社会组织评估自评表【模板】
分支机构是否设独立账户
□是□否
37
是否制定有民主决策制度
□是□否
38
是否制定有重大事项报告制度
□是□否
39
是否制定有监事会工作制度
□是□否
40
是否制定有财务管理制度
□是□否
41
是否制定有接受捐赠使用公示制度
□是□否
42
是否制定有工作人员聘用制度
□是□否
43
是否制定有考核奖惩评价制度
□是□否
44
是否制定有安全责任制度
□是□否
23
办事机构是否设置合理、职责明确、运转协调
□是□否
24
办事机构人数（含专职和兼职工作人员）
（）人
25
专职工作人员数量
（）人
26
是否与所有专职工作人员签订劳动合同，落实社保政策（不含离退休返聘人员）
□是□否
27
是否对专职工作人员进行绩效考核
□是□否
28
是否对专职人员进行过定期培训
□是□否
29
64
是否创办报刊（含电子期刊）
□是□否
65
是否建立有相应的网站
□是□否
66
是否向社会提供专业领域或业务范围内的各项咨询服务
□是□否
67
是否组织相关培训和继续教育
□是□否
68
是否协助维护会员、工作人员合法权益
□是□否
69
是否组织过交流会、研讨会等交流活动
□是□否
70
是否开展扶贫济困活动
□是□否
71
是否开展业务范围内或行业内的专业性考察、调研、统计和规划等活动
□是□否
16
社会组织主要负责人是否按规定的条件和程序产生、罢免
□是□否
17
是否按期换届？每届（）年
□是□否
18
理事会每年召开（ ）次，是否符合章程规定
□是□否
19
理事会是否按照规定履行职责
□是□否
20
理事会（常务理事会）是否进行民主决策
□是□否
21
是否设有监事会/监事
□是□否
22
监事会是否按照规定履行职责，设监事（ ）人
兼职工作人员数量
（ ）人
30
秘书长是否为专职
□是□否
31
秘书长是否进行年度绩效考核
□是□否
32
是否有现职公务员兼任主要负责人（指会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长等
□是□否
33
是否设置有分支机构
□是□否
34
是否有分支机构（代表机构）
□是□否
35
分支机构（代表机构）是否根据授权开展活动
□是□否
社会组织评估自评表
序号
评估指标
填报内容
第一部分 基础条件
1
法定代表人是否按照章程规定产生
□是□否
2
法定代表人是否兼任其他单位职务
□是□否
3
年末净资产是否低于注册资金数
□是□否
4
是否有独立办公用房，具备相应的办公条件
□是□否
5
章程制定或修改是否经法定程序
□是□否
6
章程是否按规定报登记机关核准
□是□否
7
□国际媒体
□全国性媒体
□省级媒体
□行业性媒体
□内部媒体
84
曾受到过哪级表彰奖励
□国家级表彰
□省级表彰
□市级表彰
□县（区）及以下表彰
第四部分党的建设工作
85
社会组织党员人数是否在3人以上
□是□否
86
是否通过挂靠、联合或单独等方式设立社会组织党支部
□是□否
87
是否建设有党员活动场所
□是□否
88
是否按照党章规定正常开展组织生活
□是□否
78
是否利用本社团专业优势服务社会公众
□是□否
79
是否参加非专业性的社会志愿服务活动
□是□否
80
是否在国家重大突发公共事件中发挥积极作用
□是□否
81
是否在本行业全国性组织中担任的领导职务是
□会长单位
□副会长单位
□常务理事单位
□理事单位
82
是否接到过公众的投诉或举报
□是□否
83
单位活动曾被哪些媒体报道过
□是□否
45
是否制定有办事机构工作制度
□是□否
46
是否制定有会议制度
□是□否
47
是否制定有档案印章证书保管使用制度
□是□否
48
如有分支机构，是否制定有分支机构管理办法
□是□否
49
档案、证书和印章等是否有专人管理
□是□否
50
会计人员是否具有从业资格证书
□是□否
51
会计、出纳是否分设
下登记内容发生变化，是否按规定办理变更登记手续（多选）
□名称
□业务范围
□住所
□注册资金
□法定代表人
□业务主管单位
（办理的划√，未办的划ⅹ）
8
以下内容是否按规定办理备案手续等
□负责人
□办事机构
□印章
□银行账户
□会费标准
（办理的划√，未办的划ⅹ）
9
登记证书、组织代码证书等是否均在有效期内、且保存完好
57
是否创办有经济实体
□是□否
58
是否依法进行税务登记，按期进行纳税申报
□是□否
59
各种票据使用、管理是否规范
□是□否
60
是否按规定进行法定代表人离任或换届审计
□是□否
61
年度财务报告是否向会员大会（会员代表大会）报告
□是□否
62
资产是否按照规定登记管理
□是□否
63
是否进行年度财务审计
□是□否
第三部分工作绩效及诚信建设
□是□否
10
办公场所是否悬挂登记证书正本
□是□否
11
近两年的年检情况
□连续二年合格
□一年合格，
□一年基本合格
□连续两年基本合格
□未及时参加年检
第二部分内部治理
12
是否制订中长期发展规划
□是□否
13
是否制定近两年的年度工作计划和总结
□是□否
14
是否制定重大活动的详细方案
□是□否
15
是否按章程规定的时限、条件和程序召开会议
□是□否
72
是否依照有关规定并按规定经有关部门批准，开展创先争优、评比表彰活动
□是□否
73
是否参与制定相关法律法规，向政府提出政策建议并被采纳
□是□否
74
是否承接政府转移职能
□是□否
75
是否接受政府委托项目或购买服务
□是□否
76
是否协助政府推进社会和谐，促进社会安定稳定
□是□否
77
是否以社会组织名义捐赠善款支持慈善、救助、环保等公益活动
□是□否
89
是否有相对固定的党支部活动经费来源
□是□否
90
是否组织所属党员开展争创活动
□是□否
□是□否
53
经费来源和资金使用是否符合政策法规和章程规定
□是□否
54
是否有收费服务项目，收费项目和标准是否符合政策法规和章程规定，且信息公开
□是□否
55
是否制定符合《内部会计控制规范》和本单位实际情况的财务会计管理制度和财务各项支出审批符合规定的程序，并有效执行
□是□否
56
是否实行会计电算化
□是□否
江苏综合经济类社会团体等级自评表
1.4遵纪守法（20分）
1.4.1年度检查（10分）
1.4.1.1连续2年年检合格
10
1.4.2遵纪守法（10分）
1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象
10
二、
内部治理（380分）
2.1发展规划和制度建设（20分）
2.1.1规划、计划及重大活动方案（20分）
2.1.1.1发展规划和落实情况
5
2.5.2会员管理规范（10分）
2.5.2.1按程序发展、批准会员入会
5
2.5.2.2建立会员数据库
5
2.6档案、证章管理（20分）
2.6.1档案管理（10分）
2.6.1.1有专门的场所和专柜保存档案
5
2.6.1.2有专人管理档案
5
2.6.2证书、印章管理（10分）
2.6.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外）
5
2.3.2人事制度（20分）
2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同
10
2.3.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度
5
2.3.2.5落实社会保险和住房公积金政策
5
2.3.3领导班子建设
（25分）
2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责
5
2.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定
5
2.3.3.3配备专职秘书长
10
2.2.2.2理事人数不超过会员（代表）三分之一
5
2.2.2.3常务理事人数不超过理事人数三分之一
5
2.2.2.4健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会和2次常务理事会，并形成会议纪要
10
2.2.3监督机构（10分）
社会团体自评报告模板
上海市宝山区***协会综合评估自评报告根据民政部《社会组织评估管理办法》（民政部令第39号）上海市民政局、上海市社会团体管理局《关于贯彻落实民政部＜社会组织评估管理办法＞的通知》（沪民社服【2011】1号）以及《宝山区社会组织规范化建设评估工作实施意见》（宝民【2012】7号）、宝山区民政局《关于开展2019年度宝山区社会组织规范化建设评估申报工作的通知》（宝民【2019】3号）的精神，依据《上海市社会组织评估指标（2018版）》（沪民社服【2018】2号）的要求，上海市宝山区***协会结合本会实际情况，对2017-2019年的规范化建设情况进行了综合评估。
我是***（参评社会组织负责人职务及姓名），代表******（参评社会组织）按照诚实守信和依法原则，承诺：自评报告中的内容包括数据，以及提供的所有评估材料和相关数据全部真实、有效、准确；如有违反，愿意接受登记管理机关和其他行政机关的依法监督处理。
一、基本情况上海市宝山区***协会（以下简称“本协会”）成立于****年**月，业务主管单位是****,登记管理机关为上海市宝山区民政局，社会团体法人登记统一代码为：*****，核定业务范围为********。
本协会办公地点在******，***为本协会法定代表人。
本协会现有会员***个，其中，单位会员***个，个人会员**人。
本协会成立了由***名理事组成的理事会，实行理事会领导下的会长负责制，本协会会长为***。
本协会理事会设立秘书处，下设**部、**部、会员部、**部、财务部工作部门，同时，本协会下辖**个分会。
二、特色亮点和荣誉本协会的办会宗旨是：。
建会以来，基本每年都得到*****表彰，****年被宝山区第二届运动会组委会评为“宝山区群众体育先进集体”，****年被宝山区体育局评为全民健身活动先进单位，****被上海市***局评为优秀体育社会组织，****年被上海市社团管理局授予AAA级社会组织。
社会组织等级评估报告模板
社会组织等级评估报告模板社会组织等级评估报告模板评估日期：[评估日期]评估机构：[评估机构名称]1. 基本信息：- 组织名称：[组织名称]- 组织类型：[组织类型]- 成立时间：[成立时间]- 组织规模：[组织规模，包括成员数量、活动范围等]- 组织使命和目标：[组织使命和目标的描述]2. 组织治理评估：- 组织架构：[组织的机构结构，包括领导层次、部门设置等] - 决策机制：[组织决策的原则和过程，包括参与决策的机制和透明度等]- 组织文化：[组织的价值观念、传统和行为准则等]- 职责分工：[组织内各部门、岗位之间的职责分工情况]- 内部管理：[组织管理效果的评估，包括内部流程、人员管理、财务管理等]3. 组织运营评估：- 项目管理：[组织项目管理的能力和效果评估，包括项目策划、执行和监控等]- 资源整合：[组织资源整合的能力评估，包括资金、人力、物资等资源的获取和利用情况]- 信息管理：[组织信息管理的能力评估，包括数据搜集、存储和应用等]- 沟通协作：[组织内部和外部沟通协作的效果评估，包括沟通渠道、沟通方式和沟通效果等]- 绩效评估：[组织绩效评估的方法和指标，以及绩效管理的结果]4. 项目成果评估：- 项目目标达成情况：[对组织主要项目目标的达成情况进行评估]- 项目效果评估：[对组织主要项目效果的评估，包括社会影响、经济效益等方面]- 项目推广和复制：[对组织成功项目的推广和复制效果评估]5. 组织影响力评估：- 社会声誉：[组织在社会上的声誉和形象评估]- 合作伙伴关系：[组织与其他相关方合作伙伴关系评估]- 公众认知度：[公众对组织的知晓程度和认知度评估]6. 总结与建议：- 组织优势和劣势分析：[对组织的优势和劣势进行分析和总结]- 改进建议：[根据评估结果，提出组织改进和发展的建议]以上仅为社会组织等级评估报告的模板，实际使用时还需根据具体情况进行调整和完善。
评估报告的编写应准确、客观、全面地反映组织的实际情况，为组织的发展提供有力支持和指导。
社团活动评价表格模板
社团活动评价表格模板
活动信息
•活动名称：
•活动日期：
•主办社团名称：
•参与人数：
•活动地点：
活动目标
在此列出活动的主要目标和预期效果。
评价内容
评价指标评价标准评价结果组织策划活动策划是否合理、有创意，活动流程是否清晰、合理
活动内容活动主题是否吸引人，内容是否丰富，能否满足参与者需求
活动执行活动是否按照计划顺利进行，执行过程是否有问题
参与互动参与者之间是否有互动，是否能够积极参与活动
活动氛围活动现场是否热烈、活跃，氛围是否浓厚
组织宣传活动宣传是否到位，吸引了足够的关注和参与
活动总结活动总结是否详细、准确，对活动进行了合理评估
综合评价
请根据上述评价指标给出活动的综合评价。
反馈与建议
请根据活动的实际情况给出改进的建议和意见。
评价人信息
•姓名：
•联系方式：
•所属社团/部门：
•评价时间：
以上为社团活动评价表格模板，根据实际情况进行填写。
评价活动时，请尽量客观公正，也欢迎提出中肯的建议，以帮助社团更好地改进活动策划和执行，提升活动的质量和效果。
社会组织自查自纠表
社会组织自查自纠表社会组织自查自纠表社会组织名称（盖章）：填表人：联系电话：填报时间：序号自查内容是否存在问题整改情况 1 社会组织收费管理情况是否承担行政职能□否□是。
行政职能为：是否承担政府委托事项□否□是。
委托事项为：是否借执业资格认证等强制入会并收取费用□否□是。
具体说明：评比表彰收费□否□是。
具体说明：是否收取会费□否□是。
会费档次及标准：通过会费标准的方式：其他收费□否□是。
具体说明：2 党政领导干部及公职人员兼职情况是否有党政领导干部及公职人员兼职□否□是。
有几人，分别是：附兼职批复文件是否有违规兼职□否□是。
有几人，分别是：是否兼职取酬□否□是。
有几人，分别是：附报酬明细是否超龄超届□否□是。
有几人，具体情况是：序号自查内容是否存在问题整改情况3 社会组织内部管理情况是否建立重大事项报告制度□是□否。
具体说明：重大事项是否经过会员大会或理事会讨论决定□是□否。
具体说明：接受境外大额捐赠、与境外组织开展合作等重大事项是否进行了报告□是□否。
具体说明：是否按照章程规定进行了换届□是□否。
具体说明：是否建立财务管理制度□是□否。
具体说明：章程中是否增加监事会（监事）条款□是□是。
具体说明：是否开展评比表彰活动□否□是。
具体说明：评比表彰活动是否履行审批手续□否□是。
具体说明：是经哪个部门审批的，附审批文件。
住所、法定代表人、名称及业务范围发生变更是否已在民政部门办理变更登记□是□否。
具体说明：是否正常参加年报□是□否。
具体说明：是否具有公开募捐资格证书□是□否。
具体说明：慈善组织公开募捐方案是否在登记管理机关进行了备案□是□否。
具体说明：2022-2022 年是否召开了理事会□否□是。
召开了次，开展了哪些活动，附活动名称。
序号自查内容是否存在问题整改情况4 社会组织内部党建情况是否建立党组织□是□否。
未建原因：党建内容是否写入章程□是□否。
具体说明：是否开展党的工作□是□否。
具体说明：“三会一课”制度是否落实□是□否。
社团自评表
()學年度社團經營自我檢查表填表日期：年月日Ps. 灰色字體表本學年度未辦理讓項活動，不需填寫社團名稱：✧目前幹部人，目前社員人數人（有繳社費者，需與社員名單相符）幹部名單是否已繳交：□是，□否。
社團經費規劃執行成果總檢（含已執行及預定執行者）✧教育部訓輔經費（社團活動補助款）申請訓輔款元，執行（實際領取）金額元。
✧校內預算（社團專業技能校外指導老師費用）申請校內款元，授課堂數次，執行（實際領取）金額元。
✧社費收支社費收入元，社費支出元。
✧募款經費募款收入元。
✧社團經費專戶辦理□是，戶名：，帳號：（存褶封面影本請連同本表繳交至課外組）；□否。
組織章程總檢（組織章程需符合社團現狀，條文修正需經由社員大會討論通過，並保存會議紀錄）✧是否定期召開幹部／社員大會：□是，幹部會議次，社員大會次；□否。
✧幹部／社員大會會議紀錄是否保存：□是；□否。
✧社團組織是否健全：□是；□否；權責分工是否明確：□是；□否。
✧社團組織是否符合組織章程之規範（是否依據社團組織章程管理運作）：□是；□否。
✧組織章程是否有定期檢視並進行修正：□是，最近一次修正日期：年月日；□否，最後一次修正日期：年月日。
（現行組織章程請連同本表繳交至課外組）✧幹部改選會議或活動於月日辦理，幹部交接或社團傳承活動於月日辦理，改選後幹部名單是否已繳交：□是；□否。
社團活動總檢✧參加課外組各項會議共次（一）社團負責人會議：□是，共次；□否。
每學年定期辦理四場社團負責人會議，請勾選有參加之場次：（複選）（答案為否者，本項不用作答）□第一次；□第二次；□第三次；□第四次。
（二）其它社團相關會議：□是，共次；□否。
每學年不定期辦理社團相關會議，請勾選有參加之場次：（複選）（答案為否者，本項不用作答）□社團評鑑活動暨社團行政作業宣導說明會議□社團評鑑資料觀摩會□學務長與社團座談會□其它✧參與課外組各項活動共次（二）社團萬國博覽會：□（三）學習工作坊課程：□每學年不定期辦理學習工作坊系列課程，請勾選有參加之場次：（複選）（答案為否者，本項不用作答）□課外組辦理之學習工作坊，人□其它，人（四）校慶活動（園遊會）：□是；□否。
社会团体评估申报表
社会团体评估申报表
（本）
社会团体名称
登记证号
法定代表人
申报日期
社会团体评估承诺书
社会组织评估委员会：
我单位根据新疆维吾尔自治区民政厅《关于开展社会组织评估工作的通知》要求，参加此次社团评估。
现郑重承诺如下：
一、严格遵守社团评估的各项要求、规则和纪律；
二、按期完成本单位的自评，并积极配合评估小组的实地考察工作；
三、填报的本单位基本情况、评价调查表、基金会自评表及所提供的材料全面、真实、准确无误。
特此承诺！
社团名称（公章）：
法定代表人：
年月日。
社会事业类社会团体评估评分表(C类)
0
分；二者都没有的，不得分。
加强境内外非政府组织的合作交流
与境内外或本地区、本领域的社
会组织开展合作交流次（含）以 上得 0 分；开展合作交流次得 5
0
分；未开展的不得分。
近两每公益活动支出占上度捐 每公益活动支出占上度捐助收入的比例 助收入的 70％以上得满分；低个 0
百分点扣分，低于 50％不得分。
查看相关材料 查看相关材料
有专门的场所或专柜保存档案，有指定专 现场查看
人管理档案
证书有专人保管
现场查看
证书挂在固定、醒目位置展示
现场查看
有专人保管印章
现场查看
5
标准 分值
5
自评 计分 栏
评估 小组 计分 栏
评估委 员会计 分栏
5
0 0 0 0
5 5 0 0 0 5 5 5 5 5 5
指标 二、 内部治理 （60 分）
5
更登记 分）
登记、变 （0 分）
更和备案 程序合法
变更程序符合章程规定和登记管理机关 要求（未发生变更事项得满分）
查看变更登记材料。
5
（5 分）
、 基本条件 （0 分）
按规定备 案 （5 分）
备案程序符合章程规定和登记管理机关 的要求
负责人、理事会名单、办事机构、 印章、银行帐户、会费标准等，项 未备案不得分。
标准 分值
制定程序 （5 分）
章程经会员（代表）大会表决通过
查看章程及会议纪要或决议、会 议签到簿。
5
章程规范
（0 分）
章程核准 （5 分）
章程制定或修改在规定期限内报登记管 按规定于 0 日内报送登记管理机
理机关核准
关核准或备案，查看章程核准或
社会团体规范化建设评估指标及自评表
组织专业人员，为会员提供技术攻关服务，切实有效提高生产效率，每次5分，满10分为止
见证明材料
10
组织会员参加行业展览、展销活动，开展国内外经济技术交流合作，每次2分，满10分为止。
见活动材料
10
创办行业性报刊杂志，5分；建立协会网站，5分
实地查看证明材料
10
根据经济社会发展需要，组织会员开展人才、技术、职业、管理、法规等培训，为会员提供咨询服务,每次2分，满20分为止
见证明材料
6
管理技能（30分）
外部活动
（15分）
近两年内积极参加登记管理机关或政府有关部门组织的各类业务培训和研讨活动，参加一次得2分，三次以上得5分。
见证明材料
5
近两年内积极开展符合国家规定的对外合作、交流活动，每开展一次得2分
见活动材料
10
内部制度建设
（15分）
制定协会民主选举、会员（代表）大会、理事会、财务管理、印章和文件管理、重大活动备案报告、信息披露、分支（代表）机构、人力资源等制度，每差一项扣1分
5
执行机构
（30分）
理事、常务理事按章程规定民主程序产生
见会议纪要
5
近两年，按章程规定每年召开二次理事会或常务理事会的的，得10分；召开一次的，得5分；未召开的，不得分
见证明材料
10
召开理事会或常务理事会符合章程规定的程序和人数比例
见会议纪要及理事会名册
5
理事会或常务理事会按章程规定的职权履行职责
见证明材料
见有关备案表和登记管理机关意见
10
年度检查 （20分
按规定进行年检
（20分）
在规定的时限内，按时递交有效合格的材料参加年检
(新)社团年度自评表格
评分细则及表格分析评比表格一（分析）：1、注释①：每月必交的月活动安排表是一个协会的发展方向，所以每月必须交也必须提前交，这样社团联合会的同学提前安排协会活动的事宜。
根据报送月活动安排表的时间，划分为三个分数段每月的1至7号上交分数定格为15至20分之间，8号至14号之间为15至10分，14号之后的即为0分。
对于不交的采取扣分，不交一次扣10分，二次取消评选A类社团，三次及以上停社整顿。
2、注释②：举办活动必须有申请表，申请表提前一周报送，为了有时间让社团修改活动策划及前期的准备工作，对于临时报送和晚交的给予不批阅，如没有得到审批举办活动，一次扣10分，二次取消A类社团评比，三次停社整顿。
每次都能提前报送并且策划写相对较好的可加1-5分。
3、注释③：每个社团都有自己的性质，每个社团也有自己的特点，怎样挖掘自己的有点时考核的一个重点，举办和本社团的特点相吻合的活动，可在最后的综合评定分加1-5分。
每一次成功举办活动，并在效果，精彩程度，秩序，清场等方面做的好的，可加2-5分的基础分。
4、注释④：功在平时，能在平时的时候组织社团的会员排练或则训练出一些节目，在社团巡礼节，社团节，学校的大型活动中参加表演的社团可加5-20分；5、活动部的考核主要在活动方面，前期和过程的要求，评分的标准是在此前举办的活动的情况和以后能做到什么程度为自己社团打分。
评比表格二（分析）：1、注释①：团委为了更好的发展社团，建立了网上信息发布，有了资源要充分的利用，每次活动前和活动结束的通讯稿及时交于社团，社联的同学及时上传到团委网上，能做到及时的可加5分，并且建立自己专属的通讯员，并在社联登记的，根据通讯员所写的质量加分控制在5-10分。
2、注释②：对于团委和社团联合会安排下来要上交的资料、总结等能做到及时上交，并且做到资料的完整，并根据材料的充分程度加分可在10-20分之间。
3、注释③：每次例会会长有事不能出席可让社团的副会长代替参加，不可让其他人代替。