在目标责任书签订仪式上的讲话
在公司工作责任书签订仪式上的讲话(精选3篇)
在公司工作责任书签订仪式上的讲话(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
孜孜修炼不懈进取在****下半年工作责任书签订仪式上的讲话副总经理今年上半年，XXX汽配实业渐入佳境，主要经济指标同比增长近100%，的确令人鼓舞。
初步的经营胜利主要得益于新的观念和机制，较好地调动了管理骨干和全体员工的乐观性。
博盈事业任重道远，管理改善永无止境。
今日，我们在这里签订下半年工作责任书，表明公司上下对三大目标已达成共识。
对此，我和大家一样感到由衷的兴奋。
责任书好比军令状，白纸黑字是肯定要奖惩兑现的。
但奖惩究竟是手段不是目的，根本的思路是为了公司的持续进展，要进一步充分激发大家的工作热忱和制造潜能，使大家携起手来，一步一个坚实的脚印，逐步走向胜利。
走向胜利必需始终保持胜利者的心态，我想胜利者的心态要点有三：一是乐观自信，要坚信自己有力量实现既定目标；二是全力以赴，份内工作英勇坚决使满劲，不要前怕狼后怕虎；三是虚怀随缘，要有全局观念，虚心谨慎，注意处理周边关系，力求上下同欲，左右逢源。
譬如责任书中明确规定了部门目标，但目标分解不等于条块分割，相互之间的协调协作是各部门达标，最终实现公司三大目标的重要保证，任何一个部门的孤军奋战都难以胜利，甚至是无济于事的。
说到这里，顺便谈谈学习型组织的修炼。
有统计资料显示，大型企业平均寿命不超过40年，**高新科技企业只有10%活过5年，中国的民营企业平均寿命只有2.5岁。
一连串数字令人可怕，是变幻的大潮沉没了众多企业，要想长盛不衰，必需学习修炼。
从何修炼首先是观念。
观念是建设学习型组织的灵魂，观念更新是修炼学习型组织的第一步，也是最重要的一步。
观念打算行动已成公理。
**作家佛XX说：谁也无法说服他人转变，每个人都守着一扇只能从内开启的转变之门，我们都不能替别人开门。
可见，重建心灵地图，打开自我转变之门，是一个苦痛而漫长的过程，没有正确的观念引导，一切都是空谈。
在安全生产目标责任书签定大会上的讲话会议发言
在安全生产目标责任书签定大会上的讲话会议发言
尊敬的领导、各位嘉宾、各位同事：
大家好！我非常荣幸能够在这个重要的安全生产目标责任书签定大会上发言。
首先，
我代表全体员工，向能够参加本次大会的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
安全生产是关系到每一个人的切身利益和公司未来发展的重要问题。
过去的一段时间，我们公司在安全生产方面取得了一些成绩，得到了来自上级和业界的认可，但我们也
要清醒地认识到，与一些先进企业相比，我们离达到安全生产的最高标准还有一定的
差距。
安全生产绝不仅仅是一个口号，更不是一个简单的宣传口号。
安全生产需要我们每一
个人的共同努力和践行，需要我们将安全意识贯穿到工作和生活的方方面面。
作为企
业的一份子，我们每一个人都要时刻保持高度的警惕性，要认真履行好自己的安全职责，要始终牢记“安全第一”的原则。
我坚信，只有我们每一个人都能真正践行安全生产理念，才能够保障我们的安全生产
目标的实现。
因此，我号召全体员工，要加强自我教育，提高安全意识，积极参与各
项安全培训，增强安全技能，全面提高自己的安全素养。
此外，我们还要积极主动地与各级管理者沟通和合作，共同推进公司安全管理工作的
落实和完善。
我们要建立健全安全生产责任制度，明确各级责任人的安全职责和目标，形成科学、高效的安全管理体系。
最后，我相信通过我们每个人的努力和奋斗，我们一定能够实现安全生产的目标，为
公司的可持续发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
在安全生产目标责任书签定大会上的讲话
在安全生产目标责任书签定大会上的讲话尊敬的各位领导、嘉宾、同事们：大家好！我很荣幸能够在这次安全生产目标责任书签定大会上发表讲话。
首先，我代表公司全体员工，对各位领导和嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！安全生产一直是我们公司最重要的工作之一，也是我们共同的责任。
作为企业的领导，我们不仅要牢牢树立安全发展理念，同时也要时刻推动安全生产工作。
只有在全员参与、全面落实的基础上，我们才能建立起坚如磐石的安全生产体系。
近年来，我们取得了一定的安全生产成绩，这些成绩离不开领导的关心和支持，更离不开全体员工的努力和奉献。
然而，我们也要清醒地认识到，安全工作任重而道远，我们不能满足于现有成绩，而是要不断提高安全生产管理水平，确保全体员工的生命安全和身体健康。
首先，我们要做好安全生产目标的制定和落实。
根据公司的实际情况和发展目标，确立明确的安全生产目标，并将其落实到每个岗位和每个员工身上，形成一种责任追溯机制，从而使每个人都能够牢记自己的安全责任，做到心中有数、心力相连。
其次，我们要加强安全生产培训和宣传教育。
只有通过不断的培训和教育，才能提高员工的安全意识和安全技能，让他们在岗位上能够主动预防和应对各种风险，确保安全生产。
同时，我们还要加强对外宣传，倡导社会各界共同关注安全生产，形成良好的舆论氛围。
最后，我们要强化安全生产监督检查和责任追究。
安全生产监督检查是保障安全生产的重要环节，我们要加大力度，加强监督检查力度，发现和解决各类安全隐患。
同时，对于安全责任不落实、造成事故的单位和个人，要依法严肃追究责任，形成震慑力，确保安全生产的有效实施。
让我们携起手来，共同努力，以保障员工生命安全和身体健康为出发点，坚定不移地推进安全生产工作。
相信在各位领导的正确指导下，全体员工的积极参与，我们一定能够在安全生产方面取得更大的成绩！最后，祝愿大会圆满成功！谢谢大家！。
高级经理在年度目标责任书签订会议上的讲话
高级经理在年度目标责任书签订会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们相聚在这里举行年度目标责任书签订会议，我感到非常荣幸能够在这个重要的场合与大家一同分享和交流。
首先，我要向各位领导和同事们表示诚挚的感谢，感谢大家为公司的发展做出的辛勤努力和无私奉献。
过去的一年，在各位领导和全体员工的共同努力下，我们取得了令人瞩目的成绩。
然而，回顾过去只是为了更好地展望未来。
新的一年已经开始，我们面临着新的机遇和挑战。
因此，我们需要制定明确的目标，并承担相应的责任，以确保公司的可持续发展。
在制定年度目标时，我们应该注重可行性和实施性。
目标应该具体、量化，并且能够被测量和评估。
我们需要确保每个目标都与公司的整体战略一致，并能够为实现公司长远发展做出贡献。
责任书的签订不仅是对个人的要求，更是对团队的要求。
我们每个人都应该在自己的工作岗位上尽职尽责，全力以赴地履行自己的责任。
同时，我们也应该相互支持和合作，共同推动目标的实现。
只有团结协作，我们才能够战胜困难、取得更大的成就。
除了明确的目标和责任，我们还应该注重持续的研究和创新。
作为高级经理，我们应该保持对新技术和新方法的敏锐触觉，不断提升自己的能力和素质。
只有不断研究和创新，才能不断适应市场的变化和发展。
最后，我要强调的是，目标和责任的落实需要每个人的积极参与和努力。
不论我们的职位大小，都应该为实现公司的目标而努力奋斗。
请大家在年度目标责任书签订后，认真对待自己的职责，并时刻保持高度的责任心和团队意识。
让我们携手共进，为公司的发展努力奋斗！谢谢大家！*\[这是一份高级经理在年度目标责任书签订会议上的讲话，强调制定明确目标、履行责任，注重学习和创新，并倡导团队合作和持续努力。
]*。
在安全生产目标责任书签定大会上的讲话稿
在安全生产目标责任书签定大会上的讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！首先，我代表全体员工，对今天召开的安全生产目标责任书签定大会表示热烈的祝贺！安全生产是一项重要的工作，关系到每个人员的生命安全和财产安全，关系到企业的可持续发展和社会的和谐稳定。
我们召开这个大会，就是为了进一步明确安全生产的目标和责任，加大安全生产的管理和监督力度，确保每一个环节、每一个环境都能安全可靠地运行。
近年来，中国的安全生产形势依然严峻。
事故频发的背后，往往是安全管理责任不到位、安全意识淡薄、违规操作等问题。
作为一家重要的企业，我们必须时刻保持高度的警惕性，坚决贯彻落实国家安全生产政策和法规，把安全生产工作摆在首位，切实强化安全生产责任。
首先，我们要明确安全生产的目标。
安全生产的目标是零事故、零伤亡、零污染。
这是我们追求的最基本、最重要的目标。
我们要通过加强全员培训、提高安全意识，减少事故发生的风险，确保每一个员工都能安全顺利地完成工作任务。
其次，我们要强化安全生产的责任。
安全生产不是某个部门的事情，而是全体员工共同的责任。
各级领导要加强对安全生产工作的组织和领导，做好安全生产的指导和监督，确保各项安全措施的落实。
每一个员工都要认真履行工作职责，严格遵守安全操作规程，不得擅自违规操作，主动报告和纠正存在的安全隐患。
最后，我们要加强安全生产的管理和监督。
只有加强管理和监督，才能确保安全生产工作的顺利进行。
我们要建立健全安全生产的管理制度，明确各个环节的责任和权限，加强对安全生产工作的考核和评估，及时纠正存在的问题和不足。
各位领导、各位同事，安全生产事关每一个人的生命财产安全，更事关企业的生存发展。
我们要始终坚持“安全第一”的原则，高度重视安全生产工作，认真履行安全生产责任，为企业的健康发展和社会的和谐稳定做出应有的贡献！谢谢大家！。
年度目标责任书签订仪式发言
年度目标责任书签订仪式发言各位同事，大家好！今天我们聚在这里，真是个特别的日子。
咱们要签年度目标责任书，这可不是个小事情哦，像签合同一样，责任重大，但也别太紧张。
想想，这就像是我们一起约定，未来一年要一起拼搏的一个小仪式，心里是不是觉得有点小激动呢？哈哈，毕竟谁不想在这场比赛中取得好成绩呢，对吧？说到目标，大家心里肯定都有些小算盘在打。
这就像下围棋，落子无悔，得想好每一步。
今天签字，明天就得开始动手，干活的时间可是不能耽搁哦！目标就像那遥不可及的星星，仰望它的时候，总觉得远。
但只要我们努力去追，脚踏实地，一步一个脚印，星星就在前面等着我们呢！每当我想起这些，我心里就会有股冲劲，仿佛能看到未来的自己，骄傲地跟大家分享我们的成果，想想就美滋滋。
目标的设定可不是儿戏，咱们得认真对待，不能敷衍了事。
就像我喜欢的那句老话“磨刀不误砍柴工”，想清楚了再出发，路才会走得更稳。
大家有没有过那种感觉？目标定得太高，自己就像个无头苍蝇，忙忙碌碌却不知所措。
我们得一起讨论，互相帮助，把这些目标切割得小一点，让大家都能轻松上阵，绝对不能让压力把大家的热情打压下去哦。
这次签字不仅是个仪式，更是咱们相互承诺的时刻。
大家可以把它当成一张小纸条，写上咱们的决心，咱们的信心。
心里有了目标，路才会明朗，想起未来，咱们就像一只只飞向蓝天的小鸟，翱翔在属于自己的广阔天地。
想想吧，明年的这个时候，咱们会在什么地方？又会成就些什么？这可都是值得期待的事情哦。
人生嘛，总有些意外发生，这可不能让我们打退堂鼓。
就像打游戏，前面关卡有时候难得要命，难道我们就停下来不打了？当然不是！我们得迎难而上，调整策略，团结协作，才能把这些障碍一一击破。
有人说，团队的力量是无穷的，没错，咱们每个人都是这个团队的一部分，缺一不可。
大家要相信，只要我们齐心协力，目标就一定能实现。
我希望大家在这一年中，能够把目标放在心里，随时提醒自己，不要忘了初心。
就像春天的花朵，得时刻浇水，才能绽放出最美的样子。
校长在学校各部门年度目标考核责任书签约仪式上的讲话
校长在学校各部门年度目标考核责任书签约仪式上的讲话尊敬的各位部门负责人、老师们：大家好！今天，我们在学校各部门年度目标考核责任书签约仪式上相聚在一起，共同见证了我们学校新的目标考核责任书的签约。
这是我们学校继往开来、奋发向前的重要时刻，也是对我们过去一年工作的总结和对未来工作的规划。
在此，我代表学校，向全体教职工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！一年来，学校各部门在大家的共同努力下，取得了一系列令人瞩目的成绩。
我们不仅在学术上取得了突破，取得了一系列重要的科研成果，也在教学、师资建设以及学生管理等各个方面取得了显著进步。
这些成绩离不开各位老师的辛勤工作和全体教职工的全力支持。
在此，我向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！然而，我们也要客观地看到，学校还存在一些问题和不足。
我们面临的竞争越来越激烈，要求我们进一步提高办学水平和质量。
今年的目标考核责任书，就是我们明确学校各部门的发展目标，明确责任和任务，并通过签约的方式将这些目标和责任落实到各个部门。
首先，我们要注重学术建设。
学校作为一所高等学府，要以学术建设为核心，努力提升学校的学术声誉和研究水平。
各学院和科研单位要加强学术研究，提高科研产出和学术影响力，培育学术优势和特色，为学校的发展提供强有力的支持。
其次，我们要加强师资队伍建设。
教师是学校发展的中坚力量，是培养人才的关键。
各学院要积极引进优秀的教师，加强对教师的培训和管理，提高教师的教学水平和科研能力。
同时，我们也要注重教师的职业发展和福利保障，激励教师的积极性和创造力，为学校的长远发展打下坚实的基础。
第三，我们要加强学生管理和服务。
学生是学校的宝贵资源，也是我们的未来和希望。
各部门要加强学生管理，注重学生的全面发展和个性培养。
要营造良好的学习和生活环境，提供优质的教育资源和服务，帮助学生更好地成长和发展。
同时，我们要加强与学生的沟通和交流，了解他们的需求和问题，及时解决和改进，使学生满意度和综合素质能够不断提高。
首席执行官在年度目标责任书签订会议上的讲话
首席执行官在年度目标责任书签订会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们，大家好！很高兴能在这个年度目标责任书签订会议上与大家共聚一堂。
首先，我要对过去一年大家的辛勤工作和付出表示衷心的感谢。
回首过去的一年，我们公司在竞争激烈的市场中取得了一系列令人瞩目的成绩。
这离不开每一位员工的辛勤努力和团队合作精神。
正是你们的奉献和拼搏，我们才能取得如此巨大的成功。
然而，我们不能止步于此。
作为一家具有远见和雄心的企业，我们必须迎接新的挑战，并为之努力。
因此，在今天的会议上，我想与大家分享我们在新的一年里的目标和责任。
首先，我们将继续保持市场的领先地位。
通过不断创新和改进产品，我们将努力满足客户的需求，并提供更高质量的服务。
我们将加强市场调研，确保我们的产品能够与时俱进，并抢占市场先机。
其次，我们将注重员工的培养和发展。
员工是公司最宝贵的财富，他们的个人成长和专业能力提升对公司的发展至关重要。
我们将提供培训和发展机会，激励员工充分发挥自己的潜能，并创建一个积极向上的工作环境。
最后，我们将强调企业社会责任。
作为一家对社会负责任的企业，我们将积极参与公益活动，关心员工的福利和环境的可持续发展。
我们将推动绿色生产和可持续发展，为社会做出更多的贡献。
亲爱的同事们，这些目标和责任并不是空洞的口号，而是我们共同努力的方向和动力。
只有每一个人都积极行动起来，才能实现我们的愿景和使命。
让我们携手并肩，共同迎接新的挑战。
相信在我们的努力下，我们一定能够实现更大的成功。
谢谢大家！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在目标责任书签订仪式上的讲话
同志们
刚才，尚经理宣读了度工作责任目标，公司与各单位签定了目标责任书，段经理解释了经营管理意见，安排了的工作，为确保完成全的工作目标，使公司干部职工进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标，下面，我讲四个方面的问题。
一、要正确理解签定目标责任书的意义
今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全工作顺利开展。
从现在开始，公司将对各单位进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。
通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将工作目标完成好。
二、要认清形势，明确任务，增强工作紧迫感
今的目标从大的方面来讲，从有意义的工作量，有效益的工作量上讲主要有两项，即购销售目标及折旧目标。
一是购销目标。
今的形势大家都比较清楚，上次会上崔局长已讲的很清楚今的托市政策能否启动，怎样启动形势十分严峻要完成目标需要我们去认真思考，认真研究。
二是折旧目标。
也比去有所增加。
各单位要进一步认清特点，把握重点，切实增强工作责任感和紧迫感，自我加压，调整思路，积极研究对策措施，掌握工作主动权。
要强化工作力度，重视沟通和协调，在提高质量、加快进度上下功夫、见成效，坚定不移地实现度目标任务。
三、要明确责任，强化措施，狠抓落实
工作目标一经确定，必须严格执行。
各单位领导回去后，一是要明确责任，层层签订目标责任状。
要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，要认真分析研究目标责任书的各项内容，要分解细化，落实到人，制定可行计划，确保完成各项指标内容。
要注意搞好思想发动，不断强化责任意识，在本单位努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。
二是要强化措施手段，确保目标任务的落实。
要实行责任追究制，及时掌握各单位、各部门的目标执行情况和工作进展情况，对于工作中出现的问题，要组织专人认真加以研究，及时解决。
强调奖惩兑现，对于完成任务不力的，要考虑停发绩效工资，对于因工作失职影响任务完成的，要严格追究领导责任，确实不能胜任本职工作的，要及时进行调整。
三是要履行职责，创造性地开展工作。
这次目标责任书的制定，注重了责任、权利、义务的统一，注重了突出重点工作和把握全面工作的统一，希望大家在完成目标责任规定任务的同时，能够创造性地开展工作，在工作中力求有所创新，营造一种“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面。
四是要联系实际，确保成效。
要结合本单位的实际，突出工作重点，加强督促检查，完善目标考核办法，促进目标任务的完成。
五是要上下同力，建立对口联系
工作目标制度。
公司各部室之间要积极加强协调和沟通，围绕今的总体工作目标，在及时了解和反馈情况的同时，对基层相关工作目标加强指导帮助，加强督促检查，加强协调服务，做到目标同向，工作同步。
，。