深圳市人才交流服务中心中心区分部
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• 2、法院受理人事争议案件范围
• 3、发生法律效力的）保障人事争议中当事人的合法权利 （二）赋予人事争议仲裁的法律效力，维护
人事争议仲裁的权威性
第二节 民事诉讼
一、民事诉讼的概述 （一）民事诉讼的概念 （二）民事诉讼的特征 1、民事诉讼的诉讼标的是当事人所争议的民事法律
（三）强制措施的种类及其适用 1、拘传 2、训诫 3、责令退出法庭 4、罚款 5、拘留
八、民事诉讼程序
（一）第一审程序 1、第一审程序的概念 2、起诉与受理 3、审理前的准备 4、开庭审理 5、审理中的特殊情况 6、简易程序 7、民事裁判
（二）第二审程序 1、第二审程序的概念 2、上诉的提起与受理 3、上诉案件的审理与裁判
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2022年 3月22 日星期 二下午2 时21分 2秒14: 21:0222 .3.22
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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 22年3 月下午2 时21分 22.3.22 14:21 March 22, 2022
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 22年3 月22日 星期二2 时21分 2秒14: 21:0222 March 2022
中心区分部立足福田中心区，面向深圳 特区及龙岗、宝安、光明新区和坪山新区及 周边地区。 主要为各类机关、事业单位、大型国有企业、 银行及金融机构，外资企业及其分支机构、 办事处、代表处提供人事人才工作的相关服 务，并提供人才派遣、人才引进、毕业生接 收、文凭验证和人事代理、猎头招聘、人才 培训等人事综合管理服务的部门。
（二）民事诉讼证据的种类 1、书证 2、物证 3、视听资料 4、证人证言 5、当事人陈述 6、鉴定结论 7、勘验笔录
人力资源服务机构名单
南山区
龙岗区人事服务中心
龙岗区清林中路海关大厦13楼1316室
28943908
龙岗区
深圳市坪山新区人力资源服务中心
深圳市坪山新区金牛西路坪山新区行政服务大厅66,67窗口
85209249
坪山新区
深圳市光明新区党员与人才交流服务中心
光明新区管委会第二办公区2栋211室
88211667
88211317
盐田区
深圳市坪山新区人力资源服务中心
深圳市坪山新区金牛西路坪山新区行政服务大厅66,67窗口
85209249
坪山新区
深圳市光明新区党员与人才交流服务中心
光明新区管委会第二办公区2栋211室。电话：
88211667
88211317
光明新区
深圳市人才服务中心人事代理部
罗湖区宝安北路人才大市场大厦616大厅
深圳市福田区八卦二路612栋劳动个就业大厦
82132919
全市
人才引进业务档案托管机构
名称
办公地址
联系电话
托管区域
深圳市福田区公共人事人才服务中心
福田区委行政服务大厅12-19号窗口，电话
82978013
82978023
福田区
罗湖区人才交流中心
罗湖区沿河北路2019号业务楼3楼14号窗口
25522080
罗湖区
南山区人才服务中心
南山区区委大楼A0512室南山区人才服务中心档案室
26667551
南山区
深圳市宝安区人才服务中心
深圳市宝安区48区上川一路60号
27788501
宝安区
龙岗区人事服务中心
龙岗区清林中路海关大厦13楼1319室
深圳市人才交流服务中心高新区分部wwwszhrcomhitechP
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/hitech/
二、 毕业生接收手续怎么办？
2014毕业生接收－流程图－深大.pdf
2014年毕业生接收-材料清单－深大.pdf 重点注意事项提醒 （详见材料清单背面）
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/hitech/
三、常见问题释疑
1、毕业生不在深圳工作，但是打算把户口和档案留在 深圳，要如何办理？
答：如打算长期不在深圳工作，建议档案 和户口转入工作单位或户口所在地人才中心。 这样，便于人事关系和档案管理，便于自己以 后办理相关档案和户口调动事项。 2、出国留学的毕业生，如何办理人事代理？ 答：出国留学的毕业生，不纳入就业派遣方 案，无法取得省教厅的《就业报到证》，不能 办理毕业生接收手续，只能按保管档案办理。
这样才能及时取得教育部统一印制的《普通高等学校毕业生就业报到 证》，办理就业派遣手续。同时，及时取得国家干部身份、避免延误办理转 正定级手续、缴交社会保险费等事项。
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一、 人事代理（毕业生接收手续）的意义?
2、办理人事关系和档案接收 档案是个人成长经历和社会实践的记录，是个人思想品德、学习经历、 业务能力和工作情况的反映，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用人 才的一个重要依据。根据就业派遣政策和人事档案管理的政策及规定，人事 档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才 流动服务机构(以下简称人才中心)，其他任何单位不得擅自管理人事档案； 严禁个人保管自己和他人人事档案。就业单位有人事档案保管权的，直接派 遣至用人单位，人事关系和档案都在工作单位；无人事权的，须在人事代理 机构办理人事代理接收手续，经市人力资源和社会保障局审批批准后，领取 《接收院校毕业生函》，然后取得省教厅《就业报到证》，办理报到，领取 市人社局《大中专毕业生介绍信》、非深圳生源学生还需取得《入户指标》， 方可办理落户深圳； 就业单位在生源地的（非深圳生源），需派遣回生源地就业，需在生源 地的人事机构或用人单位办理接收，转移人事关系和档案，同时落户回生源 地。
条据书信 单位不接收员工入集体户证明
单位不接收员工入集体户证明公司无集体户证明南山公安分局高新派出所：兹证明林聪，身份证号码362321xx02142713，于xx年8月入职我公司。
在职期间表现良好，因就职公司目前没有开设公司集体户，现同意林聪将户口挂靠在深圳市人才交流服务中心高新区分部，望予以办理与接洽。
特此证明公司盖章年月日篇二:《公司无集体户证明》公司无集体户证明福田公安分局：兹证明黄xx，身份证号码44xx448，于201x年x月入职我公司。
在职期间表现良好，因就职公司目前没有开设公司集体户，现同意黄xx 将户口挂靠在深圳市人才交流服务中心中心区分部，望予以办理与接洽。
特此证明公司盖章xx年xx月xx日篇三:《无开立集体户证明》深圳市xxxxxx有限公司无开立集体户的书面证明呈：龙岗公安分局兹有我单位xxxxx职员，身份证号xxxxxxxxxxx，因调干原因调入深圳，由于我单位因自身条件限制目前未能开立集体户。
因此无法以我单位集体户作为该职员户口的接收。
请贵局协助办理相关事宜。
我司表示诚挚感谢！特此声明。
{单位不接收员工入集体户证明}.深圳市xxxxxxxx有限公司{单位不接收员工入集体户证明}.xx年12月31日篇四:《单位无集体户证明及行政关系介绍信》工作单位无集体户证明×××公安局：兹有我单位×××员工，身份证号：××××××××××××，因积分入户原因调入深圳。
因我单位暂未开立集体户，无法接收户口。
同意×××户口挂靠在××××××，请贵局协助办理相关事宜。
特此证明!×××××××××（单位公章）××年××月××日行政关系介绍信：兹介绍××同志到贵单位，请予接洽。
深圳市人才服务中心（深圳市人才大市场）_企业报告(业主版)
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==在深圳人才交流中心龙华分部办理毕业生落户,档案什么时候落到人才市场篇一：深圳市大学毕业生落户办理指南深圳市人才引进手续办理指南一、人才引进手续说明先来看看我们现在需要做什么，【】括号内是受理单位，（）括号内就是补充说明。
1.网申——2.提交审批材料【人才市场XX分部】——3.取接收函【人才市场XX分部】——4.办理报到证【档案存放单位】（未毕业的，在学校就业指导中心；已毕业且办理暂缓就业的，在广东省高等学校毕业生就业指导中心）——5.取介绍信【深圳市人才市场】（前面的都是分部，这个是总部）——7.户口迁出确认手续——8.档案业务和户籍业务【人才市场XX分部】——9.落户【接收户口派出所】——10.转正定级手续【人才市场XX分部】以上共10项手续，除了第4项办理报到证可以委托（已办理暂缓就业的可以网申或者委托），都必须要本人办理。
二、办理补充说明（一）网申前，先看这个网站指南（申报流程和申报系统网址都在里面了，请从头看到尾，包括网页最后的相关附件，都下载下来） .cn/defaults/bsdt/qxzh.jsp（三）办完第5项手续，就可以申请深圳市人才租房补贴了。
申请人才租房补贴，看这个网站指南：http:///ywgz/ywgzrcyjl/201X03/t201X0325_2831949_13879.htm（深圳市新引进人才租房补贴申请指南）补充说明：1、要取得201X年1月1日后的介绍信，凭介绍信编号注册；2、要在深圳缴纳社保（补助分两批发放，每次发放一半，第二次的审批条件是在深圳缴纳三个月以上的社保）；3、要有金融社保卡（人才租房补贴发放账号，如果没有，补贴是不到账的，直到你办好了，才会到账）。
篇二：深圳户籍毕业生档案托管与党员关系转入流程终于把档案和党员关系得事弄完了，特特么总算是解放了。
人才引进代理机构
（代理区域为XX区的仅代理工商注册地在该区的用人单位）
办公地址 深圳市福田区八卦二路612栋劳动就业大厦四楼 高新技术产业园区南区科苑南路综合服务楼五楼 龙华新区深圳北站西广场深圳通大厦2楼208A（北站长途汽车站旁） 福田区福华一路免税商务大厦3楼东 宝安区政府东侧国际西岸商务大厦17A 深南中路1025号新城大厦西座五楼北侧 罗湖区田贝一路21号大院市医教中心三楼 南山区科技园创维大厦C座103室 福田区深南中路1002号新闻大厦1号楼31层 福田区福民路123好福田区委行政服务大厅12-16号窗口 罗湖区沿河北路2019号业务楼三楼4、5号窗口 深南大道12017号南山区劳动大厦4楼 深圳市盐田区深盐路2158号 深圳市宝安区48区上川一路60号 龙岗区清林中路209号人力资源服务大厦一楼 深圳市光明新区光明大道1号行政服务大厅42号窗口 深圳市龙华新区梅龙大道98号国鸿大厦A座行政服务大厅 大鹏新区中山路10号行政服务大厅8号窗口 联系电话 82132919 82408888 82408888 82408888 82408888 25943785 25159895 26950312 82092409 82978023 25433922 26886929 25553422 27788501 28949141、28949257 88211317 23332027、23332028 28333161
2015年度
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 名称 深圳市职业介绍服务中心 深圳市人才交流服务中心有限公司高新区分部 深圳市人才交流服务中心有限公司龙华分部 深圳市人才交流服务中心有限公司中心区分部 深圳市人才交流服务中心有限公司西岸分部 深圳市对外劳动服务有限公司 深圳市卫生人才交流服务中心 北京外企德科人力资源服务深圳有限公司 深圳中智经济技术合作有限公司 福田区人力资源服务中心 罗湖区公共就业促进中心 深圳市南山区人才和就业服务中心 盐田区人力资源服务中心 宝安区人才服务中心 龙岗区人才流动中心 光明新区人才人事服务中心 龙华新区人才人事服务中心 大鹏新区人力资源服务中心
深圳市南山区人才服务中心
深圳市南山区人才服务中心深圳市南山区人才服务中心市外在职人才引进（干部调动)报到流程一、在南山区人才中心立户办理调动手续的企业员工凭《用工手续登记表》、《干部情况登记表》（干部履历表）并加盖单位公章到深圳市南山区人才服务中心领取深圳市南山区人事局调动通知。
(注：在南山人事局立户办理调动手续的企业员工，按流程第十条内容办理)二、持《深圳市南山区人事局干部调动通知》、《调入人员情况登记表》（原件和复印件）到南山区计划局（区委大楼A0103房）领取深圳市入户指标卡：三、持《深圳市南山区人事局干部调动通知》、《调入人员情况登记表》、《深圳市入户指标卡》、《身份证原件和复印件》到深圳市公安局南山分局户籍科领取户口准迁证；四、若内地有社保需要转入深圳的，持《深圳市南山区人事局干部调动通知》、《户口准迁证》到南山区社保局开具《深圳市企业员工社会保险关系转入联系函》：（南山区劳动大厦7楼）五、凭《深圳市南山区人事局调动通知》回内地单位开出行政、工资介绍信。
六、凭《户口准迁证》回内地派出所开出户口迁移证。
七、凭原工作单位开出的行政、工资介绍信和深圳市南山区人事局调动通知复印件，到南山区人才服务中心人力资源部6号窗口，办理报到手续（蛇口联合大厦11楼）。
八、调入人员是中共党员的，持《中国共产党党员组织关系介绍信》到南山区区委组织部组织科（区委大楼14楼1417室）转组织关系。
九、到迁入地派出所办理入户手续。
十、在南山人事局立户的并与南山区人才服务中心签订了档案管理费托收协议的企业，员工办理干部调动报到手续需填好《用工手续登记表》《干部情况登记表》（干部履历表）并加盖单位公章并持调动通知复印件、内地开出的行政、工资介绍信到人力资源部6号窗口办理报到手续。
网址：/doc/8a9579251.html,。
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（二）民事诉讼证据的种类 1、书证 2、物证 3、视听资料 4、证人证言 5、当事人陈述 6、鉴定结论 7、勘验笔录
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（三）举证责任 1、举证责任的概念 2、举证责任的分担
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七、妨害民事诉讼的强制措施
（一）妨害民事诉讼的强制措施的概念 （二）妨害民事诉讼行为的构成与种类 1、妨害民事诉讼行为的构成 2、妨害民事诉讼行为的种类
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（三）强制措施的种类及其适用 1、拘传 2、训诫 3、责令退出法庭 4、罚款 5、拘留
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八、民事诉讼程序
（一）第一审程序 1、第一审程序的概念 2、起诉与受理 3、审理前的准备 4、开庭审理 5、审理中的特殊情况 6、简易程序 7、民事裁判
单位人事争议案件的解释
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（二）最高人民法院关于人民法院审理事业 单位人事争议案件解释的主要内容
• 1、明确事业单位人事争议的法律适用 • 2、法院受理人事争议案件范围 • 3、发生法律效力的人事争议仲裁由法院负
责执行
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二、人事争议司法裁决的意义
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五、民事诉讼的参加人
（一）当事人 1、当事人的概念与特征 2、当事人的诉讼权利能力和诉讼行为能力 3、当事人的诉讼权利和诉讼义务
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（二）共同诉讼人 1、共同诉讼的概念 2、普通共同诉讼 3、必要共同诉讼
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（二）第二审程序 1、第二审程序的概念 2、上诉的提起与受理 3、上诉案件的审理与裁判
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（三）审判监督程序 1、人民法院依职权提起审判监督程序 2、人民检察院提起审判监督程序 3、当事人申请再审 4、再审案件的审理
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（一）保障人事争议中当事人的合法权利 （二）赋予人事争议仲裁的法律效力，维护
人事争议仲裁的权威性
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第二节 民事诉讼
一、民事诉讼的概述 （一）民事诉讼的概念 （二）民事诉讼的特征 1、民事诉讼的诉讼标的是当事人所争议的民事法律
关系 2、民事诉讼由人民法院和当事人、其他诉讼参与人
中心秉承“诚信、专业、优质、高效”的执业理念，开通人力资源服务绿色通道,致力为企业客户 提供全方位、一站式综合服务。
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3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/26
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各自的诉讼活动竞合而成 3、民事诉讼具有阶段性和连续性 4、民事诉讼必须严格依照法律规定进行
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二、民事诉讼的基本原则
（一）共有原则 （二）特有原则 1、当事人诉讼权利平等原则 2、法院调解原则 3、辩论原则 4、处分原则 5、同等和对等原则 6、支持起诉原则
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（四）民事非诉讼程序 1、特别程序 2、公示催告程序 3、督促程序 4、企业法人破产还债程序
行程序
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中心区分部简介
深圳市人才交流服务中心是深圳市人事局主管的大型人才中介服务机构，中心区分部是市人才交流服 务中心在市中心区设立的人事综合服务窗口。
深圳市人才交流服务中 心中心区分部
2020/11/26
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人事争议的诉讼制度
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第七章 人事争议的诉讼制度
• 第一节 人事争议的司法裁决 • 第二节 民事诉讼
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第一节 人事争议的司法裁决
一、人事争议司法裁决的法律依据 （一）最高人民法院关于人民法院审理事业
（三）第三人 1、第三人的概念 2、有独立请求权的第三人 3、无独立请求权的第三人
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（四）诉讼代理人 1、诉讼代理人的概念与特征 2、法定诉讼代理人 3、委托诉讼代理人
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六、民事诉讼的证据
（一）民事诉讼证据的概念与特征 1、客观性 2、关联性 3、合法性
三、民事审判的基本制度
（一）合议制度 （二）回避制度 （三）公开审判制度 （四）两审终审制度
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四、民事诉讼的主管与管辖
（一）民事诉讼的主管 （二）民事诉讼的管辖 1、级别管辖 2、地域管辖 3、协议管辖 4、移送管辖 5、指定管辖 6、管辖权的移送 7、管辖权的异议