软弱涣散党组织台账(村)
村党支部软弱涣散整顿工作方案
村党支部软弱涣散整顿工作方案为了进一步加强村党支部建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，针对当前村党支部存在的软弱涣散问题，特制定本工作方案。
一、问题分析当前，一些村党支部存在以下问题：一是领导班子不够坚强有力，领导核心作用发挥不明显；二是党员队伍管理不够严格，先锋模范作用不突出；三是组织生活不规范，党员参与热情不高；四是服务群众能力不强，群众满意度不高。
这些问题的存在，严重影响了村党支部在推动农村改革发展稳定中的领导核心作用。
二、目标设定本次整顿工作的总体目标是：通过一段时间的集中整顿，使村党支部领导班子坚强有力，党员队伍素质明显提升，组织生活规范有序，服务群众能力显著增强，真正发挥战斗堡垒作用。
具体目标包括：增强村党支部领导班子的凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策在农村基层得到全面贯彻执行。
提高党员队伍的整体素质，增强党员的党性观念和先锋模范作用。
规范组织生活，提高党员参与组织生活的积极性和主动性。
提升村党支部服务群众的能力，切实解决群众关心的热点难点问题，提高群众满意度。
三、组织建设优化领导班子结构，选拔政治素质高、能力强、群众认可的党员担任支部书记和委员。
建立健全村党支部工作机制，明确工作职责和任务，确保各项工作有序开展。
加强党员队伍建设，严格党员管理，做好党员发展和教育工作。
四、教育培训制定详细的党员教育培训计划，定期组织党员参加集中学习、讨论和交流活动。
加强党性教育，提高党员的政治觉悟和思想认识。
开展业务知识和服务技能培训，提升党员服务群众的能力和水平。
五、制度完善完善村党支部各项工作制度，包括会议制度、学习制度、党员管理制度等。
确保制度的有效执行，加强对制度执行情况的监督检查。
根据实际情况，及时调整和完善相关制度，以适应新形势下村党支部工作的需要。
六、资源保障加大对村党支部工作的投入力度，提供必要的办公设施和活动经费。
加强与上级党组织的沟通协调，争取更多的政策和资源支持。
充分利用社会资源和力量，为村党支部开展工作创造良好条件。
户县软弱涣散村党组织存在问题与治理对策
户县软弱涣散村党组织存在问题与治理对策作者：宋党会来源：《企业导报》2016年第04期摘要：随着户县经济社会的发展，各种矛盾处于多发期，一些不和谐因素显现，农村社会稳定问题已成为人们关注的一个焦点。
全县重难点村有增无减，长期以来，这些村受各种因素影响，如宗族、派系矛盾激烈，干群关系紧张，党员宗旨意识淡薄，干部主心骨作用丧失等，村情不稳，民心涣散，信访案件时有发生，直接影响到村子乃至全县经济社会的发展。
为此，我们利用一个月时间，先后深入到全县镇街、景区管理局对农村基层党组织工作开展情况，重点就软弱涣散村黨组织情况进行了专题调研。
现就调研情况报告如下。
关键词：软弱涣散村党组织；问题；对策一、基本情况户县共有1个街道、13个镇、1个景区管理局，下辖518个农村党支部。
全县共有58万人，党员26370名，农村党员14101名，占党员总数的53.47%。
此次调研，共召开座谈会约85场次，走访党员群众400人次，发放调查问卷表2000多份。
对照走访调研情况，共排查出软弱涣散村党组织56个，占总数的10.81%。
其中，涉及村子经济薄弱，发展滞后，村级债务较多的有15个村，占软弱涣散村总数的26.79%；涉及两委班子不团结，党组织软弱涣散的有14个村，占软弱涣散村总数的25%；涉及征地拆迁，干群矛盾突出的有2个村，占软弱涣散村总数的3.6 %；涉及党组织作用发挥差，后备干部缺乏的有11个村，占软弱涣散村总数的19.64 %；涉及村干部缺乏号召力，村内基础差的有4个，占软弱涣散村总数的7.14 %；涉及制度落实不力，组织生活不经常的有10个，占软弱涣散村总数的 17.86%。
二、存在问题及原因分析（一）两委会班子不团结，干部不作为现象严重。
主要表现在个别村主要干部缺乏大局观念，经常为一己私利闹矛盾，拉帮结派搞窝里斗，党员群众也被卷入内耗之中，村级事务无人管理；主要干部势力较量，势力大的一方架空另一方，把持村内各项事务；个别村干部素质低，“私”念重，角逐村级公共权力，为自己谋取私利；主要干部之间位置摆不正，关系理不顺，有的村委会完全凌驾于党支部之上，抛开党支部，抛开党员，决策村内重大事务，党支部领导核心地位丧失。
某村整顿软弱涣散党组织情况汇报
为深入开展党的群众路线教育实践活动，大桥街道湖坪村按照XX市委开展“三大工程”工作要求，结合“三进四民”活动，及时制定了连心、强基、模范“三大工程”工作方案。
在实施强基工程工作过程中，认真研究，细致排查，周密部署，扎实推进了软弱涣散村级党组织整顿工作。
现就有关情况汇报如下：一、基本情况湖坪村委位于浙赣线以东1000米处，人口867人，216户，3个自然村4个村小组，耕地面积1360亩，农作物以水稻种植为主，人均年收入6700元。
湖坪村党支部有党员12人，其中女党员3人，平均年龄52岁，年龄最大的1933年出生，年龄最小的1985年出生，系学生户口组织关系回迁。
村委班子配备情况：书记兼主任皮用龙，妇女主任一名，民兵营长一名，会计一名。
二、存在的问题及原因分析（一）存在问题：1、开展党组织活动不经常，一年只召开一次党员大会。
2、村小组财务管理不规范，账钱不分。
3、发展党员不及时，党员年龄老化，10多年只发展了2名党员。
4、村集体经济薄弱。
（二）原因分析：1、党员组织意识淡薄，责任意识不强，参加党员大会，支部大会不积极；2、村委会计年龄偏大，村小组干部财务业务不熟悉，村小组财务监管不到位；3、村支部对发展党员工作不重视；4、村委书记对发展集体经济不够重视。
三、挂点帮扶情况挂点领导为市政协主席傅理学，帮扶单位为市政协办。
傅理学主席分别于5月22日，6月10日，6月17日，7月8日四次亲自带领政协办工作人员到湖坪村委进行调研，解决问题，已落实软弱涣散村党组织帮扶资金3.5万元，走访慰问老党员、困难户3户。
四、整改措施情况在市挂点领导和挂点单位的帮助、督促和指导下，湖坪村党组织结合群众路线活动在广泛征求群众意见，深入村组调查摸底的基础上，分析软弱涣散产生的原因，并登记造册、建立台账，有针对性地开展集中整顿工作。
通过整顿，达到党组织班子配齐配强、能够组织带领该村党支部党员正常开展党组织活动，规范村级财务管理，壮大年轻党员队伍，发展集体经济等各项工作的目标要求。
村软弱涣散党组织整改方案
村软弱涣散党组织整改方案1500字一、整改背景分析党组织是党员在基层开展工作的重要机构，是保证党在基层组织中有效领导的重要力量。
然而，在我们村的实际情况中，一些党组织存在软弱涣散的问题，在工作开展中缺乏有效的组织和领导，导致工作成效低下，影响了村委工作的推进。
因此，有必要对村软弱涣散党组织进行整改。
二、整改目标1.提高党组织的能力和工作效能，推动村委工作的有效开展。
2.彻底整顿党组织的组织结构，确保党组织的机构设置、职责分工合理规范。
3.调整党组织工作方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。
4.提高党员的自身素质和工作水平，带领广大村民共同努力，推进村庄的发展。
三、整改方案1.强化党员培训。
加强对党员的理论学习、法制知识、职业道德教育等方面的培训，提高党员的综合素质和工作能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.整顿党组织结构。
组织结构要清晰明确，工作职责要明确，确保各职责部门之间的协调配合。
原有委员会、纪委、宣传委员会、组织委员会、工作委员会五个支委要整合成三个委员会：组织委员会、宣传委员会、纪律委员会。
委员会下设工作小组。
成立党员大会，并制定党组织章程、工作计划及各项制度。
3.压实工作责任。
各委员会根据村委情况制定年度工作计划，并逐月落实。
加强委员之间的联系沟通，确保工作进展顺利。
工作小组成员要根据职责明确任务，各负其责，加强工作协同性，共同推进工作。
4.强化监督考核。
将党组织的工作作为村风景区的一个重要组成部分，与村庄其他工作一并进行定期检查并进行考核，对不吃工作无功的党员和委员严格按照党组织章程进行处罚。
5.加强组织建设。
积极开展志愿者工作，激励党员参与到村庄公益活动中，争取党员代表成为村庄管理的重要支柱。
四、实施效果通过整改，使村党组织工作实现规范化、科学化、有效化。
党员的获得感、归属感、促进真诚团结、携手推进再提高提高提高工作水平。
新模式下党组织的凝聚力明显增强，党员参与度和群众信赖度提高，组织创新和工作创新能力增强，有效推动了村委工作的顺利进行，为推进村建设做出了积极的贡献。
县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报
县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报9 县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报我县高度重视软弱涣散党组织整顿工作，迅速行动，全面排查，认真解剖，按照“一村一策”的思路，分类施策，对症下药，使农村软弱涣散党组织不断“好起来”，推动联系服务群众“最后一公里”的落实，为开展教育实践活动奠定良好基础。
现将有关情况汇报如下：一、基本情况XX县现有1个街道，17个乡镇，XX个建制社区，297个建制村，村（社区）共有XXX个党组织。
其中党委6个，党总支XX个，党支部XXX个。
现有村“两委”干部2XXX人，其中村级主干XXXX 人（一肩挑XX人），一般干部XXXX人。
经排查，全县共确定软弱涣散村组织34个、社区组织3个。
二、强化整顿措施针对软弱涣散基层党组织支部班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力“弱”等问题，XX县采取“一村（社区）一策”办法，研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标、时限和责任人，确保“一个不落”完成整顿转化任务。
具体的整顿措施有：1、强化班子队伍建设（1）选优配齐班子。
对排查出的党组织班子配备不齐、书记长期缺职离岗的软弱涣散党组织，采取选拨任用新人、村级主干“一肩挑”、乡镇（街道）挂职等形式选优配齐村级主干，整顿前有12个村（居）缺少村级主干，目前仅有1个园庄镇六户村正在物色合适的村委会主任人选，其余全部配备到位。
（2）强化管理监督。
对党组织书记不胜任现职的，由乡镇党委书记直接找班子成员谈心谈话，通过加强教育培训，限期进行自我转化。
大济镇党委书记对4名软弱涣散村级主干进行告诫谈话，限期半年整改，整改不到位将实行“一票否决”。
结合开展村级组织换届“回头看”活动，全县共调整14名未进行转化或转化不力的班子成员。
同时，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理。
（3）挂职交流提升。
选派10名软弱涣散村“两委”干部到本乡镇（街道）其他先进村（社区）跟班学习，列席先进社区的“两委”的有关会议或参与重点工作，学习其他村（社区）先进工作方法和经验，并以软弱涣散村（居）党组织为重点，遴选19名村（社区）党组织书记异地挂职锻炼，开拓软弱涣散党组织书记视野，提升工作水平。
软弱涣散社区党组织界定参考
软弱涣散社区党组织界定参考
1、党组织班子配备不齐或没有战斗力，特别是党组织书记空缺的；
2、党组织书记不称职，群众威信低，严重影响班子整体战斗力的；
3、党员教育管理不到位，党员2年未参加教育培训，组织制度形同虚设，执行“三会一课”等组织生活制度不严格不规范的；
4、社区“两委”班子关系紧张，上级安排部署的任务难以落实的；
5、社区“两委”换届中情况不稳，多次选举才完成换届选举，特别是有拉票贿选情形或反映的；
6、居务财务不公开，民主管理混乱的；
7、社区治理混乱，社会治安问题和信访矛盾纠纷突出的；
8、党组织服务意识差、服务能力弱，社区基本公共服务未有效覆盖社区居民，社区服务群众专项经费未合理使用的。
软弱涣散基层党组织整顿“一村一策”工作方案13篇
目录Ｘ镇Ｘ村软弱涣散村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ镇Ｘ村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ镇Ｘ村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ镇Ｘ村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ镇Ｘ村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ镇Ｘ村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ镇Ｘ村软弱涣散村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ镇Ｘ村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ镇Ｘ村软弱涣散村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ镇Ｘ村Ｘ年薄弱村党组织整顿“一村一策”方案Ｘ镇Ｘ村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ乡Ｘ村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ农牧场Ｘ村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案Ｘ镇Ｘ村软弱涣散村党组织整顿“一村一策”工作方案为进一步建强Ｘ村党支部战斗堡垒，选优配强村党组织书记，加强班子队伍建设，严格党员队伍教育管理，有效落实重点工作任务，壮大村级集体经济实力，不断提高支部组织力和凝聚力。
结合本村工作实际，特制定如下整顿方案。
一、组织领导为扎实做好Ｘ村软弱涣散整顿工作，根据县委“四包一”工作机制，特成立Ｘ村软弱涣散村党组织整顿工作领导小组，成员如下：包村县领导：Ｘ包村县部门：妇幼保健计生服务中心、移动公司包村镇领导：Ｘ村第一书记：Ｘ村支部书记：Ｘ成员：Ｘ二、整改工作措施（一）村“两委”班子不健全，政治素质不高，班子凝聚力、组织力和战斗力较差，作风拖沓，战斗堡垒作用发挥不明显，Ｘ年被县委评定为零星级党组织。
整改措施：一是选优配强村“两委”班子。
认真落实村干部末位淘汰机制，对不胜任现职的“一大三低”村“两委”成员坚决予以撤换。
通过党委选派、选举补选方式，把党员群众基础好、热爱农村工作、能力突出的人选进班子队伍。
二是加强班子突出问题整改。
强化党组织“星级化”管理结果运用，将考核结果与村干部工资绩效挂钩，倒逼村“两委”班子认真履职。
建立问题整改责任清单，召开专题组织生活会，深入查摆班子及成员在思想认识、党风廉政建设、民主监督管理、团结协作等方面的问题，建立问题清单，任务到人，逐项销号，及时向党员群众汇报整改情况，接受村民监督。
2021年村支部软弱涣散整顿报告(通用)
2021年村支部软弱涣散整顿报告(通用)自2021年3月召开全国村务工作座谈会后，国家对村务工作的高度重视引起了全社会的广泛关注。
作为基层政权的组织，村支部在乡村振兴中起着重要的作用。
然而，在整个村务工作中，村支部经常出现软弱涣散的情况，玩忽职守，失职渎职的问题也屡见不鲜。
作为一名村支部书记，我深感责任重大，必须及时践行国家政策和计划，将本村支部软弱涣散的问题根治。
现将整顿报告如下：一、软弱涣散的深刻原因1. 责任意识不强：村支部成员责任感淡薄，对农村基层治理工作的重要性认识不足，只能敷衍了事，不担当、不作为。
2. 基层干部素质不高：村干部、支书负责，但他们的教育背景、职业能力、经验和素质等对乡村振兴缺乏有效支持。
3. 社会变革重压之下，基层干部丧失信任：尽管政府在一些农村地区开展脱贫攻坚的工作，但基层干部和村支部成员的违法行为严重打击了政府和公民之间的信任。
4. 财政支出降低：基层经济收入和财政支出持续降低，使得村支部经济承担增加，特别是在贫困地区，如何合理地调配村庄财政支出的压力逐渐增加，这也是导致村支部弱化的重要原因。
二、整顿方案1.提高责任心：加强村支部成员的培训，课程覆盖方面包括乡村振兴的相关政策知识、村庄选举程序和选举规定、农村文化建设、基层民主及其他农村政治经济知识。
培训课程后，对村支部成员进行考核，考核成绩是考核是否通过和考核成绩是否符合要求。
同时，鼓励村民积极参与和监督基层管理，增加村民的参与感和自信心。
提高村支部成员的责任心，增强他们的主动性，并将村支部作为村民的代表，把他们所关心、质疑、想法、希望和问题反映到上级机构，以便及时解决。
2. 提高基层干部素质：政府应该加大对乡村干部的支持，提供更好的培训和贷款设施，帮助他们发展特色产业、创业创意，提高业务水平和管理能力，提高乡村治理的效率。
同时3. 加强诚信约束：强化村庄诚信建设，加强村级公共财政管理和村民监管。
特别是在农村科技创新、土地利用、公路修建和桥梁修建等方面，要注意保护村庄的利益。
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软弱涣散党组织台账（村）
序号 党 组 织 名 称 有关情况 存在问题 的主
要类
别
具体问题 初步整改方案
党员 人数 村民 人数 集体 经济 年收入（元） 农民 人均
纯收入
（元）
1 汀祖镇 刘显村 党支部 63 2452 126179 9302 4、10 ①村支部书记战斗力不强，不能胜任现职；②班子工作被动，在全镇排名长期摆尾；③基层党组织建设规范化水平不高，基本服务功能不
齐全。
对班子现状进行调查摸底，征求群众意见，
为下步调整班子打基础。
2 汀祖镇 岳石洪村 党支部 23 803 79160 9056 1、8 村党支部书记没有配备到位，副书记主持工作。 ①对村支部副书记培养考察，考察主持工作期间村级工作实绩；②调查摸底，了解
情况，摸清群众意愿
3 碧石渡镇 樟树岭村 党支部 69 2332 51000 4200 3、4 ①班子战斗力不强，书记与班子其他成员配合度不够；②村干部责任心不强，计划生育被“笼子管理”。 ①调查摸底，调整班子，重点对党组织书记进行调整；②加强镇驻村干部力量，目前由镇党委书记、镇计生办主任驻村指导
工作，帮助督促其制定整改措施；③对村
级发展，制定出合理的工作方案。
4 新庙镇 将军村 党支部 125 3422 600000 6000 2 ①村支部书记带头违法建设，已被停职审查；②班子不团结，战斗力涣散，群众意见大。 ①镇党委派驻“第一书记”主持工作；②镇党委负责调查摸底、制定方案，选派讲
正气、高素质后备干部进村工作。
5 泽林镇 陈桥村 党支部 86 2820 111000 8600 ⒒
①党组织书记年龄偏大，因家庭原因，不能集中精力在村里开展工作；②班子不团结，村级工作处于被动状况。 对现任书记调整，实施“回归工程”，由曾
经在村工作过，外出经商返乡人员任职。
6 泽林镇 建新村 党支部 80 3100 121000 7900 2 村党组织书记年龄偏大，工作精力不够，影响工作开展。
拟对村支部副书记考察，作为党组织书记
人选。
7 长港镇 高沟村 党总支 110 2522 50000 7000 2、3、⒒
①班子战斗力不强；②村支部书记未正常工作，工作过于被动，群众满意度不高。 ①调查摸底，征求群众对班子调整的意见；②结合教育实践活动，结合村“两委”换
届工作，镇党委讨论班子配备情况，优化
班子结构。
8 杨叶镇 平石村 党支部 101 4218 88000 5700 2、3
①班子战斗力不强，计划生育工作严重落后，被“笼子管理”；②班子配备不齐，影响工作落实。 ①对村党组织书记进行调整；②增加计生
工作力量。
9 沙窝乡 胡桥村 党支部 58 1480 52000 3600 3、11 ①班子战斗力不强，不配合信访维稳的协调工作；②班子不团结，副职对主职意见较大；③干部对群众冷漠，群众意见较大；④村级工作
推动不了，在乡内部排名较后。
①组织主职与副职进行交流谈心，化解内
部矛盾，促进班子团结；②对群众反映的
问题进行调查，提高群众满意度；③摸底
排查，掌握下步班子换届配备人员情况。
问题的主要类别：1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；2、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；3、班子不团结、内耗严重、工
作不能正常开展的；4、对党员疏于教育管理，组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；5、换届选举拉票贿选问题突出；6、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重；7、村务财务公开和民主管
理混乱；8、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；9、无村党员群众服务中心的；10、有村党员群众服务中心但不达标，不具备基本服务功能的；11、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意
见大；12、党员干部办事不公、优亲厚友、克扣群众财物、损害群众和集体利益的。