培训会通讯稿
培训会通讯稿
热烈祝贺公司成功举办“管理培训会议”。为了进一步提高公司管理人员的管理水平和专业素质，公司于2月28日在XXXX公司多功能培训中心组织了为期一天的闭门“管理培训会议”。会议的主题是“精细管理和质量体系”公司领导高度重视此次培训学习，亲自监督和策划，为培训工作的顺利开展提供了有力支持。出席会议的领导有:董事长兼总经理黄、财务总监钟锁、法律总监杨、生产总监黄、宁总监及公司全体管理人员。在培训过程中，所有人员都认真考虑并积极参与了培训。他们都感谢公司为我们规划了这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也出席了会议并发表了重要讲话。
本次培训有八个主要课程:1 .企业:公司简介、公司发展历史和企业文化理念、公司发展计划和前景二。礼仪:日常礼仪和职业礼仪第三，营销客户服务:营销计划，电话营销技巧，电子商务基础知识培训，客户管理与维护，
客户服务要求及考核标准四.管理:员工守则、办公室管理规定、货物采购流程、招聘流程、样品配送管理办公室、
财务运作流程、接待流程五、产品篇:一品香火，一轮圆月，一份幸福的礼物，香火，家居产品知识培训；广式月饼和时尚月饼
制作中的问题及解决方法6.双赢:团结合作，发展共赢。发展:科学管理——提升公司发展能力8、培训考核期间，谢秘书长代表区政府领导发表重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度表示赞赏，并鼓励我们不断学习和创新，使公司发展更快达到
的新水平。谢书记的讲话点燃了会场的气氛。每个人都热情地表示，他们今年必须努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。杨公司与我们分享的主题是“团结、合作、共赢发展”杨总是一个很善良的人，他的演讲很有哲理，他和每个人分享了许多生动有趣的故事。每个人都积极参与其中，所以课堂气氛非常好。第七篇开发文章由公司董事长黄宗亲自分享。黄宗的演讲充满激情，他对我们的工作寄予厚望，并提出了明确的要求。所有管理人员都经过认真学习，决定深刻理解，振奋精神，圆满完成本次培训的
任务，努力不断提高自己的专业素质，为公司的大发展做出自己的贡献。XXXX，3月1日，第二期:培训通讯“提高质量，塑造外部形象”的员工培训旨在全面落实市教委的要求，提高医疗保健中心的服务和管理水平，促进农业活动课程进程的改进，将医疗保健中心建设成为上海的农业示范基地。同时，为响应教育发展有限公司提高服务质量、实现精细化管理、精细化管理、精细化服务的要求，卫生中心党政领导从2月中旬开始，组织开展了
为期一周的员工培训，主题为“提高内素质，塑造外形象”。2月19日上午8:30，训练正式开始。截至今天，培训已经进行了三天。在为期三天的培训过程中，卫生中心的党政领导邀请了师兄基地的专家与我们基地进行了讨论。
如何使我们目前的校外教育实践更加突出，吸引更多的学校到这个实践中心来，更好地为我们的学生和社会服务高级专家的讲座涵盖广泛的主题，内容全面而深刻。教育服务公司总经理韩表示，从最初介
绍什么是教育基地，如何办好教育基地，如何成为教育基地的好员工，到最后提出从同伴角度管理健康学生，在接待过程、活动安排、课程研发等方面都提出了宝贵的意见。
上海嘉华学院院长赵提出用“三个扎实的文化”建设企业发展。他从企业文化入手，谈嘉华的“三实文化”，用真诚的心做实事，收获果实。目的是让健康中心不要忘记企业文化，也要发扬我们一贯的宗旨“以人为本，服务学生，教育”东方大地教育与活动部部长黄艺明发表了题为《探索美俄户外营地》的演讲，这一演讲从美俄户外营地的一系列活动中启发了中国的户外教育。奉贤教育局青年安全办公室前主任张国威告诉我们，“我们有良好的自学态度，相信我们是业内第一学者”。让我们坚定信念，以积极乐观的态度做好每一件事，因为梦想和希望与我们同在！村治中学校长刘付超提出了“开展中学生社会实践活动到底”的理念。从学校管理者的角度出发，中学生开展的一系列校外实践活动，使学生在提高自身身体素质的同时，也希望我们的校外活动基地能让学生学到宝贵的知识。
最后就如何更好地培养健康的学生提出了宝贵的意见。党政领导和卫生中心全体工作人员认真听取专家意见和建议，明确了校外活动基地
199展览的发展方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。记者:周燕第三部分:培训新闻记者内外兼修，共赢未来
——5月14日，第二届XXXX中高级管理人员培训班在XXXX圆满结束。由中国石化四川石化股份有限公司(以下简称“四川石化”)人事
部主办，由四川华瑞房地产有限公司(以下简称“华瑞集团”)人力资源部联合举办的第二届中高级管理人员培训班获得成功。帷幕落下时，华瑞集团董事长、四川石化公司总经理赵鑫同志出来培训讲话。
通过四川石化发展基金会和业务部部门负责人的深入介绍，结合生动案例和图片分享，现场54名中高级管理人员对企业形象系统有了进一步的了解，全面了解了中石化vi标准和中石化加油站VI
整改流程及要求等。在
培训期间，所有学员都认真考虑了四川石化vi的现状和自身的业务特点。积极参与培训总结和经验分享，特别是加油站经理的代表明确表示，通过本次学习，要充分认识加油站vi整改的意义，特别是在后期的经营管理中，要从细节和学习要求入手。保持vi整改效果，强化内部技能和形象，不断提升中石化品牌声誉培训结束后，赵鑫同志对学员的总结和分享进行了点评，对重要内容进行了补充和总结。他说，vi整改工作是一个全新的不同阶段的重要项目。每一个员工，尤其是中高层管理人员，都必须熟悉其标准和要求，以达到充分合作、充分监督、充分协调的目标，从而确保在工期紧、任务重的背景下，顺利完成工作。对于已经完成改造的公司和加油站，应总结经验，讨论具体措施，以保持成果，从外向内提高管理水平。最后，赵鑫同志再次强调了培养中高级管理人才的重要性。他要求公司的中高层管理人员以身作则，积极珍惜每一个学习和培训的机会，首先做好培训的转移工作，因为学习是企业给所有员工带来的最大利益。中高级管理人员必须让每一位员工深刻感受到学习的好处和好处，积极提高
自身的综合素质和专业技能，实现企业和员工的可持续发展。中国石化四川石油化工股份有限公司人事部彭新贡献学习创新成就
-XXXX年度员工培训工作正式启动自公司去年成立以来，员工学习已成为公司人事部、各业务部门和下属公司战略规划工作的重要组成部分。为有效落实员工学习理念，公司人事部于3月底通过现状分析、访谈调研、专题交流、渠道比较等有效手段，率先确定了公司成立后第一年的
全体员工培训计划，旨在提高全体员工的整体素质和专业技能，实现企业的可持续发展，并于3月25日正式启动XXXX是中国石化四川石化股份有限公司的团队建设年，面对团队建设时间短、行业经验不足、年龄结构年轻化的特点，第一年的培训主要以内部培训与
外部培训相结合的形式进行。
为了提高内部培训质量，满足今年各级员工的业务发展和学习需求。除了要求所有员工完成定期培训外，对于总部部门负责人、下属公司营销团队和加油站全体员工来说，《加油站服务指南》、《加油站员工业务知识问答》等出版物将作为长期指定的学习书籍。以提高专业技能，提高业务服务水平；对于公司及其下属公司职能部门的基层员工，人事部组织全体员工学习人力资源、行政办公、财务简报、安全须知等各种业务模块的基本内容。每周五下午，以扩大知识结构和促进有效沟通。对于公司的中高级管理人员，人事部在每月中旬的周六全天组织学习和交流。除了对中国石化的各种业务和管理模块进行深入研究和讨论外，还适时组织领导、教学、团队建设和目标管理等方面的
培训和拓展，以培养综合思维和丰富管理意识。对于公司的营销团队，除了按时参加上述学习外，在每月的营销专题会议上，还利用音像资料组织了
199的营销理论和实战课程，以打造一支高素质的营销团队。学习、创新和绩效是公司倡导的价值观的重要内容。作为中国石化四川石化股份有限公司的员工，我深知只有珍惜培训机会，运用学习工具，不断学习和深化，才能有
的持续创新，创造企业持续发展和员工福利持续改善的卓越业绩。中国石化四川石油化工股份有限公司人事部彭鑫的贡献:广阔的世界，巨大的成就
——为实现公司的可持续发展，逐步优化公司的人员结构，坚持“自主培训、内部晋升”的用人政策，公司首批高校合同制实习生培训成功启动。公司首次与企业合作。西南石油大学应用技术学院引进新的优秀大学生填补计量、营销、设备操作等一线岗位。到4月底，签了合同的28名应届大学生都到公司实习部报到，开始了紧张有序的实习生活。
是组织和实施这些学生在公司实习。为了留住愿意与公司一起发展并具有良好综合素质的学生，公司为实习生制定了详细的培训和考核计划。成立了以总经理赵鑫为首的专门培训小组，参与并推动这项工作。实习公司由总经理领导，各有一名生活老师和一名学习老师，以满足实习需要，保证实习效果。
XXXX 5月5日，公司首批9名计量检验实习生顺利完成第一阶段
培训，并顺利通过公司总部人事部组织的统一培训。
199笔试和实操为下一阶段的继续培训打下了坚实的基础，充分肯定了实习公司细致全面的培训组织工作。
XXXX年大学生顶岗实习项目，中国石化四川石化有限公司的唯一人才，是中国石化在四川成品油码头市场的全新平台项目的缩影，从今年开始，公司将引进各级管理、销售和技术人才，实现公司的宏伟愿景和员工的个人价值。窃窃私语墙:自贡石化带教李:我儿子和这群学生同龄。看着他们，我经常想起我的儿子在大学里学习。我知道这些孩子希望在实习期间感受到家庭般的关怀和学校般的鼓励。因此，我会尽我所能让这些学生远离家和学校，不留任何遗憾。当然，我希望
199的学生能够感受到我们的努力和公司的态度，选择留下来一起实现他们的价值。成都油库指导王老师:请放心，当这些学生交给我们。我们必须尽一切努力圆满完成教学任务。在生活和学习中，我们安排了专职教师跟踪整个过程。此外，每天的例会、每周的每周笔记和每月的考试，以及实习期间的商业保险，都应该让这些孩子知道我们的诚意和意图。我觉得现在的学生非常开心，尤其是在像我们这样的团队里。自贡实习学生代表(曲* *):很荣幸有机会在四川石化公司实习。我希望我能顺利通过期末考试，成为公司的正式员工。实习期间，各级领导对我们关怀备至，老员工成了我们的好老师和好朋友。虽然实习地点远离城市，但美味的食物和丰富的体育活动让我们在学习
习之的过程中找到了很多快乐。我珍惜我的每一分钟。成都实习学
生代表(刘* *):我很想通过考试毕业后留在公司。在这短短的两个月里，他们不厌其烦地悉心指导我们，在忙碌的时候关心我们。不管我们是否能留下来，我都非常感谢他们。在离开成都去自贡轮换岗位的告别会上，我默默哭泣。我希望这里的每个人都健康，工作顺利！中国石化四川石油化工股份有限公司人事部彭鑫稿件4:培训活动交流11月26日21: 30，由机电青年联合会发布。爱心服务队成员参加“关爱空巢老人”活动的预培训活动于2bXXXX年在官渡校区举行。身心健康保健医生、唐颖老师、爱心服务团队的所有成员以及机电青年协会的干部和助理鉴于爱心服务队的新成员对一些老年人的护理知识缺乏系统的了解，我院青年协会本着对老人和爱心服务队成员负责的态度，精心组织了这次培训活动。本次培训活动主要分为两个模块:一是专业指导医师唐颖老师向团队成员讲解老年人的身心保健知识，唐颖老师的详细讲解为团队成员在服务中提供更周到、更优质的帮助奠定了基础；第二，第一优秀爱心服务团队成员和团委部分成员将分享自己在服务过程中的经验和注意事项。透过分享一些例子，希望爱心服务队的成员能为长者提供更多热心的帮助，让长者真正感受到我们的关怀，不再感到空虚。
本次培训活动不仅让爱心服务团队成员学习相关知识，也让爱心服务团队成员坚定决心
真正为老人奉献爱心，为后续活动打下坚实基础！写作:机电工程学院青年志愿者协会第五部分:传播文章训练传播文章格式和写作要求传播是一种报道事件、经历或具有新闻意义的典型人物的文体，比报
道新闻更详细一般来说，通信手稿的写作和书写基本上是按照时间和逻辑相结合的顺序来安排通信手稿的结构。新闻文章具有四个特点:严格的真实性
、客观的报道性、强烈的时效性和生动的描述性。一般来说，交流文章是按以下三个步骤写的:1。时间、地点、活动名称、活动主题、出席会议的领导、来宾2。详细描述事件的过程，并突出重点。必要时，可以分为三点。结论:写下活动的发展趋势或揭示活动的意义。下面我将举几个写作类型的例子:1。对于重要会议和大型大学活动，在撰写这类交流时，应注意:(1)活动中的重要环节(如奖项应特别提及；(2)重视领导和发言人代表的重要发言；(3)聚会应注意描述聚会场所的气氛。2.讲课式，写这种交流稿，要注意:(1)演讲者的背景简介；(2)讲座的主要总结；(3)现场气氛及其反响；(4)适当引用古诗可以增加文学性。3.竞争类型。写这种交流时，要注意:(1)组织单位；(2)参赛者、评委和嘉宾简介；(3)竞争结果
下面，让我们看一下我们通常需要写的商学院的时事通讯。这些是我们需要拍照来写作的活动。这份手稿和你应该写在心里的手稿有什么不同？每个人都应该了解它。将来我们还会有几篇不得不写
的手稿。以下是一些商学院交流的样本文章:1。商学院举办“善意”杯金枪鱼创意营销大赛培训会发布日期:2014/4/17 11:46:56作者:宋加民4月16日下午，商学院科研人才训练营第四讲暨宁波大学“佳碧克”金枪鱼创意营销大赛培训会在商学院举行本次活动邀请了工商管理系的金安老师作为主旨发言人。来自
199人才训练营的近120名学生和创意营销大赛的参与者参加了此次活动。主讲人金先生重点讲解了“营销理念、营销创意和营销策划”三个关键词，并为学员们带来了精彩的营销培训课程。首先，金先生从“什么是市场”切入主题，从狭隘的“市场”概念扩展到广泛的“市场”，用“苹果斑点”、“富士酒店”等经典案例让学生认识到市场需求是根本的利润点。后来，金先生从“什么是产品”开始，开启了学生对“产品”概念的固定思维模式，使学生在关注产品本身的同时，更加关注产品的附加服务和效益。最后，金先生结合自己的亲身经历，与同学们分享了他为杉山西服策划的一个成功的营销案例，赢得了同学们的掌声。金先生的讲座通俗易懂，语言幽默。他很受同学们的欢迎。
场景非常生动。关键词:商学院责任编辑:周思羽，胡斌2。为积极响应学院党委的号召，充分发挥学生党支部的示范作用，提高广大学生党员的服务意识，工商学院第三学生党支部结合学院后勤工作，开展了以“就餐舒适，同行自愿”为主题的党员志愿者活动。”最近，商学院第三学生党支部的学生开始了为期两天的党员志愿者活动。为了创造一个
的干净整洁的就餐环境，学生党员帮助打扫了学校的第一家餐厅。他们卷起袖子，换水，洗抹布，擦桌子，收拾花盆。工作分工井然有序，每个人都精力充沛。一些仍在学习的学生还问餐馆的清洁阿姨如何快速干净地清洁桌子。学生党员用汗水构筑
家园
教师培训通讯稿范文
教师培训通讯稿范文 为全面贯彻落实学校xx年工作重点及教学工作计划，教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。 本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训： 1 加强师德师风培训 培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚的师德、良好的师风；通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养；通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些责任；少一些自负，多一份虚心；少一些慵懒，多一份勤奋；少一些厌倦，多一些活力。 2 加强教师专业标准的学习培训 为贯彻 * 《关于中等职业学校教师专业标准（试行）》 * 精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培训的重
要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善考核的内容和指标。开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照标准谋发展”的良好氛围。 3加强业务培训提高职业素质 根据学校已于20xx年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备在教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对教师进行业务培训：其一、由教务科协调，于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。其二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训，提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其三、采取走出去请进来互相学习等形式，进一步提高教师的职业技能及业务素质。通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践，职业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状，在教师队伍中逐步形成多思、强能、精技的氛围，提高教师队伍的整体素质。 20xx年1月10日，由湖南省教师教育学会组织，全国教师进修学校品牌联盟和深圳市龙岗教师进修学校联合承办的湖南省各市州、县级教师培训机构的部分负责人和骨干教师组成的管理人员培训班及教师培训师培训班在深圳龙岗教师进修学校圆满结业。
中层培训通讯稿
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号篇二：干事培训通讯稿 提高自身素质，增强队伍凝聚力 记建工院干部干事培训大会顺利举行 （建筑工程学院通讯员马继涛）10月30日晚上6:30，4栋jt02教室热闹非凡。由我院人力资源与就业工作部举办的干部干事培训大会在此举行，校学联副主席黄建武、学生会主席蹇小萌及团委副书记杜雄风应邀出席了会议，学生会所有干部干事参加了本次大会。 本次培训大会在学生会主席蹇小萌的热烈欢迎下拉开帷幕，学生会副主席陈立彪首先致辞，他围绕礼仪、人际关系和学生工作三者之间的关系阐述了“做事必先学会做人”的道理。随后校学联副主席黄建武以实人实例启发大家对学习生活方面的认识，同时高度评价了本学期的学生会工作，并对即将到来的新一年学生会工作提出了新的要求。最后团委副书记杜雄风以激情幽默的讲话结束了本次大会。 这次大会是干部干事融合后第一次大会，为以后彼此更加团结和谐工作提供了基础，同时也让学生会干事知道如何去寻找自己学习、工作、生活的均衡点，争取成为一名优秀的学生会干事。篇三：培训通讯稿
公司内部培训新闻稿范文
公司内部培训新闻稿范文 公司内部培训新闻稿范文1 20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。 20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。 培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。 带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。 为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》
的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。 最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。 培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。 公司内部培训新闻稿范文2 为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师老师出席并授课。 会中，老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种
安全培训通讯稿
安全培训通讯稿 Safety training release document 编订：JinTai College
安全培训通讯稿 小泰温馨提示：通讯是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。是 记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。本文档根据 通讯稿内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 开发区中心小学参加“学校安全管理人员培训” XX年4月21日，开发区中心小学派出xxx小学主任周锦文老师参加了在石岐东区朗晴轩小学举办的为期一天的“xxx 小学托幼机构安全管理人员培训”。 培训分两大部分组成。第一大部分，是由中国教育学会 安全教育与安全管理专业委员会、广东省教育厅校园安全管理专家组成员张天球教授主讲的题为“校园安全管理”的报告。张教授用生动的事例，深入浅出地阐述了有关校园安全治理与相关法律制度、校园交通、消防、治安、集体活动和建筑安全、交通和消防安全知识；等方面的内容。张教授指出，从现有资料分析，90%的事故是可以预防的，因此，要在制度管理、基 础建设、行为教育等各方面做好安全防范工作，特别强调安全工作是全体教师的职责，一定不能忽视安全隐患。
第二大部分，是由广州陆军总医院田辉荣教授主讲的学 校食品安全与疾病预防、学生校外活动安全管理、自然灾难突发事件的应急与救护等治安防范管理；互联网信息安全及毒品预防知识；自然灾害事故的应急与师生救护技能等方面的内容。田教授还利用硅胶人体模特，当场示范了如何做人工呼吸和心脏复苏的方法，让在场培训的人员看得聚精会神。 开发区中心小学自20**年9月开办新校以来，一直非常 重视校园安全及校园卫生工作并取得良好的成效。通过本次的培训，开发区中心小学将进一步从细从严落实学校安全管理及卫生安全工作，使之成为一所师生、家长、社会放心、满意的新学校！ 安全培训通讯稿（2）： XX年8月28日，公司安全生产委员会在会议室举行了消防安全生产知识的培训，培训对象为公司全体员工。 安全生产委员会的人员向我们介绍了灭火器等消防器材 的知识、逃生和急救知识、安全体系的建立和运作方法。如灭火器的指针的显示、及消防器材的使用和心肺复苏等急救知识。 此次消防安全培训用时150分钟，采用了言传身教的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也提高了全体
公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写
公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么 写 公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写 培训是公司送给员工的最佳礼物，是一种双赢的投资，那么如何写培训的通讯稿呢?下面给大家介绍关于公司培训通讯稿范文的相关资料，希望对您有所帮助。 公司培训通讯稿范文篇一 XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。 上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，"找朋友"、"搭建游戏" 、"疯狂鸡蛋"。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。 在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。 公司培训通讯稿范文篇二
教师培训通讯稿
通讯稿： 陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行 为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划，教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。 本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训： 1.加强师德师风培训 培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚的师德、良好的师风；通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养；通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些责任；少一些自负，多一份虚心；少一些慵懒，多一份勤奋；少一些厌倦，多一些活力。 2.加强教师专业标准的学习培训 为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准（试行）》的通知精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善考核的内容和指标。开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照标准谋发展”的良好氛围。 3加强业务培训提高职业素质 根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备在教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对教师进行业务培训：其一、由教务科协调，于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。其二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训，提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其三、采取走出去请进来互相学习等形式，进一步提高教师的职业技能及业务素质。通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践，职业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状，在教师队伍中逐步形成多思、强能、精技的氛围，提高教师队伍的整体素质。 供稿：教务科岳明丽篇二：2015年湘教师培训师培训班通讯稿 用创新钥匙开启内外兼修之门 2015年1月10日，由湖南省教师教育学会组织，全国教师进修学校品牌联盟和深圳市龙岗教师进修学校联合承办的湖南省各市州、县级教师培训机构的部分负责人和骨干教师组成的管理人员培训班及教师培训师培训班在深圳龙岗教师进修学校圆满结业。 此次为期六天的封闭培训，共有88名学员参加了学习。1月5日上午开班典礼上，省教师发展中心陶佑钦 科长作了重要讲话，殷切希望大家通过交 流观摩，学习深圳市龙岗教师进修学校教 师培训先进的管理经验和创新培训理念， 以促进我省教师教育持续健康发展。同时 借此契机，不断提升省内各教师进修学校 骨干培训师个人素养，打造专业卓越的本土培训师。 培训期间，深圳市龙岗教师进修学校培训团队通过生动、形象的案例和图片分享，深入浅出地讲授了培训师必备的专业知识，让所有参培人员对教师培训组织与管理、课程设置与开
技能培训通讯稿
技能培训通讯稿 技能培训通讯稿 第一篇：加强动力人才储备，提升电力维修技能 动力装备科举办20ｘｘ电力技术培训班通讯稿 按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求，为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行，同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏，动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等咨询题，6月24日，动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。 培训开展前动力装备科召开专项会议，科长全面安排部署了各项预备工作。5月底，动力装备科按照厂内培训治理的要求办理了相关手续，并及时向各相关单位公布培训报名通知，同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。6月20日，动力装备科向参训人员所在单位发出通知，详细讲明参训时刻地点及具体要求。 6月24日，培训班正式开课，授课老师依照我厂实际情况科学拟定教学打算和教学进度，分不从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课，使培训人员从基础理论入手，打好了实践操作的坚实基础。7月2日，课程学习结束，动力装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。 培训期间，动力装备科派遣专人进行日常治理，负责学员的考勤、作息、课堂纪律等治理工作，了解学员思想动态及学习情况，积极配合授课老师的教学工作，确保培训任务的顺利完成。 通过此次培训，提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力，使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能，能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。同时此次培训对提高我厂电力工作人职员作效率、促进个人全面进展，保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。 第二篇：书墨畅谈授实操真知更闻为哪般 经济与治理学院学生干部差不多技能培训会通讯稿 为进一步提高我院学生干部的综合素养，树立远大理想，增强自我教育、自我治理、自我服务的意识，在我院领导的关怀和指导下，我院学工办、团委于20ｘｘ年10月21日晚18:30分在ｘｘｘ组织召开了学生干部差不多技能培训会。旨在对学生干部的新闻稿件撰写、工作打算和工作总结书写、办公自动化差不多操作进行培训与指导，为今后的工作奠定良好的业务基础。 会议共分三个环节进行，首先由经济与治理学院学生会副主席张斯瑶同学详细讲解了新
新教师培训新闻稿
包河区召开首届新入职教师规范化培训总结会及 2014年新进教师岗前培训会 包河区首届新入职教师规范化培训总结会及2014年新进教师岗前培训会于2014年10 月11日下午2:30在师范附小二小报告厅召开。区教体局局长陈雪梅、党委委员吴家良， 合肥市教体局石宣艳主任以及合肥师范学院继续教育学院院长王群、主任宋晖出席了会议。2012年全体新入职教师及基地校带教教师代表、基地校负责人，2014年新进教师参加了会议。会议由吴家良委员主持。 会议的开始承担首届新入职教师规范化培训的46中、48中、师范附小、屯溪路小学、青年路小学5所基地校，通过幻灯片的形式对此次培训工作做了总结和汇报。工作扎实、 材料具体、形式多样、一目了然，可以说给本次新入职教师规范化培训交上了一份满意的 答卷。会上2012年新入职教师及基地校带教教师代表、基地校负责人也分别做了讲话。2012年新入职教师表示通过一年的培训获益良多、感触极深。基地校也表示将会一如既往 地配合区教体局做好新入职教师的规范化培训，并不断完善工作。合肥市教体局石宣艳主 任就基地校的总结和汇报谈了感受。合肥师范学院继续教育学院院长王群也就今后怎样在 理论层面对新教师进行培训发表了讲话。 新入职教师规范化培训是区教体局的一项重大举措，旨在快速地提升新任教师的素养 与能力，使之尽快成长为一名合格的、乃至优秀的教师。为此区教体局立足于新入职教师 的职业需求和成长规律，特制定了《包河区新入职教师规范化培训实施办法》，为新入职 教师搭建了展翅高飞的平台，引领他们尽快实现由入门到入行的转型。陈雪梅局长百忙之 中仍出席会议也表明了区教体局对这项工作的重视、对新教师发展的重视、对包河区教育 未来的重视。首届新入职教师规范化培训的成功证明了这项举措的必要性和重要性，对于2014年新进教师也起到了动员作用。 最后，陈雪梅局长发表了讲话。陈局长首先向参会人员介绍了全区教育发展形势。她说：近年来，包河区委区政府不断加大对教育的投入，学校环境、硬件设施得到了快速改 善和提升，近年来有大批的年轻教师加入到了包河教育的队伍中来。所以从师资角度来说 存在二元分化，面临底子薄、教师队伍水平不高的现状。为此，区教体局已经连续两年大 力实施教师在职培训，尤其是新入职教师的规范化培训。她提出新教师应以积极饱满的热 情投入到教育工作中，把教师职业当成一项事业来做。新教师应对于自己的教师职业生涯 做出明确的规划，而不应漫无目的地去工作，否则最后只会沦为一名碌碌无为的教书匠。 五年以后一位注重自己专业成长的教师和一位不注重自己专业成长的教师就会有很大的差别。并且新教师在注重自己专业成长的同时也要注重师德素养的提升，要关心爱护每一位 学生，要以自己的身体力行去感染、教育学生，真正做到言传身教。她也指出新教师是包 河教育的未来，对于新教师们寄予了厚望。 在首届新入职教师规范化培训总结会结束后，进行了2014年新进教师的第一次岗前培训。培训内容为个人专业规划与发展，由合肥师范学院教师教育学院的李继秀教授主讲。 李教授给2014年新进教师介绍了关于教师专业发展的相关文件、教师专业发展的基本理念和内容、教师个人专业规划与发展的不同时期。深入浅出的讲解使得2014年新进教师对于自己未来的专业规划与发展有了一个较为清晰的认识。最后，岗前培训会圆满结束。 备注：部分领导姓名、职位可能记忆有误，望见谅！不足之处，敬请批评指正！谢谢！ 卫岗小学陈静
党课培训通讯稿
党课培训通讯稿 Communication document of party lesson training 编订：JinTai College
党课培训通讯稿 小泰温馨提示：通讯是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。本文档根据通讯稿内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 为了学习贯彻执行xx大精神，增强思想政治教育，加强党的知识普及。xxx大学中xxx学院于XX年4月19日19:00在xxx学院一号教学楼1113教室开展了第二十五期初级党校第二阶段党课培训的有关讲座。xxx大学中xxx学院驻汤山炮院辅导员周贵娟老师、xxx学院基础部谢友倩老师以及中xxx 学院第二十五期积极入党的同学参加了此次党课培训的讲座。 党课培训讲座由炮院基础部谢老师主持，介绍了本次党课培训讲座的目的及内容。其间介绍了我院学生党建活动计划和入党积极分子教育培训的工作。谢老师简单阐明要以加强党的基本理论学习为重点，进行爱党爱国的教育，并回顾了建党89年、建国61年来的光辉历程，畅谈党的建设的伟大成就，增长了同学们的历史知识，增强民族责任感与自豪感，激发同学们的爱党爱国情怀。
谢老师结束发言后，由xxx学院辅导员周老师继续发表 讲话，内容包括《共产主义宣言》的概述、党的性质、指导思想、党纪、党员的权利和义务等方面的基本知识，近一步增强了同学们对党的整体认识。 通过本次党课培训的讲座，加深了同学们对党组织的深 刻认识，对党的性质、指导思想以及原则的了解，让同学们在党的关怀下不断成长。相信通过本次基层党校三级培训的讲座，中北学子们定会更加深入地学习党的知识，提高自身的政治素质，为学院和社会的发展做出贡献。 -------- Designed By JinTai College ---------
培训班,通讯稿
培训班,通讯稿 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府
领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训2月19日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文
新员工入职培训通讯稿
精兵强院扬帆起航 为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。 本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。 赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新 进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。 本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。 在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。 整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。篇二：2015年新员工通讯稿又是一年“新”来到 ——记航天六院2015年新员工入职培训 体验式拓展建立高效团队 8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。 感受家庭温暖领导殷切期望 8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。
有关培训的通讯稿
有关培训的通讯稿 【篇一：培训活动通讯稿】 通讯稿 11月26日21：30一场由机电青协举办的，对参加“关爱空巢老人”活动的爱心服务队队员的前期培训活动在官渡校区2b204室圆满落下帷幕，本次培训活动圆满成功的举行标志着机电青协开展的“关爱空巢老人”爱心服务活动二期正式开始。 参加本次培训活动的人员有老年人身心健康护理医师唐英老师、爱心服务队全体成员以及机电青协的干部助理们。鉴于新加入爱心服务队的队员对于一些老年人护理知识没有一个系统的了解，我机电学院青协本着对老人负责，对爱心服务队队员负责的态度，精心筹办了本次培训活动。本次培训活动分主要分两个模块：第一，由专业指导医师唐英老师为队员们讲解有关老年人身心健康护理方面的知识，唐英老师的详细讲解为队员们在服务中为老人们提供更贴心、更优质的帮助奠定了基础；第二，由第一届的优秀爱心服务队队员及青协有人员分享自身的经验及服务过程中的注意事项，通过一些事例的分享期望让本届爱心服务队队员能为老人们提供更暖心的帮助，使老人们真正感受的我们的关心，让他们不再感到巢空、心空。 本次培训活动不但让爱心服务队员们学到了相关的知识，同时也让爱心服务队员们坚定了确实为老人们贡献一份自己爱心的决心，为后续活动的开展奠定了坚实的基础！ 撰稿：机电工程学院青年志愿者协会 【篇二：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心
公司内部培训通讯稿
公司内部培训通讯稿 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013 年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式 “管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于 这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作 的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训 过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我 们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临 会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展 规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发 展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、 开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话 使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定 要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分 享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话 非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积
新员工培训通讯稿3篇
新员工培训通讯稿3篇 商学院每学期都举办的素拓培训班，在校素拓中心的组织下，在各个学院如火如荼的开展。我们商学院秉承传统，搏击商海，开办了kab创业基础培训。 kab的全称是know about business，这个课程的目的是为适应创新创造的时代要求，通过教授有关企业和创业的基本知识和技能，帮助大学生对创业树立全面认识，普及创业意识和创业知识，满足大学生就业的现实需要，培养大学生的创业意识和创业能力，为以后走上社会奠定基础。对于我们来说，学习创业知识，是十分有必要的。 3月17日，在a区和c区，我们进行了招生。同学们对创业的热情，让我们觉得开设这个班是对的，不时的有同学来咨询培训班的有关事项。在本周，经过学校的第一轮筛选，学院的第二轮筛选，初步确定了进入培训班的名单。在近期，我们就会开始上课，使更多的人加入的创业的行列。 新员工培训通讯稿（2）： XX年4月3日19:30—22:00，广州华南星团队人力资源部组织的第二期新队员培训在总部进行。 这次培训的内容是电脑硬件知识，来自广东技术师范学院本部、广东技术师范学院南区、广东技术师范学院北区以及培正学院的共11位同学在钟鸣师兄的精彩演讲中收获甚大。培训分为三个环节。第一个环节是理论知识，钟鸣师兄从最基本的理论知识入手，向队员们一一介绍了电脑的各个硬件设备以及一些具有代表性的硬件牌子，深入浅出，为学员们解答疑难。钟鸣师兄是一个很活跃的人，与学员之间
的互动很多，学员们积极参与，所以课堂上的气氛都很好。第二个环节是实践，学员们围成一圈，仔细地看师兄的演示——组装一台主机，看得每个人都跃跃欲试。最后，在师兄的悉心指导下，每个学员都亲自动手操作了一部分，并且通过。最后一个环节是总结，每个学员都有一分钟的时间对今晚的培训进行一个小结。在总结中，学员们都一致认为今晚的收获很大，表示希望华南星团队可以进行多一些这种培训，让大家学到更多的电脑知识。 通过这次培训，队员们不仅对电脑的硬件知识有了大概的了解，学到了知识，还与来自不同校区的队友结交成了朋友，收获了友谊。 新员工培训通讯稿（3）： 我校XX年新教师培训通讯稿 为提高我校新教师的教育理论水平和教学业务能力，经学校教务部门研究，我校决定开展为期三周的XX年新教师培训。培训的内容有教师职业道德、实训中心相关制度、实训安全要求规范、课堂教学实施、学校人事管理相关制度等内容。林启豫副校长作了新教师培训的动员，姚苗科长、俞陈营主任、徐健康科长、谢晖副科长等参与了培训的各项工作。参加培训的各位新老师都能准时参加，认真听取并做好笔记。在最后的座谈会上，各位新老师积极发言，对我校的教务教学工作提出了不少宝贵的建议和意见。通过培训使全体新教师尽快适应教育教学工作，及早完成从学生到教师的角色转换，切实提高教育教学素质，早日成为一名合格教师。
新教师培训会通讯稿6篇【最新版】
新教师培训会通讯稿6篇 篇一:教师培训通讯稿 通讯稿: 陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划，教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训: 1 加强师德师风培训培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚的师德、良好的师风;通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养; 通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些责任;少一些自负，多一份虚心;少一些慵懒，多一份勤奋;少一些厌倦，多一些活力。
2 加强教师专业标准的学习培训为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准(试行)》的通知精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善考核的内容和指标。开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照标准谋发展”的良好氛围。 3加强业务培训提高职业素质根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备在教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对教师进行业务培训:其一、由教务科协调，于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。其二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训，提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其三、采取走出去请进来互相学习等形式，进一步提高教师的职业技能及业务素质。通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践，职业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状，在教师队伍
培训会议通讯稿范文
培训会议通讯稿范文 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013 年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式 “管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于 这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作 的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训 过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我 们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临 会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展 规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发 展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、 开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话 使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定 要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分 享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话 非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积
培训通讯稿
“内提素质、外树形象”员工培训 为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。 2月19日上午8:30 培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。 资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。