社会组织自评报告汇总
《xx医院关于开展社会组织评估暨诚信建设评比活动的自评报告》
《xx医院关于开展社会组织评估暨诚信建设评比活动的自评报告》xx医院自评报告为了响应民政局《关于开展社会组织评估暨诚信建设评比活动的通知》，我院特进行了自评，结果如下：一、基本情况我院位于xx县xx路北，成立于201x年，占地面积1900平方米，建筑面积1700平方米，业务用房600平方米，注册资金550万元，设床位50张，开设有内科、普外科、妇科、急诊医学、检验、医学影像、预防保健等科室，共有医务人员124名。
二、医院宗旨：遵纪守法，认真执行党的路线、方针政策，遵守社会道德风尚，建设和谐的医疗氛围，为群众做好各项医疗服务。
三、我院在县委、县政府及主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增强医院综合实力”的总体思路，以发展为主题，以结构调整、改革创新为动力，突出服务，突出质量，突出重点，突出特色，开拓创新，狠抓落实，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，积极开展创建“群众满意医院”活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识、和品牌意识。
按照省卫生厅、市、县卫生局的部署，开展创建“群众满意医院”活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境的创建工作。
积极倡导人性化服务，想方设法提供便民措施，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，受到患者及其家属的广泛好评。
四、内部管理：我院各项制度严格按照医院章程执行，收费所得用于章程规定的非营利性事业或增加医疗设备、扩大医疗规模，弥补医疗服务成本。
诚信作为社会道德观的重要组成部分，同样也是社会伦理的构成要件。
医疗服务由于攸关人的生与死、家庭的悲欢，所以，在医疗行业和医务人员中树立良好的医德和诚实守信的品德至关重要。
我院通过诚实医疗、诚信服务，最大限度满足患者的医疗要求，从而不断提高医院在社会上的满意度和知名度，达到给医院带来社会效益和经济效益双赢的目的。
某市社会组织自评报告书
03
自评结果概述
自评分值和评级结果
自评分值：根据各项指 标进行评分，得出总分
评级标准：根据行业标 准或相关法规，设定评
级标准
评级结果：根据自评分 值，确定组织的评级等
级
评级影响：评级结果 对组织的声誉、形象
和竞争力产生影响
自评结果分析和总结
自评结果概述： 对自评结果的总 体评价和总结
优势分析：分析 自评结果中表现 出的优势和亮点
加强与外部合作，提高社 会影响力和知名度
对未来发展的展望和规划
持续改进：不 断优化工作流 程，提高工作 效率
创新驱动：鼓 励创新思维， 推动组织创新 发展
加强合作：与 其他社会组织 建立合作关系， 共同推动社会 进步
社会责任：关 注社会问题， 积极参与公益 活动，承担社 会责任
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加强与政府和社会各界的合作与交流
提交自评报告书，接受上 级部门和社会公众的监督 和评价
自评工作程序和方法
收集和整理相关数据，进行 初步分析
制定自评工作方案，确定评 价指标和标准
成立自评工作小组，明确职 责分工
召开自评工作会议，讨论和 分析问题
撰写自评报告，总结自评结 果和建议
提交自评报告，接受上级部 门审查和指导
自评工作成效和亮点
综合保障自评详情
设施设备：检查设施设备的完 好程度和使用情况
物资供应：评估物资供应的及 时性和充足性
安全保障：检查安全措施的落 实情况和效果
应急预案：评估应急预案的实 用性和可操作性
05
改进措施和展望
针对自评结果制定改进措施
加强内部管理，提高工作 效率
幼儿园社会组织评估自评报告范文
幼儿园社会组织评估自评报告范文幼儿园社会组织评估自评报告一、综述为了更好地提高幼儿园社会组织的工作能力和服务质量，我园主动进行了社会组织评估自评工作。
通过对我园现有的各项工作进行系统的梳理、总结和分析，评估了我园在各项指标上的表现，并提出了改进意见和发展方向。
二、组织架构我园的组织架构合理，领导班子稳定。
园长具备较高的专业素质和管理能力，带领全体教职工积极努力，共同为幼儿提供优质的教育服务。
三、教育教学工作我园注重培养幼儿的综合发展和品德修养，开展了丰富多彩的教育教学活动。
教师团队的师资力量较强，擅长因材施教，注重个性化教育。
幼儿的学习积极性和兴趣较高，学习成果得到了有效地巩固和提高。
四、师资队伍我园的教师队伍专业素质高，教学经验丰富。
通过定期的培训和学习，教师们不断提升自身的专业水平和教学能力，为幼儿提供了优质的教育服务。
五、教育资源我园拥有丰富的教育资源，包括教学设施、图书、玩具等。
教室布置温馨、舒适，配备了先进的教育设备和多媒体教学设备。
图书馆拥有大量的儿童读物和教育资料，能满足幼儿们的学习和阅读需求。
六、家校合作我园非常注重与家长的沟通和合作。
每学期都会举办家长会，向家长介绍幼儿园的工作和幼儿的成长情况，并征求家长的意见和建议。
通过与家长的密切合作，能够更好地满足幼儿的个性化需求。
七、发展规划在评估的基础上，我园根据自身的发展需求和目标，制定了下一阶段的发展规划。
计划进一步完善教育教学工作，提高教师的专业素养；加强家校合作，增加家长参与度；扩展教育资源，提升学习环境。
八、总结通过自评工作，我们深入了解了我园的优势和不足，制定了明确的改进方案。
我们将一如既往地坚持以儿童为中心，以质量为本，不断提升自身的工作能力和服务质量，为幼儿的健康成长做出更多的贡献。
社会团体自评报告模板
上海市宝山区***协会综合评估自评报告根据民政部《社会组织评估管理办法》（民政部令第39号）上海市民政局、上海市社会团体管理局《关于贯彻落实民政部＜社会组织评估管理办法＞的通知》（沪民社服【2011】1号）以及《宝山区社会组织规范化建设评估工作实施意见》（宝民【2012】7号）、宝山区民政局《关于开展2019年度宝山区社会组织规范化建设评估申报工作的通知》（宝民【2019】3号）的精神，依据《上海市社会组织评估指标（2018版）》（沪民社服【2018】2号）的要求，上海市宝山区***协会结合本会实际情况，对2017-2019年的规范化建设情况进行了综合评估。
我是***（参评社会组织负责人职务及姓名），代表******（参评社会组织）按照诚实守信和依法原则，承诺：自评报告中的内容包括数据，以及提供的所有评估材料和相关数据全部真实、有效、准确；如有违反，愿意接受登记管理机关和其他行政机关的依法监督处理。
一、基本情况上海市宝山区***协会（以下简称“本协会”）成立于****年**月，业务主管单位是****,登记管理机关为上海市宝山区民政局，社会团体法人登记统一代码为：*****，核定业务范围为********。
本协会办公地点在******，***为本协会法定代表人。
本协会现有会员***个，其中，单位会员***个，个人会员**人。
本协会成立了由***名理事组成的理事会，实行理事会领导下的会长负责制，本协会会长为***。
本协会理事会设立秘书处，下设**部、**部、会员部、**部、财务部工作部门，同时，本协会下辖**个分会。
二、特色亮点和荣誉本协会的办会宗旨是：。
建会以来，基本每年都得到*****表彰，****年被宝山区第二届运动会组委会评为“宝山区群众体育先进集体”，****年被宝山区体育局评为全民健身活动先进单位，****被上海市***局评为优秀体育社会组织，****年被上海市社团管理局授予AAA级社会组织。
上海社会组织评估自评报告
上海社会组织评估自评报告第一部分基本情况（一）单位简介（二）组织架构本站设立理事会，理事会由5名理事组成，选举产生理事长1名，副理事长1名，理事3名。
理事会是本单位的决策机构，负责章程的制定、修改，决定内部机构的设置，制订内部管理制度等。
每年召开理事会不少于二次，理事会会议由理事长负责召开和主持。
（三）本站设立监事会，监事长1名，监事2名。
监事任期与理事任期相同，期满可以连任。
（四）护理站设站长1名，副站长2名，人事内勤2名，财务会计1名，业务管理员9名（三）取得成果1、制度建设和队伍建设以长护险服务为核心的护理站是松江区的新生事物，建站伊始无论设施建设还是制度规范都没有标准的样板可以参考。
在卫健委相关部门的领导和支持下，我们努力探索、积极进取、克服困难、勇于创新，建立健全了各项规章制度，并根据长护险工作的要求制订了相应的操作流程。
为了做好长护险服务工作，我们按照主管部门的要求，配备了专业的医护人员和各类技术骨干，组成了专业化的管理班子。
护理站重视护理员队伍的建设和护理员的培训工作，花大力气培养基层护理人才，三年来从无到有，形成了由396名持证护理员组成的强大专业护理团队，为做好长护险服务奠定了基础。
2、以老人为核心的服务机制在实际工作中，我们教育护理员坚持以老人为核心的原则，一切以老人的服务满意度为标准，按照长护险的工作要求做到细心、真心、贴心。
我们建立业务员管理机制，每个街镇专门配备一个业务管理人员，保证服务的规范和服务质量不断提升。
三年来相比于其他民政为老服务机构平移了众多会员老人而言，众倚护理站从零开始凭借口碑相传，将长护险护理对象拓展到了2459人，以独居，高龄，孤寡老人为主，其中轻度1700人，中度450人，重度 309人。
在强化服务质量的同时，我们也重视对老人心灵的慰籍，让他们感受党和政府的温暖和政策关怀。
2021年春节前夕，护理站管理干部与护理员组成慰问组，对1096名年龄在80岁以上的长护险对象老人，进行了上门拜访，并分发了近10万元的特色年货，征求老人及其家属对服务工作的意见，实地考核护理员对服务对象的服务效果。
社会组织整改自查报告(通用)
社会组织整改自查报告(通用)社会组织整改自查报告一、前言自2000年开始，我组织成立以来，积极参与社会公益事业，倡导爱心、公正、公益的价值观，致力于推动社会进步和民生改善。
然而，随着各种社会问题的逐渐显露以及社会组织管理的不断完善，我们深知自身存在着一些问题和不足。
为了进一步规范自己的管理和运作，提升自身的品牌形象和社会影响力，我们决定进行一次自查和整改。
二、基本情况我组织成立于2000年，经过多年的发展，现在已经拥有稳定的会员团队、合法的注册资本和相关资质。
我们主要从事教育、环保、扶贫等公益事业，通过筹款、宣传、实战等多种方式实现我们的目标。
我们的组织结构分为总部和地方分支机构，总部负责统筹规划和决策，各地分支机构负责具体的项目实施。
三、问题梳理在自我评估和整改过程中，我们发现了以下问题和不足之处：1. 决策机制不够科学合理。
目前我们的决策主要以总部的主导为主，地方分支机构在决策过程中参与度不高，导致决策缺乏多元化和地方特色。
2. 组织层级过多，沟通不畅。
我们的组织分为总部和多个分支机构，层级较多。
层级间的沟通和协作存在不畅的情况，影响了项目的顺利开展和沟通效率。
3. 资金管理存在漏洞。
尽管我们有一套规范的财务制度，但在实际操作中，资金管理上存在漏洞。
部分资金使用缺乏明确的规划和监督，容易造成经费的浪费和滥用。
4. 项目管理流程不够规范。
虽然我们有一定的项目管理经验，但我们意识到我们的项目管理流程还不够规范化和标准化，导致部分项目推进缓慢或者质量不高。
5. 组织形象宣传不足。
我们一直致力于社会公益事业，但我们的宣传方式比较单一，对外界很多人群还不了解我们的组织。
这对于我们的品牌形象和影响力有一定的影响。
四、整改方案针对上述问题，我们制定了以下整改方案：1. 设立决策委员会。
成立一个由总部和地方分支机构代表组成的决策委员会，负责协调各地分支机构的利益，推动决策的科学化和多元化。
2. 精简组织结构。
2024年社会组织个人工作总结范例(2篇)
2024年社会组织个人工作总结范例____年个人工作总结时间匆匆，转眼间____年已经过去了。
回首过去一年，我在社会组织的工作中收获颇多，也经历了不少挑战和困难。
在此，我将对这一年的工作进行总结，回顾所取得的成绩和不足之处，并为未来的工作制定新的目标和计划。
一、工作回顾在____年，我在社会组织的工作中主要担任项目负责人的角色，负责策划、推进和协调各项具体项目。
以下是我在过去一年里的主要工作回顾。
1. 项目策划和推进____年，我为社会组织策划并推进了多个项目，其中最为重要的是“青年志愿者培训计划”。
这个项目旨在培养和激励更多的青年志愿者参与社会公益活动，并提供他们所需的培训和支持。
通过与相关机构的合作，我们成功地开展了一系列针对青年志愿者的培训活动，培养了一批积极向上、有责任心的志愿者团队。
另外，我还参与了一些其他项目的策划和推进，包括“环保教育活动”、“贫困地区儿童教育支持”等。
通过这些项目，我们为更多的人群提供了帮助和支持，提高了社会对于环保和教育问题的关注度。
2. 团队管理和协调作为项目负责人，我需要协调和管理一个团队，确保项目能够顺利进行。
在过去一年里，我学会了更好地与团队成员沟通，鼓励他们发挥自己的特长和创造力。
通过定期的团队会议和个别沟通，我与团队成员建立了良好的合作关系，提高了工作效率和团队凝聚力。
3. 资金筹集和项目推广在过去一年里，我也积极参与了社会组织的资金筹集和项目推广工作。
通过与各大企业和机构的合作，我们成功获得了多笔资金支持，为项目的顺利进行提供了保障。
同时，我也积极与媒体合作，通过宣传和推广，提高了项目的知名度和影响力。
以上是我在____年的主要工作回顾，这一年里我积极参与了项目策划和推进工作，加强了团队管理和协调能力，并积极参与资金筹集和项目推广。
我对自己的工作成果较为满意，也为所取得的成绩感到骄傲。
二、不足之处及改进在工作中，我也遇到了一些问题和困难，并且认识到一些不足之处。
关于社会组织专项检查自查总结报告（合集5篇）
关于社会组织专项检查自查总结报告（合集5篇）第一篇：关于社会组织专项检查自查总结报告成都郫县博锐培训学校关于社会组织专项检查--自查总结报告成都郫县博锐培训学校2013年8月取得办学许可证，经过一年多的发展，我校严格按照章程及业务范围开展工作，有效地制定各项管理制度并严格执行，在主管部门的领导及监督下，顺利的完成了各期教学任务并取得了优异的成绩。
接上级领导部门民政局关于社会组织专项检查的通知，我校全体教师积极学习了文件精神，按照文件精神制定方案开始自查。
我校自查总结如下：一、按章程及业务范围开展活动的情况遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的是：让更多的孩子学到艺术文化知识，为社会培养高素质、有才艺人才；我校是严格按照章程及业务范围开展活动。
二、以章程为核心的各种规章制度建立情况我校以章程为核心建立了各项规章制度：安全规章制度、门卫制度、安全预案、消防预案、值班制度、财务制度、日常安全工作台账制度、办公室制度、教学管理相关制度等。
除了建立起外，我校是按要求分层次严格执行，让管理上了一个台阶。
在今年教育局对全县培训学校评星工作中，我校认真准备、严格执行，最终在全县诸多学校中取得高分。
三、履行重大活动报告及涉外活动报告情况我校在1月份走进红光金土社区，与社区一起举办了“中国梦●孩子的梦”文艺汇演，此次活动得到了当地政府的大力支持，我校做 1 好了各方面的预案工作，有着上级领导的指导，我们最终取得了圆满成功，增加了当地居民文化生活。
此活动外，我校无涉外活动。
四、接受年检情况我校是2013年8月拿到的办学许可证，今年民政局年检不参加。
并且我校圆满完成了教育局的年检工作。
五、登记证件、印章管理和使用情况按教育主管部门要求，我校一直亮证办学，严格按照相关要求执行。
我们一直坚持执行印章管理制度，并做好全部记录详见附件。
六、社会组织会费收取、筹集资金、接受捐赠的资助等情况我校每期招生简章都送教育局广告备案，严格按照备案资料收费；在这一年中，无筹集资金及接受捐赠。
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社会组织自评报告书汇总1、××××××职业技能培训学校自评报告书目录一、基础条件 (2)1法人资格 (2)2、章程。
(3)3、登记和备案。
(3)4、按时参加年检。
(3)5、建立重大事项报告制度。
(3)二、内部治理 (4)1、组织机构。
(4)2．人力资源 (6)3、财务资产 (9)4、档案和证章管理 (10)三、业务活动与诚信建设 (11)1、业务活动 (11)2、提供服务 (16)四、社会评价 (19)1、内部评价 (19)2、外部评价： (21)××××××自我评估报告××××××职业技能培训学校按照区民政局下发的民办非企业单位规范化建设评估指标及自评表的内容自查、自评情况如下。
一、基础条件1法人资格（1）法定代表人：××××××法定代表人××××××是按照章程规定产生，并报上级各有关部门批准，符合要求.（2）活动资金：××××××学校办学许可证上注册资金为100万,办学五年来净资产呈逐年递增趋势。
（3）××××××学校在招商银行有独立的银行账号。
（4）办公条件办公用房及场所设施：××××××总校注册在北京市××××××三层，下设四个教学点，学校面积约5000平方米，有十个百人大教室和两个实操实验室，分别是800平方米和300平方米。
××××××办公设备先进、齐全。
理论课教室全部为电化教室，每个教师配备一台电脑，一个教学话筒，一套办公桌椅，办公室里配备空调、打印机、传真机等，一应俱全。
（5）活动场所：××××××活动场所以四惠东总校为中心，为方便学员参加培训，在全市一些消防中队分别建立教学点，规模不断提高，年培训量2万余人。
2、章程。
××××××章程的制定或修改经法定程序并结合技能培训学校的实际情况制定，并按规定上报登记机关核准、备案，完全符合要求。
（见章程附件）3、登记和备案。
变更登记和备案。
××××××学校自成立以来尚未变更过，内设机构、印章、银行账户按照规定办理备案手续。
4、按时参加年检。
（1）××××××学校每年参加区民政局的年检工作会，并按会议要求和有关文件在规定时间内做好年检。
（2）年检情况：自成立以来，××××××学校每年年检结论均为合格。
5、建立重大事项报告制度。
（1）××××××学校在建校初始就建立了重大事项报告制度，凡校内发生的重大事项，及时向上级有关单位报告，及时请示。
（2）实施重大事项报告制度。
与上级有关部门保持紧密的请示汇报制度，一经有事及时上报，争得领导的批准和支持。
如学校不断发展申请建立鉴定分站、中级班开办，申报定点校等等都及时报告，并提出本校考虑成熟的意见，供领导参考。
二、内部治理1、组织机构。
（1）员工代表大会：××××××学校有完善的员工代表大会召集管理制度，并定期召开员工代表大会，会上讨论学校的重大问题，如：学校的发展、学校的教职员工的福利、保险以及员工对学校的一些建议、意见都是通过员工代表大会提出和解决的。
（2）理事会××××××学校的理事会按规定的条件和程序产生。
××××××学校有董事7人分别为：××××××等七人。
换届选举、召开次数符合章程规定，××××××学校每当学校有重大活动时，先召开董事会，通报情况，集思广义，制定相关方案。
理事会中有职工代表。
××××××学校职工代表为××××××。
（3）、监督机构监事会或监事。
我校成立监事会并设有五名监事。
××××××。
监事会或监事起到监督作用，学校重大事项都主动向监事会报告，主动得到监事会的监督。
（4）内设机构设置合理、职责明确、运转协调。
××××××学校下设教务处、总务处、设备处、安保处、宣传处、科研处七个处室，以教学为中心，其它各部门配合教学，职责明确，运转协调。
××××××学校各部门都建立完善了一套健全的规章制度（见附件）。
××××××学校共73名教职员工，合理分布在各个部门，各部门员工轮流调换，能够全面承担学校各方面的工作。
（5）、党组织按规定建立党组织。
××××××学校自2010年2月起建立党支部。
书记××××××；组织委员××××××；宣传委员××××××；生活委员××××××；文艺委员××××××。
党员管理规范到位。
××××××学校有党员管理的具体办法，党支部定期组织党员过组织生活，把抓党员的教育列入重要议事日程。
党组织能很好的发挥作用。
学校的党员基本上都是教学和业务骨干。
多数在学校中担任主任、付主任工作。
在工作中共产党员能发挥先锋模范作用，脏活、累活、苦活都是党员带领大家冲在前，在教职员工中起到了表率作用。
响应上级创先争优号召，贯彻落实情况：××××××学校党支部响应上级党组织创先争优号召，开展了一系列活动，要求党员做到：1、在各项工作中都要发挥共产党员的先锋带头作用；2、在工作中要发扬改革、创新、发展的新思路，如提出了无纸化办公，启用先进设备减轻工作强度等。
共产党员在其中起到了带头作用。
2．人力资源（1）定岗聘员××××××学校各部门都配有与业务工作相适应的工作人员。
73名教职员工,定员定岗,管理严谨。
××××××学校专职工作人员的情况：××××××学校对教职员工从品德、学历、专业、仪表等方面都有着严格的要求。
首要一条就是品德好；再有就是学历为大专以上；三是需要所学专业与消防工作相关；四、身高、仪表等。
学校定期对教职员工进行培训,现在教职员工全部为初级建(构)筑物消防员,任课教师全部持有建(筑)物消防员中级证书,并全部持有建(构)筑物消防员考评员资格证书。
学校为了提高教职员工整体素质,对个别学历没达到大专文化水平但在学校工作多年的员工，如报名处的员工，学校出资送出去培训；需要某些教员达到大专水平，达不到的学校出资送出去深造。
工作人员的聘用和管理制度. ××××××学校有着严格的聘用制度和管理制度.召聘人员注重品德、学历、仪表等方面,新员工入职后有试用期对新员工进行严格的考核.表现好的提前转正,不合格者辞退，有明确的管理制度。
（2）专业技术人员：工作人员本科以上学历的比例：××××××学校为了提高师资队伍的素质，规定未达到本科学历的教职员工，学校出资外出培训。
目前本科学历者占40%以上.中级以上职称工作人员的比例：由于学校年轻教师较多，多数是消防相关专业毕业后的直接招聘入职的，因此有中级职称的人员目前较少，约10%，但学校采取措施培养年轻教师，一是全部进行建（构）筑物消防员中级考试，二是年底前培训高级建（构）筑物消防员，提高整体素质。
（3）考核培训：建立奖惩制度并有效实施。
××××××学校有一整套完整的奖惩制度，并一直发挥有效的促进作用，如每年被评为优秀教师的教师年底获得6000元奖金，放一周假外出旅游；在工作中有发明创造的同志都能拿到学校的奖励，如：××××××同志发明了照片裁剪机，学校奖励他3000元；××××××为教务处编程大大减轻打结业证和打准考证的工作强度，获得了500元的奖励。
报名处输入学员档案，全部正确者每月奖励200，出错者扣款200元并给相应处罚，大大调动了员工的积极性。
建立培训制度，对员工定期开展业务培训：××××××学校建立定期培训制度，一是请上级领导来校讲课指导。
如学校请消防局、消防协会、朝阳区人力资源和社会保障局的领导以及鉴定站领导多次来校指导工作和对员工进行培训。
鉴定站站长××××××，鉴定站常务副站长、高工××××××等多次在学校培训中给教职员工和学员讲课；朝阳区人力资源和社会保障局的领导××××××主任、××××××科长等也多次到校指导、培训。