招投标三种评标办法
招投标主要评标办法
招投标主要评标办法招投标主要评标办法一、评标依据招标文件中设定的评审标准和评审方法是招投标主要评标办法的依据。
评标过程中需严格按照招标文件规定进行，确保公平、公正、公开原则的实施。
二、评标委员会的组成与职责1. 评标委员会的组成评标委员会由招标方组织，由专家、技术人员、行业代表等组成，人数不少于五人。
评标委员会成员应具备相关领域的专业知识和丰富的工作经验。
2. 评标委员会的职责评标委员会负责评审投标文件，按照招标文件要求进行评分，将评审结果提交给招标方。
评标委员会还要对投标文件的真实性进行核查，并对投标人的资格、信誉等进行评估。
评标委员会还需保守商业秘密，严禁泄露评审信息。
三、评标流程1. 开标环节开标是招投标流程中的重要环节，应由评标委员会主持。
开标环节分为资格审查和投标文件的评审。
（1）资格审查评标委员会对投标人的资格进行审查，包括资质证书、业绩、信誉等方面的核查。
惟独符合资格要求的投标人材可进入下一环节。
（2）文件评审评标委员会对投标文件进行评审，包括技术方案、报价、合同条款等内容的审核和评分。
2. 评审环节评审环节是对投标文件进行评分和排名的过程，评标委员会要根据事先确定的评分标准，对各投标人的材料进行评分，并根据评分结果确定中标人。
3. 中标公示评标委员会根据评审结果，将中标结果向所有参预投标的人公示，并及时向中标人发出中标通知书。
同时，评标委员会还要通知未中标人，并告知不中标的原因。
四、评标注意事项1. 评标委员会成员应遵守职业道德和法律法规，严禁索取或者接受供应商及其他相关人员的财物、好处等，确保评标过程的公正性。
2. 评标委员会成员应按时参加评标工作，并保密评标信息，禁止将评标文件外借、复制或者泄露。
3. 评标委员会成员应具备扎实的专业知识和丰富的经验，确保能够客观、准确地评审投标文件。
附件：1. 评标文件样例2. 中标通知书模板3. 投标人资格审查表格法律名词及注释：1. 招标文件：招标方发布的详细说明招标条件、要求和程序的文件。
招投标中评标方式
一、评标方法及分析我国目前评标普通采用两种评标办法：综合评标法和最低价中标评标法。
综合评标法是按照招标文件设定的不同分值权重分别对投标人的技术标和商务标进行评分，按照得分或评标价高低推荐中标候选人。
最低价中标评标法则先进行第一阶段技术标的评审，确定符合招标文件的投标，再进行第二阶段的商务标评审，选择符合条件的最低报价的投标的单位作为中标单位。
因此，技术标评审和商务标评审是招标评审的两个不可缺少的环节。
技术标评审技术标评审通常评审投标人承诺的拟投入本工程的技术人员、设备的配置情况，以及投标人制定的施工方案中的关键工序、技术方案是否严密、可靠、有效，从而评价投标人的技术能力；评审投标人主要管理人员素质和安全生产保障措施与招标文件规定的质量与进度要求的符合程度，从而评价投标人的管理水平。
技术标分为施工方案、施工工期、工程质量以及项目经理及班子的配备四项，分别对各项内容评定并打分。
技术标评审规定每项内容经评定合格才能进行下项评定，或者评审总分必须达到满分的６０％，才能进入下一阶段的评审。
对技术标应进行以下各项分析：（一）施工方案１、施工方案及平面布置合理性；２、施工进度计划及保证措施；３、质量、安全措施及质量保证体系；４、文明施工措施。
（二）施工工期１、工期满足招标文件要求；２、对工期有承诺及有违约经济处罚措施。
（三）工程质量１、工程质量符合招标文件要求；２、对质量有承诺，有违约经济处罚措施。
（四）项目经理及项目班子的配备１、有与承担本工程项目相适应的项目经理；２、近年来获各级优质工程奖、工程安全奖、优秀项目经理的情况；３、项目施工班子配备情况。
商务标评审商务标评审是按照招标文件规定的计算方法，采用直线内插法计算投标报价得分。
目前评标过程中普遍采用两种计算方法：一种是以标底（或业主的期望值）为基准，以所有投标单位报价的平均值（或剔除不合理报价后的平均值）为依据，计算两者的中间价，作为投报标价得分的最高价；另一种是以经过评审、剔除不合理价格后的最低投标报价，作为投标报价得分的最高价。
评标方法的分类
评标方法的分类目前，国家有关部委下发的招投标管理办法等法规所规定的评标方法不尽相同。
如：七部委2001年第12号令《评标委员会和评标方法暂行规定》规定二种评标方法：“综合评估法”和“经评审的最低投标价法”；建设部2001年第89号令《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》规定二种评标方法：“综合评估法”和“经评审的最低投标价法”；商务部2004年第13号令《机电产品国际招标投标实施办法》规定二种评标方法：“最低评标价法”和“综合评价法”；财政部2004年第18号令《政府采购货物和服务招标投标管理办法》规定三种评标方法：“最低评标价法”、“综合评分法”和“性价比法”；交通部2006年第7号令《公路工程施工招标投标管理办法》规定四种评标方法：“合理低价法”、“最低评标价法”、“综合评估法”和“双信封评标法”。
除商务部2004年第13号令和财政部2004年第18号令外其他法规均规定还可以使用“其他法律、行政法规允许的其他评标方法”。
认真分析比较这些评标方法，有的评标方法虽然提法不一致，但实质内容却相同，作为国家法律或者部门法规，应将其统一归纳为一种评标方法；而有的评标方法虽然提法完全相同，但含义却有着本质区别，也应该站在国家法律法规的规范与统一的高度予以区分。
以上这些法规规定的评标方法应该归纳为如下五种： 一是综合评估法（也可以称作综合评价法、综合评分法）。
商务部2004年第13号令叫做综合评价法，财政部2004年第18号令叫做综合评分法，其他规定中叫做综合评估法。
这些评标方法，虽提法有一字之差，但均是对价格、技术、商务等条款进行综合评价和打分，以得分的高低，确定中标与否，其实质内容是相同的。
应该归纳为同一种评标方法。
二是最低评标价法。
商务部2004年第13号令、财政部2004年第18号令和交通部2006年第7号令都规定了“最低评标价法”，这三部委法规的提法虽然完全相同，但含义却大不一样，评标价的概念和计算方法等实质性内容有着本质区别。
招投标评标办法
值
K值（%）
-11，-10，-9，-8，-7～-3，-2，-1，0，1，2，3，4，5
得分
90，93，96，98，100，97，93，88，83，77，70，63，56
报价合理性得分
序号
评分因素
分值
评分标准
评标办法（综合评估法）
评标办法前附表
条款号
条款名称
评审因素
评审标准
2.1.1
形式评审标准
投标人名称
与营业执照、资质证书、安全生产许可证一致
投标文件签字或盖章
投标文件加盖投标人CA电子章，视为投标文件签字或盖章符合招标文件要求
投标文件格式
符合第八章“投标文件格式”的要求
联合体投标人（若有）
提交符合招标文件要求的联合体协议书，明确各方承担连带责任，并明确联合体牵头人
15
劳动力派遣计划工种齐全，按阶段安排合理、满足施工工期要求的，得12-15分；基本满足要求的，得9-11分；有欠缺的，6-8分。
安全文明与环境保护措施
10
1）内容详细具体、科学合理、措施可靠，组织严谨、针对性强，内容完整。专项措施具体合理可靠， 9-10（含）分。
2）内容较好、针对性较强， 7-9（含）分。
2017年至2019年连续三年盈利得10分，其中两年盈利得6分，其中一年盈利得3分，不盈利得0分。
依据经审计的财务报告评审。
业绩
40
满足投标人资格要求的得24分，在此基础上每多提供一个合格业绩（业绩要求和证明材料同投标人资格要求）加4分。本项最多得40分。
投标文件内容
10
投标文件清晰完整、无缺漏项得满分；每有一处非实质性内容缺漏扣2分，直至本项得分扣至6分。
施工招标投标综合评分评估办法
施工招标投标综合评分评估办法常熟市房屋建筑和市政基础设施工程项目工程量清单施工招标投标综合评分评估，采取对投标人编制的投标文件进行量化打分的办法，推荐综合得分第一名的投标人为中标人。
综合评分评估主要内容为施工组织设计、投标报价文件和投标人不良行为记录三个方面，招标人还可以根据实际情况，选择是否将项目经理答辩列入综合评分评估内容，具体按以下办法进行。
一、对投标人施工组织设计的评估,主要分为内容评审和篇幅控制两个部分，总分为15分。
（一)投标人施工组织设计内容评审。
1、对投标人施工组织设计内容的评审主要包括：(1）总体概述：施工组织总体设想、方案针对性及施工段划分；(2)施工现场平面布置和临时设施、临时道路布置；（3）施工进度计划和各阶段进度的保证措施；(4)各分部分项工程施工方案及质量保证措施;（5）安全文明施工及环境保护措施；(6）项目管理班子的人员配备、素质及管理经验；(7)劳动力、机械设备和材料投入计划；（8）关键施工技术、工艺及工程项目实施的重点、难点和解决方案；（9）冬雨季施工、已有设施、管线的加固、保护等特殊情况下的施工措施；（10）新技术、新产品、新工艺、新材料的应用。
2、评标委员会成员按照按优（1.4—1。
5分）、良（1.2-1。
3分）、中（1.0—1.1分）、差（0。
9分）四个幅度对投标人的施工组织设计内容按上述十项评审内容进行评分，缺项的该项得0分。
施工组织设计内容评审得分计算方法视参- 1 -与施工组织设计评分的评标专家数量决定，5人以上的,取所有评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均值;5人以下（含5人）的，取所有评分的平均值.若施工组织设计内容评审得分不足9分的，按废标处理。
（二）投标人施工组织设计篇幅控制。
投标人的施工组织设计应简洁明了，重点突出，针对性强。
正文篇幅一般工程不得超过50页，较大工程不得超过100页，否则扣1分。
正文部分采用A4页面，字号为3号,行距为1.5倍,页面设置中文档网格为无网格，字符间距为标准，其中图、表格式不作要求，单独的图（如平面图）、表(如进度计划表）不计在正文篇幅内。
招投标中各种评标方法的优劣和适用条件
浅谈招投标中各种评标方法的优劣和适用条件《中华人民共和国政府采购法》及《中华人民共和国招投标法》等法律法规明确规定：在编制招标文件时必须写明评标方法和评标标准。
选择哪一种评标方法，如何对各种评标方法的优劣进行比较，制定并筛选出合理的评标标准和方案在招标投标工作中十分重要，它不仅关系到评标是否公正，采购活动是否规范，还直接关系到确定评标结果，关系到能否实现最佳的采购目标，促进本单位生产、经营管理效益的提高等。
我认为应充分熟悉了解以下内容：一、熟悉各种评标方法目前评标的方法主要可归纳为五种：（一）最低投标价法：能够满足招标文件的各项要求，投标价格最低的投标者应被推荐为中标候选人。
（二）合理最低价评标法：就是在投标书满足招标文件实质性要求、技术上可行的情况下，以经评审的合理最低价（低于成本的除外）作为选择中标人唯一依据的一种评标办法。
（三）综合评估法：指以投标价为基础，将评定各要素按预定的方法换算成相应的价格，在原投标价上增加或扣减该值而形成评标价格，评标价格最低的投标书为最优。
（四）专家评议法：这种方法实际上是定性的优选法，评标委员会根据预先确定的评审内容对各投标文件共同分项进行定性的分析、比较，进行评议后，选择投标文件在各指标都较优良者为候选中标人，也可以用表决的方式确定候选中标人。
（五）寿命周期成本评标法：这种方法是在综合评标价法的基础上，再加上一定运行年限内的费用作为评标价格。
二、对评标方法的优劣进行比较（一）最低投标价法：优点：仅以投标价格的合理性作为唯一尺度定标，简单易操作；能较大程度节约资金，提高资金使用效率；能遏止腐败现象，规范市场行为。
缺点：仅适用于简单和标准化的产品；价格最低，服务和质量却难以保证；易产生供应商无利可图所带来的纠纷。
（二）合理最低价评标法：优点：竞争性强，有利于节约资金；有利于供应商优胜劣汰，促进市场发育和完善；有利于避免评标中的腐败现象以及中标后再压价等不规范操作行为；有利于国内企业走向国际市场；节约评标时间，减少评标工作量。
三种 评标办法
第三章评标办法（综合评估法）1.总则1.1本工程评标采用综合评估法。
评标程序为评标入围单位确定、初步评审（即否决投标判别）、详细评审。
1.2本评标办法采用百分制计分，投标人的总得分为投标人商务标得分和技术标得分的合计得分，总分100分。
其中，商务标满分为分（55-60分）；技术标满分为分（45-40分），技术标依据评标委员会分项打分合计后的算术平均值作为投标人技术标得分。
评分分值计算保留小数点后二位，小数点后第三位“四舍五入”。
2.评标入围单位确定2.1所有投标人全部入围进行评标。
（注：在评标过程中，如出现商务分相差悬殊，超过技术分最高与最低分值的差值致使技术标评审失去作用时，可由评标委员会讨论并出具对这些投标人不再进行技术标评审的决议。
）2.1当投标人≤7家时，则所有投标人全部入围。
当投标人＞7家时，根据投标人的投标报价，由低到高去除N（1≤N≤3）家后，从剩余投标人中由低到高取M（M≥7）家的投标人入围进行评标；剩余投标人不足7家的则全部入围。
对于评标过程中出现否决投标致使投标人少于3家的，可按上述方式补足至3家。
2.1当投标人≤9家时，则所有投标人全部入围。
当投标人＞9家时，投标人的投标报价由低到高进行排序。
投标人家数为偶数N时，取由低到高的第N/2家投标人（入围）的报价为中间值，向下取2/3M（取整）家投标人，向上取1/3M（取整）家投标人形成M+1（M≥6）家投标人入围进行评标；投标人为奇数N时，取由低到高的第（N+1）/2投标人（入围）的报价为中间值，向下取2/3M（取整）家投标人，向上取1/3M（取整）家投标人形成M+1（M≥6）家投标人入围进行评标。
（注：1/3、2/3为本标准文本推荐比例，操作中也可视具体情况调整，但中间值向下取的投标人数需≥2倍向上取的投标人数。
）对于评标过程中出现否决投标致使投标人少于三家的，可按上述方式往下补足至3家。
（注：招标人可以根据项目的具体情况选择入围方式。
招投标程序及评标办法
招投标程序及评标办法招投标程序及评标办法一、招投标程序1.发布招标公告：招标人按照规定在国家政府采购信息网、企业信用信息公示系统等平台上发布招标公告，公告内容包括招标项目的名称、数量、要求、交货时间、报名截止日期、招标文件领取及投标截止日期等信息。
2.购买招标文件：投标人根据招标公告要求去购买招标文件，招标文件是投标人参加招标的必要材料，包括招标项目的技术要求、合同条款、投标单等内容。
3.递交投标文件：投标人须按照招标文件要求，在规定的投标截止日期前递交投标文件，否则投标作废。
投标文件中必须包括企业注册证明、资信证明、生产经营情况、财务状况以及报价等。
4.开标：开标是指招标人在规定时间、地点公开投标文件，评标委员会按照招标文件要求进行评审，并确定底价，确定中标人。
开标会议是公开透明的过程，有权人可到场旁听。
5.中标公示：经评标委员会评审，确定中标人，并在规定时间内对中标人进行公示，同时公示未中标人及理由。
二、评标办法1.评标委员会的组成：评标委员会是招标人或大家餐厅特邀请的专家组成，一般由8-10人构成，主席为负责人，其他为委员。
其成员应在从事相关行业或工作领域内拥有一定工作经验，身份具有代表性。
评标委员会委员的资历应当相互联系，评标评议中的评分要趋于一致。
2.评标方法：根据招标文件规定，采用综合评分法进行评分，其中包括：技术方案、技术能力、经济标准、售后服务及其他要求。
3.评标标准：评标标准是根据招标文件制定的，如技术方案质量、价格优化、售后服务质量等标准。
中标者应该是综合评分最高的，评标委员会不能打卡。
4.评标记录：评标记录应当详细、准确。
评标人员在评标过程中需要维持好心态、公正公平，不偏不倚地处理每一个项，要严格遵守相关制度和规定。
5.评标结果确认：评标委员会对评审结果进行相互比对、确认，并确定招标结果，公示中标人。
如中标人发生退标或其他情况，则择优下一家进行商谈、洽谈或更改采购方案。
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招投标三种评标办法
标题：招投标三种评标办法文档模板范本
一、引言
招投标是一项重要的供应链管理工具，它涉及到大量的法律、商业和技术方面的问题。
本文档将重点介绍三种评标办法，匡助招标人以及投标人更好地理解招投标过程中的评标环节。
二、背景
在招投标过程中，评标是非常重要的一个环节。
如果评标不公平、不透明，就会导致投诉、纠纷甚至法律诉讼。
因此，评标应该遵循公正、公平、公开、透明的原则。
三、招投标三种评标办法
1. 最低价法
最低价法合用于商品类招投标，其评标原则为以报价最低的投标人中标。
在使用最低价法时需要注意以下问题：
1.1 在标书中要求的质量要符合招标文件的要求。
1.2 最低价投标者在逐项标价时不能超出其他投标者的标价以及招标人的预算。
1.3 多个投标者报价相同的情况下，可通过附加条件的方式来
评分。
2. 综合评价法
综合评价法是针对服务、工程类招投标的常用评标方法，其评
标原则为综合考虑技术、品质、价钱等因素，评出综合得分最高者
中标。
在使用综合评价法时需要注意以下问题：
2.1 评分指标应根据招标项目特点制定。
2.2 评分方法应该透明、公平。
2.3 评分过程应该有专业人员进行专业的评估。
3. 技术评定法
技术评定法合用于技术含量高的服务、工程类招投标，其评标
原则为侧重技术能力和技术方案，结合成本评定，评出技术得分最
高者中标。
在使用技术评定法时需要注意以下问题：
3.1 技术评定需要有行业专业人士参预，根据招标文件规定的
标准，评估投标人的技术能力和技术方案。
3.2 除技术能力和技术方案外，成本评估也是评定的重要指标。
四、总结
本文档介绍了招投标中三种常用的评标办法，分别是最低价法、综合评价法和技术评定法。
每种评标办法都有其合用场景和评定原则。
在使用时需要遵循公正、公平、公开、透明的原则，确保招投
标过程中评标环节的公正性和公平性。
五、本文档所涉及简要注释如下：
招投标：指机关、事业单位、企事业单位、国有企业、社会团体、个人等采购或者销售与其业务范围有关的货物、服务和工程等
的活动。
评标：在招标文件规定的标准下对投标人提交的标书进行评估，选出中标人的过程。
投诉：指投标人就投标文件、招标文件、评标结果或者中标结
果等因招投标活动产生的争议，向招标人或者有关行政机关提出的
书面请求。
六、本文档所涉及的法律名词及注释如下：
无。