签订责任书的意义
安全责任书的意义
安全责任书的意义安全责任书的意义1. 引言安全责任书是一种约定或者合同，旨在明确个人或者组织在特定场景下对安全的责任。
在日常生活中，我们时常会遇到需要签署安全责任书的场合，例如参加某些活动、进入某些场所或者从事某些工作等。
那末，安全责任书究竟有何意义呢？本文将对此进行探讨。
2. 安全意识的强化签署安全责任书能够促使个人或者组织提高对安全的重视程度和意识。
通过书面形式明确安全责任，可以使每一个人都对自己在相关事件中的行为负责，从而养成谨慎、细心的安全习惯。
在大型活动、工地或者其他危（wei）险场所，安全责任书的签署更是对参预人员的提醒和警示，起到了强化安全意识的作用。
3. 事故责任的明确签署安全责任书可以明确每一个相关方的安全责任，并在发生事故时可以追溯责任的归属。
当事故发生时，责任书中的内容可以作为判断责任的依据，从而为事故处理提供参考。
此外，签署安全责任书还可以促使每一个人更加重视自己的行为，避免潜在的安全事故发生。
4. 法律意义的承担在某些场合，签署安全责任书具有法律效力，这意味着一旦违反了责任书中的条款，将要承担相应的法律责任。
这对于维护公共秩序、保护他人的安全具有重要的作用。
通过签署安全责任书，相应的法律责任将与行为人相关联，形成一种明确的法律框架，在一定程度上能够减少违规和不安全行为的发生。
5. 信任与公信力的形成签署安全责任书可以增强参预方之间的信任和公信力。
当个人或者组织愿意签署安全责任书并且遵守其中的内容时，说明他们对安全问题高度重视，并愿意承担相应的责任。
这种行为展现了一个人或者组织的专业和可靠性，进一步增强了与他人的合作和交往的信任度。
6. 营造安全文化签署安全责任书有助于营造安全文化。
当个人或者组织始终坚持签署责任书并且遵循其中规定的安全措施时，它们传达了一个明确的信号：安全是我们最重要的价值观和原则之一。
随着安全责任书的普及和执行，整个社会将形成更加注重安全的氛围和文化，提升整体的安全水平。
岗位安全生产责任书的意义是什么
岗位安全生产责任书的意义是什么一、引言在现代社会，安全生产一直是各行各业必须高度重视的问题。
作为企业安全管理的基础，岗位安全生产责任书扮演着重要的角色。
本文将探讨岗位安全生产责任书的意义，以及它对企业和员工的重要性。
二、岗位安全生产责任书的背景岗位安全生产责任书，是在《安全生产法》等法律法规的基础上，企业为了规范和约束员工，确保生产过程中安全的重要制度之一。
其目的在于明确每个岗位的安全生产责任，使每个员工牢记安全是企业的首要任务，从而全面提高企业的安全生产水平。
三、岗位安全生产责任书的意义1.明确责任：通过制定岗位安全生产责任书，能够明确每个岗位在安全生产工作中的责任与义务，促使员工对安全有更清晰的认识，提高安全意识。
2.规范行为：岗位安全生产责任书规定了员工在工作中应当遵守的安全操作规程和安全措施，有利于规范员工的行为，减少操作失误和事故发生的可能性。
3.强化管理：岗位安全生产责任书赋予各级管理人员责任，并明确其必须履行的安全管理职责，从而加强对各级管理人员的安全管理要求，确保管理层把安全放在首位。
4.营造良好氛围：通过员工签订岗位安全生产责任书，可以促进企业内部的安全文化建设，形成全员参与、共同维护的良好安全生产氛围。
四、岗位安全生产责任书的实施1.明确定责：企业应明确每个岗位的安全生产责任，并与责任人签订责任书，确保责任的明确性和落实性。
2.定期检查：企业应定期检查岗位安全生产责任书的执行情况，发现问题及时进行纠正，并对责任人进行考核评价。
3.宣传教育：企业可通过各种形式的宣传教育活动，加强员工对岗位安全生产责任书的理解和认同。
五、结语岗位安全生产责任书作为企业安全管理的基础制度，不仅可以明确员工在安全生产工作中的责任和义务，规范员工的行为，加强对各级管理人员的安全管理要求，更可以促进企业安全文化的建设，提升安全生产水平。
因此，企业应高度重视岗位安全生产责任书的制定和执行，以保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
签订目标责任书的意义 法律知识
签订目标责任书的意义法律知识签订目标责任书的意义一、引言目标责任书是企业组织制订的一份重要文件，用于规定并明确企业的发展目标、责任和，以确保企业发展方向的明确性和策略的有效落实。
本文将详细介绍签订目标责任书的意义以及法律知识的相关内容。
二、目标责任书的意义1.明确企业目标：目标责任书在企业发展过程中起到了明确目标的作用。
它为企业员工设定了明确的目标和，使每个人都清楚自己的发展方向，并将个人目标与企业目标相一致。
这有助于提高员工的工作动力和工作效率。
2.规范企业行为：目标责任书对企业的各项工作进行了规范和约束。
它明确了企业的责任和义务，规定了各部门的职责和权限，确保各项工作按照规定的程序和标准进行，减少了管理中的混乱和矛盾。
3.提高企业竞争力：目标责任书的制定使企业能够根据市场需求和竞争情况，制定适应市场变化的发展战略。
它要求企业在实现自身目标的同时，不断提高产品质量、增强技术创新能力等，从而提高企业竞争力。
三、目标责任书的细化内容1.企业发展目标：明确企业的纵向和横向发展目标，包括财务指标、市场份额、产品创新等方面的目标。
2.部门目标：规定各部门的具体目标和，包括生产部门、销售部门、技术部门等各部门的工作重点和职责。
3.岗位目标：明确不同岗位的工作目标和职责，使员工清楚自己的工作职责和。
4.工作计划：制定详细的工作计划，包括时间安排、工作流程和工作方法等，确保工作的有序进行。
5.绩效考核标准：根据目标责任书制定相应的绩效考核标准，对员工的工作进行评估和奖惩，激励员工积极工作。
四、目标责任书的法律知识1.合同法：目标责任书属于一种合同文件，受到合同法的规范。
在签订目标责任书时，双方应该明确约定各自的权利和义务，并根据合同法的规定履行相应的责任。
2.劳动法：目标责任书涉及到员工的工作目标和职责，因此也涉及到劳动法的相关规定。
在制定目标责任书时，应符合劳动法的相关要求，保障员工的劳动权益。
3.知识产权法：目标责任书中可能涉及到企业的产品创新和技术创新等方面的目标，在制定目标时需要遵守知识产权法的相关规定，保护企业的知识产权。
签订安全工作责任书
签订安全工作责任书安全是企业发展的基石，是员工生命和财产安全的保障。
为了加强安全管理，提高员工的安全意识和责任意识，我们决定在全公司范围内进行安全工作责任书的签订。
通过签订安全工作责任书，我们将建立明确的安全管理责任体系，确保每位员工都能够履行好自己的安全管理职责，共同维护企业的安全生产环境。
一、安全工作责任书的背景和意义。
随着社会的发展和企业规模的不断扩大，安全管理工作变得日益重要。
安全工作责任书是企业安全管理的一项重要制度，通过签订安全工作责任书，可以明确每位员工在安全管理中的责任和义务，加强员工的安全意识和责任意识，提高企业的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的生命和财产安全，保障企业的稳定发展。
二、签订安全工作责任书的原则和内容。
1. 原则。
（1）全员参与，安全工作责任书的签订应当全员参与，包括管理人员、技术人员和普通员工。
（2）科学合理，安全工作责任书的内容应当科学合理，符合企业的实际情况，能够有效地指导员工的安全管理工作。
（3）持续改进，安全工作责任书应当是一个持续改进的过程，随着企业的发展和安全管理水平的提高，应当及时修订和完善。
2. 内容。
（1）安全管理目标，明确企业的安全管理目标，包括安全生产目标、安全文明目标等。
（2）安全管理责任，明确各级管理人员在安全管理中的责任和义务，包括安全生产责任、安全教育责任、安全检查责任等。
（3）安全管理制度，明确企业的安全管理制度，包括安全生产制度、安全操作规程、安全应急预案等。
（4）安全管理措施，明确各部门在安全管理中应当采取的具体措施，包括安全生产措施、安全教育措施、安全检查措施等。
三、签订安全工作责任书的程序和方法。
1. 签订程序。
（1）确定责任人，由企业领导确定安全工作责任书的起草人和负责人。
（2）起草安全工作责任书，起草人根据企业的实际情况编写安全工作责任书的内容。
（3）征求意见，起草人将安全工作责任书的内容向各部门负责人征求意见，进行修改和完善。
安全责任书的意义
安全责任书的意义安全责任书是企业设立为主要目的在员工、管理人员之间达成安全合作协议的一种合同形式，是企业运行安全管理法规体系的重要组成部分。
它是一份明确员工的职责和义务的协议，要求员工以认真、负责的态度对待自己的工作，保障自身和他人的安全。
安全责任书的签署和执行不仅是企业成长和发展的基础，还是维护社会和谐稳定的基石。
一、确立安全意识签署安全责任书是企业建立健全安全保障体系的重要手段之一，事实上，安全意识是建设高素质员工队伍的前提，安全行为是企业实现可持续发展的必然条件。
安全责任书的签署，是员工和企业之间明确责任、约定权利的形式，能够确立员工的安全意识，帮助员工补齐安全知识、技能等基础，并引导企业注重员工实际工作能力和安全保障水平的提高。
二、提高员工的责任心和使命感企业诉求员工签署安全责任书，不仅是为了保障生产安全和员工的生命和财产安全，更是希望通过这种方式，提高员工对工作的责任心和使命感。
因为在签订安全责任书的同时，员工也承担了相应的责任，他们不仅需要承担自己在工作中的责任，还要对所有可能遇到的安全风险负责。
因此，员工会尽可能地保护自己和他人的安全，依据岗位分类，明确各自责任，发扬团结合作的精神，改善员工工作态度，增强工作的主动性和创造性。
三、保障员工的安全及社会和谐稳定安全责任书的签署和付诸实施是企业建立和完善工作的重要保障，是企业和员工之间的重要桥梁。
通过签订安全责任书，员工和企业会对进行具体的安全规划并采取必要的安全防范措施，防止任何可能对员工造成伤害的事故发生。
在全面推进企业安全管理的同时，也为企业提供了一种有效的手段，能够实现社会和谐稳定，为国家维护社会安全稳定，提供有力保障。
四、监督员工实施安全保障工作签署安全责任书有助于企业对员工从事的工作进行监管和检查，确保员工按照规定的程序进行安全保障，制定有效的安全措施，使得企业的生产和员工的工作都能够得到安全有序的推进。
通过签署安全责任书，企业和员工可以建立健全的工作考核、评估和奖惩制度，对不同级别的安全负责人和员工的工作绩效评价，都应当充分体现安全管理工作的重要性，对于非法或违法行为，则应立即追究责任。
驾驶员签订安全责任书
驾驶员签订安全责任书
摘要：
一、驾驶员签订安全责任书的意义
二、安全责任书的主要内容
三、驾驶员签订安全责任书的流程
四、签订安全责任书对驾驶员的影响
正文：
驾驶员签订安全责任书，是保障道路交通安全，维护人民生命财产安全的重要举措。
根据我国《道路交通安全法》的规定，驾驶员在驾驶机动车上道路行驶前，应当签订安全责任书，明确驾驶员对道路交通安全的责任和义务。
安全责任书是明确驾驶员在驾驶过程中应遵守的交通法规，保证道路交通安全，保护人民生命财产安全的一种书面承诺。
其主要内容包括：遵守交通法规，保证行车安全，服从交通管理，承担交通事故责任等。
驾驶员签订安全责任书的流程一般包括：首先，驾驶员需要认真阅读安全责任书的内容，理解并接受其中的各项规定；其次，驾驶员需要在安全责任书上签字，表示对内容的认可和承诺；最后，安全责任书需要交由交通管理部门备案。
签订安全责任书对驾驶员有着重要的影响。
一方面，签订安全责任书可以增强驾驶员的道路交通安全意识，使其在驾驶过程中更加谨慎，遵守交通规则，减少交通事故的发生；另一方面，签订安全责任书也是交通管理部门对驾驶员进行管理的重要手段，对于违反安全责任书规定的驾驶员，将依法追究其
法律责任。
分管领导与部门负责人签的责任书
责任书是指公司领导与部门负责人签订的一种书面协议，用以明确双方在工作中的责任与义务。
在现代企业管理中，责任书被广泛应用于各个领域，通过明确工作目标、职责分工、工作要求等内容，达到明确责任、明确目标、保障工作落实的目的。
下面，我们将就分管领导与部门负责人签的责任书展开讨论。
一、责任书的意义1.1明确双方责任责任书是用于明确分管领导与部门负责人在工作中的责任与义务。
通过责任书，双方可以清晰地了解自己在工作中的责任范围，明确工作目标，从而更加明确地分工合作，提高工作效率。
1.2保障工作落实通过责任书，双方可以在书面上约定工作目标、完成时间、工作要求等内容，一旦任一方未能按约定履行责任，则可以依据责任书上的约定追究责任。
这样可以有效地保障工作的落实，提高工作效率。
1.3促进工作协调在签订责任书前，双方需要充分交流，明确工作目标和要求，这可以促进双方更好地协调工作，避免因交流不畅而造成的工作偏差。
二、责任书的内容2.1工作目标明确工作目标是责任书的重要内容。
分管领导与部门负责人应当在责任书中将工作目标具体化，包括完成时间、完成标准等内容。
2.2责任分工责任书中应当明确双方的责任分工，包括谁负责什么工作内容，以及工作中的具体要求。
只有明确了责任分工，双方才能更好地协作。
2.3工作要求责任书中还应当包括对工作的具体要求，包括工作的细节要求、过程要求、结果要求等。
这样可以确保工作不出现偏差，保障工作质量。
2.4工作验收标准责任书应当包括工作的验收标准，明确了工作完成后的验收标准，包括验收的内容、验收的标准等，这样可以确保工作完成后能够得到规范的验收。
三、责任书的签订与执行3.1签订责任书分管领导与部门负责人应当在充分交流的基础上，达成一致意见，并在书面上签订责任书。
在签订责任书的过程中，应当确保责任书内容的完整、明确。
3.2执行责任书一旦责任书签订，双方应当严格执行责任书的内容。
在工作中，双方应当按照责任书中的约定履行各自的责任，完成工作目标。
目标责任书的意义
引言概述：正文内容：一、增强组织凝聚力1.1.目标责任书明确团队的整体目标和各成员的具体职责，有助于凝聚团队的力量。
1.2.通过让团队成员共同制定目标和承担责任，目标责任书可以建立共同的使命感和价值观。
1.3.目标责任书还为团队提供了一种互相监督和评估的机制，增强了彼此之间的信任和合作。
二、激励员工2.1通过在目标责任书中设定明确的绩效指标和奖惩机制，激励员工为实现目标努力工作。
2.2目标责任书可以为员工提供明确的发展路径和晋升机会，激发其工作的动力。
2.3通过为员工设定挑战性的目标，并给予适当的奖励，目标责任书可以激发员工的创新和创造力。
三、提升绩效3.1目标责任书有助于对工作流程和工作效率进行全面的评估和改进。
3.2通过明确目标和职责，目标责任书可以帮助员工更好地理解自己的工作和工作的重要性，从而提高工作质量。
3.3目标责任书中的目标和绩效指标可以帮助组织监控和评估绩效，及时进行调整和改进。
四、促进沟通4.1通过制定目标责任书，可以促进组织内外部的沟通和协作，分享信息和资源。
4.2目标责任书可以明确各个部门和个人的工作重点和目标，在跨部门合作和协同工作中起到桥梁作用。
4.3目标责任书的定期评估和反馈机制可以促进沟通和合作，及时解决问题和调整策略。
五、顺利实施战略5.1目标责任书作为战略实施的具体工具，可以确保战略目标顺利实施。
5.2通过将战略目标分解为具体的目标和职责，目标责任书可以帮助组织将战略落地，并监控其进展。
5.3目标责任书可以帮助组织对战略进行有效的评估和调整，确保其与组织的发展方向保持一致。
总结：通过分析目标责任书在增强组织凝聚力、激励员工、提升绩效、促进沟通和顺利实施战略等方面的作用，我们可以看出目标责任书对于组织的重要性。
它不仅可以帮助组织明确目标和责任，还可以激励员工，促进沟通和协作，进而提高组织的绩效。
因此，制定和执行目标责任书是组织管理中必不可少的一环，应该得到足够的重视和重要性。
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签订责任书的意义关于改革的责任书安全生产活动月签订目标责任书的意义签订安全责任书的好处篇一：签定目标责任书的意义签定目标责任书的意义今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。
从现在开始，公司将对各经营实体进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。
通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2013年工作目标完成好。
篇二：签订责任状落实责任制公司在工作落实执行中力举新措签订责任状落实责任制从2月份开始，公司在管理上又出新举措，以工作责任状为载体，推进工作任务的落实执行，并作为绩效考核的重要依据，加强员工的职责意识。
目前，签订工作责任状明确责任分工的管理模式已在多个部门中得到良好推行。
为了更好地推开各项工作、提升员工工作的自觉性和主动性，持续完善目标管理和绩效考核体系，全面实现公司的经营目标管理。
2月初，工程部指导员作为公司代表分别与工程部人员签订了《工程部责任状》，明确了工程部人员各自的岗位职责，并以此作为相应的考核体系和奖惩措施。
公司希望可以通过签订责任状，让员工清楚地认识到各自的岗位职责，从而进一步促进公司的发展，同时提高公司的综合管理水平。
据了解，工程部工作责任状的主要内容包括岗位职责、分工明细、考核办法及奖惩措施等内容。
此前工程部就责任状相关内容广泛征求了相关人员的意见和建议，并经过公司分管领导审批，确保了责任状的适宜性。
工程部副部长表示，通过公开签订工作责任状，就是要通过强化责任、明确目标方向，为增强工程部人员自主管理的积极性，实现全年工作任务打下基础。
同时，为了对各自的工作进行监督，在平时的工作中，将由相关分管领导进行跟踪和了解，并上报人事部做好相关资料的存档工作，作为年终考核的重要依据。
自工程部签订责任状后，工程部整体风貌上有了很大的转变。
大家纷纷表示，签订责任状使他们工作有了明确的方向，他们将变压力为动力，努力完成各项工作任务，切实有效地推动公司的管理工作再上新水平。
工作责任状在工程部作为试点推行，并取得了良好效果。
其后保安部、大堂吧、PA部、行政/人事部等部门根据自身部门实际情况，也复制推行了这一工作管理模式。
对于公司这一管理举措，董事长强调：大家要充分认识到签订《工作责任状》的重要意义，这有利于发挥员工的自主管理，充分调动了员工的工作积极性，增强员工的工作责任感，主动提高自我管理意识，对实现公司的整体目标有重要意义。
随着改革的不断深化，在新的体制和新的机制下，责任状的签订，不但可以强化公司对各部门人员的管理，更发挥了各部门人员的自主管理意识，充分调动广大员工的工作积极性，提高员工的主人翁意识，对实现公司的长远发展具有重要的现实意义。
随着各部门签订责任状的工作的推开，公司的管理将进一步得到完善，公司发展的道路也会越走越宽敞！篇三：签订责任书伊宁市商经信委安全生产目标管理责任书为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《伊宁市人民政府关于进一步加强安全生产工作实施办法》和《伊宁市人民政府安全生产责任制》等法律法规和文件要求，伊宁市经信委与各单位签订安全生产目标管理责任书。
一、安全生产效果目标1、全年工亡事故指标：0人。
2、无重大安全生产责任事故。
二、安全生产管理目标1、认真贯彻执行安全生产法律法规、方针政策，认真落实各级政府和安委会有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本企业的安全生产工作，积极推进和完善安全生产标准化建设等基础工作，实现安全生产状况持续稳定好转。
2、认真落实安全生产目标管理责任制，明确各岗位安全生产职责和任务。
建立健全各类人员和各职能部门的安全生产责任，制定考核办法。
建立检查有台帐、会议有记录、整改有措施、完成有验收的一整套安全管理档案。
3、积极组织开展全国“安全生产宣传月”活动，组织开展多形式的安全生产教育培训，保证管理人员、职工具有必备的安全生产知识。
各类培训必须建立台帐，做到有据可查，使在职职工的再教育面达100%。
4、深入开展隐患排查治理工作，建立隐患排查治理长效机制。
对检查和排查出的隐患，必须限期整改，及时消案。
5、加强安全生产应急管理工作，针对本企业的特点制订应急救援预案，并定期开展演练，做好演练记录。
6、企业发生伤亡事故，应按国务院第493号令要求及时上报事故，积极配合政府和有关部门进行事故调查处理，并做好善后工作。
杜绝事故迟报、漏报、瞒报现象。
届时，市经信委将依据本责任书和省、市有关文件规定，对上述目标进行考核表彰。
甲方：伊宁市商务和经签字人：济信息化委员会乙方：伊犁田利生物有机肥签字人：制造有限责任公司二〇一四年三月十日篇四：签订责任状京石改扩建工程ZD3驻地办与监理人员签订目标责任状为认真贯彻执行筹建处要求，强化质量、安全、廉政建设管理，建立健全安全生产责任制，防止和控制各类重大事故的发生。
3月13日，京石改扩建工程ZD3驻地办与全体监理人员签订了质量、安全、廉政建设责任状。
质量、安全、廉政建设责任状的签订，一是明确了质量、安全、廉政建设责任，突出各部门主要负责人负总责，增强其抓好质量、安全、廉政建设的责任感和使命感；二是严格质量、安全、廉政建设目标控制，提高防范意识，加大监管力度，狠抓措施落实，全力遏制质量、安全、廉政建设事故的发生；三是强化质量、安全、廉政建设责任考核，通过层层分解，全面落实质量、安全、廉政建设责任体制，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的良好局面，做好京石改扩建工程建设保障工作。
篇五：个人责任书签订安全生产协议为保证本标段施工合同的实施过程中创造安全、优质、文明、高效的施工环境，切实搞好本项目的安全管理工作，本公司：淮安市航道工程有限公司（以下简称甲方）与项目经理仲伟清（以下简称乙方），特此签订安全生产协议。
一、甲方职责1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行工程承包合同的有关安全要求；2、按照“安全第一、预防为主、综合治理”和坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比；3、定期召开安全生产调度会，及时传达上级有关安全生产的文件、会议精神；4、组织对乙方施工现场安全生产检查，监督乙方及时处理发现的各项安全隐患。
二、乙方职责1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规和有关安全生产的规定，认真执行工程承包合同中的有关安全要求；2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“管生产必须管安全”的原则，加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产意识，建立健全各项安全生产的管理机构和安全生产管理制度，配备专职及兼职安全检查人员，有组织、有领导地开展各项安全生产活动。
各级领导、工程技术人员、生产管理人员和具体操作人员，必须熟悉和遵守条款的各项规定，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比；3、建立健全安全生产责任制。
从施工负责人到生产工人（包括临时雇请的民工）的安全生产管理系统必须做到纵向到底，一环不漏；各职能部门、人员的安全生产责任制做到横向到边，人人有责。
项目经理是安全生产的第一责任人。
现场设置的安全机构，应按施工人员的1％一3％配备安全员，专职负责所有员工的安全和治安保卫工作及预防事故的发生。
安全机构人员，有权按有关规定发布指令，并采取保护性措施防止事故发生；4、乙方在任何时候都应采取各种合理的预防措施，防止其员工发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为；5、乙方必须具有劳动安全管理部门颁发的安全生产证书，参加施工的人员，必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，定期进行安全技术考核，合格者方准予上岗操作。
对于从事电气、起重、登高架设作业、焊接、机动车船驾驶等特殊工种的人员，经过专业培训，获得操作证书，方准持证上岗。
施工现场如出现特殊作业人员无证操作现象时，必须及时清退出场，并给予施工队长相应的经济处罚。
情节严重的，责令整个施工队全部退场；6、对于易燃易爆的材料除专门妥善保管之外，还应配备有足够的消防设施，所有施工人员都应熟悉消防设施的性能和使用方法；乙方不得将任何种类的爆炸物给于、易货或其他方式转给任何其他人，或允许、容忍上述行为；7、操作人员上岗，必须按规定穿戴防护用品。
施工负责人和安全检查人员应随时检查劳动消防用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗，同时自觉接受项目部安全督查人员的检查、整改要求和处罚；8、所有施工机具设备和高空作业设备均应定期检查，并有安全员的签字记录，保证其经常处于完好状态；不合格的机具、设备和劳动保护用品严禁使用；9、施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施，施工现场必须具有相关的安全标志牌；10、日常安全生产管理工作中，不得发生机损及人员伤害事故，安全事故为零目标；11、乙方必须按照本工程项目特点，组织制定本工程实施中的生产安全事故应急预案；如果发生安全事故，应按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及其他有关规定，及时上报有关部门，并坚持“四不放过”的原则，严肃处理相关责任人；12、各施工队必须让参与施工的人员及时办理合同时效内的工程保险。
三、违约责任如因甲方或乙方违约造成安全事故，将依法承担各自的责任。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
四、合同时效自年月日起至工程竣工验收合格日止。
甲方代表：乙方代表：年月日芜申线（高溧段）航道整治工程项目WSNJ-DX-HD1项目部安全生产及综合治理目标管理责任书为了切实贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，强化管理，全面落实公司与指挥部签订的安全目标，杜绝重大安全事故，实现零死亡。
项目部经理仲伟清（以下简称甲方）与总工室（以下简称乙方）按下列条款所列内容签订安全及治安综合治理目标责任书。
一、目标内容1、水上安全：工程船舶、交通艇不发生沉船、翻船等重大水上作业和水上交通事故，水上作业、交通责任事故死亡人数为零；责任事故直接经济损失一次不超过2000.00元（含机械设备责任损失事故）。
2、内部生产安全：无人员伤亡事故；无触电溺水事故；无火灾、爆炸事故；食堂不发生食物中毒事故；无偷盗、失窃案件；日常巡查、安全检查正常。
3、管理工作：健全安全管理制度，各种安全台帐记录齐全，活动组织网络正常，各类安全报表资料、总结准确及时。