028-红头文件-工会成立
成立工会的方案
（3）工会经费的使用应遵循公开、透明、节约的原则，接受工会经费审查委员会的审查。
六、总结与评估
1.工会成立后，应定期对工作进行总结和评估，不断优化工作方法和措施；
2.工会委员会应定期向员工大会报告工作，接受员工作，为工会提供必要的条件。
2.工会主席：
（1）主持工会工作，对外代表工会。
（2）组织召开工会委员会会议，研究决定重大问题。
（3）与所在地总工会、企业负责人等进行沟通协调。
3.工会经费审查委员会：
（1）负责审查工会经费的使用情况，确保合理使用。
（2）定期向工会委员会和员工大会报告经费审查情况。
六、工会活动与经费管理
1.工会活动：
（1）定期组织员工开展各类活动，丰富员工的业余生活。
（2）积极开展员工培训，提高员工的业务技能和综合素质。
（3）加强企业内部沟通，促进企业和谐稳定发展。
2.经费管理：
（1）工会经费来源包括会员会费、企业按月拨缴的工会经费、社会捐赠等。
（2）经费使用遵循公开、透明、节约的原则，接受经费审查委员会的审查。
3.企业有足够的场地和设施，保障工会活动的正常开展；
4.企业负责人支持并配合工会工作，为工会提供必要的条件。
三、成立工会的流程
1.发起筹备
（1）由企业员工自愿组成发起小组，负责筹备成立工会的事宜；
（2）发起小组向企业负责人提出成立工会的书面申请，说明成立工会的目的、意义及初步计划；
（3）企业负责人自收到申请之日起15日内作出答复，同意后，发起小组可以开始筹备工作。
七、总结与评估
1.定期对工会工作进行总结和评估，不断优化工作方法和措施。
单位工会文件红头模板
单位工会文件红头模板一、引言单位工会文件红头模板是指用于单位工会文件的标准格式，包括文件标题、正文、署名等要素。
红头文件是单位工会内部沟通、通知和决策的重要工具，具有规范、统一、正式的特点。
本文将详细介绍单位工会文件红头模板的具体要求和使用方法。
二、红头文件的重要性红头文件作为单位工会内部文件的标准格式，具有以下重要性： 1. 规范性：红头文件规定了文件的标题、正文、署名等要素，使文件具有统一的格式和风格，方便文件的识别和阅读。
2. 正式性：红头文件的使用使得文件具有正式性，凸显了文件的重要性和严肃性，增强了文件的权威性和可信度。
3. 统一性：红头文件的使用可以统一单位工会内部文件的格式和风格，使得文件更加统一、协调，提高工会的形象和效能。
三、红头文件的具体要求红头文件的具体要求包括以下几个方面： ### 1. 文件标题文件标题是红头文件的重要组成部分，应包括以下要素： - 单位全称：包括单位的名称、组织形式等信息。
- 文件类型：如通知、决议、报告等。
- 文件主题：简明扼要地概括文件的内容。
2. 文件正文文件正文是红头文件的主要内容，应包括以下要素： - 内容明确：对于通知类文件，应明确表达具体的事项、时间、地点等；对于决议类文件，应明确表达决议的内容、依据和执行情况等。
- 条理清晰：正文应按照逻辑顺序进行组织，分段明确，使读者易于理解和把握。
- 语言简练：正文应使用简练、准确的语言，避免冗长和模糊的表达，提高文件的可读性和理解性。
3. 文件署名文件署名是红头文件的重要组成部分，应包括以下要素： - 发文单位：包括单位的全称、地址、联系方式等信息。
- 文件日期：标明文件的发文日期，方便查阅和归档。
- 署名人员：标明文件的署名人员，显示发文单位的负责人和相关人员。
四、红头文件的使用方法红头文件的使用方法包括以下几个步骤： 1. 下载模板：可以从单位工会的内部网站或相关部门获取红头文件的模板，确保模板符合单位的要求和规范。
重要通知公司内部分工会成立通知
重要通知公司内部分工会成立通知尊敬的各位同事：大家好！我们很高兴地向大家宣布，为了更好地协调公司内部工作，提高工作效率，增进员工之间的沟通与合作，公司决定成立内部分工会。
本通知旨在告知各位同事有关分工会的相关事宜，希望大家能够积极支持和配合。
一、分工会成立背景公司内部分工会的成立是为了更好地发挥员工的主体作用，促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力和战斗力。
通过建立分工会，可以更好地解决员工在工作中遇到的问题，提出建设性意见和建议，共同推动公司事业发展。
二、分工会组织架构主席团：由公司领导担任，负责制定分工会的总体发展规划和方向。
秘书处：负责具体事务性工作，协助主席团开展日常管理和运营。
各部门代表：各部门选举产生代表，负责传达部门内部信息和需求。
三、分工会职责倡导员工权益：维护员工合法权益，促进员工福利改善。
搭建沟通桥梁：促进公司内外部信息交流，加强部门间协作。
提出建议意见：收集员工意见和建议，向公司管理层反馈问题和改进建议。
四、分工会运作机制定期会议：定期召开分工会会议，总结经验、交流问题、制定计划。
信息发布：通过内部通知、邮件等形式向全体员工发布重要信息。
问题反馈：接收员工反馈的问题和建议，并及时处理和回复。
五、参与方式及注意事项积极参与：鼓励全体员工积极参与分工会活动，共同建设良好的工作环境。
遵守规定：参与分工会活动时，请遵守相关规定和纪律，保持秩序。
希望各位同事能够理解并支持公司成立内部分工会的决定。
我们相信，在大家的共同努力下，分工会将成为促进公司发展、增进员工福祉的重要平台。
让我们携手并肩，共同书写美好未来！特此通知。
此致敬礼！公司管理层启日期：XXXX年XX月XX日。
工会组建程序及法律依据
工会组建程序及法律依据（附件4）工会组建宣传资料（201）组建工会工作程序一、成立筹建工会领导小组。
筹建组成员3－7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。
筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展会员，做好填表登记工作。
对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。
对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。
未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见同时做好组织建设工作。
一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。
三、做好工会委员候选人的推荐工作。
筹备组向上级工会索领候选人呈报表，按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会差额选举产生（候选人差额率为5％）四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会，召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。
会议议程：（1）筹备组作筹备工作报告；（2）介绍工会委员会候选人基本情况；（3）选举产生工会委员会，有会员25人以下者，设主席或组织员1人，200人以下者，设委员3至7人，201至1000人者，设委员7至15人，1000人以上者按有关规定配置。
根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣传文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。
以无记名投票方式选举产生。
选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。
当选人的票数要超过有选举权的应到会人数的过半数有效。
工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。
五、会员代表大会产生及比例：会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例；会员代表大会的名额，按会员的比例规定为：1、会员在200人以下者，一般应召开会员大会，如因特殊情况及需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30％；2、会员在200人至500人者代表为会员的25％至20％；3、会员在501人至1000人者，代表为会员的20％至10％；4、会员在1001人至5000人者，代表为会员的10％至6％；会员在5001人以上者，代表为会员的5％。
成都市关于成立工会的请示(工会成立申请)
关于成立工会的请示成都市XX街道总工会：根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，工会（筹）于年月日召开了第一次会员（代表）大会，通过投票，选举、、、、位同志组成工会第一届委员会，经过第一届工会委员会第一次会议选举同志为工会主席，同志为工会副主席，由同志为组织委员，同志为女职工委员，同志为经费审查委员。
妥否，请批复。
（盖章）年月日请附：营业执照、组织机构代码证、地税登记证复印件主管单位：成都市XX街道总工会企业名称：企业性质：工会主席：联系电话：详细地址：邮编：职工总人数：其中女职工数：会员人数：其中女会员数：职工年工资总额：工会组织基本情况登记表填表单位（盖章）邮政编码：组织名称成立或改选时间地址电话号码职工人数总数会员人数总数其中女职工数其中女会员人数工会组织情况单位工会形式工会委员人数工会小组数其它工会干部情况工会干部人数工会积极分子人数总数其中工会主席工会副主席工会委员工会委员名单姓名性别出生年月参加工作时间文化程度是否是党团员工会职务行政或党内职务何时做工会工作备注备注：单位工会形式栏填写：工会委员会、工会联合会、基层工会联合会、工会小组填表人：填表时间：年月日成都市XX总工会工会会员入会申请登记表单位名称（盖章）：填表时间：年月日姓名性别民族出生年月文化程度身份证号码政治面貌工种及职务是否农民工申请人签字。
工会成立操作方案
工会成立操作方案一、工会成立的背景和意义随着企业的发展和员工队伍的壮大，为了更好地维护员工的合法权益，促进企业的稳定发展，建立工会组织成为了一项重要的任务。
工会作为员工的代表组织，能够在企业与员工之间搭建起沟通的桥梁，协调劳动关系，提高员工的福利待遇，丰富员工的文化生活，增强企业的凝聚力和竞争力。
二、成立工会的前期准备1、了解相关法律法规深入学习《工会法》、《中国工会章程》等相关法律法规，明确工会成立的程序和要求。
2、确定工会筹备组由企业党组织、行政部门和员工代表共同组成工会筹备组，负责工会成立的具体筹备工作。
3、开展宣传动员通过企业内部的宣传栏、公告栏、会议等形式，向员工宣传工会的性质、作用和成立工会的意义，提高员工对工会的认识和参与度。
4、进行员工意向调查通过问卷调查、座谈会等方式，了解员工对工会的期望和需求，为工会工作的开展提供依据。
三、工会会员的发展1、制定会员发展计划根据企业员工的数量和分布情况，制定合理的会员发展计划，明确发展目标和任务。
2、会员条件和权利义务明确工会会员的条件，如在本企业工作一定时间、遵守企业规章制度等。
同时，向员工宣传会员的权利和义务，如选举权、被选举权、参与工会活动的权利以及按时缴纳会费、遵守工会章程等义务。
3、会员登记制作会员登记表，组织员工进行登记，收集会员的个人信息和联系方式。
四、工会组织机构的设置1、工会委员会根据企业规模和员工数量，确定工会委员会的人数。
工会委员会成员应包括主席、副主席、委员等，通过会员代表大会选举产生。
2、经费审查委员会设立经费审查委员会，负责对工会经费的收支和使用情况进行审查监督。
3、女职工委员会如果企业有一定数量的女职工，应设立女职工委员会，维护女职工的特殊权益。
4、工会小组根据企业部门或工作区域划分工会小组，选举工会小组长，负责组织本小组的工会活动。
五、工会经费的筹集和管理1、经费来源工会经费的来源主要包括会员缴纳的会费、企业按工资总额的一定比例拨缴的经费、上级工会的补助、工会的其他收入等。
申请成立工会组织程序文件
申请成立工会组织程序1、写申请（请示）建立工会申请建立工会的单位以书面请示（请示格式见后一），向企业所在地（镇、街道总工会或村、社区工会联合会）工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。
2、成立建会筹备组接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。
筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。
在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。
4、成立工会小组或分会发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。
5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会（简称“两委”）的组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。
（2）做好选举工会代表工作。
工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。
（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
（4）协商产生工会“两委”委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
组建工会工作流程(含申请格式)可编辑全文
可编辑修改精选全文完整版组建工会工作流程图——→↓←——↓——→↓←——附：企业要求成立工会申请、上级工会批复；企业工会选举结果报告、上级工会批复四份文式。
要求成立工会的申请文式（1）：关于要求成立工会的请示×××××工会：（指上级工会）：（先简介单位概况，一般内容是企业属何性质、何时注册登记、座落何地、生产经营什么、年产值、利、税多少、现有职工多少等）根据《中华人民共和国工会法》规定，为加强职工队伍建设，更好地关心职工的政治、思想、生活，维护职工的合法权益，经研究决定，拟成立工会，任期（3或5）年，并成立组建工会工作筹备领导小组，计划于年月日召开首届工会会员（代表）大会，选举产生工会领导班子，现将有关工作报告如下：工会委员会拟由等名同志组成，同志为主席人选，同志为副主席人选；经费审查委员会拟由等名同志组成，同志为主任人选。
附：1、组建工会工作筹备领导小组成员名单；2、主席、副主席、主任候选人简介。
党委（行政）年月日同意成立工会申请的批复文式（2）：关于同意成立工会的批复×××××党委（或行政）：关于要求成立工会的申请收悉。
经考查，你单位符合建会条件，同意成立工会委员会。
根据《工会法》和《中国工会章程》的相关要求，工会委员会暨经费审查委员会应一并选举产生。
请依法按章做好后续工作。
此复工会年月日选举结果报告文式（3）：关于首届会员（代表）大会选举结果的报告×××××工会：（指上级工会）工会于年月日召开首届会员（代表）大会，选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
大会应到会员（代表）名，实到名，经无记名差额投票选举，得票情况如下：姓名、得票数（含差额选举落选的同志）。
随后分别召开首届工会委员会和首届经费审查委员会第一次会议，选举同志为工会主席，同志为工会副主席；同志为经审会主任。
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神嘉煤司【2014】028号
神木县嘉元煤业集团有限责任公司
关于成立嘉元煤矿工会组织的通知
各科室、区队：
根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》和国家的煤矿安全生产法令、法规的相关规定，发挥群众监督煤矿安全生产的积极作用，神木县嘉元煤业集团有限责任公司决议成立工会组织，机构组织如下：主席：张书敬
副主席：任培斌
成员：任伟、屈志刚、刘孝玉、张孝平、李奔、刘正、范强强、刘斌、马勇、宫云飞、周东
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神木县嘉元煤业集团有限责任公司
二〇一四年八月三日
主题词：工会通知
抄报：神木县煤炭局、中鸡煤管所、中鸡乡政府
抄送：公司各科室、各主要负责人、有关人员档（二）。