中药材种植专业合作社典型材料【可编辑版】

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某村健农种植专业合作社典型材料

某村健农种植专业合作社典型材料

某村健农种植专业合作社典型材料某村健农种植专业合作社是一家专注于农业种植的企业,致力于为社会提供高品质、健康、安全、可靠的农产品。

该企业凭借着优质的产品和专业的服务,受到了广大消费者的认可和赞赏。

一、企业概况某村健农种植专业合作社成立于2015年,位于山西省晋中市平遥县某村,是一家集种植、加工、销售为一体的农业企业。

该企业致力于为消费者提供健康、安全、无公害的农产品,为农民增加收入,促进村民经济发展。

二、产品介绍1、绿色蔬菜:某村健农种植专业合作社种植的蔬菜采用完全无农药、无化肥、纯天然的种植方式,保证了蔬菜的营养健康和食品安全。

2、优质水果:某村健农种植专业合作社种植的水果品种繁多,味道鲜美,营养丰富。

其中,苹果、桃子和杏子是该企业的主打产品,深受消费者喜爱。

3、新鲜禽蛋:某村健农种植专业合作社饲养的禽鸟都是选用优质的禽饲料饲养而成,鸟蛋新鲜,口感鲜美,充满浓郁的乡村气息。

三、企业管理某村健农种植专业合作社十分注重企业管理,坚持规范化经营,按照标准化、数字化、智能化三化要求,为农产品的生产、加工、销售提供良好的管理和服务。

四、市场前景自成立以来,某村健农种植专业合作社已经与多家超市、酒店、餐厅建立了长期稳定的合作关系,销售额逐年增加,市场前景广阔。

随着人们对健康饮食的重视和对食品安全的要求,该企业的市场前景将更加广阔。

五、企业社会责任某村健农种植专业合作社一贯秉承“绿色、环保、健康、共赢”的经营理念,积极参加各种公益活动,回馈社会。

此外,该企业还通过技术培训等形式,帮助周边村庄提高农业品质、提高农业生产效益,为社会的发展做出了积极的贡献。

总之,某村健农种植专业合作社是一家以种植为主的农业企业,依托于健康、安全、无公害原则,提供优质的农产品给消费者,同时不断推进企业管理,为农民增加收入,促进村民经济发展,为农业的绿色、可持续发展做出了积极努力和贡献。

中药材种植林业专业合作社事迹材料.doc

中药材种植林业专业合作社事迹材料.doc

中药材种植林业专业合作社事迹材料盘活林地资源,促进林农增收————记中药材种植林业专业合作社中药材种植林业专业合作社于10月注册正式挂牌成立,位于白岩乡檀木村,是随着集体林权制度改革而出现的农村林业新型经营实体,是我市林改后出现的首家中药材种植的农民专业合作社。

在各级和相关部门的帮助与支持下,中药材种植专业合作社依托湘西州湘泉制药厂和吉首市武陵山地综合开发有限公司两个战略合作伙伴,将中药材种植的产前、产中、产后诸环节连接成完整的产业链条,实现了合作社规模化的快速发展,形成了富有本地特色的现代生态中药材种植产业。

目前合作社辐射周边6个行政村,现有社员228户,参加意向报名加入合作社组织的农户300多户,固定资产500万元,实现林地流转3500亩,总产值达3XXXX年,每年按70元/亩支付租金,共计年租金24.5万元。

通过流转让农村闲置林地得到充分的利用和发展,为实现现代林业的规模化、产业化经营提供了保障。

二是投入财力人力,改善基础设施建设。

合作社投入资金90万元,劳动力2XXXX年实现赢利500万元。

二是农户不仅有土地租金,还能在家门口打工收益13180元。

三是得到战略合作伙伴湘泉制药等企业的扶持,共同谋划基地发展,湘泉制药等企业先期垫付成本(如:苗木、种子、化肥和除病药物),统一收购时剔除成本,获得赢利160万元。

四是支部赢利。

“公司+基地+支部+合作社+成员”的运作模式,每年从收益中提取2万元资助所在地党支部投资当地公益事业。

五是老百姓赢利。

合作社不仅发展了基地,而且争取了上级150万元资金支持,硬化村道5.5公里,方便了附近村老百姓出行。

合作社成立以来,得到了各级各职能部门的大力支持,基地和所在村基础设施都得到很大改善。

阜平县金辉中药材种植专业合作社介绍企业发展分析报告模板

阜平县金辉中药材种植专业合作社介绍企业发展分析报告模板

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告阜平县金辉中药材种植专业合作社免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:阜平县金辉中药材种植专业合作社1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分阜平县金辉中药材种植专业合作社综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务、销售成员及同类生产经营者的中药材产品,开1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

中药材种植林业专业合作社事迹材料

中药材种植林业专业合作社事迹材料

中药材种植林业专业合作社事迹材料一、合作社简介中药材种植林业专业合作社是一家以种植中药材、发展林业为主要经营业务的合作社。

成立于2015年,总资产达到500万元,注册资本金100万元。

现有合作社成员20人,其中包括技术人员和经验丰富的农民。

目前,合作社主要经营范围包括林业、中药材种植、稻米种植等,年产值达到1000万元以上。

二、合作社的发展历程合作社的发展历程可以分为以下几个阶段:1.第一阶段:合作社的创立和初步发展(2015年-2016年)2015年,一些种植中药材的农民和林业从业人员发起了这个合作社的创立,并成立了临时管理委员会。

在这一阶段,合作社主要经营茶树和中药材种植,产值较小。

2.第二阶段:合作社的机构完善和规模化发展(2017年-2018年)2017年,合作社正式获得了《农村集体经济组织登记证书》,成为一家正式的合作社。

此时,公司的规模已经有了显著的增长,个人纯收入较之前有了明显的提高。

在这一阶段,合作社发展了种植技术,提高了种植的科学性和效率。

3.第三阶段:合作社拓宽经营范围、提高品质和产值(2019年至今)在这一阶段,合作社继续拓展经营范围,发展林业和稻米种植。

同时,合作社注重产品品质,充分利用当地的自然资源,特别是山区的生态环境,使得产品的质量和口感得到了极大的提高。

三、合作社的经营模式合作社的经营模式主要包括以下几个方面:1.合作社与农民的合作模式合作社与当地的农民合作,通过现代化的技术方法,提高其种植的效率和质量。

合作社向农民提供包括技术培训、种植技术和销售渠道等一系列的指导和帮助,最大化地保证了农民的收入和利益。

2.合作社的市场拓展模式在市场方面,合作社与一些大型的种植企业合作,提供中药材、林产品等相关的订单,同时加强与客户的联系,以确保及时交货和满足客户需求。

3.合作社的资金筹措模式在资金筹措方面,合作社积极与当地银行进行合作,获得银行的贷款,扩大了业务规模和范围。

四、合作社的社会影响在经济效益的同时,合作社还对当地的社会发展产生了重要影响。

徽县兴健中药种植专业合作社发展汇报

徽县兴健中药种植专业合作社发展汇报

徽县兴健中药种植专业合作社发展汇报一、基本情况徽县兴健中药材种植专业合作社成立于2009年4月,坐落于徽县银杏乡银杏树村,是从事中药材种植、种植技术推广、中药饮片加工,销售为一体的现代农业化专业化合作社。

合作社法人代表宋平,出生于1980年12月9日,汉族,常住地址:徽县银杏树乡关坡村宋底社;毕业于陇南卫校乡村医疗专业,大专学历,是一名多年来扎根农村,熟悉农村,从事乡村医师及地产药材收购、销售于一体的专业人员。

合作社其他股东成员:李志明、李辉、翟军昌、任慧霞、宋均,均为中药材种植大户。

2008年3月,合作社法人宋平同志凭借多年来从事中药材种植、收购及销售积累的丰富经验和对药材市场的深入了解,结合徽县中药材资源优势,同时在县委、县政府、县农牧局的大力支持下,大力发展特色产业,积极联系家乡农民及专业技术方面的人才6人,自筹资金按股份形式,成立了徽县兴健中药种植专业合作社,于2009年4月21日在工商局注册,注册号为:621227NA000097X,同月办理税务登证,号为:621227686069642,组织代码号为:68606964-2。

我社主要采取以“合作社+科技+基地+农户”的模式,以市场经营为向导、推广订单农户、保底价收购。

经合作社3年的发展,拥有固定资产436万元,成员35人。

目前,已取得了甘肃省(食品)药品监督管理局颁发的药品生产许可证(编号为:甘20110129)。

徽县兴健中药材种植专业合作社主要经营中药材种植及饮片加工项目,是徽县兴健中药材种植专业合作社就中药材种植、加工状况、市场行情等方面广泛、细致的调研后经多方论证,选定的重点骨干项目,项目总投资948.74万元,该项目在徽县区域内属空白项目,建设规模为发展优质中药材基地4000亩,引进新品种10个,年收获中药材3000吨;年加工中药饮片1000吨。

项目建设场区地势平坦,周围自然环境、地质情况良好,项目所需水、电条件基本具备,目前尚无污染性企事业单位。

2019年整理中药材种植林业专业合作社事迹材料

2019年整理中药材种植林业专业合作社事迹材料

中药材种植林业专业合作社事迹材料 记中药材种植林业专业合作社一、合理利用闲置林地,全面发展药材种植二、规范流转林地资源,实现林业集约经营节约、集约利用林地是科学发展的集中体现,根据以用为先、依法进行、分类处理、集约利用的原则,林权管理部门认真落实国家法律法规,积极做好林地资源管理工作,向合作社提供政策支持和优质服务,实现了林地的节约、集约利用,在有限的空间实现了经济社会的可持续发展。

一是流转数量增加和规模逐步扩大。

合作社自成立起就开始注重林地流转,在自有500亩林地的基础上通过互换、入股、租赁等方式进行流转,目前已将4个村(白岩乡作落村、檀木村、桥六村和马颈坳镇汩比村)集体和农户承包的3000亩林地流转连片使用。

签订流转合同手续的农户有228户,流转林地3500亩,流转期20年,每年按70元/亩支付租金,共计年租金24.5万元。

通过流转让农村闲置林地得到充分的利用和发展,为实现现代林业的规模化、产业化经营提供了保障。

二是投入财力人力,改善基础设施建设。

合作社投入资金90万元,劳动力2200个,整治林地3500亩,人行道路7300米,兴修排水渠2400米,灌溉池320口,通过基础设施的建设和完善,提高了林地土壤保水保肥能力,减少了水土流失,使生态环境得到了进一步改善,林地的利用率和产出率得到了进一步提高。

三、合理利用人力资源,极力创建就业平台四、林权改革效益突显,合作经营实现五赢中药材种植林业专业合作社在林地流转中使农户、支部及合作伙伴得到实惠,实现了森林资源资产要素与市场要素的有机结合,促进林业的规模经营,激活了林业要素市场。

实现了五赢:一是专业合作社股东每年实现赢利500万元。

二是农户不仅有土地租金,还能在家门口打工收益13180元。

三是得到战略合作伙伴湘泉制药等企业的扶持,共同谋划基地发展,湘泉制药等企业先期垫付成本(如:苗木、种子、化肥和除病药物),统一收购时剔除成本,获得赢利160万元。

延寿中药材种植专业合作社简介发言稿

延寿中药材种植专业合作社简介发言稿

做强做大中药材产业助推农民增收致富——腾飞中的延津县延寿中药材种植专业合作社延津县延寿中药材种植专业合作社于2008年4月注册成立,位于新乡市延津县石婆固镇大柳树村,现有社员2400人,占地面积3000平方米,辐射带动延津县及周边 9个地、市的农户1万户,种植中药材2万亩。

2014年,中药材总产量达到5330吨,产值4800万元,社员年均增收1.1万元。

我社以中药材生产、加工、销售为主导产业,生产的药材品种主要有板蓝根、地黄、桔梗、红花、金银花、白芷等。

采取“合作社+基地+农户”管理模式,在农户与市场之间架起了一道沟通的桥梁,有力促进了社员的增收,推动了农村经济的发展。

2014年12月30日注册的“元志”商标,成为新乡市知名品牌,得到周边众多农户的信赖和国内多家知名企业的认可。

我社的做法主要有:一、完善制度规范发展合作社成立之初,制定了符合我们自身实际的《延津县延寿中药材种植专业合作社章程》,成立了由7人组成的理事会,5人组成的监事会,制定并逐步完善了成员管理、生产经营、议事决策、民主管理、财务管理、盈余返还、社务公开等11项合作社规章制度,保障了合作社健康发展。

每逢重大事务,均由社员大会或社员代表大会一人一票表决,实行民主决策和管理。

财务管理方面,设立了独立账户、专人管理,严格执行会计制度和合作社财务制度,做到审批报账程序化,监事会每年对财务审核一次,年终公开合作社账目,做到公开透明。

二、实行“五统一”模式,提高服务水平为社员提供产前、产中、产后全方位服务,制定了“五统一”管理模式,即:统一培训。

培训社员科学种植、规范管理,时刻掌握特色农业的先进种植技术和管理经验;统一供种供肥。

与知名企业直接挂钩,保证了农资的品质,同时减少了流通环节,降低社员投入成本;统一科学管理。

要求社员必须按照无公害规程生产,保证了药材的品质,达到无杂、无霉变、无农药残留,提高了在市场上的竞争力;统一收获。

购买大型药材撒播机、收获机、喷药机,彻底改变了传统的人工种植和收获模式,减轻了社员的体力劳动强度,降低了投入成本;统一销售。

中药材种植农民专业合作社工作情况汇报

中药材种植农民专业合作社工作情况汇报

山友中药材种植农民专业合作社工作情况汇报一、合作社基本情况:我社于 2008 年 2 月成立,是**矿区第一家经过区工商局注册登记的农民专业合作社。

我社现有一个核心示范园区、五个辐射园区。

核心示范园区—**市凌峰植物园位于**矿区大峪镇老槐山上,其它五个园区分别位于**矿区的大社镇、界城镇等山区。

自成立以来在社员们的园区内种植药材经济林,,观赏林,林果及生态混合林共个 1 万余亩。

2009 年我社的种植任务繁重,采用仿野生种植技术在雨季造林 2 万余亩,并结合区小流域治理造林推广采用仿野生种植地道药材连翘 ( 小灌木类,国家三类保护品种 ) 。

为今年 10 月下旬,迎接药厂和药商来峰合作办厂及建基地,打下良好的物质基础。

二、我社所做的工作1 、 2008 年 2 月合作社在区农协会的帮扶下,规范了相关登记手续,办理了企业代码证,税务登记以及银行帐户。

2 、要彻底解决三农问题,发展农源型新产业、城需型农业、创意型农业是关键。

我合作社开创了在治理荒山的过程中,采用仿野生种植技术和引进药用植物栽培技术及药用植物资源保护技术推广种植地道花卉药材 ( 地道、大宗,名贵 ) 和林果及生态混合林,把绿化、美化、香化、果化、林化有机的结合形成一个具有农源型新产业、城需型农业、创意型农业。

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中药材种植专业合作社典型材料
中药材种植专业合作社典型材料
县中药材种植专业合作社位于吉林省东南部长白山脉的余脉龙岗山南麓的辉南县样子哨镇大椅山村,成立于20**年,合作社带领成员发展天麻、林下人参、贝母等林下中药材种植,形成以技术、市场为先导、以基地、农户为依托,以品牌、加工为后盾六位一体的合作发展模式,将产前、产中、产后诸环节连接成完整的产业链条,使广大农户从中获得了良好的种植收益。

目前合作社发展成员560户,合作社在本县共发展林下参 1万多亩,天麻8万多平方米,五味子70余亩;先后在柳河、珲春、集安、抚松、白山建立5个林下中药材基地,辐射带动吉林、通化、辽源、延吉、铁岭、锦州等21个县市区,带动农户种植林下药材面积15300余亩,会员户均增收10万余元。

20**年被农业部评为国家示范社。

一、科技领航、市场牵引,为合作社发展提供内驱动力
领先的天麻繁育栽培技术是合作社立于不败之地的先决条件。

合作社掌握长白山乌杆天麻育种栽培核心技术,创办者周长霞是东北掌握天麻有性繁殖技术的第一人,驯化培育出品质优、产量好、抗逆性强的长白山乌杆天麻品种,命名“乌美”,通过了省农作物品种审定委员会的审定,是吉林省目前唯一审定通过的天麻品种。

乌美天麻配合有性繁殖技术,产量比原来无性繁殖翻一翻。

周长霞成为东北天麻育种、栽培领域的无冕之王,受邀参与编写吉林省无公害农产品天麻地方标准,与人合著的《天麻栽培200问》科普读物被列为新农村建设系列丛书,为吉林农大代培2名研究生,被评为吉林省首批农民实
用型专家,并授予农民科学家称号。

合作社拥有现代化的发菌室和菌种厂,占地面积3000多平米,年可生产菌种20万袋,为会员统一提供天麻种子,并直接配送到户,有效保证了品种的纯正,为天麻稳产高产奠定了基础。

合作社大力开展科技培训。

五年来,在县内外共举办林下中药材种植培训班30余期,培训农民9000余人次。

对签约成员,派技术人员上门指导,确保学员能够熟练掌握全部技术环节,有效提高了社员的林下中药材种植技术水平。

成熟稳定的销售渠道是不断发展壮大的不竭动力。

在多年的滚动发展过程中,周长霞时刻关注天麻市场动向,多方奔走拓展天麻销售空间,在广东、广西等多个药材专业市场设有销售网点,与多家医药企业建立了供销关系,形成了稳定的销售渠道,产品供不应求,每年都有经销商到产地坐等购货,解决了合作社发展的市场出口,为合作社发展壮大提供了广阔的市场空间。

目前,合作社年产鲜麻50余吨,产值达到1000余万元。

二、统分结合、互惠共赢,聚沙成塔不断扩大基地规模
合作社与成员之间依靠合作协议,形成松紧适度、统分结合、互利共赢的的合作关系。

合作社负责提供种子(种苗)、技术指导、产品销售等产前、产中、产后服务;合作社成员负责基地建设和生产管理,在产中环节实行分散管理。

这种以合同为保障的合作关系,符合当前中药材产业发展的特点。

以合同方式明确双方的责权,使各方利益得到法律保障。

合作社一方履行产前产中产后服务义务,使合作社成员最大限度地降低生产成本,规避市场和技术风险,实现稳赚不赔。

合作社以市价提供种栽,提供技术指导,保证稳定的种苗收益和稳固和生产基地。

以略高
于市场价保底回收产品,使农户无市场风险,有效保证了农户的利益。

以合同方式联结双方利益关系,实现责权与利相辅相承。

通过合同约束双方履行义务,合作社有偿提供种栽,保底回收产品,使合作社成员付出一定的生产成本,同时靠向合作社出售产品获得收益,使生产管理水平和收益挂钩,付出和收益成正比,对合作社成员有了利益上的约束,增强了农户的责任意识、风险意识和履责意识,有利于提高生产管理水平,降低管理成本。

以统分结合的双层经营管理模式,使基地建设更加灵活。

这种统一供种、统一技术指导、统一销售,分散生产管理的合作方式,更好地适应了当前的土地承包经营模式。

使农户可以合理利用房前屋后、农田林地、闲置棚舍等,只要气候、光照条件合适,适当客土改土,都可以发展天麻栽培,门坎较低,适合千家万户农民发展。

三、打造品牌、精深加工,确保合作社做大做强
以品牌为依托,提升市场知名度,提高品牌效益。

20**年,合作社将自己培育的“长白山乌杆天麻”注册了“喜霞”牌商标,产品成功通过国家有机认证,每市斤鲜麻比南方品种高出20元,凸显出品牌效应。

为提高商品价值,合作社实行统一菌种、统一技术、统一品牌、统一标准、统一商标、统一包装等“八统一”模式,变散装为精装,打造自己的商品品牌,有效提升了市场占有率和附加值,有效保障了会员种植林下药材的经济效益,扩大了市场空间,降低了市场风险。

以精深加工为抓手,拉长产业链条,提升产品附加值。

为了使合作社能给成员创造更大的经济效益,几年来,合作社努力探索林下中
药材种植的产业化、规模化发展思路,多次到南方考察学习,确定走精深加工之路,并与省农科院合作开发了天麻密饯、天麻酒、天麻饮品等保健品,进一步拉长产业链条,提升产品附加值,扩大农民非农就业规模。

目前,天麻酒、天麻密饯已进入试生产阶段。

下步,合作社将围绕资源优势,加大推广力度,做大基地规模;进一步优化服务,完善与成员之间的利益联结机制,调动农民群众发展林下中药材种植的积极性;加大市场开拓和产品精深加工力度,打创著名品牌,不断做精、做强,带动更多农民兄弟姐妹走上致富路。

附送:
中行白领员工的辞职报告
中行白领员工的辞职报告
尊敬的领导:您好!直到现在我终于下决心和您说我的心事了,之前在很多场合里我想和您直说,可是却又说不出口,我怕说出来伤害你您的心。

可是现在我不得不说了,因为我就顶不再去中行上班了,我要辞职了。

我带着复杂的心情写这封辞职信。

由于您对我的赏识,我才得以进入中行最好的网点——观城支行学习,并于不久后上调至综合管理部担任人力资源这一重要岗位。

在这将近半年的工作中,我学到了很多知识,并积累了一定的经验。

对此我深怀感激!我决定辞职,是有原因的。

在我的脑海里根深蒂固着一个价值逻辑,即人到这个社会上来是干什么的,人生到底有什么意义?人生的终点就是死亡,这一点谁也逃避不了,可以说是殊途同归,但是我们不能白活,我们要向世界证明自身的价值,因此人生最大的意义莫过于实现
自身的价值,对社会做出积极贡献,在历史的天空中留下绚丽的彩虹。

我认为,作为一个智商不是太低的人,他身上蕴藏着巨大的潜能,只要有强烈的信念,加上持续不断地努力,就能做成大多数的事情,而对于不同的人,做成一件事情的价值是不尽相同的,另一方面,三百六十行,行行出状元,英雄无处不在,故一个人如果选择他喜欢做的、适合做的、擅长做的事情,他就能发挥最大的价值,因此,选择大于努力!虽然我不能清晰地说出自己真正适合做什么,但是我发现了一个不适合做的领域。

在中行将近半年的工作中,我越来越感到自己不适合在银行工作,这源于自己的价值观和个性,并且发现自己不适合做操作性工作,经过一段时间的认真思考,与父母、同事商量并充分听取他们的意见和建议后,我做出了辞职的决定。

现提出申请,希望能与今年12月31日正式离职。

虽然我知道我辞职后未必能够找到比现在的工作更好的,因为银行的工资和福利在全国各行业都是数的着的,可是我只是觉得银行工作真的不适合我,我没有继续努力工作下去的动力了,我也不知道是为什么。

对于由此为中行造成的不便,我深感抱歉。

但同时也希望领导能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

年青就要多加尝试,不就是从头再来嘛。

对关心我、支持我、理解我、不理解我和质疑我的人,我用毛主席的一句诗来表明我的决心和信心:“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。

我希望我的辞职不能够给领导带来任何的不快,因为现在社会人才多得是,而银行工作是很多人拼破了头皮也想进来的工作,所以领导大可不必为失去我感到任何的惋惜,人才真的很多。

不过我还是觉得我有愧于领导对我的栽培,我在这里说声抱歉,请原谅我的辞职!谢谢领导!
此致敬礼!。

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