维修车间管理模式

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维修车间管理制度

维修车间管理制度

维修车间管理制度1. 引言维修车间是公司重要的生产保障部门,负责设备维修和保养工作。

为规范维修车间的运作,提高维修质量和效率,制定本维修车间管理制度。

2. 维修车间组织架构2.1 维修车间主要职责维修车间的主要职责包括: - 设备维修和保养 - 故障排除- 零部件更换 - 维修记录和报告编制2.2 维修车间组织架构维修车间的组织架构如下图所示:维修车间│├─ 维修车间主管│ ││ ├─ 维修技术员│ ││ ├─ 维修工│ ││ └─ 维修助理│├─ 设备保养员│└─ 设备运行人员3. 维修车间工作流程3.1 故障报告和维修请求任何发现设备故障的员工都应立即向维修车间报告,并填写故障报告单。

维修车间主管收到故障报告后,将评估维修请求的优先级,并安排维修任务。

3.2 维修任务分配维修车间主管根据维修请求的优先级和维修人员的技能水平,制定维修任务分配计划。

维修任务将根据优先级和技能要求分配给维修技术员或维修工。

3.3 维修过程管理维修技术员和维修工在维修过程中,应正确使用维修工具和设备,并按照相关维修手册和安全操作规程进行操作。

维修人员应及时记录维修过程中的维护信息、更换的零部件和操作步骤。

3.4 维修记录和报告维修人员应根据维修过程中的记录和维护信息,编制维修记录和维修报告。

维修记录应包括维修日期、维修内容、零部件更换情况等信息。

维修报告应详细描述维修过程、维修结果和维修建议。

4. 维修车间的制度要求4.1 作业安全与环境保护•维修人员在工作过程中应严格遵守作业安全规定,正确佩戴个人防护用品。

•维修车间应保持干净整洁,定期进行安全检查和环境保护措施评估。

4.2 设备维护管理•维修车间应建立设备档案,对设备进行定期保养和检修,确保设备的正常运行。

•维修人员应定期对设备进行巡检,发现异常情况及时处理。

4.3 维修标准和技术培训•维修人员应掌握相关设备的维修标准和维修技术,不断提升专业水平。

•维修车间应定期组织维修技术培训,提高维修人员的技能。

维修车间管理制度范本

维修车间管理制度范本

一、总则为了规范维修车间管理,提高维修质量,确保维修安全,提高工作效率,特制定本制度。

二、维修车间管理组织机构1. 设立维修车间主任一名,负责维修车间全面管理工作。

2. 设立维修车间副主任一名,协助主任工作,负责维修车间日常管理工作。

3. 设立维修车间技术员一名,负责维修技术指导、培训和技术档案管理。

4. 设立维修车间工长一名,负责维修车间生产计划的执行和日常管理工作。

5. 设立维修车间安全员一名,负责维修车间安全管理工作。

三、维修车间管理制度1. 维修车间内部环境管理(1)车间内部环境应保持整洁、有序,不得堆放杂物。

(2)车间内部应定期进行清洁,保持设备、工具、零部件等清洁卫生。

(3)车间内部不得吸烟、饮酒,不得随意丢弃垃圾。

2. 维修车间设备管理(1)设备应定期进行保养和维护,确保设备正常运行。

(2)设备操作人员应严格按照操作规程进行操作,不得擅自改动设备参数。

(3)设备故障应及时上报,由维修车间技术员负责维修。

3. 维修车间物料管理(1)物料应分类存放,标识清晰,便于查找。

(2)物料领用应填写领用单,由工长审批。

(3)物料库存应定期盘点,确保物料充足。

4. 维修车间人员管理(1)维修车间人员应遵守国家法律法规,服从领导,团结协作。

(2)维修车间人员应定期参加培训,提高自身技能水平。

(3)维修车间人员应保持良好的工作纪律,不得迟到、早退。

5. 维修车间安全管理(1)维修车间应严格执行安全操作规程,确保安全生产。

(2)维修车间应定期进行安全检查,发现安全隐患及时整改。

(3)维修车间应配备必要的安全防护设施,如安全帽、手套、防护眼镜等。

6. 维修车间质量管理(1)维修车间应严格按照维修工艺流程进行维修,确保维修质量。

(2)维修车间应定期对维修质量进行抽检,确保维修质量合格。

(3)维修车间应建立维修质量档案,记录维修过程和结果。

四、维修车间奖惩制度1. 对遵守本制度、表现突出的员工给予表彰和奖励。

修理车间的管理制度

修理车间的管理制度

修理车间的管理制度一、总则为规范车间管理,提高维修技术水平和服务质量,保证工作安全、正常进行,特制定本管理制度。

二、组织机构1. 车间设主管和组长,主管负责整个车间的管理和协调工作,组长负责具体工作的分配、指导和监督。

2. 车间设备管理员,负责车间设备的维护、保养和管理。

3. 车间技术员,具体负责车辆维修和保养工作。

三、工作制度1. 工时制度:工作时间为每天8小时,有特殊情况需要加班时,应提前报备主管并取得批准。

2. 考勤制度:每天上班应按时打卡,迟到、早退应按规定做出处理。

3. 岗位责任制度:每个员工应严格按照岗位责任制度进行工作,明确各项工作内容和责任。

4. 安全生产制度:车间应定期组织员工进行安全生产培训,加强安全防范措施,杜绝事故的发生。

5. 质量管理制度:车间应建立完善的质量管理体系,确保维修和保养工作的质量。

四、管理流程1. 接车流程:接待客户时,应认真填写接待单,记录车辆故障情况和客户要求,经主管审核后安排技术员进行检修。

2. 检修流程:技术员应仔细检查车辆的各项部件,确定故障原因并制定维修方案,经主管审核后进行修理。

3. 维修流程:维修过程中需认真操作,规范操作,保证维修质量,完成维修后进行试车和检验,确保车辆安全性。

4. 交车流程:维修完毕后,经过测试无异常后,向客户说明情况,清楚告知维修项目和费用,并签字确认。

五、奖惩制度1. 奖励制度:对表现优秀、工作认真负责的员工,可给予奖励和表扬。

2. 处罚制度:对违反公司规定和制度的员工,应根据情节轻重做出相应的处理,包括扣减工资、警告、劳动合同解除等。

六、其他事项1. 车间内禁止吸烟、喧哗等影响工作环境的行为。

2. 车间设备均需经过设备管理员的管理和维护。

3. 车间设备和工具的使用需规范操作,保持干净整洁。

4. 对车间管理制度的任何修改和变更,应经主管批准后执行。

以上为修理车间的管理制度,希望全体员工遵守执行,确保工作顺利进行,提高服务质量和客户满意度。

维修车间管理制度

维修车间管理制度

维修车间管理制度维修车间是企业生产运作的重要环节,维修车间的管理制度是确保车间正常运作和高效生产的基础。

以下是一个维修车间管理制度的范例,供参考:一、维修车间的组织机构1.车间主任:负责维修车间的全面管理工作,包括安排生产计划、调配人员和资源、监督车间工作流程等。

2.生产组长:负责指导维修工作的具体执行和监督维修人员的工作内容。

3.维修技工:负责配合生产组长完成车间内各种维修任务,并确保按时高质量地完成。

4.质量检验员:负责对维修工作进行质量控制和检验,确保维修完全符合要求。

二、生产计划的制定1.车间主任根据公司的生产计划制定维修工作的计划,并将其交给生产组长安排相关维修工作,确保生产任务按时完成。

2.生产计划应根据实际工作情况,调整和修订,以适应市场需求和生产能力。

三、人员管理和安全生产1.车间主任负责对维修人员进行岗位培训和技能提升,确保所有人员具备相关维修知识和技能,能够熟练地完成维修工作。

2.维修人员在进入车间工作前,必须佩戴好相关的安全防护用品,严禁穿拖鞋、长袖长裤外出,严禁吸烟和随意乱丢垃圾。

3.维修车间应配备消防设备,并定期进行消防演练和设备维护保养,确保工作环境的安全。

四、设备维修和保养1.维修车间应配备齐全的维修工具和设备,并确保设备的正常运行和良好状态。

2.维修人员应按照设备维修和保养计划,定期检查和维护工作设备,确保设备的正常运行和延长使用寿命。

3.维修车间要建立设备维修记录档案,记录设备的维修情况和保养记录,便于日后查阅和参考。

五、质量管理1.维修车间应建立完善的质量管理体系,包括制定并实施质量控制方案,对每一项维修任务进行严格的质量把关。

2.质量管理要求维修人员在完成维修工作后,进行自检,并由质量检验员进行质量抽检,确保维修质量符合要求。

六、综合管理1.车间主任要定期召开车间会议,对生产情况进行总结和分析,提出改进建议并制定下一阶段的工作计划。

2.车间主任要配合公司的管理要求,及时上报相关的生产报表和统计数据。

维修车间管理制度

维修车间管理制度

维修车间管理制度一、目的维修车间是企业重要的生产和维修保障部门,为了提高工作效率、保障员工安全,制定维修车间管理制度旨在规范车间内部的工作流程和管理要求。

二、车间组织架构1. 车间主管:负责车间的日常管理和工作安排。

2. 维修工程师:负责车间设备的维修和维护工作。

3. 操作工人:按照工作要求进行设备维修和保养工作。

三、工作流程1. 设备维修申请- 当设备出现故障或需要维修保养时,操作工人需填写设备维修申请单,明确故障现象和维修需求。

- 维修工程师接收到申请单后,确认故障描述并安排维修计划。

2. 维修作业- 维修工程师按照维修计划组织作业,确保维修工作高效进行。

- 维修工程师应熟练操作各种维修设备和工具,并遵守操作规程,确保维修安全和质量。

3. 维修记录- 在维修过程中,维修工程师需详细记录维修过程和维修结果。

- 维修记录包括故障原因分析、修复方法、更换的零部件和维修耗材等信息。

4. 维修验收- 维修完成后,维修工程师进行设备功能测试和性能验收。

- 维修工程师填写维修验收报告,记录设备的维修情况和验收结论。

- 若设备未能正常恢复功能或存在其他问题,需重新进行维修作业。

五、安全保障1. 维修工作应按照操作规程和安全要求进行,遵守安全操作规范。

2. 操作工人在进行维修作业前,应确认设备已经停电或切断供应,避免电击等事故发生。

3. 对于需要搬动重型设备或进入高处的维修工作,必须使用专业的安全装备,并在相关人员协助下进行。

六、责任与义务1. 车间主管负责制定和修订车间管理制度,并监督管理执行情况。

2. 维修工程师负责设备维修和维护工作,确保设备正常运行。

3. 操作工人应按照规定的操作流程进行设备维修和保养工作,保持工作区域的整洁和安全。

七、处罚与奖励1. 违反维修车间管理制度的行为,将按照公司相关规定进行处理。

2. 对于表现优秀的维修工程师和操作工人,可以给予奖励和表彰。

八、附则1. 维修车间管理制度的修订须经车间主管审核批准。

维修车间安全生产管理制度(4篇)

维修车间安全生产管理制度(4篇)

维修车间安全生产管理制度1. 安全生产目标:维修车间的安全生产目标是确保维修工作的顺利进行,减少事故发生率,保护员工的生命财产安全。

2. 组织管理:维修车间安全生产管理由专门负责的安全生产主管部门负责,该部门负责制定安全生产计划、监督实施,对维修车间的安全生产工作进行指导和评估。

3. 岗位责任:每个维修车间的员工都有安全生产的责任,必须严格遵守安全操作规程,按照规定的程序进行维修操作,不得擅自修改或忽视安全操作规程。

4. 安全教育培训:维修车间的员工必须接受必要的安全教育培训,了解维修工作中存在的潜在危险和应对措施,掌握应急处理方法,提高安全意识和技能。

5. 安全防护设施:维修车间必须配备符合国家标准的安全防护设施,如安全出口、消防器材、疏散通道等,并定期进行检查和维护保养。

6. 事故报告和调查:一旦发生事故,维修车间的员工应立即报告给安全生产主管部门,并进行事故调查和分析,找出事故原因,采取措施避免再次发生类似事故。

7. 安全生产检查:安全生产主管部门定期对维修车间进行安全检查,发现问题及时整改,确保工作环境的安全和员工的安全。

8. 安全生产奖惩制度:对于违反安全操作规程和有安全隐患的行为,将按照规定进行处罚;同时,对于积极参与安全生产和提出安全改进意见的员工,给予相应的奖励和荣誉。

9. 安全演练和应急预案:维修车间定期进行安全演练,提前制定应急预案,确保在发生突发事件时能够迅速采取有效的措施,保障员工的安全。

维修车间安全生产管理制度(2)1、车间内不准吸烟,发现吸烟者必须立即制止,各清洁管辖区不得有烟头、油污、垃圾和影响安全生产的杂物。

2、按规定的地方存放油料,易燃易爆和有毒物品,车间、工作间不得存放。

3、板金车间不准用油,其他车间不准用火,如确需用火作业的,必须向有关部门申请同意后,保持安全距离,作好防范错施,方可作业。

4、焊接带油污的部件,压力容器、油箱和其它危险物品时,必须严格按照安全操作规程作业。

最新修车车间管理制度及流程

最新修车车间管理制度及流程

最新修车车间管理制度及流程篇一:修车车间管理制度及流程一、车间管理制度1.工作时间制度:车间根据实际情况设定工作时间,员工需按时上下班,并做好考勤记录。

2.安全管理制度:车间应设立安全警示标识,加强员工的安全意识和安全培训,不得擅自操作危险机械设备。

3.劳动纪律制度:员工需遵守劳动纪律,不得擅自离岗,不得私自领取车间物品,不得迟到早退。

4.质量管理制度:车间应建立质量管理制度,对每一项修车工作进行质量把关,确保修车质量过硬。

5.成本管理制度:车间应加强成本管理,合理使用工具和材料,控制维修成本。

6.设备维护制度:车间应建立设备维护制度,定期检查和保养车间设备,及时维修和更换损坏设备。

7.人员培训制度:车间应建立人员培训制度,定期组织技术培训和安全培训,提升员工的专业技能和安全意识。

二、车间管理流程1.接车环节:顾客将车辆送到车间,接待员应详细询问车辆故障情况,并记录相关信息。

然后将车辆移交给技术员进行初步检测。

2.故障诊断环节:技术员对车辆进行仔细检测,查明故障原因,并记录在案。

如需更换零部件,应报告车间主管审批。

3.维修报价环节:技术员根据故障原因和所需维修工作,给顾客提供修车报价。

顾客确认后,修理工程师进行备件采购。

4.维修作业环节:修理工程师根据维修报价的内容,进行修理作业。

在每一步骤完成后,需记录相关维修内容和时间。

5.质量检验环节:维修完成后,修理工程师对车辆进行质量检验,确保修理质量合格。

6.交车环节:修理工程师将修好的车辆交还给接待员,接待员通知顾客前来领取车辆,并进行相关结账及售后服务。

7.客户满意度调查环节:车间主管会定期对顾客进行满意度调查,收集顾客的意见和建议,改善车间工作流程和服务质量。

8.车间管理评估环节:车间主管定期对车间进行管理评估,检查各项管理制度和工作流程的执行情况,提出改进意见。

以上是修车车间的管理制度及流程,通过良好的管理制度和流程,可以提高车间的修车质量和服务质量,满足顾客的需求,营造良好的经营环境。

维修车间维修日常管理制度

维修车间维修日常管理制度

一、总则为加强维修车间管理,确保维修工作顺利进行,提高维修质量,保障生产安全,特制定本制度。

二、维修车间管理职责1. 车间主任负责车间全面管理工作,对车间生产、安全、质量等工作负总责。

2. 技术负责人负责维修车间技术管理工作,对维修工艺、技术规范、设备维护等方面负责。

3. 维修班组长负责本班组日常维修工作,确保维修质量、进度和安全。

4. 每位维修人员应严格遵守本制度,服从领导,团结协作,提高自身技能。

三、维修车间日常管理1. 车间环境(1)保持车间内整洁、卫生,不得乱扔垃圾、杂物。

(2)保持车间内设备、工具摆放整齐,通道畅通。

(3)定期对车间进行清洁、消毒,确保生产环境符合要求。

2. 设备管理(1)定期对设备进行检查、维护,确保设备正常运行。

(2)设备出现故障时,及时报修,不得擅自处理。

(3)对设备维修、更换零部件进行登记,建立设备档案。

3. 工具管理(1)工具应放置在指定位置,不得随意摆放。

(2)工具使用后应归位,不得借给他人。

(3)定期对工具进行检查、保养,确保工具完好。

4. 材料管理(1)材料应分类存放,标识清晰。

(2)领用材料应办理领料手续,不得擅自取用。

(3)材料使用后应及时归库,不得浪费。

5. 维修工作流程(1)接到维修任务后,维修人员应及时到现场查看,了解故障情况。

(2)根据故障情况,制定维修方案,报技术负责人审批。

(3)维修过程中,严格执行操作规程,确保维修质量。

(4)维修完成后,进行试运行,确认故障已排除。

(5)填写维修记录,并将维修情况反馈给相关部门。

6. 安全管理(1)维修人员必须穿戴好个人防护用品,如安全帽、工作服、手套等。

(2)操作设备前,应确保设备处于安全状态。

(3)禁止操作人员酒后上岗、疲劳作业。

(4)禁止操作人员擅自拆卸、改装设备。

(5)定期进行安全培训,提高安全意识。

四、奖惩制度1. 对表现优秀、工作成绩突出的维修人员,给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的维修人员,给予批评、罚款或降职等处罚。

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维修车间管理模式
大多数企业中设备管理都是处于被动的,是那种不好不坏,维修人员认为自己不论如何出色,如何管理好设备都是配角,都不被企业重视。

如何进行设备维修管理体制的改革,降低企业运行成本,科学地组织管理好维修人员,充分调动他们工作的积极性,建立自主维修、专业维修、委托维修相结合的维修策略,实施切实可行的设备维修管理模式是关键。

一、人员组织管理:
以维修人员集中管理为主、分散作业为辅。

以前的车间维修,由于维修人员较少、技术水平参差不齐,遇到复杂故障或技术含量较高的设备的维修,区域维修人员往往难以处理。

现将全厂维修人员进行了重新配置与分工,设置了维修工段,由工段长负责管理相关车间设备维修及维护人员。

同时将全厂维修人员分成三个专业小组(维修专业,维护专业,巡检专业),根据各车间的设备善配置适当数量、适当技术水平的维修人员,组成各车间的三个小组。

整个维修除了巡检与维护专业小组不做大调动外,维修专业小组成员由维修车间全厂调动。

各小组职责如下:
1).维护专业小组(一般有三级以下人员组成):负责本区域设备的简单故障排除,跑冒滴漏的处理。

指导、监督操作者正确使用设备及按规定对设备进行日常、定期保养。

2).维修专业小组(一般有四级以上人员组成):负责执行厂内的各项设备修理计划,设备的故障处理、调试、改造等,监督指导维护人
员对设备进行故障的处理、定期保养以及一些临时性紧急工作。

3).巡查小组(一般有技术员、班长组成):实际上由维修工段长参与,技术员与技术比较全面的维修人员组成,人员技术上互补,能熟练解决机械方面的故障。

4).框架图
二、技术组织管理:
岗位员工维修技能差,缺乏必要的故障判断和设备维护保养的基本知识,致使设备故障隐患不能及时发现,或发现后不能及时修理。

通过跨车间的设备故障维修案例,分享设备使用和维修经验组织,维修车间和设备使用单位对已经修复的设备建立故障维修案例记录,用以指导今后的设备使用和维修工作。

并要求各车间维护人员及时对设
备故障案例进行学习和交流,从而强化维护人员对设备的正确操作和维护,也使维修专业人员的业务技能得到提高,避免了同类设备故障在其他车间的重复发生。

同时检修技术方案的编制,由检修负责人组织并编写,报经主管科室及相关经理审批后执行。

使检修标准化、规范化、制度化、流程化运行、注重过程控制(有检查记录)和质量验收(有数据)的维修格局。

流程图
三、检修组织管理:
为满足跨车间检修的需要,整合资源,化繁为简,改善维修工作质量,提高维修效率,理顺设备维修管理流程,使检修工作有序开展,有效解决了设备维修中的大部分问题。

维修专业小组成员由维修车间全厂调动。

但由于各车间小组人员数量可能少,所以当某两个车间设
备突发故障集中时,维修专业人员可能忙不过来,或者较复杂的故障本车间人员解决有困难时,维护小组就协助解决,以增加该车间维修力量,增加自身的技术水平,平衡全厂各车间的设备维修。

当维修车间不能解决或不具备维修资质时,由维修车间填报外委维修申请单,并经维修车间负责人确认,报设备处和主管领导审批后,方可委托有资质有能力的外部维修队伍进行维修。

流程图
四、计划组织管理:
计划组织又叫过程控制管理,为保证检修计划的可控,人员协调可控,生产车间以工作联系单的形式,填报维修车间工段负责人确认,工段负责人根据任务单安排计划。

过程检修控制以维修车间为主
导,生产车间设备技术员和操作人员进行现场监督及配合。

修复或更换的关键部件需经设备处确认;维修结束后,应经岗位操作人员试用,设备正常运行后方可验收。

生产车间给维修工在工作票上签字确认交付使用,提高维修人员的工作积极性,有效解决工厂设备维修中的大部分问题。

流程图
五、维护保养的组织管理:
设备的日常维护保养是搞好设备维修工作的基础,是消除设备故障隐患、预防设备磨损的重要手段。

为此,各生产车间需要组织做好设备的每班维护和清洁,维修车间各工段在月底编制及下达下月设备保养计划,由设备维修车间全面负责设备保养计划的监督、指导和实施。

维修车间首先同各生产车间沟通,根据生产任务的轻重缓急,合理安排设备保养日期,做到监督设备的一级保养(操作),指导设备
的二级保养(维护小组),实施设备的三级保养(维修小组),确保当月设备保养计划的全面落实。

流程图
六、备品备件组织管理:
备品备件是维护设备,稳定生产的重要物资,我们必须加强对
备品备件的管控。

针对目前的维修管理模式,在申报备品备件方面,由维修车间各包机人根据设备运行情况提出申报所需备品备件,经由维修工段长/对应生产车间设备技术员进行统计、初步审核,报至对应生产车间主任根据生产运行情况确认申报的备品备件是否能够满足需求,再返回至维修车间主任对全部备品备件统计,尤其是通用备件的统计,最大化资源利用,最后报至设备处审批;
在使用备品备件的方面,应有维修人员和设备技术员共同商议是否全部更换、部分更换、修理。

生产车间每月有固定备品备件使用费用,维修车间也具有相应的库存费用,备件一旦使用计算生产车间费
用,如果未使用则应占维修车间剩余库存费用,两者互相牵制,加强备品备件的使用合理化。

流程图
七、设备分类检修管理
我们将全部设备分为重点与一般两大类。

划分重点设备标准为:大修困难的大型设备、备件难以购置的设备及单一机台停机对生产影
响比较大的设备等。

其余为一般设备。

对于重点设备,我们安排计划修理。

计划修理以项修为主,根据生产计划及工艺要求确定修理内容,
尽可能不大修,以缩短停机时间,降低维修费用。

一般设备采取事后修理,由于一般设备的配件在社会上容易购置,且价格也相对固定,故采取事后修理不会出现较长的待件停机时间,反而可以充分利用社
会协作的优越性,减少库存,减少资金占用。

通过两种修理方式结合,可以避免一些过剩修理,降低维修成本,也便于灵活安排修理时间,较好地解决了维修与生产之间的矛盾。

流程图
总之,设备维修管理模式关键是要切合本企业实际才能收到好的效果。

只有设备维修管理有条不紊,进入良性发展轨道,以往那种松懈、扯皮、责任心不强等现象才可以得以纠正,设备故障次数才会明


少。

生产设备
重点设备
减少库存 减少资金
事后修理
一般设备
缩短停机时间 降低维修费用
计划修理 项修为主
避免过剩修理
降低维修成本。

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