【初任检察官培训课件】无罪案件调研
初任检察官培训课件：无罪案件调研
（二）证据审查不细致
1、对有矛盾的证据没有排除。 2、证明结论不能排除其他可能性。 3、证据审查不细致。 4、侦查终结时缺乏对证据体系的分析论证。 5、在事实未查清的情况下移送诉讼。
（三）侦查水平不高
1、讯问中存在的问题。 没有紧紧围绕犯罪构成要件进行讯问。 讯问不细致。 讯问水平不高。
2、应对能力不强，防范水平不高。 3、重传统证据，轻视听资料等新型证据的利用。
无罪案件形成的原因
一是办案人员自身的原因 。 1、执法理念偏颇落后。 2、检察业务素质不高 。依法取证能力不强； 审查判断证据能力差；法律运用能力差。 3、缺乏对事实和法律负责的高度责任心
二是宏观层面的原因 。如审前阶段上如何保障 犯罪嫌疑人的辩护权有效行使机制，不完善的
侦查引导与监督机制，不科学的指导决策机制。 三是检察外部关系方面的原因。
（七）运用法律的水平不高
国企改制、承包经营中职务犯罪问题的认定困难； 渎职罪案中涉及危害结果争议多； 渎职罪案因果关系复杂，争议大； 渎职犯罪责任承担和刑事责任主体认定难度大。
检察环节无罪案件形成的原因分析
三、批捕和起诉环节成因分析
（一）审查把关不严。 （二）证据复核不认真。 （三）法律知识欠缺，办案经验不足。 （四）标准掌握不严。 （五）工作机制方面的原因。 （六）出庭水平不高。
检、法两家在事实认定、证据采信、法律适用方面存在分歧， 但检察机关根据案件具体情况（如案件证据本身存在一定缺陷、 对案件检察机关内部本身有争议、涉及维稳息访、被告人年老、 法律、司法解释变化、人大、党政机关协调、干预、案件诉讼 程序已很长等）以“不宜抗诉”而未抗诉的共21件30人，件数、 人数分别占无罪案件总数的22.83%、23.08%。源自检察环节无罪案件形成的原因分析
公务员初任培训：廉洁从政教育PPT课件
（二）腐败产生的原因
体制机制不健全：权力配置不合理；权力 运行机制不科学，提供了权力寻租空间。
社会文化影响：人治文化培养奴性官员， 人情文化提高社会对腐败的容忍度。
法治环境问题：惩治不力，腐败风险低。
（三）反腐败斗争政策取向
方针（两条）：党要管党、从严治党；标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防。
当前主要工作：
治标：查办违纪违法案件；纠正不正之风；加大督 查力度。
治本：简政放权、调整权力结构；推进反腐倡廉制 度建设，把权力关进制度笼子；实施风险防控，强
化预防腐败。
二、全省工商系统党风廉政建设情况
（一）纪检监察机构设置情况 （二）党风廉政建设工作情况
（一）纪检监察机构设置
省局：派驻制
16、违反纪律的其他行为
国家工商行政管理总局禁令
依法行政、文明执法六项禁令 一、严禁无定依据处罚、收费。 二、严禁不出具的钱物；严禁
接受、参加可能影响公正执行公务的宴请及各 种消费娱乐活动 四、严禁野蛮执法和刁难、报复监管服务对象。 五、严禁酒后执法。 六、严禁着工商行政管理制服或使用执法车辆到 经营性场所消费
江苏省工商行政管理局禁令（2006版）
一、严禁无法定依据处罚、收费。 二、严禁不出具有效票据收费、罚款和扣押 物品。 三、严禁索要、收受监管服务对象的钱物。 四、严禁接受、参加可能影响公正执行公务 的宴请及各种消费娱乐活动。 五、严禁工作日中午饮酒和酒后执法。 六、严禁着工商行政管理制服或使用执法车 辆到经营性场所消费。
党员干部必须遵守的纪律规定国家公务员法党章党员领导干部廉洁从政若干准则文明执法依法行政六项禁令国家工商总局防止利益冲突暂行规定国家公务员法关于公务员必须遵守的纪律1散布有损国家声誉的言论组织或者参加旨在反对国家的集会游行示威等活动
检察案件管理培训课件模板
检察案件管理培训课件模板检察案件管理培训课件模板近年来，随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对法律的需求也越来越高。
作为法律执行机关的检察机关，在维护社会公平正义、保护人民权益方面扮演着重要的角色。
然而，由于案件数量的增加和复杂性的提高，检察机关的工作压力也越来越大。
为了提高检察人员的专业素养和案件管理能力，检察机关开展了一系列的培训活动。
本文将介绍一种检察案件管理培训课件模板，以帮助检察机关更好地开展培训工作。
第一部分：培训课件的背景和目标在这一部分，我们将介绍培训课件的背景和目标。
首先，我们可以介绍当前检察机关面临的挑战，如案件数量的增加、案件类型的多样化等。
然后，我们可以明确培训课件的目标，比如提高检察人员的案件管理能力、加强团队合作等。
第二部分：案件管理的基本原则在这一部分，我们可以介绍案件管理的基本原则。
首先，我们可以讲解案件分类和分流的原则，即根据案件的性质和重要性进行分类和分流，以提高案件处理效率。
然后，我们可以介绍案件分工和协作的原则，即根据检察人员的专业背景和能力进行合理的分工，并加强团队协作，以提高工作效率和质量。
第三部分：案件管理的流程和方法在这一部分，我们可以介绍案件管理的流程和方法。
首先，我们可以讲解案件受理和登记的流程和方法，包括案件信息的录入、案件材料的整理等。
然后，我们可以介绍案件调查和证据收集的流程和方法，包括调查取证的程序、证据保全的方法等。
最后，我们可以介绍案件审查和起诉的流程和方法，包括审查案件材料的程序、起诉意见的书写等。
第四部分：案件管理的技巧和工具在这一部分，我们可以介绍案件管理的技巧和工具。
首先，我们可以讲解案件排期和进度控制的技巧，包括合理安排工作时间、制定工作计划等。
然后，我们可以介绍案件信息管理的工具，如案件管理系统、电子文档管理系统等，以提高工作效率和信息安全性。
最后，我们可以介绍案件质量评估和反馈的方法，以不断提高工作质量和效果。
第五部分：案件管理的案例分析和讨论在这一部分，我们可以通过案例分析和讨论来加深学员对案件管理的理解和应用能力。
2024年初任检察官资格培训心得体会(2篇)
2024年初任检察官资格培训心得体会自从我决定报考检察官以来，我一直梦想着能够为社会公义和法律正义做出贡献。
2024年初任检察官资格培训是我实现这个梦想的第一步。
在这段时间里，我有幸参与了一系列专业培训和实践锻炼的机会，不仅增长了知识，也感受到了作为一名检察官所需的责任和担当。
在这篇文章中，我将分享我在培训中的体会和收获，希望能够对将来有志于成为检察官的人有所帮助。
首先，培训过程中，我首先感受到的是知识的广度和深度。
作为一名初任检察官，我们需要具备扎实的法律知识和综合素质。
在培训中，我们的教师团队向我们介绍了我国现行法律体系的基本框架和相关的法律理论知识。
他们从宪法、法律法规、刑事诉讼法等多个角度对法律体系进行了分析和解读。
通过这些培训，我深刻体会到了法律对维护社会公平正义的重要性，也增强了自己的法律意识和法治观念。
其次，培训中重要的一环是实践训练。
除了理论知识的掌握，检察官还需要具备实际运用法律知识的能力。
在培训中，我们进行了多项实践训练，包括案例分析、庭审模拟、法律文书写作等。
这些实践训练让我们可以模拟真实情境，通过角色扮演和团队合作来提升我们的专业能力和应对能力。
我在这些训练中遇到了许多挑战，但每一次的挑战都让我从中学到了宝贵的经验和教训。
实践训练的过程中，我也有机会与其他同学交流学习，共同进步。
这样的实践训练使我更加深入地了解了检察工作的实质和挑战，大大提高了我作为一名初任检察官的胜任能力。
另外，培训中的重要内容是专业素养的培养。
作为一名检察官，综合素质和职业道德的培养是至关重要的。
在培训中，我们聆听了资深检察官的讲座，他们分享了他们的工作经验和工作中遇到的困难。
通过这些讲座，我更加深入地了解到了检察官需要具备的道德品质和职业要求。
同时，我们还参观了一些重要的司法机关，与一线检察官进行互动交流。
这些实践活动让我亲身感受到了检察官的职业精神和责任担当，并从中获得了启发和激励。
这样的培训极大地提高了我们的综合素质，使我们具备了执法水平和职业素养。
初任检察官培训自我鉴定
初任检察官培训自我鉴定
《初任检察官培训自我鉴定》
作为一名初任检察官，我深知自己的责任重大，需要不断提升自己的专业能力和素质。
在接受培训的过程中，我进行了一次自我鉴定，发现了自己的优势和不足，并制定了自我提升的计划。
在培训中，我发现自己有较强的逻辑思维能力和沟通能力。
在模拟法庭场景演练中，我能够清晰地分析案件事实，提出合理的辩护意见，并与其他同事协商讨论，形成合理的策略。
这些优势使我在未来的检察工作中能够更好地与同事合作，有效地与当事人沟通，并在法庭上表现自如。
然而，我也意识到了自己的不足之处。
在培训中，我发现自己的法律知识和侦查技能仍需加强。
尤其在对法条掌握不够深刻、案件侦查不够细致等方面存在着明显的不足。
因此，我计划在日常工作中加强学习，通过阅读法律案例、参加法律讲座等方式，提升自己的法律素养。
同时，我还将积极请教老师和同事，学习他们的经验，不断完善自己的侦查技能。
另外，我也意识到了自己的情绪管理能力不足。
在培训过程中，由于压力较大，我在处理一些紧急情况时情绪可能会有所波动。
因此，我计划通过学习心理调适的方法，提升自己的情绪管理能力，更好地保持冷静和理性，处理工作中的各种挑战。
总的来说，通过这次自我鉴定，我对自己的能力和不足有了更
清晰的认识，也制定了相应的提升计划。
我相信，在不断学习和提升自己的过程中，我将能够成为一名更加优秀的检察官，为社会公正、为法律尊严贡献自己的力量。
案件检(调)查实务PPT课件
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第4章
相关文书的制作
2020/3/27
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相关文书的制作
✓ 重点讲一下调查报告的制作，调查报告必须符合公文格式 的规范要求，结构严谨、内容充实、表述准确，条理分明、 文字精炼。
案件检（调）查实务
讲课人：
2020/3/27
1
CONTENTS
2020/3/27
第1章
案件调查基础知识
第2章
案件调查取证工作
第3章
案情分析和法律法规适用
第4章
相关文书的制作
第5章
案卷整理工作
第6章
移送审理
2
第1章
案件调查基础知识
2020/3/27
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什么是案件检（调）查？
✓ 案件检查是指纪检监察机关依据法律法规，根据职 权和管辖范围，对反映党员、党组织和监察对象违 反党章、党纪政纪和国家法律法规的行为，进行核 实和调查的活动。一般从初核调查开始，经过立案 调查环节，到案件作出是否移送审理的决定时止。
2020/3/27
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如何谈话调查
✓ 调查谈话就是谈话人员设法让谈话对象说实话的交流过程
✓ 第一、做好谈话之前的准备工作，
✓ 1、熟悉案情并进行分析，判断一旦成案可能的违纪错误并搜 集相关法律政策。
✓ 2、掌握了解被调查人的个人基本情况，分析对象的性格、弱 点，爱好，家庭关系、夫妻关系、从事的职业，收入情况等等。
2020/3/27
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案件的“七何” 要素
✓ 七个要素，何时、何地、何人、何事、何故、何情、何物、 ✓ 调查笔录（略） ✓ 在这里一并讲一下作笔录的一些难点如何处理以及注意事
项： ✓ 难点： ✓ 主意事项：
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法律基础知识(公务员初任培训)课件
国家机关的职权
02
立法权、行政权、司法权等
国家机关的组织和活动原则
03
民主集中制原则、责任制原则、法治原则等
公务员权利与义务
公务员的权利
身份保障权、依法执行公务权、获得劳动报酬和享受保险、福利 权等
公务员的义务
遵守宪法、法律和法规的义务、依照法定权限和程序认真履行职责 的义务等
公务员的权利和义务的关系
行政法规是由国务院制定的规范性文件， 用于规范行政管理活动。
地方性法规是由省、自治区、直辖市的人 民代表大会及其常务委员会制定的规范性 文件，用于规范本地区的社会事务。
法治原则与精神
01
02
03
法治原则
法治原则包括法律至上、 权利保障、权力制约、程 序公正等方面，是建设法 治国家的基石。
法治精神
法治精神是尊重法律、信 仰法律、遵守法律、维护 法律权威的精神，是推动 法治建设的重要力量。
指民事主体违反民事义务而依法应承 担的民事责任，包括违约责任和侵权 责任等。
民事义务
指民事主体依法应当为或不为一定行 为的约束，如合同义务、侵权责任等 。
04
刑法基础知识
刑法概述及犯罪构成
刑法的概念和任务
阐述刑法的定义、调整对象、任 务等基础概念。
犯罪构成
详细介绍犯罪构成的四个要件，即 犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方 面和犯罪客观方面。
法律基础知识(公务员初任 培训)课件
contents
目录
• 法律基本概念与原则 • 宪法与行政法基础知识 • 民法基础知识 • 刑法基础知识 • 经济法基础知识 • 程序法基础知识 • 国际法基础知识
01
法律基本概念与原则
法律定义及功能
初任检察官资格培训心得体会范文
初任检察官资格培训心得体会范文作为一名初任检察官，我有幸参加了为期两个月的资格培训课程。
这段时间的学习让我受益匪浅，不仅增强了我的法律专业知识和实践能力，还提高了我的综合素质和团队合作能力。
在此，我想分享我在培训过程中的一些心得体会。
首先，我深刻感受到了理论与实践的结合的重要性。
在课堂上，我们学习了大量的理论知识，如刑法、诉讼法、证据法等。
这些知识对于我们开展检察工作具有重要的指导作用。
但是，单纯的理论知识并不能真正帮助我们了解和解决实际问题。
因此，我们的培训还包括了许多实践环节，如模拟案例研究、法庭观摩、实地调研等。
通过这些实践活动，我们学会了将理论知识应用到实际工作中，提高了解决问题的能力和方法。
其次，我学会了团队合作的重要性。
在培训期间，我们被分成了若干个小组，每个小组由不同背景和经验的同学组成。
在小组内，我们共同研究案例，讨论问题，互相学习、互相补充，相互鼓励、共同进步。
通过和团队成员的合作，我意识到团队的力量是不可低估的。
在工作中，我们难免会遇到各种各样的问题和困难，但只要我们能够和团队成员紧密配合，互相支持和协助，那么我们就能够迎难而上，战胜一切困难。
再次，我明白了作为一名检察官，我们必须保持良好的心理素质。
在培训期间，我们接触了很多真实的案例，这些案例涉及到了社会的各个方面，有的案件十分复杂，甚至令人扼腕。
然而，我们不能因此而灰心丧气，而是要保持坚定信念，保持冷静理性，正确对待自己的工作。
在日常工作中，我们会面对很多复杂的案件和困难，但只要我们保持积极的态度，相信自己可以克服一切困难，那么我们就能够应对各种挑战，争取胜利。
最后，我还学到了一点，那就是法治精神的重要性。
法治是社会进步的保障，是国家治理的基石。
作为一名检察官，我们要时刻紧紧围绕法治精神，始终坚守法律底线，始终以人民的利益为出发点和落脚点，始终为社会稳定和公平正义而努力。
在培训期间，我们深入学习了法律的基本原理和精神，了解了法制建设的重要性。
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无罪案件形成的原因
• 一是办案人员自身的原因 。 1、执法理念偏颇落后。 2、检察业务素质不高 。依法取证能力不强； 审查判断证据能力差；法律运用能力差。 3、缺乏对事实和法律负责的高度责任心
• 二是宏观层面的原因 。如审前阶段上如何保障 犯罪嫌疑人的辩护权有效行使机制，不完善的侦 查引导与监督机制，不科学的指导决策机制。
2、应对能力不强，防范水平不高。 3、重传统证据，轻视听资料等新型证据的利用。
（四）侦查方面的问题
1、对初查工作不重视。 2、立案方面的问题。
• 对案件发生时的历史背景重视不够。 • 没有严格执行内部管辖规定。
（五）采取强制措施方面存在问题
1、采取和适用强制措施随意。 2、采取强制措施不当。
（六）侦查组织、指挥存在问题
• 检、法两家在事实认定、证据采信、法律适用方面存在分歧，但 检察机关根据案件具体情况（如案件证据本身存在一定缺陷、对 案件检察机关内部本身有争议、涉及维稳息访、被告人年老、法 律、司法解释变化、人大、党政机关协调、干预、案件诉讼程序 已很长等）以“不宜抗诉”而未抗诉的共21件30人，件数、人数 分别占无罪案件总数的22.83%、23.08%。
（3）在证据未形成证据体系下提起公诉。
（二）证据复核不认真
1、不注重对关键证据的复核工作。 2、未全面听取犯罪嫌疑人及其辩护人、被害人及其
诉讼代理人的意见。 3、对案件中存在的疑点未作核实和排除。 4、证据存在严重缺陷，又不通过退补等手段对证据
进行补强。
（三）法律知识欠缺，办案经验不足
• 三是检察外部关系方面的原因。
检察环节无罪案件形成的原因分析
一、错误执法理念的影响 二、职务犯罪侦查中存在的问题 三、批捕和起诉环节成因分析 四、案件决策、请示指导环节存在的问题 五、法律监督不力 六、案外因素的不当影响
检察环节无罪案件形成的原因分析
一、错误执法理念的影响
1、重有罪推定, 轻疑罪从无的执法观。 2、重实体处理, 轻程序正义的执法观。 3、没有从根本上树立证据本位的理念。 4、重打击, 轻保护的执法观依然存在。 5、存在宁严勿纵的司法理念 6、丧失客观公正立场
（二）证据审查不细致
1、对有矛盾的证据没有排除。 2、证明结论不能排除其他可能性。 3、证据审查不细致。 4、侦查终结时缺乏对证据体系的分析论证。 5、在事实未查清的情况下移送诉讼。
（三）侦查水平不高
1、讯问中存在的问题。
• 没有紧紧围绕犯罪构成要件进行讯问。
• 讯问不细致。 • 讯问水平不高。
1、不从有利于侦查需要出发交办案件。 2、对下级院的办案指挥、指导不力。
（七）运用法律的水平不高
• 国企改制、承包经营中职务犯罪问题的认定困难； • 渎职罪案中涉及危害结果争议多； • 渎职罪案因果关系复杂，争议大； • 渎职犯罪责任承担和刑事责任主体认定难度大。
检察环节无罪案件形成的原因分析
三、批捕和起诉环节成因分析
• 法院宣告无罪确有错误，应进一步审查或已经通过抗诉、检察建 议等方式提出改判纠正意见的7件11人，件数、人数分别占无罪 案件总数的7.61%、8.46%。（其中2件2人省院已抗诉，2件6人省 院已提请高检院抗诉，1件1人省院已书面建议省高院复查纠正。）
人 ·机制 ·执法环境
——无罪案件形成原因分析
七、从抗诉的情况来看，被判无罪的案件抗诉成功率低。
无罪案件的基本情况及数据分析
八、从诉讼经历的时间来看，诉讼程序间时间跨度大。
无罪案件的基本情况及数据分析
九、从法院判决无罪的理由来看，法院以证据不足为 理由宣告无罪所占比例大。
无罪案件的初步审查结论
• 法院宣告无罪正确的共64 件89人，件数、人数分别占无罪案件 总数的69.57%、68.46%。
全省刑事案件 被宣告无罪情况的调研报告
为了发现和剖析无罪案件中暴露出的执法问题，实现对全省办案的有效 指导，今年3月份，根据院党组决定，省院成立了专门的调研组对2008年 1月至2012年12月期间全省被宣告无罪的刑事公诉案件进行调卷审查。 调研组分反贪、渎侦、公诉、侦查监督五个评查小组，审查了92件无罪案 件1180本案卷。分部门分环节进行分析，逐案形成了个案评查分析报告， 共完成个案评查报告190个，共计100余万字，在个案评查的基础上形成 了各部门的无罪案件调研报告，最后形成了无罪案件的总体报告。
无罪案件的基本情况及数据分析
四、被判决无罪的罪名相对集中。
无罪案件的基本情况及数据分析
五、从采取强制措施的情况来看，被告人被检察机 关决定、批准逮捕的比例较大。
无罪案件的基本情况及数据分析
六、从审判程序来看，一审宣告无罪并生效的比例 低，经二审、重审、再审改判无罪的比例高。
无罪案件的基本情况及数据分析
（一）审查把关不严。 （二）证据复核不认真。 （三）法律知识欠缺，办案经验不足。 （四）标准掌握不严。 （五）工作机制方面的原因。 （六）出庭水平不高。
（一）审查把关不严
1、审查走过场。 2、审查不严。 3、审查不细。 （1）证据审查不认真。 （2）鉴定结论审查不细。
• 过分信赖鉴定结论。 • 不重视鉴定。 • 对鉴定结论审查不细。
无罪案件的基本情况及数据分析
一、与同期全国刑事公诉案件无罪判决数比较，我省 无罪判决数量较多。
无罪案件的基本情况及数据分析
与全国无罪判决率比较，我省无罪判决率偏高。
无罪案件的基本情况及数据分析
二、从各地区的无罪判决数量来看，各地区差别较大。
无罪案件的基情况及数据分析
三、从侦查机关（部门）和案件类型来看，自侦案件、 经济犯罪案件的无罪率远高于普通刑事案件。
检察环节无罪案件形成的原因分析
二、职务犯罪侦查中存在的问题
（一）依法取证的能力不强。 （二）证据审查不细致。 （三）侦查水平不高。 （四）侦查方面的问题。 （五）采取强制措施方面存在问题。 （六）侦查组织、指挥存在问题。 （七）运用法律的水平不高。
（一）依法取证的能力不强
1、收集证据不充分。 2、对证据的证明力大小认识不清。 3、固定证据能力不强。 4、取证不到位。 5、对涉及罪与非罪的关键证据不查实。 6、补充侦查不力。