03劳动合同书(劳务公司与劳务人员签订)
2024年公司与员工签订的劳务合同（3篇）
2024年公司与员工签订的劳务合同单位全称：____注册地址：____法定代表人：____联系方式：____员工姓名：____联系地址：____身份证号码：____鉴于《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的劳动法律、法规和政策规定，结合我单位的相关规章制度以及员工的岗位特性，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，旨在明确双方的权利和义务，以促进双方长期稳定的劳动关系。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____至____有效。
其中，试用期自____至____，共计____天。
二、工作性质与考核员工同意根据我单位工作需要，在____岗位工作，并完成该岗位所赋予的各项职责。
该岗位的月度考核指标为____。
三、工作时间和休息休假我单位将确保员工每日工作时间不超过____，每周工作时间不超过____。
如因工作需要，经与工会及员工协商一致，可以适当延长工作时间，但每日延长时间原则上不超过____，且每月累计延长不得超过____。
实行不定时工作制的，员工的工作时间和休息休假可自行安排。
员工享有国家规定的休息、休假权利，我单位将确保员工每周至少休息一日。
四、劳动报酬员工在合同期间的基本工资为每月____元，其他奖金按照我单位奖金发放制度执行。
五、社会保险双方均应依法参加社会保险并缴纳相应保险费，个人部分由我单位从员工工资中代扣代缴。
六、双方的权利和义务（以下详细列出甲方和乙方的权利和义务，具体内容根据实际情况进行适当表述，并严格遵守相关法律法规。
）七、商业秘密保护员工在受聘期间及合同终止或解除后，不得向第三方泄露我单位的商业秘密。
八、劳动争议处理及其他双方因履行本合同产生的争议，应依法在一年内向____申请仲裁。
如不服仲裁结果，可在接到裁决书之日起____日内向____提起诉讼。
本合同未涉及的事宜或与国家规定不一致的，按国家有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
公司和个人劳务合同范本（通用5篇）
公司和个人劳务合同范本（通用5篇）公司和个人劳务合同范本（通用5篇）在不断进步的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的公司和个人劳务合同范本，希望能够帮助到大家。
公司和个人劳务合同篇1甲方：______地址：______________________电话：______________________乙方：______________________地址：______________________身份证号码：________________电话：______________________甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个日。
第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护1、乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2、乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3、乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。
甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇1、甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_____________ （以下简称“甲方”）乙方（劳务方）：_____________ （以下简称“乙方”）一、合同背景本合同由甲方与乙方双方自愿、平等地遵循劳动法律法规的规定，约定双方的权利和义务，保证双方合法权益，维护劳动关系的稳定，并避免因劳务关系不明朗而引发的纠纷。
二、合同有效期本合同自双方签订之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
在合同期满前，若有续签的需求，应提前30天书面告知对方，双方达成一致意见后可进行续签。
三、工作内容和岗位1. 乙方被安排在甲方机构工作，工作内容为_____________，具体岗位为_____________，执行地点为_____________。
2. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，服从管理，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，维护公司的声誉。
四、工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作_______小时，工作时间由甲方安排，根据工作需要可能会有加班情况。
2. 工资待遇：甲方向乙方支付的工资为每月_______元人民币，工资以现金形式发放，发放日期为每月_______日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供法定假期和带薪年假，具体的调休规定及带薪年假天数按照国家有关规定执行。
六、试用期和解除1. 乙方入职后享受_______个月的试用期，试用期内，乙方的工资按照_______%支付。
2. 若乙方在试用期内表现出色，经甲方审查合格，则试用期后乙方正式转为正式员工。
若试用期内表现不佳，甲方有权随时解除合同。
3. 乙方提前_______个月通知，甲方提前_______个月通知，均可终止合同。
双方提前解除合同的，应支付违约金等相关赔偿费用。
七、保密义务乙方在工作期间和离职后对公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等均承担保密义务。
劳动劳务合同书范本6篇
劳动劳务合同书范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（劳动者姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）：___________________________2. 乙方的工作地点：___________________________3. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的考核和管理。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家和企业的相关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 加班、加点以及特殊工时制度需符合国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：_______元/月。
2. 甲方根据实际经营状况、绩效考核结果等因素，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据企业经营状况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和安全卫生教育。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，维护企业的生产秩序和工作秩序。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
劳务用工合同协议书样本5篇
劳务用工合同协议书样本5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方经友好协商一致，为确立双方之间的劳务关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，现签订本劳务用工合同协议书，以资共同遵守。
第一条合同背景及目的本合同基于甲方的业务需求及乙方的专业技能与能力，为明确双方劳务合作关系，确保双方权益而订立。
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方合法权益。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续约。
第三条工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
第四条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 具体休息办法和假期按照国家相关规定执行。
第五条劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为人民币________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，可以对乙方的基本劳务报酬进行调整。
3. 甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方上月劳务报酬。
第六条社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，给予乙方相应的福利待遇调整。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)
公司与员工签订劳务的简单合同范本（8篇）公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采纳固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。
3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
劳务合同范本标准版五篇
劳务合同范本标准版一：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容乙方在甲方从事工作。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
2. 乙方加班须经甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方工资为每月元（人民币），按月支付。
2. 乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及支付方式由双方协商确定。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担相应的社会保险费用。
五、劳动保护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。
六、保险、福利待遇1. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。
2. 乙方因病、因工负伤需要治疗时，甲方应按照国家和地方的规定支付医疗费用。
3. 乙方参加社会保险，享受相应的保险待遇。
七、解除和终止合同1. 双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
2. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
3. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________劳务合同范本标准版二：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止。
劳务用工合同范本下载word版本5篇
劳务用工合同范本下载word版本5篇篇1劳务用工合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有每月_________天的休息日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应在每月的_________日将乙方的工资直接汇入乙方的银行账户。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的医疗和赔偿责任。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行批评教育，甚至解除劳动合同。
3. 甲方对乙方表现突出的，可给予相应的奖励。
八、解除或终止劳动合同的条件及程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方，并办理相关离职手续。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本劳务用工合同是劳动双方约定在一定期限内，用人单位提供劳动者劳动职务，支付劳动报酬，劳动者履行聘用单位赋予的劳动义务，取得劳动报酬的一种合同形式。
下面是一份劳务用工合同的范本，仅供参考。
劳务用工合同甲方：（用人单位名称）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方：（劳动者名称）身份证号码：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要聘用乙方从事_____________工作，并经双方友好协商，特签订本合同。
一、聘用工作1.1 甲方聘用乙方从事_____________工作，具体职责为_____________。
1.2 乙方应按照工作要求，认真、勤勉地完成各项工作任务。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方工作地点为_____________，工作时间_____________，每周工作时长不超过____小时。
2.2 如有特殊情况需要延长工作时间，应提前向甲方请假，并得到甲方许可。
三、劳务报酬3.1 甲方按照乙方完成的工作量和质量支付劳务报酬，具体金额为_____________元/月。
3.2 劳务报酬将于每月____日支付给乙方。
四、劳务合同期限4.1 本劳务用工合同自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。
4.2 劳务合同期满，双方经协商可决定是否续签合同或解除合同。
五、保密条款5.1 乙方在工作期间或合同解除后，对甲方的商业秘密、技术资料等信息必须保密，不得泄露给其他单位或个人。
5.2 乙方如因违反保密义务给甲方造成损失，应依法承担相应的法律责任。
六、解除合同6.1 如乙方在合同期限内出现以下情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）违规操作导致工作失误；（2）擅离职守；（3）其他严重违反劳动纪律行为。
劳务用工合同样本3篇-劳动合同
劳务用工合同样本3篇-劳动合同劳务用工合同样本3篇-劳动合同劳务用工合同样本3篇-劳动合同1 甲方：_____________________________法定代表人或委托代理人：___________注册地址：_________________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________乙方姓名：_________________________性别：_____________________________居民身份证号码：___________________出生日期：_________________________家庭住址：_________________________邮政编码：_________________________户口所在地：_______________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________：_____________________________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条乙方承当的劳务内容、要求为：_____________________________________。
第三条乙方提供劳务的方式为：____________________________________第四条乙方认为，根据乙方目前的安康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。
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劳动合同书
编号：
甲方 (用人单位)：成都兢兴劳务有限公司
住所：成都市金牛区长福街1号邮政编码： 610031 法定代表人（或主要负责人）：郝敏
乙方（劳动者姓名)：性别：
身份证号：
住址：邮政编码：
联系电话：户籍所在地：
紧急联系人：紧急联系人电话：
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限
经甲乙双方协商，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同期限自年月日起至项目主体施工完工、工序施工完工止。
二、工作内容、工作地点
1．合同期内，甲方根据需要可将乙方派遣到与甲方签订了劳务派遣协议的用工单位工作。
乙方的工作地点为用工单位安排其具体工作的地点。
2．乙方同意用工单位按工作需要安排自己的工作岗位和工作地点。
乙方应按时按量完成用工单位安排的工作，并达到相关的质量标准要求。
三、工作时间和休息休假
1．经甲乙双方协商，乙方同意执行用工单位的作息制度。
由于用工单位的施工性质，实行不定时工作制的，用工单位可根据施工需要安排乙方工作和休息休假。
乙方应遵守用工单位有关工作时间及休息休假的规定。
2．甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
四、劳动报酬
1．经甲乙双方协商一致，乙方同意用工单位以计时工资、计件工资或不定时工资等形式支付本人工资，具体办法按用工单位
的规定执行。
2．实行计时工资制的，劳动报酬包含基本工资、加班工资。
甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于工作地政府公布的最低工资标准。
乙方满勤的月基本工资标准为元（人民币）〔按乙方在工地的实际出勤天数进行计算,但用工单位安排乙方在现场息工期间每天按元（人民币）计算〕，加班工资按照国家有关规定执行。
用工单位有权根据乙方的工作情况按照用工单位的规定进行奖惩。
3．实行计件工资制的，按用工单位的规定执行。
4．乙方有义务按照国家规定交纳个人收入调节税，甲方有权委托用工单位直接从乙方的工资收入中代扣代交。
五、社会保险和福利
1．甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方或甲方委托用工单位从乙方的工资中代扣代缴。
乙方有义务在本合同签订一月内向甲方提供本人社会保险缴费账户。
2．乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险。
3.乙方因工伤亡，其待遇应按国务院颁布的《工伤保险条例》及甲方公司所在地人民政府的规定执行。
发生因工伤残或因工死亡的，其待遇乙方自愿选择一次性支付方式解决，并同意终止与甲方签订的劳动合同。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训
1．甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。
2．甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应按规定为乙方进行健康检查。
3．乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员或用工单位指挥人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4．甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5．乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
6．甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
七、劳动合同的变更
因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣并确认新的用工单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。
八、劳动合同的解除
1．经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
2．乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方或用工单位劳动纪律、规章制度的;
（2）乙方在派遣期间有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等
违纪行为的，或一月内累计旷工2天、连续旷工1.5天的，或一月内迟到、早退累计4次的，或不服从甲方正当工作指挥和管理的，或严重违反施工现场安全管理规定、技术操作规程及其他失职行为给企业造成人民币叁仟元及以上损失的，或泄露、出卖甲方商业秘密和知识产权相关事项的；
（3）乙方隐瞒遗传性、间歇性、隐性发作、传染性、职业病等疾病或病史以及对身体健康体检报告弄虚作假的；
（4）乙方在一月个内连续3天或累计7天不能完成劳动定额或劳动任务的；
（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;
（6）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;
（7）被依法追究刑事责任或违反治安管理相关规定被处罚的。
3．乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方（以乙方在本合同所留的联系地址为准）或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用工单位另行安排的工作的;
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
4．有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（2）甲方或甲方委托的用工单位未及时足额支付乙方工资的;
（3）用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的;
（4）甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除劳动合同，不需事先告知甲方。
5.劳动合同期限届满，劳动合同即行终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
九、法律责任
1.本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行。
2.甲方违反《劳动合同法》规定及本合同约定的，依法承担相应责任。
3.乙方违反《劳动合同法》或本合同约定的条件解除劳动合同或者违反保密义务或者竞业限制事项，给甲方或用工单位造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
十、其它事项
1.甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方约定：当事人应向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，向成都市金牛区人民法院提起诉讼。
2.甲方应如实将与用工单位签订的劳务派遣协议相关内容告知乙方，乙方应予遵守。
3.甲乙双方确认：本合同载明的甲方住所、乙方住址为双方互相送达相关文书的地址，若上述地址、联系方式发生变化应及时告知对方。
若因本合同载明的住所、住址不详或已发生变化未及时告知对方，导致相关文书无法送达的，视为送达。
4.乙方被派遣到用工单位工作期间擅自停工、拒绝出工或罢工的，甲方有权按500—1000元/人次的标准进行处罚，并同时追究由此造成的经济损失。
5.本合同未尽事宜，双方协商处理。
6.本合同不得代签或涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。
双方另有约定的，从其约定。
本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人或委托代理人（签章）：
年月日年月日。