行政法知识点汇总
行政法知识点
第一章行政法的渊源：行政法的渊源一般是指特定主权国家制定和认可的行政法规范的表现形式。
我国行政法的渊源主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、行政规章、国际条约及法律解释等行政主体（必考）：在我国，行政主体通常被定义为依法享有行政职权（或负担行政职能），能够以自己的名义对外行使行政职权且能够对外独立承担法律责任的国家行政机关和法律法规授权组织。
第二章比例原则：主要用以规范裁量行政，协调行动目标与行政手段之间的合理关系，最初起源于德国，初始只适用于警察行政领域，后被扩充至行政诸领域，被视为宪法和行政法上的原则。
根据德国的法制经验，比例原则具体由三个子原则构成：适当性原则、必要性原则和衡量性原则法律保留：在宪法和法律明确规定为法律保留的领域，在民意代表机关没有制定法律授权的情形下，行政机关不得染指该等领域的事务自作主张、擅自行动。
信赖保护：由传统法理中的诚实信用原则、法律安定性原则以及人民基本权利保障原则等综合演化而成，它是指人们基于对国家公权力行使结果的合理信赖而有所规划或举措，由此而产生的信赖利益应受保护。
第三章行政授权：指行政机关以外的组织经法律法规授权，以自己的名义对外管理，并承担法律后果的制度。
行政委托：指行政机关根据管理的需要，依法委托其他组织或个人实施行政行为，其后果归属于委托的行政机关。
试述行政授权与行政委托的区别？（行政授权行政委托概念也要写）答：1权力来源不同：行政授权是源于法律法规的授权，行政委托是源于行政机关的委托，不是立法直接授权。
2对外行使权力的名义不同：经行政授权的组织是以自己的名义对外管理，并独立承担其法律责任。
行政委托中受委托组织是以委托行政机关的名义对外行使权力，履行行政职责。
3法律后果的承担上不同：经行政授权的组织独立承担法律责任，受行政委托的组织其法律后果由委托的行政机关承担。
第四章品位分类：是以“人”为中心进行的古老的人事分类制度。
公务员的品位分类根据公务员个人所具备的资历、学历、职业、身份等条件来确定公务员的录用、考核、培训、晋升和工资福利待遇。
法律学行政法重点知识点整理
法律学行政法重点知识点整理一、行政法的概念行政法是国家机关依法行使行政管理职权、管理行政组织和实施行政活动的法律规范的总称。
它是一门研究国家法与行政法律关系的学科。
二、行政行为的分类行政行为是指国家机关及其工作人员在行政管理范围内，以行使行政权力为目的，对特定对象作出的具体行动。
按照行为的内涵和表现形式，行政行为可分为以下几类：1. 命令行政行为：是行政机关依据法律规定对特定对象发布具有普遍适用性的强制性规定的行为。
2. 管制行政行为：是行政机关对特定对象采取监督管理和限制的行为。
3. 许可行政行为：是行政机关对特定对象提供权限，准许其从事某些需要行政许可的事项。
4. 支付行政行为：是行政机关依据法律规定，将相关款项支付给特定对象。
5. 补偿行政行为：是行政机关在行政活动中，依法向特定对象提供一定的物质利益或具体权益的行为。
6. 征收行政行为：是行政机关根据法定程序，以公共利益为目标，对特定对象的财产采取的剥夺性行为。
三、行政许可的要素行政许可是指国家行政机关依法对法人、其他组织或个人的某种法定行为或法律关系中的某种约定行为，提供许可和许可条件的行政行为。
行政许可具备以下要素：1. 许可主体：即行政机关，是行使行政许可权的主体。
2. 许可客体：即受许可的行为、行为主体或者法律关系。
3. 许可对象：即行使许可权的过程中涉及到的特定法人、其他组织或个人。
4. 许可事项：即法律规定需要行政机关审查同意的行为或法律关系。
5. 许可条件：即行政机关对于许可事项所作出的要求。
四、行政监督的方式行政监督是行政机关对行政行为的合法性、适当性、效果性及作出行政决策过程中的合法性进行监督的一种行政活动。
行政监督的方式主要有：1. 监察：通过巡视、视察、检查等方式对行政机关及其工作人员的行为进行监督。
2. 处分：对违法失职的行政机关及其工作人员进行纪律处分。
3. 报告和检举：通过向上级行政机关或有关监督部门提交报告、检举来揭发和举报违法行为。
行政法重点知识归纳
行政:行使国家权力的活动；机关、企业、团体等内部的管理工作。
就行政的主体与性质来看，行政可概括为：公共行政(公行政)：国家行政机关及法律规范授权组织对公共行政事务的组织与管理活动；社会组织内部行政或“私行政”：是社会团体、企事业单位等对其内部事务的组织与管理活动。
公共行政与私行政的区别:性质不同:国家职能活动，鲜明的公共性质/只具有局部或个别的非公共性质。
目的不同:在于实现公共利益/为了自身的利益。
手段不同:享有许多特权和手段/任何一方都不具有超越他方的特权，不能将自己的意志强加于对方。
行政权力:行政主体执行法律，采用各种方式以达到行政目的的法定权力。
执行性、法律性、强制性、公益性、不可处分性。
为什么要对行政权力加以控制和规范：和其他公权力一样，行政权力作用具有两重性；与其他国家公权力相比，他与公民个人、组织有更经常、更广泛、更直接的联系；现代社会行政权有膨胀、扩张的趋势。
行政关系：行政法的调整对象是行政关系，是指国家行政机关在行政活动中同被管理者所发生的各种关系的总称。
行政法：是调整行政活动的法律规范的总称，它主要规范承担国家行政权力的组织，行政权力的活动以及对行使权力后果如何补救，其目的在于实现依法行政，确认或建立行政法律秩序。
行政法的渊源：成文法源：宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章（部门规章、地方政府规章）、法律解释、国际条约和协定。
不成文法源：行政惯例、典型案例、法理与行政法的一般原则。
行政法的基本原则：1依法行政原则：指行政机关行使行政权力、管理公共事务，必须有法律授权，并依据法律规定。
（包括法律保留原则和法律优位原则）。
2行政合理性原则：指行政机关在法律规定的范围之内行使行政职权要客观、适度、符合公平正义等法律理性，防止行政权力滥用。
包括比例原则（妥当性原则、必要性原则、均衡原则）、平等原则。
3信赖保护原则指当公民、法人或其他组织对行政机关及其管理活动已经产生信赖利益，并且这种信赖利益引起具有正当性而应当得到保护时，行政机关不得随意变更这种行为，如果变更必须补偿相对方的信赖损失。
行政法必背16个考点
行政法必背16个考点考点1、比例原则比例原则有三方面的要求：（1）合目的性，是指行政机关行使裁量权所行使的具体措施必须符合法律目的。
（2）适当性，是指行政机关所选择的具体措施和手段应当为法律所必需，结果与措施，手段之间存在正当性。
（3）损害最小，是指行政机关在可以采取多种方式实现某一行政目的情况下，应当采取对当事人权益损害最小的方式。
比如处罚中应当遵循比例原则，处罚结果应当与违法结果的事实、性质、情节以及社会危害程度相当（《行政处罚法》第5条第2款）以达到制止违法行为发生的目的。
考点2、程序正当原则：（3公）（1）行政公开，为保障公民的知情权，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的除外，行政机关实施行政管理应当公开。
（2）公众参与，指的是行政机关作出重要的规定或者决定时，应当听取公众意见，尤其是应当听取直接相对人与其他利害关系人的陈述或者申辩。
提出的陈述申辩成立的，行政机关应当予以考虑、采纳。
（3）公务回避，是指行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。
考点3、信赖利益保护原则（1）适用条件：一是存在信赖基础，即行政机关作出了相对人赖以产生信任的授益行政行为；二是有信赖利益，即相对人因为信赖而实施了相应的行为，而因为实施了该行为产生了可评估的利益或者承受了相应的负担；三是有正当信赖，信赖的发生出于相对人的善意且无过错。
（2）保护方式，能不撤销、废止，则不撤销、废止，但如果因法定事由需要撤销、废止或变更，应当依照法定权限和程序进行，并对相对人因此受到的财产损失予以赔偿或者补偿。
法条体现：《行政许可法》第8条公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。
行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。
由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿。
行政法知识点总结
1. 合法行政原那么包括：法律优先；法律保留。
两个子原那么之间的关键区别在于行政机关的行为是不是有法律授权2. 程序合法原那么包括：行政公布；公众参与；回避（口诀：我公布去参与回避）3. 权责统一原那么包括：行政效能；行政责任4. 合理行政原那么包括：公正平等对待当事人；考虑相关因素、不考虑无关因素；比例原那么（用副作用标准、最小侵害标准来判定，专门结合行政强制制度考查）5. 高效便民原那么包括：行政效率；便利当事人6. 老实守信原那么包括：行政信息真实、全面；信任利益爱惜原那么（专门结合行政许可的撤回与补偿制度考查）7. 只有行政主体才能成为行政诉讼的被告、行政复议的被申请人和行政补偿的补偿义务机关。
考试中判定行政主体只要确信行政组织符合“权”与“名”两个要件即可8. 国务院各组成部门的职能分派：办公厅协助领导处置日常事务；组成部门履行国务院大体行政治理职能；直属机构主管“专门业务”;办事机构办理“专门事项”；部管局主管“特定业务”；议事和谐机构承担组织和谐工作、无内设机构与人员编制、特定情形下经国务院同意规定临时性治理方法9. 国务院各组成部门的设置程序：组成部门由中编委提出方案、国务院常务会议通过、总理提请全国人大或常委会决定；直属机构\办事机构\部管局\议事和谐机构或机关职能调整由中编委提出方案、国务院决定；司级内设机构由中编委审核方案、国务院批准（与国务院编制增减程序相同）；处级内设机构由设立该机构的部门自己决定、报中编委备案10. 公事员的范围条件，同时知足：依法履行公职；纳入行政编制；国家财政负担工资福利。
但因犯法受过刑事惩罚、被开除公职的不能成为公事员11. 公事员身份的获取：主任科员以下通过考试录用（试用期 1 年，期内可取消录用）；面向社会公布选拔厅局级正职以下领导职务或副调研员以上非领导职务；聘用制公事员12. 聘用制公事员：专业技术职位或辅助职位能够聘用、保密职位不能聘用；能够直接聘用也能够参照公事员考试程序聘用；依据公事员法和聘用合同治理、一样 1-5 年；聘用合同不需要批准、只需向主管部门备案；实行协议工资、发生争议通过人事争议仲裁委员会仲裁13. 公事员的辞职包括志愿辞职和引咎辞职，可是后者只是用于领导职务的公事员，而且并非退出公事员队伍14. 公事员不准辞职的情形：未满最低效劳年限；涉密职位未满脱密期限。
行政法知识点总结
⾏政法知识点总结⾏政法概念：⾏政法是（调整公共⾏政管理过程中）发⽣的（⾏政关系）的法律规范的总和。
1.⾏政法的法律渊源：宪法、法律、⾏政法规、地⽅性法规、⾃治条例和单⾏条例、⾏政规章。
（⼀般渊源）有权法律解释、条约和协定。
（特殊渊源）3⾏政法律关系主体：⾏政主体、⾏政相对⼈、监督主体。
4.⾏政法律关系客体：物、精神财富、⾏为。
5.⾏政合法性原则（是指⾏政主体的⼀切管理活动都必须符合法律规定）-----1)法律优位原则（⾏政活动不得与法律相抵触）----2法律保留原则（进⼀步要求⾏政活动必须有法律的明确授权依据）6.⽐例原则（⾏政⾏为：适当性、必要性、相当性）是指⾏政机关在采取⾏政措施时，应当全⾯权衡有关的公共利益和个⼈利益，采取对公民权益造成的限制或者损害尽可能⼩的⾏政措施，并且使⾏政措施造成的损害与所追求的⾏政⽬的相适应，又称为禁⽌过度原则或者最⼩损害原则。
7.诚实信⽤原则（⾏为具有明确性和可预见性、不溯及既往、禁⽌反复⽆常、⾏政撤销权受到限制）8.程序正当原则：公开（依据、过程、结论）、公平（遵守⾏政先例或惯例、平等对待）、公正（正当性、⽆偏私性、说理性）、参与（获得通知、陈述、抗辩、申请）9.⾏政⾏为的概念：是指⾏政主体为了实现⾏政职能，⾏使⾏政权作出的，能够直接或间接产⽣法律效果的⾏为。
10.⾏政⾏为的形式：⼜头、书⾯、动作、默⽰。
11.⾏政⾏为的成⽴要件：法律主体要件（⾏政⾏为必须是⾏政主体⾃为的或者委托其他社会组织或个⼈⽽为的）、主观⽅⾯要件（⾏政主体⾃为的或者委托其他社会组织或个⼈⽽为的⾏政⾏为必须有产⽣、变更或消灭⾏政法律关系的意思表⽰）、客观⽅⾯要件（⾏政主体在客观上有⾏使⾏政职权或履⾏⾏政职责的外在形式）、法律效果要件。
12.⾏政⾏为合法有效的主体要件：组织合法、授权合法、委托合法、公务⼈员合法。
13.⾏政⾏为合法有效的权限要件：事项、地域、时间、⼿段、时效上的限制。
14. ⾏政⾏为效⼒的内容：确定⼒、拘束⼒、公定⼒、执⾏⼒。
行政法知识点汇总
行政法知识点汇总作者: 日期:行政法知识点总结001.行政法基本原则（一）1.合法行政，即行政机关的行政管理行为必须符合法律的规定，在没有立法授权的情况下，行政机关不得作出行政管理行为。
（1）此考点的关键是“法”。
法律优先，“有法”的，必须符合法律规定，即“法已规定不可违”。
法律保留，“无法”的，不得作为，即“法无规定不可为”。
（2）a合法行政是首要原则，其他原则是其延伸。
b法律保留是行政机关的公权和公民私人的私权之间最大的区别；公权力是“法无授权即禁止”，私权利是“法无禁止即自由”c法律具有优先性，行政具有从属性。
d合法行政关注的是“有法”还是“无法”，属于形式上的行政法治。
2.合理行政，即行政机关实施的行政管理行为必须符合理性，即公平公正对待，考虑相关因素，比例原则。
（1）公平公正对待，即行政机关在行政管理中对同样情况应当同样处理，不同情况应当区别对待。
本知识点的题眼在于案件中的当事人为多数，这是适用本原则的前提。
（2）考虑相关因素，即行政机关在行政管理中只能考虑与案件相关的法律因素，而不得为了追求不正当利益而考虑无关因素。
此知识点的题眼在于判断案中的行政机关在作出行政行为时是否滥用职权。
（3）比例原则，具体包括符合目的性，适当性和损害最小。
关键考点是适当性和损害最小。
关联考点：如果行政机关在行政管理中明显违反适当性要求，法院将有权启动对行政行为的合理性审查和裁判，一般行政行为明显不当的予以撤销，行政处罚明显不当的予以变更。
002.基本原则（二）1.程序正当原则（1 ）行政公开，即行政机关实施行政管理应当公开，以实现公民的知情权。
（2）公众参与，即行政机关作出重要决定，应当充分听取公民的意见，保障公民的参与权、表达权、监督权。
（3）回避，即行政机关履行职责，与相对人存在利害关系的，应当回避。
考点：本知识点的题眼在于，命题者通过某一法条的具体规定，考查行政许可、处罚、强制、公开行为中的程序问题。
行政法学重点知识点汇总(全)
行政法学重点知识点汇总(全)第一章绪论1.1.1、行政的含义。
行政：是指国家行政机关和其他公共行政组织对国家与公共事务的决策、组织、管理和调控。
行政活动的主体是国家行政机关和其他公共行政组织;行政活动的目的是为了实现对国家事务和公共事务的组织与管理；行政活动的方法和手段是决策、组织、管理和调控。
1.1.2、行政权。
行政权的含义：第一，行政权的合法来源是宪法和法律；第二，行政权由国家行政机关和其他公共行政组织行使；第三，行政权系国家政权和社会治理权的组成之一。
行政权的内容：行政立法权、行政命令权、行政决定权、行政监督检查权、行政制裁权、行政强制执行权、行政裁决权等。
行政权的特点：相对于其他国家权力——裁量性、主动性和广泛性；相对于一般的社会组织、公民个人——强制性、单方性、优益性。
行政权的消极作用：腐败和滥用权力；官僚主义和效率低下；对民主、自由和人权的威胁。
1.1.3、行政法：行政法的特定调整对象是行政关系和监督行政关系。
行政法调整的核心：行政权。
1.1.4、行政法的渊源。
一般渊源：宪法（最高法律效力）、法律、行政法规与部门规章、地方性法规、地方政府规章、自治条例、单行条例。
特殊渊源：法律解释、国际条约、惯例、判例与指导性案例、软法规范。
法律法规制定机关：行政法规—国务院；法律—全国人民代表大会和常务委员会；部门规章——国务院各部委（教育部）；地方性法规——省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会。
1.1.5、行政法的分类。
①以行政法调整对象的范围为标准，可分为：一般行政法、特别行政法。
②以行政法规范的性质为标准，可分为：实体行政法、程序行政法。
③以行政法的作用为标准，可分为：行政组织法、行政行为法、监督行政行为法。
1.2.1、行政法律关系。
1.行政法律关系：经过行政法调整之后、具备了权利义务内容的行政管理关系。
最主要的是行政机关与公民、法人或其他组织之间的权利义务关系（外部行政法律关系）1.2.2、监督行政法律关系。
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行政法知识点汇总
行政法是研究行政组织、行政行为和公民与行政关系等内容的法学学科。
下面将汇总一些常见的行政法知识点，以帮助你更好地理解行政法。
一、行政法的基本概念和特征
1.行政法的基本概念：行政法是规范行政机关组织与职能、行政行为
及其法律后果、行政行为的法律保护以及公民与行政机关的法律关系等的
法律规则的总和。
2.行政法的特征：行政法是一门特殊的法律学科，它具有行政性、非
协商性、命令性以及强制性等特征。
二、行政法的性质和功能
1.行政法的性质：行政法是一种特殊的法律规范体系，它以规范行政
组织和行政行为为目的，具有法律性、规范性和约束性等特点。
2.行政法的功能：行政法主要通过规范行政机关的组织和职权、限制
行政行为的范围和方式、确保行政行为公正、保护公民的合法权益以及维
护国家和社会的利益等方面发挥作用。
三、行政法的法律原则
行政法的法律原则是行政法学的基本理论，主要包括以下几个方面：
1.法治原则：行政机关的一切活动必须依法进行，行使行政权力必须
遵守法律规定。
2.公正原则：行政机关的工作应当按照法律、法规、规章的规定公正、公平、公开地进行。
3.适当原则：行政机关行使职权，宜采取最适宜的方式、措施和授权
范围，以实现公共利益，尊重公民权益。
4.公开原则：行政机关的工作应当公开、透明，公民有权了解、参与
和监督行政机关的行动。
5.保护原则：行政机关在行使职权时，应当尊重和保护公民的合法权益，防止滥用行政权力。
四、行政行为的分类和效力
1.行政行为的分类：行政行为按照不同的标准可以分为行政决定、行
政命令、行政契约、行政批准、行政许可、行政检查等多种类型。
2.行政行为的效力：行政行为一般具有合法性、特定效力、相对效力、不可撤销性等性质。
但在一些特殊情况下，行政行为可能存在非法性、绝
对无效性和相对无效性等问题，需要进行相应的法律规定和处理。
五、行政许可制度
1.行政许可的概念和种类：行政许可是行政机关根据法律授权对特定
行为主体在特定条件下从事特定活动的一种行政行为。
根据许可的范围和
对象不同，行政许可可以分为一般许可和特殊许可。
2.行政许可的法律效力和撤销：行政许可具有相对效力，即对许可对
象和相关方具有约束力；行政机关可以根据法律规定和实际情况对行政许
可进行撤销、变更或者暂停。
六、行政管理法律责任
1.行政管理法律责任的概念和特征：行政管理法律责任是行政管理活动中，不当行使职权、违反法律规定和损害他人合法权益而应承担的法律责任。
2.行政管理法律责任的形式和效力：行政管理法律责任可以表现为返还损失、赔偿损失、给予补偿和实施行政行为的撤销、变更等形式；行政管理法律责任具有相对效力，即对责任人具有强制执行力。
以上是一些常见的行政法知识点的汇总。
行政法是一个广泛且复杂的领域，还有很多其他知识点需要深入研究。
希望这些知识点能够帮助你对行政法有更全面的了解。