求自己，以最高的标准完成工作，为公司创造更多的价值。
尊敬的领导，我们的先进集体班组由衷地感谢您对我们的关注和支持。
我们将以更加饱满的工作热情，更加饱满的工作精神，更加饱满的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量，为实现“三个一百年”奋斗目标作出更大的努力！感谢您的审阅！我们班组成员将不忘初心，牢记使命，时刻保持敬业精神，刻苦钻研业务知识，不断提升自身素质和能力。
同时，我们也将积极参与公司组织的各项培训和学习，保持与时俱进，不断提升专业技能和管理水平，为公司的发展贡献更多力量。
我们班组将继续以务实的工作作风，扎实的工作业绩，以及积极的进取精神，为公司生产经营工作赢得更为辉煌的业绩。
我们相信，在领导的正确指导下，在全体员工的大力支持下，在公司各部门的通力协作下，我们一定可以将我们的先进集体班组打造成为公司的一支精锐力量，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
优秀班组推荐理由
优秀班组推荐理由（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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先进团队推荐理由
先进团队推荐理由先进团队推荐理由一、团队背景介绍在这个竞争激烈的时代，高效、创新、协同的团队已经成为各行业成功的关键。
我十分荣幸地向大家推荐一支先进团队，他们是由一群优秀人才组成，用其卓越的综合实力在线上线下取得了非凡的成绩。
这支先进团队以科技创新为核心，致力于解决社会发展中的重大问题，涉及教育、健康、环境等多个领域。
他们不仅在技术领域具备扎实的基础，更重要的是具备创新的思维、敏锐的洞察力以及卓越的执行力。
团队成员均毕业于知名高等院校，其中有硕士、博士学位的研究生、卓越的工程师、企业家等。
二、团队优势1. 丰富的专业知识与技术能力这支先进团队的成员们在各自领域具备深入研究与专业知识。
无论是算法、数据分析、人机交互、工程设计等，他们都能够迅速理解并解决问题。
无论是技术咨询、技术开发、创新产品的研发，他们都能够娴熟地运用自己的专业知识展示出其卓越的能力。
2. 创新的思维方式这支先进团队的成员们从不满足于现状，他们始终保持着对科技创新的敏感度，能够迅速抓住市场机遇。
团队成员每周定期进行专业交流分享，推动创新项目的落地。
创意激荡的氛围使团队成员们能够不断产生新的点子并将其付诸实践。
这样的创新思维方式使团队能够始终保持在科技领域的领先地位。
3. 优秀的协作能力这支先进团队的成员们注重团队协作，能够相互配合，共同致力于项目的推动。
他们懂得如何将每个成员的能力发挥到极致，擅长分工合作，高效完成各项任务。
团队成员们经常利用现代化的协作工具，通过远程办公、在线沟通等方式实现跨地域、跨时区的协同工作，大大提高了工作效率。
三、团队成果展示1. 在教育领域中，该团队成功开发了一套全新的在线教育平台，实现了线上课程与线下实践相结合的教学模式。
这套平台利用先进的云技术和大数据分析，为学生提供个性化学习方案，极大提高学习效果。
2. 在健康领域，该团队开发了一款智能健身追踪器，能够实时监测用户的运动情况并给予相应的健康建议。
该产品已经在市场上取得了巨大的成功，并获得了多个专利和荣誉奖项。
推举先进集体怎写范文
推举先进集体怎写范文在社会主义核心价值观的引领下，先进集体始终秉承“团结、奋进、求实、创新”的优秀品质，不断展现出勇于拼搏、开拓进取的精神风貌，为社会发展、民生福祉做出了突出贡献。
他们的先进事迹，是我们学习的楷模，也是我们向之努力奋斗的目标。
先进集体在多个领域均有亮眼的表现。
在生产领域，他们牢记“立足本职、争创一流”，开展技术创新，提高生产效率，为企业经济效益不断注入活力；在科研技术领域，他们勇于攻坚克难，取得了一系列科技成果，在国家重大工程和项目中贡献了自己的力量；在社会公益领域，他们积极参与各类志愿服务活动，帮助弱势群体，传播正能量。
同时，他们在团队协作、共同进步方面也树立了典范。
他们注重团队精神，相互协助、相互学习，凝聚了强大的集体力量；他们倡导共同成长，通过共享资源、彼此促进，实现了多方共赢，共同提升，形成了集体智慧。
先进集体的每一次进步和成就，都凝聚了千百人的心血和智慧。
他们以实际行动践行了社会主义核心价值观，是社会主义事业的实践者和推动者，是我们学习的榜样和楷模。
希望更多的人能够向他们学习，认真践行社会主义核心价值观，为我们伟大的祖国建设美好未来贡献自己的力量。
先进集体像一盏明灯，照亮了我们前行的道路。
他们以实际行动诠释了团结奋进、求实创新的核心理念，为我们树立了学习的楷模，也激励着我们为之努力奋斗。
通过学习先进集体，我们深刻认识到了团结的伟大力量。
团结是他们凝聚力量的基石，是他们战胜艰难险阻的法宝。
我们要向他们学习，珍视团队合作，倡导团结互助的精神，发扬集体主义精神，在团队中互帮互助、激发团队潜能。
先进集体的求实精神也是我们所需学习的。
他们勇于迎难而上，脚踏实地，一丝不苟。
在求实创新中，我们应以求实作为底色，尽职尽责，切实解决问题，勇于尝试新的方法和思路，敢于面对困难，这是实现个人价值和集体价值最为有效的方式。
更重要的是，学习先进集体的创新精神。
他们不断开拓创新、改革和进取，以创新驱动为动力。
公司优秀团队推荐理由
公司优秀团队推荐理由公司优秀团队推荐理由一XX部在公司领导的大力支持配合和热心的指导下，使各方面工作得到顺利开展，为XX公司树立了良好的品牌。
XX部在XX年度的工作中通过全体员工的共同努力下，工作兢兢业业，尽职尽责、全心全意把XX公司的工程建设工作做好，取得了良好的声誉，同时涌现出一大批工作认真、责任心强的优秀员工，在此，为了发扬成绩，表彰先进、鞭策落后，由各班、组、民主选举，经XX部门讨论通过，拟出XXXX年度优秀员工、优秀管理干部名单，也借此激励员工的积极性、创造性，使员工更好地为XX公司的全面发展、安全保驾护航。
具体名单如下优秀员工：XXX，优秀管理干部：XXX公司优秀团队推荐理由二设备管理组全面贯彻我公司SQCDPD的管理方针，以降本增效、节能减耗、提高设备工具完好率为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现最大限度的满足生产需要，培养一只高效专业团队的年度目标。
纵观设备管理组2015年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下，较好地完成了公司交给的任务，今年新设备、设施及工具的增加以及人员的调动，实际工作中遇到了许多困难和问题，但设备管理组全体成员通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，工作中不计个人得失，最终圆满完成了各项工作计划。
1、制度建设年创新项目一等奖：本年度设备管理组组织参与的项目为风动工具使用、保养、维护细节操作及培训手册的建立，该项目荣获我公司制度建设年创新项目一等奖。
经设备管理组所有成员近一年的努力，形成一个可视化程度高、实用性强的风动工具使用和维修保养手册资料，经过对现场操作人员培训考核，可使得现场操作人员明确的知道工具的使用保养方法和要求，减少因使用保养不到位导致的工具损坏的风险。
同时使用风动工具维修保养手册对维修人员进行了培训考核，给风动工具维修人员提供便捷查找故障的方法，达到减少工具故障、节约维修及采购成本的目的。
公司优秀团队奖申请理由
公司优秀团队奖申请理由尊敬的评审委员会，我写信向您推荐我们公司团队获得公司优秀团队奖。
以下是我们团队的申请理由：1. 杰出的合作能力：我们团队成员之间具有出色的合作能力。
每个人都愿意倾听他人的观点，并乐于分享自己的知识和经验，以促进团队的整体发展。
我们积极参与团队会议和讨论，紧密合作，以确保项目的成功完成。
2. 卓越的创新能力：我们团队在解决问题时展现出独特的创新能力。
无论是在产品开发过程中还是在解决客户需求的过程中，我们始终保持开放的思维和灵活的态度。
我们鼓励成员提出新颖的创意和方法，以求得最佳解决方案。
这种创新精神使我们在市场上保持了竞争优势。
3. 协调的沟通能力：我们团队的成员具备出色的沟通技巧。
我们能够清晰有效地传达信息，并倾听他人的想法和需求。
通过频繁的沟通和反馈，我们能够确保所有成员对项目目标的理解，并保持团队的同步运作。
这种高水平的沟通和协调能力有助于获得良好的工作效率和客户满意度。
4. 持续的卓越业绩：我们团队过去一年的业绩卓越。
我们成功地完成了多个重要项目，并在项目交付和质量方面取得了杰出的成果。
我们的客户对我们的工作给予了高度评价，并继续选择我们作为合作伙伴。
这种持续的卓越业绩证明了我们团队在公司中的价值和影响力。
我们团队展现出出色的合作能力、卓越的创新能力、协调的沟通能力和持续的卓越业绩。
我们相信我们的团队符合公司优秀团队奖的标准，并期待您的审查和批准。
谢谢您对我们团队的关注和支持。
祝好！。
优秀团队推荐理由
优秀团队推荐理由参与年度优秀团队的评选，是不是少了一份推荐理由，下面是小编搜集整理的优秀团队推荐理由，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!优秀团队推荐理由一团队带头人为全国优秀教师、北京市高校教学名师，长期致力于专业建设和课程改革，具有丰富团队管理、专业建设和教学改革经验。
团队教师师德好，教学经验丰富，教学特色鲜明，对课程的建设发展具有较强的开拓能力;团队所聘用的兼职教师均是来自北京现代制造企业一线的技术骨干人员，技术水平高，实践动手能力强。
教学团队近年来主要成绩：1、北京市精品课程3门，《自动生产线安装、调试与维修》、《单片机控制技术》、《机械技术》课程分别于2019年、2019年、2019年被评为北京市高等学校精品课程，其中《自动生产线安装、调试与维修》被北京市教育委员会推荐参加2019年国家级精品课程评选;2、获国家级教学成果二等奖1项，《高职机电专业人才培养规格和课程体系改革建设、与实践》(2019年);北京市教学成果一等奖2项(2019年);3、机电一体化专业为国家示范高职院校建设计划重点建设专业(2019年)，北京市高职高专重点专业(2019年);4、自动生产线课程教学团队获北京市“优秀教学团队”称号(2019年);机电专业获“北京市属市管高等学校学术创新团队”(2019年)，获北京市“专业创新团队”称号(2019年);5、教学团队有“全国优秀教师”1名(2019年)，“北京市高校教学名师”1名(2019年)，“北京市优秀教师” 3名，“北京市中青年骨干教师”2名。
近年来本团队在专业改革、课程建设、教学研究、技术开发、社会服务等方面开展了大量工作。
大力进行专业建设，人才培养模式改革成果突出。
形成了“订单培养”、“校内产学一体”的工学结合人才培养模式。
与首钢集团、SMC(中国)有限公司、北京飞机维修工程有限公司、神华集团神东公司等大型企业，开展深度合作，联合培养机电高技能人才。
充分利用校内实习工厂，采用“校内产学一体”人才培养模式开展专业教学。
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我们是公司漳州店三月份早班的团队代表，于2016年3月1日组队，至今又是一个月咯，。
在这一个月里，我们不断成长，不断刷新我们的销售业绩。
很高兴能有机会参与2016年三月份优秀团队的评选，下面，我将这一年来我们团队取得的成绩向领导作如下汇报。
一、销售业绩2016年三月我们超额完成任务，除份我们超额完成任务外，剩余我们均完成计划任务的93%以上，而且在月号，我们创造了单日销售新高。
二、团队的凝聚力作为支新组合的团队，前期一切工作都还处于磨合阶段，因此团队的稳定性不太好，但从一周以后，人员逐步稳定，各项工作都走上正轨。
我想没有一个团结的队伍，没有齐心协力的向心力，早班团队是不可能走到今天的。
并且三月的第一天开始，AGOGO漳州分店早班的每一个人，都能感受到团队的这种精诚团结。
当月早班的某某辅导员和某某经理带领着我们一起奋斗这个烟花三月的精彩。
三、活动取得的成绩1、我们曾在今年2月份公司举行的“行动者晨会”比赛中，取得了第二名的好成绩。
而当时我们才开业不到两个月。
2、在九月份和御苑的K歌比赛中，我们包揽了一个一等奖，两个二等奖的好成绩，没有集体的荣誉感，不会取得这样的成绩。
3、在11月份公司组织的宿舍检查评比中，我们的男生宿舍16—1—301被评为第三名。
在接下来的时间里，我们也会要求其它宿舍做的更好。
四、一支年轻、敢拼搏的团队在公司所有企业中，早班的从管理层到基层员工，应该是全公司最年轻的一支团队，但是我们并没有因为人员的年轻化而影响或延误工作。
相反，年轻和充满活力的我们，一支在勇敢往前冲，努力去完成公司下达的一个又一个任务。
五、员工的道德素质早班员工来自四面八方，个人素质参差不齐。
在公司这样一个高端会所，碰到的客人非富即贵，但一年来，从没发生过客人遗失物品的现象。
如果有员工见到客人落在房间的物品，均会主动交到收银台。
一个月来零事故的成绩，我想是经过一个月的时间我们的培养、熏陶和教育得来的。
以上这些成绩的取得也许还很微不足道，但却是一个月来我们努力奋斗的结果。
每一个早班人都为身在公司工作而感到骄傲和自豪，并且还会一直努力坚持下去。
我们早班团队是一朵奇葩，一朵还未完全绽放的奇葩。
如果这次能有幸被评为优秀团队，我想这种激励无异于给这朵奇葩所施的肥料，有了这营养，它会盛开的更快，更美!希望各位领导能给我们这个机会，因为年轻的我们，真的很需要肯定和胜利!子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。
回顾我部门这一年来的历程，感受颇多，下面我将这一年来我们团队取得成绩作如下汇报。
我危仓现有员工22人。
在公司的正确领导下，坚持围绕生产抓安全，安全促生产这个指导思想，充分发挥团队作用，全面认真圆满地完成好2016年度的各项工作任务，取得了骄人的成绩。
一、坚持‘亲力亲为与客户共同成长’的经营理念，全面服务安全生产工作2016年危仓在公司领导及部门员工的共同努力下，以适应新形势、新任务为要求，以亲力亲为与客户共同成长，经营成本优化、合理为经营理念，以与社会文明同步、与人类健康和谐为安全方针，始终以安全生产工作为中心，把公司的标准化先建设贯穿到危仓的日常工作中，较好地完成了年初既定的工作计划和公司交办的各项工作任务，充分发挥了团队作用，为危仓成为示范基地建设做了积极的努力，为公司的科学发展提供了坚强有力的保障。
二、全面完成2016年的各项工作任务1、运作管理2016年危仓服务的客户中，如中远、冠华、巴斯夫涂料等均达到客户要求指标，部分的KPI指标在达标的同时还维持在一个非常高的标准，例如库存准确率一年均保持在100%。
2016年仓储标准化工作是整个仓储部的重中之重，根据总部的标准化推进计划，危仓成立了专门的标准化小组，由经理牵头，在以刘总为领导核心的领导下，在各兄弟部门的大力配合下，全面推行标准化工作，4月初完成了VI标准化及运作流程标准化的建设工作，5月份起开始对运作成本及运作效率进行采集，并在9月份建立危仓的效率标准。
7月作为标准化试点单位积极配合集团运作现场管理会议的开展，11月初作为第一批标准化验收单位顺利的通过检查，并取得了优异的成绩。
三标体系运行一年来，在公司大力支持下，以技安部牵头，我危仓以围绕标准化建设的核心，以法规标准为基础，以可视化手段和信息化技术为利器，通过专业的管理团队，保障了危仓各项指标均达到体系要求，通过了年度的监督审核，成功的构建了安全、环境、质量的标准管理体系。
2、安全管控2016年公司安全事故发生频率同比有明显下降，我危仓对此也制订了相应的措施，加大了管理层的巡查力度，加强了员工的安全培训，每周召开安全会议，组织一线员工对相应的事故进行分析学习，增强了员工的安全意识。
在公司的正确领导下，在全体员工积极努力下，我危仓更是做到0事故。
在公司举办的安全生产月活动的知识竞赛中，我危险品仓以遥遥领先的优势取得了第一名。
同时危仓作为公司应急救援队伍中抢险组积极参与公司的应急救援演习，能够针对公司可能发生的紧急事件或事故进行及时的处理处置。
3、突发事件应急处理工作我危仓根据实际情况制定了我部门的突发事件的应急管理预案，不论是紧急发货、货物移仓等突击性任务，还是作业异常、工程改造等突发性问题，都能做到及时到位，及时处理，严格按照公司或客户的要求完成任务，为仓储作业的正常运转提供了有力的保障，资料共享平台《优秀团队推荐理由范文》()。
4、认真落实安全生产责任制危仓始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主”。
无论是外来人员、车辆的安全，还是危仓内部设施、人员的安全，我们都非常重视。
严格按照公司要求，首先在思想上高度重视安全生产，每周例会上必须强调安全生产的重要性，然后在工作中时刻注重安全，在日常工作中发现各种安全隐患及时上报，节假日实行值班制度。
由于措施得力，预防到位，全年危仓安全事故为零，5、认真完成公司的其他任务在公司分配和其他任务中，我部门严格按照要求认真落实完成，如积极配合二期仓库建设工作等等。
三、各种工作制度和组织纪律良好1、严格执行公司制度和纪律管理2016年我部门按照标准化要求，根据实际情况重新调整了sop，使得作业流程更加合理优化、各工作人员的职责更加明确，认真按照新的运转流程执行，很少出现各种违规操作的情况，降低了事故发生的可能性，使得仓储作业上了一个新的水平。
危仓强化了对职工工作纪律的管理，规定所有职工每天都必须按照规定的作息时间上下班,在休息时也应保持通讯畅通，像紧急发货这类突发性工作，都能做到及时到位，及时处理，严格按照公司要求完成任务。
2、加强技能学习及安全教育危仓不断加强全体职工的工作技能培训，认真组织落实创先争优活动，积极开展各种安全生产活动，认真做好防控措施;积极加强安全教育和专业业务知识学习。
领导带头，加强自律，严格按规定程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互监督。
2016年我危仓无任何人受通报批评。
总之，在过去的一年中，我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦，也能看到由于个别工作没到位带来的遗憾。
无论能不能获得2016年度的优秀团队称号，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的不足。
相信在公司的正确带领下，在全体员工的集体努力下，本着为公司服务的信念，危仓在今后的工作中将取得更加突出的成绩。
时势日新，任务催人。
在以后的工作里，工作任务肯定将会更加艰巨而繁重，我们危仓全体员工一定会全力以赴、敢为人先、勇争一流，群策群力、再创佳绩，为公司美好的明天，以最大的付出争取最好的成果!我们是公司旗下的新兴企业——茉莉餐饮会所。
于2011年12月开业，至今已有一年时间。
一年时间里，我们不断成长，不断刷新我们的销售业绩。
很高兴能有机会参与2012年度优秀团队的评选，下面，我将这一年来我们团队取得的成绩向领导作如下汇报。
一、销售业绩2012年上半年我们超额完成任务，下半年除七月份我们超额完成任务外，剩余四个月我们均完成计划任务的93%以上，而且在10月2号，我们创造了单日销售新高。
二、团队的凝聚力作为一家新开的企业，前期一切工作都还处于磨合阶段，因此团队的稳定性不太好，但从五月份以后，人员逐步稳定，各项工作都走上正轨。
我想没有一个团结的队伍，没有齐心协力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。
并且从下半年开始，身为茉莉的每一个人，都能感受到团队的这种精诚团结。
全聚德楼面经理吕经理12月份来茉莉学习离开的前一天，发自内心的说了一句：茉莉真的很团结!听到这样的评价，我们真的很开心!三、活动取得的成绩1、我们曾在今年2月份公司举行的“行动者晨会”比赛中，取得了第二名的好成绩。
而当时我们才开业不到两个月。
2、在九月份和御苑的K歌比赛中，我们包揽了一个一等奖，两个二等奖的好成绩，没有集体的荣誉感，不会取得这样的成绩。
3、在11月份公司组织的宿舍检查评比中，我们的男生宿舍16—1—301被评为第三名。
在接下来的时间里，我们也会要求其它宿舍做的更好。
四、公司的实习基地一年时间里，我们迎来了一批又一批公司派来学习和实习的同事，也许我们做的还不够优秀，但至少说明我们有让其他同事学习的优点。
而我们也没有骄傲，相反我们不断审视自身，找出差距和不足，让自己做的更好，争取成为名副其实的实习基地。
五、一支年轻、敢拼搏的团队在公司所有企业中，茉莉从管理层到基层员工，应该是全公司最年轻的一支团队，但是我们并没有因为人员的年轻化而影响或延误工作。
相反，年轻和充满活力的我们，一支在勇敢往前冲，努力去完成公司下达的一个又一个任务。
六、员工的道德素质茉莉员工来自五湖四海，个人素质参差不齐。
在茉莉这样一个高端会所，碰到的客人非富即贵，但一年来，从没发生过客人遗失物品的现象。
如果有员工见到客人落在房间的物品，均会主动交到收银台。
并且在服务中，多次出现客人给小费的现象，但服务员总能婉转的拒绝，或者主动交到店里充当小账。
一年来零事故的成绩，我想是经过一年时间我们的培养、熏陶和教育得来的。
以上这些成绩的取得也许还很微不足道，但却是一年来我们努力奋斗的结果。
每一个茉莉人都为身在茉莉工作而感到骄傲和自豪，并且还会一直努力坚持下去。
茉莉是一朵奇葩，一朵还未完全绽放的奇葩。
如果这次能有幸被评为优秀团队，我想这种激励无异于给这朵奇葩所施的肥料，有了这营养，它会盛开的更快，更美!希望各位领导能给我们这个机会，因为年轻的我们，真的很需要肯定和胜利!。