各领域软弱涣散党支部工作台帐
村党支部软弱涣散整顿工作方案
村党支部软弱涣散整顿工作方案为了进一步加强村党支部建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，针对当前村党支部存在的软弱涣散问题，特制定本工作方案。
一、问题分析当前，一些村党支部存在以下问题：一是领导班子不够坚强有力，领导核心作用发挥不明显；二是党员队伍管理不够严格，先锋模范作用不突出；三是组织生活不规范，党员参与热情不高；四是服务群众能力不强，群众满意度不高。
这些问题的存在，严重影响了村党支部在推动农村改革发展稳定中的领导核心作用。
二、目标设定本次整顿工作的总体目标是：通过一段时间的集中整顿，使村党支部领导班子坚强有力，党员队伍素质明显提升，组织生活规范有序，服务群众能力显著增强，真正发挥战斗堡垒作用。
具体目标包括：增强村党支部领导班子的凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策在农村基层得到全面贯彻执行。
提高党员队伍的整体素质，增强党员的党性观念和先锋模范作用。
规范组织生活，提高党员参与组织生活的积极性和主动性。
提升村党支部服务群众的能力，切实解决群众关心的热点难点问题，提高群众满意度。
三、组织建设优化领导班子结构，选拔政治素质高、能力强、群众认可的党员担任支部书记和委员。
建立健全村党支部工作机制，明确工作职责和任务，确保各项工作有序开展。
加强党员队伍建设，严格党员管理，做好党员发展和教育工作。
四、教育培训制定详细的党员教育培训计划，定期组织党员参加集中学习、讨论和交流活动。
加强党性教育，提高党员的政治觉悟和思想认识。
开展业务知识和服务技能培训，提升党员服务群众的能力和水平。
五、制度完善完善村党支部各项工作制度，包括会议制度、学习制度、党员管理制度等。
确保制度的有效执行，加强对制度执行情况的监督检查。
根据实际情况，及时调整和完善相关制度，以适应新形势下村党支部工作的需要。
六、资源保障加大对村党支部工作的投入力度，提供必要的办公设施和活动经费。
加强与上级党组织的沟通协调，争取更多的政策和资源支持。
充分利用社会资源和力量，为村党支部开展工作创造良好条件。
xx年软弱涣散党支部整顿工作总结范文
感谢您给我提供这个写作任务。
以下是我的尝试。
XX年软弱涣散党支部整顿工作总结XX年，某党支部被评为软弱涣散党支部，表现出许多问题，如成员参与意愿不高、组织领导不力、工作进展缓慢等。
在这种情况下，为进一步提升党支部的组织力和行动力，该支部展开了整顿工作。
经过一年多的努力，我们取得了一些进展和经验，现总结如下。
一、策略思考针对软弱涣散的现状，我们强化了整顿的策略思考。
具体来说，我们首先明确了整顿的目标和任务：让党支部成为能够为党和人民工作的组织，让党员及时参加组织的各项活动，提高组织纪律性和凝聚力，让每一位党员都成为有信仰、有担当、有作为的好干部。
我们考虑方案和措施。
我们有针对性地开展了“巡视整改”、“组织建设”、“党员教育”、“制度建设”等方面的工作，形成了十个整改方案。
这些方案具体明确了工作内容、责任人、时间节点等，避免了工作分散和盲目性，有力地推进了整顿工作。
二、建设组织制度我们明确认识到，软弱涣散党支部的一个重要原因是缺乏规范、有效的组织制度。
因此，我们专门开展了党支部组织建设方面的工作，主要包括以下几个方面：1、制定党支部规章制度和工作计划。
在制定党支部规章制度的时候，我们充分考虑到了党员的实际工作和生活情况，规定了具体的会议时间、地点和内容，保证了组织的规范和严格性。
内部工作计划的制定也是有针对性的，对于每个党员的任务和目标都有明确的安排和追踪，确保了工作效率和成果。
2、建立党员考勤制度。
我们意识到，党员参与度的低下主要是由于他们缺乏对党组织的认识和规范的考勤制度。
因此，我们建立了一套党员考勤制度，每个月确保定期考勤并记录党员在组织活动中的参与情况，以此提高党员参与度和组织凝聚力。
3、制定奖惩制度。
我们认为，软弱涣散的现状中，奖励和惩罚是影响党员行为的重要因素。
为此，我们建立了完备的奖惩制度，对于工作出色的党员给予表彰和奖励，对于工作不力、有违规行为的党员进行惩罚和警告，形成压力和激励的氛围。
软弱涣散整顿工作台账
软弱涣散整顿工作台账第一部分：引言（200字）软弱涣散的工作态度给企业带来了许多问题，例如工作效率低下、组织纪律松弛等。
为了解决这一问题，需要制定一份整顿工作台账，通过严格执行、监督和管理，激发员工的积极性和工作热情，提高工作效率和组织纪律。
第二部分：整顿工作台账的内容（800字）1. 工作目标明确。
明确具体的工作目标和时间节点，确保每名员工对自己的工作任务和要求有清晰的认识，避免软弱涣散的工作态度。
2. 工作计划详细。
制定每日、每周和每月的工作计划，对每个工作任务进行详细的规划和安排，确保工作有条不紊地进行。
3. 工作责任明确。
明确每个员工的工作责任和职责范围，确保每个部门内部的工作分配合理，避免出现工作责任不清的情况。
4. 工作流程规范。
明确各项工作的具体流程和执行方式，制定标准操作流程，避免由于工作流程不规范而产生的问题和延误。
5. 工作考核公平。
建立公平、公正的工作考核机制，对员工的工作成绩进行评估，激励员工积极进取，避免软弱涣散的工作态度。
6. 工作交流畅通。
建立良好的工作沟通渠道，保持与员工之间的密切联系，及时解决工作中遇到的问题和困难，避免互相推诿责任。
7. 工作纪律严格。
加强工作纪律的执行和监督，对工作中存在的违纪行为进行严肃处理，确保员工在工作中守纪律、遵守规章制度。
第三部分：执行和管理（800字）1. 监督落实。
制定整顿工作台账后，需要进行监督落实，确保各项内容得到及时执行。
可以通过定期会议、工作汇报等形式进行监督和检查。
2. 奖惩分明。
对于执行整顿工作台账出色的员工，及时给予奖励和表彰，激发其工作积极性；对于不执行、敷衍塞责的员工，要进行批评和处罚，以示警戒。
3. 领导示范。
领导要以身作则，亲自参与整顿工作台账的执行和管理，并为员工树立榜样，努力营造良好的工作氛围。
4. 培训提升。
为了提高员工的工作能力和素质，可以开展相关的培训和学习活动，提升员工的整体素质和综合能力。
5. 反馈改进。
关于组织部整顿软弱涣散基层党组织的通知（精简篇）
关于组织部整顿软弱涣散基层党组织的通知关于组织部整顿软弱涣散基层党组织的通知各基层党（工）委和党的群众路线教育实践活动领导小组，县委各部门、县直（部分驻县）各单位、各人民团体党组织和党的群众路线教育实践活动领导小组，县委各督导组：现将《中央组织部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》转发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
一、高度重视，落实领导责任。
各党（工）委要高度重视整顿软弱涣散基层党组织工作，切实把这项工作作为开展第二批党的群众路线教育实践活动的一项基础工作，及时成立整顿工作领导小组，按照中央提出的要求，结合本地、本单位、本部门实际，研究具体的整顿措施和帮扶机制。
县委组织部、县委教育实践活动办公室将统筹谋划，抓好重点任务落实、调度和督查。
县、乡（镇）各督导组要及时跟进，把各乡镇、各单位开展整顿软弱涣散基层党组织活动情况，作为群众路线教育实践活动督导的一项重要内容，确保整顿工作落到实处。
二、深入排查，确定整顿对象。
要结合基层党组织分类定级情况，在深入调查摸底和广泛征求意见的基础上，分类理出村（社区）机关（事业单位）非公经济组织和社会组织整顿对象，尤其要将班子软、队伍散、管理乱的基层党组织作为重点，登记造册，建立台账，实行销号管理。
软弱涣散基层党组织可按7%-8%的比例掌握，对确定为整顿对象的基层党组织，一律先进行整顿，再开展活动。
特别是村（社区）调查摸底建立的工作台帐要与3月19日县委组织部转发省委组织部《关于报送软弱涣散村、社区党组织台账的通知》数据相吻合。
三、强化措施，解决突出问题。
要把选优配强党组织书记作为首要任务，对那些工作长期不负责任、群众意见大、不能胜任的党支部书记及时进行调整。
对软弱涣散村（社区）党支部，要选派乡镇机关干部到村任职或驻村三送干部兼任第一书记，同时采取安排一名县领导挂点、一个县直单位帮扶、一名乡镇领导驻村，一个先进党支部结对的四个一帮扶方式，帮助整改提高。
党组织问题整改清单基层党组织软弱涣散方面
党组织问题整改清单基层党组织软弱涣散方面当前，要扎实抓好“两学一做”学习教育，深入推进基层党组织建设年提升活动，重中之重是整顿软弱涣散基层党组织，确保年底实现软弱涣散基层党组织清零。
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党组织问题整改清单基层党组织软弱涣散方面 10月14日，湖南省沅陵县委常委、政法委书记刘永仁和县政法委办公室主任李青等一行人深入到沅陵镇鹤鸣山社区调研软弱涣散基层党组织的整顿工作。
沅陵镇党委副书记、镇长刘波和沅陵镇党委副书记刘毅陪同。
首先，在鹤鸣山社区，刘永仁与沅陵镇主要领导及社区的“两委”班子进行座谈，听取该镇领导、社区干部以及相关负责人关于软弱涣散基层党组织整顿工作的情况汇报。
刘永仁在会上就该党支部存在的问题进行了分析，并提出指导意见。
该党支部由于阵地条件差，组织凝聚力战斗力不够，年轻党员及后备干部缺乏，党员培训教育滞后，党务、居务公开有待加强等问题被县委组织部列为今年的软弱涣散基层党组织进行整顿，目前各项工作进展良好，效果显著。
刘永仁在会上指出，鹤鸣山社区对软弱涣散党组织整顿要认识到位，整改措施要有力，切实征求群众意见，巩固好整顿工作成果;社区班子要吸取以前的教训，加强班子建设，配优选强社区两委班子，注重年轻干部的培养，结合“两学一做”学习教育，争做合格党员;切实做好发展的文章，壮大社区集体经济，增强为老百姓解决实际问题的能力;做好政务公开，进一步查漏补缺，把工作做细，财务、低保、重大事项做到公开评议。
刘永仁认真查看了该社区整顿工作台账及社区阵地建设等情况。
该党支部由于党员活动室常年失修，影响党员活动的开展，是社区存在的问题之一。
刘永仁强调，该社区目前“两委”班子工作比较团结、战斗力强，要尽快筹集好资金，建好社区党员活动室，给党员一个舒适的活动场所;要做好各项资料台账，想方设法发展社区集体经济，进一步促进社区各项事业发展;深刻认识整顿软弱涣散党支部的重要意义，从实际出发，认真查找出存在的问题并制订可行整顿措施，同时要建好整顿问题的台账和做好整顿结果的总结，积极发挥整顿结果的作用，为群众办实事、办好事，确保今年底前脱掉软弱涣散基层党组织的帽子。
关于“软弱涣散”党组织整顿情况总结(最新)
关于“软弱涣散”党组织整顿情况总结按照中共X县委组织部《关于认真开展“三分类三升级”活动的通知》的要求，县房管局党组高度重视，通过对下属基层党组织班子运行情况进行分析研判，确定X年度房管局开发党支部、X年度房管局机关党支部为“软弱涣散”党组织。
通过采取有力措施，整顿工作已取得阶段性成效。
现将“软弱涣散”党组织整顿工作情况汇报如下。
一、基本情况X县房管局开发公司共有职工28人，该支部共有党员7人。
X县房管局机关共有职工37人，该支部共有党员24人。
二、存在问题1、中共X县房管局开发党支部：因为该企业改制，党员流动性很大，导致工作不能正常开展。
2、中共X县房管局机关党支部：因为忙于业务工作，导致组织活动形式单一。
三、整顿工作开展情况（一）高度重视，切实加强整顿工作的领导。
一是健全机制，加强领导。
为切实抓好软弱涣散党组织的整顿工作，县房管局党组召开专题会议进行研究，成立了党组书记为组长,分管党务工作领导为副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组，并选派优秀干部指导工作，不断加大对两个支部的帮扶指导，切实加强软弱涣散班子的整顿。
二是领导主抓，职责明确。
明确了由党组书记为第一责任人，分管党务工作领导为直接责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人的工作职责，实行分级负责制。
加强软弱涣散支部班子整顿建设，集中各部门的力量，形成党组统一领导，各部门密切配合，齐抓共管的整顿工作格局，确保按期完成整顿建设的目标任务。
三是责任到人，齐抓共管。
整改领导小组工作人员负责帮助指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织明确工作思路。
(二)制定方案，扎实开展整顿工作。
一是结合实际，制定方案。
在调查研究、分析研判的基础上，根据实际情况，针对存在的突出问题，分别建立了包括软弱涣散具体原因、整顿措施、整顿完成情况等内容的软弱涣散基层党组织工作台账，有针对性地制定整改方案，做到了目标明确、方式明确、时限明确、责任明确。
二是抓住重点，认真落实。
软弱涣散支部学校关于软弱涣散支部整改工作总结
软弱松散支部学校关于软弱松散支部整改工作总结学校关于软弱松散支部整改工作总结我支部经县教育局党委在调研分析^p 的根底上，摸底排查出为软弱松散党组织后，支部及时召开支委会，查找问题，分析^p 原因，制定整顿工作方案如下：一、存在的问题及原因分析^p 〔一〕党员组织生活形式单一，效果不够好。
原因分析^p ：支委会未充分利用现有资及条件开展组织生活，满足于按照上级要求“开开会、谈谈心”的套路开展组织生活，导致党员积极性不高，效果不够好。
〔二〕党建创新工作有待加强。
原因分析^p ：支部书记程度不高，创新工作才能不强，不能开拓进取，创新开展工作。
〔三〕教育教学工作与党建协调不够。
原因分析^p ：支委会及党员普遍存在“重业务、轻党建”思想，未能很好的将党建工作统领学校教育教学工作。
二、整改措施及整改时限〔一〕关于“党员组织生活单一及效果不够好”问题的整改：1、整改措施：〔1〕支委会定期研究组织生活形式和效果问题，统筹安排，精心组织，活动后回访党员。
〔2〕结合实际，主要采用“走出去、请进来”的原那么多种形式开展组织生活：如参观县内市内廉政、党建教育基地、党员教师送教上门、组建党员效劳队不定期开展活动、请”五老志愿者”到校讲课、学习先进人物事迹、观看教育警示片等方式。
2、责任人：3、整改时限：〔二〕关于“党建创新工作有待加强”问题的整改：1、整改措施：〔1〕支委会成员加强学习，尤其加强向先进党支部学习，提升支部领导才能。
〔2〕支委会结合学校实际，研究学校动态，主动创新开展工作，加强总结和提炼，力争短时间内形成“有特色、有效果”的党建创新工作机制或案例。
2、责任人：3、整改时限：〔三〕关于“教育教学工作与党建协调不够”问题的整改：1、整改措施：(1)成立“党建与教育教学协调小组”，由校长、支部书记任组长，支部纪检委员唐国平、教导主任兰晓蓉为成员，定期〔至少每月1次〕研究布置党建统领教育教学相关工作；〔2〕加强党员思想教育，力争短时间改变“重业务、轻党建”现状。
乡镇软弱涣散教育管理宽松软主体责任缺失整治工作总结
乡镇软弱涣散教育管理宽松软主体责任缺失整治工作总结按照县委关于开展基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层dj主体责任缺失专项整治“回头看”工作要求，*镇认真落实，对照建立的台账及方案，以是否达到预期效果、群众是否认可满意为主要判断标准，开展专项整治“回头看”梳理工作。
主要情况如下：一、基本情况*镇按照中央和省市县委关于专项整治工作的部署要求，认真对照《支部工作条例（试行）》《农村基层组织工作条例》《党组工作条例》《党员教育管理工作条例》等党内法规，认真梳理问题、不足，主要表现在以下几方面：一是个别村党组织战斗堡垒作用不够突出。
党组织在各项工作中领导核心地位意识不强，带领群众致富谋发展本领不够。
二是个别基层党组织对党员管理不够严格，在外务工党员管理难。
一些农村党支部年老体弱及在外务工的党员占比较大，他们参加组织生活不便，学习不到位，党性意识差。
三是个别村党组织书记能力素质达不到要求。
有的年龄偏大，思想保守；有的学习能力不强，开拓创新意识不够，跟不上新时代发展的脚步。
四是个别党支部对于新形势下加强党员教育管理工作思想重视程度还不够，对有效加强党内政治生活、搭建党员发挥作用平台等方面缺乏有效探索，一定程度上还不能适应时代要求。
五是卫生健康领域基层党组织dj工作不到位问题。
学习方法单一、创新不足。
存在重业务轻dj的思想，党员主动性不强。
六是非公党组织活动开展质量不高，党组织活动开展不规范，党支部书记及党务工作者业务知识掌握不够。
二、主要做法（一）多措并举解决基层党组织软弱涣散问题一是集中整顿软弱涣散农村党组织。
按照“不设比例、给足时间，逐个整顿、应整尽整”的原则，通过县级领导包联、县直部门帮扶、乡镇干部蹲点等措施，集中解决一批突出问题，推动后进村党组织整体晋档升级。
持续开展村“两委”换届“回头看”，定期对现任村“两委”干部进行资格审查，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去。
二是加强村级组织带头人队伍建设。