公司提前解除劳动合同协议书
公司提前解除劳动合同协议书5篇
公司提前解除劳动合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的劳动合同提前解除事宜达成如下协议：一、解除原因由于以下原因，甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同：1. 乙方涉嫌严重违法违纪行为，给公司造成重大损失；2. 乙方工作表现不符合公司要求，无法胜任工作职责；3. 公司业务调整，需要减少人员成本；4. 其他正当原因。
二、解除协议1. 解除日期：本协议自双方签字生效之日起生效，解除劳动合同日期为____年___月___日；2. 终止事项：乙方在公司的一切劳动合同，福利待遇，公司所有的物资，设备等归公司所有；3. 解除补偿：根据乙方在公司工作的实际情况，公司将给予乙方相应的经济补偿，具体数额为_______元；4. 解除手续：乙方应在解除日期前完成工作交接手续等相关事宜；5. 终止效力：本协议经甲、乙双方签字确认后生效，本协议自生效之日起，乙方不得再向公司提出任何权利要求。
三、其他事宜1. 本协议自双方签字生效之日起生效，至解除劳动合同日期止，经甲、乙双方签字确认后本协议生效；2. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工签字）：__________日期：______年____月____日审批：__________（公司盖章）篇2公司提前解除劳动合同协议书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和双方签订的劳动合同，经公司审慎考虑，根据公司业务发展的需要，特向您提出提前解除劳动合同的申请。
一、解除理由：公司目前业务发展情况发生了变化，需要对部分员工进行调整，根据公司内部调整方案，您的工作岗位已不适应公司业务发展需求。
公司解除劳动合同协议书(4篇)
公司解除劳动合同协议书甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方自身____的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。
经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;2、用人单位生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
经济补偿金：____元;赔偿金：____元。
第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
第四条乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。
第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方（公司）：法定代表人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日公司解除劳动合同协议书（二）甲方：_____ 乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。
公司提前解除劳动合同协议范本7篇
公司提前解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司需要调整经营策略，提前解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意提前终止劳动合同，以符合公司的业务发展需求，确保双方的权益得到充分保障。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
三、双方权利与义务1. 甲方应支付乙方已提供服务的工资及相应福利待遇至本协议签署之日。
2. 甲方应按照劳动法规定支付乙方相应的经济补偿金。
3. 乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。
4. 乙方应妥善保管公司的商业秘密及机密信息，不得泄露或非法使用。
5. 双方共同遵守国家法律法规及相关政策，维护劳动关系和谐稳定。
四、保密条款乙方应对在职期间所掌握的公司商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
离职后，未经甲方书面同意，不得将相关信息用于个人或他人谋取利益。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方相关费用或经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的损失。
3. 本协议其他条款的违约行为，应根据相关法律法规及双方劳动合同约定承担违约责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、协议生效及终止条件本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，自双方完成相关手续并结算完毕后终止。
九、附加条款（根据实际情况填写）篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了一份劳动合同，因某些原因，甲方需提前解除劳动合同。
公司提前解除劳动合同协议范本5篇
公司提前解除劳动合同协议范本5篇篇1公司提前解除劳动合同协议范本甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）为了妥善解决双方劳动关系问题，特签订如下协议：一、解除原因鉴于乙方在公司工作期间表现不符合公司要求，严重影响公司企业形象和工作效率，经与乙方协商一致，公司决定提前解除乙方的劳动合同。
二、解除时间根据相关法律法规规定，公司提前通知乙方解除劳动合同。
乙方将于解除通知书送达之日起___（提前通知时间）内停止履行工作职责，解除合同生效时间为解除通知书送达之日。
三、解除条件1. 公司提前解除劳动合同后，乙方须按照公司规定办理离职手续，并归还公司所有财物。
2. 公司将支付乙方在公司工作期间的全部工资、奖金以及法定的经济补偿。
3. 公司将依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方的合法权益。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕各自义务终止。
2. 本协议适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：___________（盖章）乙方（员工）：___________（签名）日期：_____________日期：_____________以上是关于公司提前解除劳动合同的协议范本，希望能够对公司和员工双方的合作关系有所帮助，使双方都能够得到合理的保障和权益。
希望双方能够妥善解决合同解除事宜，保持良好的劳动关系。
【文章字数已满】。
篇2公司提前解除劳动合同协议范本协议书编号：_______________甲方（公司方）：______________________ 公司乙方（员工方）：______________________ 姓名鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（编号：_______________）约定的工作期限为_______________，经双方友好协商，甲方因_______________原因需要提前解除该劳动合同，乙方同意解除该劳动合同，并自愿签署本协议。
提前解除劳动合同协议书7篇
提前解除劳动合同协议书7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因乙方提出提前解除劳动合同的申请，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的双方同意提前解除劳动合同，共同遵守本协议条款，明确双方权益及义务，避免纠纷的发生。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同的时间：双方同意于XXXX年XX月XX日解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同的方式：乙方提前向甲方提出书面申请，甲方同意并办理相关手续。
三、双方权益及义务1. 乙方应当在解除劳动合同前，完成工作职责内的所有任务，确保工作交接的顺利进行。
2. 甲方应当按照国家相关法律法规和公司内部规定，给予乙方相应的经济补偿。
3. 乙方应遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向公司提出劳动争议。
四、保密条款1. 双方同意，在解除劳动关系后，仍对在任职期间接触到的公司商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接，甲方有权拒绝支付经济补偿。
2. 若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。
六、争议解决方式如双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议条款的修改、补充，双方应当协商一致，并签订书面协议。
4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部规定执行。
如有冲突，以国家法律法规为准。
5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
公司提前解除劳动合同协议书4篇
公司提前解除劳动合同协议书4篇篇1本协议由以下双方签订：_______________（以下简称“公司”）和_______________（以下简称“雇员”）鉴于双方就雇佣事宜达成一致，并因特定原因需要提前解除原有的劳动合同，为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议目的双方同意提前解除原签订的劳动合同，并依据本协议内容解决相关事宜。
本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方的合法权益得到保障。
二、解除原因双方同意，由于_____________原因，需要提前解除原劳动合同。
双方确认，本协议的签订并不构成任何一方的违约行为。
三、双方权益保障1. 公司将按照国家法律法规和劳动合同约定，支付雇员应得的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬和福利待遇。
2. 雇员应完成的工作交接和其他事项，公司将给予必要的支持和协助。
3. 雇员应对公司商业机密、知识产权等保密信息承担保密义务，不得泄露或不当使用。
4. 双方同意，因提前解除劳动合同产生的其他权益问题，应按照法律法规和劳动合同约定处理。
四、竞业限制和违约责任1. 雇员同意在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与公司业务竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围另行约定。
2. 若雇员违反竞业限制约定，公司有权追究其法律责任，并要求雇员承担由此产生的损失。
五、争议解决双方因本协议产生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。
六、法律适用本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本协议的修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
5. 本协议内容应严格遵守，违反者应承担相应的法律责任。
6. 本协议的执行和实施应遵循诚信原则，双方应共同维护和谐劳动关系。
如因特殊原因需要提前解除劳动合同，双方应积极协商解决相关事宜，确保顺利过渡。
公司提前解除劳动合同协议书6篇
公司提前解除劳动合同协议书6篇第1篇示例：关于公司提前解除劳动合同协议书尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定及劳动合同的约定，我公司与您签订的劳动合同因特殊情况需要提前终止。
我们谨慎考虑了此决定，并与您协商达成一致。
特此，公司与您就劳动合同的提前终止达成如下协议：一、提前解除劳动合同的原因鉴于某某原因（请根据实际情况进行填写），公司认为需要提前解除与您签订的劳动合同。
二、提前终止的时间和程序1. 提前终止的时间：根据公司需要及与您的协商，我们将在（具体日期）提前终止劳动合同。
2. 执行提前终止程序：公司将依法履行相关解除劳动合同所需的程序，并向劳动局等有关部门报备。
三、提前终止的经济补偿鉴于提前终止劳动合同，公司将按照劳动合同的约定向您支付相应的经济补偿。
具体数额为（根据劳动合同约定填写）。
四、其他约定1. 因提前终止劳动合同引起的其他问题，双方约定可协商解决，如无法协商解决的，双方均有权寻求法律援助。
2. 双方自愿签署本协议，并保证协议的真实性和有效性。
五、协议生效本协议自双方签字后立即生效。
六、其他事项本协议自双方签字后成立，如有需要补充的事项，双方可另行协商约定。
特此协议书，敬请审慎阅读，双方签字盖章后生效。
公司（盖章）：员工（签字）：以上内容即为公司提前解除劳动合同协议书，双方签字后，即生效。
希望双方能够理性对待此事，并在未来的工作和生活中顺利发展。
谢谢！第2篇示例：尊敬的员工：根据公司和您（以下简称“员工”）之间签订的劳动合同，因特殊情况，以及根据劳动法的相关规定，公司决定提前终止您的劳动合同，特此协议书。
一、解除原因公司在经过充分考虑和审慎决定后，认为由于公司业务调整、经济情况变化等原因，提前终止员工的劳动合同是必要的，基于此，公司决定提前解除您的劳动合同。
二、协商解决双方经友好协商，达成以下协议：1. 终止日期：根据劳动合同约定，员工劳动合同提前终止的日期为____年___月___日。
公司提前解除劳动合同协议书5篇
公司提前解除劳动合同协议书5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因公司业务发展需要，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的甲方因业务需要调整，决定提前终止与乙方的劳动合同。
本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方解除劳动合同的过程合法、公平、公正。
二、协议内容1. 解除劳动合同时间：双方同意，自本协议生效之日起，解除原劳动合同的雇佣关系。
2. 工资结算：甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并支付至乙方指定的银行账户。
3. 补偿方案：甲方根据乙方在公司的实际工作年限，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿方案如下：每工作一年，支付一个月的工资作为补偿。
4. 保密义务：乙方应对在公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得向外界泄露。
5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
6. 工作交接：乙方需按照甲方要求，完成与工作的交接事宜，确保公司业务的正常进行。
7. 法律责任：双方应共同遵守本协议，如因任何一方违反协议约定，需承担相应的法律责任。
三、协议生效及履行1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 双方应共同遵守本协议，确保协议的履行。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
本协议生效后，原劳动合同自动终止。
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公司提前解除劳动合同协议书Agreement on early termination of labor contract
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
公司提前解除劳动合同协议书
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：（用人单位）
统一社会信用代码：
通讯地址：
乙方：（劳动者）
身份证号：
一、在经过一段时间的工作之后，______（方）因为
______原因要求提前解除与______（方）的劳动合同。
经协商一致，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。
二、双方一致同意于__________年______月______日解
除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
三、甲方应当支付乙方的工资到__________年______月______日止;给乙方缴纳的社保至__________年______月
______日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为______元人民币。
四、乙方自愿放弃其他所有诉求。
五、其他
本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：（盖章）
法定代表人或（委托代理人）：（签名）
__________年______月______日
乙方：（签章）
法定代表人或（委托代理人）：（签名）
__________年______月______日
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