酒店筹备期用工合同范本5篇

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2024年酒店筹备期用工合同

2024年酒店筹备期用工合同

2024年酒店筹备期用工合同在酒店筹备期间,为了保障正常的运营和管理,需要与员工签订合同,明确双方的权利和义务。

以下是一份酒店筹备期用工合同范本:2024年酒店筹备期用工合同(二)甲方(雇主):_________ 酒店乙方(员工):_________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方参与甲方酒店筹备期工作一事,达成如下协议:一、聘用内容1. 乙方作为甲方酒店筹备期人员,以执行特定任务为目的,入职后需要完成特定的岗位职责。

2. 乙方入职日期为______年____月____日,合同期限为______个月,自入职之日起计算。

二、工资待遇乙方的月工资为______元,工资支付方式为______(月结/ 季结/ 半年结/ 年结)。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为______,工作日为______,休息日为______。

2. 如需要加班或排班调整,应提前告知乙方,并依法支付加班费。

四、劳动安全与健康1. 甲方应提供必要的劳动保护措施,确保乙方的劳动安全与健康。

2. 如乙方因工作原因受伤或患病,甲方应负责相应的医疗费用和工伤赔偿。

五、保密义务乙方在履行合同期间及解除合同之后,应对所知悉的甲方商业秘密和机密信息保密。

六、违约责任1. 如乙方违反合同约定,甲方有权根据情节轻重采取相应的纠正措施,甚至解除合同。

2. 乙方如有违反劳动法律法规的行为,需承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本协议经双方签字或盖章生效,并履行相应法律程序。

2. 其他未尽事宜,可另行协商约定。

甲方(盖章):_________ 酒店乙方(签字):_________日期:_________本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

以上为酒店筹备期用工合同范本,甲、乙双方应遵守协议内容,保障合同权利和义务的执行。

酒店筹开合同范本

酒店筹开合同范本

酒店筹开合同范本甲方(投资方):_______________________法定代表人:_______________________地址:_______________________联系方式:_______________________乙方(筹开方):_______________________法定代表人:_______________________地址:_______________________联系方式:_______________________鉴于甲方有意投资兴建一家酒店,并委托乙方负责该酒店的前期筹备工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条合作内容1. 甲方委托乙方负责酒店的前期筹备工作,包括但不限于市场调研、选址、设计、装修、设备采购、人员招聘与培训等。

2. 乙方应按照甲方的要求和标准,制定详细的筹备工作计划,并确保酒店按照预定的时间开业。

第二条合作期限本合同的合作期限为自本合同签订之日起至酒店正式开业之日止。

第三条费用及支付方式1. 甲方应按照乙方实际完成的筹备工作进度,向乙方支付筹备费用。

筹备费用的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

2. 乙方应向甲方提供筹备费用的详细预算和支出计划,并确保筹备费用的使用符合本合同的约定和相关法律法规的要求。

第四条双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务甲方有权对乙方的筹备工作进行监督和检查,并要求乙方按照甲方的要求进行整改。

甲方应按照本合同的约定及时向乙方支付筹备费用。

甲方应提供必要的支持和协助,确保乙方能够顺利完成筹备工作。

2. 乙方的权利和义务乙方有权按照本合同的约定收取筹备费用。

乙方应按照甲方的要求和标准,制定详细的筹备工作计划,并确保酒店按照预定的时间开业。

乙方应确保筹备工作的质量和安全,并承担相应的法律责任。

乙方应保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方披露。

第五条违约责任1. 如一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2023年酒店筹备期用工合同范本

2023年酒店筹备期用工合同范本

2023年酒店筹备期用工合同范本合同编号:XXXXXXXX用工合同甲方:(雇主单位名称)地址:电话:统一社会信用代码:法定代表人:签订日期:乙方:(雇员姓名)身份证号:住址:电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则,达成以下合同:第一条工作内容及岗位职责1. 甲方雇佣乙方作为酒店筹备期的员工,乙方应按照酒店筹备工作的要求,完成由甲方分配的相关工作任务。

2. 乙方的岗位职责包括但不限于:协助制定酒店运营规范、协助招聘员工、参与酒店设备及物资的采购、协助策划宣传活动等。

第二条资格条件乙方应满足以下资格条件:1. 具备中华人民共和国法律规定的劳动年龄,身体健康,无不良嗜好。

2. 具备本合同所述工作所需的相关专业知识和技能,学历要求为本科以上。

3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识。

4. 具备较强的组织、协调和解决问题的能力。

第三条工作时间和地点1. 工作时间:乙方的工作时间为每周工作40小时,总工作时间不得超过法定工时。

2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的酒店筹备办公地址。

第四条工资和福利1. 工资:乙方的工资待遇为XXXX元/月。

2. 工资支付:甲方按月支付工资,支付日期为每月的XX 日。

3. 福利待遇:乙方享受甲方提供的法定福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。

4. 其他福利:甲方根据自身情况,可以为乙方提供额外的福利待遇,具体由双方协商确定。

第五条保密义务乙方在受雇期间和解职后,对于甲方的商业秘密和经营信息应当保密。

第六条违约责任1. 乙方违反本合同规定的,应当承担违约责任,甲方有权解除本合同。

2. 乙方解除本合同的,应提前XX天书面通知甲方,并承担相应的损失。

第七条争议解决本合同的履行、变更、解释和争议解决,均适用中华人民共和国法律。

如双方因本合同产生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会提出申请,也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

宾馆用工合同范本5篇

宾馆用工合同范本5篇

宾馆用工合同范本5篇篇1宾馆用工合同范本甲方:(单位名称)乙方:(个人姓名)鉴于甲方拟聘请乙方为本宾馆的正式员工,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经甲、乙双方友好协商,就乙方入职后的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等事项达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘用为本宾馆的(职位名称),具体工作内容为:(详细描述工作职责及要求)。

二、合同期限及试用期1. 合同期限为(具体时间),试用期为(具体时间),试用期内双方任何一方有权解除合同。

2. 试用期内,乙方的工资待遇以及享有的福利待遇等,与正式员工相同。

三、工作时间1. 工作时间为每周(具体天数),每天工作(具体小时数),根据宾馆的工作需要,乙方需按时上下班,不得迟到早退。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额)元/月,具体的绩效奖金及加班费等将根据实际情况另行规定。

2. 乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇;享有住宿、餐饮等福利待遇,详细内容另行规定。

五、工作保密及竞业限制1. 乙方在工作期间需保护宾馆的商业秘密及业务信息,未经甲方允许不得向外泄露。

2. 在离职后的一定期限内,乙方不得在同行业内从事竞争性工作。

六、解除合同1. 任何一方可提前(具体时间)书面通知对方解除合同。

2. 在合同解除后,双方需如实履行已有的协议,解除合同时的经济赔偿等事项将按照法律规定执行。

七、其他事项1. 双方如有其他约定或需要增补的事宜,可另行协商并签署书面协议。

2. 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,自签署之日起生效。

甲方:(盖章)乙方:(签字)签订日期:年月日以上为《宾馆用工合同范本》,请甲、乙双方仔细阅读并在明确各自权利义务后签字确认。

希望双方能够共同遵守合同条款,共同维护宾馆的正常运营及双方的合法权益。

感谢您的合作与支持!篇2宾馆用工合同范本甲方:(单位名称)法定代表人:(姓名)地址:(详细地址)电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)性别:(男/女)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方为一家宾馆企业,现拟与乙方签订以下用工合同,共同遵守以下条款:一、工作内容1. 乙方应根据工作安排,认真履行工作职责,保障酒店日常运营。

大酒店用工合同5篇

大酒店用工合同5篇

大酒店用工合同5篇篇1甲方(用人单位):XX大酒店地址:XX街道XX号乙方(员工):姓名:性别:身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、合同期限(一)本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方从事XXX岗位工作。

乙方应根据岗位职责的要求,按时、按质、按量完成其本职工作。

乙方应根据用工单位的岗位职责与工作任务需求完成岗位职责及临时工作任务。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

篇2甲方(用人单位):XXXX大酒店地址:XXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXX乙方(员工):XXXXXXXXXX性别:XXXXXXXXXX出生日期:XXXX年XX月XX日身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本用工合同。

一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的大酒店从事XXXX岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3. 乙方的工作内容、职责及工作要求等详见岗位说明书。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,因工作需要的加班需服从甲方安排。

2. 休息休假:乙方享有国家法定的休息休假权利,具体安排按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。

2. 甲方根据经营情况和乙方的表现,可对乙方的工资进行调整。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

2024年酒店用工合同范本5篇

2024年酒店用工合同范本5篇

2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方:[酒店名称](以下简称甲方)地址:[酒店地址]法定代表人:[法人姓名]联系方式:[联系方式]乙方:[员工姓名](以下简称乙方)住址:[员工住址]联系方式:[联系方式]身份证号码:[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿,为明确双方的权利义务关系,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商一致,达成如下用工合同协议:第一条合同期限及工作内容(一)合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。

(二)乙方的工作岗位为[岗位名称],工作职责为[具体工作职责]。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从工作安排和管理。

(三)乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。

如因工作变动,需及时调整工作岗位的,应协商一致。

第二条工作时间与休假制度(一)工作时间按照甲方规定的工时制度执行,包括标准工时制和不定时工作制等。

具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。

(二)乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。

未经批准擅自离岗的,按旷工处理。

(三)加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。

乙方加班需提前申请并得到批准。

未经批准擅自加班的,不予补偿。

第三条薪酬待遇与福利(一)基本工资:乙方的基本工资为人民币XX元整/月。

甲方每月定期向乙方支付工资报酬,支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。

薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。

(二)奖金与津贴:乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇,具体标准按照甲方规定执行。

奖金发放视工作表现及公司业绩而定。

(三)社会保险与福利:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金,乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。

除此之外,甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。

酒店筹备期用工合同书

酒店筹备期用工合同书

酒店筹备期用工合同书甲方(酒店方):_______________________乙方(员工):_________________________鉴于甲方酒店即将开业,需要在筹备期间招募员工协助完成各项准备工作,乙方愿意接受甲方的聘用,为甲方提供劳动服务。

为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,签订本合同书。

第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____个月。

2. 合同期满后,双方根据实际情况可协商续签合同。

第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的安排,在酒店筹备期间从事以下工作:- 协助进行酒店设施的布置与检查;- 参与酒店开业前的各项培训;- 完成甲方指派的其他筹备工作。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间,具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬,具体金额为____元/月。

2. 甲方应于每月的第____个工作日支付乙方上月的工资。

第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律,甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

第七条合同的变更、解除和终止1. 合同一经签订,双方应严格遵守,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形,一方可以解除合同。

第八条违约责任1. 任何一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

酒店筹备期用工合同范本6篇

酒店筹备期用工合同范本6篇

酒店筹备期用工合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________酒店地址:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________鉴于甲方正在筹备酒店开业,需招聘员工参与筹备工作,经双方友好协商,达成以下用工合同:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:酒店开业之日起满一年后终止二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点,按照甲方的要求,参与酒店的筹备工作。

2. 具体工作内容包括但不限于:场地清洁、设备设施安装与调试、物资采购与搬运等。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工时制度执行,如因工作需要,经双方协商,可调整工作时间。

2. 休息休假:按照国家法定休息日进行休息,如有特殊情况需加班,需按照国家规定支付加班工资。

四、薪酬与福利1. 薪酬:乙方工资标准按照甲方规定的标准执行,具体金额根据乙方的工作表现及绩效确定。

2. 福利:甲方按照国家规定为乙方提供各项福利,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度,服从甲方的管理。

2. 甲方定期对乙方进行考核,考核结果将作为薪资调整、晋升的依据。

六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露甲方的商业机密。

2. 在合同期内及合同结束后的一年内,乙方不得在与甲方业务竞争的酒店从事相同或类似的工作。

七、合同解除与终止1. 合同期内,如乙方有严重违纪行为,甲方有权解除合同。

2. 合同期满或双方协商一致,可以终止合同。

3. 如因甲方原因需要提前解除合同,应提前一个月通知乙方,并按照国家相关规定支付经济补偿。

八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定,应承担违约责任,按照国家相关规定支付违约金。

2. 乙方如泄露甲方商业机密,应承担相应的法律责任。

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酒店筹备期用工合同范本5篇
第1篇示例:
酒店筹备期用工合同范本:
甲方:(公司名称)
乙方:(劳动者姓名)
鉴于甲方拟筹备一家酒店,并需要聘请乙方参与酒店筹备工作,经双方友好协商,达成如下协议:
一、聘用内容及工作岗位:
1.乙方将作为甲方酒店的筹备期工作人员,职责包括但不限于参与酒店筹备计划的制定及实施、前期物资准备、人员招聘等工作。

2.乙方将按照甲方的安排和要求履行工作职责,并保证工作的质量和进度。

二、工作期限:
1.本合同自双方签字之日起生效,至酒店筹备正式完工或解除该合同时终止,期限为(具体时间)。

2.如有需要延长工作期限,须双方经过协商一致,并签订书面补充协议。

三、工作时间及工资待遇:
1.乙方的工作时间为每周(具体天数)工作,每天工作(具体小时数)。

2.乙方的工资待遇为按照甲方制定的标准支付,具体工资数额及支付时间根据实际情况而定。

3.乙方应按时出勤并完成工作任务,如有违反规定或擅自旷工者,甲方有权根据实际情况调整工资待遇或解除合同。

四、工作保密及知识产权:
1.乙方在工作期间所接触到的甲方商业信息和筹备计划等资料均为甲方的商业机密,应保密不得泄露。

2.乙方在工作期间创作的任何作品均属于甲方的知识产权,不得擅自使用或转让给他人。

五、劳动纪律及权利义务:
1.乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律,服从管理,认真完成工作任务。

2.乙方享有合法的劳动权利,工作期间如有工伤或因工作需要产生的费用,甲方应负责支付。

六、解除合同:
1.若乙方自愿解除合同,应提前(具体天数)书面通知甲方,并按照约定程序办理离职手续。

2.若乙方违反合同规定或对工作失职,甲方有权解除合同。

七、其他事项:
1.本合同一式两份,双方各执一份,自签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(公司名称):
乙方(劳动者签名):
签订日期:
以上为酒店筹备期用工合同范本,甲乙双方请仔细阅读并确认后签字盖章。

祝双方合作愉快,共同努力,打造一家成功的酒店!
第2篇示例:
酒店筹备期用工合同范本
甲方:(公司名称)
法定代表人:
联系地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则,经协商一致,就乙方在甲方酒店筹备期间的用工合同达成如下协议:
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

二、工作内容
乙方在甲方酒店筹备期间将担任______岗位,负责______工作。

乙方需按照甲方的工作安排,完成工作任务,并遵守相关规章制度。

三、工作时间和工资
1. 工作时间:乙方每周工作时间为______小时,具体工作时间由甲方安排。

2. 工资待遇:乙方的工资为每月____元,工资将于每月____日发放。

四、劳动保护
1. 乙方在工作期间,如有意外伤害或者疾病需要请假治疗,应凭医疗证明向甲方报告。

甲方将保障乙方的合法权益。

2. 乙方需遵守酒店的劳动纪律,做好个人防护,确保工作安全。

五、工作纪律
1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从管理,认真履行职责。

2. 乙方不得私自泄露公司机密信息,不得私自向外透露公司内部信息。

六、违约责任
1. 若乙方擅自离职或者严重违反公司规定,甲方有权终止合同。

2. 若甲方违反本合同,应承担相应法律责任。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜,双方可协商解决,双方在合同签订期间均可变更。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):
日期:__________ 日期:__________
第3篇示例:
酒店筹备期用工合同范本
甲方:(公司全称)
乙方:(员工姓名)
鉴于甲方即将开设一家酒店,现因工作需求,拟与乙方签订酒店筹备期用工合同,经双方友好协商一致,特订立如下条款:
第一条工作内容及期限
1.1 乙方将于甲方酒店正式开业前参与酒店筹备工作,具体工作内容包括但不限于宣传推广、设备采购、装修布置等。

1.2 酒店筹备期用工合同自双方签字盖章之日起生效,至甲方酒店正式开业之日终止。

具体期限由双方商定。

第二条工作时间
2.1 乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.2 如因工作需要乙方需要加班的,应按照加班工资标准支付加班费。

第三条待遇
3.1 甲方保证按照国家规定为乙方购买社会保险,并按月足额缴纳。

3.2 乙方工资待遇为(具体薪资标准由双方商定),工资将于每月(具体发放日期由双方商定)发放至乙方本人指定的银行账户。

第四条保密义务
4.1 乙方在工作期间及终止本合同后,对甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息应保密,未经甲方许可不得擅自泄露。

4.2 乙方须遵守甲方的有关规章制度,不得传播虚假信息或从事有损甲方声誉的行为。

第五条解除合同
5.1 若合同期限届满,双方未另行协商续签,则本合同自动终止。

5.2 若乙方在酒店筹备期间违反本合同约定,严重影响甲方经营或形象的,甲方有权解除本合同。

5.3 乙方有权提前30天书面通知甲方解除本合同,提前解除合同应支付违约金。

第六条其他约定
6.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商具体规定。

6.2 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):
本合同自双方签字盖章之日起生效。

以上是关于酒店筹备期用工合同的范本,双方应履行合同约定,共同维护双方权益,合作愉快,谢谢!
第4篇示例:
酒店筹备期用工合同范本
鉴于甲方为即将开业的酒店进行筹备工作,需聘请乙方提供相关服务,双方经友好协商一致,达成如下合同:
一、工作内容
1.乙方将根据甲方的安排和要求,提供相关的服务支持,包括但不限于酒店设备的调试、员工培训、市场宣传等工作。

2.乙方在工作期间需遵守甲方的相关规章制度,保证工作质量和效率。

二、工作时间和方式
1.乙方将自合同签订之日起开始工作,工作期限为______(起始日期至结束日期)。

2.乙方需按照甲方的安排,按时到岗,完成工作任务。

三、工资待遇
1.甲方将按照乙方提供的服务计算相应的工资报酬,具体金额为
______(工资金额)。

2.工资将按照每月______(结算周期)的方式发放到乙方指定的账户。

四、保密条款
1.乙方在工作过程中获取的关于甲方的商业秘密和其他保密信息,应严格保密,不得擅自泄露给任何第三方。

2.在合同终止后,乙方应当将与工作有关的文件和资料交还给甲方,并删除相关信息。

五、其他约定
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,至工作期限届满终止。

2.如因不可抗力事件致使合同无法履行,双方可协商解除合同。

3.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):______ 日期:______
乙方(签字):______ 日期:______
本合同内容经双方充分协商一致并签字盖章确认后生效,如有争议,应当协商解决,或者向有关主管部门投诉。

愿双方遵守合同约定,共同维护正常的工作秩序与权益。

第5篇示例:
酒店筹备期用工合同范本
甲方:(单位名称)
乙方:(工作人员姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就甲方新酒店筹备期间乙方的工作安排等事宜达成如下
协议:
一、工作内容及期限
1. 乙方将于甲方新酒店筹备期间担任(岗位名称),工作内容包括但不限于协助筹备工作、协助招聘等。

2. 乙方的工作期限为从(日期)起至(日期)止。

工作时间为每天工作(小时),休息时间为(小时),每周工作时间不超过48小时。

二、工资待遇
1. 甲方支付乙方的工资为每月(具体金额),工资按月结算,于每月10日发放。

2. 甲方提供食宿条件:提供乙方免费食宿,工作期间的其他费用乙方自行承担。

三、劳动保护
1. 甲方为乙方购买劳动保险,确保乙方在工作期间的人身和财产安全。

2. 乙方在工作期间受到意外伤害或疾病时,甲方将为乙方提供必要的医疗救治和护理。

四、保密义务
1. 乙方在工作期间得知甲方的商业秘密或其他保密信息,应当严格保密,不得向任何第三方透露。

2. 乙方在离职后仍应当遵守保密义务,不得利用或泄露甲方的商业秘密。

五、解决争议
1. 在履行本合同过程中如果发生争议,甲乙双方应当友好协商解决;协商不成的,双方可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 本合同发生任何争议,适用中华人民共和国的法律予以解释。

六、其他事项
1. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同期满后,甲乙双方如继续聘用乙方,须签订新的劳动合同。

甲方(盖章):乙方(签字):
以上为酒店筹备期用工合同范本,甲乙双方各自应当遵守合同约定,共同维护合同的合法权益。

祝双方合作愉快!。

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