2011年安全风险抵押金考核管理制度
安全风险抵押金管理制度及考核办法(4篇)
安全风险抵押金管理制度及考核办法第一章总则第一条目的和依据1.1 本管理制度的目的是为了规范和有效管理安全风险抵押金，保护企业的安全资产，并减少安全风险对企业造成的损失。
1.2 本管理制度依据相关法律法规和企业内部管理规定制定。
第二条定义2.1 安全风险抵押金指企业在面临安全风险时，为弥补可能导致的损失而提前向相关方支付的一定金额或提供的一定物品。
2.2 安全风险是指可能对企业的人员、财产、声誉或利益造成损害的各种不确定因素。
第三条适用范围3.1 本管理制度适用于公司内所有有关安全风险抵押金的管理和使用。
3.2 本管理制度适用于所有涉及安全风险抵押金的人员和相关部门。
第四条主管部门4.1 安全风险抵押金管理由公司安全环保部负责。
4.2 公司安全环保部在安全风险抵押金管理中负有决策、执行和监督职责。
第二章安全风险抵押金管理第五条安全风险抵押金的保管5.1 安全风险抵押金应当由专门负责的人员予以统一保管，确保其安全和完整。
5.2 安全风险抵押金应当妥善保存，不得私自挪用或损坏。
第六条安全风险抵押金的使用6.1 安全风险对企业造成损失时，公司应先使用安全风险抵押金进行弥补。
6.2 安全风险抵押金的使用应当符合相关法律法规、企业内部管理规定和安全风险抵押金管理制度的要求。
第七条安全风险抵押金的退出7.1 企业面临安全风险的期限届满或安全风险解除后，安全风险抵押金应当及时退出。
7.2 安全风险抵押金的退出应当由公司安全环保部负责，必须经过审核和确认，并及时通知相关人员。
第八条安全风险抵押金的追偿8.1 如果安全风险抵押金的使用未能弥补全部损失，应通过追偿的方式继续弥补剩余损失。
8.2 追偿的方式包括但不限于提起诉讼、申请仲裁或采取其他合法手段。
8.3 安全风险抵押金的追偿由公司安全环保部负责。
第三章考核办法第九条考核方式9.1 安全风险抵押金的管理情况将定期进行考核，主要考核内容包括安全风险抵押金的保管、使用、退出和追偿情况。
安全风险抵押金考核管理制度
安全风险抵押金考核管理制度1. 前言为确保企业生产经营的安全稳定，有效防范和掌控安全风险，保护企业资产和员工生命资产安全，订立本安全风险抵押金考核管理制度。
2. 总则2.1 本制度适用于企业全部相关经营部门和项目。
2.2 安全风险抵押金是指企业员工或部门为防范安全风险，提前支出给企业的肯定金额的抵押金。
2.3 抵押金考核管理是指对企业员工或部门的安全风险防备工作进行考核评估，并依据评估结果进行奖惩措施。
3. 安全风险抵押金的设定和缴纳3.1 安全风险抵押金的设定应依据企业的安全风险等级、岗位风险等级、工作性质等因素进行科学合理的评估确定。
3.2 抵押金的缴纳应在员工或部门入职时一次性缴纳到指定账户，并及时登记记录。
3.3 抵押金应按月计算，每月的计算周期为自然月。
3.4 抵押金缴纳期限为每月的5日之前，逾期缴纳的需要依照相应规定进行惩罚。
4. 安全风险抵押金考核标准4.1 安全风险抵押金考核标准应依据不同的岗位、职责和工作性质，订立相应的考核指标。
4.2 安全风险抵押金考核标准应明确考核内容，包含但不限于安全培训情况、安全操作规程遵守情况、事故记录等。
4.3 考核结果分为合格、不合格两类，依照肯定的比例进行评定。
5. 安全风险抵押金考核流程5.1 抵押金考核由安全管理部门负责组织实施。
5.2 抵押金考核流程包含考核标准确实定、考核周期的设定、考核工作的组织与实施、考核结果的公示以及奖惩措施的执行等环节。
5.3 考核周期为每季度一次，具体时间由安全管理部门确定并通知相关部门和员工。
5.4 考核结果应及时通过内部通知方式公布，公示期为7天，便于相关部门和员工了解自身的考核情况。
6. 安全风险抵押金考核结果的奖惩措施6.1 合格考核结果的员工或部门可以获得相应的嘉奖，如奖金、表扬等。
6.2 不合格考核结果的员工或部门需要扣除肯定比例的抵押金，并受到相应的纪律处分。
6.3 抵押金扣除比例可以依据考核结果的严重程度进行分级，严重的考核结果可能会造成部分或全部抵押金的扣除。
安全风险抵押金管理制度及考核办法[2]
![安全风险抵押金管理制度及考核办法[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/985bc666b5daa58da0116c175f0e7cd184251890.png)
安全风险抵押金管理制度及考核办法一、概述随着信息技术的发展，网络安全风险日益增多，各类恶意攻击层出不穷，企业安全防护形势日趋严峻，防护成本也逐渐增加。
对于企业而言，如何保障网络安全、控制风险成为了一个重要的问题。
其中，安全风险抵押金管理制度及考核办法是企业信息化安全管理的重要部分，下面将分别从制度和考核两个方面对其进行探讨。
二、安全风险抵押金管理制度1.定义安全风险抵押金，又称安全保证金，是指为保障网络安全，企业管理层或安全部门在某些涉及到企业核心业务运营或客户隐私的关键项目中，提前预留一定的资金，用于应对安全风险事故的发生，以避免因安全事故而对企业正常业务运作造成的损失。
2.适用范围安全风险抵押金管理制度适用于企业内部安全管理及服务合作中的关键项目。
3.抵押金计算及发放根据安全风险抵押金管理制度，企业对所有涉及到核心业务以及客户信息的关键项目进行风险评估，并据此确定相应的风险等级和安全风险抵押金比例。
其中，风险等级划分标准由企业安全管理员和管理层共同制定，抵押金比例为企业管理层根据实际需要决定。
4.抵押金管理及使用安全风险抵押金必须由企业安全管理员进行专门管理，并将其存入抵押金账户进行独立管理。
在确认发生安全风险事故并作出相应赔偿后，抵押金应当立即赔付给受损方。
对于未使用的抵押金，应当定期审计并记录使用情况。
5.风险评估和管理为了维护企业信息安全，管理层需要对企业的各项业务、系统、数据、应用或服务进行风险评估，并制定相应的风险管控措施。
此外，企业也应当在合作过程中对业务合作伙伴或外部服务提供商的安全风险进行评估和管理。
三、安全风险抵押金考核办法1.考核指标企业要制定科学可行的安全风险抵押金考核办法，需要明确考核指标。
安全风险抵押金考核指标可分为三类：抵押金存储、使用、管理情况，安全风险评估等级与结果，抵押金使用的安全风险事故情况与处理情况。
2.考核流程在考核过程中，企业可按照以下流程进行操作：1.确定考核指标，编制考核方案；2.收集企业各部门的相关数据；3.将数据汇总，制成报告；4.组织开展内部审核；5.报告审核结果；6.制定改进方案。
安全风险抵押金管理制度及考核办法范文（三篇）
安全风险抵押金管理制度及考核办法范文第一章总则为了保障公司的安全生产，有效防范安全风险，提高安全意识，特制定本安全风险抵押金管理制度及考核办法。
第二章抵押金的定义和种类第一节抵押金的定义抵押金是指企业为防范安全风险所需缴纳的一种经济安全保障措施，用于强化企业对安全风险的重视程度，保证企业安全风险的有效管理和控制。
第二节抵押金的种类抵押金根据不同的安全风险进行分类，包括但不限于以下几种：1. 生产安全抵押金：用于企业生产过程中可能出现的安全事故，包括设备损坏、人身伤亡等。
2. 环境安全抵押金：用于企业环境污染可能带来的安全风险，包括大气、水质、土壤等方面的污染。
3. 信息安全抵押金：用于企业信息安全可能带来的安全风险，包括信息泄露、黑客攻击等。
第三章抵押金的缴纳和退回第一节缴纳抵押金1. 按照公司规定的安全风险抵押金缴纳标准，各部门和岗位应当按照定期和不定期的要求缴纳相应的抵押金。
2. 抵押金的缴纳应当由部门或岗位负责人带领相关人员一同前往财务部门缴纳，并及时办理相关手续和记录。
第二节退回抵押金1. 对于未发生安全风险事件的部门和岗位，在满足公司规定的时间和条件下，可以申请退回抵押金。
2. 申请退回抵押金时，需填写相关退回申请表，并由相关部门领导审批同意后，方可办理退回手续。
3. 退回抵押金的时间为申请提交之日起30个工作日内，超过该时间未退还的，应向公司管理层报告。
第四章抵押金的使用1. 抵押金只能用于涉及安全风险和危险场所的事项，包括但不限于设备维修、安全培训、应急演练等。
2. 抵押金的使用应当由公司安全保卫部门按照相关制度进行审批和管理，未经审批擅自使用抵押金的，应承担相应的法律责任。
第五章抵押金的考核第一节安全风险抵押金考核制度1. 安全风险抵押金考核应当由公司内部的安全风险管理部门负责组织和实施。
2. 安全风险抵押金考核主要以安全风险的发生与否、安全风险的防控措施的落实情况和安全风险的处理及解决情况为考核指标。
安全风险抵押金管理制度及考核办法（5篇）
安全风险抵押金管理制度及考核办法一、目的为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚决遏制各类事故的发生。
充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的具体情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和激励机制，根据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的不同，建议公司实行安全生产风险抵押金制度。
二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。
2、考核期为每年元月____日至十二月____日。
三、安全生产联责管理的形式和实施办法1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的实行办法。
由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书；部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书；各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书，分解本部门的安全管理目标，明确各自安全工作内容，并分别交纳安全风险责任金。
2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。
各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。
3、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深入基层，督促安全生产。
4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度，加强对职工的安全教育，以人身安全为中心，加强安全生产管理，预防各种事故的发生。
四、安全生产风险抵押金的缴纳标准(有待细化)五、安全风险抵押金的管理1.安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户，做到专款专用。
2、每年____月底之前由安全管理办公室汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。
财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全管理办公室备案。
3.因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的，由人力资源部、安全管理办公室在分工计算范围内按照本规定及时统计汇总，报总经理签字后通知本人，予以调整，调整本金的人员必须在接到通知后____日内补齐风险抵押金本金，4.离职人员返还本人安全风险抵押金(除扣罚金额外的剩余部分)。
安全风险抵押金管理制度及考核办法
安全风险抵押金管理制度及考核办法一、制度概述：1.目的：为了保障企业的安全运营并防范风险，建立安全风险抵押金管理制度，明确抵押金使用范围、审批和核准程序、风险抵押金额度等相关内容，确保企业安全风险的及时应对和预防。
2.适用范围：适用于所有企业的安全风险抵押金管理。
3.定义：安全风险抵押金是指企业为了应对安全风险而向其员工、合作伙伴或其他相关方支付的一笔资金。
二、抵押金的使用范围：1.风险应对：用于应对突发事件、紧急情况或安全风险所需的费用支出，如安全设备的高额维修费用、突发事件应急处置等。
2.风险管理：用于企业内部的风险管理体系的建设和维护，如风险评估、风险监控、风险预警等。
3.保险费用：用于购买安全风险相关的保险产品。
4.安全培训：用于组织员工的安全培训、教育和素质提升。
三、抵押金的审批和核准程序：1.申请：企业内部相关部门或个人可以向上级部门提交安全风险抵押金申请，申请应包括具体风险情况、抵押金用途及金额等。
2.审批：上级部门收到申请后，应对申请进行审批，审批内容包括抵押金是否符合抵押金管理制度的相关规定、抵押金金额是否合理等。
3.核准：经上级部门审批通过的申请，由企业领导或相关授权人员进行核准，核准后相关部门和个人可以进行抵押金的支付和使用。
四、风险抵押金的额度和归还：1.额度：企业根据自身经营规模和实际风险情况，确定风险抵押金的总额度。
各部门或个人在使用抵押金时，应控制在额度内。
如需超出额度，应经过更高级别审批和核准。
2.归还：使用完抵押金后，相关部门或个人应及时归还。
如果有剩余抵押金，应返还给企业。
五、考核办法：1.考核内容：考核主要包括抵押金的使用情况、使用范围是否合理、使用金额是否符合实际风险情况等。
2.考核周期：考核周期应与企业的年度考核对接，一般为一年。
3.考核方式：考核内容由上级部门对下级部门进行定期检查，并按照考核结果进行评分和等级评定。
4.考核结果的影响：考核结果将作为企业绩效考核的重要指标之一，与相关部门或个人的绩效和奖金挂钩。
安全生产风险抵押金管理制度
安全生产风险抵押金管理制度第一条为进一步加强安全工作，推进安全生产双重预防体系建设，强化各级管理人员的风险意识、责任意识，增强穿透式安全管控水平，把工作重心、防控关口前移，加大项目部监管力度，提高承包商安全生产执行力，制定本办法。
第二条本办法适用于公司各单位及工程承包商。
第三条按照“管业务必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，确定缴纳安全生产风险抵押金（以下简称风险抵押金）范围：（一）各单位领导班子成员（不含助理、专业技术职务人员）、安全总监；（二）公司及各单位安全环保健康部门的管理人员；（三）项目部班子成员、安全总监、专职安全管理人员；（四）工程项目的承包商。
第四条风险抵押金缴纳标准如下：序号风险抵押金缴纳对象风险抵押金缴纳金额（万元）1二级单位党政正职(主持工作的副职)、公司安全环保健康部正职3 2公司安全环保健康部副职、二级单位负责生产副总经理、安全总监2.4 3二级单位副职 1.2 4公司安全环保健康部科室正职、二级单位安全环保健康部正职1 5公司安全环保健康部科室副职、二级单位安全环保健康部副职0.8 6公司安全环保健康部管理人员、二级单位安全环保健康部管理人员0.5 7项目经理、安全总监1 8项目部其他班子成员0.89项目部安全部门负责人0.610项目部专职安全员0.511承包商履约保证金第五条特殊情况下，风险抵押金的缴纳范围及标准由公司安环委会或总经理办公会审定。
第六条两级公司管理人员风险抵押金的抵押期限为一年。
项目部管理人员风险抵押金的抵押期限自工程开工至竣工。
承包商风险抵押金的抵押期限同工程分包合同履约保证金期限。
第七条各级管理人员风险抵押金实行年初缴纳，年终核算，次年兑现，本金滚存，按标补差。
承包商缴纳的履约保证金同时作为风险抵押金，实行依规缴纳、事故扣罚、及时补差。
无履约保证金的优秀承包商，风险抵押金按照合同金额的1.5%缴纳。
第八条风险抵押金实行分级管理：（一）公司管理考核范围：各单位领导班子成员、安全总监、公司安全环保健康部各职级人员。
安全风险抵押金管理制度及考核办法模板
安全风险抵押金管理制度及考核方法模板一、前言安全风险是企业生产与经营过程中必需面对的紧要问题，为了确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和资产安全，我公司订立了本《安全风险抵押金管理制度及考核方法》。
本制度旨在规范各部门和员工对安全风险的管理和掌控，提高安全意识和风险防备本领，有效应对各类安全风险事件，维护企业的连续稳定发展。
二、定义1.安全风险抵押金：指企业设立的用于应对安全风险的经费，用于弥补由于安全风险事件造成的损失和费用。
2.风险事件：指可能对企业生产经营造成损失或影响的自然祸害、事故、安全隐患、非法行为等不确定因素。
三、安全风险抵押金的设立和管理1.安全风险抵押金的设立1.1. 公司每年依据安全风险评估结果，确定安全风险抵押金的金额。
1.2. 安全风险抵押金应当依照规定的比例从企业资金中划拨，并特地设立风险抵押金账户，由财务部门负责管理和监督。
1.3. 安全风险抵押金不得挪作他用，只能用于弥补因安全风险事件而产生的损失和费用。
2.安全风险抵押金的使用2.1. 当发生安全风险事件时，相关部门应及时报告，并启动风险抵押金的使用程序。
2.2. 风险抵押金使用范围包含但不限于以下几个方面：–人员伤亡和医疗费用；–被损坏或丢失的设备、物品的修复或购置费用；–安全隐患排查和整改的费用；–安全宣教培训的费用；–其他与安全风险事件相关的费用。
2.3. 风险抵押金的使用应依照企业规定的程序和流程进行，并经相关部门审批同意后才略支出。
3.安全风险抵押金的增补和撤销3.1. 如发生安全风险事件导致抵押金账户余额不足的情况，应及时申请增补抵押金。
3.2. 如安全风险评估结果显示安全风险明显下降，公司可以依据实际情况决议是否进行抵押金的撤销或调整。
四、安全风险抵押金考核方法1.考核指标1.1. 安全风险事件发生频率：依照肯定时期内安全风险事件的数量进行统计，并计算安全风险事件发生频率。
1.2. 安全风险事件处理及时率：依照肯定时期内安全风险事件的处理及时与不及时的比例进行统计，并计算安全风险事件处理及时率。
安全风险抵押金管理制度及考核办法
安全风险抵押金管理制度及考核办法1. 背景和目的随着公司业务的不断发展以及市场竞争的加剧，安全风险抵押金的管理和考核已成为一项重要的治理措施。
本文旨在制定一套完善的安全风险抵押金管理制度和考核办法，以确保公司的资金安全和管理规范化。
2. 安全风险抵押金的定义安全风险抵押金是指企业为应对可能发生的安全风险而提前缴纳的一定金额的抵押金。
安全风险指的是可能造成直接或间接损失的各种风险，如信息安全风险、物资损失风险、业务中断风险等。
3. 管理制度3.1 缴纳标准企业应根据实际安全风险情况和业务规模，制定合理的安全风险抵押金缴纳标准，并确认相应的抵押金金额。
3.2 缴纳周期企业应该按照制定的缴纳标准和方案，按时足额缴纳安全风险抵押金。
一般来说，按月缴纳为宜。
3.3 抵押金的使用企业应妥善保管抵押金，除非遇到安全风险事件，否则不得动用抵押金。
如确实需要动用，应事先征得上级领导的批准，严格按照规定程序执行。
3.4 违约处理如果企业未按照安全风险抵押金管理制度和考核办法要求缴纳抵押金或使用抵押金，应视情况采取相应的违约处理措施，包括但不限于警告、罚款、扣减绩效等。
4. 考核办法4.1 目标考核根据公司的业务特点和安全风险情况，制定合理的目标考核，如每月、季度或年度考核。
目标考核主要观察企业安全风险抵押金的缴纳标准、缴纳周期、使用情况等指标，以及其他相关指标。
4.2 考核标准通过对目标考核分项指标的评估，得出考核得分，考核标准如下：•优秀：得分85分及以上；•良好：得分75分至84分；•一般：得分60分至74分；•不达标：得分60分以下。
4.3 考核奖惩根据考核结果，对于表现优秀的部门或员工，可以给予适当的奖励，比如加薪、奖金等。
对于表现不佳或者不达标的部门或员工，应采取适当的纠正措施，如扣减绩效、调整职位等。
5. 总结安全风险抵押金是企业安全管理的一项重要措施，良好的抵押金管理制度和考核方法能够帮助企业更好地应对安全风险，提高安全防范水平，确保资金安全。
安全生产风险抵押金管理制度（三篇）
安全生产风险抵押金管理制度第一章总则第一条为加强对企业安全生产风险的管理，确保企业安全生产，促进企业健康可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及安全生产的企业，包括但不限于工矿企业、建筑施工企业、交通运输企业等。
第三条安全生产风险抵押金指企业为预防和应对安全生产事故而按一定比例以现金形式缴纳的一种保证金。
第四条企业应按照本制度的要求，及时缴纳安全生产风险抵押金，并将其用于预防和应对安全生产风险。
第五条安全生产风险抵押金的缴纳、管理和使用，应符合国家相关法律法规的规定。
第二章安全生产风险抵押金的缴纳第六条企业应按照本制度规定的比例，将应缴纳的安全生产风险抵押金存入指定的保管账户，并按时向相关管理部门报送相关材料。
第七条安全生产风险抵押金的计算方法为：企业年度安全生产事故的预算费用乘以风险抵押金比例。
第八条安全生产风险抵押金的比例由国家相关管理部门根据企业所属行业和规模确定，并及时公布。
第九条企业应按照国家相关管理部门的通知，将安全生产风险抵押金缴入指定的保管账户，并及时将缴款凭证、缴款通知书等相关材料报送给相关管理部门。
第十条企业应定期对安全生产风险抵押金进行检查，确保缴存的金额符合要求，并及时纠正存在的错误，报告相关管理部门。
第三章安全生产风险抵押金的管理和使用第十一条安全生产风险抵押金的保管账户由相关管理部门负责统一设立和管理，严格保管其资金安全。
第十二条安全生产风险抵押金的使用应符合以下原则：（一）优先用于预防和消除安全生产风险；（二）在安全生产事故发生后，可以用于事故处理和善后工作；（三）在平稳运营期间，可用于安全技术培训、设备维护等方面；（四）不得擅自挪用抵押金偿还其他债务。
第十三条安全生产风险抵押金的使用须经相关管理部门批准，并按照相关管理部门的要求进行使用和报账。
第十四条安全生产风险抵押金的使用应做到公开、公正、公平，不得违反相关法律法规和伦理道德。
第十五条相关管理部门应定期对企业安全生产风险抵押金的使用情况进行检查和评估，发现问题及时处理，并追究相关责任。
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**集团安全风险抵押金考核管理制度1目的
为了更好地贯彻落实集团安全管理方针，完成公司全年安全生产目标，确保集团各级安全生产责任制有效的落实，特制定本制度。
2范围
本制度适用于集团公司各职能部门、生产装置及所有员工，本制度规定了安全风险抵押金的缴纳及奖励基金提取、考核、兑现等管理程序。
吉林**酒业公司、吉林**物业公司自行制定《安全风险考核制度》，报集团公司安全生产委员会审核，经批准后予以实施。
3 管理内容
3.1安全风险抵押金的缴纳的的标准
3.1.1总裁5000元；
3.1.2副总裁3000元；
3.1.3总裁助理2000元；
3.1.4部门经理（含副职）、主管、安全员1000元；
3.1.5调度长、工段长及专业工程师500元；
3.1.6班长（含主操）及特种作业人员200元；
3.1.7其它员工100元。
3.2安全奖励资金的来源
安全奖励资金列入企业安全投入之中，从销售收入中提取。
3.3安全奖励资金的管理
公司协管安全副总裁负责对安全奖励进行审批，安全奖励资金应设立专户，由公司安全生产管理委员会管理，安全奖励资金的提取和使用，由安委会主任进行审批，本年度的剩余部分奖励资金，滚动至下一年度，作为安全奖励基金。
3.4考核
3.4.1考核时间自2009年1月1日起，至2009年12月31日止。
3.4.2公司安委会办公室负责对安全风险抵押金承包进行考核，并由公司安全生产委员会进行
审核通过。
3.4.3安全生产目标
3.4.3.1无死亡事故，重伤事故控制在3‰以下；
3.4.3.2无重大火灾、爆炸、中毒、及交通机电事故；
3.4.3.3无重大环境污染事故。
3.4.3.4轻伤率控制在1%；
3.4.3.5全员安全教育率达100%以上，特种作业人员复审换证率及持证率达100%；
3.4.3.6重大隐患监控率100%，隐患整改率100%以上。
3.4.3.7尘、毒、噪声作业点合格率达90%以上；
3.4.3.8事故结案率达到100%。
3.4.3.9各级防火安全教育率、特殊工种人员培训考核，消防演练合格率达到100%；
3.4.4事故的分类
3.4.4.1轻微事故
3.4.4.1.1轻微伤事故
是指一次事故中只发生轻微伤的事故。
轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。
一般指受伤员工歇工在10工作日以下，且不能达到工伤等级的。
3.4.4.1.2轻微工艺、机电设备事故
是指一次事故中直接经济损失在3万元以下的工艺、机电设备事故。
3.4.4.2一般事故
3.4.4.2.1是指轻伤事故；轻伤：轻伤是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
但够不上重伤者。
3.4.4.2.2一般工艺、机电设备事故
是指一次事故直接经济损失3万以上，5万元以下的工艺、机电设备事故。
3.4.4.3较大事故
3.4.4.3.1是指重伤事故（重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害），或一次事故中造成两人（或两人）以上的轻伤事故。
3.4.4.3.2是指一次直接经济损失在5万元以上，20万元以下的工艺、机电设备事故。
3.4.4.4重大事故
3.4.4.4.1是指一次事故中造成两人（或两人）以上的重伤事故。
3.4.4.4.2是指一次直接经济损失在20万元以上，50万元以下的事故。
3.4.4.5特大事故
3.4.4.5.1是指一次事故中造成一人（或一人）以上的死亡事故。
3.4.4.5.2是指一次事故直接经济损失在50万元以上的工艺、机电设备事故。
3.5兑现原则
本着责、权、利明确，全员参与，风险共担，严格考核，奖罚分明，确保安全的基本原则。
具体采用奖罚比例、专业连带、包保连带方法。
3.5.1安全风险抵押承包奖励系数
3.5.1.1总裁2.5
3.5.1.2协管物流副总裁2.0
3.5.1.3协管行政副总裁1.5
3.5.1.4协管生产副总裁2.5
3.5.1.5协管物流总裁助理2.0
3.5.1.6协管采购总裁助理1.5
3.5.1.7协管财务总裁助理1.5
3.5.1.8安全环保部2.5
3.5.1.9生产技术部2.5
3.5.1.10营运部2.0
3.5.1.11工程部1.5
3.5.1.12物流部1.5
3.5.1.13质管中心1.5
3.5.1.14其它部室1.0
3.5.2安全风险抵押承包奖励兑现，以年终与月份考核并举进行。
3.5.2.1高级主管（含高级主管）以上管理人员实行逐月考核年终兑现方式进行。
3.5.2.2其它员工当月完成安全生产目标，按年度安全风险抵押金承包奖总额的5%进行发放，年终全面完成安全生产目标，则全额返还缴纳的安全风险抵押金，同时发放剩余的安全风险
3.5.3其它情况的考核
3.5.3.1包保连带奖罚
3.5.3.1.1安全环保部连带全公司人身、火灾、爆炸等事故。
3.5.3.1.2 工程师与所属专业连带时，按专业划分进行，专业工程师与责任单位同罚。
3.5.3.1.3实行公司领导与对应的部门进行包保连带制度，即公司领导与相对应的部门实行责任连带，包保领导与包保的单位实行同奖同罚。
3.5.3.1.4调走、离职、辞退、开除等人员一律不兑现风险抵押承包奖。
3.5.3.2新入厂员工（包括临时工）必须全额缴纳规定的相应数目安全风险抵押金。
3.5.3.3公司内岗位调整的人员，按月份进行考核。
所有调入新部门的人员均按新单位的风险奖励系数或风险扣罚系数考核兑现。
3.5.4公司只对各部室进行总体考核，各部、室应制定本单位内部考核细则，可根据岗位风险因素不同，对奖励系数调整进行考核，但奖励总额不得超过公司规定的标准。
附加说明：
本制度由安全环保部提出
本制度由安全环保部负责解释本制度起草人：
审核：
审定：
批准：。