(劳动用工备案管理信息系统)-用户操作手册-用人单位分册090302
大连市用工备案系统操作手册
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功能概述错误!未定义书签。
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2备案管理错误!未定义书签。
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审核状态的信息将不能删除，请确认信息的正确后再进行提交操作）。
是否需要审核（系统根据人员备案的实际情况， 会将提交的用工备案信息分成直接备案 或审核备案，直接备案即该人员用工备案立即生效， 审核备案即需要备案经办机构进行 审核后才生效。）
注：只有审核备案的人员才能打印录用备案登记表。
只有重就业（失业再就业）及在职补录（并且职工类别是建立劳动关系人员或劳务 派遣人员）首次用工备案需要审核。
已录入用工备案人员的个人附加信息是否完整。
对于不完整的可通过《个人管理-个人信息登记》进行录入。（只有职工类别是建立劳动 关系人员或劳务派遣人员才可修改该人员信息）
流程结束
2、已用工备案单位业务流程
（ 开始）
流程描述：
流程开始
通过《备案管理-用工备案登记》新增招用人员备案信息（可通过excel批量导入新增） 确认用工备案信息无误后，通过《备案管理-用工备案登记》进行提交操作（提交后已
注：只有审核备案的人员才能打印录用备案登记表。
只有重就业（失业再就业）及在职补录（并且职工类别是建立劳动关系人员或劳务 派遣人员）首次用工备案需要审核。
对于需要审核的用工备案信息，单位通过《备案管理-打印录入备案登记表》打印未审
核状态的用工备案人员名单，到系统提示的备案经办机构进行审核。
《劳动用工备案手册》的办理及签订劳动合同备案(即新增人员备案)须知：
劳动用工备案手册的办理及签订劳动合同备案须知背景概述根据国家有关法律法规，企业在招用新员工时，需要办理劳动用工备案手续。
为了保护劳动者的合法权益，确保用人单位依法用工，进一步规范劳动用工管理，近年来，各地相继出台了相关规定。
这篇文档主要针对企业在新增员工时需要办理的劳动用工备案和签订劳动合同备案进行详细介绍。
劳动用工备案手续劳动用工备案是指用人单位需要将新录用员工的有关信息在规定的时间内报送劳动、人力资源和社会保障行政部门备案的一项行政手续。
具体办理手续如下：1.用人单位首先需要在当地人力资源和社会保障部门的网站上下载《劳动用工备案表》，并进行填写。
2.根据要求，填写完备案表后，需要携带员工身份证、毕业证等相关材料，前往人力资源和社会保障部门提交材料。
3.人力资源和社会保障部门在核对材料无误后，会对备案的员工信息进行登记，并颁发《劳动用工备案证》。
签订劳动合同备案1.用人单位在劳动用工备案证颁发之后，应尽快与员工签订书面劳动合同，并将合同备案。
2.劳动合同备案需要用人单位携带单位注册证、劳动合同以及员工的身份证复印件等相关材料，前往当地人力资源和社会保障部门进行备案。
3.人力资源和社会保障部门在核对材料无误后，会颁发《劳动合同备案证》。
注意事项1.劳动用工备案和劳动合同备案的顺序不能颠倒，必须先进行劳动用工备案，再办理签订劳动合同备案。
2.劳动合同需要注明合同期限、薪酬、工作地点等信息，同时需要签名或盖章认可。
3.劳动合同备案证是用人单位合法招用人员的重要证明文件，员工三证齐全是开展工作的基本条件，用人单位应该重视备案程序的规范性以及材料的真实性。
4.新录用员工在劳动用工备案之前不能上岗工作，否则用人单位可能会面临法律责任。
5.劳动合同期限到达之前，用人单位应该重视合同的续签或终止，规范员工的工作流程，维护员工的合法权益。
劳动用工备案和劳动合同备案是用人单位新增员工的重要程序，规范用工流程不仅有利于加强企业管理，降低用人单位用工风险，更有利于保护员工的合法权益，增强员工的归属感和凝聚力。
劳动用工备案操作指南
劳动用工备案操作指南
《劳动用工备案操作指南》
嘿呀，大家好呀！今天咱就来唠唠劳动用工备案这档子事儿。
就说有一次啊，我朋友新开了个小公司，要给员工做劳动用工备案。
他那抓耳挠腮的样子可逗了。
咱先得准备好各种材料，就像士兵上战场得带好武器一样。
什么营业执照啦，员工的身份信息啦，劳动合同啦，一个都不能少。
然后呢，就去相关部门的网站上，找到那个专门的备案入口。
哎呀，就跟找宝藏的入口似的，可得看准咯。
进去之后，就一项一项地填信息，这可不能马虎，得跟绣花似的仔细。
比如说员工的姓名，可别写错字，不然以后麻烦可大了。
还有工作岗位呀，入职时间呀，都得填得明明白白的。
填完信息，还得再三确认，就跟出门前得照照镜子检查下自己穿戴整齐没一样。
确认无误后，就提交啦。
提交完就等着审核，这时候就有点像等待考试成绩出来一样，心里还有点小紧张呢。
等审核通过了，那就大功告成啦！我朋友当时那个高兴啊，就跟打了胜仗似的。
总之呢，劳动用工备案虽然听起来有点麻烦，但只要咱一步一步认真来，就肯定能做好。
就像走路一样，一步一个脚印，稳稳当当的。
大家以后要是遇到这事儿，可别慌，按照我说的来，准没错！哈哈！
好了，关于劳动用工备案的操作指南就说到这儿啦，希望对大家有帮助哟！。
劳务派遣用工备案系统操作流程
劳务派遣用工备案系统操作流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!现代社会劳动力市场的不断发展与变革，劳务派遣用工备案系统的建立和运营显得尤为重要。
劳动用工网上登记程序操作说明
劳动用工网上登记程序操作说明1、单位系统登录在浏览器录入人力资源和社会保障局网址，点击页面右下方的“青岛市劳动和社会保障网”（图一）图一点击页面左侧的“办事大厅”下的“劳动用工登记”进入登陆页面（图二），输入正确的登录名、密码、验证码,点击登录按钮或回车,便可进入系统。
图二若您的登录密码和登录名相同,系统会自动提示您修改密码,（图三）:图三点击确定按钮后,直接跳转到密码修改画面（图四），在此画面中,您可以对自己的用户名及密码进行修改,点击右上角的保存按钮,若修改成功,系统会提示您密码修改成功。
注意: 如果您的当前用户既办理劳动合同网上备案，又办理社会保险网上申报，那么您修改密码后，社会保险网上申报密码也同时修改。
图四若您的密码不为初始密码,登录后会进入如下画面（图五）图五有部分单位用户在登陆后提示如图六的提示框,说明该帐号对应多个单位,现在因一个帐号只能对应一个单位,而取消了此帐号, 相应单位请到单位所在地公共就业服务机构重新开通帐号，才能继续办理相关业务。
图六有部分单位用户在登陆后单位名称显示为编号，并且进行就业登记操作时会弹出如图七的提示框，说明该单位基本信息不完整或存在问题，请到公共就业服务机构进行修改，才能继续办理相关业务。
图七2、新招用人员就业登记2.1就业登记业务2.1.1信息录入（图八）:①输入员工的身份证号码并回车确认图八如果系统中存在此人信息会自动显示个人信息，如果不存在此人员,则系统给于提示（图九）,点击确定进行添加此人员图九②在添加个人基本信息画面（图十）中输入此人姓名,民族,政治面貌,健康状况,婚姻状况,文化程度,专业技术职务,联系电话,电子邮箱(非必须),居民户口,户口所在地,现住址,邮政编码(非必须),点击保存按钮,系统验证通过,添加成功时给于提示,并自动进入就业和合同信息录入画面（图十一）。
图十③此时,就业登记画面（图十一）会自动显示出添加人的基本信息(姓名,性别,居民户口,户口所在地)并只读方式显示,在此画面继续填入人员类别,人员小类(非必须),工种,月工资,是否法人或合伙人,劳动合同期限类型,合同起始日期,合同终止日期(若劳动合同类型为无固定期限或已完成一定工作任务为期限的合同终止日期可以不输入),合同签订日期,点击保存按钮,系统进行判断是否可以就业登记,若符合就业登记条件,便提示保存成功,若不允许就业登记给于具体错误提示。
用工备案操作说明及流程
劳动用工备案操作说明及流程登录：大连人力资源和社会保障网——办事大厅——用工备案系统用户名：单位社保编号初始密码：111111登录后先改密码，重新登录后操作以下流程操作说明用工备案系统里需要企业登记三部分信息。
以下的操作必须按顺序进行，不完成前一步不能进行下一步操作。
第一步，在“单位管理”模块下点击“单位信息登记”，录入“单位附加信息”，确认无误后点击“保存并提交”，提交成功后系统会提示需要审核。
第二步，持营业执照副本和组织机构代码证到大连花园口经济区行政服务中心劳动人事窗口审核单位附加信息。
审核通过后，用人单位可在“单位信息登记”里查询出本单位用工备案信息的审核经办机构。
第三步，在“备案管理”模块下点击“用工备案登记”，录入并提交用人单位与本单位现在所有员工订立劳动合同的相关信息。
“用工备案登记”可以直接在网上系统里做，也可以在“综合管理”里下载模板批量导入。
根据员工进入单位的时间和方式，备案分类分为三类，只有分类为“重就业”的信息需要到窗口进行审核：1、2009年10月1日前进入单位工作的员工，备案分类为“补录在职”。
信息提交后系统默认审核，直接变成“已审核”状态，不需要到窗口审核。
2、2009年10月2日后进入单位工作的员工，备案分类分为二类：（1）“调转”：员工与前一个单位解除或终止合同后未进行失业登记，30日内进入本单位工作，而且前一个单位在劳动用工备案系统里进行了解除或终止合同的操作。
信息提交后系统默认审核，直接变成“已审核”状态，不需要到窗口审核。
（2）“重就业”：除补录在职和调转的员工外的其他员工。
信息提交后是“待审核”状态，需要到区或市公共职业介绍机构的用工备案窗口进行审核，审核后才能成为“已审核”状态。
审核时需要提交：从系统里打印的用工备案登记表一式三份、劳动合同书。
此外，大连市城镇户籍的职工还需要提交失业证（无失业证请办理失业证），其他员工需要提交身份证复印件。
第四步，在“个人管理”模块下点击“个人信息登记”，录入并提交已完成用工备案登记劳动者的个人信息。
用工备案操作
用工备案操作说明（单位用户）大连华信计算机技术有限公司信息系统开发部目录：系统总体功能说明： (4)1.1. 单位注册 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 41.2. 单位登录 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 51.3. 预警管理 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 51.3.1.预警查询 ............................................................................... 错误！未定义书签。
1.3.2.预警参数设置 ....................................................................... 错误！未定义书签。
1.4. 单位管理 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 51.4.1.单位指标填报 ....................................................................... 错误！未定义书签。
济南市劳动关系服务系统操作手册
济南市劳动关系单位网上服务系统用户手册目录1.登录首页 (1)1.1登录 (1)1.2注册 (2)1.3手册下载 (2)2.登录 (3)2.1密码修改 (3)2.2首页介绍 (3)3.单位管理 (4)3.1单位基本信息登记 (4)3.2单位基本信息变更 (4)3.3关联社保账号 (5)4.用工备案 (6)4.1劳动用工综合管理 (6)4.1.1劳动用工备案 (6)4.1.2续签解除终止操作入口 (9)4.1.3用工备案变更 (10)4.1.4修改一行 (10)4.1.5删除一行 (11)4.1.6批量续订 (11)4.1.7申报提交 (12)4.1.8申报作废 (12)4.2用工备案申报查询 (12)5.劳务派遣 (13)5.1用工单位管理 (14)5.1.1新增 (14)5.1.2续签解除终止操作入口 (15)5.1.3修改一行 (17)5.1.4删除一行 (17)5.1.5申报提交 (18)5.1.6申报作废 (18)5.2派遣单位员工情况 (18)5.2.2续签解除终止操作入口 (19)5.3派遣单位管理 (21)5.4用工单位用工情况 (21)5.5代理单位管理 (21)5.4代理单位员工情况 (21)6.集体合同 (22)6.1集体合同备案 (22)6.1.1新增集体合同 (22)6.1.2修改集体合同 (23)6.1.3删除集体合同 (24)6.1.4申报提交 (24)6.1.5申报作废 (24)6.2集体合同综合管理 (24)6.2.1修改 (24)6.2.2续订 (26)6.2.3终止 (26)6.2.4解除 (26)1.登录首页1.1登录➢已在原济南市劳动用工备案系统注册过的单位，点击【劳动用工备案】，输入用户名、密码、验证码，点击【登录】，登录到劳动用工备案系统，如下图：➢2019年7月20日以后申请济南市社保账号的单位，通过社保账号登录即可劳动用工备案系统，不需要再注册。
请点击【社保保险】，输入社保账号、密码、验证码，点击【登录】，登录到劳动用工备案系统，如下图：➢2019年7月20日以前已在济南市参保但未做备案的单位，需注册。
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劳动用工备案管理信息系统用户手册用人单位分册劳动用工备案开发项目组2008年7月目录1.引言 (1)1.1目的 (1)1.2背景 (1)2.软件概述 (1)2.1功能列表 (1)2.2功能说明 (1)3.系统设置 (2)3.2系统登录 (2)3.4主界面说明 (3)4.使用说明 (5)4.1总体业务流程示意图 (5)4.2业务功能说明 (6)5.日常操作－用人单位用户登录系统 (6)5.1单位信息管理 (6)5.1.1总体业务概述 (6)5.1.2主要操作步骤 (6)5.1.2.1单位基本信息注册 (6)5.1.2.2单位信息修改 (7)5.2劳动用工备案 (8)5.2.1总体业务概述 (8)5.2.2主要操作步骤 (8)5.2.2.1新增劳动用工备案 (8)5.2.2.2劳动用工批量上传 (9)5.2.2.3劳动用工综合管理 (10)5.3信息查询与提交 (11)5.3.1总体业务概述 (11)5.3.2主要操作步骤 (11)5.3.2.1未提交的信息查询 (11)5.3.2.2劳动用工综合查询 (12)5.4短消息 (13)5.4.1总体业务概述 (13)5.4.2主要操作步骤 (13)5.4.2.1写新信息 (13)5.4.2.2收件箱 (14)5.4.2.3发件箱 (15)6.日常操作－劳动者登录系统 (16)6.1劳动者基本信息 (17)6.1.1总体业务概述 (17)6.1.2主要操作步骤 (17)6.2劳动用工备案信息 (17)6.2.1总体业务概述 (17)6.2.2主要操作步骤 (17)1.引言1.1目的为使劳动用工备案管理信息系统的用户能够正确使用该系统，特编制本手册。
读者对象为各级劳动用工备案业务办理机构用户。
1.2背景为了进一步贯彻落实《劳动合同法》，加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，人力资源和社会保障部决定建立劳动用工备案制度，开发劳动用工备案信息管理系统，以期在全国范围内全面建立和实施这项制度。
表格 1-1：背景2.软件概述2.1功能列表2.2功能说明根据劳动用工备案管理信息系统的用户类型，将劳动用工备案管理信息系统分为三个大的功能模块：管理机构功能模块、用人单位功能模块、劳动者功能模块。
具体流程：(1) 用人单位注册登记，新成立用人单位或未登记注册劳动用工备案的用人单位通过互联网进行“单位注册登记”；登记注册完成后，携带证明材料到劳动用工管理机构办理登记注册手续；劳动用工管理机构信息核对成功后，用人单位可以凭用户名及密码登录劳动用工备案管理信息系统。
(2) 用人单位管理；用人单位登录系统后，可以对单位信息进行维护，可以进行“单位基本信息修改、单位注销”操作。
(3) 劳动者管理，用人单位登录系统后，为本单位未进入劳动用工备案管理信息系统的劳动者（未曾登记的劳动者）做“个人基本信息登记”或对已进入系统劳动者信息进行维护：“个人基本信息变更”；个人基本信息登记完成后，可以对该劳动者的劳动用工信息进行备案。
(4) 劳动用工备案管理，用人单位登录系统后，对已办理个人基本信息登记的劳动者做“新增劳动用工备案”；对已办理“新签劳动合同备案”的劳动者进行“劳动合同变更备案、劳动合同续签备案、劳动合同解除备案、劳动合同终止备案”。
(5) 用人单位管理, 劳动用工管理机构代用人单位，为新成立用人单位或未进行劳动用工备案的用人单位做“单位基本信息登记”；对已登记过的用人单位，可以进行“单位基本信息变更、单位注销、单位合并分立、单位用户管理”。
（6）劳动者管理，劳动用工管理机构代已办理“单位基本信息登记”的用人单位，为本单位未进入劳动用工备案管理信息系统的劳动者（未曾登记的劳动者）做“个人基本信息登记”或对已进入系统劳动者信息进行维护：“个人基本信息变更”；个人基本信息登记完成后，可以对该劳动者的劳动用工信息进行备案。
（7）劳动用工备案管理，劳动用工管理机构代已办理“单位基本信息登记”的用人单位，对已办理个人基本信息登记的劳动者做“新增劳动用工备案”；对已办理“新签劳动合同备案”的劳动者进行“劳动合同变更备案、劳动合同续签备案、劳动合同解除备案、劳动合同终止备案”。
（8）集体合同管理，集体合同信息管理。
（9）信息核对管理，对用人单位提交的数据进行核对，包括“单位注册登记、单位基本信息变更、单位注销、个人基本信息登记、个人基本信息变更、新增劳动合同备案、新签劳动合同备案、劳动合同变更备案、劳动合同续签备案、劳动合同终止备案、劳动合同解除备案”。
3.系统设置3.2系统登录对IE浏览器设置完成后，就可以登录系统了。
在IE地址栏中输入系统统一的WEB服务器访问地址，如，回车即出现系统登录界面：在登录界面输入用户名及口令进入系统；3.4主界面说明登陆系统后进入主界面（如下图），主界面中上侧显示功能导航树，左侧区域显示登陆信息和待处理工作提示；在任何操作界面，都可点击[首页]按钮，回复到初始登陆主界面点击〔退出〕按钮系统退出并返回到登录界面。
4.使用说明4.1总体业务流程示意图4.2业务功能说明总体业务流程可分为：用人单位用户登录系统之后的操作流程，用人单位功能模块主要是用工单位用户可以在用工备案信息管理子系统中，登记本单位基本信息，申报本单位的劳动用工备案信息，可以维护和查询本单位基本信息和用工备案信息，用工单位办理的用工备案登记业务由相应的人力资源和社会保障部门进行管理；并且可以与机构用户和劳动者进行互动交流，在目录（5. 单位用户登录系统）模块中进行了详细的介绍。
劳动者登录系统之后的操作流程，劳动者可以通过Internet访问劳动用工备案管理信息系统，但是在劳动者访问使用系统之前，劳动者首先需在劳动用工管理机构办理完成登记注册手续。
在完成上述手续之后，管理机构会根据劳动者的公民身份证号码登录劳动用工备案管理信息系统，成功登录系统之后，劳动者方可使用劳动用工备案管理信息系统。
劳动者可以通过劳动用工备案管理信息系统进行劳动者个人基本信息查询，劳动合同备案信息查询等操作。
在目录（6. 劳动者登录系统）模块中进行了详细的介绍。
5.日常操作－用人单位用户登录系统用人单位功能模块主要是用工单位用户可以在用工备案信息管理子系统中，登记本单位基本信息，申报本单位的劳动用工备案信息，可以维护和查询本单位基本信息和用工备案信息，用工单位办理的用工备案登记业务由相应的人力资源和社会保障部门进行管理；并且可以与机构用户和劳动者进行互动交流。
5.1单位信息管理5.1.1总体业务概述用人单位管理功能主要是负责管理本单位的基本信息的注册、登记，对本单位基本信息的变更、注销等操作并且可以查询本单位的基本信息；对本单位职工花名册进行打印，用于了解本单位的基本情况。
5.1.2主要操作步骤5.1.2.1单位基本信息注册如果用人单位没有进行注册，则填写注册信息，然后通过审核校验,如果通过审核校验则进行下一步的操作,未通过则重新填写.点击界面首页的注册按钮，进入单位信息注册界面，如下图所示图表1单位信息注册界面注：●进行用人单位基本信息登记和用人单位用户注冊。
●输入用人单位的组织机构代码后，系统会自动搜索数据库，查找该单位信息是否已经存在。
●建议使用“组织机构代码”作为“单位用户名”。
5.1.2.2单位信息修改登录到单位系统之后首先对单位信息进行修改，如下图所示图表2单位信息修改界面注：●填写消息内容，其中带* 号的为必录项。
●点击保存按钮，校验保存修改之后单位信息5.2劳动用工备案5.2.1总体业务概述新增劳动用工备案，劳动用工批量上传，劳动用工综合管理等功能5.2.2主要操作步骤5.2.2.1新增劳动用工备案如下图所示增加一条劳动用工备案信息图表3新增劳动用工备案注：●系统的带“*”号的，为必填项。
●本页可以进行劳动用工新增管理。
●输入劳动者的证件类型及号码，点击“提取数据”，可以对劳动者数据进行加载。
如果系统中已经存在该人信息，则可以将该人数据调出并显示。
●填写完信息后，点击“保存”，对填写数据进行校验保存。
5.2.2.2劳动用工批量上传如下图所示图表4劳动用工批量上传界面注：点击“浏览”按钮选择要导入的Excle文件或者DBF文件，点击“上传Excle”“上传DBF”，后台会对上传的劳动者信息进行数据校验，分别生成待核对数据，核对未通过数据。
点击“提交待核对数据”对已经校验通过的劳动者信息进行提交入库。
点击“删除核对未通过数据”可以删除核对未通过的劳动者信息，点击“删除全部数据”可以在删除核对未通过数据的同时，删除未提交待核对的数据5.2.2.3劳动用工综合管理如下图所示图表5劳动用工综合管理注：●系统的带“*”号的，为必填项。
●本页可以进行劳动合同管理，可以对劳动合同进行变更、续订、终止、解除操作。
●填写完信息后，点击“保存”，对填写数据进行校验保存。
●详细操作同管理机构功能模块—劳动用工综合管理5.3信息查询与提交5.3.1总体业务概述查询新增的劳动用工人员信息及与该用人单位有劳动合同关系的劳动者信息5.3.2主要操作步骤5.3.2.1未提交的信息查询查询界面如下图所示图表6未提交的信息查询注：●根据条件查询与该用人单位有劳动合同关系的劳动者信息。
●选中劳动者信息，可以对该劳动者的相关信息进行维护操作。
●点击“修改”按钮修改新增的劳动者信息，或者是机构审核未通过的信息●点击“提交”“全部提交”按钮提交所有数据到机构就行核对。
5.3.2.2劳动用工综合查询查询页面如下图所示图表7劳动用工综合查询注：点击查看明细，查看劳动用工详细信息5.4短消息5.4.1总体业务概述支持用户在站内发布一些简单的信息5.4.2主要操作步骤5.4.2.1写新信息进入写新信息界面，如下图所示注：●点击“添加”按钮或按快捷键ALT+J，选择接收消息的人员。
●点击“清空”按钮，删除所有已经选择的人员。
●填写消息内容，其中带* 号的为必录项。
5.4.2.2收件箱点击菜单栏收件箱按钮进入收件箱查询界面，如下图所示注：●收件箱：存放用户收到的所有消息,其中带有“new”标志的是未读消息。
可以根据条件查询已收消息。
●单击消息的“标题”列或双击消息行,可查看详细内容●根据复选框多选消息,点击“标记为已读”按钮,可将所选消息标记为已读●根据复选框多选消息,点击“删除”按钮,可删除消息.5.4.2.3发件箱如下图所示注：●发件箱：存放用户已发送的所有消息，可以根据条件查询已发消息●单击消息的“标题”列或双击消息行,可查看详细内容●根据复选框多选消息,点击“删除”按钮,可删除消息.6.日常操作－劳动者登录系统劳动者可以通过Internet访问劳动用工备案管理信息系统，但是在劳动者访问使用系统之前，劳动者首先需在劳动用工管理机构办理完成登记注册手续。