软弱涣散台账
从严从实整顿软弱涣散基层党组织
从严从实整顿软弱涣散基层党组织作者：丁志强来源：《群众》2015年第07期基础不牢，地动山摇。
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。
习近平总书记多次强调，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。
姜堰区认真贯彻落实这一要求，以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，不断补齐“短板”，筑牢“地基”，有效促进了农村基层改革发展稳定。
一、“拉网式”摸排，坚决杜绝“以好充次”现象。
各镇街、园区普遍组织专门力量，深入到农村、社区，进行盖面沉底的排查，不让一个整顿对象“漏网”，不让一个整顿对象“以好充次”。
一是深入调研查明问题。
本着“揭家丑”、“不护短”的原则，从班子配备、发展能力、服务功能、工作运行、群众评价等方面深入了解情况，重点掌握一批基础薄弱、矛盾突出、问题较多的后进对象，剖析存在的主要问题及原因。
二是对照标准确定对象。
明确将班子不团结、群众反响差、村务管理不规范、村综合服务中心不达标、集体经营性年收入低，以及连续3年综合考核排名在镇（街）末位的，列入整顿范围。
在此基础上，分别按照10%和5%的比例，对村、社区党组织进行“倒排”，全区共确定了30个整顿对象。
其中，村党组织25个、社区党组织5个。
三是完善台账定制方案。
建立专门基础台账，召开由组织、纪检、政法、农业等部门参加的“病情”分析会，找出“病因病灶”，按照“软”、“穷”、“乱”、“散”列出清单，量身制定整顿方案，做到目标任务、整顿措施、时限要求和责任主体“四明确”。
实施“挂图作战”，通过实行项目化管理、工程化推进，确保整顿工作有力有序有效。
二、“驻点式”严抓，积极构建“合力整顿”格局。
坚持把整顿工作作为“一把手工程”，通过一层抓一层、一级带一级，凝聚起抓整顿、促转化的强大合力。
一是区级领导带头抓。
区委对整顿工作高度重视，多次召开部署会、推进会，提要求、明方向。
区四套班子主要负责人、区委常委和党员副区长建立各自联系点，分别挂钩联系至少1个整顿对象，指导整顿转化。
软弱涣散整顿工作台账
软弱涣散整顿工作台账第一部分：引言（200字）软弱涣散的工作态度给企业带来了许多问题，例如工作效率低下、组织纪律松弛等。
为了解决这一问题，需要制定一份整顿工作台账，通过严格执行、监督和管理，激发员工的积极性和工作热情，提高工作效率和组织纪律。
第二部分：整顿工作台账的内容（800字）1. 工作目标明确。
明确具体的工作目标和时间节点，确保每名员工对自己的工作任务和要求有清晰的认识，避免软弱涣散的工作态度。
2. 工作计划详细。
制定每日、每周和每月的工作计划，对每个工作任务进行详细的规划和安排，确保工作有条不紊地进行。
3. 工作责任明确。
明确每个员工的工作责任和职责范围，确保每个部门内部的工作分配合理，避免出现工作责任不清的情况。
4. 工作流程规范。
明确各项工作的具体流程和执行方式，制定标准操作流程，避免由于工作流程不规范而产生的问题和延误。
5. 工作考核公平。
建立公平、公正的工作考核机制，对员工的工作成绩进行评估，激励员工积极进取，避免软弱涣散的工作态度。
6. 工作交流畅通。
建立良好的工作沟通渠道，保持与员工之间的密切联系，及时解决工作中遇到的问题和困难，避免互相推诿责任。
7. 工作纪律严格。
加强工作纪律的执行和监督，对工作中存在的违纪行为进行严肃处理，确保员工在工作中守纪律、遵守规章制度。
第三部分：执行和管理（800字）1. 监督落实。
制定整顿工作台账后，需要进行监督落实，确保各项内容得到及时执行。
可以通过定期会议、工作汇报等形式进行监督和检查。
2. 奖惩分明。
对于执行整顿工作台账出色的员工，及时给予奖励和表彰，激发其工作积极性；对于不执行、敷衍塞责的员工，要进行批评和处罚，以示警戒。
3. 领导示范。
领导要以身作则，亲自参与整顿工作台账的执行和管理，并为员工树立榜样，努力营造良好的工作氛围。
4. 培训提升。
为了提高员工的工作能力和素质，可以开展相关的培训和学习活动，提升员工的整体素质和综合能力。
5. 反馈改进。
在全市整顿软弱涣散村党组织推进会议上的讲话
在全市整顿软弱涣散村党组织推进会议上的讲话同志们：今天的会议非常重要，既是学习贯彻全国、全省组织部长会议精神、为村“两委”换届打好基础的一次集中推进会，也是展示整顿软弱涣散村党组织工作成效、检验各级党委履行管党职责水平的一次交流督导会，还是市直各个部门共同研究、齐抓共管基层组织建设的一次集体会诊会。
必将起到重要的调度推进、加快落实作用。
下面，我讲四点意见。
一、充分认识整顿工作的重要意义，切实增强一抓到底、务求实效的责任感和紧迫感今年初召开的全国、全省组织部长会议，对持续整顿软弱涣散基层党组织提出了明确要求。
按照中央和省、市委部署，全市各级党组织和各级组织部门高度重视，真抓实干，不辱使命，使软弱涣散村党组织存在的突出问题得到初步解决，后进状况和局面有了明显改观，村“两委”换届准备、乡村振兴等重要工作得以扎实推进，群众满意度、党组织公信度、社会认可度都有所提升。
综观全市整顿工作进程，结合各地汇报的情况，以下四个特点比较突出：第一，形成声势快、工作氛围浓。
全市整顿工作会议一结束，各地就迅速召开高规格、多层次、声势强的部署会议，×个县的动员会直接开到了村党组织书记，×个县的县委书记亲自动员，×县委书记×同志亲自走遍全县个×乡镇具体指导，×县委书记×同志多次进行分片调度。
一些县（市、区）委书记反映，像现在这样大声势、大力度抓整顿的情况前所未有。
各级组织部门紧紧跟进、敢于担当、强势推动，在全市很快掀起了整顿工作热潮。
×县专门成立整顿工作办公室，常务副部长任主任，分成督导、综合等几个组抓推动。
×区实行全员抓党建，每个部务会成员带一个组,轮番进行督导检查、随机调研。
×县委常委、组织部长×同志提出直接调研×个软弱涣散村党组织，抓指导、解难题、谋思路，起到了很好的示范作用。
第二，责任砸的死、压力传导实。
软弱涣散党组织整顿台账
10.15
10.31
11.15
是否销号
备注：1.“整顿措施”要与“存在的主要问题”相对应； 2.梳理出的主要问题必须表述准确，整改措施必须具体详实；
被认定为基层软弱涣散党 组织后，村支委高度重 视，会同蹲点领导召开专 题会议。
被认定为基层软弱涣散党 组织后，村支委高度重 视，会同蹲点领导召开专 题会议。
被认定为基层软弱涣散党 组织后，村支委高度重 视，会同蹲点领导召开专 题会议。
被认定为基层软弱涣 散党组织后，村支委 高度重视，会同蹲点 领导召开专题会议。
07.15 整顿效果 跟踪评价 07.31
08.15
08.31
09.15
根据评估，整改前期 虽有成效但不是特别 明显。支部整改工作 后期还需更有创新性 的整改计划。 进一步加强和巩固前 期整改成效，抓好制 度的落实。 将软弱涣散党组织整 改成效纳入村干部绩 效考核当中，增强村 干部的工作积极性。 将平时群众的诉求进 行汇总，寻求服务意 识的转变思路。 组织党员干部学习， 交流工作经验。
根据评估，整改前期效果 明显。证明整改方式是比 较合理的，后期仍然需要 加强。
根据评估，整改前期效果 明显。证明整改方式是比 较合理的，后期仍然需要 加强。
根据评估，整改前期 根据评估，整改前期效果 虽有成效但不是特别 明显。证明整改方式是比 明显。支部整改工作 较合理的，后期仍然需要 后期还需更有创新性 加强。 的整改计划。
04.30
建立蹲点领导联系软 弱涣散党支部制度。
05.15
走访老党员，问道取 经。 根据从老党员那学习 来的经验，对现有整 改机会进行完善。 制定整改工作责任体 系，让整改工作责任 落实到人。 由蹲点领导和蹲点干 部对村两委班子进行 谈话，促进他们转变 服务观念。 蹲点领导每周到村指 导工作不少于一次。 借助工作指导能更好 的发挥监督作用。 由蹲点领导对近期工 作进行评估，并提出 下一步工作建议 制定村支部成员村部 值班制度，增强联系 群众意识。改进服务 态度。 由蹲点干部入户进行 调查，对于党组织服 务意识差的整改成效 进行评估。
软弱涣散党组织台账
软弱涣散 4 5 6 7 8 9 10 备注：存在的主要问题：1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；2、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影 响班子整体战斗力的；3、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；4、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；5、党组织服务意识差 、服务能力弱、群众意见大。请在对应选项内打“√”，可以多选。 填报人： 联系电话： 党委（党组）负责人（签字）： 党组织名称 在岗党员人数 1 存在的主要问题 2 3 4 5 填报时间： 党组织负责人 及联系方式 姓名 手机 州、县（市）挂点班子成员 及联系方式 姓名 职务 手机
关于“软弱涣散”党组织整顿情况总结(最新)
关于“软弱涣散”党组织整顿情况总结按照中共X县委组织部《关于认真开展“三分类三升级”活动的通知》的要求，县房管局党组高度重视，通过对下属基层党组织班子运行情况进行分析研判，确定X年度房管局开发党支部、X年度房管局机关党支部为“软弱涣散”党组织。
通过采取有力措施，整顿工作已取得阶段性成效。
现将“软弱涣散”党组织整顿工作情况汇报如下。
一、基本情况X县房管局开发公司共有职工28人，该支部共有党员7人。
X县房管局机关共有职工37人，该支部共有党员24人。
二、存在问题1、中共X县房管局开发党支部：因为该企业改制，党员流动性很大，导致工作不能正常开展。
2、中共X县房管局机关党支部：因为忙于业务工作，导致组织活动形式单一。
三、整顿工作开展情况（一）高度重视，切实加强整顿工作的领导。
一是健全机制，加强领导。
为切实抓好软弱涣散党组织的整顿工作，县房管局党组召开专题会议进行研究，成立了党组书记为组长,分管党务工作领导为副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组，并选派优秀干部指导工作，不断加大对两个支部的帮扶指导，切实加强软弱涣散班子的整顿。
二是领导主抓，职责明确。
明确了由党组书记为第一责任人，分管党务工作领导为直接责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人的工作职责，实行分级负责制。
加强软弱涣散支部班子整顿建设，集中各部门的力量，形成党组统一领导，各部门密切配合，齐抓共管的整顿工作格局，确保按期完成整顿建设的目标任务。
三是责任到人，齐抓共管。
整改领导小组工作人员负责帮助指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织明确工作思路。
(二)制定方案，扎实开展整顿工作。
一是结合实际，制定方案。
在调查研究、分析研判的基础上，根据实际情况，针对存在的突出问题，分别建立了包括软弱涣散具体原因、整顿措施、整顿完成情况等内容的软弱涣散基层党组织工作台账，有针对性地制定整改方案，做到了目标明确、方式明确、时限明确、责任明确。
二是抓住重点，认真落实。
软弱涣散整顿工作总结
软弱涣散整顿工作总结软弱涣散整顿工作总结根据市委组织部关于开展整顿软弱涣散基层党组织工作的有关文件精神，我镇在认真排查、分析各村班子建设的基础上，确定金钩村党支部为软弱涣散班子，并采取有针对性的措施，进行帮扶整顿，加强班子建设，取得了很好的成效。
整顿情况总结如下：一是实行结对帮扶，加强力量。
遵循一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底原则，实行镇主要领导挂村负总责，驻片领导牵头负责，驻村干部、镇党建办等部门形成合力，切实加强整顿工作领导。
二是开展调研，找准症结。
采取召开村组干部座谈会等形式，对班子存在的主要问题进行查摆，本着实事求是，因地制宜，对症下药的原则，一个支部一个对策，结合整顿党组织实际，有针对性的制定了整改方案。
三是强化教育培训，提升班子凝聚力。
为提高现任班子成员素质，镇党委以班子建设为重点，把学习培训贯穿软弱涣散党支部整顿工作的始终，全面提高村干部的思想认识和工作能力。
镇党委还通过召开民主生活会等形式，与村两委班子成员展开面对面的谈心交流，消除了误会，增进了团结，提高了班子凝聚力。
一些换届不能提名的同志都表示站好最后一班岗，干好本职工作，为新班子上任开展工作创造条件。
四是健全机制，激活班子合力。
制定了村班子学习制度、议事制度、财务制度，使得村干部工作更加规范化、有效化。
五是整改效果显著、继续巩固提高。
拓宽用人视野，从思想政治素质好、带富致富能力强、服务群众能力强的农村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、外出务工经商人员、返乡创业人员的党员中物色干部。
截止到目前为止，班子初步人选配备齐全，党员人心思安，群众安居乐业，社会大局稳定。
一是预备班子战斗力进一步增强。
群众呼声高、德行好、能力强的同志，能够顺利进入班子任职，可以改善村班子能力结构和年龄结构。
通过民意测评、党员座谈会，消除了党员间的误会，加深了班子初步人选成员之间的感情，凝聚了党员的人心，为两委换届选举打下了良好的基础。
乡镇软弱涣散教育管理宽松软主体责任缺失整治工作总结
乡镇软弱涣散教育管理宽松软主体责任缺失整治工作总结按照县委关于开展基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层dj主体责任缺失专项整治“回头看”工作要求，*镇认真落实，对照建立的台账及方案，以是否达到预期效果、群众是否认可满意为主要判断标准，开展专项整治“回头看”梳理工作。
主要情况如下：一、基本情况*镇按照中央和省市县委关于专项整治工作的部署要求，认真对照《支部工作条例（试行）》《农村基层组织工作条例》《党组工作条例》《党员教育管理工作条例》等党内法规，认真梳理问题、不足，主要表现在以下几方面：一是个别村党组织战斗堡垒作用不够突出。
党组织在各项工作中领导核心地位意识不强，带领群众致富谋发展本领不够。
二是个别基层党组织对党员管理不够严格，在外务工党员管理难。
一些农村党支部年老体弱及在外务工的党员占比较大，他们参加组织生活不便，学习不到位，党性意识差。
三是个别村党组织书记能力素质达不到要求。
有的年龄偏大，思想保守；有的学习能力不强，开拓创新意识不够，跟不上新时代发展的脚步。
四是个别党支部对于新形势下加强党员教育管理工作思想重视程度还不够，对有效加强党内政治生活、搭建党员发挥作用平台等方面缺乏有效探索，一定程度上还不能适应时代要求。
五是卫生健康领域基层党组织dj工作不到位问题。
学习方法单一、创新不足。
存在重业务轻dj的思想，党员主动性不强。
六是非公党组织活动开展质量不高，党组织活动开展不规范，党支部书记及党务工作者业务知识掌握不够。
二、主要做法（一）多措并举解决基层党组织软弱涣散问题一是集中整顿软弱涣散农村党组织。
按照“不设比例、给足时间，逐个整顿、应整尽整”的原则，通过县级领导包联、县直部门帮扶、乡镇干部蹲点等措施，集中解决一批突出问题，推动后进村党组织整体晋档升级。
持续开展村“两委”换届“回头看”，定期对现任村“两委”干部进行资格审查，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去。
二是加强村级组织带头人队伍建设。
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软弱涣散党组织台账
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备注：1.党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态；2.党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力；3.班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展；4.组织制度形同虚设、不开展党组织活动；5.换届选举中存在拉票贿选现象；6.宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重；
7.党务村务居务财务公开和民主管理混乱；8.社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；9.集体经济空壳村；10.无村级组织活动场所；11.党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
请在对应选项内打“√”，可以多选。