全国高级商务职业经理人资格认证
职业经理人国家资格证书

职业经理人国家资格证书通往成功的“金领护照”职业经理人国家资格培训认证国家正大力推行职业资格证书制度中共中央办公厅、国务院办公厅在《2002—2005年全国人才队伍建设纲要》中指出:建立一支职业经理人队伍,逐步实行职业资格制度,加强研究制定资质认证标准和市场准入规则。
参照国际惯例,探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度。
为了准确地评价经营管理人才,以利于人才流动和年薪制的开展,国家有关文件规定:“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格,未取得职业资格的,企业不得与其签订劳动合同。
”经理人职业资格证书是对经营管理者管理经验和能力的认证,也是对个人价值的认证,是个人自我提高、工作沟通、被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产。
该资格证书正式纳入国家职业资格考试体系,受到全国用人单位和政府机构的认可。
何谓国家职业资格证书制度职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。
它是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府部门认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家《职业资格证书》。
与学历文凭不同的是,职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合,更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范,以及劳动者从业的实际能力水平。
随着国家对技术复杂、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的100多个职业就业准入制度的实施,职业资格证书制度也日益广泛地开展起来。
职业资格证书的国家管理机构职业资格证书的国家主管部门是中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,具体由各省、自治区、直辖市的劳动和社会保障部门执行。
考取该中心颁发的国家职业资格证书,不仅可在全国范围通用,还可以作为法律公证的有效文件,在全球90多个国家获得承认。
专家分析认为,当一种职业的社会需求十分旺盛,且从业人员的规模已达到相当数量时,职业标准的制定和资格认证就显得十分必要。
职业经理人资格认证教学大纲

职业经理人资格认证教学大纲Final revision on November 26, 2020职业经理人资格认证教学大纲(2007年修订)根据《职业经理人资格认证标准》制定本教学大纲,教学大纲分三个部份,工商管理知识教学大纲、能力训练及测评教学大纲及教学课时安排。
职业经理人资格认证面向具备系统工商管理知识,并具备规定的工作经历和经营管理业绩的企业中高层管理人员。
通过教学使其具备《职业经理人资格认证标准》要求的品德、知识和能力。
在培训上贯彻以能力训练为主,工商管理知识教学为辅的指导方针。
第一部分工商管理知识教学大纲以互动式教学为主的工商管理知识培训内容包括基础知识培训及职业知识培训。
基础知识的培训对象主要是没有经过系统的工商管理知识培训的学员。
已经具备系统工商管理知识的学员主要接受职业知识的培训。
教学目的是通过工商管理知识培训使学员所掌握的基础知识更加系统,职业知识更加专业,为其基本能力和职业能力的提高奠定基础。
●教学目的及要求●教学大纲课程学习深度:符号示例“√”了解;“√√”掌握;“√√√”运用。
第二部分能力训练及测评教学大纲一、能力训练与测评技术根据《职业经理人资格认证标准》要求,能力训练作为职业经理人资格认证培训的重点,以体验式教学为主。
内容包括基本能力训练及职业能力训练。
教学目的是通过多种训练方法的应用,提供全面提升能力的途径,使学员达到职业经理人任职的能力要求。
能力测评采用评价中心技术,通过能力训练过程中的测评结合计算机测评综合实施。
专家委员会指定的技术包括:1、多场景模拟能力训练与测评技术;2、KJ沙盘模拟经营能力训练与测评技术;3、情景分析及案例研究报告能力训练与测评技术;4、企业运行立体模型能力训练与测评技术;5、案例分析能力训练与测评技术;6、MACS企业管理能力模拟训练与测评技术;7、职业经理人资格认证素质测评;8、职业经理人战略开拓能力训练与测评技术;9、计算机商业模拟实战训练与测评技术。
国家认可的140种证书

国家认可的140种证书以下是一些在全国范围内具备国家认可的证书:1. 中华人民共和国普通话水平测试2. 全国计算机应用能力考试(NCRE)3. 全国翻译专业资格(水平)考试4. 全国英语等级考试(ETS)5. 高级会计师职业资格证书6. 注册消防工程师职业资格证书7. 电子商务专业人员职业资格证书8. 人力资源管理师职业资格证书9. 注册安全工程师职业资格证书10. 工程造价师职业资格证书11. 汉语教师资格证书12. 执业药师资格证书13. 营养师职业资格证书14. 计量师职业资格证书15. 化妆师职业资格证书16. 助理医师执业证书17. 护士执业证书18. 运动健康管理师职业资格证书19. 美容师职业资格证书20. 特种设备操作证21. 建造师职业资格证书22. 资产评估师职业资格证书23. 拍卖师职业资格证书24. 土地估价师职业资格证书25. 注册建筑师职业资格证书26. 注册结构师职业资格证书27. 注册公用设备工程师职业资格证书28. 注册城市规划师职业资格证书29. 注册电气工程师职业资格证书30. 注册测绘师职业资格证书31. 注册园林师职业资格证书32. 监理工程师职业资格证书33. 造价工程师职业资格证书34. 信息系统安全工程师职业资格证书35. 注册环保工程师职业资格证书36. 能源管理师职业资格证书37. 食品安全经理人职业资格证书38. 安全生产员职业资格证书39. 建筑装修施工员职业资格证书40. 焊接工程师职业资格证书41. 机械制图员职业资格证书42. 电工职业资格证书43. 制冷工职业资格证书44. 烹饪师职业资格证书45. 国际商务专业人才职业资格认证(CITP)46. 关键信息基础设施安全管理师职业资格证书47. 注册软件工程师职业资格证书48. 物流师职业资格证书49. 土木工程技术员职业资格证书50. 电子商务师职业资格证书51. 产品经理职业资格证书52. 酒店营销与管理师职业资格证书53. 医学影像诊断技师职业资格证书54. 小学教师资格证书55. 初中教师资格证书56. 高中教师资格证书57. 幼儿园教师资格证书58. 音乐教师资格证书59. 舞蹈教师资格证书60. 美术教师资格证书61. 体育教师资格证书62. 英语教师资格证书63. 计算机教师资格证书64. 物理教师资格证书65. 化学教师资格证书66. 生物教师资格证书67. 地理教师资格证书68. 历史教师资格证书69. 政治教师资格证书70. 心理咨询师职业资格证书71. 社会工作师职业资格证书72. 律师执业证书73. 注册会计师职业资格证书74. 注册税务师职业资格证书75. 经济师职业资格证书76. 金融分析师职业资格证书77. 期货从业人员资格证书78. 基金从业人员资格证书79. 证券从业人员资格证书80. 保险从业人员资格证书81. 消费者调解员职业资格证书82. 企业法律顾问职业资格证书83. 商标代理人职业资格证书84. 特许公认会计师(ACCA)85. 国际注册内部审计师(CIA)86. 国际注册信息系统审计师(CISA)87. 国际注册管理会计师(CMA)88. 国际注册财务策划师(CFP)89. 国际注册投资分析师(CIIA)90. 全国厨师技能等级证书91. 全国美容美发职业技能鉴定证书92. 全国钳工技能等级证书93. 全国机床维修技能等级证书94. 全国汽车技能等级证书95. 全国焊接技能等级证书96. 全国模具设计与制造职业技能鉴定证书97. 全国车辆驾驶员从业资格证书98. 全国物流师职业技能鉴定证书99. 全国英语教师口语水平测试100. 电子商务专员职业资格证书101. 中华人民共和国野生动物调查员职业资格证书102. 初中学校管理人员职业资格证书103. 高中学校管理人员职业资格证书104. 动物营养与饲料专业人才职业资格证书105. 汽车检测技师职业技能鉴定证书106. 物流管理师职业资格证书107. 机械设备装配与自动控制专业人才职业资格证书108. 食品工程专业人才职业资格证书109. 全国文化遗产保护技能培训合格证书110. 前台接待与礼仪职业资格证书111. 电气自动化维修工职业技能等级证书112. 育儿嫂职业技能等级证书113. 特种设备作业113. 特种设备作业人员证书114. 热能工程专业人员职业资格证书115. 机电一体化技术应用能力职业资格证书116. 动漫设计师职业资格证书117. 应急救援职业资格证书118. 声乐教师职业资格证书119. 跆拳道教练(裁判)职业资格证书120. 驾驶员安全文明从业资格证书121. 建筑装饰涂料工职业技能等级证书122. 汽车销售与服务技能培训证书123. 中华人民共和国残疾人辅助器具安装、调试员职业资格证书124. 全国交通物流信息化职业技能鉴定证书125. 消防设施维保员职业资格证书126. 音频后期制作技能合格证书127. 摄影师职业资格证书128. 摄像师职业资格证书129. 广播电视编导职业资格证书130. 音响操作师职业资格证书131. 全国企业家信用管理技能培训合格证书132. 餐厨垃圾处理员职业技能等级证书133. 机械设备维修工职业技能等级证书134. 广告设计师职业资格证书135. 花艺设计师职业资格证书136. 全国卫生与健康教育师职业资格证书137. 宠物美容师职业资格证书138. IT服务管理专业人才职业资格证书139. 景区导游资格证书140. 旅游主管(领队)职业资格证书。
职业经理人认证标准(PDF67页)

通用职业经理人根据职业等级划分标准分别称为:准职业经理、职业经理、高 级职业经理;专业职业经理人根据职业等级划分标准,以企划职业经理人为例分别 称为:准企划职业经理、企划职业经理、高级企划职业经理,其他专业职业经理人 称谓以此类推。
2.申报条件
2.1 准(通用或专业)职业经理人 职业经理人资格认证的导向性级别。 (1)有愿望从事职业经理人事业的大学毕业生、部队转业干部及其他社会求职
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职业资格认证 全国职业资格认证的种类

职业资格认证全国职业资格认证的种类一、劳动部证书:人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 |项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师二、人事部证书:一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 注册咨询工程师(投资)| 质量专业技术资格 | 监理工程师 |经济师 | 一级注册建筑师 | 二级注册建筑师 | 投资建设项目管理师 | 环境影响评价工程师 | 房地产经纪人 | 房地产估价师 |会计职称 | 企业法律顾问三、建设部证书:造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑五大员年审继教装饰预算员 | 装饰施工员 | 物业管理企业经理四、旅游局证书:导游资格 | 中级导游五、财政部证书:会计从业资格证 | 会计职称六、教育部证书:教师资格证七、认证类证书:ISO9000内审员/外审员 | ISO14000八、保险类证书:保险经纪人 | 保险代理人九、报关员:报关员十、网络教学:监理工程师 | 咨询工程师 | 安全评价师 | 设备监理师 | 造价工程师 | 岩土工程师 | 房地产估价师土地估价师 | 建造师 | 结构工程师 | 质量资格 | 投资项目管理师 | 安全工程师 | 房地产经纪人 | 土地登记代理人环境影响评价师 | 经济师 | 注册税务师 | 资产评估师 | 会计职称 | 报关员 | 报检员| 外销员 |单证员 | 注册会计师会计证 | 统计师 | 审计师 | 企业法律顾问 | 国际商务师 | BEC | 公共英语 | 自考英语| 英语四级 | 日语等级在职申硕英语、攻硕英语 | 零起点英、日、德、法语 | 职称英语、日语 | 执业药师 | 临床执业、助理医师口腔执业药师 | 中医师 | 卫生职称十一、全国人事人才培训认证:国际商务单证员 | 国际商务跟单员 | 国际货运代理师 | 营销师 | 物流管理师 | 信用管理师会展管理师 | 房地产职业经理人 | 理财规划师 | 汽车营销师 | 职业经理人 | 人力资源管理师 | 项目管理师 |营养(保健)师 | 心理咨询师职业资格鉴定项目列表国际商务单证员系列国际商务单证员高级国际商务单证员跟单员系列跟单员高级跟单员货运代理师系列货运代理员高级货运代理员助理货运代理师货运代理师高级货运代理师外销员系列外销员高级外销员商务秘书系列商务秘书高级商务秘书营销师系列营销员高级营销员助理营销师营销师高级营销师信用管理师系列信用管理员高级信用管理员助理信用管理师信用管理师会展管理师系列会展管理员高级会展管理员助理会展管理师会展管理师高级会展管理师职业经理人系列助理职业经理人职业经理人高级职业经理人人力资源管理师系列助理人力资源管理师人力资源管理师高级人力资源管理师策划师系列(商务、房地产、项目等)助理策划师策划师高级策划师房地产职业经理人系列助理房地产职业经理人房地产职业经理人高级房地产职业经理人汽车营销师系列助理汽车营销师汽车营销师高级汽车营销师旅游酒店管理师系列助理旅游酒店管理师旅游酒店管理师高级旅游酒店管理师工商管理师助理工商管理师工商管理师高级工商管理师项目管理师系列助理项目管理师项目管理师高级项目管理师物业管理师系列物业管理师高级物业管理师心理咨询师系列助理心理咨询师心理咨询师高级心理咨询师婚礼主持师系列婚礼主持人员高级婚礼主持人员助理婚礼主持师婚礼主持师高级资深婚礼主持师物流管理师物流管理员高级物流管理员助理物流师物流师高级物流师电子商务师助理电子商务师电子商务师高级电子商务师企业培训师助理企业培训师企业培训师高级企业培训师采购管理师采购管理员高级采购管理员助理采购管理师采购管理师高级采购管理师社会工作师助理社会工作师社会工作师高级社会工作师ERP实施顾问师助理ERP实施顾问师ERP实施顾问师高级ERP实施顾问师ERP应用师ERP应用员助理ERP应用师ERP应用师汽车评估师助理汽车评估师汽车评估师高级汽车评估师广告设计师助理广告设计师广告设计师高级广告设计师财务管理师助理财务管理师财务管理师高级财务管理师金融策划师助理金融策划师金融策划师高级金融策划师园林园艺师助理园林园艺师园林园艺师高级园林园艺师行政总厨助理行政总厨行政总厨高级行政总厨职业名称级别培训内容培训费(元/人)报名条件物业管理人员助理物业管理师各类物业的管理,房屋及设备的养护与维修,物业管理制度的制定,方案策划,综合经营服务。
职业经理人资格证

CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称,翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”,其分为四个层次:助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。
CCMC职业经理人资格评价体系包括:知识评价考核体系(包括基本知识、行业知识及区域经济发展)+管理和领导能力测评体系+(连续三年)经营管理绩效评价体系的综合评价模式,被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。
代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平,得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。
职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源,是企业争夺人才的焦点,专家人为,职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。
拥有CCMC的人将获得更多的发展机会,拥有更加辉煌的明天。
证书类别:分高级经理(CEO)、高级营销经理(CMO)、高级人力资源经理(CHRO)、高级财务经理(CFO)、高级信息经理(CIO)、高级技术经理(CTO)、高级环境质量经理(CQEO)、高级项目经理(CPO)八类。
申报条件:大专以上学历,有一定的工作经历和管理经验,有外语和计算机基础应用能力。
考试内容:1、CEO:企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。
2、CMO:现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。
3、CHRO:企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。
4、CFO:高级会计、财务管理、金融、商法等。
5、CIO:企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。
6、CTO:技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。
7、CQEO:现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。
8、CPO:现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。
此外,英语是必考科目。
国家职业经理人资格证书主办机构:国家劳动和社会保障部。
适合对象:所有的企业经营管理人员。
员工绩效管理与绩效考核制度

员工绩效管理与绩效考核制度课程背景为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺?为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”?为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进?为什么企业进行了多年的绩效考核却还是没有进入角色?为什么企业引进人才难,而留住人才更是难上加难?为什么…………..?对于企业领导和人力资源管理者而言,诸如此类的问题可谓千头万绪,如何建立一套系统性的人力资源管理解决方案,而不只是“头痛医头、脚痛医脚”,成了我们迫切需要研究和解决的重大课题。
课程特色通过楚天老师十余年成功运作优秀企业人力资源管理的实战经验,从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演练,提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。
楚天老师以改善人力资源管理职业化程度为己任,会无私的奉献大量的极具参考价值的实践资料,例如,经典的职位管理制度,组织结构设计操作手册,组织结构设计模板,工作说明书动词库,任职资格管理制度,素质词典,定岗定编的原理与操作,绩效管理制度,员工绩效考核制度,KPI指标库,绩效案例库,薪酬的工作评价操作手册及薪酬设计工具等等,确保学员能够操作!课程内容第一部分:组织结构、岗位设计与分析一、人力资源战略管理与人力资本增值(道与术)☆案例:某高科技企业的人才战略与实施1、人力资源管理的系统平台☆案例分享:企业人力资源管理部门的组织建设,矩阵式的运作结构是人力资源战略得以执行的重要保障。
2、中国企业所面临的关键问题☆问题讨论:人力资本与财务资本的速度之争?究竟什么才是企业核心竞争力?企业家的应该管什么?管理者应该管什么?二、组织结构与岗位设计(原则与方法)1、组织设计的基本原则☆案例分析:组织设计与业务流程的关系,华为2009年十大管理核心词“端到端”;☆问题讨论:职能型组织与流程型组织的区别?2、组织设计的指导手册与设计模板☆问题讨论:如何减少部门之间的“扯皮”?——责权利的效率。
职业经理人资格认证已被取消

职业经理人资格认证已被取消职业经理人资格认证已被取消职业经理人的资格认证已经被取消,各位想要报考的考生要注意哦!下面是yjbys店铺和大家分享的具体通知资料,欢迎大家阅读了解!国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定国发〔2016〕35号各省、自治区、直辖市政府,国务院各部委、各直属机构:经研究论证,国务院决定取消47项职业资格许可和认定事项,现予公布。
取消不必要的职业资格许可和认定事项,是降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措,也是为大中专毕业生就业创业和去产能中人员转岗创造便利条件。
各地区、各部门要从大局出发,进一步提高认识,主动开展自我清查,人力资源社会保障部要对照职业分类大典对现有准入类和水平评价类职业资格许可和认定事项进行全面清理,持续降低就业创业门槛。
只要不涉及国家安全、公共安全、公民人身财产安全的职业,原则上要放宽市场准入。
水平评价类职业资格要真正市场化,不能影响就业创业。
今后没有法律法规依据的准入类职业资格一律不得新设。
人力资源社会保障部要会同有关部门在继续取消职业资格许可和认定事项的同时,抓紧公布实施国家职业资格目录清单,接受社会监督,清单之外一律不得许可和认定职业资格,清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
要依法依规加强对职业资格设置和实施的监管,逐步构建国家职业资格框架体系,推动职业资格科学设置、规范运行、依法监管。
在推进职业教育结构调整时,要更加突出以用为本,提升学生实践能力,让实际工作对职业技能的需求真正成为职业教育和选人用人的导向。
附件:国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计47项) 国务院2016年6月8日(此件公开发布)附件国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计47项)一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项(共计9项,其中准入类8项,水平评价类1项)二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项(共计38项,均为水平评价类)附件2国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计67项)一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项(共计26项,其中准入类14项,水平评价类12项)【职业经理人资格认证已被取消】。
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全国高级商务职业经理人资格认证
商务活动职能分析提要
商务活动职能分析是参加认证人员根据本人所在工作机构(组织)或所从事的事业,对经营和管理活动中主要职能方面或领域进行全面说明、系统分析的过程。
参加认证人员可以根据掌握的资料和情况,参考给出的分析提要(也可以结合具体情况有所侧重、调整和改进)提出商务活动职能分析材料。
●商务活动职能分析材料内容结构和要求
第一项:商务活动职能分析背景材料
简要介绍和说明所在工作机构(组织)或所从事的事业的背景和基本情况。
背景材料应不少于1500字。
第二项:行业基本分析
此项内容主要应针对本人工作机构(组织)或所从事的事业所处的行业,运用一定的理论和方法对行业内多种层面的背景、数据、信息和情况进行基本分析和评价。
此项内容在于体现参加认证人员对商务活动外部环境的基本认识能力和认识水平,从而考察参加认证人员对本行业(领域)的理解和把握情况。
本项内容应不少于15000字。
行业基本分析的内容结构如下:
一、行业的类型和总体情况
(一)行业的定义、范围和特点
(二)行业内部的层次、细分类型
(三)行业在国民经济中的地位、作用和产业关联
(四)行业近期变化情况
二、行业的供给与需求状况
(一)行业供给规模和变动情况
(二)行业内主要产品(服务)结构和变动
(三)行业供给的区域结构
(四)行业需求规模和变动情况
(五)行业需求特征和主要影响因素分析
(六)行业内主要产品(服务)市场价格变动和供求评价
三、行业内市场竞争状况分析
(一)行业内市场结构分析
1.市场集中度分析
2.行业规模经济性分析
3.行业进入、退出壁垒分析
(二)行业内市场竞争行为特征分析
(三)行业利润水平和效率分析
(四)行业内产业组织方式、组织规模和结构变化分析
(五)产业政策情况及影响
四、行业内技术演变分析(本部分内容生产加工行业必须具备)
(一)本行业内技术应用类型、性质、组合结构及影响
(二)本行业主要技术形成过程和周期
(三)本行业主要技术变革过程(技术轨迹)分析
(四)本行业技术变化趋势评价预测和评价
五、行业投资状况分析
(一)行业内新增投资项目概况
(二)行业内投资机会和情景分析
(三)行业内投资风险分析
六、本行业国际贸易状况
(一)本行业主要产品(服务)进出口规模和类别
(二)进出口国家(地区)分布
(三)本行业国际市场供求和价格变动情况
(四)世界范围内本行业的变化格局和趋势
七、行业内(或区域市场内)主要企业运营状况及竞争力分析
(至少应对三家企业进行分析)
第三项:所在工作机构(组织)主要业务分析
此项内容主要应针对本人所在工作机构(组织)的主要经营业务、管理活动或所从事的事业,运用相关理论和方法对过程、数据、信息和情况进行基本分析和评价。
此项内容在于体现参加认证人员对所从事经营和管理活动的认识水平和分析能力,从而考察参加认证人员对所从事业务活动的精通程度以及对所在机构(组织)的了解情况。
本项内容应不少于10000字。
所在工作机构(组织)主要业务分析的内容结构如下:
一、经营结构
(一)经营范围说明
(二)主要业务构成
1.按产品(服务)类别、品种
2.按市场区域
3.按销售(服务)对象
4.国际贸易(国际市场)结构
4.其他
(三)产品(服务)性质、用途及特点
二、市场份额变动情况
(一)行业地位
(二)区域市场地位
(三)经营(生产)能力变动情况
三、资源状况
(一)技术状况
1.技术种类和水平
2.技术来源
3.技术装备结构、数量和水平
4.科技开发状况
(二)客户资源和市场潜力
(三)投入资源状况
1.原材料、能源供应情况
2.主要供应商能力
(四)人力资源状况
(五)无形资产状况
四、经营业务流程
(一)主要产品工艺流程
(二)产品(服务)提供流程
(对流程中各个环节要做具体说明)
五、整体经营模式
(一)经营特点说明
1.采购方式
2.生产方式
3.销售方式
4.资产经营方式
5.其他
(二)外部合作关系和方式
(三)经营活动增值过程、盈利方式和途径
(四)资金管理方式
(五)技术开发与投资项目运营状况
(六)经营风险分析
六、管理方式和技术
(一)组织结构变动及职能情况
(二)总体管理模式和组织过程分析
(三)管理方法和技术运用
第四项:所在工作机构(组织)财务分析
此项内容主要应针对本人所在工作机构(组织)的主要财务状况,运用一定方法对数据、信息和情况进行基本分析和评价。
此项内容在于体现参加认证人员对所在工作机构(组织)整体财务状况的认识水平和分析能力,从而考察参加认证人员对所在工作机构(组织)经营状况的把握情况。
本项内容应以所在工作机构(组织)近年对外公布、公开或向有关管理机关报送的财务会计报告为依据进行分析。
本项内容应不少于3000字。
所在工作机构(组织)财务分析的内容结构如下:
一、偿债能力分析
二、资产质量、效率和能力分析
三、盈利能力分析
四、财务状况总体变动分析和评价
●商务活动职能分析材料基本规范
一、根据本人掌握的情况及分析内容结构和要求,采取多种方式收集相关的详实资料,进行系统的、有逻辑性的说明和分析。
基本规范包括:
(一)结构完整、合理;
(二)内容具体、详实;
(三)具体内容及各部分之间有合理的逻辑关系和内在联系;
(四)对所运用的理论、方法和概念有恰当的理解;
(五)对相关情况和材料有独立的分析和判断;
(六)语言通顺、准确。
二、商务活动职能分析应独立完成。
三、参加认证人员在完成知识测试后随即将商务活动职能分析材料文稿提交给本项目当地工作机构。
四、提交的商务活动职能分析材料应是打印稿件,打印格式为:A4纸5号宋体字,并可同时提交电子版软盘。
五、文稿结尾后本人签字并注明身份证号码。