中国农村劳动力转移现状
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施1. 引言1.1 农村劳动力转移的现状农村劳动力转移是指农村劳动力在寻求更好工作机会或提升收入的动机下，由农村地区流向城市或其他地区。
随着中国经济的快速发展和城乡差距的逐渐拉大，农村劳动力转移已经成为当前社会的一个重要现象。
农村劳动力转移的规模不断扩大，据统计，中国农民工数量已经达到2.8亿人，占全国总劳动力的三分之一以上。
这些农民工主要集中在制造业、建筑业等劳动密集型行业，由于职业选择有限、岗位稀缺等原因，导致了大量农民工流入城市务工，形成了庞大的工人群体。
在农村劳动力转移的过程中，受教育程度低、技能水平有限的农民成为就业市场的弱势群体。
他们往往只能从事体力劳动或简单劳动，收入较低，工作环境恶劣，缺乏社会保障等问题成为农民工务工的主要障碍。
为了有效解决农村劳动力转移的问题，需要政府加大政策支持力度，完善农民工的权益保障体系，推动农村经济发展，增加农民就业机会，提升农民的综合素质和技能水平。
【内容到此结束】.1.2 就业问题的重要性农村劳动力转移是当前中国面临的一个重要问题。
随着农村人口规模的增长和农村经济的转型升级，农村劳动力转移逐渐成为一个不容忽视的现象。
就业问题是一个国家经济发展中的基本问题，而农村劳动力的转移就业更是关系到国家经济发展和社会稳定的重要问题。
农村劳动力转移就业是解决农村剩余劳动力的重要途径。
随着城市化进程的推进，农村人口向城市转移的趋势日益明显，农村劳动力的转移就业成为解决农村剩余劳动力的有效手段。
通过农村劳动力转移就业，可以有效缓解农村就业压力，促进农村经济的发展和社会的稳定。
农村劳动力转移就业对增强农民收入和改善农民生活水平具有重要意义。
农村劳动力转移就业可以带动农村产业发展，提高农民收入，改善农民生活水平，促进农村经济的发展。
农村劳动力转移就业是一个重要的现象，对于促进农村经济发展、改善农民生活水平具有重要意义。
我们应该重视农村劳动力转移就业问题，采取有效措施促进农村劳动力转移就业，实现农村经济的可持续发展。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议
近年来，我国农村劳动力转移的数量不断增加，但是转移过程中仍面临着许多问题。
以下是一些问题及相应的建议。
问题一：从农村转移至城市的农民工的权益保障不够。
由于制度不健全、法律意识薄
弱等原因，很多农民工遭受侵权、欠薪、工伤等不公平待遇。
建议：建立完善的法律制度，加强对农民工权益的保护，加大对用工企业的监管力度，加强对欠薪企业的惩罚力度。
同时，予以农民工更多的法律援助。
问题二：农村劳动力转移数量过大，导致家庭分离，农村社会稳定性空缺。
建议：加大对农村留守儿童、留守老人等的关爱力度，建设更多的文化体育活动场所
和公共服务设施，吸引农村劳动力返乡创业。
问题三：农村劳动力转移城市化程度不均，部分城市过度集中了农民工，造成城市治
理难度增大。
建议：加强跨省份、市级和县区级的合作，促进农村永久性光荣回归，建设更多的工
业园区、产业园区，吸引农民工返乡创业。
问题四：一些农民工缺乏技能和素质，难以适应城市的生活和工作环境。
建议：加强农民工的职业技能培训，加大对职场规则和文化的宣传力度，提高农民工
的文化素质和礼仪素养。
同时，鼓励农民工到大学或职业教育学院接受更多的教育。
总之，农村劳动力转移是城乡经济发展的必然趋势，但应同时关注农民工的实际利益
和社会稳定。
加强法律保障和社会保障制度的建设，促进城乡经济互动和互利双赢，可有
助于推动我国全社会的共同发展。
农村剩余劳动力转移的现状及问题研究
农村剩余劳动力转移的现状及问题研究随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进，农村剩余劳动力转移成为了一个备受关注的重要问题。
农村剩余劳动力的转移，对于提高农民收入、促进城乡一体化发展、推动经济结构调整等方面都具有重要意义。
一、农村剩余劳动力转移的现状1、转移规模不断扩大近年来，我国农村剩余劳动力转移的规模呈现出持续增长的态势。
越来越多的农民离开农村，进入城市寻找工作机会。
2、转移方向多元化农村剩余劳动力的转移方向不再局限于传统的制造业和建筑业，而是逐渐向服务业、物流配送、电子商务等新兴行业拓展。
3、转移方式多样化除了自发外出打工外，通过政府组织的劳务输出、职业介绍机构推荐等方式实现转移的比例也在不断提高。
4、年龄结构年轻化外出务工的农村劳动力中，年轻人占据了较大比例，他们具有较强的适应能力和创新精神。
二、农村剩余劳动力转移带来的积极影响1、增加农民收入通过外出务工，农民能够获得相对较高的工资收入，改善家庭经济状况。
2、促进农村经济发展外出务工人员带回的资金、技术和管理经验，为农村经济的发展注入了新的活力。
3、推动城市化进程农村剩余劳动力向城市转移，为城市的建设和发展提供了充足的劳动力资源，加速了城市化的步伐。
4、提高农民素质在城市工作和生活的经历，使农民开阔了视野，增长了见识，提高了自身素质。
三、农村剩余劳动力转移中存在的问题1、就业稳定性差由于农村剩余劳动力大多文化程度较低，缺乏专业技能，在就业市场上往往处于弱势地位，工作稳定性差，频繁更换工作。
2、社会保障缺失很多农村转移劳动力在城市无法享受到与城市居民同等的社会保障待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等，面临着较大的生活风险。
3、子女教育问题随迁子女在城市入学面临诸多困难，如入学门槛高、教育资源分配不均等，影响了子女的教育质量。
4、农村土地流转问题部分外出务工人员的土地闲置或流转不规范，导致土地资源浪费。
5、心理适应问题农村剩余劳动力进入城市后，在生活方式、价值观念等方面与城市居民存在差异，容易产生心理落差和孤独感。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力向城市转移就业或从事非农产业的过程，是农村经济发展的重要组成部分。
随着我国城乡一体化进程不断推进，农村劳动力转移问题日益凸显，需要引起政府和社会各界的重视。
本文将对农村劳动力转移存在的现状进行分析，并提出相关建议。
一、农村劳动力转移的现状分析1.存在的问题农村劳动力转移存在一系列问题，主要包括以下几个方面：农村劳动力转移规模不断扩大，但质量不高。
由于受教育程度较低和技能水平不够，大部分农村劳动力只能从事一些体力劳动和简单的劳动，收入较低，社会保障较少。
农村劳动力转移过程中存在很多不确定性。
许多农民工在外打工，面临诸多风险，比如工资拖欠、合同纠纷、意外伤害等，缺乏有效保障措施。
农村劳动力转移对农村家庭和社会造成了一系列负面影响，比如留守老人和儿童问题，家庭关系破裂等。
2.产生的原因农村劳动力转移存在以上问题的原因主要包括以下几个方面：农村劳动力本身素质不高。
由于受教育程度和技术能力较差，很多农民工只能从事一些低端、危险和脏乱差的工作，收入和待遇自然较低。
城乡发展不平衡。
城市生活成本较高，而农村收入水平低，一些农村劳动者不得不转移到城市谋求更好的发展。
社会保障不完善。
农村劳动者在城市打工缺乏社会保障，一旦发生意外或劳动纠纷，往往难以得到有效的维权和保障，导致利益受损。
3.影响和挑战农村劳动力转移存在的问题，给农村家庭和社会带来了一系列影响和挑战，主要表现在以下几个方面：农村留守老人和儿童问题。
随着农村劳动力向城市转移，留守老人和儿童的问题日益严重，家庭关系和社会纽带逐渐疏远。
农村社会稳定和可持续发展问题。
农村劳动力转移导致了大量劳动力空心化，农村社会面临着就业岗位减少、农村经济结构单一等问题，影响了农村社会的稳定和可持续发展。
二、农村劳动力转移的建议1.提高农村劳动者素质和技能应加大对农村劳动者教育和技能培训的投入力度，提高他们的技能水平和就业能力，增加他们在城市就业的竞争力，减少低端劳动力的比例。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力通过各种方式进入城市从事非农工作的现象。
随着我国城市化进程的加快和农村经济结构的转型，农村劳动力转移已成为当前中国农村最重要的问题之一。
农村劳动力转移存在着一系列问题，需要我们认真思考并提出解决方案。
一、现状分析1.农村劳动力转移数量庞大，占据城市劳动力市场的一大部分。
根据国家统计局的数据显示，我国农村劳动力转移规模每年都在不断增加，目前已经达到了数以亿计的数量，占据了城市劳动力市场的相当一部分。
这些农村劳动力的转移对城市的建设和经济发展有着积极的作用。
2.农村劳动力转移质量有待提高。
随着我国农村的经济转型和城市化进程的加快，农村劳动力转移虽然数量庞大，但是大部分农村劳动力只能从事一些低技能、低薪酬的工作，缺乏发展空间和提升机会。
这也造成了农村转移劳动力的整体素质并不高，影响了他们在城市中的就业和生活。
3.农村劳动力转移面临着诸多困难和问题。
由于农村劳动力转移主要是由低技能、低学历的农民工构成，他们在城市中往往面临着低工资、无社保、劳动权益受损等问题。
这些问题一方面严重影响着农民工的生活质量，另一方面也给城市社会稳定和经济发展带来了一系列挑战。
二、存在问题1.教育问题。
农村地区相对城市来说教育水平较低，大部分农村劳动力缺乏必要的职业技能和相关知识，导致他们在城市中只能从事一些低技能、低薪酬的工作。
2.权益保障问题。
农村劳动力转移到城市后，由于户籍限制等原因，他们在城市中往往无法享受到和城市居民同等的社保、医疗等权益，劳动权益也难以得到保障。
3.城乡差别问题。
由于城乡发展不平衡，导致了农村劳动力在城市中的融入和发展受到了阻碍，也使得农民工在城市中的生活水平难以得到提高。
4.就业选择问题。
农村劳动力转移到城市后，由于技能不足，很难找到符合自己专业的岗位，只能从事一些体力劳动工作，使得他们的工资水平和职业发展空间受到了限制。
三、建议1.加大对农村教育的投入，提高农村劳动力的整体素质。
农村劳动力转移与乡村产业升级
农村劳动力转移与乡村产业升级近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的农村劳动力选择离开家乡，前往城市寻找更好的工作机会。
这种现象被称为农村劳动力转移，对农村经济和乡村产业升级造成了一定影响。
下面将就这一现象展开分析和讨论。
一、农村劳动力转移现状农村劳动力转移是指农村人口通过外出务工等方式，进入城市从事非农行业的就业活动。
据统计，目前我国农村劳动力转移率逐年递增，已形成规模庞大的劳动力转移大军。
这些农民工为城市的建设和发展做出了重要贡献，但也给农村经济和乡村产业升级带来了挑战。
二、农村劳动力转移的原因农村劳动力转移的原因多种多样，主要包括农村地区农业收入低、农民生活水平提高等方面因素。
另外，城市中的就业机会相对较多，工资待遇也较高，吸引了大量农村劳动力外出务工。
由于种种因素的综合作用，农村劳动力转移成为了现实。
三、农村劳动力转移的影响农村劳动力转移对农村经济和乡村产业升级产生了一系列影响。
首先，大量的农村劳动力外出，导致农村劳动力短缺，影响了农村的生产和经济发展。
其次，农村留守老人和儿童增多，农村劳动力转移也影响了农村的劳动力结构。
此外，农村劳动力转移还导致了乡村产业结构的调整和升级。
四、农村劳动力转移的挑战农村劳动力转移带来了一些挑战。
一方面，农村劳动力转移导致农村留守人口增多，农村社会管理、公共服务等方面面临一定压力。
另一方面，农村产业结构单一，对农村产业升级提出了新的要求。
如何应对这些挑战，需要深入研究和有效措施。
五、乡村产业升级的必要性乡村产业升级是当前乡村振兴的重要战略。
随着农村劳动力转移的加剧，农村产业升级势在必行。
乡村产业升级可以提高农村经济效益，增加农民收入，促进乡村经济的可持续发展。
六、乡村产业升级的现状目前，乡村产业升级取得了一定成就。
一些地方积极引导农民创业兴业，推动传统产业升级和转型，取得了良好效果。
但也存在一些问题，如农村产业结构不合理、科技水平较低等。
七、乡村产业升级的路径要实现乡村产业升级，需要走可持续发展的道路。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村人口向城市或其他地区转移并参与非农产业和服务业的就业和经营活动。
在中国，农村劳动力转移是一个长期存在的现象，并逐渐成为推动城乡融合发展的重要力量。
但在农村劳动力转移的过程中，也存在着一些问题和挑战。
一、现状1.劳动力短缺目前，中国的劳动力市场处于长期短缺状态。
随着农村普遍加快城镇化进程，越来越多的农村劳动者选择到城市或其他地方寻找工作。
然而，在一些地区却出现了劳动力供应不足的情况，这导致了一些企业的生产经营困难。
2.就业难度虽然农村劳动力转移进城市和其他地区寻找工作是解决劳动力供需矛盾的重要手段之一，但是也面临着就业难度大的问题。
原因是由于一些缺乏技能、文化程度不高的农村劳动力几乎无法在城市中找到好的工作。
这些劳动力只能选择从事一些较低技术含量的工作，收入水平也较低，这又使得他们的生活质量无法得到提高。
3.安全问题在农村劳动力转移的过程中，很多人存在着“安全第一”意识不强的问题。
一些劳动者往往会选择一些较为危险的工作，比如建筑工地等，甚至没有经过任何培训和安全意识教育就参与其中。
这也给他们的身体健康和生命安全带来了潜在的危险。
二、建议1.提高农村劳动力素质为了让更多的农村劳动力具备一定的专业技能和文化素质，政府应该加大对农村劳动力教育、人才培养的投入力度，提高他们的受教育机会和职业技能水平，为他们更好地融入城市经济奠定基础。
2.加大对农村劳动力就业的帮扶力度政府应该加大对农村劳动力在城市及其他地区就业的扶持力度，为他们提供更好的就业机会和工作环境。
特别是在农村人员进城创业方面，政府可以通过各项创业扶持政策和金融扶持政策，为他们提供帮助和保障。
3.加强农村劳动力安全教育和保障机制建设政府应该加强对农村劳动力的安全教育，鼓励对参与劳动的劳动者进行必要的安全培训，提高他们的安全意识。
同时，应该建立健全农村劳动力的保障机制，为他们在城市工作期间提供必要的保险和安全保障。
2024农村劳动力转移就业情况的调查报告
2024农村劳动力转移就业情况的调查报告随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移就业成为了一个重要的社会现象。
为了深入了解当前农村劳动力转移就业的现状、问题与趋势，本报告进行了调查和研究，以期为相关政策的制定提供参考。
一、农村劳动力转移就业的现状转移规模不断扩大近年来，随着城市化进程的加速和农业现代化的推进，农村劳动力转移规模不断扩大。
据调查数据显示，截至2022年底，全国农村劳动力转移就业人数已达1.8亿人，比十年前增加了近50%。
转移方式以劳务输出为主劳务输出是当前农村劳动力转移的主要方式。
许多地区的农民选择前往城市、沿海地区或国外务工，以增加家庭收入。
劳务输出呈现出季节性、短期性和流动性等特点。
转移人员素质普遍较低当前，农村劳动力转移人员素质普遍较低，以初中及以下文化程度为主。
由于缺乏专业技能和知识，他们在城市中的就业竞争力较弱，往往从事低技能、低报酬的工作。
二、农村劳动力转移就业的问题就业稳定性差由于劳务输出具有季节性、短期性和流动性等特点，农村劳动力转移就业的稳定性较差。
许多农民只能在农闲时节外出务工，难以获得长期稳定的就业机会。
社会保障缺失许多农村劳动力在城市中务工时缺乏必要的社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
他们在城市中的生活和工作环境较为恶劣，容易面临劳动保障和社会福利等方面的问题。
农民工权益保障不足在劳动力市场中，农民工往往处于弱势地位，其权益保障存在较多问题。
如工资拖欠、超时劳动、安全生产条件差等，这些问题严重影响了农民工的权益和生活质量。
三、农村劳动力转移就业的趋势转移规模将持续扩大随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移规模将持续扩大。
未来几年，农民工作为一个庞大的社会群体，仍将为经济发展和社会进步发挥重要作用。
产业结构调整带来新的就业机会随着经济结构的调整和产业升级，农村劳动力转移将更加依赖于产业发展带来的就业机会。
现代农业、乡村旅游、电子商务等新兴产业将成为吸纳农村劳动力的主要领域。
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中国农村劳动力转移现状、问题与发展国研网“中国农村劳动力转移”课题组目前，我国农村劳动力已由1952年的18243万人增长到2001年的49085.5万人，增长了2.69倍，占整个社会劳动力总数的67.2%，而且每年还在以1000万人左右的速度不断增长。
根据工业化国家的发展经验，即使保持目前农村劳动力人数不变，如果我国农村劳动力占社会劳动力总人数的比例达到工业化国家重工业化前期平均40%的水平，也有1.98亿过剩劳动力；如果达到目前工业化国家平均20%的水平，则将产生3.44亿剩余劳动力。
如此庞大的农村劳动力转移，在世界上是史无前例的。
大量研究表明，劳动力转移是解决剩余劳动力、提高农村劳动生产率的重要途径。
目前从城乡平衡发展的要求来看，在未来5到10年内，我国每年必须实现1500万到2000万人农村剩余劳动力的彻底转移，才能保证农民收益率水平与国民经济发展相协调。
鉴于我国目前现状，未来农村劳动力转移压力已初见端倪，大量剩余农村劳动力对我国的社会主义经济建设形成了严峻考验。
本文针对我国农村劳动力转移的现状、问题及未来的挑战进行了分析，并结合制约农村劳动力转移的深层次原因，从拓宽农村劳动力转移渠道角度，提出了几点建议与思考。
我国农村剩余劳动力转移现状我国农村劳动力转移的历史由来已久，从建国初期至今，农业劳动力向非农产业的转移经历了一条漫长而曲折的过程。
目前，我国建筑业的50%、煤矿采掘业的80%、纺织服装业的60%和城市一般服务业50%的从业人员均来自农村，可以说，农村富余劳动力的大规模转移是我国经济发展的重要贡献因素之一。
一、我国农村劳动力转移的基本进程按照当前的统计口径，农村转移劳动力是指：到乡外就业6个月以上的农村劳动力；或者虽然未发生地域性转移，但在本乡内到非农产业就业6个月以上的劳动力。
就是说，只要地域或产业发生变化，即便是到外乡仍从事农业劳动，都视为转移。
而由于婚姻关系引起的地域的变化，以及由于考学、参军等原因离开农村的，并不当作是劳动力转移。
根据此统计口径，1978-2001年的20多年间，农村劳动力总量由30688万人增长到48229万人，净增17541万人，其中从事非农产业的劳动力从2182万人增长到15778万人，净增13596万人。
20多年间，我国农村劳动力基本可以总结为四个阶段。
1.第一阶段：1949年-1957年这一阶段农业劳动力转移基本上是在未受到政府力量控制情况下自发进行的。
继1949-1952年国民经济恢复之后，我国开始了大规模的经济建设，吸收了大批农村劳动力。
1952年，全民所有制工业部门职工为510万人，1958年增加到2316万人，工业部门新增的职工，绝大部分是由农村转移而来。
2.第二阶段：1958年-1978年该时期由于受政府非经济力量的干预，农业劳动力转移出现了大起大落的局面。
1958年后，随着“大跃进”运动的全面推开，经济建设规模虚假的急剧膨胀，从而造成了对劳动力的过度需求。
1958年，全国工业和建筑业共新增职工1900万人，相当于原有职工的两倍，其中从农村招收的约1000万人。
由于在农村内部抽调劳动力大炼钢铁等，1958年农村劳动力比上年税减3800多万人，1958年农业劳动力占社会劳动力的比重陡降至58.2%.据统计，城镇人口由1957年的9900多万人猛增到1960年的1.3亿人，同期所增城镇人口中，约有90%属机械增长。
同期城镇非农业职工增加了2500万人，其中近2000万来自农村。
然而，这次农业劳动力转移“浪潮”的寿命却极其短暂。
三年经济调整时期，大批劳动力又重新回到农村。
1963年，农业劳动力占社会劳动力的比重又陡升至82.5%，在如此短的时间内，农业劳动力转移发生这样规模的大起大落，在世界人口迁移史上是绝无仅有的。
在这一阶段，农村劳动力的流动基本上被置于政府的严格控制之下。
针对大量农业劳动力进城就业给城镇就业和食品供给造成的压力，从50年代后期，政府就开始严格限制城市企业从农村招工。
从60年代至70年代后期，我国农村劳动力转移基本处于萎缩状态。
3.第三阶段：1979年-1994年随着经济体制改革的深化和经济结构的重大调整，我国农业劳动力长期处于停滞状态的局面逐步被打破，农村劳动力开始以空前的规模和速度向外转移。
1978-1988年，农业劳动力在社会劳动力中的份额由70.5%迅速下降到59.3%，平均每年下降1.72个百分点，而前26年平均仅下降0.65%.但从1988年下半年开始，为了控制日益严重的通货膨胀，国家实施了为期三年的治理整顿，农村劳动力转移受到很大冲击，农村非农就业的增长基本上处于停滞状态，从1991年下半年开始，中国经济进入高速增长的新阶段，随之农业劳动力转移开始打破前三年停滞的局面，呈现出加速发展的势头。
4.第四阶段：1995年-现在从1995年开始，我国农村劳动力转移又进入一个新的阶段。
据农业部抽样调查估计，1997年约为4461万人，1998年为5483万人，1999年为6683万人，2001年达到8961万人，2002年又增至9400多万人，随着经济发展的逐渐提速，我国农村劳动力外出就业人数呈不断增长态势。
二、我国农村劳动力转移的基本特征1.发达地区农村劳动力转移比重高于不发达地区根据国家统计局关于中国农村劳动力流动状况的调查，1999年全国农村转移劳动力占农村劳动力比重为21.55%，总数约为10107万人。
其中，东部地区农村转移劳动力占农村劳动力总数的比重为34.84%，中部地区和西部地区分别为18.26%和14.98%.如图1所示，直辖市农村转移劳动力在50%以上，东部沿海地区在30%左右，均明显高出中部与西南地区农村转移劳动力转移比重。
资料来源：全国第五次人口普查可以看出，越是发达地区，农村劳动力转移数量越多。
在1999年转移劳动力中，有20.93%是跨省转移的，总数大约2115万。
在跨省转移的劳动力中，又有81.5%流向了东部地区，仅广东省就吸纳了跨省流动的农村劳动力的近一半。
1.农村劳动力跨区域转移呈上升趋势如表1所示，跨区域流动的省内县外与省外就业比重与数量保持持续上升的趋势，1999年已达到3612万人，占农村转移劳动力总数的35.7%，比1997年上升4.5个百分点，尤其成为农村新增劳动力转移的重要途径。
1999年，省外（包括国外）就业的农村劳动力占农村转移劳动力的21.03%，数量为2125万，比1998年增加了309万。
从流向上看，发达地区劳动力以本地转移为主，而相对落后地区以向外转移为主。
例如，1999年广东省省内转移人数占全部劳动力转移人数的99.8%，北京市市内转移的占99.5%，而同年河南省这个比率为70.2%.2.工业是农村转移劳动力第一选择根据第五次全国人口普查，我国农业就业人员比例由1990年的72.2%下降为2000年64.38%.同期，第二、第三产业的就业人口分别由15.2%和12.6%上升为16.81%和18.81%.在农村转移劳动力中，工业是跨省农村劳动力流动的主要选择（见表2），其次是建筑业和服务业。
同时，因农村劳动力转移的影响，第二和第三产业在三次产业中所占比重分别上升了3.37和6.21个百分点。
中西部地区跨省劳动力流动显著地推动了沿海地区第二产业的发展。
农村劳动力能较多地在工业部门就业显然与中国农村工业内部的行业结构比较齐全有关。
在其他发展中国家，农村工业的主体是以农业为原料的工业和直接为农业、农村提供生产投入品和生活消费品的工业。
就我国情况而言，农村工业已全面介入各工业部门，其行业分布与城市工业具有很强的“同构性”。
3.非农收入成为农村转移劳动力主要收入目前，农村劳动力的转移，使农业劳动力占社会总劳动力的份额由70.5%下降到45.1%，年平均下降1.3个百分点。
在农业劳动力比重不断下降的同时，非农收入占农村转移劳动力收入的比重却不断上升。
2001年农民人均纯收入为2366元，比1996年增加430元，其中，来自于非农产业的纯收入由621元增加到1066元，占农民人均纯收入的比重由32%上升到45%.换言之，目前非农产业收入差不多已占到农民纯收入的一半左右。
特别是最近几年，农村劳动力外出流动，获得的劳务收入越来越成为农民收入的重要来源。
2000年农民人均纯收入构成中，劳务收入人均240元，劳务收入占农民纯收入的比重为14.85%.2001年农民人均劳务收入375.7元，占农民纯收入的比重为15.9%.2002年，农民人均劳务收入438.2元，占农民纯收入的比重为17%.其中四川、重庆、湖南、安徽、江西等省市农民劳务收入已占农民人均纯收入的30%以上。
4.转移劳动力具有明显的兼业性目前，我国农村转移出去的劳动力绝大多数还保留着对土地的承包权，每年除在外务工外，农忙季节都要回家从事农业生产，属亦工亦农性转移。
兼业长短因家庭劳动力的多寡与从事劳务收入的高低而不同。
一般而言，家庭劳动力较多，从事劳务收入又较高的，在外工作时间就长，反之则短。
兼业性还体现在劳动力转移存在一定的间隔性，今年外出，而明年可能不外出。
农村劳动力兼业转移人员在外工作时间1-5个月比率为3.4%，而在本乡从事非农行业1-5月的比率为18.3%.三、农村劳动力转移中存在的主要问题虽然无论是对农业还是对其它产业，农村劳动力转移对改善劳动力利用状况、提高资源配置效率乃至对整个国民经济的作用都是非常明显的，但看到成绩的同时，农村劳动力转移中的问题也不容忽视。
1.农村劳动力就业结构与产值结构存在较大偏差由于我国实行的以户籍管理制度为基础的城乡分割体制，把城乡居民划分为农业户口和非农业户口，使农村人口不能自由向城市迁移，阻断了农民进入城市工作的途径，造成并维持了城乡居民之间过大的收入消费差距。
进入90年代以来，随着城镇户籍管理制度的改革，以及城市用工制度的松动，农村大量劳动力进入城市打工，但这只是一种体制外的、暂时的流动，他们的户口仍然在农村，也不纳入城市的就业管理。
以户籍制度和就业制度为主要内容的城乡分割体制并没有根本改变，使大量的农业剩余劳动力滞留在农业和农村，导致就业结构与产值结构存在较大的结构性偏差（见表3）。
目前我国是世界上第一产业就业比重最高的国家之一，仅次于缅甸（62.7%）等少数发展中国家。
2.职业性转移较多，地域性彻底转移不足过去对我国农村劳动力转移特点的概括是“离土不离乡”、“离乡不离土”、“进厂不进城”。
换言之，尽管转移劳动力大部分是在非农产业部门就业，但他们却无法摆脱自己以世袭方式继承下来的农民身份。
据统计，我国每年向城镇转移的劳动力达8000万之多，但真正在城镇长期居住下来的只占20%-25%.这与发达国家的劳动力转移形成鲜明的对比，也是我国劳动力转移的特有现象。