在机关作风建设座谈会的讲话稿
机关作风交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家交流关于机关作风的问题。
机关作风是我们机关工作的重要组成部分，关系到我们机关的形象和机关工作的成效。
在此，我想就机关作风谈几点看法。
首先，我们要树立正确的价值观。
机关工作人员要始终把为人民服务作为宗旨，把群众利益放在首位。
我们要牢记党的宗旨，坚定理想信念，始终保持共产党人的高尚品质。
只有这样，我们才能在工作中始终保持清醒的头脑，做到廉洁自律，为人民群众办实事、办好事。
其次，我们要加强作风建设。
机关工作人员要时刻保持良好的精神状态，勤奋敬业，认真负责。
我们要严格遵守各项规章制度，自觉接受监督，做到公正用权、依法行政。
同时，我们要注重培养团队精神，相互支持、相互帮助，共同推动机关工作的发展。
再次，我们要提高自身素质。
机关工作人员要不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平和综合素质。
我们要树立终身学习的理念，积极参加各类培训，努力成为本职工作的行家里手。
此外，我们还要注重培养自己的道德品质，做到诚实守信、团结友善、敬业奉献。
最后，我要强调以下几点：一、要严守政治纪律。
机关工作人员要严守党的政治纪律，坚决维护党的团结和统一，坚决贯彻党的决策部署。
二、要严明组织纪律。
我们要自觉服从组织安排，严守组织原则，做到个人服从组织，下级服从上级。
三、要严于律己。
我们要自觉遵守党纪国法，自觉抵制各种不良风气，做到廉洁自律。
四、要密切联系群众。
我们要深入基层，了解群众需求，关心群众疾苦，为群众排忧解难。
总之，机关作风的好坏直接关系到我们机关工作的成效和形象。
我们要以此次交流为契机，进一步提高认识，加强作风建设，努力打造一支高素质、高效率的机关队伍。
我相信，在大家的共同努力下，我们机关工作一定会取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！。
2023年作风建设年活动推进座谈会讲话稿范文
2023年作风建设年活动推进座谈会讲话稿范文各位领导，各位同志：大家好！首先，我要代表2023年作风建设年活动推进座谈会组委会，向大家表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导、各位同志对我们工作的大力支持和鼎力合作！作风建设是我们党始终高度重视的一项重要任务，也是党建工作的一个重要方面。
只有不断提高工作作风、改进工作方法，我们才能更好地履行党的作为、满足人民群众对美好生活的向往。
2023年作风建设年活动，是按照党中央的部署和要求，结合我们所处的实际情况，制定的一项重要工作安排。
通过这个活动，我们旨在推动全面从严治党向纵深发展，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示，深化党风廉政建设和反腐败斗争，推动党的建设高质量发展。
在过去的一年里，我们积极推进作风建设，取得了一些成果。
但同时，我们也要清醒认识到，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力、持之以恒。
因此，我们在新的一年要进一步明确目标、明确任务，注重落实各项举措，确保各项工作取得更加明显的效果。
首先，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、从严治党，坚决落实中央八项规定精神，以身作则、以上率下，严明党的纪律，将党员干部的作风建设摆在突出位置。
其次，我们要加强党风廉政建设和反腐败工作。
只有坚决清除党内的腐败现象，才能确保我们党始终保持清正廉洁的党风，保持党员干部的政治本色。
我们要建立健全党风廉政建设的制度体系，加强党风廉政教育，加强党风廉政监督，加强党风廉政法规培训，着力构建风清气正的党风政风。
第三，我们要深入贯彻“三严三实”要求，提高党员干部的理政能力和执行能力。
要注重学习，增强党性修养，增强党员干部的理论水平，增强党员干部的实践能力。
要学会善于调动工作中的各种资源，学会妥善解决问题，学会与各方沟通合作，以更好地履行自己的职责和使命。
第四，要加强组织建设，提高党的组织整体素质。
要加强党组织的建设，做到实事求是，务实奋进，坚持党的领导，并加强与群众的密切联系，进一步凝聚人心，为党和人民事业作出更大的贡献。
机关作风建设会议讲话稿
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今年是又一个机关作风建设年,为了推动经济社会又好又快发展,搞好机关作风建设至关重要。
下面是店铺给大家整理的机关作风建设会议讲话，仅供参考。
机关作风建设会议讲话(一)：今天召开这次会议，主要是学习并贯彻落实第二次廉政工作会议和中办、国办一系列文件精神，研究进一步加强部机关作风建设问题，提高干部队伍党性修养，也是一次党课。
全国“两会”闭幕不久，即召开第二次廉政工作会议，温家宝亲自出席并发表重要讲话，强调各地方各部门要紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，加快推进惩治和预防腐败体系建设，重点抓好正确履行政府职能、落实改善民生政策措施、强化对行政权力的制约监督、政府要带头勤俭节约等四个方面的工作，为经济平稳较快发展提供有力保障。
聆听语重心长、发人深省的讲话，我们深切感受到，在当前应对国际金融危机严重冲击的新形势下，加强机关作风建设，有一种“等不起”的紧迫感，“坐不住”的责任感，“慢不得”的使命感。
我们要深刻领会讲话精神，进一步提高认识，把机关作风建设摆上更加突出和重要的位置，以改变作风的有力举措促进各项环保任务的更好落实。
总体上看，机关干部队伍是好的，是一支讲政治、顾大局、乐奉献、能战斗的队伍，是一支经得起考验的队伍，是一支在关键时刻能打硬仗的队伍，特别是在松花江重大水环境污染事件、南方雨雪冰冻和四川汶川特大地震等环境应急处置和奥运环境质量保障中，大力弘扬“忠于职守、造福人民，科学严谨、求实创新，不畏艰难、无私奉献，团结协作、众志成城”的中国环保精神，经受住了严峻考验和洗礼，受到了中央领导的充分肯定，赢得了人民群众的广泛赞誉。
但也要清醒地看到，我们的干部队伍也存在着这样那样的问题。
近两年来，部机关和直属单位已有4名司局级领导干部分别被纪检监察部门或司法部门立案调查，有的受到党纪、政纪和法纪处理，严重损害了机关形象，造成了恶劣的社会影响。
在作风建设工作座谈会上的讲话
在作风建设工作座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里举行作风建设工作座谈会，共同探讨如何进一步加强和改进我们的工作作风，提高工作效率，为服务群众、推动单位发展做出更大的贡献。
作风建设是一项党风廉政建设的重要内容，也是我们工作中必须高度关注的重要问题。
一个单位的良好作风关系到其整体形象，关系到干事创业的氛围，关系到单位成员的凝聚力和向心力。
良好的作风是我们崇高的价值追求，是我们努力工作的基础，是我们与群众的桥梁和纽带。
因此，加强作风建设，提高工作作风，是我们每一位同志都必须牢记的责任和义务。
首先，我们要始终坚持为人民服务的宗旨。
我们作为公务员、干部，要时刻牢记我们的职责是为人民服务，为群众解决问题，提供优质的服务。
我们要增强服务意识，不仅要努力工作，还要尽量将关爱和热情传递给每一位来到我们单位的人。
其次，我们要强化责任意识和担当精神。
每个岗位都有其特定的职责和使命，每位同志都要对自己的工作充满责任感和担当精神。
我们要积极主动地承担工作任务，主动关心、解决问题，提出建设性的意见和建议。
只有真正将责任心和担当精神融入到我们的工作中，才能更好地完成我们的使命。
第三，我们要推动务实创新，提高工作效率。
我们每个人都应该不断探索新的工作方法和思路，不断积累经验，提高工作效率。
同时，我们要勇于创新，敢于突破常规，找到问题的症结所在，寻求解决之道。
只有不断创新，才能适应时代的发展，才能不断提高我们的工作质量和水平。
最后，我希望我们每一位同志都能够提高认识，自觉践行作风建设的要求。
我们要把作风建设作为一个长期的任务来抓，把改进作风作为一种自觉行动来做。
我们要深刻领会作风建设的重要性，发挥自身优势，不断提升自身素质，全身心地投入到工作中去，努力做到务实高效、廉洁奉公。
最后，谢谢大家的倾听，谢谢大家对工作作风建设工作的大力支持。
让我们携起手来，凝聚共识，共同努力，为实现我们的目标而不懈奋斗！谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同事：在作风建设工作座谈会上，我想继续谈一下重要的相关内容。
在办公室工作作风建设座谈会上的发言材料汇编(5篇)
在办公室工作作风建设座谈会上的发言材料汇编（5篇）发言材料一：重视团队合作尊敬的领导、各位同事：大家好！我觉得，在办公室的工作作风建设中，我们应该更加重视团队合作的重要性。
首先，团队合作能够实现资源的共享和优势互补。
每个人都有自己擅长的领域和优势，通过团队合作可以将这些优势充分发挥出来，从而提高工作效率和质量。
其次，团队合作能够促进信息的沟通和交流。
每个人在工作中会遇到各种问题和困难，通过团队合作可以及时沟通和交流，互相帮助解决问题，提高工作效率。
最后，团队合作能够增强凝聚力和归属感。
每个人在一个团队中都有一种归属感，这种归属感能够激发我们的工作热情，从而更加努力地为团队的目标而奋斗。
因此，我希望大家在办公室的工作中能够多做团队合作，互相协作，共同完成工作任务。
谢谢大家！发言材料二：注重时间管理尊敬的领导、各位同事：大家好！我觉得，在办公室的工作作风建设中，我们需注重时间管理，合理安排工作时间。
首先，合理的时间安排可以提高工作效率。
我们要明确工作的优先级和紧急程度，有目的地进行时间分配，以便更好地完成工作任务。
其次，合理的时间安排可以减轻工作压力。
时间管理有助于避免临时抱佛脚式的工作，使我们有足够的时间来安排和准备工作，从而减轻压力，提高工作质量。
最后，合理的时间安排可以提高工作的组织性。
我们可以通过使用工作计划表、提醒事项等工具来帮助自己合理安排时间，从而更好地组织工作，提高效率。
因此，我希望大家在办公室的工作中要注重时间管理，合理安排工作时间，提高工作效率。
谢谢大家！发言材料三：倡导积极向上的态度尊敬的领导、各位同事：大家好！我认为，在办公室的工作作风建设中，我们应该倡导积极向上的态度。
首先，积极向上的态度能够激发工作的热情。
通过积极向上的态度，我们可以更加乐观地看待工作中的困难和挑战，不被消极情绪所影响，从而更好地投入到工作中，提高工作效率。
其次，积极向上的态度能够促进团队协作。
如果每个人都能保持积极的态度，互相鼓励和支持，团队的凝聚力和协作力将得到增强，能够更好地完成共同的工作目标。
在局作风建设会议上的讲话
在局作风建设会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！我感到非常荣幸能够在这样一个重要的会议上发表讲话。
当前，我们正处在推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键时期，作风建设是全面从严治党的重要内容之一。
作为一名干部，如何改进自己的工作作风，有效履行职责，是我们每个人都需要思考和解决的问题。
首先，我想谈一下对作风建设的理解。
作风是一种精神文化，它体现了一个集体和个人的思想意识、工作态度、行为方式等方面的特点。
一个单位的作风决定着这个单位是否能够高效地运转，一个干部的作风决定着他是否能够胜任自己的工作。
作风建设是一项系统工程，需要全体党员干部紧密合作，不断加以深化和提高。
一个好的作风必须具备几个基本特点。
首先是实事求是，不搞虚假宣传和形式主义。
我们要摆正工作态度，坚持以事实为依据，不夸大成绩，不掩盖问题，做到真实、客观地对待工作。
其次是以人为本，关心员工的生活与情感。
领导应该关心员工的生活需求，听取员工的意见和建议，保障他们的权益，提升他们的工作积极性和幸福感。
第三是讲究效率，勤奋工作，高效执行任务。
我们要建立健全的工作机制，提高工作效率，不拖延工作进程。
第四是廉洁奉公，坚决抵制腐败行为。
我们要始终保持廉洁自律，坚决抵制各种形式的腐败行为，营造风清气正的工作氛围。
作风建设既需要领导的示范，也需要每个干部的自觉践行。
作为领导干部，我们要注重自身的修养和提高。
首先是要树立正确的价值观念和人生观念，重视道德修养，具备良好的道德品质。
其次是要关心下属员工，体现公平公正的原则，充分发挥自己的榜样作用。
此外，领导干部还应该注重自己的事业素质，提高自己在专业知识和业务技能方面的水平，增强自己的管理能力和组织协调能力。
同时，每个干部都应该有责任和义务积极参与作风建设。
首先是要树立正确的工作态度，端正工作观念。
我们要以服务员工、服务群众为宗旨，以实际行动践行工作纪律，维护工作的公平公正，打破固有的利益藩篱。
其次是要自觉接受组织的监督和约束。
2024年机关作风建设会议讲话材料(二篇)
2024年机关作风建设会议讲话材料同志们：今天，我们在这里召开机关作风建设会议，主要任务是认真贯彻落实市委市政府召开的全市服务高质量发展作风建设大会精神，对进一步加强人大机关作风建设，以更加饱满的精神状态和优良的工作作风，推动____工作提质增效、创新发展，进行专题动员部署。
去年，我们在人大机关探索采用项目化、清单化方式推进重点工作，实施机关绩效目标管理考核，这次作风建设会议首次通报了考核结果，既是正向激励，更是有力鞭策，目的就是要最大限度激发大家干事创业的精气神。
过去的一年，机关全体同志____、____，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，紧紧围绕全市中心大局和常委会年度工作安排，咬定目标不放松，探索创新提质效，凝心聚力抓落实，大家一起想一起干，干得很实在、很精彩、很辛苦，各项工作有力有序推进、高质高效开展，交出了令人满意的履职答卷。
在____年度市委市政府综合考评中，我们再度荣获工作创新奖和综合考评一等等次单位，这是大家团结拼搏、携手奋进的结果。
在这里，我代表党组对大家的不懈努力和辛勤付出表示衷心的感谢。
当然，我们也应清醒地看到，从年度综合考核结果来看，我们虽然被评为一等等次单位，但常规工作作风建设年终评议服务对象满意度测评等几个考核指标均有扣分，其他一些指标与全市最高得分相比还有差距。
这充分表明，人大机关作风建设还有不小的提升空间，大家千万不能自我感觉良好，而是要严格对标找差、持续改进提高、奋力比学赶超，尽最大努力争取不失分、得高分，以务实管用的举措把作风建设抓紧抓细抓得更有成效，着力把人大机关建设成让党放心、让人民满意的服务型机关。
前天下午，市委、市政府召开了全市服务高质量发展作风建设大会，市委夏心旻书记就迅速掀起比学赶超热潮、全力以赴推进高质量发展发出了动员令、吹响了集结号，对机关作风建设提出了新的更高要求。
他强调，当前正处于两个百年奋斗目标交汇、两个五年规划交接的关键时期，正面临统筹推进疫情防控与经济社会发展的双重考验。
在全市机关作风建设大会上的讲话
在全市机关作风建设大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，与各位共同参加全市机关作风建设大会。
首先，我代表市委市政府，对各位同仁在过去的一年中为全市机关作风建设所做出的努力和贡献表示衷心的感谢！同时，我也要向全市机关作风建设的优秀单位和个人表示热烈的祝贺！机关作风建设是党中央一直非常重视的工作，也是我们党在执政兴国的过程中，必然要面临和解决的一项关键问题。
机关作风的好坏，不仅关系到政府形象和公信力，更关乎党和政府的执政稳定性和廉洁高效的能力。
因此，我们要以更高的要求、更严的标准，推动全市机关作风建设向更高水平迈进。
过去的一年，全市各级机关在作风建设上展示出了蓬勃的活力和积极的态度。
各单位纷纷制定了具体的作风建设方案，加强了党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良作风，推进政务服务便民化、高效化，大力倡导勤奋务实、公正廉洁的工作作风。
这些努力不仅取得了显著的成效，也为全市政府赢得了广泛的赞誉和认可。
回顾过去的一年，我们取得的成绩来之不易。
在党中央和省委的坚强领导下，全市各级机关紧紧围绕中心工作，扎实推进机关作风建设，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。
在建设廉洁政府方面，各级领导干部带头作表率，严格执行中央八项规定精神，坚决杜绝“四风”问题。
在推进创新发展方面，各单位积极创新工作方式和方法，加强政务服务能力建设，推动政府工作更加高效、便民、务实。
在改进公务接待方面，我们坚持既重品质又讲节约，严格把控公务接待的范围和规模，确保公务接待工作更加规范、透明。
这些成绩的取得离不开各级机关的共同努力和拼搏，更离不开全市广大机关干部的辛勤付出和无私奉献。
面对新的时代，我们要继续发扬全市机关作风建设的成绩，深入分析问题，总结经验，针对存在的不足和问题，进一步加强管理和监督，推动机关作风建设不断向纵深发展。
首先，必须强化理论武装，提高政治站位。
机关作风建设是一个复杂而长期的过程，必须始终坚持党的路线、方针和政策，深入学习社会主义核心价值观，提高全员的思想政治素质。
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姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X在机关作风建设座谈会的讲话稿在机关作风建设座谈会的讲话稿经镇党委和四套班子会议研究，今天我们在这里召开镇级机关思想作风建设会议，会议主题十分明确，就是对照“三个代表”重要思想和建设高素质干部队伍的要求，认真排查机关思想作风建设方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，动员全体机关干部和工作人员紧密围绕发展第一要务，进一步统一思想，振奋精神，创新思维，更新观念，理清思路，转变作风，以新的姿态、新的形象创造性地开展工作，全力开创机关工作新局面，为我镇三个文明建设再创新辉煌而努力奋斗。
下面，对我镇机关思想作风建设问题作一个简要的剖析。
今年以来，全镇机关包括直属部门的广大干部和工作人员紧紧围绕镇党委确定的年度目标和工作思路，牢记宗旨，扎实工作，较好地履行了管理职能、参谋助手职能和桥梁纽带职能，有力地推动了全镇三个文明建设。
上半年，全镇实现国民生产总值亿元，同比增长；实现工业开票销售亿元，入库税收亿元，工业用电亿元，分别同比增长和；进出口总额亿美元，其中出口万美元，同比增长倍；注册外资万美元，到帐外资万美元；新增私营企业家，注册资本万元；完成技改投入工作量亿元，同比增长；实现多种经营纯收入万元，增长，城镇建设快速推进，各项社会事业全面进步。
这些成绩的取得，是机关各部门全体工作人员和全镇人民同心同德、共同努力的结果。
取得的成绩来之不易，应当给予充分肯定，但今天这个会议不是表彰会，而是一个整顿和改进机关思想作风的专题会，因此，我们将着重查找不足。
可以说，对照十六大精神，第 2 页共 9 页对照人民群众对我们的希望要求，我镇机关思想作风建设方面还存在着不少不容忽视的问题，迫切需要再次敲响警钟。
存在的问题主要反映在以下三个方面：一、推诿扯皮，不敢碰硬。
一些部门服务经济建设、服务中心工作的口号喊在嘴上，要求挂在墙上，但一碰到实际就缩手缩脚，先考虑自身利益，先摆出条线规定，不愿承担风险。
还有的部门碰到问题张一只眼、闭一只眼，不敢拉破面皮严格执法，有的甚至视而不见，任其自流。
还有的部门在工作上不敢挑重担，不敢负责任，遇到问题不敢抓、不敢管、不敢碰硬，倒是喜欢上交矛盾。
如乱搭乱建（村里也有矛盾在上缴）、镇区脏乱差、水污染等一些问题，抓了多年，虽然有一定成效，但还是得不到根本解决，这充分说明机关的工作标准在下降，碰硬意识在退化。
还有一些机关干部缺少驾驶全局的能力，特别是在工作上缺乏系统性、前瞻性、综合性，对分管的工作过问较少，缺乏专门研究，没有奋斗目标，没有制定扎实的措施。
碰到问题，顾前顾后，不敢出手，致使部门工作受到影响。
有个别部门的工作人员利用手中权力做好人，在自己的岗位上不实事求是地按规定办理，误导领导拿关系做人情。
有的部门碰到问题互相推诿，该牵头的部门不牵头，不肯承担责任，有的部门倚老卖老，热衷于口头喊喊，接到任务到处分派，自己倒是一身轻松。
有些条线科室之间工作上通气少、协调不够，使原本简单的事情复杂化，人为增加了处理难度，一旦发生矛盾纠纷就相互踢皮球。
这种不良现象，于工作不利，对发展有害，必须加以彻底纠正。
第 3 页共 9 页二是作风漂浮，脱离基层。
一些干部群众观念淡薄，缺乏密切联系群众的优良作风，平时很少深入基层听取群众意见，习惯在办公室里打打电话、看看材料、听听汇报。
甚至还产生这样一个笑话：一些同志去有关村的村委居然还要打听怎样走，真是不像话！（有的到基层去办事走的还是年代的老路到基层）有的干部工作停留在开会议、发文件，对基层情况了解不深、不细；有的干部作风简单飘浮，不愿做深入细致的调查研究，满足于走马观花、浮光掠影；有的干部不摸实情，听不进群众和下属的合理化建议，开展工作凭主观意愿，脱离实际、脱离基层；有的干部避实就虚，不搞调查，不搞研究，热衷于搞花架子，做表面文章，喜欢说大话、空话、废话，花样百出而不见实施，思路成套而不收实效；有的干部高高在上，基层村厂一年难得见到影子，导致所蹲点挂钩的村厂实情不明，蹲点成为徒有虚名。
特别是在防治非典时期，一些同志通知开会不到场，要求下乡督查不见影，询问工作情况推说工作忙，对基层的情况根本不了解。
这样下去基层的真实情况肯定难以掌握，基层一些好的经验做法就难以总结推广，也难怪我们形成了这种名气响、报道少的怪现象。
要做好机关工作，我们必须沉下身子向基层学习。
一些同志唯上不唯下，亲商意识、安商意识不够强，习惯于接待上级部门领导，对于个私业主和普通群众上门反映的情况态度不冷不热，一只耳朵进、一只耳朵出，导致机关与个私业主之间不能保持正常沟通，与个私业主联系沟通较少，不能真正了解基层在想点啥、做点啥，需要我们服务点啥，因此出现了外资难引进、现有民资要外流的现象。
还有一些第 4 页共 9 页同志虽然官职不大，但架子十足，平时难得下基层非但不认真搞调研，虚心听取基层意见，反而对基层横对要求、竖提标准，尽说一些脱离实际难于操作的话，有的甚至还要基层领导陪酒打牌，在群众中造成了不良影响。
三是风气不正，自毁形象。
有的同志纪律松懈，上班迟到早退，上班时间还玩电脑游戏，炒股票，有的还参加赌博搓麻将等不法行为；有的同志喜欢搬弄是非，在会上讨论重大问题，请他发表意见闭口不讲，会后不分场合乱讲。
有的同志口舌不紧，会上研究人事等问题，刚刚散会社会上就已经传开，造成工作十分被动。
还有一些人不把心思放在工作上，而是喜欢当“业余观察家”和“业余评论员”，对一些事情说长道短、评头品足；还有的喜欢当“业余组织部长”和“业余纪委书记”，热衷于散布各种流言蜚语和小道消息，特别是对后勤工作大加评论。
思想僵化，拿（带）有色镜看人，以经济利益来看待工作权力，这是一种唯利是图的愚蠢行为，对同志不信任的表示。
一些机关人员用公款相互请吃，三朋四友，同学战友，经常吃吃喝喝；有的同志认为吃吃喝喝不算问题，思想上放松要求，有事无事就三五成群聚在一起，相互吃请，有的酒后失态，酒后误事。
还有极少数人抓工作没有心思，但个人名利感很强，多次向组织要待遇（政治待遇和经济待遇）。
更可恨的是，一旦待遇得不到满足，就写人民来信，来信内容反映失实，无中生有，一是导致机关管理混乱；二是个别单位有问题（……）；三是认为得到权力就有好处，思想僵化，以经济好处来论权力，以个人唯利是图的意愿第 5 页共 9 页强加于人家身上。
扰乱正常的工作秩序，影响了人心。
对于这些违法违纪、违规行为，镇纪检、监察部门要有一处查一起，有一个查一个，决不姑息迁就。
上述问题存在的原因，有一定的社会客观因素，但从深层次分析，关键还在于我们有些部门、有些干部、有些工作人员的主观努力较差。
一是思想意识僵化。
有的干部存在着严重的吃老本思想，把组织上安排的一些学习培训看作是一种负担，一种可有可无的软任务，重视不够，兴趣不浓，敷衍了事，平时只满足于翻翻报纸、看看电视，自满厌学情绪严重，导致对新的经济知识和现代科技知识根本不了解，有的甚至连本职岗位的知识更新都漠不关心。
由于长期不注重学习，新知识、新观念较少，思想不解放，发展思路不宽，对一些新问题、新困难采用老方法、老套路，或者干脆一筹莫展，束手无策。
二是争先意识淡化。
有些部门和机关干部，面对新情况、新形势，创业争先的进取心衰退了，责任心弱化了，标准要求降低了。
镇这几年的发展，既使我们经受了各种各样的考验，但也确有不少机关干部在大浪淘沙中磨损了精神，认为该得的荣誉得到了，自身条线工作也搞得差不多了，可以松口气，歇歇脚了，因而自降标准，不再提争先创一流的目标了，不再以只争朝夕的精神去做工作了，不再有思进、求进、奋进的朝气了。
体现在工作上就是不敢大胆出手，只是消极应付，满足于守好摊子、不出乱子，缺少工作的主动性、创造性。
三是责任意识退化。
有些干部自认为“看破红尘”，缺少理想信念，事业心、责任心日趋淡薄，满足于当太平官、怕得罪人、第 6 页共 9 页过安稳舒适的日子，做好人思想严重，做一天和尚撞一天钟，有极少数甚至做了和尚不撞钟；有的干部工作消极，自认为提拔嫌老，退休嫌早，混混拉倒，不求有功，但求无过，事业心严重弱化；还有的部门认为本部门接触群众广，处理事情杂，容易得罪人，群众有意见在所难免，出了问题不找主观原因找客观原因，自己原谅自己。
四是服务意识弱化。
少数干部对投资者、对企业、对人民群众的态度冷漠，突出表现在门难进、脸难看、事难办；有的干部把正常的工作异常化，简单的事情复杂化，实行“待价交换”，有偿服务，有好处的事争着办，没好处的事推着办，个别的不给好处不办事，给了好处乱办事；有的干部私心较重，讲待遇，讲排场，官位不大，架子不小，根本无半点服务意识；还有的干部廉洁自律意识不强，服务意识淡泊，在个另人身上甚至出现了吃、拿、卡、要等现象，败坏了自身形象，也损害了部门形象。
今天我们这次会议的主题是整顿机关思想作风，所以我在总体肯定成绩的基础上，重点查找了突出存在的带有共性的问题，并深刻剖析了原因，目的是要大家清醒头脑，找出差距，引起重视，采取切实措施认真加以解决。
今天，七站八所负责人也参加了会议，回去后也要排查问题，市级站所干部大多数是好的，但镇级机关存在的问题，基层站所也不同程度地存在。
对于存在的问题及原因，我们绝对不能麻木不仁，掉以轻心，如果放任自流，后果不堪设想。
对机关存在的问题，我是对事不对人，希望大家自觉对照，有则改之，无则加勉。
如果有些人身上确实存在这些问题，那么就要对照建设第 7 页共 9 页高素质干部队伍要求，按照效能建设的要求采取措施，切实加以改进。
就机关思想作风建设存在的问题，就讲到这里，讲得不到位的地方，请黄书记加以指正。
第 8 页共 9 页THANKS谢谢您的阅览仅供参考第 9 页共 9 页。