合肥市公务员报录比

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安徽省考公务员职位表

安徽省考公务员职位表

安徽省考公务员职位表随着经济的发展,高技术的应用,公共服务业的发展,安徽省组织公务员考试的空缺职位不断增加,安徽省政府特制定本省考公务员职位表,以便考生及时了解有关考试的信息,提高考试的成功概率。

根据安徽省政府相关规定,本省考公务员职位表主要包括以下六大职位:行政人事类、财政金融类、商务经济类、科学技术类、文化教育类、法制安全类,不同类别的公务员职位分别划分为一级、二级、三级,总共有33个职位。

其中,行政人事类的公务员职位有:一级公务员中级主管(5个)、二级公务员高级主任(8个)和三级公务员主任(2个);财政金融类公务员职位有:一级公务员中级主管(2个)、二级公务员高级主任(4个)和三级公务员主任(1个);商务经济类公务员职位有:一级公务员中级主管(2个)、二级公务员高级主任(4个)和三级公务员主任(1个);科学技术类公务员职位有:一级公务员中级主管(2个)、二级公务员高级主任(4个)和三级公务员主任(1个)。

文化教育类公务员职位有:一级公务员中级主管(2个)、二级公务员高级主任(4个)和三级公务员主任(1个);法制安全类公务员职位有:一级公务员中级主管(2个)、二级公务员高级主任(4个)和三级公务员主任(1个)。

此外,安徽省政府针对不同类别的公务员职位,分别规定了考试条件,考生需要具备本科以上学历(研究生除外),年龄在18~50周岁之间,符合国家法律法规的要求,通过考试后,才可以担任公务员职位。

需要指出的是,安徽省考公务员职位表有一定的变动性,考生可以定期查询。

考生在参加考试前,一定要熟悉有关考试职位种类、条件及相关政策,熟悉考试内容,确保考试顺利通过。

总之,安徽省考公务员职位表是考生申报和参加公务员考试的有效指南,只有考生通过考试,安徽省的公务员队伍才能够更加的完善,更好的为国家的发展服务。

基层公务员辞职调查

基层公务员辞职调查

基层公务员辞职调查:有3大原因分3种类型有关公务员辞职的话题近期倍受各界关注,记者在北京、福建、广东、江苏、安徽等地采访调研,发现2014年以来,辞职公务员数量有所增加,但未到大规模成“潮”的程度。

个别地方辞职公务员增多记者在基层调研发现,个别地方辞职公务员数量有所增加,但整体上公务员队伍未现明显变化。

江苏省公务员局负责人说,从统计数据看,江苏目前没有出现所谓的“离职潮”;省级部门未发现公务员辞职大幅增加。

个别地区、个别单位确实出现部分公务员辞职现象,但基本属于正常人员流动范畴。

“现在的辞职现象与上世纪90年代初、本世纪初的公务员‘辞职潮’相比,远不能等量齐观。

”厦门市公务员局相关负责人表示,从2014年至今,在该局所管理的政府机构编制内公务员还未出现主动提出辞职的情况。

近5年来厦门市公务员流动没有出现异常,只有极少数人提出辞职,主要是年轻的、没有担任领导职务的公务员,有的辞职回家“接班”管理家族企业,有的因家属在国外而辞职。

2014年初,安徽合肥市委副秘书长兼市委办主任周大跃、合肥市新站区领导等人辞职引起社会关注,不过当地受访干部表示,合肥、安庆等地短时期内出现多名干部辞职只是巧合。

记者调查发现,在一些大城市,由于工作机会多,辞职公务员人数也多一些。

深圳市人社局公务员管理处主任科员梁文浩说,去年深圳市公务员辞职数量超过100人,但在该市4.6万名公务员队伍中所占比例不高。

总体上,男性公务员辞职比女性多。

记者从北京市委组织部、人力社保局等部门了解到,目前北京并未出现大规模辞职潮,但相比过去几年,45岁以下年轻处级干部离职数量有所增加,有离职意向的年轻公务员比例也有所增长。

北京市一个区统计,过去5年来,该区30岁以下公务员流失了300人。

北京市大兴区政府有关负责人说,公务员离职情况逐渐增多,目前干部队伍有一定心理压力。

2014年该区10个处级干部去了私企、国企,最近还有一些干部也提出辞职申请。

“走的都是比较年轻、高学历的人。

安徽公务员考试职位表

安徽公务员考试职位表

安徽公务员考试职位表安徽是中国西部的一个省,位于江淮流域黄淮流域,也是我国全国国税收入最多的省份之一。

由于安徽省各部门管理需要,每年都会举行公务员考试,共培养公务员,积极招聘到各部门服务。

以下是安徽公务员考试职位表,供考生参考。

一、公共建设部门:1、公路管理员:负责公路的管理、检查和维护工作,对道路交通违法行为严加执法;2、环境保护员:负责环境污染的检测和治理,监督污染源空气和水污染,同时开展保护环境、节约资源的宣传教育;3、园林绿化工程师:负责园林绿化建设和维护工作,开展园林景观、植物保护、植物栽培等工作,防治园林病害;4、岩土建筑工程师:负责地质勘察与测量工作,分析地基情况,规划钢筋混凝土结构、金属结构及土石方结构等工程项目。

二、财务部门:1、税收会计师:负责税收收入、支出及其它财务情况的管理,参与税收会计核算工作;2、财政统计师:负责财政收入、支出的统计工作,以及财政收支预算的制定,编制财政报表;3、经济管理师:负责经济管理工作,包括外汇管理、财政政策研究、财政研究和经济数据的分析;4、金融管理师:负责金融资产投资、风险管理、财务会计等方面的管理工作。

三、行政管理部门:1、公文传输员:负责收发公文、备案资料及文书登记等工作,传输经营信息,维护机要编制或组织有关文件;2、综合管理员:负责综合管理工作,包括办公室管理、文书制作、组织安排等;3、行政人事员:负责行政人事事务的处理,包括用工定编、岗位分配、考勤管理、薪酬计算等;4、审计员:负责财政部门审计管理工作,执行相关审计程序,以保证经费的合理使用。

四、文化技术部门:1、新闻编辑:负责新闻稿件的编辑及撰写工作,参与编报新闻及媒体宣传活动;2、文秘管理员:负责文件管理、行政档案管理、国家档案管理等工作;3、文化艺术家:负责新闻报道、记者活动、艺术创作、设计等工作;4、资讯编辑和管理员:负责资讯的编辑、处理及管理工作,联系网络信息和外部网站,维护资讯及网络安全、网络账户管理等。

2024年度国考参考人数与录用数约为57比1

2024年度国考参考人数与录用数约为57比1

2024年度国考参考人数与录用数约为57比12024年度国考参考人数与录用数约为57: 12024考国家公务员考哪些科目国考时间和省考时间一样吗2024年国考哪些地方岗位招人比较多2024年国考招考人数最多的十大职位2024年整体招录人数迎来了一小波扩招,其中海南扩招70.2%,还有部分省份扩招程度超过20%,包括江西扩招28.1%,青海扩招28%,西藏扩招26.2%,贵州扩招25.6%,重庆扩招23.5%,湖南扩招22.9%。

2024年共计设置了18948个岗位,计划招录39600人,相比2023年计划招录人数增加6.7%。

华图教育首席研究员刘有珍表示,近五年一直有扩招趋势,对考生来说是好消息,意味着将有更多考生能加入公务员队伍。

从国考招录总体情况来看,职位主要集中在税务、海关、出入境边防总站等系统。

其中国税仍然是“招考大户”,招录职位为10063,招考人数为24008,占比60.69%排名省份部门名称1用人司局职位名称职位代码国考时间基本是固定的,报名时间在每年10月中旬,考试时间在11月下旬,面试时间在来年2-3月份。

而各省省考时间则不相同,近年来参加联考的省份越来越多,每年都有20余省份参加统一联考。

招考人数报考人数11月26日,2024年国家公务员考试公共科目笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市同时举行。

3.96万个公务员岗位吸引300余万考生参与竞争。

因为考试人数众多,竞争激烈,国考素来有着“中华第一考”之称。

2024年国考共计设置了18948个岗位,计划招录39600人,相比2023年计划招录人数增加6.7%,国考再度迎来了一小波扩招。

根据报名结束后国家公务员局发布的数据,此次国考共有303.3万人通过了用人单位的资格审查,通过资格审查人数与录用计划数之比约为77:1。

这个比例跟往年相比,属于较高水平。

从往年情况来看,有很多考生虽然报名并通过资格审查,但并不会去参加考试,弃考率常常会超过20%。

安徽公务员各地待遇一览(2023年)

安徽公务员各地待遇一览(2023年)

安徽公务员各地待遇一览2023年安徽省考复习进行中,为了让同学们选岗有更好的参考,今天为大家梳理安徽各地工资待遇的基本情况。

以下信息非100%准确,仅做参考。

省直单位省直公检法部门:月到手6000-7000元,住房补贴2W左右,公积金3W多,杂七杂八补贴1-2W,年终奖金4W-6W左右,再公检法还会有多发2W补贴左右,合计18-23w不等。

省直单位,非司法体系,收入包含公积金约在13-15W。

合肥市直收入高于省直。

省直监狱月到手5500左右,公积金3500左右,年终奖加上其他奖金40000左右,一年全包在15万左右。

合肥市合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市;分别是:瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区,肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。

庐阳区政府工作,月工资3500,公积金2800,年底7.5万,餐费每月700,一年全包15万。

肥西县和包河区年底考核相对最高。

合肥市区机关单位待遇越基层越高,越往上越低。

各区的待遇还不同,瑶海最低包河最高。

合肥市局机关,去年生活补助发了7万多一丢丢,公积金双边每月2600,然后打卡工资3300,包河区要高两三万左右。

省直公务员拿全省平均水平,所以待遇比不上合肥市直,生活补助就4万多一点。

听说肥东肥西待遇也好高,长丰庐江有点低。

合肥某单位公务员,月到手三千多,公积金将近三千,年终奖六万多。

合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖,高的到,10万,低的3万,市区包河、蜀山、庐阳、瑶海,县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。

合肥市公务员,年到手收入13-15万左右,再加上公积金月3000左右,肥东肥西长丰高新区更高些。

省直单位还有房补。

合肥市庐阳区某单位,入职2年,月工资到手3500元左右,公积金月2800元,每月给发餐补700,年底考核奖是大头有7.5万。

合肥市直某单位公务员,入职2年,月到手工资3500,公积金每月2900,年底绩效考核奖75000。

合肥市直某单位,年纯到手11万多,不算公积金。

公务员考试录取比例

公务员考试录取比例

公务员考试录取比例公务员考试录取比例是指报考公务员的考生中最终被录取为公务员的比例。

公务员考试是我国选拔公务员的主要途径之一,因此考试录取比例往往是报考者关注的重要指标。

以下是关于公务员考试录取比例的一些讨论。

首先,公务员考试录取比例通常较为稳定。

由于公务员岗位的稳定性和吸引力,每年参加公务员考试的人数都非常庞大。

虽然考试录取比例会因考试难度、岗位招录情况等因素而有所波动,但整体而言,录取比例相对较低,一般为几个百分点至十几个百分点之间。

因此,将公务员岗位作为职业选择的考生需有充分的心理准备,应当对自己的实力有一个明确的认识。

其次,公务员考试录取比例受各个省份和岗位需求的影响。

由于各个省市和部门对公务员的需求不同,录取比例也有所差异。

一般而言,公务员考试报考热点省份的录取比例相对较低,因为这些省份通常有较多的人口和岗位需求;而偏远地区的录取比例可能相对较高,因为相对较少的报考人数与岗位需求形成了一定的供需匹配度。

此外,不同岗位的录取比例也会有所不同,例如一些特殊岗位(如高级职称专业技术岗位)的竞争更加激烈。

再次,公务员考试录取比例与考试难度相关。

公务员考试的难度因省份和岗位的不同而有所差异,一般包括基础知识考查和应用能力考查两个层面。

基础知识考查主要涉及法律法规、行政能力、经济管理、政治理论等内容,需要考生具备一定的学科基础。

而应用能力考查则主要考察考生在实际工作场景中分析问题和解决问题的能力。

难度较大的考试自然录取比例会相对较低,因为更多的考生难以达到录取标准。

最后,公务员考试录取比例与考生的实力和准备程度密切相关。

公务员考试是一项需要长期准备和积累的考试,考生需要全面掌握相关知识,提升应试能力。

在考试前的准备阶段,考生需要通过学习相关知识、模拟测试等方式增强自己的能力。

准备充分的考生更容易在考试中脱颖而出,从而提高录取比例。

综上所述,公务员考试录取比例是一个综合因素影响的指标。

在报考公务员前,考生应该全面了解考试的难度、岗位需求、报考省份等情况,对自己的实力有一个准确的评估和定位。

安徽省省考公务员职位表

安徽省省考公务员职位表

安徽省省考公务员职位表随着经济的发展与社会的进步,安徽省的公务员职位不断增加、拓展。

为了管理安徽省的公务员,有必要梳理安徽省省考公务员职位清单,以便让考生了解考试的应聘范围,加以准备。

安徽省省考公务员职位清单包括:统计师、审计师、经济师、财务专员、公共关系专家、行政专员、治安审计专员、社会福利专员、政治学家、社会学家、法学家、新闻学者、文学家、历史学家、哲学家、信息安全专家、计算机专家、经济学家、商学家、经济专家、国际关系专家、外文翻译专家、中文翻译专家、外语教师、职业指导师及供职于安徽省政府各相关部门的其他职位。

经过多年发展,安徽省政府越来越重视人才的引进,安徽省省考公务员职位也不断扩展,以满足安徽省社会发展的需要。

近年来,安徽省政府为省级考试公务员设立了一整套上岗考试制度,以保证省政府考试公务员的职业素质。

省级考试公务员考试分两大类:一类是应用考试,如政治理论、行政法规、社会发展、公共关系等;另一类则是国家职业资格考试,如统计师、审计师、经济师等。

考生可以根据自己的专业背景,选择其中一项或几项考试,经过考试后获得相应的职称。

安徽省政府还设有特定的考试资格审查、考前培训及面试等比较完善的考试程序,以提高考生的实力与技能,保证考试公务员的职业素质,使他们能够胜任本职工作,为安徽省建设作出更大的贡献。

省考是安徽省聘请省级政府公务员的一种途径,不仅促进了我省公务员队伍的结构性建设,培养了一批德才兼备的公务员,而且通过提高考试的职业资格,也促进了安徽省整体的社会经济发展。

安徽省省考公务员职位表不仅为考生提供了宝贵的参考,更是提供了安徽省政府考试公务员建设和发展的重要依据。

只有掌握了省考公务员职位表,才能为安徽省省考公务员职位的招聘、考试准备提供可靠的基础,为安徽省的社会发展做出贡献。

安徽省公务员考试职位表

安徽省公务员考试职位表

安徽省公务员考试职位表
安徽省公务员考试职位表
安徽省是一个充满活力的地方,拥有众多的公务员职位招聘。

以下是安徽省公务员考试的职位表供考生参考:
一、行政类
1.一级编制公务员:行政级别招考公务员,含正处级正国家级公务员。

2.二级编制公务员:含副处级副国家级公务员。

3.三级编制公务员:含科级科员级公务员。

二、政法类
1.人民法院招考:包括审判、检察、知识产权等职位。

2.政府法律顾问:政府法律顾问团队,从安徽省省政府法律系统中招募律师和法务人员组建法律顾问团队。

3.公检法职务:包括安徽省人民检察院和高级法院招聘的检察官和信访官等。

三、民政类
1.公共事务:包括社会保险,劳动用工,机关事务管理,民政服务等职务。

2.民政服务:主要招募包括国家行政机关事务管理工作、社会福利管理和事务管理、离退休人员医疗管理等职务。

四、公安类
1.公安系统管理职务:主要包括县级以上公安机关机关事务管理、法制工作、户籍管理和警务工作等职务。

2.公安办案职务:主要包括侦查警察、检查员和证据审判等职务。

以上就是安徽省公务员考试招考职位表,各公务员考试考生可以参考以上职位
进行选择,根据自身掌握的技能和倾向来选择适合自己的职位,祝考生考试顺利!。

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机场公安局专业警察,刑事科学技 术痕检职位300029 省水文局巢湖局测绘管理300062 基建监审300106 省网宣办工作人员300001 省水文局蚌埠局水质检测评价 300058 省森林公安局扬子鳄国家级自然保 护区森林派出所刑事侦查300065 人民警察300188 人民警察300149 人民警察300215 仓储管理岗位300096 财务管理300105 人民警察300168 省水文局水环境分析评价300051 人民警察300231 人民警察300226 人民警察300154 人民警察300207 省扬子鳄国家级自然保护区管理局 300070 人民警察300169 人民警察300198 人民警察300111 厅机关防汛抗旱300047 省环境监察局办公室财会300084 机关管理300101 专业警察网络安全管理职位300109 文字综合300097 人民警察300171 专业警察法医职位300197 人民警察300136 机场公安局专业警察,治安管理职 位300031 人民警察300222 专业警察法医职位300206 人民警察300214 人民警察300221 专业警察法医职位300191 人民警察300200 专业警察法医职位300193 人民警察300117 专业警察信息通信职位300227 机关工作人员300016 人民警察300232 人民警察300176 离退休工作局300017 机关文秘300009
职位名称 省水文局宿州局水资源分析评价 300053 省水文局蚌埠局水资源分析评价 300057 专业警察法医职位300132 专业警察法医职位300137 省水文局滁州局水文工程建设 300063 省水文局宿州局水文工程建设 300055 省水文局阜阳局水资源分析评价 300056 人民警察300166 省水文局水资源分析评价300049 省水文局蚌埠局水文工程建设 300059 专业警察法医职位300183 专业警察法医职位300165 人民警察300178 人民警察300230 人民警察300120 人民警察300177 民商审判300006 专业警察法医职位300119 专业警察法医职位300133 人民警察300155 人民警察300179 人民警察300124 省水文局巢湖局水文工程建设 300061 省自然保护管理站湿地保护管理 300067 专业警察金融财会职位300145 专业警察法医职位300205 专业警察法医职位300192 人民警察300181 省水利工程质量监督中心站质量监 督管理300048 省水文局水文工程建设300050 人民警察300143 人民警察300161 人民警察300211 人民警察300233 专业警察金融财会职位300174 人民警察300229 人民警察300123 人民警察300142 人民警察300164 离退休工作局300018 省水文局财务管理300052
计划数 1 1 1 2 1 1 2 2 1 1 1 2 2 1 2 3 13 1 1 1 1 2 1 1 1 2 2 6 1 1 1 1 4 1 2 4 1 1 1 1 1
报名人数 0 1 1 3 2 3 6 6 4 4 4 10 11 6 15 23 101 8 8 8 8 17 9 9 9 18 19 59 10 10 10 10 40 10 21 42 11 11 11 12 12
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
通过审核人数 已缴费人数 0 1 1 3 1 3 4 2 2 2 2 4 7 3 11 17 77 6 7 6 3 3 2 7 6 10 15 14 8 8 5 4 13 0 15 18 5 3 6 4 9 0 0 0 2 0 0 3 0 0 2 2 0 1 1 4 3 45 3 1 3 2 1 1 1 2 5 8 7 2 3 2 1 4 0 6 1 2 1 7 3 9 4 2 2 1 1 3 3 2 2 3 3 1 2 2 1 1 2 3 2 2 2 2 1 1 3 2 1 1 1 1 2 1 3
12 12 12 12 12 49 49 13 26 13 91 39 118 53 27 28 14 14 43 43 29 29 44 44 15 30 30 15 15 30 46 31 31 31 32 16 16 49 33 17 17 17 17 35 18 54
1 1 3 3 1 2 1 1 5 2 1 1 1 1 1 3 1 1 2 3 1 1 1 1 1 1 2 3 1 2 1 3 2 2 4 2 4 1 1 1 1 1 2
18 18 56 57 19 38 20 20 104 42 21 21 22 22 22 68 23 23 47 71 24 24 24 25 25 25 51 77 27 56 28 85 57 58 117 59 120 30 31 31 34 34 69
人民警察300134 人民警察300141 直属局文秘、信息管理、税收管理 300091 司法警察300012 人民警察300163 人民警察300204 省水文局宿州局水环境分析评价 300054 人民警察300160 人民警察300199 人民警察300107 人民警察300135 人民警察300159 机场公安局专业警察,交通管理职 位300032 人民警察300153 专业警察法医职位300156 机关文秘、信息管理、税收管理 300089 人民警察300203 人民警察300225 司法警察300013 工作人员300014 专业警察网络安全管理职位300147 人民警察300175 人民警察300189 机关总量控制管理300081 人民警察300112 人民警察300115 专业警察网络安全管理职位300138 稽查局文秘、信息管理、税收管理 300090 机场公安局黄山机场公安分局专业 警察治安管理职位300034 人民警察300152 人民警察300158 人民警察300157 省经济责任审计局审计职位300078 人民警察300151 信息、网络技术300008 专业警察法医职位300190 厅机关专业警察信息通信职位 300027 专业警察法医职位300170 专业警察网络安全管理职位300131 人民警察300202 省植物保护总站病虫测报300040 人民警察300223 专业警察金融财会职位300113
省扬子鳄国家级自然保护区管理局 300069 人民警察300144 专业警察法医职位300148 专业警察法医职位300195 人民警察300209 人民警察300110 人民警察300185 机场公安局专业警察,刑事科学技 术公安图像职位300028 专业警察法医职位300118 人民警察300125 人民警察300180 人民警察300217 专业警察法医职位300196 人民警察300212 人民警察300186 人民警察300128 人民警察300140 人民警察300208 刑事审判300005 人民警察300162 人民警察300129 人民警察300146 人民警察300130 人民警察300167 省黄金管理局300020 人民警察300126 人民警察300127 专业警察法医职位300184 人民警察300187 人民警察300210 人民警察300121 人民警察300116 人民警察300122 人民警察300139 司法统计300010 人民警察300182 专业警察法医职位300224 人民警察300201 行政审判300007 机关环境管理300079 法律职位300099 人民警察300172 专业警察信息通信职位300216 专业警察法医职位300108 省水文局蚌埠局财务管理300060 人民警察300114
14 10 36 28 14 8 18 6 79 31 9 15 13 15 17 45 17 8 16 37 19 16 13 8 12 14 47 43 19 41 20 31 21 24 76 37 76 19 26 23 29 19 47
5 1 19 9 7 2 4 3 39 8 1 7 9 5 12 18 3 5 3 14 6 4 6 5 3 3 20 13 6 11 5 17 16 9 24 18 33 2 7 7 14 8 23
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