社会组织自查报告

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社会组织整改自查报告

社会组织整改自查报告

社会组织整改自查报告社会组织整改自查报告根据贵局《关于开展依法行政综合监察回头看检查的通知》文件精神,我局高度重视,通过召开局务会和相关股室负责人会议,传达贯彻文件精神,就我局在综合监察中通报的问题及近两年来依法行政工作进行了全面自查,现将整改情况自查报告如下:一、民间组织登记管理相关问题(一)关于登记管理不够到位问题。

贵局提出的共有3家单位连续两年没有年检我局未依法予以撤销问题,经与业务主管单位,共同督促并指导以上3家单位进行整改,现市区档案学会与市区青年联合会已办理注销登记,市区黄石爱心幼儿园在取得其业务主管(教育局)同意后予以撤销登记,以上问题均已整改到位。

20年至今在我局成立登记的社会组织均按相关规定定期参加年检。

(二)关于行政处罚不够严格问题。

《社团登记管理条例》第六章罚则三十三条规定过于笼统,对于违法所得要如何没收、没收后以何种形式上缴何部门都没有具体规定,难以操作。

其中区小学教育研究会在我局发出整改通知书之后就已停止该项收费,并补齐了相关档案资料。

经每年开展社会组织专项检查治理活动,20年至今在我局登记成立的社会组织中未再发现有违规收取费用等问题。

(三)关于强制执行不够及时问题。

通报指出区档案学会在我局做出行政处罚后并未停止收费行为与实际情况不符。

档案学会在我局发出整改通知书后已立即停止收费行为,并已经注销登记,我局无需强制执行。

现我局已加大强制执行力度,在社团出现违法违规问题时,不能按要求整改或注销的,将依法停止活动或撤销,促使违规行为能够得到及时制止并纠正。

(四)关于履职监管不够到位问题。

通报指出区个体私营企业协会的费用开支超出章程规定范围,即区工商局、镇街工商所的汽车油费多在个私协内报销,对此问题我局要求待车辆租用合同到期后立即解除。

但该会负责人、工商局相关负责人解释个私协办公场所是由工商局无偿提供,个私协与工商局工作关系紧密,对协助工商规范个体私营企业、促进个体私营经济发展等方面起到重要作用,且该会确为在开展社团活动时使用车辆,并有与区工商局签订车辆租用合同,不属于开支超出章程范围。

社会组织整改自查报告范文

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社会组织整改自查报告范文社会组织整改自查报告一、组织概况我单位(名称)是一家非营利性社会组织,成立于20XX年X月X日,注册资本XX万元,主要从事社区服务和公益事业。

经过多年的运行和发展,我们在社会上树立了良好的口碑,并有一定的社会影响力。

二、整改背景在当前社会治理的不断改革中,社会组织作为重要的力量之一,承担着促进社会发展的重要责任。

为了更好地履行社会责任,我单位决定对自身进行整改,提升组织管理水平,增强公益事业的可持续性。

三、整改目标1. 加强内部管理,构建健全的组织架构和管理制度;2. 规范财务管理,提升财务透明度和资金使用效率;3. 提高社会服务的专业水平,提供更优质的公益项目和服务;4. 加强与政府、企业等合作伙伴的合作,形成良好的互动机制。

四、整改措施1. 内部管理1.1. 重新制定组织章程和工作制度,明确各岗位职责,健全内部管理制度;1.2. 加强人员培训,提高员工的专业素质和服务意识;1.3. 定期召开组织会议,强化组织内部的沟通和协作;1.4. 完善人事管理制度,激励员工积极工作。

2. 财务管理2.1. 设立专门的财务岗位,负责审核和监督财务流程;2.2. 完善财务管理制度,明确资金的收支管理和使用规定;2.3. 定期开展财务核查和审计工作,确保资金的合法使用和透明度;2.4. 建立与合作伙伴的资金监管机制,确保资源的合理分配和使用。

3. 社会服务3.1. 加强社会调研,了解社会需求和问题,为公益项目的设计提供依据;3.2. 建立项目管理制度,明确项目的目标、计划、执行和评估流程;3.3. 定期开展项目评估,优化项目的执行效果,提高社会服务的专业水平;3.4. 开展志愿者培训,提升志愿者队伍的能力和素质,提供更优质的服务。

4. 合作机制4.1. 加强与政府的沟通和合作,共同推动社会事业的发展;4.2. 寻求与企业的合作机会,实现资源共享和互利共赢;4.3. 加强与其他社会组织的交流和合作,形成良好的合作网络;4.4. 定期向合作伙伴汇报工作,加强合作关系的密切程度。

社会组织整改自查报告范文

社会组织整改自查报告范文

社会组织整改自查报告范文社会组织整改自查报告一、整改背景和原因自创立以来,我们社会组织始终致力于推动社会发展、服务社会群体,但近年来,随着社会变革的加速和需求的多样化,我们组织也面临了一些困境和问题。

为了更好地适应社会发展的需要,提高我们组织的服务质量和效能,我们决定进行自查自改,及时发现问题、解决问题,并通过整改措施加以规范和完善。

整改原因主要有以下几点:1.组织发展迅猛,管理体系建设滞后。

随着组织规模的逐渐扩大,原有的管理体系已经不再适用,导致组织内部管理效率较低,协同工作存在困难。

2.服务项目需要拓展和优化。

社会发展对我们组织服务的需求越来越多样化,原有的服务项目已经不能完全满足社会需求,亟需开展新的服务项目,并对原有项目进行升级改造。

3.组织文化建设不完善。

作为一个社会组织,我们在塑造组织文化方面还存在一定的不足,缺乏明确的核心价值观和行为准则,导致组织成员的工作热情和凝聚力不够。

二、整改目标和内容为了解决上述问题,我们制定了以下整改目标:1.建立完善的组织管理体系,提高工作效率和协同能力。

2.优化现有服务项目,加强对社会的服务。

3.加强组织文化建设,形成具有凝聚力的组织氛围。

整改内容主要包括以下几个方面:1.完善组织架构和内部管理制度,明确各部门职责和权限,加强团队协作。

2.进行服务需求调研和市场分析,制定新的服务方案,并加强与相关机构的合作。

3.制定组织文化建设计划,明确核心价值观和行为准则,加强员工培训和激励机制的建设。

三、整改措施为了实现整改目标,我们制定了以下整改措施:1.重新评估组织架构,优化部门设置和人员分配,提升管理效率和团队协作能力。

2.建立健全内部管理制度,包括工作流程规范、绩效考核机制等,提高工作效率和服务质量。

3.加强对服务需求的调研和市场分析,制定新的服务方案,并积极与相关机构合作,提升服务水平和影响力。

4.开展组织文化建设活动,制定核心价值观和行为准则,加强员工培训和激励机制的建设,提升组织凝聚力和员工满意度。

社会组织整改自查报告(通用)

社会组织整改自查报告(通用)

社会组织整改自查报告(通用)社会组织整改自查报告一、前言自2000年开始,我组织成立以来,积极参与社会公益事业,倡导爱心、公正、公益的价值观,致力于推动社会进步和民生改善。

然而,随着各种社会问题的逐渐显露以及社会组织管理的不断完善,我们深知自身存在着一些问题和不足。

为了进一步规范自己的管理和运作,提升自身的品牌形象和社会影响力,我们决定进行一次自查和整改。

二、基本情况我组织成立于2000年,经过多年的发展,现在已经拥有稳定的会员团队、合法的注册资本和相关资质。

我们主要从事教育、环保、扶贫等公益事业,通过筹款、宣传、实战等多种方式实现我们的目标。

我们的组织结构分为总部和地方分支机构,总部负责统筹规划和决策,各地分支机构负责具体的项目实施。

三、问题梳理在自我评估和整改过程中,我们发现了以下问题和不足之处:1. 决策机制不够科学合理。

目前我们的决策主要以总部的主导为主,地方分支机构在决策过程中参与度不高,导致决策缺乏多元化和地方特色。

2. 组织层级过多,沟通不畅。

我们的组织分为总部和多个分支机构,层级较多。

层级间的沟通和协作存在不畅的情况,影响了项目的顺利开展和沟通效率。

3. 资金管理存在漏洞。

尽管我们有一套规范的财务制度,但在实际操作中,资金管理上存在漏洞。

部分资金使用缺乏明确的规划和监督,容易造成经费的浪费和滥用。

4. 项目管理流程不够规范。

虽然我们有一定的项目管理经验,但我们意识到我们的项目管理流程还不够规范化和标准化,导致部分项目推进缓慢或者质量不高。

5. 组织形象宣传不足。

我们一直致力于社会公益事业,但我们的宣传方式比较单一,对外界很多人群还不了解我们的组织。

这对于我们的品牌形象和影响力有一定的影响。

四、整改方案针对上述问题,我们制定了以下整改方案:1. 设立决策委员会。

成立一个由总部和地方分支机构代表组成的决策委员会,负责协调各地分支机构的利益,推动决策的科学化和多元化。

2. 精简组织结构。

社会组织服务能力自查报告

社会组织服务能力自查报告

社会组织服务能力自查报告一、背景介绍社会组织是推动社会进步和发展的主要力量之一,其服务能力的提升对于社会发展具有重要意义。

本文将对社会组织的服务能力进行自查,并提出改进建议,旨在推动社会组织服务质量的提升。

二、自查内容及结果1. 服务宗旨与理念在社会组织的发展中,明确服务宗旨与理念是基础。

经过自查,本组织的服务宗旨是为社会创建和提供有价值的服务,推动社会公平正义。

该服务宗旨与理念得到了广泛认可,获得了良好的评价。

2. 服务范围和方式社会组织的服务范围和方式直接影响到服务的效果和效率。

在自查中,发现本组织的服务范围广泛,包括教育、环保、扶贫等领域,并且采取了多种方式进行服务,如开展项目、组织培训,取得了一定的成绩。

3. 服务人员素质服务人员的素质是提供优质服务的关键。

通过自查,我们发现,本组织的服务人员整体素质较高,具备较强的专业技能和责任心。

但也存在服务能力不均衡的问题,部分服务人员需要进一步提升专业素养。

4. 服务创新和质量控制服务创新和质量控制是社会组织提供优质服务的保障。

通过自查,发现本组织在服务创新和质量控制方面存在不足,需要进一步加强。

对于服务创新,我们将加强与相关合作伙伴的合作,共同推动服务创新;对于质量控制,我们将建立完善的质量管理体系,确保服务的质量稳定提升。

三、改进建议1. 完善服务宗旨与理念在服务宗旨与理念方面,应进一步明确服务的目标和价值,不断提高服务水平和质量。

2. 扩大服务范围和方式在服务范围和方式方面,应根据社会需求和自身实际情况,不断拓展服务领域和采取适合的方式,提供全方位的服务。

3. 提升服务人员素质在服务人员素质方面,应加大人才培养和队伍建设力度,提升服务人员的综合素质和专业能力。

4. 加强服务创新和质量控制在服务创新和质量控制方面,应加强研究与创新,推动服务方式的创新,并建立有效的质量控制机制,确保服务质量稳定提升。

四、总结通过本次自查,我们了解了本组织的服务能力现状,并提出了相应的改进建议。

关于社会组织专项检查自查总结报告(合集5篇)

关于社会组织专项检查自查总结报告(合集5篇)

关于社会组织专项检查自查总结报告(合集5篇)第一篇:关于社会组织专项检查自查总结报告成都郫县博锐培训学校关于社会组织专项检查--自查总结报告成都郫县博锐培训学校2013年8月取得办学许可证,经过一年多的发展,我校严格按照章程及业务范围开展工作,有效地制定各项管理制度并严格执行,在主管部门的领导及监督下,顺利的完成了各期教学任务并取得了优异的成绩。

接上级领导部门民政局关于社会组织专项检查的通知,我校全体教师积极学习了文件精神,按照文件精神制定方案开始自查。

我校自查总结如下:一、按章程及业务范围开展活动的情况遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,单位设立的目的是:让更多的孩子学到艺术文化知识,为社会培养高素质、有才艺人才;我校是严格按照章程及业务范围开展活动。

二、以章程为核心的各种规章制度建立情况我校以章程为核心建立了各项规章制度:安全规章制度、门卫制度、安全预案、消防预案、值班制度、财务制度、日常安全工作台账制度、办公室制度、教学管理相关制度等。

除了建立起外,我校是按要求分层次严格执行,让管理上了一个台阶。

在今年教育局对全县培训学校评星工作中,我校认真准备、严格执行,最终在全县诸多学校中取得高分。

三、履行重大活动报告及涉外活动报告情况我校在1月份走进红光金土社区,与社区一起举办了“中国梦●孩子的梦”文艺汇演,此次活动得到了当地政府的大力支持,我校做 1 好了各方面的预案工作,有着上级领导的指导,我们最终取得了圆满成功,增加了当地居民文化生活。

此活动外,我校无涉外活动。

四、接受年检情况我校是2013年8月拿到的办学许可证,今年民政局年检不参加。

并且我校圆满完成了教育局的年检工作。

五、登记证件、印章管理和使用情况按教育主管部门要求,我校一直亮证办学,严格按照相关要求执行。

我们一直坚持执行印章管理制度,并做好全部记录详见附件。

六、社会组织会费收取、筹集资金、接受捐赠的资助等情况我校每期招生简章都送教育局广告备案,严格按照备案资料收费;在这一年中,无筹集资金及接受捐赠。

[工作汇报]民政局开展社会组织专项检查自查报告

[工作汇报]民政局开展社会组织专项检查自查报告

[工作汇报]民政局开展社会组织专项检查自查报告民政局开展社会组织专项检查自查报告为进一步规范领导干部在社团兼职工作,根据上级文件精神,我局积极配合县纪委、县委组织部开展了规范退(离)休领导干部在社会团体兼职自查工作,到20XX年底,专项检查工作取得明显成效。

现将有关情况报告如下:一、在职领导干部在社团兼职情况。

(一)领导干部兼职基本情况。

通过开展清理规范,截止目前我县在册社会组织114家,在社团兼职的在职科级以上干部共31人,涉及兼职社团21个,其中13人兼任社团法人代表。

(二)清理规范退(离)休干部社团兼职情况。

20XX年经我局调查摸底以来,在社会组织兼职超数量、超届数及超任职年龄界限的退(离)休干部共29人(处级5名,科级及以下24人),涉及兼职社会组织16个。

经三年来的清理规范, 20XX 年底,共清退(离)休干部27人(其余两人以备案)涉及15个社会组织。

(三)八项规定及遵纪守法情况。

在排查违规取酬、超标准报销工作费用或不按规定报告取酬和报销工作中,发现在社会组织退(离)休干部兼职领取津贴的处级干部3人,在今年2月底,以全部退还该社会组织共计万元。

其中:柘荣县企业和企业家联合会兼职的张滔已退回津贴万元(共需退回万元);柘荣县扶贫开发协会兼职的张增椿已退回津贴万元(共需退回万元);柘荣县老区建设促进会兼职的张素秋已退回万元(共需退回万元)。

在根据各社会组织陆续报送的、反馈及历年年检、双随机等情况看,不存在以社会组织名义违规从事营利性活动,不存在强行要求入会或违规收费、摊派、强制服务、干预会员单位生产经营活动,不存在其他社会组织领取薪酬、奖金、津贴等报酬或获取其他利益,对确需的工作经费不存在超过规定标准和实际支出等问题。

社会组织暂不存在负责人或工作人员侵占、私分、挪用社会组织财产,通过关联方式交易牟取私利,挥霍浪费社会组织资金或公共资源等问题,不存在设立“小金库”问题。

社会组织严格的按规定开展了评比、达标、表彰活动,举办研讨会、论坛、展会、博览会活动情况;暂无发现社会组织向企事业单位派捐索贿、强拉赞助,强制企事业单位接受服务,并擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准等问题,强制企事业单位入会收取会费问题等问题。

社会组织建设自查报告

社会组织建设自查报告

社会组织建设自查报告一、引言社会组织在现代社会发挥着重要的作用,对促进社会发展、维护社会稳定起着不可替代的作用。

为了更好地推动社会组织的健康发展,我们根据相关政策和要求,进行了社会组织建设的自查工作。

本报告旨在总结自查结果、分析问题并提出改进措施,以促进社会组织的良性发展。

二、背景信息自查时间:xxxx-xxxx年自查对象:社会组织名称/类型自查范围:组织架构、经费管理、人员管理等自查依据:相关法律法规、政策文件、自查指南等三、自查结果与问题分析1. 组织架构根据自查结果,我们发现组织架构存在一些问题。

首先,组织内部各部门之间沟通不畅,协同作战能力较低。

其次,部分岗位职责不够明确,导致工作职责交叉重复或职能不清。

此外,领导层缺乏统一领导,工作协调不够高效。

2. 经费管理对于经费管理方面,自查发现存在以下问题。

一是资金使用缺乏规范,没有做到经费的合理分配和使用。

二是财务报表不完整,未能及时、准确地反映组织的经济状况。

三是对于捐款的使用流程、监管等方面,存在一定的不规范现象。

3. 人员管理自查中发现,社会组织的人员管理存在一些问题。

首先,人员录用和岗位调整缺乏程序性和公正性,导致不稳定和不公平的现象。

其次,对于员工的培训和职业发展规划不够重视,这影响到员工的积极性和工作表现。

同时,内部沟通和团队协作欠缺,需要进一步加强。

四、改进措施为了解决自查中发现的问题,我们制定了以下改进措施:1. 组织架构方面,我们将加强内部沟通,提高协同工作的能力。

同时,明确岗位职责,消除工作职责交叉和职能不清的问题。

并通过领导班子改革,加强组织领导和工作协调。

2. 在经费管理方面,我们将建立规范的资金使用制度,加强财务管理,确保财务报表的完整和真实。

加强对捐款的管理和监督,确保资源的合理配置和使用。

3. 人员管理方面,我们将优化人员录用和岗位调整程序,确保程序性和公正性。

同时,加强员工培训和职业发展规划,提高员工的积极性和工作表现。

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社会组织自查报告成都郫县博锐培训学校关于社会组织专项检查--自查总结报告成都郫县博锐培训学校2013年8月取得办学许可证,经过一年多的发展,我校严格按照章程及业务范围开展工作,有效地制定各项管理制度并严格执行,在主管部门的领导及监督下,顺利的完成了各期教学任务并取得了优异的成绩。

接上级领导部门民政局关于社会组织专项检查的通知,我校全体教师积极学习了文件精神,按照文件精神制定方案开始自查。

我校自查总结如下:一、按章程及业务范围开展活动的情况遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,单位设立的目的是:让更多的孩子学到艺术文化知识,为社会培养高素质、有才艺人才;我校是严格按照章程及业务范围开展活动。

二、以章程为核心的各种规章制度建立情况我校以章程为核心建立了各项规章制度:安全规章制度、门卫制度、安全预案、消防预案、值班制度、财务制度、日常安全工作台账制度、办公室制度、教学管理相关制度等。

除了建立起外,我校是按要求分层次严格执行,让管理上了一个台阶。

在今年教育局对全县培训学校评星工作中,我校认真准备、严格执行,最终在全县诸多学校中取得高分。

三、履行重大活动报告及涉外活动报告情况我校在1月份走进红光金土社区,与社区一起举办了“中国梦●孩子的梦”文艺汇演,此次活动得到了当地政府的大力支持,我校做好了各方面的预案工作,有着上级领导的指导,我们最终取得了圆满成功,增加了当地居民文化生活。

此活动外,我校无涉外活动。

四、接受年检情况我校是2013年8月拿到的办学许可证,今年民政局年检不参加。

并且我校圆满完成了教育局的年检工作。

五、登记证件、印章管理和使用情况按教育主管部门要求,我校一直亮证办学,严格按照相关要求执行。

我们一直坚持执行印章管理制度,并做好全部记录详见附件。

六、社会组织会费收取、筹集资金、接受捐赠的资助等情况我校每期招生简章都送教育局广告备案,严格按照备案资料收费;在这一年中,无筹集资金及接受捐赠。

七、安全工作是重中之重,在自查以上工作的同时,我校即使对安全工作进行了自查总结学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。

对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。

我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保学校发展不受影响。

1、高度重视,积极做好消防安全的宣传工作只有思想上重视起来,安全行为才有保障。

为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。

这学期,我们主要从以下方面落实这项工作。

⑴成立消防安全领导小组,统一领导、协调和组织学校开展消防安全教育工作。

通过各级会议进行消防安全宣传。

学校领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题讨论措施布置工作。

学校领导在每次的大会上,对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析,并提出了许多需要注意的问题,要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。

⑵组织形式多样的消防安全知识教育活动,我们针对学生接受和理解问题的特点,通过相关活动,加深他们的印象。

学生掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。

学校还聘请消防专业讲师对全体师生进行消防安全知识讲座,使广大师生掌握消防安全知识。

对全体教职工和学生代表进行消防器材使用方法的培训,并进行实际演练,使全体教职工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧,全面提高了广大师生消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校消防教育工作。

⑶在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。

暑期开学初学校专门安排人员对学校各重要部门,譬如教室、舞蹈室、楼道、楼梯、厕所等消防设施进行了全面的检查。

2、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。

这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。

明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。

3、制定消防安全紧急预案安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,并保证学生能够处危不乱,科学避险,减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生,学校组织教职工,通过对教室、舞蹈室等,学生集中区域进行实地考察,反复研究、制定了切实可行的“消防安全紧急预案”,并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练,同时把“预案”以文件的形式,发到各科任老师处。

4、存在问题我校消防安全工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些问题和簿弱环节。

有两个灭火器气压不够。

今后,我们将对存在的问题,认真研究对策,采取切实可行的措施,努力把我校的防火安全工作做好。

5、警钟常鸣,把工作做细做实为避免各种不安全因素的发生,严禁学生任何时候使用照明蜡烛。

是否有电线损坏的地方或其它安全隐患,把一切不安全因素消灭在萌芽状态之中。

由于认识明确、措施到位,我校从未发生过消防安全方面的意外事故。

消防安全高于一切,消防工作任重道远,学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。

我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。

只有防治结合,才能保证学校安全。

每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。

我们相信,在全校教职员工的共同努力下,我们一定能将各项工作做得更好,促进博锐培训学校又好又快地发展。

成都郫县博锐培训学校2014年8月28日整顿自查报告2012年3月30日自查报告根据民政厅晋民函[2011]3号文件《关于在全省社会组织中开展集中整顿的通知》精神和集中整顿工作动员大会要求,我单位认真对照文件要求和会议精神,结合自身实际情况,认真细致、逐项对照、扎实开展清理整顿工作,现将我单位本次清理整顿工作自检自查情况汇报如下:第一部分单位基本情况第二部分自查工作概况一、加强工作领导,切实摆上重要日程我单位坚持把本次整顿自查工作作为学校现阶段工作的重中之重来抓,切实摆上重要工作议程。

董事长亲自主持召开董事会,亲自安排、全面布署自查相关工作,迅速成立了以单位领导为主要责任人,相关科室主任为成员的整顿自查领导组,董事长亲自挂帅担任领导组组长,组织带领全体教职工认真学习和深刻领会民政厅下发的《关于在全省社会组织中开展集中整顿的通知》文件精神,多次组织召开自查工作会议,详细安排整顿自查工作的具体要求和工作任务。

二、充分宣传发动,努力营造良好氛围我单位董事长多次强调本次整顿工作对我校生存和发展的重要性,发动广大师生积极投入到整顿工作中来,使全校教职员工充分认识到开展本次整顿工作的重大意义,了解和掌握本次整顿工作的基本内涵,使全校师生进一步统一了思想,提高了认识。

大家一致认为,本次整顿检查不是目的,而是当前建设和谐稳定社会环境的客观需要,是进一步坚定正确的办学方向,规范办学形为,推动单位健康科学发展、提高教育质量和提高社会服务能力、提升良好社会公信力的重要举措,全单位形成了“人人关心整顿、个个参与自查”的良好氛围。

三、周密部署安排,确保精心实施根据省民政厅文件通知精神和会议要求,我单位制定了整顿自查方案,多次召开碰头会议,学习和研究本次集中整顿的十四项内容,及时同上级部门联系沟通,并针对自查工作中发现的具体问题,研究整改的措施与途径,创新工作方法,注重工作实施,采取有力措施进行相应的整改与建设,扎实推进自查工作。

四、扎实有序推进,自查工作初见成效经过全教职工紧张有序的整顿自查,学校的办学方向和办学指导思想更加明确,规章制度进一步健全,管理进一步规范化、科学化,达到了认真查找存在问题、积极采取改进措施、确保正确办学方向、努力改善办学环境、全面强化内部管理、提升社会服务能力、全力构建和谐校园的目的,为单位的下一步发展和建设注入了新的活力。

第三部分自查工作开展状况按照民政厅《关于在全省社会组织中开展集中整顿的通知》要求,学校组织力量对照集中整顿的十四项内容进行了严格的自查,通过自查,我们认为,我单位基本不存在文件中要求整改的违规违纪情况。

一、办学宗旨明确,指导思想清晰我单位自成立以来,积极学习党和国家的各项教育法律法规,严格按照《教育法》、《民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等法律法规办学,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领单位各项工作,认真研究和探索新形势下民办教育发展的特点和规律,明确了办学宗旨和方向,即:坚持社会主义办学方向,坚持公益性事业性质,全面贯彻党得教育方针,面向全体学生,实施素质教育。

章程中明确规定了办学的公益性和非营利性,为实现这一宗旨,依法接受民政厅民间组织管理局的监督和登记管理工作,按时积极参加省民政厅组织得各项会议和年检检查活动,不定期向上级部门请示汇报我单位办学情况,依法按规定时间向上级主管部门报送年检材料,包括财务审计报告,工作总结计划等相关材料,及时将招生简章和广告报审批机关备案,实事求是的进行宣传、招生,按办学相关证件规定的内容进行日常管理,不存在违规办学和擅自设立分支机构的情况,也不存在将办学许可证等相关证件出租、出借现象。

二、组织机构健全,管理机构合理根据章程规定,董事会是我单位的最高决策机构。

董事会董事由举办者、职工代表产生,并按国家规定,及时上报省教育厅备案存档。

现董事长为单位举办者——同志,董事会成员为——————人组成,均具有较高威望和丰富的办学经验,保证对学校的发展规划进行及时制定和调整。

董事会每年召开董事会议两次,听取单位各项工作汇报,对学校各项规章制定进行审核、修改,制定单位的近期和长期发展规划,并研究部署单位建设与发展规划,制定各项工作决议,审核单位年度工作总结和下学年工作计划,制定招生方案和招生计划,审核单位财务管理及会计报表,履行法定职权。

在单位内部管理方面,管理机构相对完善、分工合理。

单位董事会、单位务会经常参照《单位章程》检查工作,发现问题,立即纠偏,保证了单位工作在法律法规和单位章程的框架下运作。

单位实行董事会领导下的单位长负责制,依据单位章程开展管理活动。

单位的日常工作由单位长负责。

单位长由董事会进行选聘并上报省教育厅进行核准备案后,负责组织单位务会,具体落实董事会各项决议和工作措施,并按照单位章程规定的职权开展日常工作,现单位长由———,分设副单位长两人,结合办学规模,下设办公室、教务处、后勤处、学生处等职能科室和办事机构,配备了相应的具有丰富业务经验的专职管理人员和财会人员。

单位管理队伍依据董事会决定或决议制定学年计划和总结,所有工作人员学历均在大专以上,财务人员均有会计资格证书,符合上岗要求,机构健全,责任明确,分工合理,能全面完成董事会的决议和各项教学工作和学生管理工作的需要,全部工作人员尽职尽责,工作努力踏实,确保了单位日常管理工作的有序稳定运转。

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