职业生涯期末考试作业
职业生涯规划期末考试试题及答案
职业生涯规划期末考试试题及答案1 . 俗语说“走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
”对这句话的正确理解是（）A.只要有了目标，人生发展速度的快慢无所谓B.明确的目标，能给我们指明方向(正确答案)C.一旦有了目标，人生发展的速度就能加快D.人生发展速度慢的人，才需要确立目标2 . 职校生小韩在校期间积极参加各类活动，如志愿者活动、篮球比赛、歌唱比赛等，通过参与这些活动，他的组织能力、合作交流能力等得到较大提高。
小韩培养职业能力的途径是（）A.职业实践B.校园文化生活(正确答案)C.职业技能大赛D.自我学习3 . 小秦是一名汽车检测与维修专业的中职生，如果他要想顺利毕业就业，按照相关规定，除了要有学历证书外，还需要有相应的（）A.职业资格证书(正确答案)B.获奖证书C.学生证D.驾驶证4. 有的人擅于语言表达，有的人擅于处理人际关系，有的人擅于拆装组合。
这说明人的能力是（）A.具有差异性的(正确答案)B.可以锻炼提高的C.可以不断发展的D.具有相同性的5. 小周读书时性格内向、不善言辞，后来在工作中逐渐养成活泼开朗、果敢负责的性格。
这说明性格具有（）A.可塑性(正确答案)B.易变性C.不变性D.先天性6. 哈佛大学曾对一群智力、环境等因素都差不多的年轻人进行过一个长达25年的跟踪调查。
结果发现，3%有清晰而长远的目标的人最终成为了社会各界的顶尖人士或行业领袖，而27%没有任何目标的人最终生活在社会的最底层。
这一调查结果说明（）A.目标对人生有巨大导向作用(正确答案)B.人生有没有目标其实无所谓C.制订目标后就要坚持去实现D.目标的实现要靠措施来保障7 . 下列关于人才观的理解正确的是（）A.金无足赤，人无完人，所以即使有缺点也没关系B.每个人都是人才，所以不需要努力也可以成为人才C.天生我材必有用，所以要充分挖掘潜能，成为社会有用之才(正确答案)D.人尽其才则百事兴，所以成才关键只在于有合适的工作岗位8 . 职校生张某在校期间学习汽车检测与维修专业，下列与他所学专业相对应的职业是（）A.会计B.汽车维修工(正确答案)C.房产中介D.保安9. 有这样一个职场寓言故事：有两位工匠正在砌墙，记者采访他们正在做什么。
大学生职业生涯规划期末考试答案
大学生职业生涯规划期末考试答案一、单选题（题数：50，共50.0 分）1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障答案：B2一件事情要顺利完成，需要：（1.0分）A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持答案：A3（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。
（1.0分）A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。
（1.0分）A、4B、6C、8D、12答案：A5职业生涯规划最重要的是：（1.0分）A明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华答案：B6给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观？（）（1.0分）A、领导B、多样性C、独立性D、社会声望答案：C7大学生主体就业在第几产业？（1.0分）A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布答案：C8职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分）A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报答案：C9就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分）A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立积极的合作关系答案：B10生涯规划：（1.0分）A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的答案：B11老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。
（1.0分）A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。
职业生涯规划期末考试试题及答案
职业生涯规划期末考试试题及答案一、单选题（每小题 2 分，共 60分）1、近期目标的设计要立足于( )，对于中职生来说，最好是一些容易就业的，要求不是很高的初级岗位。
A、学校状况B、知名企业C、资金D、本人实际(正确答案)2、社会理想是人生理想的核心，它影响和制约着( )。
A、职业梦想B、职业理想(正确答案)C、生活理想D、社会理想3、随着技术进步的加速，用人单位对复合型人才的需求大幅度增加，有多个( )的毕业生，往往受到青睐。
A、三好学生证书B、学历证书C、职业资格证书(正确答案)D、中专毕业证书4、学校人和职业人有很多不同，就获取和付出而言，职业人侧重于( )A、付出(正确答案)B、获取C、获取和付出D、不付出也无获取5、( )是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
A、职业B、职业生涯(正确答案)C、职业生涯规划D、职业理想6、职业生涯发展规划的措施具有( )强的特点，以便于我们能更好地执行。
A、针对性(正确答案)B、随意性C、粗略性D、准确性7、中职生离开校园，踏入社会，面对找工作，应该：( )。
A、先择业，再就业B、先就业，再择业(正确答案)C、逃避现实D、随便找一个8.某职校动漫专业学生张某在校期间专业成绩优异参加技能大赛，获得市级二等奖，毕业后在一家公司任动漫设计一职，其专业接受能力受到一致认可，这说明( )A.专业的学习和职业没有什么联系B.职业的发展不需要专业知识和技能的支撑C.职业的发展需要专业知识与技能的支撑(正确答案)D.专业和职业是一回事9、下列关于目标，说法错误的是( )。
A、目标即想要达到的境地或标准B、目标明确会让人少走弯路C、目标越高越好(正确答案)D、职业生涯规划应围绕“促进个人发展”的目标制定10、“树立小的目标，会取得小的成绩，树立大的目标，会赢得大的成功”，这句话体现了职业生涯设计的哪一步？( )A、自我评价B、职业定位C、实施策略D、确立目标(正确答案)11、下列选项中，哪个不是创业者必须具备的心理素质。
吉大2019-2020学年第二学期期末考试《职业生涯设计》大作业
吉林大学网络教育学院2019-2020学年第二学期期末考试《职业生涯设计》大作业一论述题 (共2题，总分值20分 )1. 组织在立业期的行为。
（10 分）答:一、有效招聘，招聘过程是一个双向选择过程，在这个过程中，应找个在很大成都上通过企业职位获取信息并以此产生期望，二、帮助员工制定职业定向计划。
所谓职业定向计划，是指让新进入组织的员工通过一系列的活动尽快熟悉组织和工作。
三、给予员工有挑战性的工作. 四、第一个上司不断地激励、新人在立业期通常会希望上级主管以认可尊重的方式，担当教练、反馈看、训练者和保护者的角色，五、有效的提供建设性反馈。
六、鼓励师徒关系和其他支持。
2. 新员工再立业其应有的行为。
（10 分）答:新员工在立业期，最基本的是要明确自己的发展需要，这对于个人和组织部是有益的。
同时，再立业期中，个人和组织部在相互考博，寻求彼此的相互适应。
在这一过程中，员工应首先散好自己的本职工作，正确地对待业绩的评价，散好观察并扩展和组织内其他成员的非正式关系，因为这些非正式关要得会使信息反馈的主要可靠的来源。
同时可以利用下这些信息为自己的职业生涯管理设定一些短期和长期的目标。
二名词解释题 (共10题，总分值30分 )3. 内职业生涯（3 分）答：指从事一种职业时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质，以及内心感觉等因素的组合及其变化过程。
4. 马斯洛需求层次理论（3 分）答：马斯洛认为，人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。
5. 职业生涯规划（3 分）答：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。
6. 师徒关系（3 分）答：学艺先拜师，拜师之后就成立了师徒关系7. 员工帮助计划（3 分）答：又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。
它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
8. 人格特性——职业因素匹配理论（3 分）答：指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。
职业生涯规划 试题
ⅩⅩⅩ职业技术学院 2014届汽车修理专业《职业生涯规划》期末考试试卷题号一二三四五总分核分人得分一、名词解释（每个4分，共12分）1、职业职业是指个人在社会中所从事的、有稳定收入的工作，既是人们实现人生价值、为社会作贡献的舞台，也是人们谋生——在社会中生存、发展的手段。
2、职业生涯职业生涯是指是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
3、职业兴趣职业兴趣是一个在探究某种职业或从事某种职业活动时，所表现出的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。
二、填空题（每空1分，共20分）1、能称为职业的工作必须具备三个条件：一是（有专门的分工）；二是（比较稳定，从事某种工作达到一定的时间）；三是（有一定的合法收入）。
2、职业的特点:（专业性）、（多样性）、（时代性）。
3、职业生涯的特点：（独特性）；（发展性）；（阶段性）；（终身性）；（互动性）。
4、围绕职业，人的一生大致可分为（从业准备阶段）、（从业阶段）、（从业回顾阶段）。
5、职业素质具有（稳定性）、（整体性）、(发展性)等特点。
6、中职生职业生涯规划的特点(体现主体性)；（突出专业性）；（注重实践性）。
三、判断对错，并说明理由（每个4分，共20分）1、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
答：错误。
：一是有专门的分工；二是比较稳定，从事某种工作达到一定的时间；三是有一定的合法收入。
2、职业生涯规规划作用就是帮助中职生顺利就业。
答：第一，帮助我们确定职业发展目标。
第二，鞭策自己努力学习。
第三，引导我们发挥潜能。
第四，提升我们应对竞争的能力。
3、职业资格和职业生涯没有任何关系。
答：职业资格是对将要从事某一职业的劳动者所必备的学识、技术和能力的基本要求，它包括做从业资格和执业资格。
职业资格是职业生涯发展的前提和基础。
4、发展要从树立远大理想开始起步。
答：发展要从所学专业起步5、职业的作用就是为了谋生而获得报酬。
职业生涯规划期末考试试题及答案
职业生涯规划期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是职业生涯规划的核心内容？A. 自我认知B. 职业定位C. 职业发展路径D. 家庭关系答案：D2. 职业生涯规划的主要目的是什么？A. 提高薪资待遇B. 提升职业素养C. 实现职业发展目标D. 满足个人兴趣答案：C3. 以下哪种方法不属于职业发展路径的规划方法？A. 目标设定法B. SWOT分析法C. 职业发展阶段划分法D. 职业规划五步法答案：D4. 在职业生涯规划中，以下哪项不是个人优势？A. 专业技能B. 人际关系C. 学习能力D. 环境因素答案：D5. 职业生涯规划中，以下哪个阶段属于职业探索期？A. 大学生阶段B. 工作初期C. 中年阶段D. 退休阶段答案：A二、填空题（每题2分，共20分）6. 职业生涯规划的基本原则包括：明确目标、充分准备、保持平衡、抓住机遇、积极应对。
7. 职业生涯规划的五步法包括：自我认知、职业定位、目标设定、策略制定、执行与调整。
8. 个人职业发展路径包括：职业探索期、职业建立期、职业稳定期、职业高原期、职业衰退期。
9. 职业生涯规划中，SWOT分析法包括：优势、劣势、机会、威胁。
10. 职业素养包括：专业技能、沟通能力、团队协作、创新能力、学习能力。
三、判断题（每题2分，共20分）11. 职业生涯规划只适用于职场新人。
（×）12. 职业生涯规划可以帮助个人找到适合自己的职业发展方向。
（√）13. 职业生涯规划需要定期调整，以适应不断变化的职场环境。
（√）14. 职业生涯规划可以提升个人的职业竞争力。
（√）15. 职业生涯规划是个人发展的唯一途径。
（×）四、简答题（每题10分，共30分）16. 简述职业生涯规划的意义。
答案：职业生涯规划的意义主要体现在以下几个方面：（1）帮助个人明确职业发展方向，提高职业发展的效率。
（2）提升个人职业素养，增强职业竞争力。
（3）有助于个人适应不断变化的职场环境。
职业生涯规划期末考试复习题及答案
职业生涯规划期末考试复习题及答案1、下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是( )A、工作人员连续两年年度考核不合格工作人员年度考核不合格,B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑(正确答案)C、受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排D、不同意单位合理调整其工作岗位2.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”-“没跑的事”了。
可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。
请选择正确答案A.企业更看重应聘者的专业技能素质B.企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C.企业更重视应聘者的工作经验D.企业重视应聘者的心理素质(正确答案)3、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是()A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端C、根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯(正确答案)D、做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状4、职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是( )A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险(正确答案)5、激烈的市场就业环境中，中专生的优势是（）A、专业技能B、专业知识C、实践能力(正确答案)D、横向发展6、如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化( )A、使命型文化(正确答案)B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化7、对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是( )A、注意自己的职业兴趣B、高三之前,以全面发展为基础C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划(正确答案)8、对于已经定向的中职生来说，更应该( )对即将从事的职业兴趣。
职业生涯规划期末复习题
55、临时雇员需要将每次任务看成是一次冒险,保持积极态度是须要的。
正确
56、慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。
A．个人、家庭因素B．企业评价和社会评价
C．自我评价、家庭评价D．个人、家庭、企业、社会等各方面
参考答案：D
17、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）B
A．工作两、三年B．毕业前夕
C．初入工作岗位的第一年D．规划制定后
参考答案：B
18、（），是职业生涯规划管理的重要手段。C
A．善于请人督促B．和老师搞好关系
单选题：（共20道试题，每题1分）
1、职业生涯规划的意义包括：D
A．科学规划人生B．实现人生C．不断自我完善D．以上答案都正确
参考答案：D
2、以下哪个是职业生涯规划的基本问题：D
A．定向B．定点C．定位D．以上答案都正确
参考答案：D
3、以下哪些属于个人质量的3C：D
A．承诺B．能力C．交流D．以上答案都正确
能谋到理想的工作岗位。
正确
50、推销自己有直接推销和间接推销两大类。
错误
51、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。
正确
52、具有职业技能的成人创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。
正确
53、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。
正确
54、具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯发展的飞跃打下基础。
参考答案：D
11、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：D
A．清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；
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三．环境分析
（一）职业的从业要求:
.基础性知识：（）科学思想与逻辑表达（）市场调查与行业发展趋势分析（）视角审美常识（）市场营销常识（）企业财务管理常识（）人力资源管理常识（）公共关系管理常识（）商务礼仪常识（）会展业发展史
（五）能力：言语能力、书写能力、察觉细节能力还不错。父母对我的评价是虽然平常不爱说话，但是在某些关键的时候却能够说的很好，言语清楚，有条理；平时能够感觉到细微的细节，常常给他们一些小惊喜；而且从小就爱写作。我身边的人则说我太过安静，但还是能够给人耳目一新的感觉；写作水平很不错，喜欢我的文字；并且在朋友难过的时候，不说任何话，只是静静的陪在他们身边。
水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。
大学生职业生涯规划书由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机会。否则，岂不遗憾终生？一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。
.专业性知识：（）中国会展业发展的现状与特点（）中国会展市场的现状（）中国展会题材资源的提炼与规划（）中国展会的主办方市场竞争主体的特点（）中国展览场馆、会议场所的现状（）中国政府管理会展业的法规与行业管理状况（）中国举办展会的基本流程（）展馆营运、展示工程、展品物流的常识（）展会项目策划与组织（）展会项目经营诊断（）国际会展业发展趋势
（二）性格：安静，内向，但对待生活很乐观，能够乐于助人，笑对人生，脾气温和，和身边的人友好相处......
(三)气质：有内涵，有修养，有文化，善解人意，虽然不善言辞但我会认真的做事稳重,我坚信自己会更好，自信，坚强，独立，有完整的逻辑思维能力。
（四）职业价值观：工作目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力,工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美的享受;工作的目的和价值,在于不断进行智力的操作,动脑思考,学习以及探索新事物,解决新问题,工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事,工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性;按自己的方式,步调或想法去做,不受他人的干扰;工作的目的和价值,在于所出事的工作在人们心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊重;工作的目的和价值,在于获得对他人或某事物的管理支配权,能指挥或调遣一定范围内的人或事;工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识,希望能将工作做为一种消遣,休息,或享受的形式,追求比较舒适,轻松,自由,优越的工作条件和环境,希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足;希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。
.专业性技能（初级）：（）撰写一般性展会商务文案的能力（撰写参展参观邀请函、格式化参展合同、展商服务手册、推广短信等）（）维护展会官方网站、微博、及时通讯工具（如客户群）的能力(）收集、整理会展客户资源信息的能力()绘制展位图的能力()编辑会刊、会报的能力()电话销售展会展位、展会广告的能力()与客户洽谈参展合同的能力()拜访客户的能力()向参展商提供售后服务的能力()与媒体洽商合作的能力（）撰写、编辑展会新闻稿的能力（撰写及时新闻稿、编辑其他媒体与展会有关的新闻）()策划并组织实施展会中子项配套活动的能力（策划并组织展会开幕式、展会现场抽奖活动、技术交流会等()邀请观众和回访观众的能力()展会现场问卷调查、提交调查报告的能力()展会现场服务展商和观众的能力（服务布展、撤展、接待展商报到、观众参观、专业观众现场登记、突发事件处理）()展会现场拍摄照片的能力()和展会项目团队合作共事、协调处理矛盾、克服业务工作中遇到困难的能力()在业务会议上发表个人独立见解的能力()制作与推广自身业务相关的、演讲的能力()辅导新员工的能力
生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。二.自我分析与职业定位
（一）兴趣爱好：喜欢一个人安静的读书，以文学作品为主（其中以古代诗词为主），下五子棋和象棋，在闲暇的时候听听古典音乐，看电视，也喜欢打羽毛球，写小说（短篇的抒情散文类）......
一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。
水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。
学号：
姓名：李娜
联系电话：
专业：会展经济与管理
班级：
(指导老师)班主任：王鑫
一.前言
大学生职业生涯规划书未来，掌握在自己手中，大学生职业生涯规划书花开花又落，春去春又回。踏着时光车轮，我已走到岁的年轮边界。大学生职业生涯规划书驻足观望，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。大学生职业生涯规划书身处信息世界，作为一名会展经济与管理专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？