关于干部人选的请示文档
关于推荐干部人选的请示
关于推荐干部人选的请示，600字
尊敬的领导：
鉴于现有的干部队伍中存在不少各种问题，比如：基层工作能力弱、绩效低下，如何能解决这些问题成为治理团队和全体干部所关注的重要课题。
为此，我要推荐几位优秀的新一代干部人选，以使治理团队和全体干部受益。
首先，我推荐的干部以青年干部为主，都拥有坚实的理论素养和实践能力，他们热心公益，有着丰富的专业知识和工作经验。
他们崇尚协作精神，能够开拓创新，多角度解决问题，愿意较大幅度投入到行政治理工作中去。
其次，我推荐的干部以女性干部为主，她们能够从特定的角度对问题进行分析，具有独特的洞察力和创新思维，能够有效把握行政治理中的细节问题，为政府工作提供有效的支持。
最后，以群团组织、非政府组织的干部为主，他们具有良好的社会责任感，勇于与复杂的行政环境打交道，拥有丰富的民主理念和观念，能够给行政治理带来更多的新思想、新方法，有利于完善政府治理机制。
总之，本推荐把握住当前政府管理的大尺度，既注重从专家主义角度填补工作空缺，又培养融合的新干部，以提升政府的管理效能和民众服务水平。
此致
敬礼！。
干部选拔任用请示报告
干部选拔任用请示报告报告领导：根据组织安排和工作需要，我单位现面临干部选拔任用的任务。
经过调研与比较，我们将推荐以下几名干部，供您考虑：一、推荐对象1. 候选人：XXX，女，XX岁。
现任职位：XXX职务，已服务XX年。
资历条件：毕业于XXX大学，本科学历。
工作表现突出，多个项目和课题获得了省级以上荣誉。
评价意见：XXX同志为人忠诚，工作态度认真，责任心强，领导能力突出，严格遵守纪律，岗位职责态度端正，深受下属和同事的信任和爱戴。
2. 候选人：XXX，男，XX岁。
现任职位：XXX职务，已服务XX年。
资历条件：毕业于XXX大学，硕士研究生学历。
曾获得过省级优秀青年、十佳团员等荣誉。
评价意见：XXX同志为人正直，通情达理，领导才能显著，特别擅长组织协调，建立了良好的团队和下属的关系，业务素养高，是一位完美的干部。
3. 候选人：XXX，女，XX岁。
现任职位：XXX职务，已服务XX年。
资历条件：毕业于XXX大学，本科学历。
在工作中，长期担任主管工作，以严谨的态度、较高的工作业绩、优秀的表现，获得了单位和上级的好评。
评价意见：XXX同志为人负责，工作效率极高，善于解决复杂的问题，对于所接手的项目能够进行顺利的完成，而且与下属和同事的相处也非常和谐。
以上是我单位推荐的三名干部，他们具备较高的业务素养、扎实的工作基础和敬业精神、掌握团队协作能力、流畅的沟通技能、供职单位方方面面的出色表现。
我们认为，他们有充分的能力、水平来胜任更高职务的工作，希望上级给予考虑。
二、申请请上级根据干部选拔任用的程序，对我单位提出的上述人选进行审核，开出书面证明和意见后，再予以充分考虑，指定相应的工作职务，此致。
报告人：XXX报告时间：20XX年XX月XX日。
向上级申请人事任命的请示
向上级申请人事任命的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：致XXX领导：尊敬的领导：我是XXX，现任公司XXX部门的XXX，通过这封信，我向您申请将XXX任命为我部门的XXX职位。
我深知这是一项重要的决定，所以我特意向您请示。
我想谈谈XXX的能力和工作表现。
XXX自加入公司以来，一直在XXX职位上工作，表现出色。
他对工作充满热情，勤奋努力，乐于学习并具有较强的团队合作精神。
在XXX项目中，他负责XXX部分的工作，展现出了出色的专业能力和细致耐心，为项目的顺利完成做出了重要贡献。
在工作中，他对待工作十分认真，负责任，经常能够提出可行性建议和解决方案，受到同事的一致好评。
XXX的辛勤付出和优秀表现令我深为钦佩。
我想讲一讲XXX的潜力和发展空间。
XXX在工作中展现出了很强的学习能力和适应能力，不断提升自己的专业技能和业务水平。
他具有较强的自我驱动力和进取心，希望能够通过不断努力和学习，成为XXX行业的专家。
在未来的工作中，我相信XXX将会更加突出自己的才华，为公司带来更大的价值。
我想强调一下XXX任命对我部门和公司的重要性。
XXX拥有优秀的工作能力和较强的团队合作精神，他对工作充满热情，能够以积极的态度应对各种挑战。
我相信他将能够胜任新职位，为部门和公司的发展做出积极贡献。
通过任命XXX，我相信我们的团队将会更加强大，工作效率和业绩也会得到提升。
基于XXX的优秀表现、潜力和能力，我诚恳向您请示将XXX任命为我部门的XXX职位。
我相信XXX将会成为一名出色的员工，为公司的发展注入新的活力。
希望领导能够审慎考虑我的建议，并给予支持。
如有任何疑问或需要进一步了解XXX，请随时与我联系。
再次感谢您的时间和关注。
此致XXX部门XXXXXX 敬上第二篇示例：尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX，现担任XX职位。
在XXX部门的工作期间，我深感责任重大，使命光荣，同时也意识到自身的不足之处。
我相信只有不断提升自己的能力和水平，才能更好地为公司做出贡献。
关于开展干部晋聘的请示
关于开展干部晋聘的请示尊敬的领导：近年来，我单位在不断推动企业不断发展的同时，也希望能够选派优秀人才加入我们的管理队伍，积极推进干部的选拔和晋升工作，提高公司的综合素质，为实现企业的发展注入更多的活力和动力。
为此，我特向贵单位呈请开展干部晋聘的工作，以进一步完善企业人才队伍建设，提升公司的管理水平和核心竞争力。
一、开展干部晋聘的必要性作为一家企业，优秀的人才是企业长期发展的关键所在，为此，我们需要不断地拓展人才管道，为企业的发展提供不竭的动力，推进干部的选拔和职位晋升是实现这一目标的重要方式。
通过选派优秀人才担任管理职务可以提高公司的劳动生产率、促进全局经济的稳定发展、加强流程管理效能，提升企业管理水平。
因此，需要加强公司干部队伍建设，努力发掘并提高优秀员工的个人能力和团队协作精神并加强他们管理知识的培训，以更好地推动企业发展。
二、开展干部晋聘的意义开展干部晋聘工作，既有利于全面提高企业有活力、有竞争力的人才队伍建设，也有利于更好地发挥本企业在同行业中的竞争优势，促进公司更好地融入行业市场。
其次，开展干部晋升工作有助于实现公司规范化、精细化、科学化管理，提高企业管理效率和营销能力，推动企业走向更高效的道路。
在实施干部晋升工作的同时，还有助于增加干部的工作骄傲感，提升履职能力，增强企业凝聚力和向心力。
三、开展干部晋聘的工作步骤1、规定招聘条件我们会根据具体的工作职位制定相应的招聘条件和工作经验、学历、基本技能等要求，确保能够选出优秀的人才来加入我们的管理队伍。
2、公开招聘我们会通过多种方式公开招聘，如向内部员工发布招聘信息、向社会公开征集人才等，以保证实现透明化招聘，并吸引更多的人才加入我们的管理队伍。
3、选拔考核在确认符合条件人员之后，我们将进行面试、笔试、职称评定等多项考核，以确定最终合适的人选。
4、拟定晋升计划在最终选定合适的人选后，我们将为其拟定详细的晋升计划，提高岗位职责和薪资待遇，根据个人情况加强管理培训，确保新晋升员工能够快速适应新的管理岗位。
关于推荐人选的请示三篇
关于推荐人选的请示三篇请示一：关于推荐市场部经理人选的请示尊敬的领导：我是XX公司市场部的一名员工，现担任市场部副经理一职。
我在此向您请示，关于推荐市场部经理人选的事宜。
经过深入调研和分析，我认为我部门需要一位有丰富经验和卓越能力的经理来领导。
经过多方考虑，我推荐了部门同事李明担任市场部经理一职。
以下是我对李明的推荐理由：首先，李明在市场营销领域有着丰富的经验。
他在公司任职期间，积极参与并主导了多个市场推广项目，取得了良好的业绩。
他对市场趋势和竞争对手的分析非常透彻，能够准确把握市场需求，提出有效的营销策略。
其次，李明具备良好的团队管理能力。
他在我部门工作期间，始终以身作则，注重团队成员的培养和激励。
他善于发现员工的潜力，合理分配工作任务，使团队成员能够充分发挥自己的优势，提高工作效率。
最后，李明有较强的沟通和协调能力。
他与公司其他部门的合作非常紧密，能够及时有效地沟通交流，协调各方利益，推动项目的顺利进行。
他与客户的关系也非常良好，能够有效地与客户建立互信和良好的合作关系。
基于以上理由，我认为李明是最适合担任市场部经理的人选。
我向您推荐他，希望领导能够审慎考虑，并给予支持和指导。
如果您有其他合适的人选，也请您告知，我们将进一步评估并提出相应的意见。
谢谢您的关注和支持！此致敬礼XX公司市场部副经理 XXX请示二：关于推荐研发团队负责人人选的请示尊敬的领导：我是XX公司研发部门的一名员工，现担任研发部门副经理一职。
我在此向您请示，关于推荐研发团队负责人人选的事宜。
经过对研发团队的全面了解和评估，我认为我们部门需要一位有才华和卓越能力的负责人来领导团队。
经过多方考虑，我推荐了部门同事王军担任研发团队负责人一职。
以下是我对王军的推荐理由：首先，王军在技术领域有着丰富的经验。
他在公司工作多年，具备扎实的技术功底和广泛的知识储备。
他参与并主导了多个重要项目，在技术方案的设计和实施上取得了良好的成果。
他对新技术的关注度非常高，能够及时掌握和应用新技术，提升团队的技术实力。
人事任命请示格式模板（精选3篇）
人事任命请示格式模板（精选3篇）
人事任命请示格式模板篇1
区委组织部：
因人事变动和工作需要，经镇党委讨论，拟将年XX镇中层干部部分岗位调整，现请示如下：
拟任命：余为集镇管理区主任;
姚为党政综合办公室副主任;
陈为社会事业办公室副主任。
人事任免请示范文
拟免去：姜集镇管理区副主任职务，
陈党政综合办公室副主任职务，
余社会事业办公室副主任职务。
以上请示，当否，请批复。
人事任命请示格式模板篇2
县委组织部：
鉴于人事变动，经乡党委会议研究决定，拟对郭玉萍同志职务任命如下：
郭玉萍同志为乡团委书记。
以上当否，请批示!
人事任命请示格式模板篇3
市委组织部：
x市田家炳外国语学校党总支成立于x年12月。
党总支成立近3年来，对学校的发展、壮大发挥了引领和保障作用。
但是，随着学校规模的不断扩大，现已组建了5个党支部，共有101名党员(其中，在职党员77名，退休党员24名)，成立党委的条件已经成熟，成立党委的需要日趋紧迫。
学校高二、高三年级的优秀学生和进步学生加入党组织的意愿强烈，申请加入党组织的学生人数不断增长，为此，学校特提出成立党委的申请。
妥否，请批示。
x年九月十二日。
选拔任用中层干部请示报告
选拔任用中层干部请示报告尊敬的领导：根据公司发展的需要，为了加强中层干部队伍的建设，提高公司的管理水平和核心竞争力，拟选拔任用一批优秀的中层干部。
经过认真调研和筛选，我将向您汇报选拔任用中层干部的情况。
一、选任层次和数量根据公司的组织结构和各部门的工作需要，本次选拔将包括部门主管、项目经理、业务经理等多个层次的中层干部。
根据初步的统计，预计选拔的中层干部数量大约为20人左右。
二、选拔任用的原则和标准1.围绕企业发展需要：选拔的中层干部需符合公司发展规划和战略目标，能够适应和推动公司发展变化。
2.突出综合素质：中层干部需具备较高的业务能力和管理水平，同时具备良好的创新思维和团队合作能力。
3.公平公正的选拔程序：选拔过程将坚持公开、公平、公正的原则，确保选拔的公正性和透明度。
三、选拔任用的程序安排1.信息征集：将向各部门征集中层干部选拔的意见和建议，收集参考材料和信息。
2.材料筛选：对提交的材料进行初步筛选，评估各候选人的综合素质和符合条件程度。
3.笔试面试：对初选合格的候选人进行笔试和面试，考察其业务能力、管理水平和综合素质。
4.经综合评估，确定最终名单：根据各项考核结果，综合评估每位候选人的能力和潜力，确定最终的中层干部名单，供领导层审批。
四、选拔任用的保障措施在选拔任用中层干部的过程中，我们将确保各项程序的公正性和透明度，遵循选拔任用的相关规定和制度，杜绝任人唯亲、徇私舞弊等不良现象。
同时，我们将注重培养和引入中层干部的能力和潜力，为其提供必要的培训和发展机会，提高其管理能力和创新意识。
五、拟任用的中层干部候选人名单基于对各部门的了解和初步筛选，我们初步确定部分中层干部候选人名单，具体名单如下：1.部门主管：陈XX、张XX、李XX2.项目经理：王XX、刘XX、杨XX3.业务经理：赵XX、林XX、周XX以上名单仅供初步参考，具体选拔和任用名单还需进一步调研和综合评估。
六、请示意见请领导对以上选拔任用中层干部的方案和候选人名单提出指导意见，并按程序进行核准和任命。
关于推荐干部人选的请示
干部人选的请示关于推荐干部人选的请示1县委组织部：谭xx同志自xxxx年6月担任我局(xxxx年12月前为巴东县水土保持办公室)副局长职务以来，坚持奋战在基层水土保持治理工作一线，团结和带领巴东县水保局一班人，开拓创新，克难奋进，强化管理，廉洁自律，使巴东水保治理工作持续取得新业绩。
他政治立场坚定，贯彻和践行科学发展观，以正确的理论武装自己的头脑，不断提高个人政治素养;他始终自觉主动地坚持自觉学习，注重不断加强自身的道德修养和文化素养，自觉学习政治理论和专业知识，几年来，他在学习和实践中记下了20万余字的读书笔记和心得体会;谭xx同志作为一名非党领导干部，却能以一名中共党员的标准严格要求自己，自觉带头遵守国家法律、法规和单位各项管理制度;他不计较个人名利报酬与得失，为水保事业舍小家顾大家，爱岗敬业，与局领导班子成员之间始终保持和谐相处，团结协作，关心干部职工疾苦冷暖;他工作经验丰富，工作业绩突出，懂经营，善管理，其工作能力和领导水平得到上级领导、本局职工和基层群众的一致认同，多次受到省州业务主管部门及县委政府的表彰与奖励。
按照县委组织部有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将谭xx同志作为拟任正科级领导干部人选向县委组织部门予以推荐，敬请上级组织部门根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
专此请示。
xxx年四月六日关于推荐干部人选的请示2中共上栗县委：按照县委有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将刘xx同志作为拟提任正科级干部人选向县委予以推荐，敬请上级党委根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
妥否，请批示。
附：刘xx同志基本情况及现实表现关于推荐干部人选的请示3市委组织部：按照市委组织部要求，在我局正科级干部和优秀副科级干部中民主推荐优秀科级干部2名。
xxxxx年12月24日由市委考核组主持，召开局机关全体干部和下属单位副科级以上干部会议，民主推荐优秀科级干部人选2名，依据民主推荐结果，经市林业局党组研究，一致同意推荐局机关党委专职副书记兼人事教育科科长张xx和办公室主任杨xx二位同志为优秀科级干部人选。
学校中层干部任命请示
学校中层干部任命请示
致: XXX 学校行政主管部门
自: XXX 中层干部候选人发起人
日期: [日期]
主题: 学校中层干部任命请示
尊敬的行政主管部门：
我谨代表全体教职员工，向贵部门提交学校中层干部任命请示。
经过全面评估和民主程序，我们共同推选出以下候选人并希望得到您的批准。
候选人一: [姓名]
职位: [职位]
教龄: [教龄]
简介: [相关背景及资历]
候选人二: [姓名]
职位: [职位]
教龄: [教龄]
简介: [相关背景及资历]
候选人三: [姓名]
职位: [职位]
教龄: [教龄]
简介: [相关背景及资历]
我们在选择中层干部时始终秉持公正、公开、公平的原则，候选人们的专业素养、领导才能以及对学校发展的贡献得到了广大教职员工的一致认可。
所有候选人均具备出色的领导才能和深厚的教学经验，他们在过去的工作中展现出了出色的执行力和团队协作能力。
我们相信，选任这些候选人将进一步巩固学校的行政管理，激发教职员工的工作热情，并有效推动学校的整体发展。
请予以审核并及时答复，以便我们能够进行相应的安排。
再次感谢您对学校事务的关注和大力支持。
敬祈顺祝
XXX 中层干部候选人发起人。
选拔任用中层干部请示报告
选拔任用中层干部请示报告报告主管领导：根据公司对中层干部选拔任用的相关要求和程序，我特向您请示以下事项：根据公司的发展需要和岗位需求，我们计划选拔一名中层干部，以加强相关部门的管理能力和团队建设。
经过认真评估和综合考虑，我们已经完成初步筛选，选出了下列候选人：1.候选人姓名：XXX现任职位：XXXX工作表现：列举候选人的工作成就、领导能力以及团队合作等方面的优点，展示其在当前岗位上的出色表现。
2.候选人姓名：YYY现任职位：YYYY工作表现：描述候选人在自身岗位上的杰出业绩，展示其领导才能、问题解决能力以及人际关系等方面的优势。
3.候选人姓名：ZZZ现任职位：ZZZZ工作表现：强调候选人在自己职责范围内的卓越表现，包括目标达成、创新能力、团队管理等方面的优势。
在上述候选人中，我们认为候选人XXX是最具备担任中层干部职位的潜能和能力。
他/她在目前职位上展现出出色的领导能力，积极地推动团队工作并取得了显著成果。
XXX的沟通能力和决策能力都得到了同事们的高度赞扬，并且在与跨部门合作与协调方面也表现出了出色的能力。
我们已对候选人进行了面试和评估，综合考虑了他们的能力、专业知识和潜力，并征求了其他团队成员的意见。
候选人XXX的选拔将有助于加强我们的团队管理，提升相关部门的绩效和效率。
根据公司的选拔任用程序，我请求您审阅提供的候选人信息，并给予指示，是否同意候选人XXX的选拔，并提供进一步的指导和支持。
如果需要，我们可以安排候选人与您进行面谈，以进一步了解候选人的能力和才干。
感谢您对我们工作的关注和支持，期待您的反馈。
此致敬礼[您的姓名]XXXX年X月X日。
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2020
关于干部人选的请示文档Document Writing
关于干部人选的请示文档
前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组
织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文
字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答
复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具
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关于推荐干部人选的请示1
县委组织部：
谭xx同志自xxxx年6月担任我局(xxxx年12月前为巴东县水土保持办公室)副局长职务以来，坚持奋战在基层水土保持治理工作一线，团结和带领巴东县水保局一班人，开拓创新，克难奋进，强化管理，廉洁自律，使巴东水保治理工作持续取得新业绩。
他政治立场坚定，贯彻和践行科学发展观，以正确的理论武装自己的头脑，不断提高个人政治素养;他始终自觉主动地坚持自觉学习，注重不断加强自身的道德修养和文化素养，自觉学习政治理论和专业知识，几年来，他在学习和实践中记下了20万余字的读书笔记和心得体会;谭xx同志作为一名非党领导干部，却能以一名中共党员的标准严格要求自己，自觉带头遵守国家法律、法规和单位各项管理制度;他不计较个人名利报酬与得失，为水保事业舍小家顾大家，爱岗敬业，与局领导班子成员之间始终保持和谐相处，团结协作，关心干部职工疾苦冷暖;他工作经验丰富，工作
业绩突出，懂经营，善管理，其工作能力和领导水平得到上级领导、本局职工和基层群众的一致认同，多次受到省州业务主管部门及县委政府的表彰与奖励。
按照县委组织部有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将谭xx同志作为拟任正科级领导干部人选向县委组织部门予以推荐，敬请上级组织部门根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
专此请示。
xxx年四月六日
关于推荐干部人选的请示2
中共上栗县委：
按照县委有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将刘xx同志作为拟提任正科级干部人选向县委予以推荐，敬请上级党委根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
妥否，请批示。
附：刘xx同志基本情况及现实表现
关于推荐干部人选的请示3
市委组织部：
按照市委组织部要求，在我局正科级干部和优秀副科级干部中民主推荐优秀科级干部2名。
xxxxx年12月24日由市委考核组主持，召开局机关全体干部和下属单位副科级以上干部会议，民主推荐优秀科级干部人选2名，依据民主推荐结果，经市林业局
党组研究，一致同意推荐局机关党委专职副书记兼人事教育科科长张xx和办公室主任杨xx二位同志为优秀科级干部人选。
现将其有关情况报告如下：
一、局机关党委专职副书记、人事教育科科长张xx同志的基本情况：男，汉族，xxxx年3月出生，大学学历，xxxx年6月加入中国共产党，xxxx年6月参加工作。
xxxx年9月任沧州市林业局人事科副科长，xxxx年9月至今任沧州市林业局机关党委专职副书记、纪委书记(xxxx年市纪委派驻市林业局纪检组后改任纪委副书记)兼人事教育科科长职务。
其中，xxxx年8月至xxxx年12月，被市委组织部派驻泊头市扶贫工作队队长并挂任泊头市民政局副局长。
xxxx年被推荐列为县处级后备干部。
该同志参加工作二十年来，勤勤恳恳，任劳任怨，工作中取得了突出的成绩。
xxxx年9月被市政府授予市政府机关先进国家公务员，先后被市委、市政府记三等功四次，并多次被市委宣传部、市直工委、市直纪工委评为优秀党课教员、优秀党务工作者、优秀共产党员及优秀纪检干部等荣誉称号。
该同志党性强，品行端，团结同志，维护大局，在学习和工作中能够很好地发挥表率作用和参谋作用，具有较强的事业心和责任感，业务工作能力强，爱岗敬业，认真扎实地做好机关党委和人事教育工作。
工作中坚持高标准、严要求，一丝不苟。
在该同志的带领下，市林业局机关党委连续多年被市直工委评为先进基层党组织和特色主题党建活动先进单位;同时，能够充分发挥人事工作的参谋、服务、协调职能，在实际工作中做到了不怕麻烦、仔细认真、坚持原则、客观公正、一视同
仁，多项人事工作位居市直部门前列。
二、局办公室主任杨xx同志的基本情况：男，汉族，xxxx 年5月出生，大学学历，xxxx年6月加入中国共产党，xxxx年9月参加工作。
xxxx年9月任沧州市林业局办公室副主任，xxxx年3月任沧州市林业局计财科科长，xxxx年4月至今任沧州市林业局办公室主任职务。
xxxx年被推荐列为县处级后备干部。
该同志参加工作二十多年来，始终坚持以为领导当好参谋助手，搞好全方位协调服务为己任，积极适应新形势下对林业工作的新要求，奋发进取，任劳任怨，工作中取得了突出的成绩。
先后被市委、市政府记二等功一次、三等功三次。
并曾获沧州市第二届青年科技奖、河北省新闻一等奖及河北省林业新闻一等奖，被沧州市委办公室、市直工委评为首届沧州市决策调研先进工作者、沧州市党委办公室系统百佳先进个人、优秀党务工作者及优秀共产党员等荣誉称号。
该同志具有较强的文字写作能力，仅近五年来，共撰写领导讲话及各种大型综合材料千余篇，其文稿百余篇被国家、省、市大型报刊刊登，共获省级以上优秀论文奖、成果奖及新闻大奖34项。
他所带领的办公室多次被省林业局及市委办公室、市政府办公室评为信息、宣传及信访工作优胜或先进单位，人大政协提案承办先进单位，被市直工委评为先进基层党组织，被市委宣传部评为全市三下乡先进单位。
xxxx年十二月二十四日。